形式主義官僚主義調研報告匯編3篇
調研報告是整個調查工作，包括計劃、實施、收集、整理等一系列過程的總結，是調查研究人員勞動與智慧的結晶，也是客戶需要的最重要的書面結果之一。以下是小編整理的形式主義官僚主義調研報告匯編3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
【篇1】形式主義官僚主義調研報告
按照中央省市縣紀委相關會議精神，縣黨委高度重視，立即安排部署。近期，由縣紀委牽頭組織相關人員對全縣范圍內形式主義官僚主義的有關情況進行了專題調研，現將調研報告如下：
一、當前形式主義、官僚主義方面存在的突出問題
(一)形式主義方面
1.作風不夠扎實。一是主要領導或者分管領導在外學習或者培訓，干部存有僥幸心理，上下班遲到早退，簽到不及時等情況;二是在平日村干部參加會議時，有些村干部不能正確履行請銷假制度，嚴重影響會風會紀。
2.責任心不夠強。一是平日工作中，存在領導安排一項落實一項的情況，缺乏主動大膽的創新精神。少數村干部對學習、工作敷衍了事，特別是把理論學習當作一種包裝的手段，不是為了武裝頭腦而是為了武裝嘴巴，不是為了指導工作而是為了裝潢門面，既不聯系思想實際也不聯系工作實際，不緊密結合工作實際，不認真貫徹落實，導致村上各項工作拖后，嚴重影響全縣工作進度。二是在民主生活會或者組織生活會中，為顧及面子往往自我批評多一些，不能大膽的說出其他同志存在的問題，進而忽視對同志的批評，存在“老好人”思想。有些領導干部存在報喜不報憂，或者多報喜少報憂，但講實話講真話的少之又少，甚怕講了實話真話后給自己“穿小鞋”，以后在工作中揭短板，找麻煩。
(二)官僚主義方面
1.部分村干部存在脫離群眾，與民爭議。一是少數村干部宗旨意識淡化，耍特權、抖威風、擺闊氣，以權壓人，作風粗暴，“冷硬橫推”“吃拿卡要”，與民爭利。二是在年終考核村時，個別村書記以有事為借口，會場紀律混亂不堪，怕來參會，與群眾關系為“油水關系”，甚至是“水火關系”。有的村干部對群眾沒有感情，和群眾沒有共同語言，不知道群眾在想什么、盼什么、痛恨什么，對群眾聲音置若岡聞，對群眾疾苦漠不關心，對群眾訴求無動于衷，甚至對貧困群眾賴以生存的“救命錢”垂涎欲滴，同群眾的關系不是“魚水關系”而是“油水關系”，甚至是“水火關系”。
2.了解民生問題不夠透徹、及時。一是因在基層工作繁忙，人員配備不夠，不能專起來工作，有時存在準備要下對入戶時，又有什么緊急工作或者會議要參加，影響下對入戶實效，導致工作滯后;二是有些大村包村干部一人顧及不了，傳達會議精神和政策不及時，導致群眾上訪時有發生。
3.有些村干部為民不公，甚至弄虛作假。有的村干部有長官意志，不講民主，獨斷專行。在年底臨時救助時，村干部為了趕時間完成任務，不能及時召開兩委會議民主評議，隨之安排給社長以社為單位進行上報，上報結果也未公示。
二、對策措施及建議
(一)要抓好固本培元。作風的根本問題是黨性問題，是黨員干部理想信念“缺鈣”、“貧血”所導致。背離群眾路線、背離實事求是的思想路線是形式主義、官僚主義產生的重要原因。要不斷加強思想教育，筑牢思想根基，引導黨員干部牢固樹立宗旨意識，端正權力觀、政績觀，強化求真務實的精神和真抓實干的作風。一要解決好“信”與“疑”的問題。用好理論中心組集中學習這個有效制度，用好批評與自我批評這個有力武器，采取學、講、議、評等多種形式，加強理想信念教育，讓黨員干部對利欲誘惑等不正之風有足夠的抵御力量。二要解決好“公”與“私”的問題。加強黨章黨紀黨規和習近平總書記系列重要講話精神的研學力度，開展公權與私利的討論，引導黨員干部時刻將黨的紀律規矩挺在前面，做到存公去私，拒腐防變。三是解決好“遠”與“近”的問題。清除橫亙在黨和人民群眾之間的形式主義、官僚主義等頑疾陋習，重點從群眾看得見、聽得到的問題改起，讓干部真正走到群眾身邊，贏得群眾信任。
(二)要抓好關鍵少數。領導干部是抓黨的作風建設的關鍵少數，必須以身作則，樹好標桿，做好榜樣。一要勤說。通過公開場合就加強作風建設做好承諾、踐諾，這既是對自身作風建設的約束，也是帶動黨員干部轉變作風的有效方法。二要真做。把作風建設要求牢記心底，從細處著手，從小事出發，從身邊做起，率先垂范，改變領導方式和領導方法，進一步精簡會議和文件，改進文風和會風，大興調研之風，狠剎形式主義、官僚主義歪風，把良好黨風政風展現在群眾面前。三要實改。重點在帶頭落實黨的政治紀律要求、嚴格黨內政治生活、堅決落實八項規定精神上下功夫，以榜樣力量帶動黨風進一步純潔。
(三)要抓好整章建制。作風方面的頑疾陋習，歸根結底要靠制度來祛除。一要建好制度。將糾“四風”、轉作風、樹新風融入黨建工作各領域，與法規制度無縫對接，與黨內政治生活緊密結合，用制度的手段鞏固和擴大已經取得的成果。要大力開展“馬上就辦、真抓實干”活動，實施“五問工作法”，要按照規范權力運行、改進工作作風、提高辦事效率、體現群眾意愿的要求，針對形式主義、官僚主義方面存在的突出問題，針對不符合“馬上就辦、真抓實干”要求的突出問題，結合工作實際，確定制度建設重點，列出制度建設清單，建立科學規范、簡潔高效、務實管用的制度規定。二要用好制度。對照中央八項規定精神、省市縣委關于改進作風的若干規定，突出問題導向，逐條逐項細化工作措施，對違反禁令踩“紅線”、闖“雷區”的行為零容忍，發現一起、查處一起，曝光一起，以制度的剛性約束確保作風建設長效化、常態化。
(四)要抓好查究問責。糾治作風問題，必須加大監督執紀問責的力度。一要抓具體問題。再小的作風問題也能割裂黨和人民群眾的血肉聯系。整治黨內不良作風，關鍵要聚精會神，抓一件成一件，長此以往，才能形成好的風氣習慣。二要抓關鍵節點。多數作風問題都帶有時間性、普遍性。要緊盯元旦、春節、端午、中秋等作風問題易發多發的重要時間節點，發揚釘釘子精神，一個節點一個節點抓下去，推動黨的作風持續好轉。三要抓曝光通報。將違紀違規行為晾曬于陽光之下，曝光丑惡行為，警醒“易感染群體”，提振廣大群眾對抓好黨的作風建設的信心。
(五)要抓好常態約束。破除抓作風建設一陣子、一陣風的錯誤想法，堅持力度不減、節奏不變、尺度不松，抓源頭、抓過程、抓效果，一年接著一年抓、一屆接著一屆抓。二要做到全要素抓。既抓好工作、執行、落實等方面的硬作風，也抓好政治、思想、家風等方面的軟作風。三要做到全參與抓。厘清領導干部、普通黨員、一般群眾在作風建設工作中的地位、任務，做到人人有責、人人負責，通過全黨共同努力，抓黨風促政風帶民風，營造風清氣正的政治生態，為經濟大提速和社會大發展提供堅強的作風保障。
【篇2】形式主義官僚主義調研報告
為認真貫徹中央《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》和省委《集中整治形式主義官僚主義20條措施》的要求，深入推進“作風建設提升年”活動，堅決整治形式主義官僚主義問題，緊盯困擾基層的形式主義、官僚主義問題，我縣用3個月左右時間集中開展形式主義官僚主義專項整治。我委對形式主義官僚主義有關問題情況做了調研，現將調研情況報告如下：
一、目前存在的主要問題
（一）一是學習不扎實。對學習敷衍了事，特別是對十九大精神學習，對習近平新時代中國特設社會主義思想學習，對“不忘初心，牢記使命”主題教育學習流于形式，落實浮于表面，整改蜻蜓點水，既沒有刀刃向內的決心，也沒有壯士斷腕的氣魄，不僅沒有取得實質性效果，而且給基層增加了沉重負擔。
（二）工作不務實，文山會海問題嚴重。開會多、開會長，同樣的會議多次開,類似的文件重復發,以文件落實文件、以會議落實會議、以講話落實講話等現象還存在，過多工作微信群、QQ群成了新負擔。很多基層干部反映，跑會、守會、陪會的現象比較突出,有的會議要求傳達不過夜,省里開完,市里接著開,縣里、鄉鎮也不落后，并指定“一把手”參加。
（三）督查檢查考核名目繁多、頻率過高、多頭重復、重留痕輕實績，基層應接不暇、不堪重負。特別是一些部門把督查檢查考核視作權力工具，名義上是督促地方抓落實改作風，實際上不顧基層實際情況，讓基層疲于應對。有時候一個檢查組還沒走，另一個組又來了，最多的時候一天要迎接七八個檢查。
（四）責任不擔當，不作為。一般干部做不了主，領導干部怕擔責，就事事簽“責任狀”，層層簽訂責任狀，把原本自己應當承擔的責任推向下級。2019上半年，XXX鎮就與各村簽訂了計劃生育、糧食生產等16份“責任狀”，“責任狀”成為了村支書的負擔?！柏熑螤睢焙汀耙黄狈駴Q”事項成為壓倒基層干部的最后一根稻草。
（五）群眾辦事難，辦事慢，多頭來回跑。部分黨員干部對工作極不負責，缺乏事業心和敬業精神。有的表面上作風好了，門也好進，話也好聽，但事依然難辦。部分窗口業務程序繁瑣，材料復雜，以辦理基本養老金業務為例，需要在養老待遇核定處、征集處、基金管理處等7個處室來回辦理，嚴重影響群眾辦事效率。
二、對策措施
（一）針對學習不扎實的問題。
各級黨組織應該首先做到學有所用，要結合單位實際，把學習內容和單位工作開展深度融合，以學習內容指導工作，以學習促進工作，以學習檢驗工作，進一步增強學習的積極性、主動性和實用性。
在開展中心組學習的時候，還應該創新學習形式和載體。要充分利用多媒體信息化手段，讓學習內容活起來、動起來、形象起來。結合實際，在學習內容中融入視頻、音樂、圖片等內容，讓原本枯燥無味的學習內容生動起來，增強學校效果，提升學習興趣。要結合手機APP和互聯網等，把學習內容放進手機做到隨時隨地都可以自主學習。要創新學習形式，除了邀請專家講課、領導帶頭講課外，可以采取小組討論、論壇、對話等形式，讓學習不再是少數人講，多數人記，而是讓大部分人都動起來，積極參與進來，思維開動起來，氣氛活躍起來。
開展中心組學習，還要善于總結學習成果。要結合黨組織開展中心組學習的實際情況，提煉出行之有效的學習方式方法，總結出通過學習加強黨的建設、促進工作開展的行之有效的經驗和成果，并把成果推廣和用于指導下級黨組織開展中心組學習。
（二）針對文山會海的問題。縣級層面形成“五張清單”，要求全縣各級各部門要嚴格落實上級精神和縣委辦牽頭制定的全縣重要會議、重要活動、黨內規范性文件、縣級層面督查檢查考核事項以及應向縣委報告的重大事項等“五張清單”，凡是未列入“五張清單”的原則上不得實施，特殊情況必須以“一事一報”的形式，向“兩辦”提出申請，由縣委、縣政府主要領導審批同意后，方可實施，確保全年文件、會議至少減少三分之一。2019年1-6月以縣委、縣委辦名義發文53個，以縣政府、縣政府辦名義發文94個，合計147個，2018年1-6月共發文219個，同比減少32.9%。2019年1-6月召開全縣性會議9個，2018年1-6月召開全縣性會議11個，同比減少了18%。
（三）針對督查檢查考核的問題。嚴格執行督查檢查年度計劃和審批報備制度。集中對督查檢查事項中簡單以開會發文、填表報數、臺賬記錄、成立專班、微信關注、網絡注冊、在線測評等作為評價工作依據的做法進行清理。從今年起督查檢查嚴格實行歸口管理，各單位不得擅自組織督查檢查，即使是上級明確要求開展的，也必須提前7天向“兩辦”提交督查檢查方案，由縣“兩辦”督查室統一組織實施。2019年1-6月份開展全縣性督查21次，2018年1-6月開展全縣性督查60次，同比減少65%。
（四）針對“責任狀”和“一票否決”事項的問題。在全縣范圍開展“責任狀”“一票否決”事項專項清理，嚴格控制“責任狀”和“一票否決”事項。不能動輒簽“責任狀”“一票否決”。制定下發了《關于統籌規范“責任狀”及“一票否決”事項的通知》，要求全縣各鄉鎮縣直部門對“責任狀”“一票否決”事項開展專項清理，并進一步規范“責任狀”審批，嚴格“一票否決”事項管理。共清理出各級各部門牽頭負責簽訂的“責任狀”278項，提出撤銷209項；“一票否決”27項，提出撤銷18項。其中縣級層面責任狀12項，提出撤銷1項（黨風廉政建設責任制狀）；縣級層面“一票否決”5項，提出撤銷0項。
（五）針對群眾辦事難的問題?？h政務服務中心制定一次辦結事項清單。通過打造政務服務“直通車”，全面推進“一件事一次辦”改革，對全縣693項縣級服務事項進行全面清理，公開發布“四辦”（馬上辦、網上辦、一次辦、就近辦）事項清單，其中“最多跑一次”事項588項；實行“零見面”審批的高頻事項73項，審批權限委托、下放至鄉鎮、村的122項。今年，還將在全省“一件事一次辦”100個事項目錄基礎上增加“不動產首次登記”等近20項為“一件事一次辦”事項。辦理時限2日以下承諾件改為即辦件，提速30%以上，重點項目辦事提速達80%以上。今年1-5月，中心共受理即辦件176636件，辦結176636件，按時辦結率100%。
三、下階段工作重點
反形式主義官僚主義既是一場艱巨的攻堅戰，又是一場深入的持久戰，下階段我們重點加強制度建設，著力找出制度漏洞，完善具體規定，加強長效監管，鞏固集中專項成果。
一是持續壓實“兩個責任”。把整治形式主義官僚主義作為壓實“兩個責任”的重要抓手，加大督促各單位黨委（黨組）壓實主體責任，尤其是“一把手”第一責任人責任力度，堅決擯棄特權思想，樹立民本情懷。
二是大力營造勇于擔當干事創業氛圍。堅持正向激勵，圍繞市委、縣委工作重點，鼓勵廣大黨員干部勇于擔當，奮發有為，讓有干勁者有作為，對惡意誣告、陷害者嚴厲打擊，對受到不實舉報的干部澄清正名。
三是堅持定期盤點分析。依托報表數據，每季度集中盤點查處形式主義官僚主義問題情況，分析現狀和發展態勢，提出對策和措施，對查處的典型案例進行深入剖析，尋找典型案例背后存在的制度漏洞，督促相關單位完善制度措施。
【篇3】形式主義官僚主義調研報告
按照中央、省、市關于整治形式主義、官僚主義相關工作部署，按照市委辦公室《持續解決形式主義官僚主義問題若干措施》文件精神，我局黨組高度重視，迅速召開局黨組會議，精心安排部署，全面開展工作，現將有關情況匯報如下：
一、工作開展情況
1、深化思想認識，提高工作站位。一是堅持將開展形式主義、官僚主義問題自查自糾作為一項嚴肅的政治任務，擺到重要位置，納入議事日程，由局黨組書記牽頭，負責組織實施；二是召開全體黨員干部職工動員大會，深度學習習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列講話和重要指示，統一思想和認識，把黨的十九大精神、全面從嚴治黨貫徹落實到實處，引導全局上下正確意識到開展形式主義、官僚主義問題自查自糾的重大意義和顯示緊迫性。
2、結合行業實際，堅持多措并舉。一是牢固樹立問題導向，緊緊圍繞形式主義、官僚主義四個方面12種表現深入細致查死角、捋細節、排隱患，確保自查自糾不漏項、不走過場。二是領導班子率先垂范，嚴格履行黨風廉政建設主體責任，落實“一崗雙責”，黨員干部通過自己找、上級點、互相提、集體議、大家幫的方法，全面查找問題，積極開展自查自糾；三是成立關于內部控制領導小組，聯合行業實際，強化系統內部控制建設，提高內部管理水平，規范內部控制，重點開展工程建設、資金管理、后勤保障等關鍵工作領域的發生的形式主義、官僚主義問題的查找和整治。四是進一步落實發文、會議精簡，提倡開短會、講短話、合并開會、套開會議，嚴格控制發文數量和會議次數。
3、強調整改秩序，確保有序推進。緊扣群眾反映的、個人查找的、集體查擺
的問題不放，形成問題清單、責任清單和整改清單，在全體干部職工大會上統一通報，把整改事項落實到具體領導，安排到具體人員，實行對賬銷號，解決一個、銷號一個、鞏固一個。
二、取得的初步工作成效
1、針對貫徹落實黨的方針政策、中央重大決策部署,牢筑思想政治基礎方面問題，堅持領導班子帶頭，強化學風會風文風，身體力行抓作風、率先垂范帶作風。深入系統學習習近平總書記關于力戒形式主義官僚主義的重要論述，筑牢思想政治根基。
2、切實開展專項整治，積極推進疫情防控和經濟社會發展各項工作相關政策落實落地。通過部門聯動加強數據管理和資源共享，避免二級單位材料報送重復，同時建立制度，加強對調查研究的統籌，清點qq群和微信群，重復不必要的工作群一律解散，切實為基層減負。
3、針對精簡發文數量和會議次數方面，通過研究，決定進一步減少發文數量和開會次數，截止2020年6月，發文數量比去年同時段發文量減少了20%。對發文情況進行動態監測，提升文件的針對性和實效性。實行開短會、講短話、合并開會、套開會議。
4、針對機關作風建設方面問題，及檢查調研工作的問題整頓，推動作風建設常態化，建立健全“一案雙查”工作機制，以制度管權管事管人，調動工作主動性和積極性，營造全局風清氣正、干事創業的工作氛圍，激勵干部擔當作為，優化營商環境，提高服務群眾水平。
三、自查自糾發現的問題
（一）在緊隨習近平總書記的思想步伐、抓好習總書記重要講話精神的宣傳貫徹工作過程中，存在緊密聯系實際、導向工作實踐不足，對如何在工作范疇中更
好的理解、認識的習總書記提出的“八個明確”和“十四個”還不夠深刻，沒有對中央作出的重大決策部署進行創造性的研究轉化，在確定交通發展思路，制定管理政策和措施時，重點著眼于上級下發的任務、年度目標和當前工作的推進，尚且缺乏長期性、戰略性的謀劃部署，在落實全面從嚴治黨主體責任上，抓長、常、細上力度不夠，壓力層層遞減的問題依然存在。
（二）工作抓落實上存在重部署輕檢查的現象，反饋機制不健全，匯報不足、不及時，工作前緊后松，缺乏后勁。