財政局黨組書記抓基層黨建工作述職報告錦集六篇
述職報告這種帶有藝術性的論說文，正如所有科學文章如議論文、說明文一樣，一定要明確樹立一個鮮明的主題，即一個判斷句，還要在報告中反復突出。以下是小編整理的財政局黨組書記抓基層黨建工作述職報告錦集六篇，歡迎閱讀與收藏。
【篇1】財政局黨組書記抓基層黨建工作述職報告
20-年，本人認真依照支部書記目標責任要求，切實履行支部黨建第一責任人的職責，解放思想謀思路，立足實際打基礎，恪盡職守抓落實，力爭支部黨建工作出新形象。具體述職如下（學、做、嚴）：
一、主要工作：
（一）、“學”字當先，讓黨性修養強起來
1、組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。嚴格按照守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，以“干就干最好、爭就爭第一、當就當標桿”的標準，扎實推進我支部主題教育工作。主要抓好以下幾項工作：1）抓好自己學、支部學：全體黨員精讀《嘉興市黨員應知應會讀本》、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》、《黨章》；2）做好書記黨課：以“五味”踐初心、連民心；3）開展黨性體檢：提交負面言行清單及整改措施；4）開好組織生活會，按照“四個對照”“四個找一找”要求，緊密聯系思想實際和工作實際，認真查擺“四風”突出問題，深入進行黨性分析和自我剖析，以整風精神開展批評和自我批評。
2、組織開展黨的十九屆五中全會集中學習活動，學習《中共中央關于堅持和完善中國特色社會主義制度推進國家治理體系和治理能力現代化若干重大問題的決定》，并納入各個黨員自學內容，深刻領會會議精神。
3、組織開展紅船黨課學習。根據黨委安排，分別在1月、4月、7月、9月、11月開展5次嘉興紅船黨課學習。
（二）“做”字為本，讓具體工作實起來
1、落實黨建責任。制定黨支部年度工作計劃，明確支部主題黨日活動安排，落實支部委員職責。嚴格按照黨支部的工作機制，召開支部委員會會議和黨的組織生活，20-年度支部委員會會議共計召開12次，主題黨日活動12次，組織組織生活會2次，書記黨課2次，累計開展各類活動40余次。
2、加強支部建設。嚴格按照要求組織開展組織生活會、主題黨日等活動，完成“3+4”規定動作，完成黨員上下半年度先鋒指數考評。今年完成支部委員的重新選舉，并對黨支部工作進行重新分工。嚴格黨費收繳，落實“月交季清”，全年共上繳黨費11709.56元。
3、豐富支部活動。1、聯合液化氣有限公司對困難戶進行走訪慰問，面對面聽民聲，實打實解民憂，為群眾送去溫暖；2、參觀黨建館和廉政館，加強黨風廉政建設，保持清醒頭腦，守住廉政底線；3、組織開展義務植樹活動，提高黨員干部愛綠護綠意識，積極參與城市建設；4、參觀紅色記憶之路，強化黨員意識，堅定理想信念。5、聯合城建聯合支部、社區、燃氣有限公司等單位共同開展“擰緊安全閥，平安送到家”燃氣安全使用志愿者活動，為居民免費發放燃氣配件，為特殊人群上門檢查更換。6、組織開展垃圾分類宣傳進工地活動，推進建筑工地垃圾分類工作。7、不忘初心牢記使命主題教育集中動員會學習會。8、參觀長興十里銀杏長廊、鄭家村新農村建設，提高黨員干部黨凝聚力。9、結合部門業務開展交通文明勸導、防臺防汛、網格大巡查等一系列志愿者活動。
4、所屬部門實績。規劃建設局，包括規劃、工程管理、村民建房等五大方面內容，僅工程管理一項工作就“共檢查復查工地497次，發放整改通知書71份，其中限期整改工地52個”。我們支部所屬部門憑著實干為我們鎮區的平臺開發、城鎮建設、土地利用發揮了應有的作用。
（三）“嚴”字當頭，讓從政風氣清起來
1、加強理論學習，組織黨員集中學習黨的十九大四中全會會議精神、習近平總書記系列講話、紅船精神等內容。充分發揮理論知識引領作用，把“兩學一做”制度化、常態化不斷引向深入。
2、抓好反腐倡廉教育。要求黨員學習紀委機關內網推送的相關內容。利用微信群及時推送正風肅紀、反腐倡廉、預防失職瀆職類典型案例進行學習教育，利用主題黨日活動開展廉政教育活動。今年，作為支部書記已開展4次廉政教育。
3、開好組織生活會。將談心談話、個人自評、黨員互評、民主測評等各環節做細做實，用好批評和自我批評這個銳利武器，針對問題、觸及思想，開出高質量。2月召開“十個大有人”專題組織生活會，全體黨員干部對照“十個大有人在”找差距、轉作風，為“爭先創優、追夢奔跑”保駕護航。12月召開“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會，對照“四個對照”“四個找一找”要求，開展批評和自我批評。
二、主要問題：
（一）、黨務工作人員個人能力和支部組織建設要求不適應。黨務工作人員不是專職，而是由各科室人員兼任，須在做好業務工作的同時開展支部組織建設相關工作，客觀上造成了他們難以專心鉆研黨建業務，有重業務輕黨建的思想，常因業務工作而顧此失彼，對黨建工作研究不夠，創新意識不夠強。
（二）、個別黨員先鋒模范作用發揮不夠好。個別黨員宗旨意識不夠強，把自己等同于普通群眾，缺乏服務群眾的主動性，支部活動到會率不高，不配到黨徽，往往是說起來重要，做起來次要，忙起來不要，既沒有硬性任務又看不到成績，效果不明顯。
（三）、開拓創新意識有所淡化。對面臨的新情況新問題主動思考和深入研究不夠，黨建工作的理念和思路比較傳統，方式方法缺乏創新，同時支部活動缺乏創新，戰斗堡壘作用發揮不夠明顯。
（四）、我們的理論水平還不夠高，黨員政治素養不強，具體表現主動學習不夠、學習效果不理想、政治學習流于形式等。
（五）、黨建工作宣傳未到位。今年規劃建設黨支部在黨建工作有了較大的起色，均按黨委要求開展各類活動，但是未按考核要求進行相關宣傳和上報，黨建積分制考核的排名反饋不是特別理想。
三、2022年黨建工作計劃：
1、全心做好“家常菜”。完成鎮區黨委布置的各項工作，確保規定動作到位。
2、精心做好“招牌菜”。工作內容是統一的，要不斷創新，在載體上，形式上有所創新。如在學習上，注重兩個到位：一是學與思的到位，不能僅停留在文章字句上，要學深學透，要內化于心。學后悟出自己的心得。二是學到做的到位，不能學歸學，做歸做，又從經驗主義出發，面上做法出發，沒有理論聯系實際。撰寫工作案例，有理論，有工作實例。
3、創新做好“特色菜”。針對我們所屬支部業務性強、群眾性緊密的特點，實行“支書+黨員、黨員+骨干、骨干+群眾”的傳幫帶工作鏈，把工作落到實處。
【篇2】財政局黨組書記抓基層黨建工作述職報告
尊敬的領導：
今年，我局機關黨建工作在市級機關黨工委的正確領導和局黨組的關心指導下，緊緊圍繞財政工作會議精神和全年黨建工作目標，以加強黨的組織、思想和作風建設為重點，以迎慶建黨xx周年為抓手，以推動財政中心工作為目標，周密部署，精心安排，創新載體，務求實效，較好地完成了黨建工作各項任務，有力地促進了財政中心工作。主要情況如下：
一、加強教育，重視培訓，提升黨員隊伍素質
1、制定年度教育培訓計劃。對教育培訓的主要內容、受訓對象、形式和方法、時間安排等進行細化安排，使全年黨員教育培訓有計劃、有安排、有內容和活動載體。制定了中心組學習計劃，每月編印學習資料，組織學習討論和發言交流，確保中心組學習制度落到實處，成員的理論素養和思想認識得到不斷提高。
2、建立學習教育登記制度。根據機關黨工委的統一部署，從年初開始，在黨員學習教育中實行登記制度，做到人手一卡，學有登記，定期檢查，督促落實。實行黨員學習教育登記卡制度以來，黨員學習教育的計劃性、嚴密性、實效性大大增強，黨員干部學習教育的積極性、主動性不斷提高，思想素質有了明顯加強，精神狀態有了明顯轉變，機關辦事效率有了明顯提高。
3、開展能力素質提升培訓。今年，委托xxx會計學院、xx財經大學等2所教育培訓機構，先后舉辦了由科所(局)長以上領導干部和副所長兼總預算會計及機關副科長共80余名中層領導和業務骨干參加的兩期培訓班，參加培訓的同志結合自身崗位和學習理解，認真撰寫了心得體會交流文章。通過集中學習培訓，進一步拓展和掌握了財政方面的新知識、新內容和新政策，提高了履行財政工作的能力水平和執行力。
二、創新形式，深挖載體，提升黨建工作成效
1、扎實開展慶祝建黨xx周年“七個一”活動。一是開展一次“紅色之旅”活動。組織局機關中層領導來到xx井岡山革命根據地，緬懷革命前輩的豐功偉績，追憶革命先驅的不朽精神，并面對火紅的黨旗重溫入黨誓詞。
二是開展一次主題征文評比活動。以慶祝建黨xx周年為主題，圍繞機關黨員愛崗敬業、創先爭優等內容，書寫財政人愛黨、愛國、愛家鄉、愛財政事業的感人篇章。
三是開展一次主題歌詠、詩朗誦聯誼活動。與“三走進、三服務”結對共建的江蘇金山環保集團黨總支部開展了唱紅歌聯誼活動，和寶東社區開展了“慶七一”詩歌朗誦會。
四是開展一次專題民主生活會。黨總支部和各黨支部圍繞建黨xx周年，回顧總結半年來工作情況，查找存在不足，明確改進措施，進一步理清工作思路，明確明年工作重點。
五是開展一次黨員奉獻活動。走訪慰問了結對幫扶的貧困戶、困難學生和黨齡60周年的本系統離退休老黨員，深入村企開展送信息、扶項目、爭取扶持資金結對幫扶活動。
六是開展一次“黨旗飄揚”支部活動日。xxx局長為全體機關黨員干部上了一堂黨課，局機關組織黨員參觀了宜興革命烈士陳列館，重溫入黨誓詞，對宜興的革命歷史有了深入了解。七是開展一次“愛家鄉、愛宜興”主題教育活動。組織機關黨員干部職工參觀了xx規劃展示館，了解宜興城市規劃建設發展的成就，感受宜興城市未來的美好前景，激發了大家熱愛家鄉、建設家園的熱情。
2、開展走進村企學習交流活動。以“學習先進經驗，增強感性認識，拓展工作視野”為主題，組織機關全體工作人員走進了經濟開發區和高塍鎮開展“走進村企”學習交流活動。以企業的發展精神和新農村建設的日新月異變化，感召財政部門和全體財政人凝心聚力、激發熱情，增強財政服務發展、服務基層的責任感和使命感。
3、認真做好黨員輪訓工作。按照市級機關黨工委20xx—20xx年市級機關黨員教育培訓工作計劃，組織xx名機關黨員參加了統一輪訓，全部取得了結業證書。
三、健全制度，強化落實，提升制度建設水平
1、落實黨建工作例會制度。建立健全黨建工作定期議事制度，對重要工作和主要活動實行專題討論，高質量安排及落實。堅持黨建工作“一崗雙責”和支部書記、科室負責人、工青婦組織聯動機制，確保黨建工作與財政工作雙促進、雙提高，不斷提升財政機關黨建工作整體水平。
2、完善黨員聯系群眾制度。密切聯系群眾，切實解決基層和群眾反映的熱點難點問題。局黨組成員、各科室定期深入到掛鉤鎮、村、企進行調研，全面了解和解決基層群眾關心的突出問題。
3、健全黨內組織生活制度。定期召開支部黨員大會、支部委員會和黨小組會，認真上好黨課，切實提高“三會一課”質量。黨組成員能自覺過好雙重組織生活，接受組織和黨員群眾的監督。
4、加強長效機制建設創新。在不斷完善內控機制建設的同時，注重創新長效機制建設。今年以來，為深化“創先爭優”活動，推出了“創先爭優”先進集體創建工作機制，制定了創建的標準、要求和實施細則，嚴格考評制度，嚴格獎懲措施，不斷把創先爭優活動引向深入，使制度建設的過程成為推動財政中心工作、促進依法理財水平的過程。
5、扎實有效開展群團工作。將群團工作納入黨建工作總體規劃，領導和支持群團組織獨立負責地開展工作，經常聽取群團工作匯報，工會、婦委會、團支部組織健全、制度落實、活動正常。今年，組織機關黨員開展了登xxx池山活動，機關上百名黨員干部和職工踴躍響應，xx%人員登上山頂。
四、整合資源，營造氛圍，提升廉政建設成效
以創建第三批市級廉政文化示范點為契機，積極探索廉政文化建設的新內容和新方法，為黨風廉政建設營造濃厚的文化氛圍。制定下發了以“弘揚廉政文化，建設廉潔財政”為主題的廉政文化示范點創建方案，成立了由局主要領導掛帥的領導小組，廣泛動員、提高認識，整合資源、務實創新，注重特色、整體推進，組織開展了形式多樣、內涵豐厚的廉政文化進財政活動。先后開展了局長上廉政黨課、參觀廉政教育基地、每月廉文薦讀、集中學習廉政規定等廉政教育活動，使黨員干部的內心受到震憾，靈魂受到洗禮，思想得到升華，進一步筑牢了思想道德防線，形成了以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，保證了財政黨員干部想干事，能干事，干成事，不出事。
五、優化環境，強化服務，提升作風建設水平
黨的作風建設是機關黨建工作的重要內容，時刻不能松懈，絲毫不能放松。去年我局取得了全市“千人評議機關”活動第一名的成績，為鞏固成績、完善提高，確保財政機關的作風不減、黨員干部的形象不降，今年以來，我局立足新起點，樹立新目標，堅持以“辦事效率、服務形象、服務態度、黨員隊伍最廉”為標準，以“作風效能的大改進，帶動局機關作風形象的再提升”為目標，認真開展了“千人評議機關”工作“回頭看”活動，查改評議中存在的問題，找補當前機關作風形象中存在的不足，進一步優化了辦事環境，提高了服務質量，用實際行動樹立好、維護好財政隊伍形象。
進一步健全完善了“首問負責制”、AB角制、一次性辦結制、辦結制等工作機制，在面對服務對象時做到誠心聽取反映，細心了解情況，耐心說服解釋，真心排憂解難，公心處理問題，杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象的發生。
在日常工作中，全局黨員干部增強了工作責任心和使命感，堅持做到“六個不讓”，即：不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓應傳遞的業務在我手里中斷，不讓正在辦理的事項在我手里積壓，不讓各種差錯在我手里發生，不讓來機關辦事的同志在我這里受冷落，不讓財政形象在我這里受影響。通過全體黨員干部的共同努力，社會各界對財政部門的滿意度有了新的提升。在全體黨員干部的共同努力下，今年xx月，我市完成財政總收入xx億元，比上年同期增長xx%，完成財政一般預算收入xx億元，比上年同期增長xx%，高出無錫市平均增幅××個百分點。稅收占財政一般預算收入的比重為xx%，連續xx個月保持在xx%以上，在全省縣市始終保持前列。
在總結成績的同時，我們也應該看到，今年的黨建工作還存在一定的薄弱環節，主要是由于中心工作任務重，黨建工作有時未能完全按照計劃進行，有時存在時緊時松的現象，需要在今后的工作中切實加以改進。明年重點在以下方面再下功夫：
1、進一步抓班子強核心，提高班子建設的凝聚力。強化機關黨總支和各黨支部的自身建設，充分發揮支部的戰斗堡壘作用和核心領導作用;堅持重大事項集體討論，定期召開黨建工作例會，總結工作落實情況，研究部署重點工作;認真落實黨內組織生活制度，重點抓好“三會一課”制度的落實;堅持定期分析黨員思想，及時做好教育引導工作，使黨員之間、黨群之間相互信賴，關系融洽，努力增強黨組織的凝聚力和向心力。
2、進一步抓隊伍強素質，提高黨員隊伍的戰斗力。重點要增強“四個力”，即：一要增強學習力。進一步豐富學習內容，完善學習形式，健全學習制度，把機關全體黨員的思想和行動統一到講話精神和會議精神上來，切實增強歷史使命感和責任感。
二要增強執行力。圍繞“兩創”(創建廉政文化建設示范點、創建文明機關)，做到在轉變觀念上有新突破、在優化服務上有新舉措、在財政效能上有新提高，努力增強做好財政工作的責任感、使命感和緊迫感。
三要增強創新力。圍繞財政中心工作，用改革的思路來破題、用創新的辦法來推進，力求在黨建工作機制上、方法上、載體上有創新、有突破，增強財政工作科學發展、和諧發展的內動力。四是要增強號召力。充分調動和激發黨員干部的創業干事的熱情，充分發揮黨員的先鋒模范作用，通過結對幫扶、愛心捐贈、扶貧幫困等形式，樹立黨員干部的良好形象，起到以點帶面、以一帶十的感召氛圍。
3、進一步抓服務強形象，提高作風建設的影響力。堅持以“辦事效率、服務形象、服務態度、黨員隊伍最廉”為標準，扎實開展創先爭優活動和文明機關創建活動，從源頭上預防服務不到位、對基層冷漠、對群眾冷淡等問題的出現，以奮發有為的精神狀態，扎實有效的工作作風，確保財政工作任務落實到實處，形成“干事業一條心、抓工作一盤棋”的濃厚氛圍，力爭在明年全市“千人評議機關”活動和年度考核評比中繼續保持前列。
【篇3】財政局黨組書記抓基層黨建工作述職報告
尊敬的領導：
今年以來，我局黨總支以建設服務型黨組織為載體，切實履行服務“xx”，自覺服務發展“第一要務”，充分發揮財政職能，不斷改進部門作風，努力提高服務質量，為全縣經濟和社會事業又好又快開展提供了堅實的財政保證。
一、深入開展三問三治，進一步改進部門作風
1、創新教育形式，不斷提高服務水平。
一是拓寬學習形式。安排84名財務專管員赴xx師范大學進行x天的脫產培訓，系統接受財政專題、領導素養和紅色教育三個版塊的教育，進一步拓寬視野。在新四軍江南指揮部舊址上了一堂生動的黨課，增強了黨員干部黨性修養和做好本職工作的使命感。加強《廉政準則》等黨紀條規的學習，進一步約束自身行為，一名同志榮獲縣級機關廉政文化知識書面閉卷答題競賽一等獎。組織12名財政所所長參加省廳舉辦的法制培訓班，不斷增強基層財政所依法行政能力。
二是提高學習成效。鼓勵干部職工在職參加財經類職稱考試、學習，實行強制繼續教育，干部職工綜合素質不斷提高，全系統高級會計師職稱人員達22名，占工作人員總數的12.1%。注重學習成果的轉化和利用，xxx縣市財政部門開展國庫集中支付等業務工作調研，并及時對本部門工作進行完善。局業務科室人員放棄節假日休息時間，調研全縣15個鎮區稅源經濟發展，指導企業申報專項資金。
2、打造服務載體，不斷提高工作成效。
一是豐富“財政宣傳月”活動品牌。各業務科室認真梳理財政惠民政策，并編印1000份宣傳手冊下發到各服務對象手中;深入各鎮園區、規模企業車間、農村田頭，積極開展財政宣傳，使各類惠企、惠民、惠農政策家喻戶曉;積極參加縣統一舉辦的政風行風熱線活動，匯報強農惠農富農政策落實情況，現場解答群眾政策咨詢;業務科室利用退稅業務辦理時機，及時宣傳財稅政策。
二是加大“科長講壇”頻率。針對今年財政改革頻繁、國庫集中支付工作要求高的實際情況，我們加大了“科長講壇”力度，先后三次對各單位會計開展了會計基礎工作、財xx律法規、財政改革等方面的培訓，進一步提高部門單位會計基礎規范化水平。“科長講壇”還加強對本部門科、所長和業務骨干財政改革、財政監督等方面的培訓，促使他們成為業務上的多面手，便于進一步開展工作。組織12名新進人員財政業務知識、法律法規學習，讓他們盡快熟悉財政工作。
三是推進“黨員示范崗”活動。結合財政工作實際，在國庫集中支付中心服務窗口和各業務科室深入開展“黨員示范崗”活動，要求各崗位干部職工“政策一口清”，即熟練掌握職責范圍內國家和省、市、縣的政策要求，及時解答服務對象咨詢;“流程最小化”，即在不影響資金安全的前提下，進一步縮短資金撥付流程，對能辦的事情及時辦，該撥的款及時撥;“政策透明化”，即將人代會預算報告、惠民政策、民生支出及相關管理辦法、規范性文件等事項在xxx予以公開，積極回復“xxx網”公眾監督、縣委書記信箱、“xxxx”網寄語市長等欄目關于我局的政策咨詢、建議，設立舉報電話、舉報信箱，提高廣大公眾的知情權。
3、實施問責機制，不斷提高制度權威。對照省廳法治財政建設考核中提出的13個方面不足，要求辦公室、預算科、國庫科、會計科等相關科室進行整改完善，不斷提升財政管理規范化、法治化水平。加大對窗口部門和財政所創建“群眾滿意基層站所”的督查力度，促進創建工作和服務水平整體提高。繼續組織學習“雙十”規定，及時轉發學習縣優化辦相關通報精神，進一步嚴明工作紀律。嚴肅處理一起服務對象投訴，責令當事人反省整改。開展科室、財政所上班紀律執行情況突擊檢查，對存在的問題及時在全系統進行通報，要求大家嚴格執行干部管理規定。取消上班遲到和會計基礎工作評比最后三名同志先進個人資格，進一步傳遞了獎優罰劣的導向。
二、發揮政策資金作用，進一步推進稅源經濟
1、心貼企業，“三首歌”唱出一片新天地。一是唱好“國歌”，推進國企改革和國有資產保值增值。積極參與平安駕校、電纜輔助材料廠的改制工作，嚴格按照有關文件要求，履行規定程序和手續，做到社會穩定與國有資產保值增值兩不松，社會效益和經濟效益兩增長。嚴格按照我縣縣級行政事業單位資產處置管理辦法，先后處置了城管局、檢察院、一、二招待所等單位的國有資產，其中一、二招待所的資產評估值為xx萬多，經過公開拍賣等程序后，資產處置收入為xx多萬元，確保了國有資產保值增值。對檢察院等單位的門市房進行了公開招租，年租金較上年同期有較大幅度的增長。帶頭公開公平公正處置我局公有資產，4間248平方米市房拍得xxx萬元高價。認真組織xx資產評估情況核查，xx資產評估核查核減評估值xxx多萬元。
二是唱好“民歌”，大力支持民營企業發展。印制并下發有關指導、服務企業發展的政策匯編，既包括國家和省、市出臺的資金扶持規定，又含我縣出臺的鼓勵民營企業的具體意見，讓企業知曉政策，懂得利用政策，先后幫助企業申報了科技貸款獎勵資金、中小科技型企業發展專項引導資金等扶持企業發展專項資金xxxx萬元。免費舉辦兩期民營企業會計培訓班，講解最新財稅政策法規，不斷提高會計人員知識水平和管理能力。繼續對具有一定規模的工業企業實行規范收費管理，納入20xx-20xx年規范收費企業共140家，全年收費總額xxx萬元，進一步減輕了企業負擔。
三是唱好“國際歌”，支持企業走向國際市場。針對今年外貿發展形勢不穩、企業發展不景氣的現狀，局主要領導深入相關外貿企業開展專題調研，及時了解企業困難和問題，積極宣傳國家扶持外經貿發展政策，與商務局聯合幫助企業申報了出口信用保險扶持資金、商務發展專項資金等專項發展資金xxxx多萬元，兌付稅收優惠政策xxxx萬元，促進了企業科技創新，擺脫了發展困境。外資企業財政登記做到“即到即登，即時發證、免費辦理”。免費舉辦一期外貿企業財務人員培訓班，并贈送《外金財稅法規選編》、《外資企業適用會計制度》和《支持企業發展政策》等書籍，進一步提高了企業財務管理水平。
2、情系農民，“加乘”運算推進農業產業化。
一是在支農資金上做“加法”。加大“三農”投入力度，財政支農年初預算安排xxx萬元，比當年財政一般預算增幅高14.81%，比上年增加xxx萬元，增長32.11%。投資xxx萬元，積極興建農橋，狠抓農橋建設質量，確保農橋建設符合省市標準和質量要求，今年預計完成105座農橋建設任務。投入財政獎補資金xxxx萬元，實施99個一事一議財政獎補項目建設，有效地改善了鄉村公共設施和農民生產生活條件。
二是在科技興農上做“乘法”。會同農業主管部門成功申報各類農業項目22個，爭取財政補助資金xxxx萬元。積極開展農業綜合開發工作，分別爭取1個土地治理項目。1個高標準農田項目和2個產業化經營財政補助項目，總投資xxx萬元。間接的杠桿手段起到了直接的倍增效應，真正發揮了“四兩撥千金”的作用。
三、深化結對共建活動，進一步服務社會大眾
1、結對xx鎮工作注重項目和實事。明確局主要負責人為結對聯系第一責任人，局一名分管領導具體負責此項工作，一名業務水平高、責任心強的職能科室科長擔任聯絡員，并將結對聯系活動列入該科室今年的重點工作。利用部門優勢，幫助XX開展項目申報，為xx經濟開發有限公司申報江蘇省體育發展引導資金，預計申報xxx萬元，支持xx文體用品體驗與展示中心建設;幫助xxx電纜材料有限公司和xxxx有限公司申報xxx科技成果轉化風險補償專項資金，預計各申報xxx萬元，支持企業科技創新;配合縣開發局為xx設施蔬菜產銷專業合作社申報農業綜合開發增量資金項目，計劃爭取財政資金xxx萬元，支持農田基礎設施建設;督促XX抓緊實施20xx年財政支持現代農業發展項目，不斷強化財政資金四兩撥千斤作用。積極支持xx農橋建設，今年建設7座農橋，預計投資xxx多萬元。幫助xx開展一事一議財政獎補項目建設，將8個村9條路納入獎補項目，撥付財政獎補資金xxx萬元。撥付資金xx萬元，支持xx村莊環境整治。
2、“1+1”結對共建注重發展集體經濟。加強同xx鎮xx村的“1+1”結對共建工作，邀請村班子集體到我局共商結對共建工作。深入了解該村發展現狀，資助1萬元、為該村上爭項目資金xx萬元，支持該村發展集體經濟。利用春節時機開展訪貧問苦活動，慰問特困戶、困難黨員。
3、結對xx社區注重構建和諧社區。加強與安宜社區的結成共建關系，節日期間深入社區走訪慰問困難群眾。安排經費，支持社區街巷保潔和巡視、開展建黨91周年活動。定期組織黨員干部到社區開展義務勞動，促進了社區環境整潔。每季度同社區黨支部召開座談會，了解社區存在的困難和問題。安排經費4萬元，支持社區提高辦公水平，積極服務社區群眾。
4、結對企業注重破解要素制約。把掛鉤培育企業作為服務經濟工作的重中之重，針對xxx精密電子(xx)有限公司因一期廠房需提前竣工投產，而工程消防手續因時間關系不能及時審批的問題，我們積極聯系縣消防大隊，通過縣消防大隊與省、市消防主管部門溝通，及時解決了消防審批問題，確保一期工程提前竣工;與縣勞動就業主管部門聯系，通過招工市場招錄33名職工解決了用工問題;主動聯系縣職業教育集團，幫助協調明年畢業的兩個班學生來該公司實習，以緩解勞動力緊缺問題;針對公司涉稅問題，及時向地稅局了解情況，在國家政策允許的范圍內，處理了以前年度部分稅收問題，同時也及時宣傳了國家相關稅法，促進了企業規避稅收風險。
【篇4】財政局黨組書記抓基層黨建工作述職報告
區級機關工委：
按照機關工委通知要求，現將我局抓基層黨建工作情況作如下匯報：
一、主要做法及成效
（一）加強學習型機關建設，將十九大精神落到實處
我們把抓好“四個一”活動與深入學習黨的十九大精神相結合，作為當前乃至今后一個時期的重點任務來抓。要求黨員人人讀一篇十九大文章、聽一次機關黨委書記講十九大專題黨課、寫一篇十九大心得體會、開展一次十九大專題測試，形成了濃厚的學習氛圍。此外，先后組織機關干部職工集中學習觀看了《習近平-新時代領路人》；組織黨員干部40余人開展“學習十九大精神、強軍夢”參觀見學活動；利用機關電梯電子顯示屏和黨建云平臺，將我局學習十九大情況進行對外宣傳；編寫了黨員應知應會讀本，使廣大干部職工將學習十九大精神內化于心。
（二）、履行抓基層黨建工作責任情況
1、堅持以上率下，壓實黨建主體責任。
我們堅持每月召開一次專門研究黨建會議，對照責任，分析形勢，特別是涉及廉潔守紀問題，親自把關。此外，我們制定了《財政局機關黨委巡查制度》和《落實從嚴治黨情況的考核檢查方案》，對黨支部開展從嚴治黨情況，每季度進行一次檢查考核。通過聽取支部書記工作匯報、查閱臺賬資料、與支部黨員談話等形式，發現問題，督促指導支部完成整改落實，確保檢查考核工作不走過場，取得應有的效果。
2、強化擔當作為，提升黨員干部隊伍建設
一是開展黨員自查自糾。以不擔當不作為專項治理為抓手，積極組織黨員對照“四講四有”標準，認真開展自查自糾，按照科室和個人分別制定了問題自查表，要求黨員人人找出問題，確定整改時限。
二是推動履行黨員公開承諾。年初，重新修訂了黨員干部黨風廉政建設承諾書，領導班子帶頭，干部職工人人簽字背書，通過清單管理明責、公開承諾亮則、作風管理查則，督促黨員干部切實履行承諾。
三是深化廉政警示教育。將警示教育納入黨員學習培訓計劃，組織黨員觀看系列警示教育片，利用我區發生的典型案例開展凈化政治生態專題研討，確保財政干部隊伍擔當作為、不出問題。
（三）用“三步”抓整改，以整改促提升。
我們針對機關工委開展的基層黨建工作巡查反饋的問題和上年度上級點評情況，按照“三步走”原則抓好整改。即“先行一步”，機關黨委書記對整改工作負總責，研究制定方案；“下沉一步”成立黨建工作整改小組，深入支部督促落實整改工作中存在的問題，強化措施要求；“總結一步”，聽取支部整改落實匯報，將整改結果與創建“五好”黨支部評定相結合，促進支部整改提升。
（四）基層黨建任務落實情況
1、堅持從嚴從實，扎實開展主題實踐活動
一是細化招法，推進學習教育落地。我們細化了“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題實踐活動的學習任務分解臺賬，組織開展專題研討，人人制定整改清單和整改臺賬。認真落實“黨員學習日”、“黨日活動周”，先后2次聘請黨校教師講黨課，組織開展了“講忠誠、有擔當、做守信的財政人”主題演講活動、“敬老助老扶老獻愛心”活動；盤山祭掃活動；“紅色之旅”暨紀念建黨96周年重溫入黨誓詞主題實踐活動；踐行十九大精神，赴平津戰役紀念館參觀見學活動等。
二是抓在經常，提高示范帶動能力。我們把抓好“夯基礎強保障促發展”主題實踐活動作為履行黨建責任的一項重要工作任務，從抓好黨員教育培訓、規范組織生活開展、完善活動陣地建設、強化黨員隊伍管理、建立健全黨內制度規范和基層聯系點制度等方面入手，精心組織推進并充分發揮黨建櫥窗等載體作用，營造了機關開展主題實踐活動的良好氛圍，提升了的黨員模范帶動作用。
2、堅持抓牢抓實，認真開展“五好黨支部”創建工作。
按照“基層組織建設提升年”工程安排，我局將“五好黨支部”創建工作納入黨建工作重點。認真學習了有關文件，傳達機關工委安排部署，督促指導支部建立自己的創建方案和創建臺賬。對黨員進行宣傳發動，積極組織主題演講、觀看廉政警示教育片、開展教育培訓等各項活動，為支部創建營造了輿論氛圍。為各支部黨員更好地服務發展大局、服務中心任務、服務人民群眾打下堅實基礎。
二、存在的問題
（一）制度落實不夠嚴格。雖然擔任黨委書記時間不長，但作為黨建第一責任人，在工作上缺乏宏觀統籌指導，推動工作力度不夠，往往把精力放在業務工作上，黨建工作缺乏真抓實干。有制度、缺監督，特別是缺乏務實有效的監督措施和制約手段，雖然有考核有評議，但結果運用的不充分。雖然在“三會一課”、開展好黨內政治生活等方面制定了各項措施，措施制定了但還需要加大執行力度。
（二）黨員教育形式較為單一。除了每月一次組織集體學習外，其余思想交流比較少，書記與同志們溝通不夠；黨員學習教育與實踐活動相結合的程度不高，運用先進典型進行教育，雖觀看了教育片并撰寫了心得體會，但取得的效果一般，結合本單位實際開展的學典型活動較少；黨員教育培訓缺乏靈活性，針對性不強，導致學習氣氛不濃，流于形式。
（三）組織活動內容方式缺乏創新。黨建工作打造特色亮點不夠多，認為開展一些黨日活動就夠了，黨內組織生活缺少創新和手段，內容方式陳舊單一。組織黨員開展活動思路和視野不寬，面對新形勢、新任務，缺乏創新意識，開展組織活動缺乏多樣性和靈活性，形式單調，缺乏吸引力和實效性。
產生問題的主要原因體現在三個方面：一是對基層黨建工作的重要性認識不夠，抓的不實，作為黨政一肩挑，雖然肩負著黨建第一責任人責任，但平時仍然是抓業務工作多，與抓黨建的工作精力分配不均，片面認為抓業務工作是硬指標，抓黨建是軟任務，缺乏真正的黨建責任意識。二是沒有正確處理好黨建工作與業務工作的關系，沒有把黨建工作更好的融入到財政工作中去，與中心工作貼得不緊，很重要的一條就是樹立“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的思想不牢固，缺乏圍繞“中心”，創新工作的意識，黨建工作和業務工作的位置及關系沒有擺正，就黨建抓黨建，工作方式方法不能適應新形勢的要求，辦法不多，領導力度不夠，工作的方式方法有待提高。三是抓黨建工作缺乏“釘釘子”的精神，作為機關黨委書記牽頭主持制定了一些黨建制度，掛在了墻上，寫在了紙上，但缺乏督導落實，導致黨內活動和組織生活開展還有待提高。對黨務干部的思想政治教育不足，對出現的思想波動重視程度不夠，很少坐下來與他們推心置腹交流思想，作思想教育方面的引導。即使坐下來，也是講工作方面多。
三、下一步工作思路和主要措施
在今后的黨建工作中，我們將嚴格按照區級機關工委要求，進一步落實黨建工作責任制，強化黨員教育和監督管理，針對存在的問題，努力做到“兩提高一創新”，以黨建成果促進財政各項工作取得新的成績。
（一）強化黨建工作力度。一是堅持“雙管齊下”。始終堅持黨建與業務工作“兩手都要抓、兩手都要硬”的方針，將思想政治工作與財政業務工作同規劃、同布置、同考核、同獎懲。二是堅持“分類施策”。經常傾聽黨員呼聲，了解他們的情緒，關心他們的心理，因地制宜、因時制宜地鼓舞和提高他們黨建工作的熱情和積極性，增強黨員的服務意識和奉獻精神。三是堅持“力求實效”。加強宣傳教育和工作交流，適時召開落實黨建工作責任制經驗交流會，使各位黨員干部明確自己在黨建工作中應承擔的責任，了解黨建工作責任制的內容和執行程序，提高貫徹落實的自覺性，形成落實黨建工作責任制層層有人抓、級級有人管的局面。
（二）加大黨建工作創新機制。一是明確“中心”。深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。明確機關黨建工作必須服務于發展經濟建設這個中心，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，把基層黨建工作做到干部職工關心的熱點上，做到財政工作的難點上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好機關黨建工作的保障和促進作用。二是明確“要求”。深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。克服“基層黨建工作任務較軟、內容較虛，以工作為主，黨建工作為輔”的思想，充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強機關黨組織的親合力與感召力，以機關黨建實效去推動財政業務工作的順利完成。
（三）狠抓黨員教育管理。一是注入新鮮血液。學習和借鑒先進委局的黨建工作方式方法，注重引入新的管理理念。邀請相關專家、學者來我局指導黨建工作，豐富黨建內容和舉措，提升黨建工作應對形勢、新局面的本領。二是強化結果運用。采取季度小評、半年測評、年終總評的方式建立績效考核管理制度，對黨支部落實黨建工作責任制情況進行跟蹤考評，并把考核結果作為干部調整使用、評先評優的重要依據。三是完善制度機制。繼續堅持黨建工作例會制度，定期召開專題會議聽取支部黨建工作開展情況，研究解決存在的問題，督促完成黨建工作各項任務。四是運用典型引路。繼續堅持開展主題教育實踐活動，發揮革命老區傳統教育素材多的有利條件，組織開展瞻仰革命舊址、走訪革命前輩等主題教育，發揮先進典型的示范導向作用，使傳統教育和信念教育具體化。同時建立健全主題教育實踐活動的制度機制，做到人員、內容、時間三落實，努力形成“人人參與進來、人人受到教育、人人得到提高”的良好局面。
【篇5】財政局黨組書記抓基層黨建工作述職報告
現就一年來履行基層黨建工作責任情況報告如下：
一、履職情況
（一）抓學習、提素質，深化理論武裝強思想。扎實開展黨史學習教育，認真貫徹落實關于加強黨的政治建設意見措施，建立政治理論“學習日”機制，X次帶領班子成員集中學講話、談認識、找差距、理思路。采取專題培訓學、集中研討學、支部全員學等方式，教育引導黨員干部自覺把政治標準和政治要求內化于心、外化于行，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
（二）抓載體、促提升，健全組織體系筑堡壘。聚焦省委部署安排，細化重點任務指標。實施鄉村黨組織書記輪訓、村級組織骨干千人培養、學歷提升“三項工程”，動態儲備村級后備力量XXX名，發展農牧民黨員XXX名，村干部中黨員比例占XX%，為社區增加工作者XXX名，平均每個社區X名；投入X億元保障基層黨建工作，同比增加近XX%，實施基層陣地建設項目X個，村干部報酬翻了一番；開展“整鄉推進、整縣提升”示范創建活動，推行“黨組織+合作社”和街道社區“大黨委”制，健全兩新工委規范運行機制，分類培育示范點XX個，常態化落實“三個XX”幫帶機制，XX個軟弱渙散基層黨組織實現晉位升級。
（三）抓責任、強擔當，發揮組織優勢聚合力。圓滿完成縣鄉村三級換屆，健全“黨建+網格”聯動機制，選派XX人駐村工作，XX個基層黨組織履行屬地責任，X萬名黨員干部沖鋒在前，廣泛開展“戰疫同心”主題黨日活動，組織群眾、發動群眾，確保防疫成果鞏固不反彈，織密橫向到邊、縱向到村（社區），立體化、信息化、全覆蓋的疫情防控體系，穩步推進脫貧攻堅到鄉村振興有效銜接。
（四）抓班子、帶隊伍，推進從嚴治黨轉作風。全面落實新時代黨的建設總要求，研究制定市委及班子成員落實全面從嚴治黨責任清單，帶頭落實第一責任人職責，嚴格執行中央八項規定及其實施細則，認真落實省委“十要十嚴禁”，從嚴加強黨員干部教育管理監督，建立健全“小微權力”監督機制，緊盯“關鍵人”“關鍵處”“關鍵時”，嚴查不落實的人和事，科學運用監督執紀“四種形態”，形成了馳而不息抓作風的強大震懾。持續開展基層減負專項行動，規范發文程序，壓縮會議數量，2021年制發文件、召開會議分別同比減少XX%、XX%，基層干部干事創業、為民服務的時間和精力更加聚焦。
二、問題及原因
一是研究謀劃不夠到位。對新時代基層黨建工作的規律性思考不夠充分，督促指導、評估問效的力度還不夠大。有的基層黨組織書記研究思考基層黨建工作不全面、前瞻性不強，不能較好的運用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，黨建工作成效不夠明顯。二是統籌推進不夠有效。基層黨建工作點、線、面的拓展延伸不夠深入，抓示范、抓典型引領方面下的功夫少，一些領域黨建工作與中心業務工作結合不夠緊密，尤其是一些機關事業單位黨建工作“燈下黑”的現象不同程度存在、一些國有企業和兩新領域黨組織活動開展難、覆蓋率不高，黨建工作的活力未充分釋放。三是制度執行不夠有力。有的黨員領導干部落實雙重組織生活制度不嚴格，有的基層黨組織落實“三會一課”、“四議兩公開”等制度簡單化、一般化，村“兩委”過度依賴第工作隊的問題沒有根本性解決。四是作風轉變不夠徹底。在疫情防控措施落實上，市委認真安排部署，反復要求、反復督查整改，但還是沒有完全杜絕一些黨員干部推諉扯皮、工作棚架等問題。
產生以上問題的原因：主要是我作為黨建工作“第一責任人”，對黨中央、省委關于新形勢下加強黨的建設各項決策部署的精髓要義把握還有差距，管黨治黨責任壓得還不夠實，在推動解決部分基層黨組織書記抓黨建責任不強、能力不足等問題上時間、精力投入不足，教育監督管理黨員干部還不夠有力有效。
三、下一步打算
一是把準政治方向。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，結合黨史學習教育，深入學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神，確保各項工作始終沿著正確政治方向推進。二是持續用力夯基礎。堅持問題導向和結果導向，針對今天會上點評的問題和我自身查擺的問題，把功夫下在平時，加大黨建研究和基層調研力度，突出建機制、強保障、壓責任三個重點，分類制定改進措施，標準化、規范化提升各領域黨建水平，為統籌推進常態化疫情防控和經濟社會發展提供更加堅強的政治保證、組織保證。三是馳而不息轉作風。持續推動全面從嚴治黨向縱深發展，完善貫徹落實重點任務全鏈條閉環式管理機制，用好問責利劍，以優良作風保障新時代黨的建設總要求落地生根。
【篇6】財政局黨組書記抓基層黨建工作述職報告
今年年初縣委任命我為縣住建局黨組書記，作為黨建工
作的第一責任人，我認真深入貫徹全縣黨建工作重大部署，圍繞“支部帶團隊、團隊抓項目、項目促發展”的思路，以“創紅旗團隊、當團隊標兵、展城建風采”為載體，以增強黨員“四自”能力為抓手，以創建“三型”黨組織為目標，不斷提高黨組織的思想建設、組織建設、文化建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，為全面完成各項目標任務，奠定堅實的保障基礎。現將開展的重點黨建工作專項述職如下：
一、認真貫徹落實全縣黨建工作重大部署
縣住建局認真結合《沐川縣2013年機關黨建工作要點》、機關黨建工作目標責任書的要求，努力找準黨建工作著力點，明確機關黨建應始終堅持以宣傳貫徹落實黨的十八大精神為主線，抓好領導班子建設、黨員干部隊伍建設和基層黨組織建設，全面實施基層黨建“四色預警”機制，抓住理論武裝、民主集中制建設、能力建設和作風建設這四個重點，結合單位工作實際，爭取在今年將縣住建局積極打造成黨建示范單位。
二、全面提升基層黨建科學化水平
(一)加強基層組織建設。一是調整人員召開了黨總支委員改選大會，改選后的黨總支委員為紀檢組長王莉萍和辦公室主任劉敏，完成了下設支部的換屆選舉;二是完善分工，因人事變動，黨總支重新對7名黨組成員的分工進行了調整，無論是黨建目標任務還是具體工程建設目標均分解落實到每位黨組成員頭上;三是成立了黨建文化建設團隊，明確了團隊負責人、成員以及團隊工作任務，團隊重點圍繞機關黨的建設、文化建設、作風建設、制度建設開展黨建工作。
(二)完善規章制度建設。今年以來，縣住建局重點在完善內部規章制度、辦事流程上狠下功夫，一是完善黨建制度，進一步修改完善《黨組織集中學習制度》、《黨務公開制度》、《黨組織“三會一課”制度》、《民主生活會制度》等制度，努力提高黨內生活的質量，充分發揮黨組織對黨員的教育、管理、監督作用。結合黨建文化團隊的成立，印發了《紅旗團隊管理考評辦法》。二是完善人事管理制度，編制完成機關管理制度及員工手冊、《合同制聘用人員薪酬管理辦法》、《人才開發管理辦法》、明確了機關43名一般職工的工作崗位;三是完善工程項目管理，匯總編制《改革開放年項目推進指南》、制定了《建設工程竣工驗收規劃認可辦法(試行)》、《農村住房規劃建設管理暫行辦法》，建立了工程規劃建設方案內審機制;四是加強機關廉政風險防控制度建設，與檢察院建立了預防職務犯罪聯席會議制度，完成廉政風險點清理匯總，找出班子成員及各股室和下屬單位廉政風險點和表現形式，明確了風險等級并制定了防范措施。
(三)做好黨員發展教育管理。一是加強黨員思想政治教育和廉政警示教育，結合今年廣泛開展的“中國夢”主題教育活動，積極發揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用，在黨干部和一般職工中深入開展形勢教育、公民道德教育、法制教育和青年干部培訓，組織局黨組成員和機關中層以上干部完成了警示教育心得體會和作風剖析材料的撰寫，目前縣住建局黨組已集中學習8次，上黨課1次，召開黨員大會3次。二是積極發展黨員，縣住建局黨總支現有黨員43名，其中發展預備黨員2名，入黨積極分子2名，黨費收繳做到了按時、全額上繳，無漏報瞞報現象。三是組織職工參加各類培訓。今年我局克服任務重、人員少的困難，積極組織職工參加各類型培訓，安排辦公室兩名同志參加第19期中期班培訓，安排業務股室同志先后參加村鎮建設、規劃管理、住房保障、園林綠化等業務培訓，安排四名同志以脫產一個月的形式到市住建局對口科室和市質安站近距離學習培訓;按照市縣統一安排，先后組織三名副科級干部參加紀檢干部培訓和科級干部培訓。
(四)扎實開展黨建活動。今年以來，縣住建局結合“三八”婦女節、“五四”青年節、“七一”建軍節、“八一”建黨節等重要節日，在系統中先后舉辦“巾幗建工，服務基層”婦女聯歡活動、“青春志、中國夢”青年聯歡活動、退伍軍人座談會、“我的中國夢主題黨日”等各類活動;發動機關全體職工為“4·20”蘆山地震捐款9990元;與聯系鄉幸福鄉松林村黨支部結成結對幫扶村，開展黨員植樹活動1次，全體機關黨員干部與村上貧困戶“一對一”幫扶，送去幫扶資金6000元;邀請檢察院職務犯罪預防局針對預防職務犯罪做了一堂專題講座，邀請縣委黨校老師就《加強黨性修養，實現偉大中國夢》上了一堂的主題黨課;同時，我局還廣泛開展“我愛我家·開門納諫”活動，局黨組成員分別落實了聯系縣領導、縣級部門和鄉鎮，通過上門走訪，組織召開夜話座談等形式，廣泛收集城市建設的意見和建議，這種主動與社區群眾面對面聽取意見的舉措，受到群眾一致好評，也幫助我局能夠更快地解決群眾最關心的事情。
(五)大力改進機關作風建設，教育引導黨員干部勤儉節約，杜絕鋪張浪費，嚴格控制公用經費支出、節能降耗、降低行政成本，帶頭改進會風文風，堅持開短會、套會，會議時間一般控制在2小時以內。發揚“馬上辦”的工作作風，引導干部職工自覺克服慵懶散，振奮精神，真抓實干。截至9月，我局承擔的67200萬元的重點投資建設項目和以新區建設、棚戶區改造為主的縣重難點工作，目前完成投資42480萬元，完成任務的63%。