公安局統一戰線工作情況報告【3篇】
時間總是轉瞬即逝，工作了一段時間后，也是時候要回憶一下自己的工作情況，總結問題和經驗，更好地去計劃以下是小編整理的公安局統一戰線工作情況報告【3篇】，歡迎閱讀與收藏。
【篇一】公安局統一戰線工作情況報告
20xx年以來，xx市公安局針對一些歷史遺留問題和熱點難點問題，迎難而上，不等不靠，多方爭取，積極協調，在干部隊伍建設方面取得了長足進展。特別是局黨委深入貫徹落實全市年輕干部培養使用工作會議精神，本著對事業長遠發展高度負責的態度，通盤考慮，統籌謀劃，破解難題，下放權限，暢通渠道，建立管放結合、選育用管、科學規范的選人用人機制，推動了優秀青年干警脫穎而出，為不斷開創公安工作新局面奠定了堅強有力的人才隊伍基礎。
一、提高政治站位，不斷增強做好年輕干部培養使用工作的責任感和緊迫感
習近平同志在全國組織工作會議上明確要求：“要建設一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕干部隊伍。”局黨委充分認識到，年輕干部培養使用關系到公安事業的長遠發展，年輕干部培養使用是歷史和時代的要求，是解決當前隊伍問題的有效手段。中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。這意味著世情國情發生了新變化、黨和人民提出了新要求，公安工作進入了新的發展階段、呈現出新的階段性特征，必須要有一支政治過硬、素質全面、年富力強、勇于創新、敢打硬仗的生力軍來逢山鋪路、遇水搭橋，努力開創全市公安工作新局面。
同時，當前市局機關和各支隊班子隊伍年齡結構問題形勢很嚴峻。局機關中層正職xx人，平均年齡xx歲。由于多方面原因，xx支隊科級干部xx年未調整，嚴重挫傷干警的工作積極性，50多歲還是大頭兵，看不到晉升的希望。一直以來，交警、特警等支隊科級干部選拔任用工作由市公安局負責，存在“統得過死”現象。市局機關和下屬單位、直屬單位單位的科級干部選拔任用工作各自封閉運行，機關與直屬單位干部不能交流，不利于優秀人才脫穎而出，不利于人才合理流動。
形勢倒逼，難題需解，在xx年x月xx日的黨委會專題傳達貫徹全市年輕干部培養使用工作會議精神，局黨委一班人統一了思想認識，提出“三步并做一步走，一年干出三年活”，以“快馬加鞭不下鞍，枕戈待旦半睜眼”的精氣神高質量推進全系統年輕干部培養使用任用工作。
二、善謀用才良方，不斷擴寬年輕干部培養使用的新思路和新方法
xx年x月初在局縣級干部調整后，先對局機關干部調整進行了動議。xx月xx日，局黨委會議作出兩項重要決議：適當下放xx單位科級干部選任權限，局黨委統籌負責市局機關和xx單位中層干部間的交流使用。x月份，對xx干部調整進行動議，市公安局干部調整和人才引進工作步入了快車道。
一是盤活存量，攪動一池春水。進行人員調整，既是選拔年輕干部的需要，也是完成局機關機構改革任務的需要。xx年xx月份實行職級并行，局機關晉升三級、四級主任科員xx名，x月份進行第二次人員調整工作，晉升提拔xx人，全面完成機關干部調整工作。xx名中層正職平均年齡下降到xx歲，下降了xx歲;xx歲以下xx人，其中有xx名正科實職僅xx歲，有效實現了中層干部的年輕化，盤活了機關干部隊伍。xx月xx中層干部調整到位，圓滿完成市局黨委確定的年內調整完干部的目標。xx共提拔干警xx人，其中xx歲以下xx人，一批年富力強的年輕干警走上領導崗位。
二是疏浚流量，上下行云流水。局黨委健全發現機制和從基層選拔年輕干部機制，打通市局機關和xx等單位的人才交流通道，本著一進一出的原則，優秀基層干警經過組織程序可以調任市局機關工作，市局機關干部有培養潛力的可以下沉到基層任職鍛煉，不斷提升隊伍活力。目前，已從xx選拔xx名優秀年青干警調到局機關，打破了局機關與局屬單位之間的壁壘，打通干部交流的“堵點”，暢通上下交流渠道，疏通干部交流“微循環”。
三是開發增量，蓄滿源頭活水。局黨委用足用好公務員招錄、軍轉干部安置等政策，多向財政、組織、人事、編辦等部門溝通匯報，在機構編制、干部職數、職位設置、待遇保障上多爭取支持，吸納更多優秀的年輕大學生和軍轉干部進入到系統中來，不斷為公安事業補充新鮮血液。xx年為xx、xx爭取xx名和xx名的招錄計劃，最終招錄xx人，接收軍轉干部xx人，有力緩解了xx年青干警缺乏問題。大膽地從兄弟單位、市直部門、企事業單位和高校之中發現、挖掘、吸引青年才俊，目前，已從市xx局調入xx名年輕的正科級干部，力爭形成“洼地效應”，做到“聚全市英才而用之”。
三、統籌“選、育、用、管”，著力打造一支高素質專業化的年輕干部隊伍
鍛造一支高素質專業化的年輕干部隊伍，重點是要做好年輕干部的培育、選拔、管理、使用工作。
一是精心培育，多墩苗。習總書記經常講，“年輕干部多‘墩墩苗’沒有什么壞處，把基礎扎實了，后面的路才能走得更穩更遠”。局黨委對于優秀年輕干部，加強實踐鍛煉和教育培訓，多壓擔子，多派任務，鍛煉其工作能力，檢驗其工作態度。目前，市公安局選派xx名干警任第一書記、從xx抽調xx名年輕干警到區(市)參與支援基層工作，讓其在鄉鎮村居、派出所、警務室磨煉鍛煉，增加其基層工作經驗和群眾工作能力。
二是大膽使用，多加油。局黨委堅決破除論資排輩、求全責備等隱形臺階，對于平時業績突出、作風良好、群眾認可的年輕干部，及時大膽地選拔使用起來，有效彌補本系統班子隊伍年齡結構失衡的局面。經過xx年的干部調整，做到事業為上、人崗相適、人事相宜，形成老中青協調搭配、傳幫帶的良好工作氛圍。三是嚴格管理，多扯袖。局黨委秉持“嚴管就是厚愛，是對干部真正負責”的理念，堅持把全面從嚴要求融入年輕干部日常監督管理，教育和引導他們樹立正確的權利觀、政績觀和進步觀，堅持愛護不袒護、寬容不縱容，前移監督關口，發現問題不掩蓋、不回避，對苗頭性問題做到早發現、早提醒，防止小毛病變成大問題，從而保障了年輕干警的健康成長。
【篇二】公安局統一戰線工作情況報告
20__年，我局以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實黨中央、國務院、全國人大常委會關于加強社會穩定工作的決定，進一步加強維穩工作力度，按照省、州、縣綜治委的統一部署和要求，堅持打擊為主、預防為本、標本兼治、齊抓共管的方針，從工作實際出發，切實履行職能作用，積極調解社會各種矛盾，使我局的維穩工作穩步向前發展，取得了較好成績。我局對2___年維護社會穩定工作進行了總結，現報告如下：
一、提高思想認識，加強維穩工作領導。
1、我局成立了以分局局長__為組長，政委__為副組長，分局副局長、各所隊負責人為成員的__分局維護社會穩定領導小組，領導小組下設辦公室，設有兼職工作人員，進行具體工作，我局落實了維穩工作經費，確保了我局各項維穩工作順利開展。
2、領導小組提高加強社會穩定維護的必要性和緊迫性的思想認識，對全局的維穩工作在年初就進行了部署，把維穩工作納入各項工作的重點之一，進行一起部署、一起考核、一起評比。
3、按照條塊結合、層層落實責任的原則，__分局于年初簽訂了工作責任書，與各所隊都簽訂了《責任書》，簽訂率達100。
4、建立了嚴格的內部管理制度，制定了《維穩工作責任制》，實現了制度化、規范化管理。我局認真落實維穩各項工作，做到年初有安排部署、半年有總結、年終有總結評比和獎懲。
二、加強公安隊伍建設，提高依法執法水平
以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，堅持黨管干部原則，切實加強領導，充分發揮分局支委的戰斗堡壘作用，進一步增強公安民警的宗旨意識、服務意識、公正執法意識，規范執法行為，提高執法能力。認真開展思想政治教育和培訓工作，著重提高公安民警的業務能力和執法水平。強化執法監督，促進規范執法、公正執法。加大民警保障力度，積極爭取縣委、縣政府、縣__局的支持，從政治上關心，經濟上增加投入，不斷提高本部門的裝備和信息化水平，全面落實從優待警各項政策措施，改善基層一線民警的待遇和條件，幫助解決實際困難，調動其工作積極性，打牢做實基層基礎工作。
三、加強打防相結合，施行整體聯動防范工作
在維護社會穩定工作中，鐵路治安是__分局工作的重點，分局領導及時調整思路，轉變防控觀念，牢固樹立打防結合、統籌兼顧的防范思想，著力做到以下三點：
一是牢固確立打防并重的工作思路，在打擊整治的同時，積極探索建立以以動制動、以快制快為目標的打防結合的長效工作機制，著力構建打得狠、防得牢、控得住的大防控網絡。堅持以站保線、以線保平安、以線保穩定的方針，與鐵路公安機關在境內九個火車站實行路地各派一名駐站民警的雙警制，經常保持治安大隊的民警全部駐點、駐站專職抓防范，結合各次專項斗爭和整治行動，嚴厲打擊毒品犯罪、賭博、__嫖娼等違法犯罪活動，端掉了鐵路沿線毒、賭、黃窩子，對廢舊金屬收購業、旅店、出租房屋、窩棚、娛樂場所加大清理清查力度，對非法的廢舊金屬收購攤點堅決予以取締(現我縣鐵路沿線已無廢舊金屬收購攤點)，建立了鐵路周邊環境的打、防、管、控、建、改、教的運作機制;
二是改變過去重點設防城區街面的防控觀念，將防控觸角更多的延伸到街巷、社區、企事業單位內部和農村中去。為切實整治好越西境內的鐵路治安，我局制定了路地配合、劃片包段、以站保線、反貨盜、壓事故、保暢通、促安全的總體實施方案。狠抓維護轄區社會政治穩定，以集中重點整治等專項斗爭為主線，加強嚴打力度，破大案，抓逃犯，打團伙，端窩點，整治社會丑惡現象，同各種違法犯罪活動作堅決的斗爭;
三是堅持社會治安綜合治理的原則，推行捆綁式責任制，廣泛發動群眾參與創建安全文明鐵道線活動，鞏固整治成果。根據轄區各地的不同情況，與當地黨委、政府協同工作，將住在同一地域的村民按十戶一個聯保小組的方式劃分，由村民選出或由當地黨委、政府指定在當地有威信、德高望重的人擔當小組長，簽定《愛路護路責任書》，制定了相應的村規民約并逗硬兌現，對重點人口指定幫教責任人，建立互幫互助和相互監督的制約機制，因地制宜地開展宣傳教育活動。通過鐵路沿線各級黨委、政府和路地公安機關的共同努力，安全文明村社(小區)建設步伐逐步加大，最大限度地動員人民群眾參與進來，使人民群眾的法律意識有了明顯的提高。鐵路沿線人民群眾愛路護路的思想加強了，在鐵路兩旁放牧、逗留、玩耍的少了、破壞鐵路交通設施的沒有了。鐵路治安治理策略也由單一的打擊治標，向結合治理標本兼治方向發展。
四、加強內部保衛，確保公安機關安全
我局為更好維護社會治安，有力的開展治理工作，十分重視分局內部的安全保衛工作，專門設立了門衛室和值班室，實行24小時值班制度，對進出車輛和人員進行詢問和登記，確保分局機關內部的安全，以便更好地完成上級安排的任務和工作。今年未發生過機關內部的的盜竊案件。
五、積極開展各項創建活動，強化社區戒毒工作
我局始終以創建平安文明村、創建平安鐵道線等創建活動為載體，加強對創建工作的協調指導，不斷提高基層組織自我管理水平，并通過在部門中開展機關效能建設活動，以加強法制建設，提高法治化管理和服務社會水平為主要內容，提高領導干部和廣大民警的依法行政能力和依法管理水平。因為今年6月1日起實施的《禁毒法》將戒毒工作分為強制隔離戒毒和社區戒毒兩個方面，所以在開展各項創建活動的同時，我局積極謀劃建立社區戒毒工作機制，通過廣泛宣傳，做好說服教育工作，實現社區戒毒工作社會化，在建立健全各項管理制度的基礎上，推進社區戒毒工作規范化。
維護社會穩定工作是一項長期而艱巨的工作，必須長抓不懈，不能有絲毫的放松。我局在省、州、縣綜治領導小組的領導和指導下，通過認真總結今年的綜治工作經驗，以新的面貌積極行動起來開展好明年的維穩工作。
【篇三】公安局統一戰線工作情況報告
20__年度，__市公安局交管大隊將信訪工作當作一項維護社會和諧穩定的工作，通過不斷加強信訪維穩工作和矛盾糾紛調處工作，健全工作機制，完善工作制度，落實工作責任，確保矛盾糾紛及時解決，使信訪維穩各項工作落到實處。現將一年來我大隊信訪維穩工作總結如下：
一是高度重視，確保信訪維穩工作有效開展。
一直以來，大隊把信訪維穩工作當作一項關系團結穩定、和諧氛圍的重要工作來抓，上至大隊領導，下至普通民警，都高度重視信訪維穩工作，大隊每季度至少有1次開會研究部署，每月至少有1次形勢分析。20__年，大隊共信訪維穩案件14起，均能做到件件有著落，事事有回應。
在處理信訪維穩案件的工作中，大隊領導能做到親自帶隊，深入調情況，真誠安撫人心，積極開展調解，采取有交往措施，將一些關乎群眾切身利益的矛盾予以平息和化解。同時，在平時工作中，大隊領導定期接訪，重視與人民群眾的交流溝通，在政策的制定和實施過程中充分體現民意，把問題糾紛產生的源頭化解于無形。對于重大節假日，特殊時期的社會維穩工作，我大隊做到早準備、早部署，明確領導責任和處理過程。尤其是今年十屆五中全會的召開期間，大隊領導輪流值班，仔細排查了引起社會不穩的苗頭，確保了全市社會穩定。
二是積極應對，確保信訪維穩工作取得實效。
大隊使用的信訪熱線系統設備齊全，對接情況良好，操作員現場操作有條不紊。在信訪維穩在問題時，從上訪人員的接待，到信訪情況的了解，到矛盾糾紛的調解，大隊民警都積極參與，主動化解，真正把人民群眾的事情當成自己的事情來看待，把人民群眾遇到的問題當成自己的問題，特別是對待來訪群眾，全體民警始終恪守“一杯清茶緩情緒，一句問候拉距離，全心全意解民憂”的信訪要旨，熱情接待每一位上訪群眾，認真傾聽信訪人的訴求和反映，耐心地做好登記，真誠地做好解釋，在規定時間內對信訪人所反映的問題進行深入了解和認真辦理解決，并按時將辦理情況答復信訪人，受到當事人的一致好評。
三是注重運用科學方法，確保信訪維穩工作深得民心。
信訪問題產生原因是錯綜復雜的，一定要有科學的方法來解決。20__年12月，信訪人贛州市章貢區水南鎮水南橋村村民__父親在我市鳳崗鎮崗子村贛豐路被一輛車撞擊，當場死亡，駕車人逃離現場，__要求早日抓住肇事逃逸者，替亡父申冤。
在收悉市信訪局的信訪批轉件后，我大隊高度重視，立即組織調查小組就所反映情況進行深入調查。在此過程中，大隊領導每次都能熱心接待上訪群眾，安撫情緒，經大隊民警不懈努力，終于使駕車肇事逃逸人繩之以法，從而使信訪案件圓滿解決。20__年12月29日上午，毛孝妹向我大隊贈送一面錦旗懷表示感謝。在辦理每件信訪案件的過程中，大隊始終把握立場，以事實為依據、以法律為準繩，不偏不倚，抓住重點，循序漸進，注重科學的方法，耐心細致的做好當事人的說服解釋工作，曉之以情、動之以理地做好政策法規的宣傳工作，以實際行動為民辦實事、辦好事，解決實際問題，讓群眾帶著怨氣而來、帶著滿意而歸。
四是積極開導，暢通渠道，確保抓住矛盾糾紛調處工作重點。
縱觀全年的信訪案件，絕大部分是因道路交通事故引發的群眾上訪，究其原因，主要是作為擔負道路交通事故處理職能的部門，在日常工作中，由于大隊對交通法規和政策法規的宣傳力度不夠，致使一些事故當事人對有關法律法規認識欠缺，對事故處理民警的工作存在一些誤解和偏見而導致上訪。對于信訪問題和矛盾糾紛，大隊民警始終把握抓住重點、積極開導、注重心理的原則。
把握重點主要從理清利益關系、明確主要矛盾出發，積極開導當事人認真分析原因，區分大利小利，并切實注重當事人的心理，盡可能地滿足其心理需要，做到心理需要和利益需要平衡。通過不懈努力，大隊網上回復率為100%，停訪息訴率達80%以上，無赴京、赴省非訪現象，案件辦結回復率為100%。節點敏感時期落實了“零”報告制度。通過扎實的工作，大隊矛盾糾紛調處工作做到件件有著落，事事有回應。
五是突出重點，認識不足，確保信訪工作實現長效管理。
雖然在20__年度的信訪工作中，大隊經過扎實工作、認真辦理，較好地完成了各項信訪接待和答復工作，但是，大隊的工作也存在一些不足之處，如對上訪人的說服解釋工作做的不夠、對少數上訪人的要求未能滿足、對法律法規的宣傳教育也不到位。同時，大隊全體民警也清醒的認識到，信訪工作是一項長期的、艱巨的、重要的工作，是一項事關民生的重點工程，不能有半點馬虎和懈怠。
在20__年的工作中，大隊將圍繞“知民情、解民難、息民怨”的工作方針，從加強交通法規的宣傳教育入手，繼續強化工作措施、加大工作力度、突出工作重點，經常性地深入基層、深入一線、深入到群眾家中，及時了解和掌握群眾的訴求，及時化解基層矛盾，及時排除不穩定因素，切實抓好信訪維穩工作，并進一步建立健全信訪工作長效管理和運行機制，想方設法解決群眾的訴求，切實幫助群眾解決實際問題，維護當事人的合法權益，為構建和諧、穩定的社會作出公安交警應有的貢獻。