黨支部黨建工作自查報告【匯編三篇】
自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內(nèi)對執(zhí)行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。 以下是小編為大家收集的黨支部黨建工作自查報告【匯編三篇】，僅供參考，歡迎大家閱讀。
黨支部黨建工作自查報告1
今年以來，為提升基層組織建設(shè)制度化和規(guī)范化水平，濮陽市認(rèn)真研究謀劃，采取有力措施，完善工作機制，強化基礎(chǔ)保障，豐富活動載體，推進黨建創(chuàng)新，不斷提升基層黨建工作水平，部分經(jīng)驗做法得到了中央、省、市各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定，現(xiàn)簡要匯報如下：
一、基層組織建設(shè)工作中的亮點和成效
(一)完善工作機制
1.完善提升“一定兩評三公開”黨建目標(biāo)責(zé)任制。
全面深化推行了“一定兩評三公開”黨建工作責(zé)任制，將黨建工作目標(biāo)體系、考評體系和督導(dǎo)體系上升到市委層面。市、縣、鄉(xiāng)、村黨組織逐級簽訂年度基層黨建工作目標(biāo)，增加了各級黨組織抓黨建工作的壓力，真正實現(xiàn)了“書記抓、抓書記”。
在考評和督導(dǎo)方式上，建立了月督導(dǎo)、季觀摩的督導(dǎo)考評制度，實行結(jié)構(gòu)化考評督導(dǎo)打分辦法，分為年初對目標(biāo)評審打分、年中對目標(biāo)完成情況集中觀摩打分、年底對目標(biāo)落實結(jié)果考評打分，分值分別為20分、20分、60分。7月份，抽調(diào)市、縣組織部門領(lǐng)導(dǎo)同志組成觀摩組，通過聽取匯報、查閱資料、走訪座談、實地查看、現(xiàn)場交流等方式，對各縣(區(qū))基層黨建責(zé)任目標(biāo)完成情況進行了觀摩評比。
2.推進基層四項基礎(chǔ)制度落實。
一是制定了《基層民主決策實施細則》和《關(guān)于加強基層便民服務(wù)工作的意見》，并組織召開了全市縣級以下“四項基礎(chǔ)制度”建設(shè)現(xiàn)場會。
二是編印了《全市基層四項基礎(chǔ)制度學(xué)習(xí)讀本》1600冊，收錄了關(guān)于基層四項基礎(chǔ)制度的領(lǐng)導(dǎo)講話、規(guī)范性文件、典型做法和工作流程等內(nèi)容，下發(fā)到鄉(xiāng)村及有關(guān)部門，便于基層開展工作。
三是舉辦了全市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)及重點項目所涉村支部書記四項基礎(chǔ)制度專題培訓(xùn)班。
四是深化推進民主科學(xué)決策落實，把規(guī)范運用“四議兩公開”工作法列入“一定兩評三公開”黨建目標(biāo)責(zé)任制，進一步明確了決策的內(nèi)容程序、環(huán)節(jié)要求，并探索以協(xié)商民主完善“四議兩公開”工作法。
五是完善便民服務(wù)制度，推進便民服務(wù)平臺建設(shè)，設(shè)立專門機構(gòu)，配備專職人員，選定固定場所，制定規(guī)范程序，將村(社區(qū))行政事務(wù)、社會管理和公共服務(wù)事項納入基層服務(wù)體系，逐步建立覆蓋廣泛的基層服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，制定切實可行的工作措施，為廣大黨員群眾提供了優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的服務(wù)，推行村干部輪流值班制和便民服務(wù)代辦制，進一步拓展服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
(二)強化基層保障
1.建立了黨建工作專項經(jīng)費三級管理機制。
一是出臺《濮陽市基層黨建工作專項經(jīng)費管理辦法》，對經(jīng)費來源、使用范圍、資金管理等方面進行了明確規(guī)定。年初，督導(dǎo)各縣(區(qū))按每村不少于5000元的標(biāo)準(zhǔn)納入財政預(yù)算，今年全市投入資金1641萬元，確保了基層黨建工作專項經(jīng)費得到制度性保障。二是提高了村干部待遇，建立了村干部補貼隨農(nóng)民人均純收入同步增長機制，進一步完善村干部數(shù)據(jù)庫，督導(dǎo)各縣(區(qū))為村干部統(tǒng)一辦理工資本，抽調(diào)人員采取明查暗訪的形式不定期檢查村干部待遇落實情況，確保村干部待遇及時足額發(fā)放。
2.啟動了“千所”有吸引力陣地建設(shè)工程。
一是在交通便利，人口較多的大村、中心村建設(shè)集多功能為一體的“村民中心”。堅持問題導(dǎo)向，對接群眾的真正需要，把村“兩委”辦公、便民服務(wù)、文化大院、村史館等整合在一起建設(shè)。
拓寬服務(wù)領(lǐng)域，豐富服務(wù)內(nèi)涵，把群眾關(guān)心的村務(wù)財務(wù)監(jiān)督、方便群眾生活的水電網(wǎng)費收繳、農(nóng)村金融、衛(wèi)生健康等社會化服務(wù)，農(nóng)村“三留守”等弱勢群體關(guān)愛服務(wù)都納入“村民中心”的服務(wù)項目中，使“村民中心”成為滿足群眾參政議事需要的政務(wù)中心，方便群眾生產(chǎn)生活需要的服務(wù)中心，豐富群眾文化娛樂需要的活動中心，增加認(rèn)同寄托鄉(xiāng)愁的精神家園。
目前，全市已建設(shè)成綜合性“村民中心”580個。二是開展村級組織活動場所“清零”行動，今年市財政投資3740萬元新建374個村級組織活動場所，按照每個活動場所建設(shè)面積不低于100平方米的標(biāo)準(zhǔn)進行建設(shè)，今年年底前全面完成“清零”任務(wù)。三是其余一般村莊改善村室軟硬件環(huán)境，增加服務(wù)內(nèi)容，按照“五個一”標(biāo)準(zhǔn)(一個辦事場所、一套標(biāo)牌及黨旗，一名村干部值班、一套代辦制度、一本工作臺賬)，實現(xiàn)了便民服務(wù)代辦點全覆蓋。
(三)豐富活動載體
1.建立“五體一體”農(nóng)村黨支部書記培養(yǎng)機制。
一是建立了村黨支部書記儲備、選拔、培訓(xùn)、激勵、管理機制，按照“雙強兩有”(推動發(fā)展強、服務(wù)群眾強、有吃虧奉獻精神、有組織協(xié)調(diào)能力)標(biāo)準(zhǔn)，命名表彰了150名“李連成式”黨支部書記。二是投入700多萬元舉辦學(xué)制兩年的農(nóng)村干部大專學(xué)歷培訓(xùn)班6期，培養(yǎng)了2100名“永久牌”大學(xué)生村干部。三是加強后備干部培養(yǎng)，建立了村級后備干部數(shù)據(jù)庫和考核評價機制，實行動態(tài)管理，把后備干部日常表現(xiàn)、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、廉潔自律等納入考核內(nèi)容，定期了解，全面掌握，并將考核結(jié)果作為提拔使用的重要依據(jù)。
目前，全市儲備農(nóng)村后備干部5400余名。四是探索推進基層黨組織書記導(dǎo)師制，每名“李連成式”黨支部書記與10名經(jīng)驗不足或遇到發(fā)展瓶頸的農(nóng)村黨支部書記建立支持性、指導(dǎo)性關(guān)系，傳授開展基層黨建工作的理念、思路、方式、辦法。五是以“連成效應(yīng)”為依托，投資5000萬元，在濮陽縣慶祖鎮(zhèn)西辛莊村建設(shè)綜合性的農(nóng)村黨支部書記培訓(xùn)基地，探索村黨支部書記成長和培養(yǎng)規(guī)律，面向市內(nèi)外對農(nóng)村黨支部書記開展系統(tǒng)培訓(xùn)。
2.開展了“千名”青年黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程。
引導(dǎo)廣大農(nóng)村青年黨員牢固樹立發(fā)展意識、機遇意識，創(chuàng)建黨員創(chuàng)業(yè)園區(qū)，幫助他們整合城鄉(xiāng)資源，通過政策引導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項目推介、信貸支持和信息服務(wù)等措施，帶領(lǐng)農(nóng)村黨員群眾共同致富。目前，全市建成了480個技術(shù)含量較高、輻射帶動能力較強的黨員創(chuàng)業(yè)示范園，流轉(zhuǎn)土地110余萬畝，共涉及資金32億元，參與黨員5400余名，帶動群眾97600余名在家門口就業(yè)，涌現(xiàn)出了田志新(匯源濮陽羊業(yè)有限公司)、李培恩(濮陽市龍都瑞祥黨員創(chuàng)業(yè)示范園)、朱永超(南樂縣新希望循環(huán)生態(tài)示范園)等大一批創(chuàng)業(yè)帶富的先進人物。
(四)推進黨建創(chuàng)新
1.強化社區(qū)黨建工作。
建立了以社區(qū)黨支部為核心，居委會為主體，以物業(yè)公司、業(yè)主委員會和警務(wù)室為依托，以聯(lián)席會議制度為紐帶，以服務(wù)社區(qū)居民、完善社區(qū)管理為目標(biāo)的社區(qū)黨建“五位一體”工作機制，在60個社區(qū)推進網(wǎng)格化管理服務(wù)模式，該做法被《中國組織人事報》予以刊發(fā)。
2.用協(xié)商民主完善“四議兩公開”工作法。
為解決“四議兩公開”工作法在執(zhí)行過程中存在的程序復(fù)雜、人力物力成本高、人數(shù)難保證、宗族派矛盾等問題，促進農(nóng)村基層組織與農(nóng)民群眾之間、農(nóng)村不同利益主體之間在鄉(xiāng)村治理中的良性互動，最終達到統(tǒng)一思想、形成共識、增強合力的目的，我們在村級組織中試行了“三議兩協(xié)商一評議”(支村“兩委”會初議、黨員大會審議、村民會議或村民代表會議決議，決策前議題協(xié)商和決議中共識協(xié)商)工作法，進一步完善了基層民主決策程序，提高了基層民主科學(xué)決策水平。
3.打造特色黨建示范帶。
按照以典型帶黨建、以黨建促發(fā)展、連點成線、以線帶面的工作思路，精心打造了沿濮渠路特色黨建示范帶。依托濮陽縣慶祖鎮(zhèn)西辛莊等10個新農(nóng)村建設(shè)示范村和較好的區(qū)位生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢，整合城鄉(xiāng)黨建資源，加大扶持力度，激發(fā)內(nèi)生動力，按照“建陣地、強服務(wù)，育產(chǎn)業(yè)、抓改革，靚家園、惠民生”的要求，實施有吸引力的陣地建設(shè)、“好帶頭人”群體培養(yǎng)、黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、農(nóng)村土地制度改革、互聯(lián)網(wǎng)下鄉(xiāng)六大工程，把濮渠路兩側(cè)打造成富有活力的特色黨建示范帶，“一村一品”高效精品農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，生態(tài)宜居的美麗田園風(fēng)景線，農(nóng)村改革和全面小康的先行實驗區(qū)，探索一條“典型引領(lǐng)+生態(tài)產(chǎn)業(yè)培育+新型農(nóng)村宜居環(huán)境打造，黨建經(jīng)濟互聯(lián)網(wǎng)互促共贏”的全面小康特色道路。目前，該項工作正在持續(xù)推進中。
二、存在問題
雖然我們在基層黨建工作方面做了一些工作，也取得了一些成效，但與全面從嚴(yán)治黨的新形勢、新任務(wù)、新要求相比，還存在著不少的問題和差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
1.責(zé)任意識還是需要進一步加強。
由于社會大環(huán)境的影響和長期重經(jīng)濟顯績、輕黨建潛績的導(dǎo)向，部分縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部思想固化，對抓好黨建工作的責(zé)任意識不強，盡管市委不斷樹立正確導(dǎo)向，經(jīng)過教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”教育，各級領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識有了一定提升，但與中央和省委的要求還有很大差距。
2.基層干部的素質(zhì)能力有待提升。
去年換屆后，全市2992名農(nóng)村黨支部書記中，40歲以下的僅211人，高中以下學(xué)歷占1131人，由于年齡偏大，學(xué)歷低、學(xué)習(xí)少，在處理工作中出現(xiàn)的新情況和新問題時能力和手段不足，常常引發(fā)新的矛盾,不僅影響了工作的正常開展，也降低黨在群眾中的威信。
3.推進基層四項四項基礎(chǔ)制度建設(shè)方面還存在不足。
在貫徹落實基層民主科學(xué)決策、基層便民服務(wù)等兩項制度推進過程中還存在一些不容忽視的問題。在民主決策方面：“四議兩公開”工作法推廣運用還不夠平衡，部分行政村運用程序不規(guī)范。由于大部分農(nóng)村黨員和勞動力外出務(wù)工，黨員大會和村民代表大會(村民大會)的參會率有時難以保證。在便民服務(wù)方面：服務(wù)經(jīng)費投入不足。全市80%以上的村沒有集體經(jīng)濟收入，單靠財政“輸血”難以滿足基層黨建工作需要，場所建設(shè)、活動開展、便民服務(wù)、村級干部待遇等經(jīng)費缺口較大。信息化服務(wù)水平亟待提升。鄉(xiāng)村服務(wù)站點硬件稍顯不足，電商、銀行等進駐鄉(xiāng)村服務(wù)站點較少，農(nóng)民群眾接受信息化意識較為淡薄，辦理事項還停留在低保、計劃生育等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)上。
三、下步打算
2016年，我市基層黨建工作將以落實“從嚴(yán)治黨、大抓基層”要求為指導(dǎo)，突出基層黨組織服務(wù)能力和活力釋放，實施基層黨建工作“新堡壘計劃”，全力推進“五個一”進程，打造濮陽基層黨建工作新品牌。
1.一個落實基層黨建責(zé)任的好抓手。
以“一定兩評三公開”黨建工作責(zé)任制為總抓手，圍繞服務(wù)型黨組織建設(shè)和基層組織的政治、服務(wù)功能，進一步完善目標(biāo)體系，嚴(yán)格落實黨建責(zé)任，強化各級黨組織書記、各級黨委常委會的黨建責(zé)任意識，落實聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度，真正把“書記抓、抓書記”落到實處。
2.一個有吸引力的陣地建設(shè)工程。
在今年“村民中心”建設(shè)和村級組織活動場所“清零”行動的基礎(chǔ)上，進一步整合城鄉(xiāng)資源，增加硬件和軟件的配置，積極組織開展技術(shù)下鄉(xiāng)、政策宣講、節(jié)目演出、電影放映、體育比賽等活動，豐富群眾的業(yè)余文化生活，聚人氣、增活力，加大吸引力和認(rèn)同感，把村級陣地打造成基層黨員群眾的“三中心一家園”。
3.一個群眾擁護的好帶頭人培養(yǎng)工程。
依托濮陽縣慶祖鎮(zhèn)西辛莊村培訓(xùn)基地，啟動“千名”領(lǐng)頭雁培養(yǎng)工程，加大對“李連成式”村黨支部書記培養(yǎng)力度，積極探索擔(dān)當(dāng)具體化、敬業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)模式化的村黨支部書記培養(yǎng)模式，打造一支能吃虧、肯奉獻、有服務(wù)群眾能力的優(yōu)秀農(nóng)村干部隊伍。
4.一個群眾廣泛參與的民主科學(xué)決策機制。
在今年試點的基礎(chǔ)上，全面推行“三議兩協(xié)商一評議”工作法，促使群眾廣泛參與，村“兩委”搭建平臺，組織黨員、群眾、不同利益主體間尤其與具體利益相關(guān)者進行廣泛深入?yún)f(xié)商，化解分歧，形成最大程度的共識，不斷提高基層民主科學(xué)決策水平。
5.一個加強黨員先鋒指數(shù)管理的新模式。
探索實施黨員“先鋒指數(shù)”管理模式，采取“正負激勵”的方式對黨員進行年度評議，引導(dǎo)廣大黨員“面對新時期、樹立新形象”。按照“一人一盒一編碼”的原則，規(guī)范整理現(xiàn)有的農(nóng)村黨員干部檔案，建立農(nóng)村黨員干部檔案室，配備黨員檔案資料柜，充實專職檔案管理員，理清村級黨組織黨員底數(shù)。在市、縣直單位繼續(xù)選派第一書記，大力開展“雙聯(lián)四推”活動，促進城鄉(xiāng)資格共享，城鄉(xiāng)黨員互惠。
黨支部黨建工作自查報告2
1、打造團結(jié)、有水平、有力量的領(lǐng)導(dǎo)班子。為全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作，抓好好教育教學(xué)、提高教學(xué)質(zhì)量、促進學(xué)校健康發(fā)展，建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子是關(guān)鍵。在局黨委重視和指導(dǎo)下，經(jīng)過支部黨員大會選舉、增選了4名支部委員，健全了黨支部領(lǐng)導(dǎo)力量，奠定了黨支部在學(xué)校的政治核心地位。
為發(fā)揮支部委員會的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)集體作用，進一步推進黨支部建設(shè)和黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)，我們著重抓好以下方面工作：一是制度建設(shè)。從書記到支委都明確了工作職責(zé)，建立了委員會議事規(guī)則。二是提出了建設(shè)“團結(jié)、有水平、有力量的黨支部班子”的目標(biāo)，提出了加強自身學(xué)習(xí)修養(yǎng)、敢于負責(zé)、分工合作、提高管理水平的工作要求。三是堅持支委會集體研究決定黨建和學(xué)校重要工作的日常議事制度化。
建設(shè)過硬的中層干部隊伍是做好學(xué)校工作的重要體現(xiàn)。今年我們在職權(quán)內(nèi)，經(jīng)考核推薦，2名中層干部走上了學(xué)校工會、總務(wù)領(lǐng)導(dǎo)崗位，此為一。二是嚴(yán)格管理，從嚴(yán)要求。抓好干部政治理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強思想業(yè)務(wù)紀(jì)律教育。
2、抓好黨建、推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作。學(xué)校黨建工作要圍繞黨的工作，面向?qū)W校，堅持中心工作，全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作。一是堅持三會一課制度，充分發(fā)揮支部大會、支委會和黨課等方面的作用，堅持不懈地把支部黨的工作和組織活動抓實抓好。二是豐富活躍支部生活。今年以來，我們先后進行了涇縣實地參觀、舉辦黨員學(xué)習(xí)園地、慶國慶唱紅歌、上黨課等活動。三是積極做好組織發(fā)展。今年我們吸收了3名優(yōu)秀教師入黨，3名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)為正式黨員，從而壯大了支部力量。四是扎實做好黨員公開承諾及落實等工作。要求每個黨員都要在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中公開向上級、向全體教職工和社會做出鄭重承諾，并努力實現(xiàn)自己的承諾。黨支部集體共承諾了3項，支委每人承諾3項共15項，其他在職在崗黨員
共承諾了68個事項。五是堅持腳踏實地地發(fā)揮先鋒模范作用，爭創(chuàng)一流佳績。今年有3名黨員干部教師積極報名到農(nóng)村及邊遠學(xué)校等地支教掛職鍛煉;有4名黨員教師獲市最佳一節(jié)課一等獎。在教研論文和各項競賽活動中，黨員教師獲獎表彰率占91%以上，13名新評出的市區(qū)級學(xué)科、骨干教師中，黨員教師占92%以上。黨員中，一線教師占74%以上。
3、務(wù)實進行思想政治工作。我們立足于學(xué)校實際，立足于黨員干部教師的思想和工作實際，扎實有效地進行思想政治工作。一是思想教育具體化。我們在師德建設(shè)、績效工資、教研等方面，緊密聯(lián)系主要工作要求和思想狀況，做好政策理論宣傳、思想啟發(fā)引導(dǎo)、制度規(guī)定要求等方面工作，保證各項工作。二是思想教育多樣化。做到會議宣傳貫徹、座談交流思想、個別談心引導(dǎo)、輿論氛圍營造、活動凝心聚力、工作支持鼓勵等方面，使思想教育有的放矢，追求實效。三是思想教育關(guān)愛化。把關(guān)愛思想政治方面與關(guān)愛人自身放在同等重要位置對待，并緊密結(jié)合，教師有事有病、家里遇到情況，我們都在第一時間看望慰問教師，把關(guān)愛獻上。我們堅持從工作、思想、學(xué)習(xí)、生活上關(guān)心支教掛職教師，鼓勵他們成長。有一名支教教師被評為市支教先進個人。今年教師節(jié)我們把送溫馨、送健康作為主題，受到教師的普遍歡迎。
4、抓好民主管理各項工作。貫徹上級政策、抓好各項工作、促進學(xué)校健康和諧發(fā)展，一定要堅持學(xué)校管理和運行中依法、民主、科學(xué)、順暢，進一步把民主管理、民主決策、民主監(jiān)督落到實處。在日常工作中，我們主要做到：明確一個思路，抓好一項建設(shè)，做到三個公開，發(fā)揮4分會議的作用。明確一個思路：就是學(xué)校各項工作做到黨政首議、集體研究、民主決策、分工負責(zé)、監(jiān)督落實;抓好一項建設(shè)，即建立并堅持教代會制度，做好教代會各項工作，充分發(fā)揮教代會作用。做到三個公開，即校務(wù)公開、黨務(wù)公開、財務(wù)公開;發(fā)揮4個會議作用：支委會、黨員大會、校務(wù)會和教師大會。學(xué)校黨政還分別在職責(zé)和工作范圍內(nèi)，就黨的工作、學(xué)校重大重要工作事項，進行研究、討論、報告、通報、公布和宣傳，并專門開辟公示欄，設(shè)立意見箱，公布舉報電話，接受黨內(nèi)外教職工群眾和家長社會的監(jiān)督。
5、發(fā)揮群眾組織作用。學(xué)校工會、團支部和少先隊組織是黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，積極指導(dǎo)并充分發(fā)揮他們在學(xué)校工作的重要作用，十分重要。我們重視工團少工作，主要體現(xiàn)在：一是堅持把他們的工作作為學(xué)校整體工作的重要的、不可分割的部分對待，堅持黨支部、行政會上研究、討論、決定、落實他們的工作，支持他們在各自職責(zé)內(nèi)有效開展工作。二是大力支持指導(dǎo)他們的組織建設(shè)。經(jīng)黨支部集體研究，向上級推薦任命了工會主席和大隊輔導(dǎo)員，工會的組織建設(shè)和少先隊基層中隊建設(shè)也日益健全。三是發(fā)揮他們的影響力和重要作用。工會在具體落實民主管理、協(xié)助建設(shè)教代會制度、發(fā)揮教代會作用方面做了許多具體工作;在關(guān)心慰問職工、維護利益、開展活動等方面成效顯著。少先大隊在進行德育教育上，結(jié)合教育教學(xué)和學(xué)生健康成長上取得了顯著成績，少先隊工作受到好評和表彰。
6、抓黨風(fēng)，促廉政。對照黨建責(zé)任書，結(jié)合一年來工作，我們著重做了以下方面的工作。其一健全制度，規(guī)范程序，著力發(fā)揮三項制度的作用，一是校長負責(zé)制度下，保證支持校長正確行使職權(quán)，履行對學(xué)校的管理，同時予以監(jiān)督;二是教代會制度，學(xué)校重大計劃、方案出臺，一律經(jīng)教代會通過;三是黨支部工作機制，建立“議事規(guī)則”，集體決定學(xué)校有關(guān)事項。其二，抓好干部的學(xué)習(xí)提高。學(xué)校黨政班子成員帶頭學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，著重從政治、思想理論上武裝自己。其三，抓好校務(wù)公開，堅持做到校務(wù)公開、黨務(wù)公開、財務(wù)公開，有關(guān)事項讓教師明白知曉。其四，規(guī)范辦事程序，堅持黨政通氣協(xié)商，堅持集體決定，分頭負責(zé)，民主監(jiān)督，不合制度規(guī)定的事情，決不去做。
黨支部黨建工作自查報告3
根據(jù)中共蓬溪縣委組織部中共蓬溪縣直屬機關(guān)工作委員會《關(guān)于開展機關(guān)黨建工作專項檢查的通知》(蓬組通〔_〕41號)精神，我局高度重視，立即召開了局黨組會議，進行了安排、部署，由局黨組成員、紀(jì)檢組長馬艷林牽頭，組織局辦公室人員對我局開展機關(guān)黨建工作進行了專項檢查，現(xiàn)將自查情況報告于后:
一、貫徹落實《條例》、《細則》情況
(一)貫徹落實《條例》情況
1.黨建工作責(zé)任落實情況。我局黨支部把機關(guān)黨建工作列入議事日程，擺在重要位置，納入述職評議考核內(nèi)容;局黨組根據(jù)《條例》制定了《中共蓬溪縣審計局黨組<中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例>實施辦法》;按照縣直機關(guān)工委要求，局支部已按期進行了換屆，選出了局支部書記、副書記，定期將我局黨組織落實條例情況向縣直機關(guān)工委報告;局黨組每年至少聽取一次黨建工作匯報并定期討論、研究、指導(dǎo)機關(guān)黨建工作，并將機關(guān)黨組織活動經(jīng)費列入行政經(jīng)費預(yù)算。
2.機關(guān)黨組織黨內(nèi)生活和思想政治工作情況。局黨支部堅持“三會一課”，_年8月13日，局黨組組織召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。在民主生活會上，局黨組書記、局長王冰同志帶頭查擺班子和自身存在的突出問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭提出了整改措施。班子成員也圍繞民主生活會主題，對照群眾所提意見建議，以實事求是的態(tài)度，不遮掩問題，不回避矛盾，把自我提高、自我凈化作為開展自我批評的出發(fā)點，觸及思想挖根源，聯(lián)系實際找措施，把增進團結(jié)、共同提高作為開展批評的落腳點，坦誠相見指不足，暢所欲言助改進，大家聽到了真心話、找到了真問題、取得了新共識。_年8月22日，局支部組織召開了專題組織生活會和開展了民主評議黨員工作。會議圍繞為民務(wù)實清廉總要求，認(rèn)真查擺支部班子及成員和全體黨員遵守黨的政治紀(jì)律和“四風(fēng)”方面存在的主要問題，進行深刻的黨性分析和自我剖析，開展了嚴(yán)肅的批評和自我批評，達到了縣委規(guī)定的專題組織生活會和開展民主評議黨員工作的基本要求。支部定期向局黨組和本單位負責(zé)人匯報機關(guān)思想政治工作情況，落實了機關(guān)黨員對基層黨組織事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，以展板的形式對黨務(wù)進行了公開，及時公布黨內(nèi)信息。
3.黨組織協(xié)助黨組履職情況。局黨支部協(xié)助局黨組做好管理支部工作，年初局黨支部和局黨組工作同步安排;領(lǐng)導(dǎo)和支持局工會等群團組織獨立開展工作，每個節(jié)日局工會對在職職工開展了慰問活動;組織召開專題組織生活會，對局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進行考核和民主評議。
4.黨組織落實監(jiān)督責(zé)任情況。黨組織認(rèn)真落實紀(jì)檢監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，及時聽取匯報，專題研究部署，支持查辦案件，絕不姑息遷就，切實對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想、作風(fēng)、參加黨組織生活等進行有效監(jiān)督，全力支持紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)聚焦監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)主業(yè)，推進職能、方式、作風(fēng)“三個轉(zhuǎn)變”。局黨支部者副書記，列席了本部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和局黨組會議以及本單位負責(zé)人召開的有關(guān)會議。
5.黨組織設(shè)置情況。縣審計局建立機關(guān)黨支部1個、黨組1個。_年3月23日，因?qū)闷谝褲M，局黨支部向縣政府機關(guān)黨委以《中共蓬溪縣審計局支部委員會關(guān)于支部改選的請示》(蓬審黨支[_]1號)，推薦新一屆支部委員候選人8人，其中差額1人。推薦王冰同志為支部書記、馬艷林同志為支部副書記。_年4月15日，《中共蓬溪縣人民政府機關(guān)委員會關(guān)于縣政府下屬黨組織換屆選舉的批復(fù)》(蓬府機委發(fā)[_]8號)，同意我局支部換屆選舉。局黨支部于_年4月21日召開了改選大會，選舉王冰、馬艷林、楊志勇、馮榮國、唐海鈞、楊天錫、唐義敏等7人為支部委員會組成人員，王冰同志為支部書記、馬艷林同志為支部副書記。
6.黨務(wù)干部隊伍建設(shè)情況。按照機關(guān)工作人員1%—2%的比例足額配備了專職黨務(wù)工作人員，按要求對黨務(wù)工作人員進行了培訓(xùn)，定期安排機關(guān)黨務(wù)工作人員參加縣直機關(guān)工委組織的輪訓(xùn)，黨務(wù)工作人員經(jīng)常與行政、審計業(yè)務(wù)工作人員之間進行交流。
7.黨員教育、管理、服務(wù)和發(fā)展情況。按照要求組織黨員參加經(jīng)常性和集中性教育培訓(xùn)，_年6月30日下午，縣審計局與縣交運局黨員干部在縣交運局二樓會議室集中觀看了由省紀(jì)委拍攝制作的警示教育片《國資之蠹》。該警示片通過真實再現(xiàn)省電影公司原黨委書記、總經(jīng)理張北川從一名頭頂“改革標(biāo)兵”、“勞動模范”榮譽的風(fēng)云人物，蛻變?yōu)殡A下囚的人生軌跡，引起了全體黨員干部的深刻警醒;建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，10名黨員結(jié)對幫扶我局聯(lián)系鄉(xiāng)新勝鄉(xiāng)困難群眾10名，給新勝鄉(xiāng)幫扶資金2萬元。
8.開展“雙報到”志愿服務(wù)活動情況。按照縣委組織部《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于機關(guān)黨組織和在職黨員到社區(qū)報到開展志愿服務(wù)的指導(dǎo)意見>的通知》(蓬組發(fā)〔_〕3號)、《關(guān)于深化機關(guān)黨組織和在職黨員到社區(qū)報到開展志愿服務(wù)工作的通知》(蓬委群辦通〔_〕6號)文件精神，我局黨組織建立了直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作機制，制發(fā)了《中共蓬溪縣審計局黨組關(guān)于完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的意見》;落實了“黨員義工日”制度，我局組建了“黨員義工隊”，于每季度末最后一個雙休日深入到新勝鄉(xiāng)仙鶴社區(qū)開展服務(wù)活動，同新勝鄉(xiāng)及社區(qū)干部一道打掃街道清潔衛(wèi)生;局黨支部及在職14名黨員到新勝鄉(xiāng)仙鶴社區(qū)、黨員居住地社區(qū)進行了“雙報到”，參加了社區(qū)組織的相關(guān)活動。
(二)貫徹落實《細則》情況
1.開展《細則》學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況。結(jié)合審計工作的實際，切實開展《細則》學(xué)習(xí)培訓(xùn)，一是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)。局黨支部、黨組把《細則》作為局中心組必學(xué)內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，切實做到學(xué)深、學(xué)透、學(xué)扎實，增強領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行《細則》的自覺性和堅定性;二是集中培訓(xùn)學(xué)。局黨組織采取統(tǒng)一部署、集中輔導(dǎo)等辦法，對《細則》內(nèi)容進行集中培訓(xùn)，力求學(xué)深學(xué)透，確保黨組織負責(zé)人、黨務(wù)工作者準(zhǔn)確把握新形勢下發(fā)展黨員工作的新要求、新原則和新方向，在實踐工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行;三是廣泛宣傳。充分利用審計局網(wǎng)站、手機短信等宣傳平臺，對發(fā)展黨員工作細則進行廣泛宣傳，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部掌握、黨務(wù)工作人員熟悉、黨員群眾了解的工作目標(biāo)。
2.實行發(fā)展黨員總量調(diào)控情況。局黨支部年初安排工作時一并制定發(fā)展黨員年度計劃，建立了我局發(fā)展黨員工作定期分析制度，認(rèn)真做好發(fā)展黨員季度統(tǒng)計，嚴(yán)格執(zhí)行我局年度發(fā)展黨員計劃。
3.加強入黨積極分子培養(yǎng)教育情況。局支部嚴(yán)格執(zhí)行入黨積極分子推薦確定程序，局支部大力支持入黨積極分子參加縣直機關(guān)工委定期組織的入黨積極分子培訓(xùn)班進行培訓(xùn)。
4.嚴(yán)格黨員標(biāo)準(zhǔn)和程序情況。局支部嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針發(fā)展黨員，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展對象政治審查，嚴(yán)格按程序辦理預(yù)備黨員接收轉(zhuǎn)正的一切資料，并實行發(fā)展黨員公示制、票決制、預(yù)審制等制度，切實規(guī)范了管理發(fā)展黨員材料，進一步保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。
5.健全落實工作責(zé)任情況。強化對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，注意在審計工作一線發(fā)展黨員，注意發(fā)展年輕黨員，切實加強黨員干部隊伍建設(shè)，把發(fā)展黨員工作納入黨建工作述職、評議、考核和黨務(wù)公開的重要內(nèi)容，不斷增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推進審計工作的發(fā)展提供堅強的組織保證。
二、存在問題
近年來，我局的黨建工作取得了一些成績，帶動了審計業(yè)務(wù)工作的順利開展，并多次受到上級表彰。但是，我們?nèi)匀淮嬖谝恍┎蛔恪Ｒ皇菍W(xué)習(xí)制度有時落實不夠到位，有時為了審計業(yè)務(wù)工作，沖淡了學(xué)習(xí)計劃，影響了學(xué)習(xí)活動;二是黨建創(chuàng)先爭優(yōu)工作有待于進一步加強;三是發(fā)展黨員工作做得不夠;四是組織黨員經(jīng)常性的活動不夠。
三、下一步打算
下一步，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神，進一步加強黨的建設(shè)，繼續(xù)實施黨建工作責(zé)任制，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用。一是加強理論學(xué)習(xí)與工作實踐相結(jié)合。正確引導(dǎo)黨員干部處理審計工作與黨建工作之間的關(guān)系，提高對黨建工作重要性的認(rèn)識，培養(yǎng)工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性，用全新的思維和方式做開創(chuàng)性的工作。二是增強做好工作的服務(wù)意識。把群眾利益放在首位的思想要深化體會，自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)。三是扎實作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)工作，提升部門形象。面對新形勢、新任務(wù)，我局將切實加強自身建設(shè)，堅決杜絕個別黨員干部作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作熱情不高等消極做法，要不斷創(chuàng)新工作方式方法，努力提高審計工作的能力和水平，不斷提升單位整體形象。