退居二線申請報告(合集五篇)
退居二線起源于戰爭時期，一線說的就是火線，二線是保障拒敵，就是隨時支援一線部隊的人和地方。 下面是小編為大家整理的退居二線申請報告(合集五篇)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
退居二線申請報告篇1
尊敬的各位領導，同志們：大家好
這次局黨委尊重我個人意愿，批準我退居二線，轉任非領導職務。時光易逝，不覺間，我在XXX已經38個年頭，從“青蔥少年”到“兩鬢斑白”，一件件往事、一幕幕場景、一段段回憶，猶如電影片段浮現在我的腦海。如今，我即將從一線工作崗位退下來，此時此刻，我想用三個詞表達我現在的心情。
第一個詞是：“深深感謝”。首先我要感謝組織多年來對我的培養，三十多年來，我的每一次的成長，都是組織給予的平臺，離不開組織的幫助；其次我要感謝各級領導和同志們對我的幫助和支持，我工作生涯中取得的每一點成績，打贏的每一場硬仗，啃下的每一塊硬骨頭，都得益于各級領導無私的幫助、同志戰友的大力支持。借此機會，我向大家表達深深的感謝，謝謝大家！
第二個詞是：“倍感榮幸”。XXX是一方干事創業的沃土，這里有一支特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的鐵軍隊伍，我為自己是其中一員而倍感榮幸。三十年來我和同志們朝夕相處、風雨同舟，并肩戰斗、砥礪奮進，一起駐守現場、一起加班加點、一起頂風冒雨、一起歷經大戰大考，結下了深厚的朋友之誼、難舍的戰友之情，是我一生中永遠值得珍惜的財富。
最后一個詞是“接續奮斗”。人事有代謝，往來成古今。時間的腳步在接續奮斗中永遠向前。當前，XXX建設正處于爬坡過坎的關鍵期，藍圖已經繪就。我雖退“二線”，仍將繼續保持“一線”狀態，積極參與重點工作，用飽滿的精神狀態，良好的工作作風為單位發展竭盡所能再擔當，為青年干部做表率。我堅信，有上級黨委的堅強領導，有局領導班子的正確帶領，有全體干部職工的團結拼搏，XXX事業一定能夠蒸蒸日上！
最后，我衷心祝愿XXX的明天越來越好、發展越來越快！衷心祝愿各位領導和同事幸福安康、心想事成！
再次感謝大家！
退居二線申請報告篇2
因年齡關系，我在2010年3月退居二線工作。2011年，在中心黨總支的領導下，我堅持看書讀報，認真領會中央和北京市的各項方針政策，嚴格執行中心的各項規章制度，從自我做起，從小事做起，堅持科學發展觀，在職責范圍內盡心工作，從思想上緊緊與黨中央保持高度一致，現將一年來的工作情況報告如下，請評議：
一、履行職責，盡力工作
今年，在中心黨總支的領導下做些力所能及的工作，做到隨叫隨到，協助做好相關工作，擺正位置，絕不給領導和組織上添麻煩。在協助管理安全工作中，主動服務不越位，多做協調溝通服務工作，多到現場了解情況，做到有事及時匯報，繼續在崗位上發揮自己的一些管理經驗和特長。
二、廉潔自律做合格的共產黨員
在廉政建設中，一是學習十七大文件和十七屆五中、六中全會精神和黨風廉政建設方面的文件，積極參加中心組織的各項廉潔教育活動，按照黨員標準嚴格要求自己；二是始終保持清醒頭腦，做到清白從政，加強黨性修養，從點滴做起，從小事做起，牢記自己是一名共產黨員；三是嚴格遵守廉政準則和廉政承諾，強化立黨為公，執政為民意識，對區國資委黨委和中心黨總支制定的各項廉政規定能嚴格遵守，對家庭及個人的重大事項及時匯報。三、自覺遵紀守法
在執行紀律方面能嚴格遵守廉潔自律的各項規定，嚴格按程序辦事，堅決按國家相關規定執行相關措施，并主動傳達落實。自己作為一名老同志能嚴格執行中心的各項規定，注重維護燃氣中心形象，退二線不等于退休，對燃氣中心有利的事多做，不利的話堅決不講，支持中心的工作，決不拖后腿，保持政令暢通，在利益面前不伸手，不張口。
在新的一年里，還要多學習，保持共產黨員的本色，多做一些力所能及的工作，作為一名普通老黨員，平時要和同志們交心談心，相互溝通，把自己置于同志們的監督之中，遇到重大問題能及時向組織報告并自覺接受組織和同志們的監督。
退居二線申請報告篇3
作為一名退居二線的領導干部，我時刻沒有放松提高自己的思想覺悟和工作水平，在區委區政府正確領導和局黨組關懷支持下，本人以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，踏踏實實工作，勤勤懇懇奉獻，較好地完成了各項工作任務。現將本人2019年度的學習、工作及廉潔自律情況匯報如下：
一、學習方面
一年以來，我時刻保持著積極學習的良好本色，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，仔細領會黨的十九大報告精神。積極參與“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴格落實“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求。時時刻刻將習近平總書記的叮囑放在心上，落在實處，“房屋要經常打掃，鏡子要經常擦拭。要教育引導各級黨組織和廣大黨員、干部進行思想政治體檢，同黨中央要求“對標”，拿黨章黨規“掃描”，用人民群眾新期待“透視”，同先輩先烈、先進典型“對照”，不斷叩問初心，不斷堅守使命、擔當使命，始終做到初心如磐、使命在肩”。通過學習，我更加堅定了馬克思主義信仰，作為一名馬克思主義理念的實踐者，我更加堅信中國特色社會主義事業必然成功；通過學習，我自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，做到始終忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于馬克思主義；通過學習，我更加堅定的保持了求真務實、時時刻刻為人民服務政治本色，能夠自覺做到清清白白做事、明明白白做人。
二、工作方面
由于目前退居二線，不在主抓任何工作，這樣以來，我就有了充分的時間進行業務上的學習。在工作方面，我系統地對《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國城鄉規劃法》、《中華人民共和國安全生產法》、《建筑工程安全生產管理條例》、《安全生產許可證條例》等法律條例進行了學習，并積極主動與專業人士進行探討，使自己對法令的理解程度有了很大的提高。
三、廉潔自律方面
在廉潔自律方面，我堅持嚴于律已，寬以待人，凡事顧大局。在工作中我踏踏實實做人，團結同志、尊敬領導，與同志們和睦相處，以滿腔熱情對待自己的工作。自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，始終堅持以一個黨員的標準嚴格要求自己，嚴明政治規矩、嚴守政治紀律。堅持按制度辦事，清清白白做事，堂堂正正做人，不辜負組織的培養和群眾的信任。2021年度本人嚴格執行和維護黨的“六項禁令、八項規定”，自覺遵守黨章、黨規、法律、法規，如實報告個人事項，主動接受黨組織、黨員和群眾的監督。一年來，我嚴格執行各項規章制度，自覺遵紀守法，沒有利用公款吃喝玩樂；堅持一切從簡的節約原則，沒有多占多用、索賄受禮的違規行為；沒有公車私用等違法違紀行為。
雖然在2021年，我在各個方面都取得了一定的進步，能夠做到嚴以律己，寬以待人。但我仍然認識到自己還存在著很多的不足，在新的一年里，我將以更加嚴格的標準要求自己，積極主動學習、踏踏實實工作，克己奉公，力爭在各個方面都能達到一個新的高度。
退居二線申請報告篇4
完善措施，加強管理，充分發揮退二線領導干部的積極作用，退二線領導干部多年在領導崗位工作，絕大多數同志德才兼備，經驗豐富，對當地經濟社會事業發展作出過積極貢獻，是黨委、政府的寶貴財富。然而，“鐵打的營盤流水的兵”，所有領導干部都會按照相關政策規定退出領導崗位。對退二線領導干部如何加強管理并發揮其積極作用，成為各級機構編制和組織人社部門面臨的一項重要工作。為此，我縣機構編制部門對退二線領導干部情況開展了專題調研，并針對有關情況提出建議供上級決策參考。
一、基本情況及存在問題
據統計，目前，我縣各級機關、副科級以上事業單位涉及退二線領導干部的單位53個，共有退二線領導干部133人，均繼續占用本單位編制。絕大多數退二線領導是到達最高任職年齡退出領導崗位的。我縣退二線領導干部總體上能按要求繼續參與單位工作，但也存在部分人員工作激情退化，甚至離崗的情況。而目前各級、各部門承擔的工作任務比較繁重，加之一些部門人員結構嚴重不合理，急需充實骨干力量，但因這部分退二線領導干部占用了本部門編制，多數部門目前無編制缺額，使單位補充人員受限。同時，部分退二線領導干部在編不在崗，原因和情況比較復雜，如果管理不善，使用不當，將會造成人才資源的浪費，也會給干部人事管理帶來負面影響，從而嚴重影響到各項工作的正常開展。
二、對策和建議
對退二線領導干部如果管理得當，給予正確引導，并充分發揮他們工作經驗豐富、綜合協調能力強等積極作用，他們將會是黨委、政府以及各級、各部門的一筆寶貴財富。
（一）科學合理劃定退崗年齡。目前，各地對科級領導干部
退出領導崗位的年齡并無統一標準。前些年，我縣將科級領導干部退出領導崗位一律按職務劃分年齡，規定為正科級50歲、副科級48歲；近兩年，調整為按性別劃分年齡，分別為正、副科級男干部53歲、女干部50歲。因此，希望上級科學合理地制定出領導干部退出領導崗位年齡的標準，既要考慮到領導班子的年齡梯次結構，又要考慮到年輕干部的培養使用，建立科學合理的領導干部退崗機制，不簡單地搞年齡“一刀切”。
（二）關心尊重發揮“余熱”作用。退二線領導干部多年在
領導崗位工作，絕大多數同志德才兼備，經驗豐富，對當地經濟社會事業發展作出過積極貢獻，是黨委、政府的寶貴財富。為此，上級組織要多關心他們，本單位也要尊重他們，充分理解和信任他們，還要兼顧退二線干部的專業特長、個人意愿和工作實際需要，安排與其能力相適應的"崗位和工作，積極拓寬發揮退二線領導干部作用的渠道和途徑，努力為他們提供合適的工作平臺，充分發揮好他們的積極作用。
（三）嚴明紀律加強監督管理。
由于各級各部門都存在退二線干部作用發揮不好的情況，建議上級制定有關政策并帶頭遵守，作出表率，進一步加強對退二線領導干部的監督管理，正確引導他們“退位不退志”、“退位不退崗”、“退位不退休”、“退位不退管”，使他們能夠繼續保持工作激情，為經濟社會事業發展繼續作出貢獻。各單位在充分尊重、信任、關心的基礎上，對那些退出領導崗位后，完全離崗或偶爾到崗并未承擔具體工作的干部，要加強正面教育和引導。同時，對直接從事經商或到有關企業兼職等情況的退二線領導干部，要加強教育和管理，建立嚴格的考勤考核機制，并與年度考核和工資晉升掛鉤。對涉及違法違紀的人員要從嚴處理，維護黨紀國法的嚴肅性。
（四）制定政策鼓勵提前退休。
退二線領導干部管理難的問題由來已久，且具有普遍性，如果不上下聯動整體推進，光由各地制定管理制度，推行難度大，短期內也難以解決根本問題。為此，建議上級制定類似以往政府機構改革的優惠政策，通過提高工資標準和非領導職務級別，鼓勵和引導他們提前退休，將有限的編制資源用好、用活，進一步充實急需人才和優化干部隊伍結構。
（五）下達編制實行統一管理。
根據上級要求，目前各級機關、事業單位的編制已經實行總量控制，分類管理，各級、各部門編制普遍緊缺，加之退二線領導干部還繼續占用本單位編制，嚴重影響到緊缺急需人才的補充。為有效解決退二線領導干部涉及面寬、管理難的狀況，建議設立專門退管機構，由上級下達退二線領導干部專項編制，用于解決退二線領導干部占編問題，按照干部管理權限，由組織、人社部門進行統一管理，充分發揮他們經驗豐富、威性較高的優勢，組織他們圍繞當地經濟事業發展重點領域開展調查研究，積極建言獻策，并對各級各部門執行黨委、政府重大決策部署情況進行督查督導，為推進當地經濟發展作出積極貢獻。
退居二線申請報告篇5
尊敬的各位領導和同志們：大家好！
今天，市委組織部已經批準我退二線，轉任非領導職務，由xxx同志接任我的位置，任xxx，在這里我首先要對xxx同志的任職表示祝賀！
今天我在這里懷著二種特殊的心情和同志們講話，一是依依不舍的心情，二是喜悅愉快的心情。
依依不舍的心情是三十多年前，我還是一個意氣風發的年輕人，服從組織分配到xx管理部門，選擇了xx管理工作，一干就是三十多年，三十多年雖然漫長，但今天看來確如彈指一揮間。雖然我為xx工作付出了心血和汗水，做出了應有的貢獻，盡心盡力盡職盡責；但是由于我熱愛xx工作，熱愛和我共同戰斗了幾年幾十年的同志戰友，我和大家建立了深厚的友誼和感情，所以在我即將從一線工作崗位退下來的時候，心里確實有說不出來的滋味，那么依依不舍，難舍難分。此時此刻，我的心情很不平靜，回顧過去的這些年，我有太多的感慨和留戀，在這里有我朝夕相處和無私幫助的同事，有關懷愛護和關心我的各級領導，有以大局為重支持理解我的同志們，借此機會，我要向你們致以誠摯的謝意！謝謝你們了！兄弟姐妹們，多謝了！
喜悅愉快的心情是我即將邁入另一個階段，掀開新的一頁，從繁重工作一線退下來，應該好好歇歇，讓那些年輕的同志來接替我的位置，更好的為國家為社會多做貢獻。今后，一是發揮著個人特長，繼續發揮余熱，貢獻智慧，為我市xx事業的發展出謀出力，真正做到了老有所為，退而不休；二是要注重保持身體健康，健康的身體是一切成就的基礎，也是快樂生活的基礎。三是豐富精神生活，讓生活多姿多彩，時刻保持一個良好的心態。
最后，我會一如既往地關心瑞安xx事業的發展，關注同志們的取得進步和成績，我相信只要同志們攜手并肩，真抓實干，以xxx局長為首的新一屆領導班子一定會率領大家開創xxxx工作更加美好的明天。