2022年退役軍人事務局工作自查報告范文六篇
自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內對執行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。 以下是為大家整理的2022年退役軍人事務局工作自查報告范文六篇,歡迎品鑒!
第1篇: 2022年退役軍人事務局工作自查報告
年，xx縣退役軍人事務局在縣委、縣政府的正確領導下，在市退役軍人事務局的精心指導下，全縣退役軍人各項事務工作正常開展，現將一年來工作開展情況及2021年工作打算總結如下。
一、主要工作開展情況
（一）發揮部門職能特色，突出工作亮點
1.堅持黨建引領，退役軍人事務局戰斗在疫情第一線。面對突如其來的疫情，退役軍人事務局迅速組織全局黨員干部，以高度的政治責任感投入疫情防控工作。一是積極號召組織全縣退役軍人投身防疫工作，全縣成立退役軍人防控自愿服務隊26支，配合當地黨委政府開展防疫工作。二是號召退役軍人、黨員、機關干部開展獻愛心活動，幫助疫情期間困難的退役軍人度過難關，此次活動得到退役軍人的大力支持，籌集防疫資金20900元。三是在疫情期間開展慰問支援湖北武漢的現役軍人家屬和困難退役軍人，在慰問的過程中，幫助石屏鎮的袁某解決戶籍等問題，受到軍人的好評。
2.堅持摸清家底，開展“大走訪”，做到心中有數。按照省、市要求，上半年，全縣啟動“大走訪”工作，根據“屬地負責、分類走訪”的原則，整合力量、進行專題培訓，深入各鄉鎮（社區）和各縣直單位進行實地走訪梳理問題。各鄉鎮退役軍人服務站，采取實地走訪、電話走訪、微信走訪等方式，對全縣退役人員進行全面摸排。截止9月底，全縣實際走訪退役軍人17410人，全部完成一人一檔工作。排查化解矛盾78件，解決實際困難733件，并繼續開展光榮牌懸掛工作，截止目前，懸掛光榮牌共計17309戶。
3.有序高效推進部分退役士兵社會保險接續工作。為全面貫徹落實國家《關于解決部分退役士兵社會保險問題的意見》精神，實現全縣符合條件的退役軍人對政策應享盡享的目標，針對符合補繳政策的退役軍人，動員全局機關干部，采取“一對一”的服務形式，穩步推進保險接續工作。目前，我縣部分退役士兵養老保險補繳工作，共審核受理符合補繳政策申請1300人，完成養老保險繳費1238人，已劃撥財政補助部分資金1501.19萬元，個人成功繳費750.6萬元。
(二）日常業務循序開展，退役軍人事務工作全面落實。
1.實時更新優撫數據庫，利用“一卡通”平臺確保優撫資金管理安全高效。一是及時錄入新增人員。2020年1至10月共計新增殘疾軍人5人、帶病回鄉退伍軍人6人、參戰退役軍人12人。及時將新增人員納入優撫待遇發放數據庫，確保新增人員能夠及時享受優撫待遇。二是多渠道核減死亡人員。利用大數據平臺與實地走訪相結合，對全縣優撫對象進行不定期核查和每年年審相結合，截至到目前為止，已經核查優撫對象2300余人，核減死亡殘疾軍人6人、參戰退役人員27人、病故軍人遺屬5人、在鄉老復員軍人28人、帶病回鄉退伍軍人28人，有效確保了優撫資金使用效率進一步提升。三是利用現有資源，實現資金安全有效發放。通過惠民惠農財政補貼資金“一卡通”監管平臺，為各類優撫對象累計發放優撫金43479人次，發放補貼資金3509.15萬元，涉及7類優撫對象。有效杜絕了優撫資金被截留的現象發生。四是及時調研，做好服務。理順重點優撫對象醫療保險二次報銷工作，設身處地為重點優撫對象解決報銷程序復雜的問題。積極與縣中醫院對接，要求醫院為重點優撫對象結算醫療費用時，升級系統，直接結算二次報銷費用后再與我局結清，避免了以上對象看病就醫后，因費用報銷來回跑路的問題。截至目前，151名退役軍人已經成功兌付醫療補助資金15.51萬元。
2.延續往年扎實工作基礎，確保雙擁創建成果有效保持。領導重視，組織健全有力，工作實現制度化。成立了以縣委書記為組長，縣長為第一副組長的雙擁工作領導小組，各鄉鎮、縣級各部門和駐藺各部隊均成立了雙擁工作領導小組，縣直各單位明確了雙擁工作聯絡員，所有鄉鎮及街道設立了退役軍人服務站，形成了黨政軍領導掛帥、職能部門各司其職、行業單位積極參與的雙擁工作網絡體系。
充分利用xx革命老區的紅色資源優勢，實施“整合紅色資源、打造雙擁文化、增強教育功能、彰顯特色優勢”的創建戰略，形成了陣地教育、媒體宣傳、全民參與“三位一體”的國防教育模式。推進國防教育全覆蓋。根據不同群體的年齡差異、文化素質和職業特點，構建了三個國防教育層次。分別是以中小學生為主的第一個層次。全縣各中小學校將國防教育納入教學內容，做到進課表、進課堂、進教材，通過進行國旗、國徽、國歌和黨旗、軍旗知識的教育，從小培養學生對黨和國家、對人民軍隊的感情。以機關事業單位干部職工為主的第二個層次，將國防教育作為黨政干部培訓的重要內容，通過國防法律法規、國防義務、國防常識宣傳教育，增強了機關干部職工的國防意識，營造了擁軍愛民的和諧氛圍。第三個層次以黨員領導干部為主，將國防教育納入各級黨委（黨組）中心組學習內容，普及深化“雙擁”意識。由縣黨政軍領導帶頭，廣泛開展清明節所有鄉鎮及縣級各部門采取網上祭拜和前往革命烈士陵園，祭奠革命烈士，緬懷革命先活動。積極開展“軍愛民、民擁軍”活動富有成效。春節期間縣委、縣人大、縣政府、縣政協四大家領導分別帶隊到部分烈屬、軍屬和退役軍人家庭，以及縣武警中隊、石寶駐藺部隊、縣人武部、縣消防大隊等4個單位開展慰問活動共送去生活用品及物資約12萬元。疫情期間雙擁辦積極響應上級號召開展疫情防范工作，組織各鄉鎮退役軍人服務站大力抓好疫情防范宣傳工作，其中疫情期間在石寶雷達站無法采購生活物資的困難下，協調縣糧食局為部隊送去了糧油、蔬菜等，為部隊官兵解決了生活問題。
9月3日是國家抗戰勝利紀念日，縣退役軍人事務局，教育局，文旅局聯合在縣實驗中學舉辦了針對全縣中小學師生開展的抗戰勝利紀念活動，進行了網上征文和現場演講比賽，并通過xx郎網進行了現場直播，有力調動了全縣人民的愛國和擁軍熱情。清明節及9月30日國家公祭日由縣黨、政、軍領導帶頭，在全縣范圍開展了網上祭拜和前往革命烈士陵園，祭奠革命烈士，緬懷革命先烈活動。
3.扎實推進退役軍人就業創業工作。一是多渠道創造平臺，提供就業信息。積極推廣省退役軍人事務廳開發的四川省就業創業服務平臺，線上引進了XX巡洋船舶管理有限公司瀘州分公司等22家企業入駐該平臺。今年來，共組織網上招聘會3場，提供就業崗位324個，成功簽約34人。截至今年9月底，組織專場招聘會4場，四川恒力智能紡織科技有限公司、xx縣保安公司、xx高樂皮具有限公司、四川中國移動通信網絡有限責任公司、xx縣XX煙花爆竹專營有限責任公司、四川武駿特種玻璃制品有限公司、xx縣西區實驗學校等45家企事業單位參會，提供行政崗位、安保崗位、網絡通信維護員、生產崗位、車間儲備干部、統計員、安全員、電工等481個就業崗位，現場接受求職者就業政策咨詢600余人次，現場150余名求職者與用人單位達成初步就業意向。二是堅持“授之以漁”理念，突出抓好退役士兵技能培訓工作。通過政策宣傳，今年來，共推薦118名退役士兵分別到瀘縣建校、xx縣職業高級中學校、瀘州市鼎和駕校技能培訓學校學習，培訓項目包括汽車駕駛、計算機、電工、酒店服務與管理、中式面點、汽車維修工等專業。
4.創新工作方式，著力推進退役軍人紀念褒揚工作。一是今年受新冠疫情影響，為方便社會各界和廣大群眾緬懷革命先烈，清明節創新了祭奠方式，廣泛推薦開展“致敬·2020清明祭英烈”網上文明祭奠活動。此次網絡祭掃活動，共計約100000余人次參加。二是充分發揮了烈士陵園愛國主義教育基地的作用，全年共接待單位團體13批次，接待烈士家屬9批次，社會群眾700余人次。三是補充完善四川英烈紀念堂系統和褒揚紀念管理系統。及時更新xx縣革命烈士陵園簡介，補充錄入39名xx縣革命烈士個人事跡簡介。完成褒揚紀念管理系統內371位烈士和100位烈士遺屬數據核對。完成全縣34處零散烈士紅軍墓紀念設施坐標定位和登記錄入系統。主動與鄉鎮聯系，大力營造參軍光榮的氛圍，及時為在部隊立功的現役軍人送達各類喜報、榮譽證書53人次。四是完成縣內烈士紀念設施五年規劃上報。統計縣內革命烈士陵園、辛亥革命烈士墓及零散革命烈士紀念設施36處，根據上報省、市退役軍人事務局，2021年至2024年革命烈士紀念設施的規劃提質改建方案，擬對上述革命烈士紀念設施投資8000萬元開展改建工作。
(三)對照職能職責，全力維護退役軍人正當權益。
1.理清信訪人員類別，做到信訪維穩工作有的放矢。全國“兩會”期間，制定了相關的信訪維穩應急預案，理清重點對象，落實穩控包保責任，實行日報告制度，有力確保了“兩會”期間我縣退役軍人群體的穩定。高度重視信訪接訪工作，及時按照政策規定給予信訪對象合理的答復解釋，盡力保證退役軍人信訪矛盾糾紛就地化解有效減少到省進京訪情況發生。截止目前，我局共受理信訪件30件，其中軍人事務部交辦7件、“12345”轉辦14件、個人信訪件2件、網絡問政7件。辦結率達90%，剩余3件正在辦理中。
2.認真做好轉業士官接收安置工作。今年我縣共接收并審核符合安置條件轉業士官個人檔案31份，其中安置到事業單位28人，國有企業崗位3人。接收自主就業退役士兵166人，均做到現場報道，登記銀行賬號，為下一步兌現一次性地方經濟補助工作做好準備。
3.為軍休干部做好服務解困工作。目前，我縣共有6名軍隊離退休干部，每月按照軍休干部薪資標準及時發放待遇，保障軍休干部生活無憂。為癱瘓軍休干部王應書解決生活困難，幫助其辦理軍休干部護理費申請，目前已經或省廳批準并享受了相應待遇。及時受理軍休干部張榮華辦理調殘申請。
4.加強企業軍轉干部管理和服務。全縣企業軍轉干部共計79人，及時對照文件，為企業軍轉干部調整工資待遇，每月增加170元。走訪慰問企業軍轉干部30人次，發放企業軍轉干部慰問金128000元。
二、存在的主要問題
2020年，我縣退役軍人工作取得了一定的成績，但也還存在一些問題，一是雙擁工作重視不夠，部分鄉鎮和部門對雙擁工作重安排輕落實，工作措施辦法取得的實效不多。二是優撫對象年審進度相對滯后，死亡人員核減仍存在不及時情況。三是退役軍人文化程度相對較低，就業壓力突出。
三、下一步工作打算
1.我局將繼續推進涉軍維穩工作，與公安機關建立聯動監測預警機制，預警突發事件和重點人員。配合做好來年“兩會”及特殊紀念日的維穩工作，配合維護大局穩定。
2.扎實落實各項優撫政策。一是進一步落實優撫政策，適時足額發放各類優待撫恤金。二是組織好“清明”、“八一”、“國家公祭日”等活動，不斷在全縣營造擁軍優屬、緬懷先烈的濃厚氛圍。三是持續開展信息采集工作，健全優撫管理對象數據，為精準服務打下基礎。
3.堅決落實移交安置政策。一是完成2020年我縣安置人員31人工作。按照陽光安置的要求，于8月初以前將人員安置到崗位上，防止因不公開透明造成不穩定事件。二是妥善做好部分退役士兵養老保險收官工作，接受省市各級領導檢查。三是妥善做好退役士兵接受工作。今年下半年退役軍人即使接受退役軍人接受，并按照要求將發放一次性經濟補助，確保資金落實到位。
4.常態化開展退役軍人創業就業工作。一是加強創業意向摸底，聯合人力資源局開展就業創業培訓。二是搭建就業服務平臺，對接更多優質企業提供優質崗位，讓每一名有需求退役軍人順利找到合適的崗位。
第2篇: 2022年退役軍人事務局工作自查報告
按照xx縣委統戰部要求，我局認真開展自查，現將我局xxxx年度統戰工作自查情況報告如下。
一、領導重視，責任落實
xxxx年以來，局黨組始終重視和關心統戰工作，把統戰工作納入局黨組工作計劃，與黨建和業務工作同部署、同檢查、同考核。一是加強組織領導。成立了以局長牟慶同志為組長，副局長胡皓、董武衛為副組長，局辦公室楊雪華、移交安置和就業創業股陳茂祥、政策法規和信訪股李俊平為成員的局統戰工作領導小組，為確保我局全面完成統戰工作任務提供了堅強的組織保證。二是明確任務。做到有計劃、有組織、有步驟地開展工作，保證每一項具體任務都有具體負責人來具體落實，每一項任務都落實到個人。三是完善統戰工作制度。根據新時期統戰工作特點，建立了局黨組與民主黨派、無黨派退伍老兵交友聯系、情況通報和走訪慰問等制度，及時聽取他們對統戰工作的意見。同時，局黨組嚴格落實黨外干部培養選拔制度，把優秀黨外干部培養納入全局干部培養、使用計劃。
二、深入學習，全面加強統戰干部隊伍能力建設
我局將統戰工作理論和方針政策納入了黨組中心組學習內容，充分利用每周五集中學習日時間，組織全局干部職工對新時期統戰工作的理論、方針和政策進行了系統的學習。通過學習，機關干部對統戰工作的地位、作用、對象、任務、原則等知識有了更加深入的了解，不斷提高了對統戰工作重要性的認識，為開展好我局統戰工作打下了堅實的理論基礎。在學習中我們要求要時刻領悟“堅定信念、牢記宗旨、與時俱進、敬業爭先、團結民主、嚴守紀律”這xx字的內涵。樹立堅定的社會主義和共產主義的理想信念，自覺與黨中央在政治上保持高度一致，創造性貫徹執行黨的路線方針政策，保持高度政治敏銳性，樹立全心全意為人民服務的宗旨，激發了全局干部職工敬業爭先的工作積極性，努力成為統戰工作的行家里手，不斷錘煉，成為學習型、思考型、民主型、創新型、實干型、復合型人才。
三、拓寬渠道，經常性與民主黨派和無黨派退役軍人聯系
局領導班子十分重視發揮民主黨派和無黨派退役軍人在統戰工作中的重要作用，經常關心他們的工作和生活情況，營造舒心暖人的良好環境。一是發揚民主，廣泛交流。局建立了民主黨派和黨外退役軍人聯系信息庫，全面掌握本局統戰工作的基本情況，實行動態管理，便于發揮民主黨派和黨外退役軍人作用。為加強與民主黨派和無黨派退役軍人的溝通聯系，黨組成員與民主黨派、無黨派退役軍人結成統戰對子，建立交友制度和聯系名冊，經常與他們進行工作、思想、文化等方面的交流。每逢重大節日和全局性的重要活動，局領導采取走訪聯系對象的形式，廣泛征求民主黨派和黨外退役軍人的意見建議，解決他們工作和生活上的難題，充分體現局黨組的關懷和溫暖。二是加強統戰干部培養使用。局黨組不但在政治上、生活上關心統戰干部，更注重利用現有條件使人盡其才，才盡其用。在統戰干部選拔培養上，將責任心強、肯干事、會干事的黨外退役軍人，選拔到重要工作崗位上。三是開展有特色的統戰活動。深入貫徹學習黨的十九大精神等，認真組織統戰干部開展座談并提出合理化建議。經常性召開無黨派退役軍人座談會，征求黨外人士意見。同時，吸收無黨派退役軍人參加黨支部召開的會議，對如何加強黨支部建設、提高統戰工作質量等方面征求他們的意見，促進各項工作落實。
四、切實加強民族宗教及統戰信息上報工作
（一）我局領導高度重視民族宗教工作。定期召開班子成員會研究民族宗教工作，不斷加強黨的民族、宗教、對臺、僑務及外事工作政策的學習。辦公室對全局職工的民族情況進行了摸底，我局無臺胞僑屬、無黨員信教，無損害少數民族利益的事件發生。我局認真開展“民族團結進步月”活動，認真制定了民族團結進步活動方案，加強宣傳，并撰寫了活動總結，及時上報縣委統戰部。
（二）信息上報工作穩步推進。為做好信息上報工作，我局專門明確了信息員，明確了局統戰專干，并要求局辦公室和統戰部門通力合作，及時發現、收集有關統戰方面的信息，并及時上報。
在xxxx年的統戰工作中，我們將繼續發揚優點，做好以下三個方面工作：一是抓好統戰理論學習。在抓好統戰干部理論學習的同時，加強黨員干部特別是領導干部對統一戰線理論政策的學習。二是抓好制度建設。不斷建立和完善有利于統戰工作健康發展的定期聯系、談心交心、提合理化建議等制度，促進統戰工作制度化、規范化和程序化。三是加強統戰干部隊伍建設。進一步搞好統戰干部學習培訓，大力開展調查研究、崗位競賽等活動，提高統戰干部能力素質，促進統戰工作健康發展。
第3篇: 2022年退役軍人事務局工作自查報告
X年，我區退役軍人事務系統在省市退役軍人事務部門支持指導和區委區政府統一領導下，堅持“不忘從軍初心、牢記崇軍使命”，扎實開展“基層基礎基本提升年”“思想政治提升年”“就業創業提升年”活動，不斷推進退役軍人服務保障能力和整體工作水平邁上新臺階。現將有關工作匯報如下：
一、主要措施及成效
（一）建好用好服務保障體系“主陣地”。一是示范創建深入推進。深化“三級五有”標準，堅持標準先行、示范帶動，積極開展全國“示范型”服務站和省新時代“楓橋式”服務站創建。全區累計成功創建全國“示范型”鎮街服務站X家、村社服務站X家，創建省“楓橋式”的鎮街服務站X家，村社服務站X家。二是常態運作有效落實。深入落實“十小”工作法，加強基層指導督查，規范日常運作和工作臺賬，著力推動基層服務站實體運轉。全面推廣“輪值站長”制度，推選X名優秀退役老兵進入“輪值”隊伍，參與服務站日常運作，融入村社基層治理。三是服務品牌持續打造。圍繞“一站一特色”，打造下應黨建引領“五項機制”、X“紅平果”志愿服務、X“三甲”服務模式、X軍地共建共治聯盟、X“輪值站長”老兵反電詐、X文明實踐老兵志愿服務等特色品牌，X街道和眾社區“橄欖綠老兵頻道”公益團隊獲評市級“最美退役軍人工作團隊”。
（二）落實落細服務保障任務“關鍵點”。一是落實移交安置任務保障。提升退役士兵返鄉報到“一站式”服務，組織基層服務站運用網上聯辦平臺，完成X名退役士兵“家門口”報到。統籌落實計劃安置任務，完成X年度X名轉業士官和X名軍轉干部安置，X名隨軍家屬安置工作正在落實。穩妥落實退役士兵社保接續審核受理X人，按時完成社保集中補繳任務。二是完善就業創業服務體系。發揮退役軍人就業創業聯盟作用，積極組織線上線下相結合的就業招聘，推進崗位需求信息排查和精準對接，落實就業困難人員“一對一”精準幫扶，助力新退役士兵就業X多名。深入開展退役士兵職業技能教育，以崗位牽引培訓，規范落實訂單式培訓和適應性培訓。打造退役軍人創業園，集聚政策資源，提供創業服務，成為首批省級退役軍人就業創業基地。通過用好“軍創貸”，選樹“就業創業之星”，組建創業導師團隊，加強創業指導，助力退役軍人實現更好發展。“X共享單車”項目獲省第二屆軍創大賽一等獎。三是提升擁軍優撫工作成效。建立軍地協調聯絡制度，每季度開展軍地座談，促進軍地需求對接和共建交流。完善軍人子女入學（園）工作實施細則，落實入轉學（園）X人。深入開展“愛心固長城”慈善救助、軍人子女暑期免費培訓、“文藝小分隊進軍營”等項目，積極協調解決駐地部隊實際問題X件，投入資金X萬元。落實優待撫恤政策保障，全年發放各類重點優撫對象補助資金X萬元，發放義務兵各類優待金X萬元。積極做好立功送喜報、義務兵父母體檢、重點優撫對象短期療休養等優待工作。落實烈士紀念設施修繕管護，推進英雄烈士紀念館二期項目規劃建設。
（三）激勵激發老兵作用發揮“引領力”。一是搭建志愿服務平臺。成立區退役軍人志愿服務大隊，打造“Yi家人”志愿服務品牌，按專業化服務方向整合組建X大類X支退役軍人志愿者團隊，通過基層組織發動、社會機構帶動、平臺宣傳推動，積極引導退役軍人參與疫情防控、抗臺救災、文明創建、平安建設等社會服務和公益志愿活動。全年各級組織開展各類志愿服務活動X余場，為退役軍人發揮自身價值提供有利平臺。二是加強典型宣傳激勵。開展第二屆“最美退役軍人”等最美系列評選，選樹市、區兩級X名最美退役軍人、X名最美退役軍人工作者、X個最美退役軍人工作團隊和X名最美擁軍人物，開展典型人物宣傳，激勵退役軍人學習先進，弘揚正能量。三是深化思想政治引領。突出“XX老兵?X風展姿”主題，圍繞黨史學習教育，結合《退役軍人保障法》等法律政策宣傳，落實“退役軍人學習日”制度，組建基層服務站“老兵講師團”，組織開展老兵口述黨史、共話初心、專家講座、史跡參觀、文藝微黨課等“老兵永遠跟黨走”系列活動X余場，厚植退役軍人愛黨愛國情懷。利用媒體平臺開展“百名X籍軍人風采錄”“退役不褪色·青春能量在行動”專題系列宣傳。推動本土紅色資源開發與基層服務站建設相融合，成功創建X家省級、X家市級紅色退役軍人服務站。
（四）創新創優服務管理改革“精準度”。一是創新全生命周期數智服務。作為省級試點單位，推進退役軍人全生命周期管理保障改革，通過一碼一證一庫一平臺、一圖一屏一網一指數的“八個一”建設，整合多部門業務辦理流程，優化線上辦事服務場景。落實全生命周期信息化系統平臺開發，實現“X退役軍人”微應用和“老兵碼”上線運行，取得退役軍人數智化服務管理新突破，獲評省退役軍人全生命周期管理保障先進集體。二是開展心理疏導服務試點。在X街道試點成立退役軍人心理服務保障站，通過常駐心理專家、“輪值站長”和退役軍人志愿服務隊共同協作，推進建立“三合式”退役軍人心理健康服務工作新機制。先后組織“輪值站長”心理技能培訓、“陽光心態”講座、老兵團建、軍創企業員工心理技能培訓等活動，服務對象X余人次。三是拓展社會服務體系建設。開展社會組織服務退役軍人項目，引進X家社會組織結對聯系X個村社服務站，常態化策劃開展退役軍人走訪排摸、公益服務、困難幫扶等X多場服務活動，并組織退役軍人以“督導員”身份對社會組織服務項目進行跟蹤檢查，提升社會服務成效。
二、下一步工作計劃
（一）聚焦服務保障體系建設，深化“增量強質”行動。一是深化示范創建。繼續推進鎮街、村社服務站達標創建，加強培訓指導和督促檢查，嚴格對標對表，努力實現全國“示范型”和省“楓橋式”服務站創建目標。二是強化實體運轉。突出“輪值站長”作用發揮，強化退役軍人服務保障社會綜合治理和網格化管理，實施機關干部“五聯五促”制度，持續打造基層服務站崇軍特色服務品牌。三是拓展社會服務。深入開展“愛在優撫”社會組織服務協作項目，落實服務項目常態化跟蹤督導，推動走訪調研、公益服務、精準幫扶等社會服務一體化運作。
（二）聚焦安置就業促進服務，深化“增溫強效”行動。一是提高安置服務質量。健全軍轉移交安置工作機制，強化接收主體責任，優化安置結構比例，提高人崗相適匹配度。優化退役士兵返鄉“一件事”辦理系統應用，全面實現基層服務窗口線上辦理。二是拓展創業服務平臺。優化退役軍人創業園服務機制和政策保障，吸引更多軍創企業入駐。開展慈善基金扶持小微企業項目，加強多方聯動助力老兵創業，努力打造服務環境更佳、政策資源更優、輻射帶動更強的就業創業基地。三是優化就業服務機制。充分發揮就業創業聯盟服務平臺作用，為軍創企業“走出去”引才提供幫助。依托基層服務陣地建設，深化人力資源服務機構協作，強化線上線下對接，深入摸排就業需求，多渠道為就業困難人員就近就業提供服務。加強組織引導，深入開展職業技能訂單式培訓和技能、學歷提升服務。
（三）聚焦尊崇服務能力建設，深化“增速強能”行動。一是提升雙擁優撫工作水平。緊盯省“雙擁模范區”創建目標，完善雙向互促的雙擁工作格局，加強軍地定期交流和溝通協作機制建設，優化現役軍人子女入學（園）優待政策，持續組織開展“愛心固長城”慈善救助、部隊子女暑期免費培訓和“文化食糧進軍營”活動，落實軍地服務需求對接，推進社會化擁軍項目開展。加強“雙擁一條街”等雙擁氛圍設施建設，加快實施區英雄烈士紀念館二期項目，打造紅色宣傳教育陣地。二是深化數字化應用平臺創新。以退役軍人工作數字化改革省級試點為契機，加快打造社會化擁軍應用管理平臺，完善線上線下相結合的業務辦理和服務場景，推動“X退役軍人”數智應用迭代升級、落地推廣。三是加強思想政治引領。健全“Yi家人”退役軍人志愿服務體系，進一步挖掘選樹“最美”人物和先進典型，強化宣傳引導，濃厚尊崇氛圍。
第4篇: 2022年退役軍人事務局工作自查報告
根據區委的統一部署，區委第十二輪巡察第三巡察組于XXXX年X月XX日至X月XX日對區退役軍人事務局黨組開展了常規巡察，并于XXXX年XX月XX日向局黨組進行了反饋。局黨組高度重視，對巡察反饋意見進行了深刻反思、精準發力、逐項整改。截至目前，巡察反饋問題已全部整改到位，整改工作取得了階段性成效。現將巡察整改情況報告如下。
一、整改工作組織情況
（一）迅速動員部署，統一思想認識
收到巡察組反饋意見后，局黨組高度重視，立即召開黨組會議，就整改工作進行全面安排部署。制定下發了《區退役軍人事務局黨組關于區委第三巡察組反饋意見的整改方案》，成立了由黨組書記任組長，其他黨組成員任副組長，機關各科室、局下屬單位主要負責人為成員的巡察整改工作小組，辦公室對所有整改問題建立臺賬。集中整改期間，所有局領導一起進行問題匯總和形勢分析，召開專題研究會議。局黨組書記負責巡察整改相關任務的協調推進，整改工作在局黨組統一領導下有序推進，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，對照整改清單，逐條研究整改舉措，逐項督促整改到位。
（二）加強組織領導，明確責任分工
緊緊圍繞巡察組反饋意見和整改工作要求，對照三類XX項問題，結合單位實際研究制定了具體落實措施，明確黨組書記對巡察整改工作負總責，其他領導按照職責分工承擔分管責任。XX月X日組織召開局黨組專題會議，負責抓好所分管業務、科室的整改落實工作，要求做到整改內容明確、完成時間明確、責任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。一是制定整改落實細化分解表，明確內容、整改措施、完成時限、責任領導、責任科室，確保整改任務清、整改措施實、整改效果好。二是健全聯動機制，及時發現解決整改過程中遇到的各類問題。三是強化督促檢查，堅持日常督導檢查和集中督導檢查相結合，對整改落實不力的，嚴肅追究相關單位和責任人的責任。
（三）科學統籌兼顧，強化整改促進
局黨組始終堅持整改落實與區委區政府工作部署結合，定任務、定措施、查缺補漏，確保全年各項目標完成，全力推動區退役軍人事務更好更快發展。一是按照問題性質和整改要求，對能夠立即解決的，立行立改；對需要一定時間解決的，按照既定方案、明確責任，提出具體時限，確保在規定時限內見到明顯成效；對需要長期整治的，按照整改方案持續用力、抓牢抓實。二是總結經驗，注重長效。局黨組以嚴肅認真的態度，深刻反思巡察整改中的各項問題，認真梳理分類，剖析根源，找準癥結，積極落實整改。及時總結整改經驗，積極邀請派駐第二紀檢組同志列席局黨組會議，征求他們對整改工作的意見建議，研究制定科學、管用、長效的工作機制。
二、整改落實情況
針對巡察反饋意見指出的問題，局黨組按照巡察整改方案認真落實整改措施，扎實推進問題整改。截至目前，三大類XX項問題已全部整改完成。
（一）貫徹落實黨的路線方針政策和上級決策有差距方面
關于“政治站位不夠高。”的問題整改情況：已完成并長期堅持。
一是進一步提高站位，站在講政治和全局的高度，自覺把思想和行動統一到習近平總書記關于退役軍人工作的重要指示精神上來，切實增強做好退役軍人工作的思想自覺和行動自覺。二是充分發揮領導小組的統籌作用，突出區委退役軍人事務領導小組會議把方向、管大局、作決策、保落實的政治責任。三是進一步修訂出臺了《中共XX區委退役軍人事務工作領導小組成員單位工作職責》、《中共XX區委退役軍人事務工作領導小組成員單位聯絡員工作職責》和《關于加強新時代退役軍人工作的實施意見》等文件，努力開創新時代XX區退役軍人工作新局面。
關于“政策宣傳不到位，群眾知曉率低。”問題的整改情況：已完成并長期堅持。
一是進一步加大政策宣傳力度，印制并發放XX區退役軍人政策宣傳手冊、XX區退役軍人服務卡，并擺放在街道、村（社區）退役軍人服務站顯目位置。二是開展政策進軍營、進社區活動，XX月聯合駐區部隊，對現役軍人普及優撫安置政策；XX月，針對XX街道退役軍人較為聚集、年齡大等特點，開展了優撫政策宣傳活動。
關于“履行管黨治黨政治責任不力。”問題的整改情況：已完成并長期堅持。
一是調整了黨建工作領導小組，黨組書記是黨建工作第一責任人，明確班子成員職責分工，層層壓實責任。二是進一步落實黨組中心組理論學習計劃，繼續開展黨組中心組學習，全年共開展黨組中心組集中學習n次，黨組成員集中學習時開展了熱烈的討論。三是按時開展黨支部“三會一課”、“遠程固定學習日”活動，提升學習型黨支部建設。四是加強黨建工作規范化建設，嚴格按照規范程序和要求發展黨員和選拔任用干部，提升黨務工作人員素質和水平。五是嚴肅黨內政治生活，開展了巡察整改專題民主生活會，按要求落實年度民主生活會制度。
關于“意識形態責任制落實存在差距。”問題的整改情況：已完成并長期堅持。
一是加強意識形態工作、中心工作和黨建工作結合，落實退役軍人事務局意識形態工作清單，將意識形態工作納入局重要議事議程、年度工作要點。全年組織開展意識形態專題學習n次。二是召開專題會議安排部署局意識形態工作，全年黨組會研究意識形態工作X次，召開意識形態領域情況分析研判會議X次，開展意識形態的黨課X次。三是維護網絡安全意識，重視網絡輿情工作，全年共研究網絡意識形態工作X次。
（二）履行職責不到位，具體工作舉措不實方面
關于“退役軍人事務局黨組對信訪維穩工作研究不實不細。”問題的整改情況：已完成并長期堅持。
增進有關部門之間協調配合，落實信訪聯席制度。加強與區公安分局、信訪局、網信辦等信訪聯席單位溝通，研究制定退役軍人信訪工作制度，指導基層單位開展好退役軍人信訪工作，全年向區信訪聯席辦匯報退役軍人信訪工作情況X次。局辦公會每季度專題召開退役軍人信訪工作會議，專題研究退役軍人信訪工作，全年召開專題會議X次。
關于“落實“六穩”、“六保”任務不夠扎實。”問題的整改情況：已完成并長期堅持。
一是規范退役士兵就業創業臺賬資料，在今年的高質量發展考核臺賬中，明確在單位就業的提供簽訂的勞動合同、交納職工基本養老保險的參保證明或者單位開具的就業證明等就業材料。自主創業以工商登記為準，提供營業執照。確保材料準確和工作嚴謹。二是今年組織召開X場退役軍人專場招聘會，為有就業意愿的退役軍人提供就業崗位XXX余個。三是開展退役軍人就業創業適應性培訓X次，邀請XXX市交通技工學校講師為退役軍人授課，提高他們適應社會的能力。
關于“政策把握不準，落實有“偏差”。”問題的整改情況：已完成并長期堅持。
一是今年申報了X個全國示范性退役軍人服務站建設，全區被評為市級五星服務站點X個，四星服務站點X個，以點帶面輻射全區服務站建設。二是加強優撫政策學習，XX月，召開全區優撫業務專項培訓，嚴格按照《X省優撫對象醫療保障辦法》（X民優〔XXXX〕XX號）、《XX市優撫對象醫療保障辦法》（X民優〔XXXX〕X號），精準落實重點優撫對象住院報銷比例。
關于“基礎數據采集不全面，重點對象識別不精準，優撫待遇存在錯發漏發的情況。”問題的整改情況：已完成并長期堅持。
一是利用XX區退役軍人和其他優撫對象信息采集系統，通過街道、社區加強對服務對象的基礎數據采集，XX月，召開優撫業務專項培訓會，將各類優撫對象相關政策、申報流程、申報材料等向街道、社區傳達到位，同時將優撫待遇申報工作納入街道考核，上下聯動，層層壓實責任，盡全力讓全區退役軍人做到應享盡享。二是今年對優撫對象進行一次核查，及時更新優撫對象信息系統人員名單，同時按照政策要求，對目前正在享受優撫待遇的XXX名優撫對象身份進行全面排查梳理，對照檔案進行基礎數據校對，不符合發放條件的按照政策予以取消，確保無錯發現象。三是在街道、村（社區）服務站發放宣傳手冊，公開區擁軍優撫科、街道社區退役軍人服務站服務電話，進一步普及優撫政策。
（三）風險隱患排查不主動，防范廉政風險意識不強方面
關于“防范廉政風險意識不強。”問題的整改情況：已完成并長期堅持。
一是召開廉政風險分析研判工作會議X次，對局風險防控領域存在的問題進行了分析研究。二是對退役軍人事務局廉政風險點進行再次排查，完善廉政風險清單。三是制定并完善了《XX區退役軍人事務局財務管理制度》。四是組織局采購人員認真學習政府采購工作流程，規范采購程序，確定采購物品后，對物品進行詢價，比價，確定供貨單位并簽訂合同，按照合同或者采購訂單約定的日期送貨。五是今年八一慰問期間，進一步加強采購慰問物資管理，規范物品交接單填寫，物品送到慰問單位并核對無誤后，由接收單位在接收單上簽字、蓋章。六是加強優撫資金管理，聯合街道、社區將每筆慰問金、慰問品直接發放給慰問對象本人，并做好資金領取單簽收、領取照片存檔工作。
X關于“財經紀律執行不嚴。”問題的整改情況：已完成并長期堅持。
一是對局工作人員組織開展了政府采購政策學習，嚴格按照《中華人民共和國政府采購法實施條例》、《XXX市市級政府購買服務目錄》、《XXX市政府采購網上商城網上競價管理暫行辦法》、《XXX市政府采購網上商城網上競價管理暫行辦法》等政策法規，執行政府采購相關程序。二是切實加強領導，整理了區政府下發的政府采購備案工作文件，局XXXX年采購計劃表。制定了《XX區退役軍人事務局采購管理辦法》，進一步明確了采購范圍，規范采購程序。
X關于“部門預算執行率低。”問題的整改情況：已完成并長期堅持。
一是全年開展退役軍人事務資金檢查工作X次，將年度常規檢查和專項資金內部審計相結合，對退役軍人事務資金使用中存在的違規違紀問題，認真調查，從嚴處理。二是將上級財政資金和本級財政資金在X省預決算公開統一平臺進行公開。三是由局辦公室牽頭對各科室資金使用情況進行督查，明確專款專用，不得挪用，確保部門預算有效執行。
三、下一步全面推進整改計劃
落實巡察整改是退役軍人局黨組認真總結、深刻查擺、改進工作的重要契機。下一步，區退役軍人事務局黨組將繼續圍繞區委第三巡察組反饋意見，深入貫徹落實上級決策部署，旗幟鮮明講政治，提高政治站位，嚴格黨內政治生活，推動黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷鞏固和擴大整改落實工作成果，持之以恒抓好各項退役軍人事務工作，深入推進黨的建設和退役軍人事業全面健康發展。
第5篇: 2022年退役軍人事務局工作自查報告
按照《榆林市退役軍人事務局關于縣級局2020年度工作考評的通知》（榆退役軍人發〔2020〕50號）要求，我局圍繞工作考評內容，就完成年度目標任務等情況匯報如下：
一年來，神木市退役軍人事務局深入貫徹習近平總書記關于退役軍人工作的一系列重要論述和指示批示精神，堅持“四個導向”，圍繞“三個目標”（團結管理好、服務保障好、作用發揮好），著力構建“533工作體系”（“五級書記”主抓退役軍人工作統籌聯動的工作運行體系、“三駕馬車”共同驅動的組織管理體系、“兩站一中心”協同運轉的三級服務保障體系），創新發展新時代“楓橋經驗”，以搞好“兩項活動”、抓住“一個關鍵”、做實“五項工作”為重點，探索形成具有神木特色的“八一”工作法，圓滿完成年度各項目標任務。神木市榮獲全省、全國“雙擁模范城”榮譽稱號。
一、圍繞“一個統領”加快推進體系建設
市退役軍人事務局始終把思想政治工作和黨的建設放在突出地位，堅持政治統領，所有工作都從政治上考量、在大局下行動。
一是“五級書記”主抓退役軍人工作運行體系統籌聯動。2019年3月7日，市委退役軍人事務工作領導小組率先成立，市委書記擔任第一組長，市長擔任組長。12月，全市20個鎮（街）黨委退役軍人事務工作領導小組相繼成立，并由黨委政府一把手擔任組長。市委退役軍人事務工作領導小組統籌召開市委退役軍人事務工作領導小組會議、黨委議軍會議、市委常委會議、軍政座談會議、軍地聯席會議、雙擁工作領導小組會議、市政府常務會議10余次，整合各方力量研究部署退役軍人事務工作。形成軍地協同、部門協同、上下協同，統籌聯動的工作格局。
二是“三駕馬車”共同驅動的組織管理體系同向發力。2019年1月，市退役軍人事務局組建成立后，迅速推進“兩站一中心”建設。5月底，全市1個服務中心、20個鎮（街）、364個村（社區）服務站全部組建成立。年底實現機構健全、人員編制配備齊整、經費足額保障的“五有”標準。今年市退役軍人事務局統籌融合社會力量參與退役軍人工作。聘請退役軍人“老班長”擔任思想政治工作輔導員，組織社會力量建設“四支隊伍”（輿情員、網評員、接訪員、紅宣員），組建退役軍人志愿服務隊，補齊了“三駕馬車”的最后一環，健全了退役軍人工作的組織管理體系。
三是“兩站一中心”三級服務保障體系協同運轉。按照“五有”和“全覆蓋”要求，“兩站一中心”已于去年5月底全部組建成立。今年，市退役軍人事務局按照《退役軍人工作機構政治文化建設規范》和《陜西省高質量創建基層退役軍人服務中心（站）工作實施方案》要求，統一制度職責流程，統一上墻內容，統一設計裝修，高標準、規范化一體推進中心（站）建設工作。將1000多平方米的服務中心辦公場所進行裝修改造，設有服務大廳、“一站式”辦理窗口、軍人之家、老兵驛站、老班長談心室、思想政治工作室（黨員活動室）、志愿服務隊工作室、法律援助工作站、政治文化展示區、榮譽物品軍旅物品展陳區等區域。目前已按“標桿型”服務中心定位，將其打造成集“五個陣地”（教育管理陣地、基層服務陣地、幫扶援助陣地、宣傳文化陣地、權益保障陣地）、九大功能（政治文化宣傳、信息動態管理、就業創業扶持、生活困難幫扶、合法權益維護、心理調適慰藉、醫療康養咨詢、司法援助服務、志愿組織活動）于一體的“退役軍人之家”。對20個鎮（街）、364個村（社區）服務站分別按照標桿型、示范型、規范型要求分類打造。按照“標桿型”服務站建設標準先期打造的3個鎮、2個社區服務站已完成裝修改造。剩余17個鎮（街）、362個村（社區）服務站分別按照示范型和規范型要求加緊裝修改造。
二、主抓“八個方面”全面提升服務保障
市退役軍人事務局堅持一手抓思想政治工作，一手抓服務保障工作，從搞好“兩項活動”、抓住“一個關鍵”、做實“五項工作”八個方面不斷提升服務保障水平，用心用情用力服務退役軍人。
（一）搞好“兩項活動”，構建“五三五矩陣”。一是打造“五個陣地”。設置“一站式”窗口、兩廳（2個服務大廳）、三區（1個政治文化展示區、1個榮譽物品軍旅物品展陳區、1個退役軍人服務區），形成負責退役軍人信息采集、集中報到登記、黨組織關系轉接以及教育培訓的教育管理陣地；為退役軍人提供多主體供給、多渠道保障的幫扶援助陣地；主動正面發聲、宣傳退役軍人工作成效的文化宣傳陣地；守護退役軍人利益的權益維護陣地；集“九大功能”于一體的基層服務陣地。二是搭建“三網平臺”。以服務中心，高家堡鎮、花石崖鎮、爾林兔鎮三個鎮級服務站，人民路社區、陵園路社區兩個社區服務站為首批標桿，建設一張服務陣地示范網。以“網格化”為載體，“常態化聯系服務”為抓手，打造全覆蓋網格體系（5個大網格、20個中網格、364個小網格和N個微網格），建立由“大中小微四個網格長”協同“網格員”組成的常態化聯系服務“四長多員”工作隊伍。市局領導班子成員任大網格長，每人重點聯系3名退役軍人，工作人員每人重點聯系2名退役軍人，每半年聯系服務至少1次。鎮（街）、村（社區）服務站實行聯系服務全覆蓋，每季度聯系服務至少1次，精準對接服務退役軍人，建設一張每一名退役軍人都有人服務的結對連心網。依托8個系統（OA系統/綜合辦公系統、信息采集系統、優撫信息管理系統、優撫對象醫療保障系統、退役士兵信息管理系統、信訪系統、烈士褒揚管理信息系統、軍休安置服務管理信息系統）、1個App（退役軍人），建成集退役軍人“大數據、服務、管理”于一體的云端平臺，建設一張信息共享智慧網。三是組建“五支隊伍”。組建退役軍人志愿服務隊，圍繞開展黨建宣教、搶險救災、醫療健康、扶貧幫困、疫情防控、秩序維護等不同類型的志愿服務活動，構建退役軍人服務工作與社會公共事務工作良性互動、同頻共振的工作格局。建設“輿情員、網評員、接訪員、紅宣員”隊伍，主動、正面發聲，宣傳退役軍人工作成效。隊伍成立后，核實統計三等功以上英模人物信息443人，搜集整理三等功以上英模事跡40篇；通過市局微信公眾號發布宣傳報道50篇，神木市以上媒體發布報道22篇，其中省級以上媒體發布12篇；向上級推選“陜西最美退役軍人”1人，“兵支書”2人，退役軍人講黨課“微課堂”1人；推薦的退役軍人企業家李維軍榮獲“優秀退役軍人企業家”榮譽稱號。
（二）抓住“一個關鍵”，推進“五用心工程”。一“用心”分析調研我市退役軍人就業現狀。我市自主就業退役軍人3030人，其中未就業人數793人，下崗失業人員占比18.56%，非下崗失業人員占比81.44%。未就業人數按照年齡結構和文化水平劃分，45周歲以上318人，占比40.1%，45周歲以下人數為475人，占比為59.9%；小學文化水平占比10.1%，初中文化水平占比50.5%，高中或中專文化水平占比39.4%。二“用心”根據不同年齡制定不同就業方式。針對45周歲以上未就業退役軍人采取方式一：1.人力資源公司直接推薦就業。2.通過微信群及公眾號獲取崗位信息，選擇適合的工作。3.參加退役軍人專場招聘會。針對45周歲以下未就業退役軍人采取方式二：1.人力資源公司直接推薦就業。2.通過微信群及公眾號獲取崗位信息，選擇適合的工作。3.參加退役軍人專場招聘會。4.通過職業教育和技能培訓提升就業能力。5.為符合條件的神木籍大學生退役士兵提供崗位，解決就業問題。三“用心”開展線上線下退役軍人專場招聘會。一是開展“退役軍人就業服務季”線上招聘會。通過在神木論壇微信公眾號頭條發布、神木論壇APP首頁置頂宣傳，信息總瀏覽量達18萬+，個人求職數757人，達成就業意向461人，簽訂就業協議213人。二是開展“金秋招聘月退役軍人專場線下招聘會”。前期在神木新聞網、神木電視臺、愛上神木微信公眾號、神木市退役軍人事務局官方微信公眾號進行廣泛宣傳。11月9日-11月14日招聘日個人求職數達700人，達成就業意向325人，簽訂就業協議223人。四“用心”運用大數據+人工智能創新服務就業模式。鼓勵自主就業退役軍人通過“神木市退役軍人就業系統”填寫個人信息與就業需求，系統將自動分析數據，推送崗位，第一時間實現企業崗位與就業需求的精準匹配。五“用心”抓好退役軍人教育培訓及學歷提升工作，完成大學生退役士兵委派工作。一是組織130名大學生退役士兵參加崗前培訓會。二是開展訂單式、定崗式、定向式培訓，推薦27名退役士兵參加技能培訓，推薦16名退役軍人到錦界富油能源集團等企業就業。三是推送140名退役士兵進入高校參加學歷提升教育。
（三）做實“五項工作”，優化“楓橋式服務”。
“雙擁”創建工作成效顯著。一是組織實施春節、八一擁軍優屬活動，走訪慰問5個駐軍部隊、重點優撫對象等，發放慰問信、年畫、春聯。二是每年為駐神部隊提供長效保障經費332萬元，為駐神部隊搞好現代化建設。三是解決了2名隨軍家屬就業問題。四是將駐神部隊官兵就醫、子女入學入托納入本市全民免費醫療和15年免費教育范圍。五是疫情防控期間，專武干部和退役軍人紛紛走上疫情防控一線，向湖北武漢捐款捐物50余萬元，人武部利用庫存戰備物資搭建疑似病人預檢中心。六是開展“退役士兵返鄉接站”活動，為退役士兵舉行“回家”歡迎儀式。七是組織退役軍人黨員赴紅色教育基地參觀學習，與駐神武警中隊在碧麟灣景區開展義務植樹、戶外拓展訓練過“軍事日”活動，承辦“八一”雙擁聯歡晚會，追憶軍旅情等一系列活動。八是邀請駐神部隊官兵走進校園普及國防知識，聯合神木市司法局走進神木市武警中隊為即將退役官兵現場講解政策法規，贈送《退役軍人就業創業手冊》、《七五普法讀本》等書籍100余冊。九是圓滿完成迎檢任務，神木榮獲全國、全省“雙擁模范城”榮譽稱號。
優撫優待工作同步推進。一是用好關愛基金。市退役軍人關愛基金總規模2200萬，今年“99公益日”共募集資金72.78萬元。發放榆林市退役軍人關愛基金一批次4戶1.9萬元。發放神木市退役軍人關愛基金三批次204戶102.2萬元。二是常態化走訪慰問退役軍人。利用春節、端午、中秋等節日，對功臣模范、烈軍屬和困難退役軍人進行走訪慰問12次，幫扶資金118萬元。三是義務兵家庭優待金均已發放。四是全年按時足額發放優撫金。第一季度為1833名優撫對象發放優撫金434.1萬元；第二季度為1900名優撫對象發放優撫金463.8萬元；第三季度為1882名優撫對象發放優撫金394.8萬元；第四季度為1850名優撫對象發放優撫金459萬元。五是為46名退役士兵發放一次性經濟補助金209.6萬元。六是對88名2020年度退役優秀士兵（士官）進行集中慰問，發放慰問金4.4萬元。七是協調市住房保障中心為抗美援朝老戰士喬蛇義申請廉租住房。由單位出資，將老八路焦狗兒安排到敬老院生活。八是依據《神木縣優撫對象醫療保障實施細則》，進一步提高重點優撫對象的醫療報銷比例。九是實行“陽光安置”，以服役期間量化評分為依據，按照雙向選擇安置方式，完成5名轉業士官安置工作。按程序做好2名轉業軍官安置工作。委派131名退役大學生士兵到事業單位工作。十是為符合條件的1286名退役軍人全部辦理了社保接續。
權益維護工作落實有力。一是加強學習宣傳《退役士兵安置條例》、《兵役法》、《軍人撫恤優待條例》等法律法規，聯合司法部門開設“法制大講堂”，開展法制進軍營等活動。二是注重發揮“老班長、老黨員、老干部”作用，積極與駐軍部隊等武裝部門溝通協作，聘請退役軍人老領導和現役部隊政委擔任思想政治工作輔導員，利用他們與退役軍人的天然聯系優勢，推動矛盾及時就地化解。三是充分利用“全覆蓋網格體系”作用，全面推行信訪事項首辦責任，今年各鎮（街）退役軍人服務站共化解矛盾44起，確保“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交、平安不出事、服務不缺項、發揮作用不缺位”。四是堅持全面排查與重點排查、定期排查和滾動排查相結合，對退役軍人矛盾問題進行全方位排查，不留死角。對疑難復雜、時間跨度大、涉及面廣、社會關注度高的信訪事項，實行領導干部包案，強力推動化解。截至目前，我局共接待來訪退役軍人81人次，群訪4批18人次，個訪63人次，現場答復化解54宗，調查回復15宗。其中省退役軍人事務廳網上轉辦3宗，“互聯網+督查”平臺1宗，神木市委辦督辦單1宗，神木市信訪局網上轉辦1宗，我局自辦9宗，到期辦件率100%。回復百信問政單9件，滿意度100%。同時，我們重點在“兩會”“國慶”期間做好矛盾排查、動態研判、應急值守、信息報送和問題化解工作，全國“兩會”“國慶”等重要時間節點，神木市退役軍人進京赴省“零非訪”。
褒揚紀念工作示范引領。一是建立工作機制。積極探索常態化祭奠祭掃工作機制，擬定《神木市常態化祭奠祭掃英烈工作實施方案》，充分發揮神府革命紀念館作為國防教育基地、黨史教育基地、愛國主義教育基地、廉政教育基地作用，與鎮（街）黨委、政府，企事業單位、學校社團聯合互動。截至目前，共接待祭奠祭掃120批次。其中，研學10批次、烈士家屬7批次、個人12批次、企事業單位76批次，共計2.9萬人。二是加強隊伍建設。新招入4名協管員加入講解員隊伍，組織為期15天的紅色講解員培訓班，對全市12名講解員進行培訓，全面提升講解員隊伍素質。三是突出主題內容。清明節期間開展“致敬?2020清明祭英烈”主題祭掃活動，共計9377人參加祭掃活動。9?30公祭日，共計700余人參加活動。接待親屬祭掃3批次27人，其他社會組織祭掃3批次60余人。四是宣傳挖掘故事。通過烈屬、革命老兵、知情者挖掘烈士遺物、革命文物，廣泛向全市征集革命烈士遺物。五是打造特色亮點。疫情防控期間，利用“互聯網+、VR”等新技術、新手段，搭建神木英烈網、建設神府革命紀念館3D-VR全景系統網祭平臺。截至目前，共計2.2萬人進行了網絡祭奠祭掃活動。
隊伍建設工作繼續加強。一是持續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。二是嚴格“三會一課”，落實民主集中制、重大事項集體決策制度，過好民主生活會。三是制定《全面從嚴治黨主體責任清單》，認真落實“一崗雙責”，采取集中學習、專題講座、警示教育等多種形式，廣泛開展黨風廉政教育。四是開展胡志強、辛耀峰案以案促改，落實中央八項規定及其實施細則，公開經費預算，辦理好百姓問政，緊盯官僚主義、形式主義新表現，認真落實廉潔自律各項規定，馳而不息整治“四風”。五是開展“大學習、大培訓、大練兵、大比武”活動，采取“業務負責人領學與邀請專家講座”相結合、“理論學習與現場觀摩”相結合的方式，立足崗位、貼近實戰，制定具體科目，邀請專家、退役軍人思想政治工作輔導員，安排系統業務負責人就政策法規、業務知識和工作方法技巧等方面進行專題培訓，每周一、周三常態化開展業務知識交流學習；組織為期五天的全系統干部職工培訓班。赴延安革命紀念館、延安新城學習書院、延安梁家河、佳縣神泉堡、米脂楊家溝、溫家川紅色教育基地現場觀摩學習黨的紅色革命史，提升干部職工學習能力、履職能力、攻堅能力和服務能力。
三、下一步工作打算
做好新時代退役軍人事務工作使命光榮、責任重大。市退役軍人事務局將堅決貫徹落實上級黨委政府、省廳和榆林市局的各項安排部署，把做好退役軍人服務保障工作作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的現實檢驗和實際行動，始終不忘初心、牢記使命，勇于擔當、砥礪奮進，奮力譜寫神木退役軍人事務工作新篇章。
一是深入推進“兩項活動”。進一步提升全市服務保障體系建設水平，結合《陜西省高質量創建基層退役軍人服務中心（站）工作實施方案》要求，充分發揮“五三五矩陣”效應，面向全系統，全面推進標桿型、示范型、規范型服務站創建工作，力爭2年內形成一批特色鮮明、退役軍人滿意的服務站。
二是創新提升工作方法。“八一”工作法是市退役軍人事務局創新發展新時代“楓橋經驗”，有力落實退役軍人事務工作過程中總結出來的行之有效的工作方法。我們將進一步創新提升“八一”工作法，融合更多的好思路、好經驗、好做法，堅持政治引領，強化服務保障，夯實工作根基，促進基層建設過硬、基礎工作過硬、基本能力過硬，為我市退役軍人工作健康長遠發展奠定基礎。
三是宣傳解讀《退役軍人保障法》。《退役軍人保障法》（2020年11月11日，十三屆全國人民代表大會常務委員會第二十三次會議表決通過，自2021年1月1日起施行）是我國第一部專門規范退役軍人服務、保障、管理工作的法律，它的出臺充分體現了黨和國家做好退役軍人工作的堅定決心，給退役軍人工作定性、定位、定向，為退役軍人事務工作者提供了抓手，指明了方向。我們將充分利用多種媒介平臺，采取多種傳播形式，聯合多個部門讓公眾和退役軍人了解相關法律內容和特色亮點。在全市退役軍人事務系統中組織好學習貫徹工作，通過自學、集體學、邀請專家輔導學等多種方式，讓所有人員學精弄懂這部法律的精神要義，以便在貫徹落實上不打折扣，切實把好事辦好，努力“讓軍人成為全社會尊崇的職業”，為做好退役軍人服務保障工作夯實基礎。
第6篇: 2022年退役軍人事務局工作自查報告
一、重點工作完成情況
（一）緊扣“基層基礎”，服務保障體系全面建立健全。
一是服務體系提檔升級。以創建“全國示范型退役軍人服務站”“新時代楓橋式退役軍人服務站”為契機，退役軍人服務站建設與村（社區）黨群服務中心資源共享、優勢互補，完成我縣“x+xx+xxx”退役軍人服務（中心）站提檔升級。x月，順利通過x市對我縣服務保障體系建設的驗收；二是信息化水平全面提升。建成退役軍人事務應急指揮綜合應用平臺，提升服務中心（站）信息化水平；采集并完成全縣x.xx萬名退役軍人及優撫對象檔案電子化工作。三是重點突破示范引領。持續推進晉原、青霞、沙渠、xx四個鎮（街）全國示范型服務站創建。重點打造了“一個城市社區”（晉原官渡）、“一個涉農社區”（xx福田）以及“一個旅游區社區”（xx紅星）三個村級服務站樣板。
（二）強化“思想引領”，崇軍榮軍氛圍全面加強。
一是大力選樹先進典型。聯合縣委宣傳部開展“最美退役軍人”評選，表彰xx名“最美退役軍人”，x名“抗擊疫情先進個人”，推薦牟成林獲評“省模范退役軍人”、“x市就業創業之星”稱號，激勵退役軍人退役不褪色；二是全面加強社會擁軍。邀請企業、社會組織、志愿者參加“送立功喜報”、“光榮返鄉”、“關愛困難退役軍人”等活動，發動社會力量關心關愛退役軍人。三是引導退役軍人扎根基層示范引領。將優秀退役軍人作為村（社區）后備干部進行培養，優先推薦到村（社區）任職。xxxx年至今，新任職村（社區）“兩委”班子成員的退役軍人xx人。引導“兵支書”在基層管理、脫貧攻堅中勇挑重擔，在第一線發揮好模范帶頭作用。
（三）堅持“精準發力”，就業創業工作全面推進。
一是積極提升退役軍人專業技能。實施“培訓+就業”工程，開展了第一期退役軍人電工技能定制班共xx人參訓，培訓合格后到縣域重點企業就業。鼓勵學歷提升，xxx名退役士兵報名今年高職擴招。二是全方位搭建退役軍人就業平臺。召開退役軍人專場招聘會，xxx余名退役軍人與用人單位達成就業意向；進企業專場招聘，精準推薦xx名退役軍人現場簽訂就業協議，xx名有技能特長者推薦至技術崗，實現高質量就業。三是全力促進退役軍人創業。西嶺創星工場通過市級退役軍人就業創業孵化基地考評驗收，獲市級獎勵xx萬元，孵化退役軍人企業xx家，幫扶園外企業xx余家。從企業家、孵化專家、成功創業退役軍人中聘請xx名就業創業導師，通過“創業沙龍”、“創業小講堂”，開展“一對一、面對面”定制式創業指導。
（四）爭創“雙擁模范縣”，軍民魚水情更深。
一是強化擁軍優屬。今年以來，幫助解決部隊行車安全、訓練基地土地、防疫物資缺乏等困難。縣內x個xA景區對現役軍人、殘疾軍人免費開放。四大家主要領導率隊開展“春節”、“八一”走訪慰問部隊，發放慰問物資xx余萬元。二是落實重點優撫政策。全縣xxxx余名優撫對象補助資金通過“一卡通”直達個人賬戶。累計發放優待撫恤金xxxx萬余元，物價臨時補貼xxxx萬余元，義務兵優待及家庭獎勵金xxxx萬余元，醫療救助金xxx萬余元。優撫資金及時足額發放到位，優待撫恤政策落地落實。三是推行“陽光安置”。采取派駐重點部門、鎮（街）崗前實習、集中開設培訓班等方式，助力退役軍人角色轉變。全面完成退役士兵xx人、計劃安置轉業軍官x人、軍休干部x人、自主擇業軍轉干部x人的年度安置任務。四是做好烈士褒揚紀念工作。利用清明節祭掃、“x.xx”公祭等活動，組織機關黨員干部、退役軍人代表、中小學生及群眾接受革命傳統教育。
（五）堅持“以退役軍人為中心”，切實解決困難問題。
一是全面推進“大走訪”活動。全年走訪退役軍人和其他優撫對象共x.xx萬余人，變上訪為下訪，排查化解矛盾xx項，解決實際困難和問題xxx項。“大走訪”與常態化聯系工作相結合，及時更新信息，確保家底清，情況明。二是扎實做好部分退役士兵社保接續工作。審核確認符合社保補繳xxxx人，補繳辦結xxxx人，辦結率xxx%，財政配套支出xxxx萬余元，完成“應保盡保”目標任務。三是化解信訪突出問題。我縣涉軍群體信訪總體平穩，無越級上訪事件發生。累計接待來訪人員xxx批次xxx人次，受理各類網絡理政平臺信訪件xx件，辦結xx件，辦結率為xxx%，滿意率為xx.x%。堅持問題導向，組織專題研判、分析涉軍信訪突出問題；落實常態化聯系制度，采用走訪慰問、困難幫扶、權益維護等形式將重點群體、重點人員吸附在基層、化解在當地，確保“兩會”及其他敏感時期無涉軍人員赴省進京，有力維護了我縣涉軍群體穩定。
（六）保持“必勝信心”，聚力做好疫情防控。
一是積極響應部署。年初，成立縣退役軍人事務局新型冠狀病毒感染的肺炎防控領導小組。對疫情防控工作第一時間響應，第一時間安排部署，局機關干部分組劃片，下沉社區和軍干所家屬院，全面落實工作責任，及時防控。二是成立退役軍人志愿者臨時黨支部。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，防疫期間指導走鄉文化志愿隊成立臨時黨支部，為縣域內車站、政務服務中心、農貿市場等公共場所提供消毒服務。三是協調志愿者捐贈工作。積極協調縣交通運輸局、xx鎮、xx鎮幫助走鄉文化志愿隊和x眾誠愛心組織兩支退役軍人隊伍進行蔬菜采摘、搬運、裝車等工作，向x、襄陽和x州道孚縣等疫區輸送抗疫物資xxxx余噸。四是全力配合入境人員管理服務工作。我局按照縣上統一安排部署，抽調人員參加入境人員管理服務工作，抽調x批次xx人次參與服務工作。
二、工作打算
xxxx年是“十四五”的開局之年，我局將在鞏固深化現有成果，常態化抓好疫情防控基礎上，結合“十四五”規劃編制，重點做好以下工作：
（一）堅持高站位、遠謀劃研究退役軍人事務工作。
一是加強退役軍人事務核查督辦力度。堅持黨委集中統一領導，將退役軍人事務工作納入黨政領導班子和領導干部綜合考核評價內容。縣級退役軍人事務工作領導小組對因政策不落實、工作不規范、責任不到位等事項可采取聽取情況匯報、查閱檔案、實地查看、約見當事人等方式進行核查督辦。二是軍地合力，助推退役軍人工作。在黨委退役軍人事務工作領導小組領導下，軍地成員單位結合黨委議軍、雙擁共建、軍民融合等工作，定期召開聯席會，共同研究推動退役軍人思想教育、信息采集、困難幫扶、就業創業、權益維護等工作。三是發揮好兩個“領導小組”辦公室作用。定期向縣委退役軍人事務工作領導小組和雙擁工作領導小組報告當前重點工作、提請解決事項，不打折扣貫徹落實好縣委、縣政府的安排部署。
（二）創新驅動退役軍人事務工作高位運行。
一是推動服務體系建設更上一層。按照“五有”標準，加強服務體系建設。將全國示范型退役軍人服務站的創建工作，融入到基層黨建、城鄉社區治理等工作。xxxx年在已有的基礎上爭創全國示范型鎮（街道）級服務站x個，村（社區）示范站xx個，申報省級退役軍人“服務超市”x個（晉原官渡社區和新場文昌社區）。二是推進雙擁工作走深一步。以xxxx年爭創全國雙擁模范縣為抓手，常態化做好送立功喜報、光榮返鄉、“最美退役軍人”“模范退役軍人”學習宣傳等工作，發揮西嶺橫山崗紅軍戰斗遺址、紅軍無名烈士紀念碑、革命烈士陵園等優質革命資源教育引導作用，做好紅色教育、褒揚紀念活動。充分利用資源協調解決軍地相關難點問題。立足建川博物館愛國主義教育基地，打造全省一流雙擁示范基地。三是優化“退役軍人+N”服務。在現有退役軍人+就業服務平臺、創新創業主題沙龍、公益志愿服務、健康服務中心、專屬金融服務的基礎上，拓展+法律咨詢、專屬電信套餐、養老等與退役軍人工作、生活密切相關的領域和范圍，全方位、全領域為退役軍人提供優質服務。四是打通為退役軍人服務最后“一公里”。建立編外輔導員制度，聘請思想政治編外輔導員，及時真實了解新退役軍人由軍營集體生活到地方生活工作學習的思想轉變情況、存在的困難疑問，有針對性地提供精準的幫助。對涉軍群體矛盾化解采用多元化的方式，與涉軍群體坦誠相待、用心交流，對有政策支撐的嚴格按政策執行；對現無政策支撐的，講明政策情況和處理難度，爭取涉軍群體的理解；對有特殊困難的，實施個案幫扶和關心關愛，充分化解矛盾。
（三）全方位提升退役軍人事務工作人員綜合能力。
一是開展業務大培訓，抓實抓牢基層基礎工作。在全縣退役軍人事務系統組織業務骨干通過一周一微課、一月一調研、一季一總結圍繞掌握專業知識、培養專業能力進行培訓指導，著力提升和強化業務能力，打造過硬隊伍。二是邁步走出去，借鑒他山之石。結合成渝地區雙城經濟圈發展戰略，擬聯合x沙坪壩區退役軍人事務局共謀發展；向xxx區、xxx區、xx區、xx市等先進區（市）學習研討，借鑒經驗。每季度邀請市局業務骨干到大邑授課，選派干部到市局、省廳跟班學習先進工作經驗。三是“定制”培訓，精準提能。xxxx年借助學習貫徹《退役軍人保障法》之際，對接院校課題組，開展退役軍人專題課題研討培訓，探索“定制餐”式教育培訓，開展“黨建+業務”活動，加強對干部隊伍的思想淬煉。