2022年履行全面從嚴治黨主體責任情況報告【五篇】
全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰略部署，是“四個全面”戰略布局的重要組成部分。全面從嚴治黨，基礎在全面，關鍵在嚴，要害在治下面是小編為大家整理的 2022年履行全面從嚴治黨主體責任情況報告【五篇】，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
【篇一】 2022年履行全面從嚴治黨主體責任情況報告
一、履職工作情況
(一)深入貫徹落實璧山委發〔20XX〕13號文件精神，認真履行全面從嚴治黨第一責任人職責。區委13號文件下達后，我迅速主持黨組會議，認真研讀文件，對照“三嚴三實”要求，結合實際，客觀分析、評判局系統黨員隊伍狀況。成立了以我為組長、黨組其他同志為成員的全面落實從嚴治黨工作領導小組，下發了實施方案，明確要求以支部為單位組織黨員集中學習區委13號文件，各支部視自身情況學習討論對全面落實從嚴治黨重要性的認識，對照區委和市局的要求，認真查找在理想信念、宗旨意識、遵守黨的政治紀律、政治規矩、組織紀律、工作紀律、生活紀律、廉潔紀律等方面存在的問題，分析根源和危害，提出整改措施和目標。從而統一了思想，提高了認識。
(二)扎實開展“三嚴三實”教育，充分發揮黨組的核心領導和“班長”的示范帶頭作用。區委、市局“三嚴三實”動員會后，局黨組于5月22日召開專題會議研究，成立了局“三嚴三實“學習教育領導小組，負責組織、統籌學習教育并下發了工作方案。我于5月28日以《立足本職崗位、踐行“三嚴三實”》為題講了黨課。組織副處級以上領導干部，分19次集中學習規定的內容和自選內容，要求每位領導干部都要輪流主持學習并作中心發言。此外，我還自始至終聆聽了道藩書記、建國局長講的黨課和盧紅部長、黃強副局長的工作部署，參加了為期7天的局長培訓，安排黨組成員分別向下屬科室、單位講黨課。通過學習教育，提高了黨員領導干部的思想境界，改變了工作作風，規范了言行，提升了黨員領導干部在群眾中的形象。進一步落實了全面從嚴治黨的要求，黨的建設得到有力加強。
工作中，自己堅持抓黨風廉政建設責任制的落實，積極履行主體責任，對班子成員黨風廉政建設明確了相關責任，劃分聯系科室和單位，層層簽訂責任書，利用各種形式開展正面教育和警示教育、帶頭執行黨紀黨規、帶頭廉潔自律，起到了良好的示范帶頭作用。積極支持紀檢監察履行監督責任，向他們提出建議和意見，從時間、人力、資金、環境上給予充分保障，為實施有效監督掃清障礙、營造氛圍，形成整體合力，有力推進了黨風廉政建設。
二、存在的主要問題及原因
工作中，我們對照“三嚴三實”要求，對自身在“不嚴不實”方面存在的問題開展了認真查找，我和班子成員不同程度存在理論學習不系統、履行“一崗雙責”時有重行政、輕黨務的現象、深入基層調研和解決實際問題不夠、擔當精神不強、管理力度有待加強等5個方面的問題。通過自己找、上級點、同志幫、下級提，我也認識到自己在理論學習深度不夠、與干部職工交流不足、深入基層調研少、管理力度需加強等4個方面的問題。
產生這些問題的原因：一是放松了學習，宗旨意識淡化;二是敬業精神不足，只求過得去，不求過得硬;三是責任意識不強，工作安于現狀;四是與干部職工交流不夠，方法簡單。
三、下步工作思路及主要打算
我深切認識到，以上問題將會嚴重影響工作，必須切實加以整改。決心一是更加系統、深入學習黨的理論知識、黨紀黨規和習總書記重要講話，提高自己的黨性修養。二是堅持“兩手抓”、“兩手硬”，以黨建促行政。三是樹立擔當意識、責任意識，積極主動為上級分憂，為璧山發展服務。四是深入調研，堅持每月下基層5次以上，切實解決老百姓關心的熱點、難點和遺留問題。五是加強與干部職工的溝通、交流，增進理解。六是切實加大管理力度，健全制度體系，用制度規范職工言行，模范帶頭執行制度，樹立群眾滿意、上級放心的良好形象。
【篇二】 2022年履行全面從嚴治黨主體責任情況報告
20xx年，市人社局黨組在市委、市政府領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大及十九屆三中、四中、五中全會精神，積極應對新冠疫情帶來的各種挑戰，全面落實中央和市委的部署要求，認真履行主體責任，推進全面從嚴治黨在人社系統向縱深發展，有力促進了中心工作任務完成。現將有關情況報告如下：
一、突出政治建設，切實把“兩個維護”落到實處
始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把落實“兩個維護”作為最高政治原則和最嚴政治紀律，確保黨中央的各項決策部署落地見效。
(一)堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署。一是研究制定了局黨組關于落實《市委關于進一步做好習近平總書記重要指示批示貫徹落實工作的若干規定》的實施方案，進一步健全推動習近平總書記對天津工作“三個著力”重要要求和對人社工作提出的一系列重要指示批示精神的落實機制，推動全局各級黨組織扛起政治責任、領導責任、工作責任。二是深入貫徹落實習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，落實市委全面提高市級機關黨的建設質量座談會精神，大力開展創建“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關”活動，進一步教育引導黨員干部特別是處級領導干部轉理念、改作風、勇擔當，做到“三個表率、一個模范”。三是鞏固和拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，全盤梳理主題教育中班子和個人查找的問題，局黨組35個重點整治問題和班子成員查擺問題的93個問題全部整改完畢，并及時將有關情況在全局系統通報。深入學習貫徹中央《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》和市委《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的重點任務》，形成局黨組“責任清單”，緊盯易反復問題，推動主題教育常態化進一步做細、做實、做出成效。四是積極配合市委巡視工作，局黨組召開專題會議學習傳達中央和市委關于巡視工作的有關部署要求，認真學習習近平總書記關于巡視工作的重要論述，堅決服從巡視組安排，抽調精干力量成立專班負責對接巡視組，自覺主動配合，確保巡視工作高效推進。
(二)加強政治文化建設，涵養良好政治生態。一是大力推進積極健康的黨內政治文化建設。研究出臺局黨組關于加強機關黨內政治文化建設的實施方案，明確了5項重點內容16項具體舉措，著力加強黨內政治文化建設，厚植黨內政治文化土壤，用健康的機關黨內政治文化教育黨員、引領黨員，推動全面從嚴治黨向縱深發展。二是以“憶初心、擔使命”為主題，組織黨員集體政治生日活動，紀念建黨99周年。2名優秀共產黨員代表帶領大家回顧入黨初心和黨員生涯心得體悟，黨組主要負責同志通過帶領黨員干部重溫入黨誓詞、為黨員干部講黨課等形式，進一步強化黨員身份意識、組織紀律意識。三是堅決貫徹落實習近平總書記“堅決制止餐飲浪費行為”的重要指示精神，在局系統大力開展“厲行節約、反對浪費”活動，局工會、團委分別向全體工會會員和青年干部發出倡議，利用電子顯示屏、宣傳展壁、公示欄、閱報欄等載體，積極營造節約光榮、浪費可恥的濃厚氛圍。四是嚴格落實市委《關于向人民英雄張伯禮同志學習的決定》有關精神，大力弘揚偉大抗疫精神，邀請天津醫科大學腫瘤醫院黨委書記陸偉同志，專題宣講抗擊新冠肺炎疫情英雄事跡，積極營造崇尚英雄、禮贊英雄、學習英雄、爭當英雄的濃厚氛圍。五是結合各項工作重點，及時制作主題宣傳展牌，在辦公區域醒目位置展示。利用局系統辦公場所、辦事大廳的宣傳櫥窗、LED電子屏等載體，廣泛開展黨建主題宣傳，營造濃厚政治文化氛圍。
(三)提高政治站位，統籌推進調研巡查整改和“以案三促”工作。一是根據市委調研巡查反饋的2個方面27項問題和3條意見建議，細化65項整改措施，形成整改方案，推動有關部門和單位逐項整改，目前整改任務已完成。同時，舉一反三，研究形成近50項新措施。二是針對于茂東嚴重違紀違法案件，成立局“以案三促”專項工作小組，研究制定方案，圍繞“促教、促改、促建”提出12項整改任務，列出時間表、路線圖，明確工作重點和責任要求。局黨組帶頭逐級召開反思剖析會，分析查找廉政風險點和制度漏洞。圍繞“政治生態、遵規守紀、廉潔自律、選人用人”四方面，召開專題民主生活會和組織生活會，深入開展批評、自我批評。各級領導班子和處級以上領導干部開展分析查糾，制定整改任務臺賬，完成一件銷號一件。三是推動各級黨組織廣泛開展忠誠、紀法、宗旨等專題教育，開展“黨規黨紀教育月”、“以人民為中心”教育活動。扎實開展警示教育，及時傳達學習市委關于于茂東、李國文、李福明等我市反面典型違紀違法的通報精神，組織觀看《政治掮客—蘇洪波》教育片，召開局系統處級干部警示教育大會，邀請市紀委監委領導以案說法，廣泛開展提醒談話、廉政談話，組織于茂東庭審旁聽，編印反面案例集并結合黨規黨紀逐案進行點評。配合駐局紀檢監察組開展專項調研監督，督促各級黨組織落實“以案三促”各項任務。四是堅持舉一反三、立足長遠，將制度建設貫穿整改始終，突出就業、技能培訓等關鍵領域和日常管理監督重點環節，對現行制度全面審查、評估，進一步優化流程、健全機制，完善政策措施400余項。五是做好相關人員問責工作。
二、加強思想建設，狠抓理論武裝
注重用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入學習宣傳貫徹黨的十九大及十九屆三中、四中、五中全會精神，特別是深入學習習近平總書記關于關于統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展的重要論述精神，進一步強化政治意識、筑牢理想信念。
(一)大力強化理論學習。局黨組把政治理論學習作為領導班子和領導干部在職學習的重要內容，嚴肅黨內政治生活和強化黨性修養的重要抓手，建設學習型服務型創新型機關、提高執政能力和領導水平的重要措施。一是年初制定了《局黨組理論學習中心組20xx年學習計劃》，堅持將學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大以及三中、四中全會精神作為重中之重，特別突出學習了習近平總書記關于疫情防控、經濟社會發展、脫貧攻堅等方面的重要論述。二是局黨組理論學習中心組目前已開展了12期集中學習，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不斷引向深入。將自學、集中研討、專家輔導等形式結合起來，先后學習了習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”總結大會上的重要講話精神、關于增強憂患意識防范化解重大風險系列重要論述、關于以人民為中心思想、關于意識形態工作的重要論述等，學習了國家安全法律法規、黨內重要法規、民法典等重要規章制度，及時學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神，年內，局黨組班子成員還將帶頭開展五中全會精神宣講，促進全局系統廣大黨員干部進一步增強學習貫徹五中全會精神的思想自覺和行動自覺。三是積極開展《習近平談治國理政》第三卷和黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史學習教育，按照中央和市委要求，制定局系統“四史”學習教育活動方案，明確了“七個一”工作重點，將“四史”學習納入“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化工作。邀請市委黨校專家為局系統各黨組織書記和黨務工作者就《習近平談治國理政》第三卷進行專題導讀，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往心里走、往深里走、往實里走。針對處級以上領導干部和青年干部，組織為期4天的脫產讀書班，促進學習走深、走實。四是推動局屬基層黨組織落實好理論學習等各項制度。各直屬黨組織分別采取中心組學習、黨員大會、黨小組會議、黨日活動等形式，按照市委部署組織“黨課開講了”活動，運用局屬院校思政教學優勢，開發一批優質師資和優質課程，引導廣大黨員干部進一步站穩政治立場，堅定政治定力，永葆政治本色。五是堅持線上、線下相結合，用好“學習強國”等平臺，促進學習日常化、經常化。特別疫情期間，充分發揮下沉社區企業黨員干部臨時黨支部的作用，通過微信群等線上方式組織學習，抓緊抓實日常教育管理，確保日常學習全覆蓋。
(二)豐富創新教育實踐載體。一是按照市級機關工委部署，在全系統黨員干部中推動開展“使命·奮斗”大討論活動，教育引導全體黨員干部自覺踐行初心使命，提振干事創業精氣神，激發創新競進活力。二是及時推出一批下沉干部先進典型，大力宣傳他們的先進事跡。以局黨組名義，對局系統千余名下沉社區干部給予通報表揚，對連續下沉社區90天以上的344名同志予以特別表揚。以局機關黨委名義，發布《致下沉社區干部的一封信》，對他們的付出給予充分肯定，勉勵下沉干部舉辦“迎七一·致敬最美逆行者—市人社局系統下沉干部防疫工作紀實”主題展覽，集中展示人社干部響應黨的號召，在急難險重任務面前勇挑重擔、發揮先鋒模范作用的使命擔當。三是創新廉政教育方式，端午節前以局黨組名義向150余名處級領導干部寄送《廉政倡議書》，充分發揮“廉內助”在反腐倡廉中的特殊作用，探索家庭與單位攜手開展監督的具體途徑，讓好家風好家訓引領人社系統新風尚。組織局系統處級領導干部分四批參觀全面從嚴治黨主題展、組織干部職工觀看“廉潤初心”廉政教育展，用鮮活的案例教育黨員干部，切實起到警示作用。四是探索線上測試深化教育成果。充分利用網絡平臺，開展黨的基本理論知識測試，及時開展測試分析通報，指導、督促基層黨組織進一步抓緊抓實黨員干部學習教育。五是充分發揮局屬院校思政師資力量優勢，組建局系統理論宣講團，通過錄制教學視頻、現場授課、集體宣講等形式，將黨的最新理論、政策傳播到局系統每一名黨員干部。今年先后錄制“四史”課程10門，為黨組中心組成員授課2次，接下來還將在局系統五中全會精神宣講、“決勝小康、志愿有我”實踐服務活動中發揮重要作用。
(三)嚴格落實意識形態工作責任制。局黨組堅持每半年召開一次專題會議，開展意識形態工作總結、分析研判和安全風險隱患排查，采取有效措施推進工作、解決問題，努力形成黨組統一領導、各部門分工負責、上下一體聯動的良好格局。一是突出人社亮點政策宣傳，大力開展“海河英才”計劃、“海河工匠”建設等重點工作和社會保險經辦等關系群眾切身利益工作的宣傳報道，展現創新創業、惠企便民的良好氛圍。十九屆五中全會召開后，利用各種宣傳陣地進行全方位、多角度、深層次宣傳解讀，重點宣傳人社系統學習貫徹全會精神情況、人社領域“十三五”重要成就、“十四五”規劃和2035年遠景目標的人社重要任務，推動形成正面輿論強勢。目前，局官網日均訪問量達23萬人次，微博月均訪問量達114萬次，微信公眾號月均閱讀量達66萬次。今年以來，微信公眾號2篇文章閱讀量超20萬點擊率，16篇文章超過1萬點擊率。二是不斷創新傳播手段方式，主動順應媒體發展新態勢，開設社會保險今日頭條賬號、津云客戶端“天津社保解讀站”、“天津社保”官方抖音號，通過視頻解說的方式發布權威的社保解讀、精準的社保動向、全面的辦事指南，用接地氣、平民化、生動鮮活的語言宣傳社保政策及經辦流程，與公眾溝通并解答疑惑，及時為網民提供更多真實有效的信息。三是突出抓好輿論引導和輿情管控，根據人社部和市委網信辦關于加強網絡評論隊伍建設的部署要求和任務安排，打造素質過硬網絡評論隊伍，遴選機關和局屬單位業務骨干、宣傳骨干，組建以基礎網評員為支撐、核心網評員為引領的人社網評員隊伍，確保每個業務領域都有網評員。四是加強局屬院校、論壇講堂等陣地的管理，辦好“院士專家大講堂”系列活動，堅持把師資水平和授課內容把控放在首位，既傳授好知識，又傳播正能量，把各類人才緊密團結在黨中央和市委周圍;把局屬院校作為意識形態工作重要領域和前沿陣地，抓住開學初、國慶節、十九屆五中全會等重要時間節點，把網上網下師生思想狀況作為重要內容，加強意識形態研判。
三、加強組織建設，厚植黨執政的組織基礎
堅決貫徹新時代黨的組織路線，樹立和堅持正確的選人用人導向，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，不斷加強黨的基礎組織和黨員隊伍建設，為人社事業提供堅強的組織保證。
(一)嚴把政治首關，精準科學選人用人。今年先后提拔處級領導干部19名，晉升四級調研員以上職級25名，晉升機關一級主任科員及以下職級5人。認真落實局《關于加強和改進優秀年輕干部培養選拔工作的實施意見》，組織局屬單位15名年輕干部到局機關培養鍛煉。堅持把基層一線、艱苦崗位和急難險重任務等特殊鍛煉作為干部成長的重要路徑，注重在抗擊新冠肺炎疫情、助力復工復產等實踐鍛煉中考察了解干部，用生動事實、鮮活事例佐證并檢驗干部的政治站位、政治擔當和政治能力。同時，認真做好天津市黨外代表人士隊伍建設“十百千工程”人選推薦工作，對局系統黨外代表人士隊伍建設情況進行了摸底，確定了7名“十百千工程”人選。健全完善與黨外人士聯誼交友機制，領導班子成員分別與黨外人士建立一對一聯誼制度，為黨外人士議政建言提供支持保障。
(二)堅持嚴管厚愛，激勵干部干事創業。認真貫徹落實全市處長大會精神，研究制定了《市人社局系統干部交流輪崗實施辦法》，以制度形式對局系統干部交流輪崗工作予以規范和明確，進一步激發局系統干事創業活力，擴大選人用人視野，促進干部結構得到優化，破除本位主義和“圈子文化”。有計劃、有步驟地加強了局就業、養老、職業能力建設、事業單位管理等重點業務處室以及管人管事管錢的關鍵崗位干部的交流輪崗工作力度，今年先后交流輪崗處級干部35人，干部隊伍結構進一步得到優化。注重做好先進典型培育選樹工作，堅持向基層一線傾斜，開展了先進集體和先進模范推薦工作，先后有2個單位、6名個人獲得先進榮譽稱號。深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，加強對干部全面了解和日常管理監督，根據市委組織部《市管干部家訪工作辦法(試行)》等有關規定，局黨組研究制定了《市人社局干部家訪工作辦法(試行)》，成立9個家訪小組，對局系統處級領導干部進行家訪，向家訪對象宣傳了中央和市委及局黨組在加強干部管理監督、黨風廉政建設方面的有關政策規定，向干部家屬介紹了領導干部工作表現情況，轉達組織問候，了解了干部身體情況、思想顧慮、家庭困難等方面情況。加強對受處分黨員幫扶工作，及時指定幫扶人員，按要求開展談心談話，采取個別談話、查閱工作檔案、聽取信訪舉報反映等形式，對影響期滿人員進行考察，切實幫助受處分黨員正視錯誤、提振精神、擔當作為。
(三)突出政治之訓，促進干部素質提升。研究制定《市人社局20xx年干部教育培訓計劃》，明確年度培訓工作總體要求、首要任務、培訓內容和形式、重點教育培訓班次、工作要求。以習近平新時代中國特色社會主義思想為主題主線，舉辦干部學習大講堂，扎實開展學習貫徹黨的十九屆四中全會精神培訓，依托全市干部在線學習平臺，組織20xx年全國兩會精神解讀、“四史”、脫貧攻堅等系列網絡專題培訓，組織系統干部職工觀看脫貧攻堅成就展、抗擊新冠肺炎疫情紀實展，進一步強化政治教育、政治訓練。在新冠肺炎疫情防控期間，開通全國人社系統干部在線學習平臺學習功能，加強線上學習培訓，進一步聚集治理能力和專業能力，強化人力社保業務學習培訓。深入貫徹落實習近平總書記關于建設高素質專業化干部隊伍的要求，分批次、分專題舉辦局系統年輕干部能力素質提升培訓班，局系統81名處科級年輕干部參加培訓;針對公文寫作舉辦四期培訓;組織局系統副處級以上干部1277人通過學法用法考試，取得較好反響。
(四)夯實組織基礎，提升基層組織力。一是根據機構改革的需要及時調整基層黨組織，撤銷支委會4個，成立支委會4個，對4個黨支部進行更名，調整任命黨組織書記13名，完成黨組織合并、撤銷等信息的維護，及時做好黨員組織關系接轉工作。指導局系統42個黨組織按時、規范完成換屆工作，開展基層黨組織設置工作自查，對發現的問題及時督促整改。二是嚴格按照黨員標準考察發展對象，注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質，上半年確定發展對象6名。首次舉辦局系統預備黨員及黨的發展對象培訓班，共培訓預備黨員46人、入黨積極分子39人。三是圍繞全面從嚴治黨主體責任落實，組織基層黨支部書記和專職黨務干部系列培訓4期，各直屬基層黨組織書記、支部委員、黨務干部累計202人次參訓，進一步明確管黨治黨工作重點和具體要求。按照市委部署要求，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，積極推動局系統干部下沉社區參與防疫工作，共安排1200余名黨員干部參與社區疫情防控和企業復工復產，助力全市疫情防控和經濟社會發展“雙戰雙贏”，得到有關區、街道的通報表揚。四是面向基礎黨組織印發了關于做好黨費收繳、使用和管理工作的通知，結合局系統實際，進一步細化黨費繳納、使用程序，規范黨費管理。五是按照市級機關工委要求，結合工作實際，組建了290人左右、由8支黨員先鋒(突擊)大隊組成的人社系統黨員先鋒(突擊)支隊，按照發揮“兩個作用”、遂行“多項任務”的職能定位，負責應對各類突發狀況，在單位日常工作中發揮先鋒模范和攻堅克難作用。六是高質量開展群團工作。發揮工會橋梁紐帶作用，協助加強職工隊伍建設，開展了20xx書香天津·書屋書吧“云課堂”線上主題閱讀活動，提升職工隊伍素質，多舉措關心職工身心健康，確保職工會員感受到組織的關懷;完成局工委、團委換屆選舉工作，明確了當前和今后一個時期局系統工會和共青團工作的方向和重心。
四、抓實作風建設，保持黨同人民群眾的血肉聯系
認真貫徹落實中央八項規定精神，堅持作風建設永遠在路上，大力弘揚黨的優良作風，抓常抓細抓長，嚴肅整治不作為不擔當問題，建立健全作風建設長效機制。
(一)鍥而不舍落實中央八項規定。一是持續深化局形式主義官僚主義、不作為不擔當問題專項治理，健全領導小組例會制度，研究推動任務落實，及時處理解決轉辦問題線索。二是對12個局屬單位落實不作為不擔當問題專項治理三年行動方案的情況，開展專項督查檢查，采取談話了解、查閱資料的方式，加強督促指導，著力解決思想不重視、治理不徹底、措施不具體、落實不到位等問題，實事求是反映各基層黨組織在開展“兩不”專項治理工作中值得肯定的方面和存在的短板漏洞。三是根據全市關于開展“小金庫”問題專項治理工作有關精神，制定了《市人社局關于開展“小金庫”專項治理工作實施方案》，組織相關部門開展全面自查自糾，成立專項小組進點檢查，完成了對局機關及所屬的13個二級單位“小金庫”問題專項治理工作，有效規避了資金使用管理風險。年中，市“小金庫”問題專項檢查六組到我局檢查“小金庫”問題專項治理開展情況，檢查結果我局不存在“小金庫”問題。
(二)狠抓干部隊伍作風。落實市級機關處長大會精神，召開局系統處長大會，圍繞鴻忠書記指出的“三官”念頭、“三盛”現象、“三關”問題，深刻指出在人社系統干部隊伍中存在的六大表現，深刻剖析思想根源，并以此為切入點，組織局系統黨員干部開展“千名干部進千企”活動，面對面幫助企業解決實際問題。建立問題轉辦、定期匯總、情況交流機制，開展“我與‘雙千’”演講比賽活動，激勵黨員干部站穩政治立場、增強為民情懷，進一步踐行“以人民為中心”發展理念，積極擔當、主動作為。制定印發了《市人社局開展“轉理念改作風勇擔當”主題警示教育月實施方案》，緊緊抓住局系統黨員干部紀律作風建設這個關鍵，進一步教育引導黨員干部特別是處級領導干部轉理念、改作風、勇擔當，提振干事創業精氣神。
(三)持續深化行風建設。一是深入推進“一制三化”改革，推進“人社服務快辦行動”，細化了10個“打包一件事”事項清單，共涉及52個政務服務事項，確定了21個“提速辦”服務事項，辦結時限平均提速60%以上;完成人社政務服務“好差評”編碼工作，實行人社系統窗口服務“綜合柜員制”，打造一窗通辦模式，人社服務質量效能得到進一步提升。二是制定《天津市人社系統行風建設評價標準(試行)》，針對經辦系統、服務制度、服務能力、服務行為、服務紀律、服務設施、服務監督、工作成效等方面制定了108條評價指標，確定衡量標準和評查方法。在全系統開展行風互評互學活動、行風評估活動，得到人社部推廣。三是印發《關于進一步改進局屬單位窗口作風建設工作方案》，通過撤銷、重組等方式，推進局屬窗口單位進一步深化改革，開展崗位大練兵、大比武活動，督促窗口單位進一步加強規范化管理，提升服務效能。
(四)聚焦解決問題，提升服務企業群眾水平。在局系統深入開展“以人民為中心”教育活動，引導黨員干部樹牢“手中權力來源于人民，只能用來服務人民”的正確權力觀。結合創建“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關”活動和“千名干部進千企”活動，開展向群眾匯報、調研走訪活動，主動向基層企業送政策、問需求、解難題。在聯系服務活動中，相關職能部門落實“六穩”“六保”要求，創新形式，主動服務，廣大黨員干部深入企業社區、人民群眾，開展調研;開展“向群眾匯報”，集中組織座談會193次、談心談話1064次，黨員干部深入一線了解民情、服務群眾3726 人次;開展“詢訪對接”活動，組織深入走訪1397次、個別訪談728次、座談交流261次，發放征求意見表1081份，解決問題653條。
五、深化紀律建設，從嚴管黨治黨
深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，從嚴執紀、嚴肅問責，進一步推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭走向深入，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。
(一)壓實從嚴治黨責任。組織制定領導班子和領導干部全面從嚴治黨“兩個清單”，制定印發20xx年度黨建工作和黨風廉政建設工作要點，同時對20xx年從嚴治黨主體責任考核反饋問題專門制定整改方案，推動責任落實。持續加強對基層黨組織落實主體責任的述職評議考核，年初局黨組班子各位成員帶隊，采取集中述職、分片測評、個別談話、實地檢查、領導點評等方式，督促基層黨組織更好履行從嚴治黨主體責任。中央印發了《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》后，局黨組及時學習傳達，進一步明確履行主體責任的各項任務;市委印發《天津市20xx年落實全面從嚴治黨主體責任任務安排》《天津市落實全面從嚴治黨主體責任考核辦法》后，及時對市委最新要求對標對表，逐項明確了今年黨組落實全面從嚴治黨主體責任的29項具體任務和81項具體考核指標，以此為遵循安排做好年度全面從嚴治黨主體責任各項工作。
(二)加強監督檢查，防控廉政風險。一是持續強化紀律監督，針對疫情期間工作實際，創新監督檢查方式，采取主官建群、傳達精神、每日報告、電話溝通、現場檢查、值班抽查、專項提示以及督促整改等多種監督方式，對局機關、局屬有關單位落實上級精神、人員身體狀況、疫情防控措施、新政策落實、下沉人員執勤等情況開展監督檢查，確保安全無事故。二是開展20xx年崗位廉政風險點編制工作，各部門單位根據機構改革后職能轉變、重點任務變化、人員變動等情況，深入梳理排查本處室(單位)廉政風險點，確定廉政風險等級，落實風險防控責任人。三是嚴格開展領導干部個人有關事項報告工作，對照5個方面重點問題深入開展自查，對去年以來18名填報不一致人員逐人進行談話，建立問題臺賬，開展專項整治。四是對制定《巡察人員選調管理辦法》《巡察整改評價工作實施意見(試行)》《打探巡察情況和說情干預登記備案規定》《巡察保密工作規定》《巡察工作規程》《巡察整改評價辦法》《巡察工作領導小組工作規則》和《巡察工作領導小組辦公室工作規則》等制度，為巡察工作提供有力保障。建立“巡察工作人才庫”，加強專業培訓，提高巡察人員素質本領。牢牢把握政治監督定位，針對鐵道學院黨委開展專項巡察工作，配合市委巡視四組，針對實訓中心開展“協作巡”，督促中央、市委決策部署在人社系統落地落實。
(三)嚴肅執紀問責，促進廉潔從政。堅持預防在先、懲治在后，懲前毖后、治病救人，多措并舉做好日常監督、重點監督和專項監督。完成上年度遺留線索調查核查5件，發出3封紀律檢查建議函，協助提出對局系統第一批存在問題的下沉社區黨員第一形態處理建議，接轉處理信訪件11封，處理信訪電話4件，持續發揮紀檢監督執紀問責作用。完成調研巡查反饋問題涉及人員的處理，運用監督執紀“第一種形態”，依規依紀對相關人員給予提醒談話。緊盯人社扶貧、社保基金、人事考試等重點領域開展專項監督，逐步完善基金監督制度，實現對基金“全過程”、“全要素”的全面監督，進一步完善監督檢查工作機制;提高現場監督檢查覆蓋面、豐富監督檢查手段，加強基金監督隊伍建設等方面加強工作。
六、嚴格制度落實，規范權力運行
嚴格貫徹落實局黨組議事規則、“三重一大”集體決策等制度，堅持民主集中制，截至11月底，局黨組召開會議57次。大力推進局屬單位黨的建設，堅持重大問題黨委集體討論、作出決定，并按照分工抓好組織實施，基層黨委集體決策程序不斷規范。扎實開展規范性文件清理工作，印發《市人社局行政規范性文件臺賬管理辦法》，實行及時更新、動態調整，進一步厘清了制度的模糊地帶和盲區漏洞。堅持向人大代表和政協委員定期匯報工作制度，召開座談會通報工作情況，對事關群眾切身利益的重大決策事項隨時匯報，主動接受代表委員監督。
七、存在問題及下一步打算
20xx年我局黨組雖然下大力做了很多工作，但與市委要求和人民群眾的期待還有差距。主要體現在：一是用習近平新時代中國特色社會主義思想指導推動人社工作具體實踐不到位，學習不深不實不透。二是履行全面從嚴治黨主體責任壓力傳導不到位，“嚴”的主基調抓的還不夠實。市委通報的于茂東案件中，局系統近30人牽涉其中，其中，絕大部分是處級領導干部。市委巡視期間陸續發現不少問題，暴露出局黨組履行從嚴治黨主體責任還有不足。三是班子成員落實“一崗雙責”意識還不強、要求還不高，在分管領域內對黨建責任要求抓的不緊，對“關鍵少數”管黨治黨責任壓的不實。四是個別基層黨組織落實全面從嚴治黨責任有差距，黨建與業務“兩張皮”的現象依然存在。
20xx年，我們將做好以下幾個方面的工作：一是持續深化理論武裝。堅持把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為重要政治任務，以《習近平談治國理政》第三卷和十九屆五中全會精神等內容為重點，創新理論學習方式，持續加強理論灌輸、思想武裝。二是扎實開展巡視整改工作。對市委巡視反饋的問題堅持照單全收，全面落實整改措施、突出整改效果，推動全面從嚴治黨在人社系統不斷向縱深發展。三是大力開展建黨百年系列紀念活動。繼續深入學習“四史”，組織特色黨日活動，開展優秀黨員、先進黨務工作者和黨組織的評比表彰等系列紀念活動。四是統籌推動管黨治黨各項任務落實。對照局黨組鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果責任清單，高標準制定年度黨建工作和從嚴治黨主體責任要點，逐級壓實基層黨組織主體責任，指導、督促全面從嚴治黨各項任務落實。五是繼續抓基層、打基礎。落實新修訂的黨和國家機關基層組織工作條例，做好機關兩委換屆工作。推動支部標準化建設，推動基層組織力提升。
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【篇三】 2022年履行全面從嚴治黨主體責任情況報告
上半年，黨委緊緊圍繞總體工作思路，深化思想工作，轉變工作作風，加強黨建工作，從反“四風”，轉作風入手，確保廉政之風的形成，樹立良好黨員干部形象，主要工作總結如下：
一、工作特色和亮點
1、強化責任意識，切實擔負起組織領導責任。
社區黨委堅持把主體責任融入各項工作之中，堅持社區書記的第一責任、班子成員的領導責任和紀委的監督責任，牢固樹立落實責任“親自過問”，不斷提高認識，強化措施，確保了主體責任落實和作風建設常態化。
2、從嚴抓思想教育，嚴肅黨內政治生活和學習制度。
社區黨委以貫徹“兩學一做”學習教育工作常態化制度化為抓手，認真抓好黨員干部的思想教育工作。嚴格落實“三會一課”制度化，抓黨員教育管理。堅持每月15日的 “黨員活動日”，組織黨員每月集中學習;每季度召開 1 次全體黨員會議專題學習研討，定期召開支部委員會議，按期上好黨課。將學習好、宣傳好、貫徹好黨的十九大精神作為支部工作的首要政治任務，認真組織全體黨員學習貫徹黨的十九大及習近平總書記系列講話精神，大力開展學習實踐工作，全體黨員黨性修養和政治水平有了明顯提高。
3、堅持思想建黨，抓好理論武裝。黨委始終堅持把加強思想建設擺上重要位置，推動支部深入學習黨章黨規，學習黨的十九大精神，認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，切實用黨的最新理論武裝頭腦、推動工作。
4、開展紀律作風大整頓，轉變社區干部工作作風。每周二召開工作會議，嚴肅強調工作紀律，杜絕遲到早退現象。通過整頓，社區形成了積極向上、求真務實、廉政高效、工作規范的良好氛圍，進一步提高了工作效能。
二、存在問題及原因
1、黨建工作方法上缺乏創新，對從嚴治黨新常態個別黨員干部認識還不完全到位，黨建工作長效機制有待持續發力，基層組織建設需要進一步加強，深入一線、服務群眾方面還有待提升等。
2、工作作風不夠扎實，深入基層、聯系群眾不夠到位，調查研究不夠深入細致，不同程度存在重形式輕內容、重程序輕實效的問題。平時只滿足于帶著上級任務與群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正與群眾溝通思想的少;直接傾聽群眾意見的少;對重點工作研究多，對群眾關注的問題關心少.
三、下一步工作打算
下一步社區黨委將繼續結合貫徹十九大精神，嚴字當頭，實字托底，直面問題，常抓不懈。一是進一步落實全面從嚴治黨主體責任;二是結合“兩學一做”學習教育，加強對黨員進行黨風廉政教育。三是積極探索全面從嚴治黨長效機制，堅持以制度管人，按規矩辦事，建立全面從嚴治黨制度體系。四是要不斷創新黨建新思路，在聯系群眾上下功夫，增強黨建工作活力。
【篇四】 2022年履行全面從嚴治黨主體責任情況報告
中共**區委、區紀委：
20xx年以來，區科技局黨組認真貫徹落實區委和區紀委有關會議和文件精神，增強黨組主體責任認識理解，明確黨組主體責任是一個責任體系，局黨組和每個班子成員都要知責、明責、盡責，黨組履行好領導班子責任，黨組書記履行好第一責任人的責任，班子其他成員履行好職責范圍內的主要領導責任，形成認識到位，責任明晰，履職盡責，問責有力的主體責任落實體系。現將有關工作情況報告如下：
一、履行全面從嚴治黨主體責任的情況
(一)強化領導班子全面從嚴治黨主體責任。領導班子以班子會議的形式集體研究、集體討論、集體決策，負主體責任，嚴格落實黨風廉政建設責任制。切實擔負起主體責任，認真落實“三書兩報告”制度，及時向區委、區紀委、區監委派駐第七紀檢監察組簽字背書報告。黨組書記履行全面從嚴治黨主體責任第一責任人的職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。
(二)落實班子成員“一崗雙責”。班子成員認真落實“一崗雙責”，對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任，專題研究和部署分管科室及下屬單位的黨風廉政建設，加強對任務落實情況的跟蹤檢查，并主動向黨組書記報告職責范圍內黨風廉政建設情況。按照“一崗雙責”的要求，有針對性地約談科室及下屬單位負責同志和相關干部，提醒認真執行干部廉潔自律有關規定，督促解決存在的問題。并及時做好廉政談話記錄，建立臺賬資料備查。
(三)落實各科室主要負責人“一崗雙責”。各科室主要負責人根據崗位工作職責認真履行“一崗雙責”，維護黨章、嚴守黨紀，堅決貫徹落實上級指示精神，開展《履行全面從嚴治黨主體責任和黨組主要負責人履行第一責任人職責的工作部署》，時刻牢記“三重一大”制度的決定必須經集體討論，抓好職責范圍內的反腐倡廉工作，層層傳導全面從嚴治黨主體責任壓力，每年初制定黨風廉政建設計劃，抓好黨風廉政建設，強化措施、確保任務到人、責任到崗。并主動向分管領導、單位主要負責人報告職責范圍內黨風廉政建設情況。
(四)加強黨員干部黨性修養教育。嚴抓辦公室干部作風建設，積極組織干部參加各級紀檢監察機關舉辦的各類黨風廉政教育學習與培訓。積極開展“樹清廉家風創廉潔家庭”活動、開展文化禮堂黨風廉政建設宣講、舉辦干部職工喜聞樂見的廉政文化活動，運用簡報、微信、辦公助手、辦公平臺、櫥窗、標語等多種形式和途徑，開展廉政文化宣傳與警示教育，不斷探索新常態下全面從嚴治黨的有效路徑。
(五)加強全面從嚴治黨制度保障。按照區委、區紀委相關文件要求，建立健全辦公室全面從嚴治黨相關制度。年初制定《區科技局**年度黨風廉政建設責任分工》，局主要負責人與班子成員，班子成員與各科室(下屬單位)主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任書。加強對辦公室干部落實廉潔自律規定情況的監督，抓好對領導干部個人事項報告、“一崗雙責”等制度執行情況的落實。認真開展“回頭看”，對涉及“四風”方面隱身變形的關鍵性、深層次問題，有針對性地修訂完善相關制度規定，每個科室(局、辦)進行公開承諾，制定工作職責與流程圖，進一步強化辦公室組織紀律，提高工作效率，形成規范、快捷、高效的政務工作風氣。
(六)以嚴要求、實作風推動作風建設專項活動。以“強黨性樹正氣、強規矩樹高線、強擔當樹標桿”為主要內容，圍繞打造“政治絕對忠誠、干事尤為擔當、做人尤為干凈、作風尤為過硬、精神尤為昂揚”勇立綠色發展潮頭的**鐵軍為目標，開展“干凈干事創新業”作風建設專項活動。繼續保持正風肅紀高壓態勢，嚴格執行中央八項規定、省委“28條辦法”和“六項禁令”、市委實施意見、區委實施辦法，繼續狠剎“酒局”、“牌局”，繼續嚴肅查處各節日送禮等違紀行為。不定期開展干部上下班紀律和工作時間紀律檢查，及時發現問題，對違反考勤、上班等紀律的干部進行批評教育，并就存在的不作為、慢作為等損害發展環境和形象的問題提出限時整改落實。
二、主要負責人履行“第一責任人”職責的情況
區科技局局長**同志作為全面從嚴治黨主體責任“第一責任人”，牢固樹立“嚴抓常抓親自抓從嚴治黨”的理念，切實承擔起第一責任人的職責，常研究、常部署，抓細化、精細抓，種好自己的“責任田”。班子其他成員按照“一崗雙責”的要求，主動適應新常態，自覺接受監督，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，根據工作分工對責任范圍內的黨風廉政建設工作切實負起領導責任，一級抓一級，做到心中有黨，心中有民，心中有責，心中有戒，共同把全面從嚴治黨主體責任落實到位。
(一)明確職責，落實分工。明確了以“一把手”抓黨風廉政建設的責任，對反腐倡廉工作做到親自部署，并按照“一崗雙責”的要求，落實責任分工，將黨風廉政建設和科技工作實際相聯系，制定了《**年黨風廉政建設工作計劃》;明確以服務為重點，提升作風效能建設;以教育為重點，推進廉政文化建設;以制度為重點，加強科技行風建設;以責任為重點，深化反腐倡廉建設。在實際執行中，將黨風廉政建設和業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，著力于將工作重點貫穿于日常工作之中。
(二)完善制度，做好維穩。建立健全落實黨風廉政責任制，對黨風廉政建設工作負總責，積極配合第七紀檢組開展工作，不斷規范重大事項決策程序，積極開展黨務、政務公開工作，促進制度執行過程的公開化、程序化、透明化，切實維護制度的嚴肅性，保證權力在陽光下運行。建立完善接訪、約訪制度，著力解決群眾反映強烈的熱點難點問題。
(三)帶頭學習，當好表率。堅持把反腐倡廉教育作為重要任務，自覺參加區委、區政府召開的有關黨風廉政建設工作會議，認真領會會議精神和要求，充分利用黨組會、中心組學習會組織班子成員、全局黨員干部學習黨的十九大會議精神和中紀十九屆二次全會精神、習近平總書記的系列講話精神，認真落實中央、省、市、區黨風廉政建設工作的有關要求，召開黨風廉政專題會議研究黨風廉政建設和懲防體系建設推進工作。認真貫徹執行中央“八項規定”，自覺學習，自覺遵守，堅持民主集中制，對重大決策、人事任免、資金使用、物資采購等嚴格按議事規則辦事，由黨組集體討論決定。堅持經常下基層，入企業，及時了解企業發展情況，幫助協調解決發展問題。嚴格按照有關規定如實向紀委、組織部門報告個人重大事項。對本單位信訪工作負全面領導責任，全年共研究部署信訪工作三次，本年度無信訪。
(四)主抓班子，帶好隊伍。切實履行第一責任人職責，抓好班子成員一崗雙責和職責范圍內的黨風廉政建設工作，層層傳導、落實到人。每個季度對班子成員進行一次約談，了解動態。自覺遵守集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實民主生活會制度，增進班子團結，增強班子活力。做到重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，保證議事決策言路暢通、公正透明。對班子隊伍，堅持尊重和依靠全體領導班子成員的力量，做到分工明確，職權一致，及時把區委區政府的工作要求落實到局具體工作中，做到把握方向、協調解決問題、強化督查考核。對全局干部隊伍，堅持多傾聽、多溝通、多鼓勵，注重調動每位干部職工的工作積極性，發揮大家的主觀能動性。在單位內部形成了一心一意干工作、和衷共濟謀發展的良好工作氛圍。
今后，科技局黨組要進一步深入學習黨內法規和條例，進一步提高黨風廉政建設主體責任的認識和擔當;進一步重視加強黨風廉政建設教育;進一步爭先創優、攻堅克難、振奮精神、銳意進取，堅定不移走“綠水青山就是金山銀山”生態發展之路，爭做綠色發展的探路者、模范生。
【篇五】 2022年履行全面從嚴治黨主體責任情況報告
根據****縣委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見》文件要求和中共***縣委辦公室《關于定期報告全面從嚴治黨主體責任落實情況的通知》的有關文件精神，現將**鄉黨委20xx年上半年履行全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：
20xx年上半年，****鄉黨委在縣委的正確領導和縣紀委的大力指導下，認真落實、落細全面從嚴治黨要求，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，優化黨風政風，推動**鄉全面從嚴治黨工作向縱深發展。
一是從嚴抓好思想教育，不斷強化理想信念。***鄉黨委把狠抓思想政治建設放在首位，把黨章黨紀黨規的學習放在首位，不斷強化黨員干部理想信念教育，引導他們堅守政治靈魂。今年以來，多次組織黨員干部集中觀看警示教育片、到縣黨風廉政警示教育基地參觀學習，開展廉政電影《打虎記》進農村公益展演活動，召開整治群眾身邊腐敗問題工作推進會1次，開展黨紀黨規知識黨委班子成員專題學習3次，邀請縣紀委常委為全鄉26名新當選的農村兩委主干上廉政黨課1次，充分運用廉政微信群發布黨紀條規200余條，及時通報違反中央八項規定精神及群眾身邊腐敗問題典型案例，以身邊事教育身邊人。**鄉黨委堅持以上率下，黨委班子成員定期到所包村為基層黨員講廉政黨課，形成制度。
二是從嚴抓好管黨治黨，不斷強化責任落實。**鄉黨委始終把全面從嚴治黨與其他中心工作同步考慮、同步部署、同步實施、同步檢查。堅持書記抓、抓書記，強化“一把手”的責任擔當，嚴格落實好領導班子的集體責任、黨委書記的第一責任、班子成員的“一崗雙責”，年初鄉黨委與班子成員、14個農村基層黨組織逐一簽訂《黨風廉政建設責任書》，突出班子成員“一崗雙責”，今年以來各班子成員深入農村基層開展調研多次，集中匯報“一崗雙責”落實情況1次。強化履職紀實，實行全面從嚴治黨主體責任全程紀實，黨委書記每季度集中審閱，并認真簽署審閱意見，確保主體責任落實履責有痕、倒查有據、落實有力。
三是從嚴抓好制度建設，不斷強化廉政文化。鄉黨委不斷強化制度建設，建立完善了工作紀律制度、干部任用制度、“三資”管理制度和黨務、政務、財務“三公開”制度，堅持民主集中制，嚴格落實民主生活會、班子成員述職述廉制度。嚴格執行《領導干部報告個人有關事項規定》，主要領導帶頭如實報告個人有關事項，自覺接受監督，做到對黨忠誠老實，著力健全防腐機制。
四是從嚴抓好選人用人，不斷強化干事氛圍。鄉黨委堅持正確選人用人導向，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，加強對干部選拔任用工作的監督。堅持干部任前廉政談話制度。探索建立容錯糾錯機制，鼓勵黨員干部擔當作為、敢為人先，全鄉上下形成了創新務實、奮力趕超的良好環境。
五是從嚴抓好作風建設，不斷強化效能提升。鄉黨委堅持把作風建設當做推動黨的建設的切入點，對不擔當、不作為、慢作為問題、財務管理和“三資”監管問題、違反工作紀律問題、“四風”問題、扶貧領域侵害群眾利益的問題進行重點整治。開展工作紀律檢查3次，針對全鄉“三資”管理不規范問題，出臺了《農村集體經濟組織“三資”規范化管理制度》。通過整治，促進全鄉黨員干部務實重行，擔當作為，提高群眾滿意度。
六是從嚴抓好懲治腐敗，不斷強化追責問責。堅持以零容忍態度，嚴肅查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題。大力提供執紀保障。在人力、物力、財力等方面給予鄉紀委大力支持和充分保障。以鄉鎮監察試點工作為契機，選優培強紀委班子，加強基層紀檢干部教育和管理，根據工作需要調整了2名紀委委員，強化了紀檢監察力量。全力支持紀委履行監督責任，支持紀委監督執紀和查辦案件，做到不說情、不暗示、不打招呼，推動紀檢工作的順利開展和重大案件的突破。今年以來，鄉紀委共處置問題線索7件;其中，談話2件、初核4件、予以了結1件.
20xx年以來，**鄉黨委在全面從嚴治黨主體責任工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足。比如一些黨員干部對目前的全面從治黨高壓態勢仍然認識不足，抱有僥幸;鄉干部八小時工作時間及八小時工作之外時間自我約束不夠，有待加強;針對上級明文規定的相關規定制度執行不到位或變相執行的行為。下一步，我們將嚴格按照縣委和縣紀委的工作部署，認真學習貫徹十九大精神，切實履行好全面從嚴治黨主體責任，為**鄉又快又好發展提供強有力的紀律保障。