落實全面從嚴治黨實施方案(合集五篇)
全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰略部署，是“四個全面”戰略布局的重要組成部分。全面從嚴治黨，基礎在全面，關鍵在嚴，要害在治 以下是小編收集整理的落實全面從嚴治黨實施方案(合集五篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
【篇1】落實全面從嚴治黨實施方案
為深入貫徹中央和省市委關于全面從嚴治黨的決策部署，進一步加強落實全面從嚴治黨主體責任制度機制建設，壓緊壓實各級黨組織管黨治黨的政治責任，著力打造清政、務實、高效機關，結合X實際，制定本計劃。
一、指導思想
全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持黨要管黨、從嚴治黨,始終把加強黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治任務，堅持問題導向，聚焦薄弱環節，著力構建系統完備、科學規范、運行有效的落實主體責任制度體系，確保全面從嚴治黨主體責任要求貫徹執行到位，為X系統改革發展提供堅強政治保障。
二、工作重點
(一)壓實主體責任
1.完善工作機制。堅持書記抓，抓書記，各級黨組織要全面擔負起全面從嚴治黨主體責任，堅持黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。黨組每年至少召開2次專題會議，研究黨風廉政建設工作。領導班子成員每季度聽取1次分管處室、直屬單位落實黨風廉政建設主體責任情況匯報。X黨組每半年對各處室開展落實黨風廉政建設責任制進行檢查考核，并下發通報，推動任務落實。
2.健全責任機制。主要負責人與各處室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，將責任書規定事項完成情況納入年終黨風廉政建設責任制考核，層層壓實管黨治黨責任。黨組每季度末向派駐紀檢組提交落實黨風廉政建設主體責任季度報告，各處室每季度向黨組報送落實黨風廉政建設主體責任季度報告。
(二)加強隊伍教育
加強思想政治建設，完善學習制度，黨組每月至少開展一次理論學習，緊密結合工作實際，讓廉政教育入心入腦。鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，采取請專家講課、赴紅色教育基地接受革命傳統教育等形式，組織黨員干部深入學習黨章黨規，深入學習黨的十九大精神、十九屆二中、三中、四中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，堅定“四個自信”，全年開展全員性革命傳統教育、先進典型教育和警示教育活動、“一把手”講黨課以及講落實主體責任等系列教育活動不少于6次。加強廉政文化建設，牢記黨的優良傳統和作風，樹立崇高道德追求，養成紀律自覺，守住規矩底線。
(三)強化權力監督
1.加強黨內監督。各級黨組織要自覺擔負起執行和維護政治紀律、政治規矩的重要職責，認真履行管黨治黨主體責任，加強對黨員的教育引導、監督檢查。認真落實集體決策制度，嚴格“三重一大”事項決策程序，把民主集中制落實到決策、執行的全過程，并及時向派駐紀檢組報備;強化風險防控工作，各處室、直屬單位要繼續完善副科級以上干部權力清單，同時對前期查找的風險點和防控措施進行修訂，重新匯編成冊;規范化開展廉政談話;每季度分層開展1次談心談話活動，提升談話質量，明確提出勤政廉政的要求，做到談深談透。加強資金使用管理。嚴格執行財政預算資金使用管理辦法，進一步加強各處室市級財政預算資金使用規范化建設，確保公平、公正、公開，防止暗箱操作和腐敗問題。
2.加強群眾監督。加強網站建設，認真落實，扎實推進政務公開，自覺接受群眾的檢驗和社會的監督;認真受理群眾信訪，對反映的問題及時處置或調查核實，迅速回復處理意見，樹好X為民惠民形象。
(四)從嚴管理干部
1.強化干部培養管理監督。加強對黨員干部尤其是“一把手”和關鍵崗位領導干部的監督管理。推行副科級以上干部個人重大事項報告全覆蓋，如實登記其個人收入、家庭房產等信息，年底開展正科職及以上領導干部述廉活動;豐富機關文體活動，展示黨員風采，培養黨員干部的高尚情趣，進一步增強隊伍活力;加強黨員干部8小時以外的監督管理，積極培養健康向上的生活方式;健全干部考核評價體系，提高干部考核評價的全面性、準確性，鼓勵黨員干部履職盡責，愛崗敬業，遏制“為官不為”、失職瀆職的行為，著力營造風清氣正、干事熱情創業的良好政治生態。
2.規范干部選拔任用工作。認真落實新時期好干部標準和“德才兼備，以德為先”的用人導向，完善干部考察考核，加強干部工作實績、品德、朋友圈、社會誠信等綜合方面的考核。落實干部任前征求派駐紀檢組等有關部門意見、任前公示、任職談話等制度，堅決防止用人失察、“帶病提拔”。
(五)加強作風建設
1.堅決查糾“四風”。嚴格落實中央八項規定和。強化重要時間節點的明察暗訪，每季度對機關處室、直屬事業單位至少開展一次專項檢查，防范和查處各種隱性、變異的“四風”問題，對查處的問題一律在全X范圍內通報曝光，檢查情況報派駐紀檢組備案;厲行節約，嚴格“三公經費”管理，進一步研究制定厲行節約公務消費等具體制度，并匯編成冊，組織學習。每月5日前向派駐紀檢組報送公務接待(含學習班、培訓班、業務活動)情況。
2.密切聯系群眾。領導班子成員經常性深入基層開展調研活動。持續深入開展黨員干部進社區、“三進三幫”、掛村幫扶、“兩訪兩幫”等活動，實現密切聯系服務群眾常態化。
(六)嚴肅黨內政治生活
嚴格執行，認真執行民主集中制。進一步完善民主生活會制度，高標準高質量開好民主生活會。嚴格執行，嚴格執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，扎實開展黨員活動日，嚴格執行黨員領導干部雙重組織生活會，帶頭開展批評與自我批評，不斷優化良好政治生態。
(七)抓好基層基礎
堅持“固本強基”，從嚴加強基層黨建工作。黨組每季度至少專題研究一次黨建工作。深入實施“五有六好”機關黨組織標準化建設。加強黨務工作者隊伍建設。抓好黨務干部的選配和培訓，建設一支對黨忠誠、為黨負責、政治過硬、業務精通、紀律嚴明、作風純正的高素質黨務干部隊伍。開展“創新黨建載體、展示黨員風采”活動，引導廣大黨員立足崗位作表率、當先鋒、比貢獻。
(八)堅決懲治腐敗
全力支持和保障派駐紀檢組開展監督執紀問責工作。綜合運用監督執紀“四種形態”，堅持紀挺法前，抓早抓小，防微杜漸，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早教育、早查處，對違紀違規的黨員干部從嚴查處、決不姑息。對巡查反饋的問題，著眼常態長效抓整改落實，不斷深化和鞏固整改成果。
三、工作要求
(一)加強組織領導，層層傳遞壓力。成立以黨組書記為組長，領導班子其他成員為副組長，各處室負責人為成員的X落實全面從嚴治黨主體責任工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責X全面從嚴治黨工作的組織協調和督促檢查工作。辦公室要認真履行職能，加強向派駐紀檢組請示匯報工作，建立與教就處、組維處、工會等處室部門溝通協調機制，加強對工作開展情況的監督檢查。
(二)建立工作臺賬，全程跟蹤問效。各處室要強化履職盡責，建立履行主體責任工作臺賬，對落實主體責任各項工作資料及時歸檔、全程記錄。臺賬要有任務、有過程、有結果，全面反映出本單位落實全面從嚴治黨主體責任的工作情況，辦公室將實施跟蹤問效。
(三)嚴格督查考核，強化追責問責。注重日常動態監管，采取隨機抽查、專項檢查、交叉檢查等多種方式，督促各處室認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。年底考核與綜合目標考核同步進行，并將考核結果與黨員干部業績評定、評先評優、選拔任用相掛鉤。對存在問題的處室負責人視情況進行誡勉談話，限期整改，直至作出組織處理，切實增強黨員領導干部守土有責、守土盡責的責任意識和擔當精神。
【篇2】落實全面從嚴治黨實施方案
?為深入貫徹中央和省市委關于全面從嚴治黨的決策部署，進一步加強落實全面從嚴治黨主體責任制度機制建設，壓緊壓實管黨治黨的政治責任，著力打造清政、務實、高效機關，結合本單位實際，制定本計劃。
一、強化責任意識，完善責任體系
（一）加強組織領導。堅持黨組書記作為第一責任人主抓全面從嚴治黨工作，黨組要全面擔負起全面從嚴治黨主體責任。黨組每季度至少召開1次黨風廉政建設專題會議，及時傳達貫徹上級黨委、政府和紀委監察委關于全面從嚴治黨主體責任的部署和要求，總結分析黨風廉政建設工作，及時做出積極的部署安排；?分別在年中、年底召開黨風廉政建設匯報會，聽取班子成員關于落實黨風廉政主體責任情況匯報，分析研究工作，及時解決存在的突出問題，推動主體責任落。
（二）健全責任機制。對全面從嚴治黨主體責任工作任務進行責任分解，進一步明確各科室的工作職責，與各科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，班子成員每季度要向黨組匯報上級部署的全面從嚴治黨相關重點專項工作的落實情況，各科室負責人每季度向分管領導報告1次落實黨風廉政建設主體責任情況，壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任。
二、強化思想建設，打造政治生態
（一）加強廉政教育。深化“兩學一做”學習教育，扎實開展主題教育,把黨章黨規黨紀作為黨組理論學習中心組、支部黨課的必修課，豐富黨風廉政學習形式，通過“學習強國”APP、微黨課、專家講課、赴紅色教育基地接受革命傳統教育等形式，組織黨員干部深入學習黨章黨規，深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻理解把握習近平總書記關于新時代全面從嚴治黨、黨風廉政建設與反腐敗工作的一系列重要論述。全年開展全員性革命傳統教育、先進典型教育、警示教育活動、以及“一把手”講黨課等系列教育活動不少于6次。
（二）嚴肅黨內政治生活。堅持以《黨章》為根本，深入貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規制度。嚴格執行“雙固定”、“三會一課”、組織生活會、主題黨日活動、黨員民主評議等制度，推動黨支部組織生活正常化、規范化。黨員領導干部參加雙重組織生活會，帶頭開展批評與自我批評，營造良好政治生態。
三、強化制約監督，規范權力運行
? ? ? （一）加強黨內監督。深化運用監督執紀“四種形態”，堅持紀嚴于法、紀在法前。加強對黨員干部的日常監督管理，著力用好第一種形態。落實談心提醒制度，了解掌握黨員干部思想、作風和工作情況，發現問題及時了解核實，做到抓早抓小，對苗頭性傾向性問題及時“咬耳扯袖”，做到監督常在，形成常態。規范化開展廉政談話，每月分層開展至少3次廉政談話，提升談話質量，明確提出勤政廉政要求，做到談深談透。
（二）接受群眾監督。全面踐行“最多跑一次”服務事項，認真落實《政府信息公開條例》，深化黨務政務信息公開，自覺接受群眾的檢驗和社會的監督；
認真受理群眾信訪，對反映的問題及時處置或調查核實，迅速回復處理意見，樹好為民惠民形象。
四、強化隊伍管理，夯實執政根基
（一）加強監督管理。健全考核評價體系，提高考核評價的全面性、準確性，鼓勵黨員干部履職盡責，愛崗敬業，遏制“為官不為”、失職瀆職的行為，著力營造風清氣正、干事熱情創業的良好政治生態。進一步健全和完善中層干部廉政檔案，嚴格執行重大問題請示報告、出國（境）審批和證件管理、領導干部個人有關事項報告等制度，主動向組織匯報相關事項變化情況，及時更新個人廉政檔案。
（二）規范選拔工作。認真落實新時期好干部標準和“德才兼備，以德為先”的用人導向，按照“民主推薦、組織考察、個別醞釀、集體決策”的規定程序，落實任前征求派駐紀檢組等有關部門意見、任前公示、任職談話等制度，堅決防止用人失察、“帶病提拔”。
五、狠抓作風建設、持續整治“四風”
? ? ? ?（一）持之以恒正風肅紀。對照中央八項規定及實施細則精神和省委、邯鄲市委、肥鄉區委辦法要求，聚焦形式主義、官僚主義“十種表現”，以及隱形變異的“四風”問題，每月開展正風肅紀專項檢查，對查處的問題一律通報曝光，檢查情況報派駐紀檢組備案；
針對掃黑除惡專項斗爭等市委市政府重點工作中存在的四風問題開展集中督查活動，著力整治推進不力、工作不實、敷衍應付等問題。
（二）嚴抓效能建設。堅決執行《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定的實施細則》精神，大力治懶、治散、治庸，嚴肅查處不擔當、不作為、亂作為等問題；
嚴格按照“最多跑一次”的要求，簡化辦事程序，提高辦事效率，優化服務質量；
堅決查處侵害群眾利益的不正之風，杜絕執法不公，接受宴請，收受財物等違規違紀行為。
【篇3】落實全面從嚴治黨實施方案
為深入落實全面從嚴治黨主體責任，根據習近平總書記關于“全面從嚴治黨，核心是加強黨的領導，基礎在全面，關鍵在嚴，要害在治”的重要講話要求，落實黨委在全面從嚴治黨中的主體責任，特制定本實施方案。
一、指導思想
認真貫徹落實黨的十九大、二中、三、四中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞黨委工作要點，把全面從嚴治黨的精神和要求融入日常工作，以“不忘初心，牢記使命”專題教育為契機，著力加強黨的組織和黨員干部隊伍建設，切實做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，全面改進作風，嚴明紀律，切實解決一些黨員的理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、黨員宗旨觀念淡薄、精神不振、道德行為不端等問題，為加快黨委的建設和改革做出積極貢獻。
二、重點工作
(一)堅決維護黨中央權威和集中統一領導，全面加強黨的政治建設
1、全面貫徹落實黨的十九大、二中、三、四中全會精神。組織開展學習貫徹黨的十九大、二中、三、四中全會精神，引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，切實增強維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導的政治自覺。把習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹到黨的建設各項工作，深刻理解和正確把握堅持黨對一切工作的領導、推進黨的建設新的偉大工程的新要求，不斷提高思想覺悟和政治水平。
2、嚴肅黨內政治生活。自覺學習黨章、尊崇黨章、維護黨章、遵守黨章，按照黨章要求辦事，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。要嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，著力提高黨組織的領導水平和執政能力，努力形成又有集中又有民主、又有紀律又有自由的政治局面。
3、嚴明黨的政治紀律和政治規矩。要防范和解決黨內政治生活中的突出問題，對“七個有之”問題高度警覺，堅決清除對黨不忠誠不老實、陽奉陰違的“兩面人”;堅決反對和糾正個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，對結黨營私、拉幫結派，搞圈子文化的嚴肅查處、決不姑息。
4、全面凈化黨內政治生態。加強政治生態建設，聚焦政治立場、政治原則、政治擔當和政治紀律，整體把握、動態研判，大力弘揚黨的優良傳統和作風，涵養風清氣正的政治生態。發展積極健康的黨內政治文化，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等做人處事原則，堅決抵制商品交換行為對黨內生活的侵蝕。
(二)加強監督管理，選好用好干部
1、加強干部日常管理監督。堅持把管政治、管思想、管作風、管紀律統一起來，加強對遵守政治紀律和政治規矩、貫徹執行黨中央決策部署情況的監督。全面落實從嚴治黨各項要求，繼續抓好領導干部個人有關事項報告和抽查核實、因私出國(境)審批等工作，有效發揮日常管理監督作用。嚴格落實提醒函詢誡勉等制度，防止干部小毛病演變成大問題，促使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
2、強化選人用人監督。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，認真貫徹落實干部人事制度，強化對選拔任用干部的監督管理。在干部任用和調整中，嚴格實行民主推薦、民主測評、組織考察、集體研究、公開公示等程序和要求，嚴格執行干部選拔任用事項報告和預審備案制度，落實考察全程紀實，切實把好選人用人關，有效地提高了選人用人質量，推動了干部選拔任用工作的健康有序發展。
3、匡正選人用人風氣。開展選人用人檢查、“帶病提拔”倒查工作，嚴肅查處違法違規用人行為。加強組織人事紀律教育，充分運用反面典型開展警示教育，以選人用人風清氣正促進政治生態山清水秀。
(三)深化作風建設，防止“四風”反彈
1、著力糾正“四風”問題。認真查找形式主義、官僚主義新表現，重點糾正一些黨員干部回避問題、庸懶無為和不作為、亂作為、冷硬推諉等問題。密切關注享樂主義、奢靡之風新動向新表現，堅決防止回潮復燃，完善密切聯系群眾相關制度，健全改進作風長效機制。
2、嚴肅查處違反中央八項規定精神問題。堅持問題導向，認真受理群眾舉報，密切關注網絡輿情。領導干部要帶頭轉變作風，身體力行，對信訪舉報和執紀審查調查中發現的“四風”問題線索專項處置，及時約談函詢，并在民主生活會上作出深刻檢查。緊盯違規發放津補貼、公車私用等突出問題，從嚴執紀問責。對頂風違紀的，一律從嚴查處，形成震懾。
(四)規范權力運行，加強源頭防治腐敗
1、開展廉政風險排查和防控。推進懲治和預防腐敗體系建設，推進行政效能建設，促進政府服務規范化、公開化、信息化。嚴格實施黨務、政務、財務公開制度，及時更新公開內容。嚴格財政預算和專項資金管理，規范預算外收入管理，并開展監督檢查。嚴格執行經濟責任審計和離任審計制度，對審計發現的問題及時嚴肅查處。開展農村基層黨員、干部違紀違法線索排查活動，積極從源頭上防治腐敗，深化全面從嚴治黨。
2、開展掃黑除惡專項斗爭。全面貫徹黨的十九大、二中、三、四中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立以人民為中心的發展思想，針對當前涉黑涉惡問題新動向，切實把專項治理和系統治理、綜合治理、依法治理、源頭治理結合起來，把打擊黑惡勢力犯罪和反腐敗、基層“拍蠅”結合起來，把掃黑除惡和加強基層組織建設結合起來，既有力打擊震懾黑惡勢力犯罪，形成壓倒性態勢，又有效鏟除黑惡勢力滋生土壤，形成長效機制，維護社會和諧穩定。
(五)支持紀檢監察機關開展工作
1、主動承擔領導責任。要加強對反腐敗工作的領導，增強全面從嚴治黨的責任意識，對腐敗現象和腐敗問題堅持零容忍和堅決態度，有腐必反、有貪必懲，始終保持懲治腐敗高壓態勢。要大膽運用黨章賦予的紀律處分權限，敢抓敢管、嚴格執紀，把全面從嚴治黨的政治責任擔負起來。
2、支持和保障紀檢監察組查處違紀違法案件。要支持紀檢監察組查辦違紀違法案件，對在查辦案件過程中的重大問題、重要發現以及遇到的困難，要及時召開會議集體研究解決。對管轄范圍內發生的腐敗問題線索不護短、不遮掩，堅持紀律原則、遵守保密規定，為紀檢監察組履職盡責提供工作便利、當好堅強后盾。
3、圍繞作風建設、責任制落實、“為官不為”等嚴重違紀行為，依據紀檢監察機關“一案雙查”工作流程圖，開展“一案雙查”，使責任追究成為紀律審查的必要延伸和審理標準。綜合運用提醒教育、誡勉談話、通報批評、組織處理、紀律處分等多種方式，追究主體責任、監督責任。健全責任追究情況定期報告、典型問題通報曝光制度，推動問責工作規范化、制度化。
三、工作要求
(一)搞好宣傳發動。大力宣傳推進全面從嚴治黨的重要意義，把從嚴治黨的各項要求落實到每個基層黨組織、每名黨員干部，使全面從嚴治黨成為鮮明的工作導向。積極探索全面從嚴治黨新舉措，推廣管黨治黨的好做法，努力營造團結奮進、積極向上、充滿活力的環境氛圍，推進全面從嚴治黨縱深發展。
(二)加強組織領導。按照推進全面從嚴治黨實施方案要求，成立推進全面從嚴治黨主體責任工作領導小組，具體領導統籌協調推進全面從嚴治黨各項工作。領導小組下設從推進全面嚴治黨主體責任辦公室，承擔全面從嚴治黨的日常工作。
(三)創新工作方法。要充分利用現有工作機制和工作手段，結合工作實際，針對主體責任落實中的問題和制約條件，不斷創新工作方法，整合工作資源，豐富工作載體，以責任為支點、任務為基礎、問題為導向、制度為保障，從領導干部抓起，反復抓，抓反復，自上而下強化“抓大不放小”的零容忍態度，形成層層傳導壓力的主體責任落實。
(四)嚴肅責任追究。要以有力的責任追究推動主體責任的深化落實，決不允許該追究不追究，或用誡勉談話代替黨紀政紀處分，用集體責任開脫主要領導責任。堅持綜合運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小、治病救人。要定期選取典型案件進行通報曝光，收到問責一起、震懾一批、教育一片的效果。
(五)形成長效機制。年底前，各部門對照推進全面從嚴治實施方案和責任清單，認真做好全面從嚴治黨工作總結工作，建立健全完善全面從嚴治黨主體責任各項規章制度。對各部門工作落實情況進行全面總結，梳理落實主體責任工作的成效、存在問題和經驗做法，固化各項制度成果，形成全面從嚴治黨的長效機制。
【篇4】落實全面從嚴治黨實施方案
為推進全區各級黨委(黨組、工委)全面嚴格執行黨主體責任，根據市委《全面嚴格執行黨主體責任的實施意見(試行)》制定了以下實施細則。
一、提高思想認識，把握目標要求。
(一)提高政治地位。全面從嚴治黨，是以習近平同志為核心的黨中央面對世情國情黨情的深刻變化，面對經受四大考驗、克服四大危險的重大挑戰，做出重大戰略選擇。做好**新區的工作，重要的是黨，重要的是黨管理黨，嚴格管理黨。全面從嚴治黨主體責任，深入貫徹實習近平總書記系列重要講話精神，特別是對天津工作三大力量的重要要求，實行京津**協同發展重大國家戰略，實現黨中央、國務院賦予新區功能定位和市委、市政府重要要求，具有重要意義。各級黨委(黨組、工委)要牢牢確立四個意識，牢牢圍繞統一推進五位一體整體布局，協調推進四個全面戰略布局實施，堅定推進全面嚴格治理黨，堅決執行黨的主體責任，全面凈化政治生態，為新區改革創新、開發開放提供強有力的保證。
(二)明確指導思想。推進各級黨委(黨組、工委)認真執行全面嚴格管理黨主體責任，以完善責任體系為支持，以健全體制機制為重點，以創新載體抓手為突破，致力于構建權利責任對等責任分解體系、科學規范責任執行機制、完全封閉責任追究鏈，促進履行責任
(3)著重于目標任務。堅持明確責任界限、明確責任內容、強化責任審查、嚴格責任追究為重點，科學定義黨委(黨組、工委)領導班子責任、主要責任人責任、領導班子成員責任，著力健全責任清單、責任監督、責任報告、責任審查、責任追究等制度機制，各級黨委(黨組、工委)
二、明確責任界限，明確責任內容。
(一)黨委(黨組、工委)領導班子責任。
黨委(黨組、工委)領導班子對履行主體責任負全面領導責任，充分發揮領導核心作用，配置黨治黨工作和中心工作，執行、檢查、評價，確保任務執行。
1.統一規劃和部署。每年全面從嚴治黨工作進行任務分解，明確領導班子和領導干部職責分工，推動責任落實。實行區委、區紀委工作部署和要求，實際召開黨委(黨組、工委)會，專題研究制定目標要求、工作計劃和具體措施。定期向上級黨委、紀委報告主體責任執行情況。
2.健全工作機制。建立完善組織協調和實行制度機制，促進各職能部門充分履行職責，各負責，共同管理，形成全面嚴格控制黨的強有力合作。每年組織對各部門全面嚴格管理黨狀況和黨委(黨組、工委)領導班子和領導干部執行主體責任狀況進行審查，促進責任執行。
3.堅持思想領導。通過舉辦學習班、研討班、報告會等多種渠道，組織黨員干部深入學習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新策略，不斷增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。加強全面嚴格管理黨宣傳教育，將其納入黨委(黨組、工委)宣傳工作整體部署，認真組織實施。全面從嚴格的黨決策部署作為黨委(黨組、工委)中心組理論學習內容，定期安排專題學習。認真貫徹黨中央、市委、區委關于意識形態工作的部署，落實意識形態工作責任制。
4.嚴格明確黨的紀律。把紀律建設放在更突出的位置，堅持紀律在法律和紀律之前，把紀律和規則放在前面。嚴格遵守黨的政治紀律和政治規則，教育和督促黨員干部，特別是領導干部忠于黨，聽取黨的指揮。嚴守黨組織紀律，督促黨員干部加強組織觀念，自覺接納組織安排，堅決落實組織決策。嚴格遵守黨的廉潔紀律、大眾紀律、工作紀律和生活紀律等，促使黨員干部提高紀律意識，嚴格遵守紀律基礎。
5.加深作風建設。堅持作風建設永遠在路上，大力弘揚黨的優良作風，堅決反對特權思想和特權現象。認真執行中央八項規定精神，經常抓住長度，防止和調查各種看不見的變異四風問題。加大管理庸懶散拖延問題的力度，認真整頓不負責任。
題。建立健全作風建設常態長效機制，以優良的黨風政風取信于民。
6.選好用好干部。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和個人有關事項報告
“凡提必查”等制度，突出政治首關，按照“首關不過、余關莫論”的要求，充分發揮黨組織的領導和把關作用。加大對《**新區推進領導干部能上能下實施辦法（試行）》落實力度，深入整治買官賣官、拉票賄選、拉幫結派等行為，加強選人用人檢查，落實干部選拔任用工作責任追究制度和干部“帶病提拔”等問題倒查機制。
7.維護群眾利益。貫徹黨的群眾路線，保持黨同人民群眾的血肉聯系，處理好對黨負責與對人民負責的一致性問題。健全密切聯系服務群眾長效機制，完善并落實領導干部深入基層調查研究、接訪下訪等制度，切實解決群眾反映強烈的突出問題。不斷完善維護群眾權益機制，暢通群眾訴求表達渠道，著力解決侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。
8.推進源頭治理。加強對黨員干部的日常教育管理監督，運用好監督執紀“四種形態”，尤其是《天津市**新區運用監督執紀“第一種形態”辦法（試行）》和《**新區運用監督執紀“第一種形態”紀實手冊》，抓早抓小、防微杜漸。強化對權力運行的制約和監督，大力推進簡政放權，深化行政審批、行政執法、財政管理、國有企業管理等改革，用制度管權管事管人管作風，扎緊制度籠子，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。抓好廉潔文化建設，以反面典型為鏡為鑒為戒為訓，深入開展警示教育，使廣大黨員干部吸取教訓、引以為戒、心存敬畏、筑牢防線。
9.堅決反對腐敗。領導和支持執紀執法機關依紀依法履行職責，及時聽取工作匯報，協調解決重大問題。全力支持和保障紀檢監察組織聚焦主責主業，強化監督執紀問責，嚴肅查處領導干部違紀違法行為，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗高壓態勢。
10.加強黨內監督。嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》，強化自上而下的組織監督，改進自下而上的民主監督，發揮同級相互監督作用。加強對黨內監督工作的領導，落實區委巡察、述責述廉、談話函詢和領導干部報告個人有關事項等黨內監督制度。主動接受和支持同級紀檢監察組織對本級領導班子及成員的監督。
11.凈化政治生態。認真貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，開展嚴肅認真的黨內政治生活，著力解決突出矛盾和問題，營造良好政治生態。持續深入整治圈子文化和好人主義，用好批評和自我批評的武器，引導黨員干部正確處理黨內組織關系、黨內同志關系、黨內工作關系。
12.嚴肅實施問責。認真貫徹執行《中國共產黨問責條例》和市委《關于貫徹<中國共產黨問責條例>的實施辦法》，堅持失責必問、問責必嚴，以強有力的問責推進壓力傳導，倒逼責任落實。突出問責重點，對黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨責任落實不到位，維護黨的政治紀律和政治規矩失責、貫徹中央八項規定精神不力、選人用人問題突出、腐敗問題嚴重、不作為亂作為的，嚴肅問責，并通報曝光典型問題。
（二）黨委（黨組、工委）主要負責人責任
各級黨委（黨組、工委）主要負責人是履行主體責任第一責任人，承擔首要責任和主要責任，必須牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念，強化責任擔當，帶頭履行好主體責任。
1.履行領導責任。堅持全面從嚴治黨重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。帶頭學習貫徹黨中央和中央紀委以及市委、市紀委、區委、區紀委關于全面從嚴治黨的部署要求，做好學習傳達、研究謀劃、安排部署、責任分解、組織推動、執行落實、責任追究等領導工作。
2.狠抓責任落實。定期聽取全面從嚴治黨工作匯報，督促領導班子成員和下級領導班子履行好主體責任，堅決糾正不重視、不落實、敷衍應付和消極抵觸等問題。關心重視群眾來信來訪，切實解決群眾反映強烈的熱點難點問題。
3.從嚴管理隊伍。堅持原則、敢抓敢管、嚴抓嚴管、常抓常管，不回避矛盾和問題，管好班子帶好隊伍。每年與領導班子成員、下一級黨組織主要負責人進行履職談話和廉政談話。及時發現、提醒、糾正領導班子成員、下一級黨組織主要負責人存在的苗頭性、傾向性問題。每年為本系統（單位）黨員干部講廉政黨課。
4.敢于問責追責。堅決糾正管黨治黨失之于寬、失之于松、失之于軟的問題，對在黨的建設和黨的事業中失職失責黨組織和黨的領導干部，依紀依規嚴肅問責，不護短、不手軟。抓住“關鍵少數”，盯住重點人、重點事，對履行管黨治黨責任不認真、不嚴肅、不擔當的主要負責人，動真碰硬，敢于問責。
5.帶頭執行制度。堅持民主集中制，嚴格執行“三重一大”集體決策，“一把手”末位表態和回避，以及不直接分管干部人事、財務、工程建設項目、行政審批、物資采購等制度。嚴格執行“三會一課”、民主生活會和組織生活會、領導干部報告個人有關事項等制度。
6.保持清正廉潔。堅持從我做起，帶頭遵守黨紀國法和廉潔從政規定，管好自己、以身作則，踐行“三嚴三實”要求，作廉潔從政表率。嚴格教育管理親屬和身邊工作人員，不得利用職權和職務上的影響為其謀取非法利益。自覺接受組織和群眾監督。
（三）領導班子成員責任
領導班子其他成員對履行分管領域主體責任承擔主要領導責任，要認真落實“一崗雙責”，把全面從嚴治黨要求融入分管業務工作，同步推進、同步落實。
1.落實分管職責。立足自身職責，協助領導班子主要負責人履行主體責任，經常研究、布置、檢查分管范圍內的全面從嚴治黨工作情況并定期報告。落實全面從嚴治黨任務分工，定期研究推進措施，定期開展督促檢查，對進展緩慢、成效不明顯的及時提醒糾正。
2.強化制度執行。認真研究安排分管部門和領域的重點工作和重大事項，特別是涉及選人用人、公共資源交易、大額資金和專項資金使用等事項，嚴格執行相關法規制度，跟進廉政風險防控措施。加強分管部門和領域黨風政風行風建設，切實解決侵害群眾利益問題。
3.加強日常監管。對分管部門和領域的黨員干部從嚴教育管理監督。對分管部門及其主要負責人廉潔從政、改進作風、履行主體責任情況開展經常性督促檢查，及時發現、提醒、糾正苗頭性和傾向性問題。定期對分管部門和領域黨員干部開展廉潔從政教育。
4.發揮表率作用。嚴格黨內組織生活，積極參加領導班子民主生活會和所在黨支部組織生活會，結合工作分工，嚴格對照檢查，深入開展批評和自我批評。按規定如實報告個人有關事項。
5.堅持廉潔自律。嚴格執行廉潔從政和改進作風各項規定，管好自己，以身作則。管好親屬和身邊工作人員。自覺接受組織和群眾監督。
三、健全制度機制，強化責任落實
（一）健全責任清單機制
1.細化“兩個清單”。各級黨委（黨組、工委）要結合實際，差異化制定全面從嚴治黨主體責任清單，并將其作為落實主體責任的基礎性工作。黨委（黨組、工委）領導班子、主要負責人、班子其他成員要對照各自承擔的責任，逐項制定年度工作計劃，形成任務清單。
2.層層“簽字背書”。各級黨委（黨組、工委）要對承擔全面從嚴治黨主體責任進行“簽字背書”，與責任對象簽訂全面從嚴治黨工作任務責任書，立下“軍令狀”。黨委（黨組、工委）主要負責人要親自審核領導班子成員全面從嚴治黨主體責任清單和任務清單并“簽字背書”，領導班子成員要親自審核分管部門主要負責人全面從嚴治黨主體責任清單和任務清單并“簽字背書”，鎖定責任內容。主體責任清單和任務清單執行情況作為考核和問責的依據。
3.實行清單備案。建立全面從嚴治黨主體責任清單和任務清單備案制。每年3月底前，要將本區域、本系統、本單位全面從嚴治黨主體責任清單和任務清單報區紀委備案。
（二）健全責任監管機制
1.推行全程記實。建立黨委（黨組、工委）領導班子及其成員履行全面從嚴治黨主體責任全程記實制度，充分利用責任清單、任務清單、紀實手冊等載體，積極探索信息化監管方式，堅持履責留痕、存檔備查，作為履職盡責、責任倒查的重要依據。
2.開展分層約談。黨委（黨組、工委）主要負責人與領導班子成員、下一級黨組織主要負責人，領導班子其他成員與分管部門主要負責人，每年至少開展1次履職談話和1次廉政談話，對于發現苗頭性、傾向性問題的要及時約談，開展警示提醒，督促責任落實。
3.強化日常督查。黨委（黨組、工委）主要負責人加強對領導班子成員落實全面從嚴治黨主體責任情況的監督檢查，發現問題及時提醒、督促整改。各級黨組織和紀檢監察組織每年對下一級黨組織落實全面從嚴治黨主體責任情況進行專項督查。要把落實主體責任作為巡察和日常監督檢查的重要內容，找準存在問題，定期通報情況，督促整改落實。
（三）健全責任報告機制
1.落實“兩個報告”。每年1月31日前和7月31日前，各級黨委（黨組、工委）領導班子和主要負責人，分別向上級黨委和紀委書面報告主體責任落實情況；領導班子其他成員向上級紀委書面報告主體責任落實情況。
2.推行述責述廉。開展功能區、區級部門、街鎮、新區各市屬國有企事業單位黨委（黨組、工委）主要負責人向區紀委全會述責述廉；區級部門領導班子其他成員和處室、下屬單位黨組織主要負責人向派駐紀檢機構述責述廉；探索區黨政領導班子其他成員向區紀委全會述責述廉。進一步規范述責述廉的內容、程序和時間，不斷創新述責述廉的形式和方式，切實增強述責述廉的實效性。
（四）健全責任考核機制
1.加強檢查考核。健全全面從嚴治黨主體責任檢查考核制度，制定指標體系、考核標準，明確內容、方法、程序，強化日常動態考核。每年由區級領導帶隊，對下一級黨委（黨組、工委）領導班子及其成員落實全面從嚴治黨主體責任情況進行全面檢查考核。年度考核結果在一定范圍內公布，對優秀的予以通報表揚，對排名靠后的約談提醒。考核結果作為對領導班子總體評價和領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，納入年度績效考評。
2.深化社會評價。健全全面從嚴治黨社會評價機制，動員和組織黨員、群眾有序參與，完善測評辦法，提高測評結果的科學性和公信力。測評情況向被測評黨委（黨組、工委）主要負責人通報，作為全面從嚴治黨主體責任考核的重要依據。對社會評價中群眾反映的問題，黨委（黨組、工委）要專題研究，限期解決；對帶有普遍性的問題，要集中開展專項治理，健全制度機制。
（五）健全責任追究機制
認真貫徹落實《中國共產黨問責條例》和市委《關于貫徹<中國共產黨問責條例>的實施辦法》，緊盯執紀審查、區委巡察、信訪、督查、審計等發現的問題線索，對落實全面從嚴治黨主體責任不力的嚴肅問責，加**報曝光力度，形成有力震懾。完善問責配套制度，進一步明確問責的情形、方式、啟動程序、結果運用等，增強問責工作的規范性、操作性和實效性。注意區分責任，依紀依規實行問責。
四、加強組織領導，確保取得實效
（一）落實領導責任。區委常委會以上率下，率先學習貫徹市委、市紀委落實全面從嚴治黨主體責任各項部署要求，率先制定區委主體責任清單、區委常委會領導班子和領導班子成員任務清單，率先健全并執行
“簽字背書”等責任清單機制，主體責任記實、約談、督查等責任監管機制，述責述廉等責任報告機制，檢查評價等責任考核機制和問責曝光等責任追究機制，推動全區各級黨委（黨組、工委）扛起全面從嚴治黨主體責任。
（二）落實工作責任。各級黨委（黨組、工委）要把落實全面從嚴治黨主體責任列入重要議事日程，作為重大政治任務，層層傳導壓力、一級抓好一級，切實把主體責任記在心上、抓在手上、扛在肩上。各紀檢監察組織要把全面從嚴治黨主體責任落實情況作為監督執紀問責的重要內容，以強有力的問責倒逼責任落實。
（三）創新方式方法。分級分類建立全面從嚴治黨主體責任落實臺賬，強化過程監督和管理，逐項抓好落實，確保工作實效。針對全面從嚴治黨主體責任落實中的重點難點問題，積極探索，加強指導和示范引領，以點帶面推動工作。根據信訪舉報、監督檢查、區委巡察、執紀審查、社會評價、責任考核、問責追究等情況，定期對全面從嚴治黨主體責任落實情況進行分析評估，發現問題不足，提出對策建議。
（四）營造良好氛圍。強化統籌協調，積極構建立體化、全方位的“大宣傳”工作格局，廣泛宣傳落實全面從嚴治黨主體責任的經驗做法、先進典型和積極成效，凝聚社會共識。充分利用網絡、報刊、電視、廣播等載體，向社會公開落實全面從嚴治黨主體責任的基本思路和規劃，聽取意見建議，主動接受社會監督。
【篇5】落實全面從嚴治黨實施方案
為了深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述，市審計局黨組認真履行全面從嚴治黨主體責任，根據市委、市政府和市紀委監委關于落實全面從嚴治黨責任總體要求和部署安排，結合我局實際工作，制定全面從嚴治黨主體責任實施意見。
一、總體要求
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，緊緊圍繞堅持和加強黨的全面領導，緊緊圍繞維護黨中央權威和集中統一領導，以黨
的政治建設為統領，全面推進黨的各項建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，嚴肅黨內政治生活，加強黨內監督，馳而不息糾正“四風”，實現黨內政治生態根本好轉，不斷增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力，以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨引向深入，不斷鞏固和發展審計機關良好政治環境。
二、黨組領導班子責任
（一）提高政治站位，夯實主體責任
1.提高全面從嚴治黨的思想認識。深刻認識全面從嚴治黨的重要意義，深刻領會全面從嚴治黨的思想內涵，準確把握全面從嚴治黨的實踐要求，堅持以更高的標準、更嚴的要求、更實的舉措貫徹落實市委、市政府和上級審計機關的各項決策部署，堅決把全面從嚴治黨主體責任落到實處、見到實效。
2.強化全面從嚴治黨的組織領導。局黨組成立落實全面從嚴治黨主體責任工作領導小組，組長由黨組書記、局長擔任，副組長由分管紀檢監察工作的班子成員擔任，其他班子成員為組員。領導小組下設辦公室在局辦公室，負責組織協調、督促檢查、考核等工作。
3.落實“一崗雙責”工作要求。局黨組圍繞本年度工作任務，年初黨組書記與班子成員簽訂黨風廉政建設目標責任書，明確職責分工和具體工作要求，督促領導班子成員履行“一崗雙責”，履行主體責任。每半年至少召開一次黨風廉政建設專題會議，“一把手”要每半年聽取一次本單位領導班子成員履行“一崗雙責”情況匯報，分管領導每年要布置、檢查分管股室的黨風廉政建設工作，提出具體要求，明確工作舉措，落實工作任務。
（二）注重學習教育，筑牢思想防線
4.加強黨紀法規學習教育。局黨組要認真貫徹執行黨組理論學習中心組學習制度，每年集中學習不少于4次，要制定學習計劃、豐富學習形式、落實學習要求。落實黨員干部教育管理監督。要把“習近平新時代中國特色社會主義思想”、《中華人民共和國憲法》、《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等法律規章納入黨員干部日常學習培訓內容，加強黨員干部理想信念教育，提升黨性修養鍛煉，筑牢思想道德防線。
5.開展廉政警示教育活動。以“守紀律、防風險、促廉潔”為主題，積極開展“五個一”活動。一是局主要領導每年給黨員干部上一次廉政黨課;二是開展一系列談心談話提醒教育活動;三是觀看一部警示教育片，以典型案件為主要素材，開展廉政風險警示教育；四是結合黨章黨紀黨規學習，給黨員干部上一堂黨內法規課；五是結合理想信念，組織黨員干部到教育基地開展一次廉政教育。
（三）加強制度建設，強化黨內監督
6.健全黨內談心談話。要積極開展黨內談心談話活動，黨組主要負責人對黨組成員、下屬單位主要負責人和各股室股長每年至少開展一次黨內談心談話；班子成員與所分管股室的同志每年要開展一次談心談話。班子成員之間、黨員與黨員之間要通過民主生活會前、組織生活會前開展談心談話。所有談話要有主題、有內容、有記錄、有時間。
7.嚴格執行“三會一課”制度。定期召開支部黨員大會、支部委員會，按時上好黨課。一般每季度召開一次支部黨員大會、每月召開一次支部委員會，每季度至少安排一次黨課。要科學制定“三會一課”年度工作學習計劃，不斷豐富學習內容。
8.健全廉政風險防控制度。結合本單位工作實際，要對照工作崗位，逐環節排查廉政風險點，分股室、分崗位建立風險點臺賬；要對照臺賬實行廉政風險分級評估，分類制定風險防控措施，確保廉政風險定到崗，防范措施管到位，責任追究落到人，最大限度地控制和減少黨員干部在執行公務中誘發不廉潔問題的可能性，保障權力的正確規范運行。
9.嚴格執行黨內監督制度。每年定期組織召開一次民主生活會，認真開展批評與自我批評，真正實現領導班子成員之間的有效監督。要嚴格執行民主集中制度，嚴格執行“三重一大”制度，凡屬重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用，都要由會議集體討論決定。要嚴格執行重大事項請示報告制度。要嚴格落實黨員領導干部婚喪嫁娶事宜報告制度。
10.積極支持配合紀檢監察工作。要全力支持配合市委巡察辦和派駐紀檢監察組工作。堅決落實好巡察整改工作，整改措施有針對性和實效性，舉一反三，建章立制。對涉及“三重一大”等重要事項、重要會議等及時向派駐紀檢監察組報告和邀請派駐紀檢監察組列席會議，主動接受監督。
11.有效運用監督執紀四種形態“第一種形態”。加強對黨員干部日常監督管理，對發現苗頭性、傾向性問題，有效運用監督執紀“四種形態”，及時談話提醒、誡勉批評，切實把黨員干部身上暴露出的小問題解決在萌芽狀態，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。
（四）加強作風建設，嚴肅工作紀律
12.認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神。要對照中央八項規定和實施細則要求，進一步嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，嚴格遵守執行。重要時間節點（元旦、春節、端午、中秋、國慶），要對糾正“四風”工作進行安排部署、開展監督檢查,對發現的問題進行通報曝光;節前和節后分別將安排部署情況和監督檢查情況報送派駐紀檢監察組。要嚴格執行財務管理制度，管控“三公經費”，防止“公車私用”“吃喝請”等邪風歪氣。
13.持續推進干部作風整治工作。落實上級審計機關關于作風整治專項行動的工作部署和市委紀律教育學習月活動。每年以上級審計機關集中整訓為契機，組織黨員干部參加“審計大講堂”，深化法律法規學習、形勢政策學習、審計專業能力提升學習等，進一步夯實黨員干部理論水平。常態化開展紀律教育學習月活動，按照市委的工作部署，進行紀律作風整頓教育，強化紀律意識，推動廉潔從政、廉潔從審。
14.嚴肅各項工作紀律。局黨組要認真貫徹落實市委、市政府和江門市局黨組的決策部署，嚴明政治紀律和政治規矩，從嚴管理本單位黨員干部。領導班子成員要以身作則，率先垂范，發揮“領頭雁”作用，帶頭加強學習，帶頭強化黨性鍛煉，帶頭強化“四個意識”、堅定“四個自信”，帶頭遵守廉潔從政的各項規定，帶頭接受組織和群眾的監督，帶頭引領作風轉變，自覺養成在監督環境下工作的習慣，為黨員干部做好表率、當好標桿。
三、黨組領導班子成員責任
（五）黨組書記責任
15.堅持把全面從嚴治黨作為“第一責任”，牢固確立“抓好黨建就是最大的政績”觀念，敢挑重擔，勇于作為，做從嚴治黨的表率。
16.率先垂范。充分發揮領導干部示范帶動作用，樹牢“四個自信”、堅定“四個意識”，做到“兩個維護”，嚴守政治紀律和政治規矩，當好廉潔從政的表率。理論學習堅持做到先學一步、深學一層；履職用權堅持做到嚴于律己、清正廉潔；服務人民堅持做到牢記宗旨、深入群眾；對待親屬堅持做到嚴格教育、嚴格管理，切實把嚴的要求貫穿到抓黨建全過程，努力做到真管真嚴、敢管敢嚴、常管長嚴。
17.帶好隊伍。嚴格履行抓黨建第一責任人責任，督查班子成員認真履行分管責任和“一崗雙責”。加強同班子其他成員溝通協調，及時了解責任落實情況，堅決糾正不重視、不落實、敷衍塞責和消極抵觸等問題。
18.搞好謀劃。拿出足夠時間和精力研究部署審計機關黨的建設重要工作、重大事項，統籌分析梳理全面從嚴治黨面臨的形勢任務，制定推進措施，每半年聽取黨的建設工作情況匯報，主持研究黨建工作。
19.抓好落實。帶頭嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。定期與領導班子成員開展履職和廉政談話，及時發現、提醒和糾正領導班子成員履行職責和廉潔自律方面存在的苗頭性、傾向性問題，督查管黨治黨責任落實。
（六）黨組領導班子其他成員責任
20.切實履行“一崗雙責”。堅持把“一崗雙責”作為硬任務，與分管工作同部署、同研究、同安排、同檢查，推動黨建工作在分管領域有效落實。堅持黨建和業務工作兩手抓、兩手硬，推動分管領域業務工作和黨建工作深度融合。立足自身職責，協助主要領導共同抓好管黨治黨各項任務落實，經常研究、布置、檢查分管領域全面從嚴治黨工作情況并定期報告。
21.積極加強督查檢查。加強對分管股室全面從嚴治黨工作領導，指導解決熱點難點問題，每年至少一次與所分管股室負責人開展談心談話。
22.大力加強能力建設。大力弘揚求真務實、真抓實干的作風，帶頭加強學習、增強本領、擔當作為，帶頭堅持問題導向、大興調查研究之風、著力破解難題，帶頭踐行弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等優良作風，形成“頭雁效應”。
四、保障措施
23.加強組織領導。局黨組要切實加強組織領導，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系，做到壓力層層傳導、責任層層落實、工作層層到位。
24.嚴格報告述職制度。黨組書記每年向市黨廉辦提交述責述廉報告；黨支部的黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作。領導班子成員結合年度述職述廉、民主生活會對照檢查等，向局黨組報告個人履行全面從嚴治黨責任情況。
25.突出追究問責。局黨組要認真落實《中國共產黨問責條例》，嚴格執行。對黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨責任落實不到位的，對維護黨的政治紀律和政治規矩失責、貫徹中央八項規定精神不力、選人用人問題突出的現象，要敢于問責，盯住不放，問責一個、警醒一片。