黨支部建設情況報告范文五篇
黨支部：是黨組織開展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘，在社會基層單位中發(fā)揮核心作用。下面是小編精心整理的黨支部建設情況報告范文五篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
黨支部建設情況報告1
構建社會主義和諧社會是黨中央從全面建設小康社會，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)所確定的一項重大戰(zhàn)略性任務，是一項長期任務和系統(tǒng)工程，按照和諧社會的內涵及和諧社會對基層組織的基本要求，*鄉(xiāng)黨委積極探索思路，采取了一系列措施，并在其中理出了一些亟待研究解決的問題，為構建農村和諧社會做了有益鋪墊。
一、*縣*鄉(xiāng)農村基層組織現(xiàn)狀
一是農業(yè)人口和維吾爾族人口偏多。*鄉(xiāng)7個行政村，33個自然村，擁有人口2.4萬人，其中維吾爾族人口22047人，占全鄉(xiāng)總人口91.8%，農業(yè)人口23810人，占總人口的99.2%;二是人均擁有耕地面積少。全鄉(xiāng)耕地面積41720畝，人均占有耕地1.75畝。實際上土地資源分布存在不平衡現(xiàn)象，如*村，人均只有0.5畝耕地;三是主產(chǎn)業(yè)帶動增收空間漸窄。由于受缺水因素及農業(yè)科技含量不高等因素制約，做為農民增收主要渠道的葡萄產(chǎn)業(yè)存在蕭條趨勢，加之農產(chǎn)品市場疲軟和農民主要發(fā)展制干葡萄，所以增收空間漸窄，有的甚至還存在下滑趨勢;四是農村經(jīng)濟新增長點發(fā)展快，并有望成為農民增收的主導產(chǎn)業(yè)。如全鄉(xiāng)設施農業(yè)發(fā)展已達到1780余畝，旅游業(yè)資源開發(fā)熱潮逐步興起，都給農民帶來了可觀的收入;五是二、三產(chǎn)業(yè)相對滯后。受農村經(jīng)濟發(fā)展遲緩的影響，農民的消費水平偏低，二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展較其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)相對滯后，全鄉(xiāng)搞二、三產(chǎn)業(yè)的農戶共203戶，僅占全鄉(xiāng)總戶數(shù)3·96%;六是貧困人口較多。*鄉(xiāng)有自治區(qū)級貧困村3個(現(xiàn)合并為1個行政村)，享受低保待遇的243戶，共245人，收入870元以下的646戶，2760余人。
二、*鄉(xiāng)黨委構建農村和諧社會的探索與實踐
1、以基層組織建設和穩(wěn)定工作為主線，為構建農村和諧社會提供組織保證和政治保障。
基層組織建設和穩(wěn)定工作是構建農村和諧社會的重要保證，沒有堅實有力的基層黨組織，沒有安定祥和的社會政治環(huán)境，構建和諧農村根本就無從談起。為此，鄉(xiāng)黨委結合先進性教育活動，采取五項措施，抓好基層組織鞏固工作：一是加強鄉(xiāng)黨政班子自身建設，對班子成員合理分工，充分發(fā)揮班子成員的集體智慧，集體研究，集思廣益、集體決定，同時，從強化干部宗旨意識和提高鄉(xiāng)黨政領導干部執(zhí)政能力及構建和諧社會能力的角度入手，實行科級領導干部月初制定工作計劃、月末評審制度，以推進各項工作和各項制度的落實力度;二是配齊配強村級班子，針對工作力量薄弱的澤日甫村、*村、潘堿坎村、麻增坎村四個行政村，采取調查、走訪、座談、民主評測等方式，充分尊重群眾意愿為上述四個村配備了支部副書記，同時從機關選派得力骨干分派到全鄉(xiāng)7個行政村擔當黨建聯(lián)系員，使行政村工作力量得到加強，各項工作迅速有了起色;三是狠抓學習制度落實，通過學習武裝鄉(xiāng)村干部頭腦，提高鄉(xiāng)村干部對構建和諧社會的認識和理解;四是結合先進性教育活動充分發(fā)揮農村黨員的先進性作用，通過農民黨員挖掘和總結民智民力，把農民群眾團結在黨組織周圍，推動基層組織決策上臺階、上水平;五是轉變干部作用，要求鄉(xiāng)村干部主動深入基層，了解掌握群眾關心的熱難點問題。今年以來，共為群眾解決熱難點問題31件，辦好事辦實事17件。
同時，鄉(xiāng)黨委還以平安建設為契機，層層落實社會治安綜合治理責任制，繼續(xù)鞏固“十戶一聯(lián)”群防群治體系，依法加強宗教事務管理，并有效發(fā)揮宗教人士這一特殊社會平臺的作用，利用宗教人士向群眾宣傳移風易俗及科學技術等，努力營創(chuàng)安定祥和的社會政治環(huán)境。
2、以農村經(jīng)濟發(fā)展為中心，為構建和諧社會奠定物質基礎。
經(jīng)濟建設是構建和諧社會的基礎。*鄉(xiāng)黨委在結合鄉(xiāng)情實際的基礎上，著力構建“三大基地”，利用基地建設推動農村經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。一是建立萬畝西甜瓜早熟基地。根據(jù)全鄉(xiāng)水資源匱乏的實際，樹“軍彩基地”為龍頭，實施“龍頭帶基地、基地帶書記、書記帶黨員、黨員帶農戶”工程。目前，全鄉(xiāng)設施農業(yè)發(fā)展面積已達1780畝，農民上交設施農業(yè)發(fā)展保證金已達32萬元;二是打造文化旅游基地。以*大峽谷旅游開發(fā)為契機，結合麻扎村榮獲國家歷史文化名村，積極引導、鼓勵周邊群眾參與旅游業(yè)開發(fā)及發(fā)展飲食服務行業(yè)，并兩次組織農民赴喀什、和田等地觀摩學習經(jīng)驗。目前，在大峽谷景區(qū)周邊已建成農家坊民情風情游1家，經(jīng)營民族特色餐飲20余家;三是建設節(jié)水農業(yè)發(fā)展基地。按照縣委、政府出臺的優(yōu)惠政策，大力宣傳推廣低壓管道及膜下滴灌節(jié)水措施，僅20*年以來，全鄉(xiāng)完成低壓管道鋪設31公里，膜下滴灌745畝。此外，鄉(xiāng)黨委還成立科技推廣普及隊伍，定期對農民進行科技培訓或現(xiàn)場實踐培訓。同時，把勞務輸出作為農民增收主渠道，開展了3期農民工崗前就業(yè)培訓班，培訓農民工131人，并大力協(xié)調本地種植大戶使用本鄉(xiāng)剩余勞動力。今年以來，已外輸內轉勞動力2920人次。
3、以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，為構建農村和諧社會提供機制保障。
鄉(xiāng)黨委把“三級聯(lián)創(chuàng)”做為農村工作的總抓手，認真落實《農村黨員干部定期教育培訓制度》及《后備干部的培養(yǎng)力度》、《發(fā)展黨員工作制度》。近三年來，舉辦黨員干部培訓班15期，培訓黨員干部790人次，并實施“雙培”工程，三年來共培養(yǎng)鄉(xiāng)村兩級后備干部47人，發(fā)展黨員128人，結合第三批先進性教育活動，探索農村黨員發(fā)揮作用的平臺，建立了《農村黨員設崗定責管理辦法》等系列發(fā)揮農村黨員先進性的長效機制，著力把黨員干部建設成為構建農村和諧社會的主力軍，以此不斷推動“三級聯(lián)創(chuàng)”工作深入開展。同時，建立健全了《*鄉(xiāng)行政村民主管理制度》、《村民“一事一議”制度》、《“民主日”活動制度》等農村基層組織民主管理機制，要求行政村“兩委”班子認真做好村務財務公開，對村級組織實行規(guī)范化管理，在民主協(xié)商的基礎上對村級重大事務進行民主決策，并取得了實際效果。
4、以抗震安居工程建設為契機，為構建農村和諧社會鋪墊人與自然和諧相處的環(huán)境基礎。
抗震安居工程是一項功在當代，利在千秋的民心工程，也是實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大人民群眾根本利益的具體體現(xiàn)。為了維護好農民群眾的切身利益，完成好縣委分配的抗震安居建設任務，鄉(xiāng)黨委一方面多方協(xié)調，為建房農民解決資金及建房材料上的困難，一方面組織農村黨員義務幫扶建房農戶，解決建房農民用工難和資金短缺的問題。同時，鄉(xiāng)黨委還結合抗震安居工程建設，大力整治臟亂差的農村環(huán)境。僅今年以來，完成了8個村民小組的人畜安全飲水工程改造，修建鄉(xiāng)村道路31公里，在村組周圍植樹1131畝，并且完成了*村建房新址的整體規(guī)劃和道路建設，使建房新址初顯新農村風貌。
5、以化解矛盾為著力點，為構建農村和諧社會打牢群眾基礎。
*鄉(xiāng)群眾上訪曾經(jīng)十分頻繁，黨群干群關系一度極為緊張，為了轉化黨群干群關系，轉變群眾傳統(tǒng)落后的思想觀念，鄉(xiāng)黨委主要采取以下做法：一是鄉(xiāng)黨政領導干部主動到基層調查矛盾和了解群眾的熱難點問題，并竭力解決。如協(xié)調石油公司在蘇巴什村建立加油站，解決了蘇巴什村民加油難的問題，化解了*村油地索賠糾紛等，僅今年以來，鄉(xiāng)黨政班子通過主動深入基層了解并解決群眾熱難點問題27件;二是加強信訪接待工作，如解決了遺留長達七年之久的潘堿坎村村民薛培吉的借款問題;三是認真解決貧困群眾的生活窘迫問題，一方面是在重大節(jié)日前解決困難群眾的過節(jié)難問題，一方面是動員機關、站所、教師及廣大黨員對貧困戶進行捐助或給予智力上的扶持;四是加大對農民群眾的宣傳教育力度，如開辦農民工崗前就業(yè)培訓班，組織有致富意識的部分農民外出觀摩學習經(jīng)驗、下發(fā)社會主義新農村宣傳單，并開展農民培訓班。2005年至今，共培訓農民5710人次，有力地促進了農民群眾觀念的轉變和思想的解放。
三、影響基層黨組織構建和諧社會的主要因素及形成原因。
1、三種資源的缺乏
首當其沖的是水資源的極度匱乏，成為構建農村和諧社會最明顯的制約瓶頸。*鄉(xiāng)地下水位下降十分明顯，突出表現(xiàn)在*鄉(xiāng)下游行政村。據(jù)測算，地下水位以每年7---12米的速度下降，局部地帶甚至達15米以上。由于地下水位下降迅猛，部分村組幾乎連年打井和更新，不僅造成農民生產(chǎn)成本大幅上升，農民負擔的增多，更嚴重的是隨著新井不斷多，水量卻越來越少。因此，*下游行政村尤其是潘堿坎村瀕臨著水資源斷絕的實際問題，不僅直接影響到群眾的生計問題，更給構建農村和諧社會帶來了直接阻力。
其次是農村人才資源的短缺。由于*鄉(xiāng)生活和工作條件相對較差，干部多不安心在鄉(xiāng)工作，退伍軍人及大中專畢業(yè)生也不愿意回鄉(xiāng)，紛紛奔向城市擇業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，全鄉(xiāng)每年至少有40名以上大中專畢業(yè)生，但截止目前，留在農村的大中專畢業(yè)生及退伍軍人僅有39名，而且有的已娶妻生子，習慣于日出而作、日落而息農村生活，失去了理想信念。同時本地一些稍有致富技能的人也選擇外出務工創(chuàng)收。由于農村留不住人才，選人用人大多屬于“瘸子里選將軍”，存在很大的局限性和無奈。
第三是土地資源的缺乏。土地是農民的生命線，但*鄉(xiāng)人均只有1.75畝耕地，在*村人均只有0.5畝耕地，在農業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度不高、農業(yè)科技含量較低的情況下，人均占有耕地少直接影響著農牧民的收入和農村經(jīng)濟的持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。
2、干部能力普遍較低
一是大多數(shù)干部思想不夠解放，習慣于行政命令，習慣于用計劃經(jīng)濟的思維模式去思考問題，工作方式方法局限于思維定勢，不善于抓住工作重點，不善于抓住問題本質，因此雖忙得不可開交，但多屬疲于應付，工作局面卻始終維持舊面貌;二是部分基層干部工作積極性和工作責任心不高。習慣于安于現(xiàn)狀，習慣于“做一天和尚撞一天鐘”，工作上缺乏應有的激情和熱情，缺乏扎實的工作作風。有的干部雖然有工作能力但卻不愿釋放，有的則處于“撥一下動一下，不撥就不動”的工作狀態(tài)。就其本質上來說還是沒有樹立為民服務的宗旨意識，沒有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;三是機關、站所干部文化程度雖然較高，但所學專業(yè)大多跟農村工作有出入，實際工作能力距服務“三農”，構建農村和諧社會的要求存在一定的差距;四是村組干部工作能力普遍不高。在調查中統(tǒng)計，有80%以上基層干部感覺工作不好干，太累太苦卻沒有工作成績，有近20%的村組干部感覺難以應付農村工作。在全鄉(xiāng)127名村組干部中，有致富能力的僅有12名，具備“雙帶”能力的村組干部只有3名。
3、農牧民思想觀念保守
主要體現(xiàn)：一是農牧民觀念落后保守。如一些維吾爾族群眾一天要做五次“乃瑪孜”，把對幸福的追求依托在“真主”身上，而長期處于貧困狀態(tài)。一些貧困戶不珍惜鄉(xiāng)黨委、政府聯(lián)系的務工機會，私自逃走或酗酒、賭博，造成不良影響;二是由于素質偏低和觀念的狹隘，農牧民接受新知識、新科技速度十分緩慢，有些農民甚至對新事物、新技術存在排斥心理。如*鄉(xiāng)農民水資源缺乏已十分苦惱，但在鄉(xiāng)黨委、政府宣傳上級黨組織優(yōu)惠政策和推廣膜下滴灌等節(jié)水設施時，多數(shù)農牧民不接受、不支持，不愿交納只需要承擔小部分的節(jié)水設施建設資金;三是部分農民缺乏法律意識和依法辦事的能力。如一些農民群眾間發(fā)生糾紛，寧愿采用爭吵斗毆的方式，也不愿用法律武器，有的甚至造成人員傷亡。
4、民主政治建設滯后
一是行政村“兩委”關系協(xié)調不順，如個別村支部事無巨細都要干預，使村委會發(fā)揮不了作用。個別村“兩委”表面上一團和氣，背地里相互拆臺，遇到矛盾和問題相互推諉扯皮;二是村民的自治意識十分淡泊，占80%以上的群眾對村組重大開支不知情，40%以上的農牧民黨員沒有參與村內重大事務商討和研究，一些村組干部直接保管理財小組印章，隨需隨用，使理財小組職能作用得不到發(fā)揮，從而造成村組財務管理混亂，引起群眾不滿;三是村務公開不規(guī)范，不細致，而且群眾最為關心的自然村財務開支沒有納入村務公開范疇。
5、農村經(jīng)濟基礎十分薄弱
主要體現(xiàn)：一是行政村集體經(jīng)濟積累較為薄弱。對“五個一”工程，多數(shù)行政村僅落實了一塊地，個別村甚至連一塊地都沒有。農村稅費改革后，行政村主要收入來源掐斷，村組干部工資單純依靠轉移支付撥付，在全鄉(xiāng)7個行政村中，只有蘇巴什村集體經(jīng)濟積累突破5萬元，其余行政村集體經(jīng)濟積累都不高，甚至還有個別“空殼村”存在。因集體經(jīng)濟積累薄弱，農村基層組織普遍存在“無錢辦事”的問題;二是農民增收空間十分有限，農村經(jīng)濟發(fā)展緩慢不前。受農業(yè)用水緊張，農產(chǎn)品市場疲軟等因素影響，農民增收幅度非常小，有的甚至出現(xiàn)負增收和返貧現(xiàn)象，出現(xiàn)了部分農民因種不起土地而土地摞荒現(xiàn)象。
6、農村黨員隊伍建設不趨合理
一是黨員隊伍結構不趨合理，年齡普遍老化，文化素質普遍不高。全鄉(xiāng)共有黨員913人，其中35歲以下134人，大專以上文化程度102人，初中以下文化程度的493人，黨員隊伍結構的不趨合理間接影響了基層黨組織構建和諧社會有序開展;二是農村黨員致富能力不強，在全鄉(xiāng)621名農民黨員中，有致富能力的有19名;三是部分黨員宗旨意識淡化，沒有按照黨員標準要求自身，混同于一般群眾，有的甚至落后于群眾，造成黨員在群眾中威信不高。
以上種種，與建設社會主義新農村和構建農村和諧社會的要求極不適應，分析問題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾個方面：
1、*鄉(xiāng)特殊的環(huán)境和現(xiàn)實因素。一方面，*鄉(xiāng)地處偏遠，交通不便，自然條件差，生活條件和工作條件也相對落后，缺乏拴心留人的工作環(huán)境氣氛，因此造成農村人才缺乏，干部不安心。一方面*鄉(xiāng)宗教氛圍相對濃厚，伊斯蘭教又與維吾爾族群眾生活聯(lián)系緊密，加之信息渠道不暢通，造成農牧民群眾思想不解放、觀念保守落后。同時，*鄉(xiāng)干旱缺水的自然環(huán)境以及農田基礎設施的薄弱，使自然災害肆虐，從而嚴重制約了農村經(jīng)濟的發(fā)展
2、教育管理不善因素
一是基層黨組織不重視教育培訓工作，教育形式單一乏味，激不起干部群眾學習的熱情，造成干部黨員群眾的整體素質一直處于“原地踏步走”的狀態(tài);二是制度建設不完善，如《干部工作責任追究制度》、《推薦干部、黨員責任追究制度》《干部工作激勵制度》等制度不健全，而現(xiàn)有的一些制度也落實不力，如《村民“一事一議”制度》、《創(chuàng)建工作督查制度》等系列制度，造成農村干部工作積極性不高，工作作風不實，農村基礎性工作不牢固;三是選人用人不當。把一些作風飄浮、工作能力不強的干部選拔任用到重要崗位，不僅影響到其他干部的積極主動性，也影響到黨的群眾基礎，引起黨群干群關系的惡化。
3、經(jīng)濟發(fā)展緩慢的因素。
由于*鄉(xiāng)農村經(jīng)濟發(fā)展停滯不前，一些農村基礎設施建設雖然迫在眉睫也無力開展，造成黨組織在群眾中威信不高，凝聚力不強。同時，農村經(jīng)濟發(fā)展的緩慢也造成農牧民消費水平偏低，使農村市場缺乏活力，二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)先天不足，造成農牧民增收渠道單一，一部分農牧民群眾只好瞄準外出務工養(yǎng)家糊口。
4、主觀因素。
一是一些干部自身素質不高，對自身的要求不嚴，不愿意在工作上花費時間和精力，抱著做一天和尚撞一天鐘的思想，任你如何加壓使力都始終保持巍然不動，導致基層黨組織的安排部署落實不力;二是農牧民思想觀念的保守，導致基層黨組織推行新思路、新技術面臨諸多困難，有少數(shù)群眾甚至認為基層黨組織的新思路和推廣的新技術是多此一舉、無故找茬，是給農民添亂添累，所以故意與基層黨組織“對著干”;三是基層黨組織距構建和諧社會條件有些先天不足，如部分基層黨組織執(zhí)政能力不高、對構建和諧社會的認識模糊、領導農村發(fā)展經(jīng)濟的能力不強等等，都制約著基層黨組織構建和諧社會的順利進行。
四、提高基層黨組織構建和諧社會能力的對策及建議
構建社會主義和諧社會是鞏固黨的執(zhí)政基礎，加強黨的執(zhí)政能力建設的必然要求，其重點在農村，難點也在農村。從另一方面來說，基層黨組織是黨與群眾、政策與實踐之間最重要的橋梁和紐帶，是構建和諧社會的戰(zhàn)斗堡壘和源頭活水，只是基層黨組織堅強有力，才能推動農村和諧社會的不斷實現(xiàn)。對此，我們認為應著力從以下幾方面提高基層黨組織的構建能力。
(一)提高基層黨組織自身建設能力。
1、加強基層黨組織班子建設。
一要優(yōu)化基層黨組織領導班子結構。按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t和干部“四化”方針，把政治上靠得住、作風上過得硬，想干事、能干事的干部選拔到基層領導崗位，尤其是要選準配強黨政“一把手”和村“兩委”負責人。在班子配備時要注意從全局出發(fā)，合理搭配，突出改善領導班子整體結構，特別要注意增強懂經(jīng)濟和有駕馭經(jīng)濟能力的班子成員，達到人盡其才、才盡其能的效果，不斷增強班子的整體功能。同時，對于工作業(yè)績平平、宗旨意識淡泊、群眾反映差的干部要堅決調整;二要以堅持不懈的學習為手段，夯實基層黨組織班子成員的理論文化基礎，切實解決一部分基層領導干部安于現(xiàn)狀、視野狹窄和本領恐慌的問題，培育基層領導干部開放寬廣的世界眼光，提高科學判斷形勢的能力，增強執(zhí)政求進的意識和能力;三要以貫徹民主集中制為核心，建設團結協(xié)作、和諧有力的領導班子。在落實民主集中制的基礎上完善黨組織決策機制，健全決策前、決策中、決策后的溝通協(xié)調和成效反饋機制，營創(chuàng)民主、友好、競爭、融洽的干事氛圍，并在此氛圍中把領導干部個人的能力整合為領導班子的整體合力，增強班子的整體功能，發(fā)揮好基層黨組織在構建和諧社會中的戰(zhàn)斗堡壘作用。在行政村則要理順“兩委”關系，強化村黨支部的領導核心地位，建立村黨支部領導下的充滿活力的村民自治運行機制。
2、加強基層黨組織黨員隊伍建設。
構建和諧社會涉及到方方面面的工作，僅靠基層干部是很難承擔構建和諧農村的重擔，只有把基層黨員的的優(yōu)勢利用起來，與基層干部形成工作合力，才能為和諧社會提供不竭動力：一要按照“實際、實用、實效”的原則，強化對黨員的教育培訓。要改進教育培訓的方式方法，根據(jù)不同層次、不同崗位的黨員進行分類分層教育，通過遠程教育、黨校培訓、實地學習等多種教育形式，增強教育的針對性、主動性、前瞻性，使教育工作充滿鮮明的時代氣息，使基層廣大黨員在教育培訓中成長為實用人才、致富能手，成為自覺自覺踐行“三個代表”的典范;三要健全黨內生活制度，并充分利用基層黨員在思想上、感情上貼近群眾的優(yōu)勢，激活黨員發(fā)揮作用的工作機制和考評機制。同時，基層黨組織要對黨員政治上給予關懷、物質上給予扶持、生活上給予關心，增強黨員的榮譽感，堅定為群眾服務的信心，也帶動和影響更多的先進分子向黨組織靠攏，使基層黨員隊伍成為構建和諧社會的生力軍。
3、村基層黨組織設置。
要改變過去那種單純以行政村為單位設立黨組織的做法，根據(jù)市場經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)化建設的需要，按照“就近、方便、服務經(jīng)濟、發(fā)揮優(yōu)勢”的原則創(chuàng)新當前農村黨組織設置。一是根據(jù)農村經(jīng)濟分類，把黨支部建在產(chǎn)業(yè)鏈條上，成立行業(yè)協(xié)會及協(xié)會黨組織，形成“支部+協(xié)會”的發(fā)展模式;二是可根據(jù)農村經(jīng)濟發(fā)展的需要及黨員數(shù)量的多少，按照50名黨員以上可成立黨總支、100名黨員以上可成立黨委的要求成立黨組織，下轄產(chǎn)業(yè)黨支部，產(chǎn)業(yè)黨支部再按照活動單位和黨員居住集中情況成立若干黨小組，從而在行政村形成三級組織管理網(wǎng)絡，保證農村黨組織在新的歷史條件下，既全面覆蓋，又便于管理，確?；鶎狱h組織常抓常新，充滿活力。
(二)提高基層組織領導農村發(fā)展經(jīng)濟的能力。
貧困是產(chǎn)生社會不和諧的根本原因，而發(fā)展則解決一切問題的前提和關鍵，也是促進社會和諧的根本途徑。和諧社會是物質財富不斷涌流的社會，要構建和諧社會必須要首先提高基層組織領導農村發(fā)展經(jīng)濟的能力，創(chuàng)造更多的物質財富。一要走出計劃經(jīng)濟下形成的思維定勢，吃透黨在農村的各項方針政策，立足鄉(xiāng)情實際選準一條既能讓本地資源優(yōu)勢和地域優(yōu)勢得到充分利用，又能使國家的政策得到用足用活、符合市場經(jīng)濟規(guī)律的可持續(xù)發(fā)展之路;二要跳出就農業(yè)抓農業(yè)、就有限的土地抓增收的窠臼，按照科學發(fā)展觀的要求，走生態(tài)帶動、項目帶動、科技帶動的致富之路。調整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，改善農村生態(tài)環(huán)境條件，整合農村水土資源向大戶集中，引導農民從土地中走出去，從事勞務輸出、二三產(chǎn)業(yè)、綜合養(yǎng)殖等行業(yè)，實現(xiàn)農民增收與農村經(jīng)濟發(fā)展的“雙贏”;三要摒棄“小進則滿，小富即安”的思想觀念，堅持以市場為導向、以科技為依托、以農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營為主線，培育龍頭產(chǎn)業(yè)，實施龍頭企業(yè)+基地+農戶的生產(chǎn)模式，推進農業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程;四要解除農村集體經(jīng)濟發(fā)展后頸不足的困境。采取聯(lián)系領導和單位幫扶、盤活集體固定資產(chǎn)等形式發(fā)展集體經(jīng)濟，解決基層組織“無錢辦事”的問題;同時，上級黨組織要加大對農村的政策、資金幫扶力度，實施工業(yè)帶動、城鎮(zhèn)帶動等模式，加快農村經(jīng)濟發(fā)展。
(三)提高基層黨組織維護一方穩(wěn)定的工作能力
社會穩(wěn)定是構建和諧社會的根本保障，沒有穩(wěn)定的社會環(huán)境，和諧社會根本無從談起。因此構建和諧社會必須提高基層黨組織維護一方穩(wěn)定的工作能力。
一要提高基層黨組織做群眾工作的本領。群眾是創(chuàng)造歷史的主人，也是構建和諧社會的主體，而思想政治工作是保持活力和催生動力的源泉所在?；鶎咏M織只有做好群眾思想政治工作，妥善解決不同利益群體的群眾問題，才能保證和諧社會建設落到實處。一方面要堅持人民群眾是創(chuàng)造歷史動力的唯物主義觀點，不斷深化思想政治教育工作。通過循序漸進的行之有效的思想教育工作，有針對性地培育適用和諧社會要求的新型農民，有針對性地化解不同社會群體的思想問題，有針對性地挖掘群眾的智慧、集結群眾的智慧，推進基層黨組織的決策更加貼近民意、更加科學合理。一方面要堅持“從群眾中來、到群眾中去”的群眾工作路線，以維護群眾利益為根本出發(fā)點，切實深入到群眾中去，下力氣解決群眾關注的熱難點問題，尤其是要解決好貧困人口的生活問題，采取物質扶貧、政策扶貧、信息扶貧、智力扶貧相結合的扶貧措施，使貧困人口盡快走出困境步入佳境。同時，基層組織要善于在思想政治工作中發(fā)動群眾、團結群眾、組織群眾，善于調動群眾的積極主動性，讓一切創(chuàng)造財富的源泉涌流。
二要建立一套及時反映社情民意的信息網(wǎng)絡運行機制?？赏ㄟ^情報信息員、“兩級”代表、黨員、群眾了解社情民意，并建立相應的激勵機制，以保證基層組織及時了解影響穩(wěn)定的隱患因素及群眾關注的敏感問題，及時將問題化解在萌芽狀態(tài)。
三要增強引領宗教與社會主義社會相適應的本領。通過加強農村文化陣地建設、擴大黨的群眾基礎、加大教育培訓等措施有針對性地淡化宗教氛圍。
同時，繼續(xù)落實宗教人士定期學習制度，并在學習的方式方法及培訓實效上下功夫，在加強宗教人士學習教育的基礎上有效發(fā)揮宗教人士這一特殊社會平臺的作用，并利用宗教人士引導農牧民群眾開展群防群治，引導農牧民群眾沖破墨守陳規(guī)的迂腐觀念，樹立求發(fā)展、用科技致富的思想意識。 同時，基層黨組織還要做好綜治常規(guī)性工作，整合農村維穩(wěn)工作力量，防止出現(xiàn)各行其是、兩張皮的現(xiàn)象，竭力營創(chuàng)整體聯(lián)動的維穩(wěn)工作格局。
(四)提高基層組織推進農村民主政治建設的能力。
農村基層主主政治建設是農村和諧社會建設的推動器，只有不斷完善村民自治的水平，才能真正建立農村和諧社會。一要建立完善村黨支部領導下的村民自治運行機制，落實好“兩委”議事規(guī)則、村委會定期向村黨支部報告工作制度等制度，為農村基層民主政治建設的順利推進保駕護航;二要廣泛宣傳《村民委員會組織法》及基層民主管理的系列制度，并在農村干部的選舉任用上充分尊重群眾意愿，落實好群眾的參與權、知情權;三要針對群眾比較敏感的農村財務問題，實行“村財鄉(xiāng)管縣監(jiān)督”。同時，推行《村民“一事一議”制度》、《村民問事及質詢制度》、《村民代表會議制度》等制度，定期召開村民代表會議，切實做好會前、會中和會后的各項工作，著力提高村民代表會議的質量和決策功能，落實好群眾的自主權;四要健全村民理財監(jiān)督小組工作規(guī)則，對理財監(jiān)督小組的成員條件、職責、作用等作出明確具體的規(guī)定，切實發(fā)揮好民主監(jiān)督組織的監(jiān)督作用，落實好群眾的監(jiān)督權;五要加強對干部群眾的培訓教育，通過培訓增強群眾的主人翁意識，提高農村干部的民主法制意識和依法辦事的能力，促使基層干部轉變工作作風和工作方法，遇事同群眾商量，真正做到民主決策和民主管理。同時，基層組織也要適應新形勢，研究基層民主政治管理中的新情況、新問題，認真總結經(jīng)驗，不斷探索民主政治管理新路子，推進和諧社會建設有序前進。
黨支部建設情況報告2
根據(jù)黨支部建設標準化工作工作安排，機關黨支部嚴格按照黨支部建設標準化工作內容逐條對照自查，現(xiàn)將自查自評結果報告如下：
一、組織建設標準
1.黨支部黨務公開規(guī)范
機關黨支部能夠發(fā)揚民主、保障黨員民主權利。落實黨員知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權、更好地調動全黨積極性、主動性、創(chuàng)造性，以公開促落實、促監(jiān)督、促改進。按照黨務公開規(guī)范要求公開換屆選舉、黨支部設立、發(fā)展黨員、黨費收繳使用管理以及黨支部自身建設等情況。
問題：1.階段性工作部署、重點工作任務及落實情況、執(zhí)行三會一課制度等情況公開不及時;2.黨員積分情況沒有及時公開。
2.黨支部宣傳工作規(guī)范
機關黨支部能按照《黨支部宣傳工作規(guī)范》要求充分利用QQ群、展板、陣地專欄、以及其它媒介及時發(fā)布支部工作情況、黨支部開展活動、黨員發(fā)揮模范作用和黨風廉政建設等方面的情況。對公司黨委要求的黨建方面常規(guī)宣傳稿件，每月及時分配到各部門，結合各部門工作亮點進行宣傳報道、宣傳及時，信息更新完整。
二、組織生活標準
1.黨支部“三會一課”程序
機關黨支部當前能夠按照黨支部“三會一課”程序認真貫徹執(zhí)行三會一課。并做到會前有通知、會中有簽到、記錄;會后有宣傳。從支委到黨小組到全體黨員通過理論知識、黨課學習，思想認識進一步提高，黨員的先鋒作用更加明顯，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用進一步增強。
亮點：由于機關黨支部黨員人數(shù)多、黨小組多、涉及的中層領導多。為進一步抓好支部工作，支部的支委們進行包干到人，即每個黨小組都有一個支委負責監(jiān)督所在黨小組的黨員學習、黨小組活動等開展情況，并負責月底對該黨小組成員根據(jù)黨員積分制度進行打分。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正改正，進一步規(guī)范黨支部建設標準化，進一步提高黨員的凝聚力。
問題：
1)個別黨小組對創(chuàng)建黨支部標準化建設人事還不到位，認為業(yè)務工作繁忙，做好業(yè)務工作就行，存在重業(yè)務、輕黨建現(xiàn)象。支部開會不積極參與，臨時請假現(xiàn)象較多。
2)前期有些黨員對學習抓得不夠緊，黨員學習記錄不規(guī)范，學習內容不全面，缺項。通過黨群工作部及支部檢查，現(xiàn)已全部規(guī)范。
3)機關黨支部黨員人數(shù)眾多，而且全部為管理崗位人員。有些崗位人員經(jīng)常出差，造成支部黨員大會個別時候召開時雖然達到會議規(guī)定人數(shù)，但總體缺席人員較多。
2.黨支部主題黨日活動規(guī)范
機關黨支部在黨群工作部監(jiān)督和指導下當前能按照要求開展主題黨日活動。做到活動有方案、有通知、有活動形式、有活動要求、有臺賬、有資料、有宣傳報道。
不足：活動形式不夠多樣化，當前僅停留在結合“三會一課”、學先進、警示教育等形式開展的主題活動，其他如組織黨員開展的愛心募捐、義務勞動、志愿服務以及圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面的活動基本沒有。
3.黨支部組織生活會程序
結合之前組織生活會模擬演練情況來看，此項工作漏洞很多，仍需進一步加強并規(guī)范。具體為：
1)組織生活會方案要詳實、符合標準、有可操作性。
2)征求意見、反饋意見環(huán)節(jié)需要每名黨員積極參與并由黨支部書記(黨小組長)原汁原味進行反饋。
3)支部班子及每名黨員都要圍繞組織生活會主題、結合征求意見、談心談話、崗位特點、履職情況深入查找問題及思想根源，認真撰寫發(fā)言提綱。主要是存在問題和原因以及整改措施方面要結合自身實際，不能網(wǎng)絡抄襲、千篇一律。
4)在開展批評與自我批評方面，要采取“一人談、眾人幫、逐一開展”方式進行。開展積極健康的批評與自我批評，而不是泛泛而談，以工作建議代替批評意見。
4.黨支部談心談話規(guī)范
機關黨支部能夠按照規(guī)范開展談心談話，但存在以下問題：
1)談心談話內容單一，沒有嚴格按照談心談話內容進行。
2)談心談話次數(shù)暫未達到“支部書記及支部委員開展談心談話每年不少于2次，與每名黨員至少談2次”的要求。
機關黨支部成立以來，在公司黨委及黨群工作部的指導下。在機關黨支部全體黨員的共同支持和努力下，我們雖然按照黨支部建設標準化的要求去落實、去完善、去規(guī)范，但是離公司黨委標準還有一定差距，下一步機關黨支部將根據(jù)自查結果進一步整改落實，不但達到爭創(chuàng)標準，而且要把支部建設成制度堅持好、作用發(fā)揮好、任務完成好、群眾反映好的先進黨支部。
黨支部建設情況報告3
今年以來，黨支部在機關黨委的領導下，積極創(chuàng)造條件，精心制定計劃，認真組織實施，切實抓好落實，在黨支部標準化建設方面取得一定成效，對照標準化黨支部建設的具體要求進行了自查，現(xiàn)將自查工作報告如下：
一、黨支部基本情況
黨支部現(xiàn)有正式黨員X人，其中在職黨員X人;大專及以上學歷黨員X人;35歲及以下青年黨員X人;女性黨員X人，黨員隊伍結構合理，素質良好。支部委員會現(xiàn)有委員X名，其中書記X名。支部廣大黨員能服從組織決議，顧全大局，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，從政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。黨支部各項制度健全，活動開展正常，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
二、黨支部標準化建設的工作與成效
一年來，黨支部堅持以黨的十九大全會精神為指導，緊緊圍繞“全域推進、全面提升”主題，按照上級文件要求，嚴格對照黨建標準化建設目標要求，全面開展黨支部標準化建設工作，推進黨支部工作規(guī)范運行，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提升黨支部建設工作水平。
(一)加強領導，認真部署
接到上級文件后，黨支部高度重視，根據(jù)市直工委的文件要求，召開專題會議研究部署黨支部標準化建設的各項工作，制定了支部黨組織標準化建設“三年行動計劃”，使標準化建設工作有計劃、有步驟的實施。
(二)加強學習，提高認識
為了提高全體黨員對黨支部標準化建設的認識，扎實有效地開展各項工作，組織學習了市直工委文件。通過學習，使廣大黨員明確了黨建標準化建設工作的目標和任務，深刻領會黨建標準化建設的重要性和必要性，形成共識，共同做好各項工作。
(三)對照排查，認真整改
黨支部對照市直工委的要求，組織開展了黨支部黨建工作大排查。在此基礎上，對照《黨建標準化建設評分標準》逐條進行自評，從根源上挖掘黨支部黨建工作存在的不足。通過排查，發(fā)現(xiàn)在黨的組織建設、班子隊伍建設上仍存在不足，如黨支部委員會班子尚未完成換屆選舉，未設置專人從事支部紀律檢查工作等。
(四)全面實施，成效顯著
1、不斷完善組織建設和隊伍建設。按照局機關黨委的統(tǒng)一部署，認真開展支部委員會換屆選舉工作，在廣泛征求黨員意見，充分考慮支部委員配置條件的基礎上，實行差額選舉，進行公開投票，選舉出新一屆支部委員會，并選出支部委員X名，其中書記X名。按照黨組織紀律檢查的要求，設置紀檢委員，具體從事支部紀律檢查相關工作。配置專職黨務工作人員，具體從事支部黨建日常工作。
2、不斷加強黨員教育管理。年初，印發(fā)20XX年黨員發(fā)展工作計劃，堅持標準、嚴格質量、突出重點地培養(yǎng)新黨員。動員所有在職黨員關注黨建微信公眾號，實時動態(tài)了解最新知識前沿，手機加裝“黨建云平臺”APP，實時學習黨建知識內容。及時核定黨費具體數(shù)額，上半年和下半年各收繳一次，并將收繳情況和數(shù)額及時上報機關黨委，在黨員公開欄進行公開。對黨員組織關系進行梳理，建立黨員花名冊，掌握黨員動態(tài)與信息。
3、不斷充實黨內組織生活。按照上級要求，認真貫徹落實“三會一課”制度，堅決做到支部黨員大會每季度至少召開X次，支部委員會每月至少召開X次，每季度至少上X次黨課，組織生活會每半年至少召開X次。建立“黨員活動日”制度，組織黨員積極參與各項活動，不斷豐富黨員組織生活。對黨員開展民主評議，進行黨性分析，確定評議等次。
4、不斷增強黨建工作保障。加強經(jīng)費投入力度，添置必備的設施設備。今年，集中采購了黨旗、黨組織標牌、報刊架、黨員學習輔導書籍，制作了三會一課制度、公開欄、發(fā)展黨員、宣傳欄等制度上墻，達到有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準。
黨支部建設情況報告4
根據(jù)上級機關下達的關于推進xx管理處黨支部標準化規(guī)范化建設的實施方案要求，我站認真對照?標準化規(guī)范化黨支部?建設的具體要求進行了自查，現(xiàn)匯報如下
一、所做工作
一認真推進我站黨員思想政治建設，不斷增強黨員能力的提升，打造本領過硬的執(zhí)法隊伍。一是加強班子建設，提高領導班子整體素質。通過年初制定的學習計劃，按時、按質的認真完成，要求黨員干部全面掌握黨的理論知識和業(yè)務內容。二是召開黨組織專題民主生活會，認真收集黨員和群眾的意見和建議。有針對性地召開的談心談話活動，了解黨員的思想情況。
二加強知識學習，著力提高黨員個人素質。一是組織黨員參加全站黨員干部學習，規(guī)定集中學習時間，確定專題講座，講課人認真對待，精心備課，本支部領導干部帶頭講課;二是支部學習會，組織支部黨員重點學習黨的十九大會議精神和習近平新時代中國特色社會主義思想;重點學習了中國共產(chǎn)黨紀律處分條例和中國共產(chǎn)黨監(jiān)督條例等。
三加強作風建設，監(jiān)督得力，管理到位。按照要求，認真落實三會一課制度，對照標準，加強黨員隊伍管理，組織黨員開展學習活動，結合每周例會，及時對黨員干部工作的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒，加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務工作，引導黨員充分行使權利、自覺履行義務。深入開展作風建設，引導黨員干部增強黨性修養(yǎng)和宗旨意識，學先進，找差距，爭優(yōu)秀，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，樹立務實、高效、廉潔、文明的良好形象。
二、存在問題
我支部雖按標準化規(guī)范化黨支部建設的相關要求完成了相應基礎工作，但離標準還存在一定差距。
一是認識有待提高。個別黨員對黨建工作認識還不到位，認為業(yè)務工作繁忙，做好業(yè)務工作就行，有重業(yè)務、輕黨建的傾向。在黨建工作中，循規(guī)蹈矩多，按部就班多，缺少主動創(chuàng)造。
二是學習有待加強。有的黨員對學習抓得不夠緊，學習的內容不全面，在抓實學習上缺乏動力和韌勁，導致工作效率低下。黨員的創(chuàng)新意識少，制約支部開展豐富多樣的黨建活動，有時參加機關黨委開展的活動也顯得力不從心。
三、下一步工作思路
一加強理論學習，提高綜合素質。嚴格學習紀律，加強學習教育的管理，強化措施，狠抓落實，在抓好政治思想理論學習的同時，抓好業(yè)務知識的培訓和學習。
二加強組織建設，改進工作作風。堅持組織生活會制度，每年召開一次專題組織生活會，認真開展批評與自我批評，開展黨員黨性分析評議活動。堅持抓好黨風廉政建設，深化黨內監(jiān)督和黨務公開。堅持?三會一課?、民主生活會等制度，每季度開一次黨員會議，上一堂黨課。結合每周例會，及時對黨員干部工作的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒，加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務工作，引導黨員充分行使權利、自覺履行義務。深入開展作風建設，引導黨員干部增強黨性修養(yǎng)和宗旨意識，學先進，找差距，爭優(yōu)秀，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，樹立務實、高效、廉潔、文明的良好形象。
黨支部建設情況報告5
黨支部認真學習“標準化黨支部”考評指標及實施意見，對標對表，扎實推進“標準化黨支部”建設，認真查擺問題并制定下一步工作措施。
一、推進情況
(一)努力做到政治建設標準化。黨支部以強化政治建設和理論武裝為著力點，把政治建設擺在首位，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，始終同黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實黨中央各項決策部署。認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，強化對黨員群眾的思想引導，凝聚發(fā)展合力。
(二)努力做到支部班子建設標準化。黨支部以增強班子整體活力為著力點，優(yōu)化支部班子結構，配齊配強黨支部書記、組織委員、宣傳委員等班子成員，合理安排班子成員責任分工，健全完善議事規(guī)則和決策程序，做好各項黨建工作，建設團結有力、勤政廉潔的黨支部班子，充分激發(fā)黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
(三)努力做到教育管理標準化。黨支部以發(fā)揮黨員隊伍先鋒模范作用為著力點，嚴格發(fā)展黨員標準和程序，強化黨員日常教育，積極推進黨員量化積分管理，增強黨員隊伍活力，引導黨員在服務發(fā)展、服務民生、服務群眾中立足崗位做貢獻，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，打造了一支信念堅定、本領過硬、作風優(yōu)良、作用突出的“四講四有”黨員隊伍，以過硬隊伍創(chuàng)造突出業(yè)績。
(四)努力做到組織生活標準化。黨支部以增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性為著力點，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主生活會、民主評議黨員、黨員領導干部參加雙重組織生活等基本制度，經(jīng)常性開展“主題黨日”活動，健全完善黨內學習補課制度，創(chuàng)新黨內生活內容形式，推動黨內政治生活正常規(guī)范、嚴肅認真，保證黨員參與率高、教育效果好，把“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化引向深入。
(五)努力做到機制運行標準化。黨支部以推進黨支部工作規(guī)范化為著力點，健全完善工作機制，做到黨建工作與稅收業(yè)務工作同研究、同部署、同推進，建立問題清單、責任清單、整改清單，強化制度執(zhí)行，抓好日常督查和述職評議考核，從制度上破解“兩張皮”問題，實現(xiàn)黨建工作與稅收業(yè)務工作融合發(fā)展、互促共進。
(六)努力做到紀律執(zhí)行標準化。黨支部以增強紀律規(guī)矩意識為著力點，認真貫徹中央“八項規(guī)定”精神，查擺糾正“四風”問題新動向、新表現(xiàn)，從嚴從細排查崗位廉政風險點，不斷加強黨風廉政教育和廉政文化建設，強化對黨員的日常監(jiān)管，營造風清氣正的良好環(huán)境，以好作風贏得群眾好口碑。
二、存在的問題
(一)思想認識不夠高。沒有抓好黨建工作的監(jiān)督落實，部分工作前期規(guī)劃和組織實施都比較好，但在后續(xù)的執(zhí)行過程中，缺乏有效監(jiān)督，工作流于形式，沒有達到預期的效果，在思想上還是有了倦怠，對于黨組織建設的認識還是不夠達標。
(二)黨務業(yè)務知識欠缺。雖然黨支部的各項組織工作能有效完成，但從自查情況來看，部分程序化工作完成較好，基本流程符合規(guī)范，如黨員發(fā)展、黨費收繳等，部分組織工作與規(guī)范標準還是有一定的差距，包括各種會議的記錄、工作臺賬的建立還是未能達到要求，主要的原因是黨務業(yè)務知識欠缺，對于部分組織工作流程缺乏深入的研究，導致工作的不規(guī)范。
(三)創(chuàng)新意識不夠。黨支部在以前的工作中存在形式單一的問題，缺乏足夠的創(chuàng)新思想，對于干工作還是被條框所束縛，和實際工作結合不夠緊密，缺乏特色。
三、下一步工作措施及打算
(一)提高思想認識，增強責任意識。在標準化建設工作過程中,進一步明確崗位責任,增強責任意識,提高思想意識,充分調動黨支部標準化建設工作的自覺性和積極性。組織加強學習,認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大和十九屆二中、三中全會精神,認真融入支部工作,確保支部工作嚴格按照標準化手冊執(zhí)行，提高支部標準化建設工作的質量和效率。
(二)加強人員教育，提高業(yè)務素質。通過向其他支部交流探討、學習黨務知識課程、學習相關書籍等形式，加強對支部成員業(yè)務知識和業(yè)務能力的培訓，明確各自工作職責,知道該做什么,怎么樣做,什么時候做,做到什么程度，真正提高黨務人員的工作能力和素質，確保黨務工作的規(guī)范性和實效性。
(三)創(chuàng)新內容形式，體現(xiàn)特色典型。結合新時代、新思想,扎實開展思想宣傳工作。不斷創(chuàng)新豐富黨支部活動形式與內容,多組織開展黨員樂意接受、職工普遍歡迎、稅務工作切實需要的活動。積極與創(chuàng)先爭優(yōu)相結合、與黨員先進性教育相結合、與稅收中心工作相結合、與支部和黨員崗位特點相結合，積極發(fā)揮群眾優(yōu)勢，多吸納聽取群眾意見，擴大職工群眾參與黨建工作參與度，真正干出有特色亮點的黨務工作。
(四)完善管理制度，細化操作流程。積極查找現(xiàn)有管理制度不合理的地方，按照標準手冊重新修訂完善,明確工作標準,優(yōu)化工作流程。繼續(xù)加強監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行,完善黨員學習教育效果的檢查，結合實際，制定黨員量化評優(yōu)制度，全面完善各種臺賬的建立，規(guī)范相應表格、記錄。
黨支部將不斷提高工作質量，強化“標準化黨支部”建設，全力將黨支部打造成優(yōu)秀黨支部。