2022年市中心血站黨建工作經驗交流材料錦集三篇
黨建工作即黨的建設工作，是黨的工作的種概念，又是黨務工作的屬概念。它是指黨為保持自己的性質而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設等。以下是為大家整理的2022年市中心血站黨建工作經驗交流材料錦集三篇,歡迎品鑒!
2022年市中心血站黨建工作經驗交流材料篇1
近幾年，市中心血站黨支部堅持把全面從嚴治黨擺在突出位置，認真落實新時代從嚴治黨各項要求，以黨建為引領，以發展為動力，傾情帶隊伍，全力加強黨的政治建設，思想作風服務建設，廉政建設和干部隊伍建設，推動了“黨建+業務”的互動共贏，形成了“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的良好局面。
一、狠抓思想意識教育，進一步提升政治站位
每年年初制定“三會一課”、“兩學一做”學習教育、“主題黨日”活動三合一學習計劃，按計劃每月定期召開支委會、黨員大會和黨小組會，按時開展“主題黨日”活動等，積極組織黨員干部集中學習《黨章》、xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等；觀看專題片、警示教育片等；開展黨的十九大知識、黨建相關理論知識競賽活動；全體黨員撰寫以“不忘初心、牢記使命”等為主題的學習心得；站領導班子成員由支部書記帶頭為全體黨員講黨課；組織黨員參觀全市黨員示范基地建設，接受愛國主義教育基地學習教育等。同過開展形式多樣的學習教育活動，促進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，教育和引導黨員牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，真正把學習到的精神融入采供血各項工作中，用思想強化意識，用理論武裝頭腦，全面提升政治站位。
二、創新活動載體，全面推進采供血各項工作提質增效
站黨支部牢固樹立兩手都要抓的意識，將黨建工作與采供血業務工作深度融合，通過積極開展各類主題活動，不斷深化作風教育，進一步優化服務體系、提升服務質量、提高服務效率，推進采供血各項工作上臺階上水平。2016年將黨員相對集中的成分科確定為“黨員示范崗”，以“做合格黨員，創一流佳績”為主題，打造黨員示范崗平臺，帶動和推動采供血工作發展。在體采科各采血車組開展“優質服務車組”評選創建活動，通過隨機督查、定期考核和綜合評價，評選出“優勝服務車組”，并在體采科全科室進行經驗推廣，以點帶面，打造優質服務品牌，推動采供血服務全面發展。2017年，在全站積極開展“兩談兩看齊”活動，即“黨員示范崗”談創建工作經驗和認識體會，各科室及全體黨員向黨員示范崗看齊，優秀共產黨員談體會，全體黨員及干部職工向優秀共產黨員看齊。在體采科各車組積極開展“優質服務車組”整體創建活動，通過定期評估、考核，不斷改進提升服務質量，推進優質服務上臺階上水平。建立“天水市中心血站黨員微信群”，推進“兩學一做”學習教育和“主題黨日”活動常態化，實現黨員交流“零距離”，進一步提升黨支部建設凝聚力、戰斗力。2018年，在全體黨員中積極開展以“你有沒有黨員的樣子?”為主題的“四評一述”活動：“四評”即評每個共產黨員是否按《黨章》規范自己的言行；評每個黨員是否在黨言黨，是否嚴守黨的政治紀律；評每個黨員在作風建設中、在具體工作中是否真正起到模范帶頭作用，是否在緊要關頭能拉得出、用得上；評每個黨員是否樹立了民生情懷，是否心理裝著群眾，一心一意為群眾服務。“一述”即每個黨員講述對黨的認識，對新時代的認識。通過“四評一述”活動，進一步樹立“不讓工作事項在我這里延誤、不讓工作差錯在我這里發生、不讓不良風氣在我這里出現、不讓采供血形象在我這里受損、不讓服務對象在我這里受冷遇”的理念，帶動全體干部職工全身心投入到采供血實際工作中，推動整體工作上臺階、上水平。2019年，積極開展“強壘”行動，通過進一步強化黨的組織能力和政治功能建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范作用，形成典型示范、趕學比超、整體躍升的工作格局。
三、強化制度建設，推進支部建設標準化
以黨建工作為圓心，發散性規范各項工作制度，力求做到工作標準化。一是堅持黨建工作目標責任管理制。制定完善黨支部工作職責、支部書記及支部委員工作職責；建立支部書記抓黨建“三單一賬”，按照任務、問題及責任清單落實支部書記抓黨建各項工作任務。每年年初和各黨小組簽訂黨建工作目標管理責任書，層層負責，責任到人。二是積極開展“黨支部規范化建設年”活動。2017年，積極開展“黨支部規范化建設年”活動，設立黨員活動室，按照黨員活動室“五有六上墻”要求配備桌椅、檔案柜、學習資料等，入黨誓詞、工作制度等上墻。制定出臺“三會一課”制度、“主題黨日”活動制度、民主評議黨員制度、談心談話制度等各類制度。堅持雙述雙評和報告工作制度。三是建立工作承諾制。每年年初黨支部著重從推進重點工作落實、從嚴黨員隊伍管理、切實為民服務、加強班子自身建設等方面向黨員和群眾進行了承諾。全體黨員按照黨章規定的黨員義務和保持黨員先進性的要求，結合各自崗位職責，著重從履職盡責、服務群眾等方面向黨支部和群眾進行了承諾。四是不斷推進黨支部建設標準化。2018年開始，嚴格按照省市有關支部建設標準化要求，制定《黨支部建設標準化實施方案》，建立對標達標臺賬，列出問題清單，明確整改措施，逐條對照規范完善，推進黨支部建設標準化。五是嚴肅黨內組織生活。主要領導和班子成員及相關科室負責人之間，班子成員相互之間經常性開展交流談心。發現問題或苗頭傾向及時進行集體約談或個別談話，年末組織召開民主生活會、組織生活會及民主評議黨員，經常進行自查自糾，對工作中出現的問題做到?？偨Y善思考真改進。
四、嚴格監督管理，推進全面從嚴治黨向縱深發展
站黨政領導班子注重統籌加強黨風廉政建設，自覺增強紀律意識、規矩意識。黨政主要負責同志率先垂范，班子成員、支委自覺踐行，將全面從嚴治黨落到實處，將各項規章制度樹起來、嚴起來，管好人、管好事。一是每年年初和各科室簽訂黨風廉政建設目標管理責任書，將工作任務分解到班子成員，細化到科室，實行分級負責。二是定期召開黨風廉政建設工作會議，安排總結廉政建設工作，學習國家省市有關廉政文件及典型事例。一切涉及到財權的環節，都堅持民主集中制原則，讓制度來管理，讓全體職工來監督。同時，督促班子成員全面落實各自分管領域內的領導責任，確保了反腐倡廉各項任務的全面落實。三是嚴格落實廉潔自律各項管理制度。認真落實中央“八項規定”和省市有關規定精神，制定了《血站物資采購實施細則》，印發了《血站關于進一步加強財務管理的通知》。嚴格執行國家省市有關血液收費標準，公開收費標準，定期進行盤點對賬，確保血液出庫、收費和財務賬務的統一。對工程建設、儀器設備采購、試劑耗材采購、大額辦公用品購置、較大費用支出等工作，都由辦公會議研究決定。涉及到人事方面的事，都由支部會議研究決定。
通過抓黨建，我站黨支部在采供血建設中的核心領導和戰斗堡壘作用得到切實增強，黨組織功能得到有效發揮，黨員身份意識明顯加強，先鋒模范作用更加突出，每年至少有1人被評為衛生系統優秀共產黨員，先后有2個流動采血車組榮獲天水市“青年文明號”稱號，一個流動采血車組榮獲天水市三八紅旗集體榮譽稱號和全國表現突出采血班組榮譽稱號，2008年至2017年連續10年五次我市榮獲全國無償獻血先進城市榮譽稱號。
2022年市中心血站黨建工作經驗交流材料篇2
2021年我市無償獻血工作在省衛健委及市委、市政府和市衛健委的堅強領導下，在社會各界的協同下，在無償獻血者的無私奉獻下、無償獻血工作者艱苦努力下，依照《中華人民共和國獻血法》和“一法兩規”，全面落實國家、省、市無償獻血文件和會議精神，全面協調推進無償獻血各項工作，圓滿完成各項目標任務。特別是今年初突如其來的新冠疫情給無償獻血帶來的嚴峻挑戰，始終堅持“生命至上、人民至上”，聽從指揮，開動腦筋，即保障了我市臨床用血需求，血液零報廢，又支援了X及多地的血液。全年采供血量創歷史新高。無一例血液安全事件發生，實現了“雙百”目標，連續x年x屆榮獲“全國無償獻血先進城市”榮譽稱號。多次在全省作交流發言，得到省上領導的肯定和好評，2021年完成省上無償獻血指標名例第二。
一、黨建和黨風廉政建設工作
(一)強化班子自身建設。充分發揮班子的合力，進一步提高執政能力。一是加強學習，堅持支委會集中學習制度，每月集中學習不少于x次。二是嚴格黨的組織生活，堅持“三會一課”制度，實行民主集中制。每月定時召開支委會，班子成員共同商討血站重大事宜。
(二)加強干部思想教育。以學習黨章黨規和習近平總書記系列講話為重點、以落實“三會一課”等組織生活制度為基礎，以強化教育培訓，抓嚴抓實黨員干部學習教育。年初制定了學習計劃，及時召開專題學習會議，督促全站職工加強“學習強國”平臺的學習，以及開展談心談話，以多種方式增強血站黨員干部的思想意識、組織意識和紀律意識，強化血站黨支部隊伍建設。到目前共召開各種學習會議X次，開展談話X場，組織收看視頻教育x次，參觀廉潔教育中心x次。
(三)開展關心關愛工作。一是認真開展黨員干部定點聯系幫扶工作，組織對隆昌市蘭家田村x戶貧困家庭的幫扶。二是積極開展血站離退休職工健康體檢工作，積極組織對X名離退休職工的健康體檢，加強對老職工的健康管理。三是組織離退休人員學習交流活動，積極發揮離退休人員積極作用。四是參與“棟梁工程”貧困兒童關愛活動，全站職工共捐款X元，扶貧助學x名貧困大學生，捐款X元。
(四)開展懲防系統防治。制定血站《懲防銜接系統防治項目承辦實施方案》。在深刻汲取吳道全嚴重違紀違法案教訓下，認真開展省委巡視、市委巡察問題整改“回頭看”，深入剖析反思，抓好整改落實，建立健全決策程序和議事規則，落實“三重一大”集體決策制度，規范三公經費支出，積極落實黨務站務信息公開，強化社會監督。
(五)加強行風社風建設。以黨建促進業務的發展，持續開展漠視群眾利益突出問題的整治工作。加大職工培訓力度，認真處理群眾投訴案件，加強和規范血站質量管理，保障血液安全，血站職工的服務態度明顯改善，服務質量明顯提升，群眾滿意度達X%以上，真正維護獻血者利益。
(六)開展黨規黨紀教育。年初制定《2021年黨風廉政建設工作要點》，加強血站廉政防控體系建立，制定血站廉潔風險管理卡，積極開展血站中層干部集體廉政談話，組織收看警示教育錄，撰寫心得體會X余篇。
(七)創新主題黨日活動。開展衛生大掃除、慰問站內退役軍人、關心退休職工、組織廉潔教育等等主題黨日活動。特別是在疫情非常時期，結合血站工作實際，面對血庫告急，血站黨支部多次組織招募獻血主題黨日活動，保障血液供給。
二、意識形態工作
血站高度重視意識形態工作，落實意識形態工作責任制，成立血站意識形態工作領導小組，領導小組成員結合各自分工各負其責，有針對性地對全站職工進行正確引導。積極組織《民法典》宣傳教育培訓會，增強血站職工自身法律意識，明確民事活動準則。加強宣傳陣地建設，做好網絡安全教育，組織全站網絡安全培訓，強化個人和單位信息安全。大力推進黨務公開，及時公開 “三重一大”相關信息。及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管，正確引導全站職工思想輿論方向。做好新冠肺炎疫情防控宣傳教育和輿論引導工作，為堅決打贏疫情防控阻擊戰提供強大的輿論支持。加強組織關懷，在春節和重陽節期間，積極開展離退休職工和困難職工的慰問活動，時刻關心離退休職工生活，讓老同志們充分感受站內關懷。
三、無償獻血工作
(一)全市采供血基本情況
我站今年采血總人數為X人，相比去年增長x.X%;
采血總量為X.xU，其中全血XU、血小板XU,相比去年增長x.x%;
供血量(紅細胞)為X.xU，同比增長x.x%。血液采集量和供血量都在逐年增長，我市無償獻血不僅保證了本市臨床用血，還為支援了X、X、X戰區醫院、中國科學院輸血研究所以及周邊兄弟市州的應急用血;
今年，因“新冠肺炎疫情”封城期間，我市也提供了血液援助，同時還組織新冠肺炎康復者成功捐獻血漿X毫升，得到了省應急指揮部的表揚。
(二)主要工作措施
1.加強組織領導，發揮部門職能。無償獻血是保證臨床用血供應和血液質量安全的重要措施，是關系人民群眾身體健康和生命安全的重大民生問題。多年來，全市各級政府認真履行“領導、規劃、組織、協調”無償獻血工作的法定職責，努力構建長效機制。一是組織保障有力。市上及各縣區均成立了由政府分管領導任組長，相關部門負責人為成員的獻血工作領導小組(2021年撤銷獻血工作領導小組改建為無償獻血工作聯席會議制度)，并落實專人負責無償獻血工作，形成了政府主導、多部門協作、全社會參與的無償獻血工作機制，為全市無償獻血工作提供了有力的組織保障。二是目標考核有力。市政府每年與各縣區簽訂《無償獻血工作目標責任書》，將無償獻血工作納入市政府對各個縣區政府單項目標考核，由市督查辦定期督查，有效激勵了縣區及部門對無償獻血工作的主動性和積極性。各縣區也將無償獻血工作納入政府對鄉鎮的目標考核管理，有力地推動了獻血工作向農村的延伸。市衛健委也將無償獻血工作納入對各縣區衛健局、市直醫療機構的醫療質量考核中，實行每周分析，每月通報，對完成進度特別滯后的縣區和單位，單獨告知和提醒。三是全面統籌協調有力。市獻血辦認真履行統籌協調職能，制定下發《關于進一步加強無償獻血工作的通知》《無償獻血雙倍血款使用辦法》等系列文件，及時協調解決縣區和部門反映的困難，保證了無償獻血工作健康持續推進。同時市衛健委與成都市衛健委簽訂合作協議，市中心血站與川南五地市、西部戰區醫院、中國科學院輸血研究所簽訂合作備忘錄，以破解血液供需矛盾，避免富余血液因外調困難造成浪費。
2.加強宣傳招募，營造良好氛圍。搞好宣傳工作是提升無償獻血公益事業社會影響力，確保招募采集足量血液的重要保障。一是促進無償獻血知識進校園、進農村、進社區、進軍營、進企業、進單位。根據《中華人民共和國獻血法》的要求，國家工作人員、現役軍人和高等學校在校學生率先獻血，為樹立社會新風尚作表率。為此組織舉行“公務員獻血月”、“無償獻血——企業在行動”等專題活動，取得了較好成績;
對高校也加重宣傳招募力度;
積極協調軍分區，動員入伍前的應征青年在離開家鄉到部隊前，為家鄉人民獻上一份特別愛心。經統計今年共采集：公務員及企業員工共X人次;
高校學生：X人次;
應征青年：X人次;
醫務人員：X人次。充分發揮黨員、學生、軍人的先鋒模范帶頭作用，為無償獻血作了表率。二是大力宣傳無償獻血先進人物和典型事跡，發揮示范帶頭作用，弘揚獻血救人的人道主義精神，傳遞社會正能量。三是利用市內公交車車載視頻、影院映前廣告、小區樓宇電梯廣告等播放無償獻血知識，在市區繁華地段、人流量大的路口設立無償獻血宣傳廣告牌。四是充分運用網站、微信、抖音等移動互聯網新興媒體，宣傳無償獻血知識。通過以上途徑，使無償獻血的宣傳隨處可見，讓無償獻血意識深入人心，把無償獻血變為群眾自覺行為。截止目前，全市獲得全國無償獻血奉獻獎共有X人，其中累計獻血超過X毫升的金獎者X人，累計獻血超過X毫升的銀獎者X人，累計獻血超過X毫升的銅獎者X人，X師范學院還榮獲了全國無償獻血促進獎。
3.加強自身建設，提供優質服務。一是積極拓展獻血網點。20X年，全市每個縣區分別建立了x個固定獻血點，為市民獻血提供了便利，得到了社會的認可。二是優化獻血環境。對各縣區的獻血房車進行裝飾，讓獻血環境更加溫馨舒適。三是血費直報方便群眾。X年，在全省率先開展血費直報工作，獻血者可直接在就診醫院報銷血費，一改過去“獻血易，報費難”的現象，做到了讓信息多跑路;
讓群眾不跑路，大大提升了獻血者和用血者的滿意度。今年全市完成血費報銷、退補血費總計X人次，報銷血量X ml，總金額高達 X 元，其中，異地退補血費：X人次，總金額為X元。
4.加強采供血過程管理，確保血液質量。血液質量安全是無償獻血工作的生命線，我市多措并舉狠抓了質量安全。一是加強采供血各環節管理。加強獻血者征詢，嚴格采血前各項篩查指標把控，提高精準采集率;
加強制備環節控制，積極參加全國、全省臨檢中心室間質評，考核結果為優秀，嚴格按法規要求保存和發放血液，保證了采供血的質量。二是細化質量檢查工作職責。加大對采供血業務過程的日常監督管理，對原輔材料、血液質量、采供血業務全過程增加審核頻次，對不符合質量體系要求的現象立即整改，保證采供血業務的有效運行。三是核酸檢測全覆蓋。從20X年X月起，實施了血液核酸檢測全覆蓋，縮短傳染病檢測“窗口期”，及早發現并處置帶有傳染病的血液，血液安全質量得到保障。
5.加強供血監管，保障用血安全。為確保從獻血者到用血者的安全，我市不僅加強了采血過程的監管，還加強了x個儲血點和X家用血醫療機構的監督管理，確保患者用血安全。一是加強信息管理。將市中心血站的血液管理信息系統和醫療機構信息系統對接，把血液安全管理控制延伸到血液管理的全過程，實現了從血液采集到臨床輸入全程無縫監控。二是加強動態監測。對血液庫存實行動態監測，提高趨勢分析能力，實施預警預告制度，避免無血可用或過期報廢。三是鼓勵開展新技術。鼓勵醫療機構開展自體輸血和微創手術等新技術，提高血液使用率。四是做好培訓指導。輸血質控分中心每年對用血機構進行檢查，做好用血質量管控，加強醫務人員專題培訓工作，提高科學、合理、安全用血水平。
四、安全生產工作
全面落實上級關于持續開展安全生產大檢查和十大專項整治行動的通知精神，著力防范化解重大安全風險，切實強化安全基礎保障能力，加強責任落實和長效監管，做好站內安全生產工作排查落實，強化隱患排查治理，確保消除安全生產隱患。持續開展特種設備安全排查和定期維護，加強設備人員持證上崗管理工作。結合創衛工作要求，定期對醫療廢物管理進行排查，嚴格做好交接記錄和醫療廢物暫存室的清潔消毒工作。加強用水用電安全防范意識，每月定期開展安全生產大檢查，對站內消防設施器材及水電易燃易爆物品、照明箱等進行大排查，確保所有配置符合安全生產規范。加強庫房安全管理，保證獻血物品及檔案室庫房存放合理，保證了試劑等耗材的安全存放。加強家屬院安全生產管理，經常性開展消防安全生產宣傳工作，做到防患于未然，避免安全事故的發生。做好疫情防控、防汛期及外采車輛安全管理的工作安排，積極采取預防應對措施，切實做好防汛應急，嚴格實行X小時防汛值班工作，對外出采血專用車輛停放安全嚴格管理，確保采血工作安全順利開展。
五、存在的問題和困難
(一)人員編制不足。市中心血站目前人員編制為X人，此編制人數為X年建站時設定，當時采血量不足x噸，經過近X年的發展，現采血量已達到X噸，增長了x倍。按照20X年X省衛生廳印發的《X省血站建設基本標準指導意見》(x衛辦發〔20X〕X號)規定，結合目前采血量及質量管理要求，該站應配置工作人員X人，目前的人員編制明顯不足。
(二)設施設備陳舊。市中心血站現用的設備已經運轉多年，設備老化問題十分突出，我市關鍵設備明顯偏少。
(三)采血多于供血。近年來，省衛健委下達給各市州的采血任務逐年增長，目前已超出我市臨床合理用血量。由于血液自身的特殊性，保質期非常短，如果不能在保質期內供給病人，就只能調給外地，但因省上下達給各市州的任務都較重，其他市州為了完成自身任務，一般不會接受我市調出的血液，跨省外調血液也很困難。超出我市臨床用血量的富余血液，存在血液過期報廢的風險。
六、下一步工作打算
我們將加強黨建與業務的結合，努力提高采供血管理水平和服務質量，創新宣傳，為全市人民群眾提供安全的血液。今后一段時期著力做好以下五個方面工作：
(一)著力組織建設。為應對血站的發展需要，血站將會以黨風廉政建設作為保證血液安全的前提保障，應針對性的在血站的黨風廉政建設工作以及行風建設方面加強制度的完善、監督機制的建立、群眾力量的維護以及多媒體信息技術的運用。通過探索多種建設手段，推進教育工作，加強制度建設，組織監督反腐工作，完善懲處力度，提高血站黨風廉政建設和業務工作的完美結合。
(二)著力創先爭優。通過全面貫徹執行《中華人民共和國獻血法》和“一法兩規”等法律法規，繼續保持全市臨床用血X%來源于無償獻血，無償獻血X%來源于自愿無償的“雙百”目標，保持我市無償獻血工作在全省的領先地位，爭創全國無償獻血先進城市榮譽稱號。
(三)著力廣泛宣傳。進一步加強無償獻血宣傳，在新冠疫情防控常態化形勢下，我們將在現場招募的內容上、深度上、手段上、細節上下功夫，充分運用新型“互聯網+”無償獻血宣傳招募模式，普及無償獻血科學知識，營造濃厚獻血氛圍;
主動上門開展團隊獻血招募，推動團隊獻血和街頭流動獻血協調發展，不斷擴大無償獻血人群。
(四)著力保障安全。積極主動向上級匯報，爭取建設資金，加快完善血站軟硬件設施，提升血液檢測水平，監控和持續改進血液質量體系，力爭開展病毒滅活血漿、輻照血液等新技術，切實保障血液安全。
(五)著力隊伍建設。進一步加強采供血人員隊伍建設，提升綜合素質，強化技術練兵，提高服務質量;
加強對獻血者關愛和表揚的力度，擴大固定獻血人群，增強社會各界對無償獻血的認同感和參與感。
雖然近年來全市無償獻血工作在各級領導的關懷和支持下，取得了一些成績;
但我們深知，無償獻血工作任重而道遠，擺在我們面前的困難還很多。我們也堅信：有了市人大的關心、指導、幫助，我市無償獻血事業將再上新臺階，為保障全市人民用血安全作出新的貢獻。
2022年市中心血站黨建工作經驗交流材料篇3
4月28日上午，全市衛健系統擦亮“渭南衛健黨旗紅品牌”暨公立醫院黨建工作推進會在渭南市中心血站召開。市委組織部、市衛健委相關負責人出席會議并講話，各縣(市、區)衛健部門、市衛健委直屬單位和全市二級以上公立醫院黨組織書記，市衛健委機關各科長，血站科級以上領導干部參加會議。會上，血站黨總支書記、站長嚴勝利就血站開展“渭南衛健黨旗紅無償獻血爭先鋒”黨建品牌創建工作作經驗交流。
市中心血站在委黨組的堅強領導下，從“如何把黨組織建設的更加堅強、如何把黨員管理的更加先進、如何把職工培養的更加優秀、如何把血液保障的更加出彩”，打造以“渭南衛健黨旗紅、無償獻血爭先鋒”為主題的黨建品牌創建活動，著力營造“見第一就爭有紅旗就扛”的血站干事創業文化，不斷擴展和豐富黨建工作內涵，努力用高質量的黨建引領推動無償獻血事業高質量發展。
一是注重制度建設，在落實組織生活上下功夫。規范黨內基本組織生活制度，完善黨建工作制度，堅持利用“四單六制”和黨組織工作紀實手冊規范黨建管理。
二是注重擔當作為，在增強工作活力上下功夫。以“曬比拼超”為載體，持續開展提升干部職工工作作風激勵擔當作為活動，推行黨員積分制管理、工作人員崗位管理和專業技術人員及采血車組長競聘上崗以及干部職工待崗制度，實行工作任務清單式管理模式，進行薪酬制度改革。
三是注重模范帶動，在發揮表率作用上下功夫。每季度組織評選紅旗黨小組，黨員先鋒模范崗、示范崗和學習標兵，以“黨史百年天天讀”“黨史故事周周講”“黨史知識月月考”為主題，以黨史學習教育VR體驗室載體，堅持把發揚“三?！本褡鳛橥苿友靖哔|量發展的動力，初步實現了“以典型帶動科室、科室帶動全站”的良性循環。
四是注重黨建引領，在爭先創優上下功夫。堅持抓黨建促業務，把抓黨建工作落實到為醫療機構及時足額提供安全血液上，落實到如何為獻血者提供更優質服務上，落實到如何為人民群眾辦實事、解難題上，落實到努力建設全國一流血站的目標上。
會后，與會人員在市中心血站實地觀摩黨建工作，親身參與黨建VR體驗，并參觀了血站部分業務科室。