落實黨風廉政建設責任制檢查整改情況報告錦集(錦集3篇)
黨風廉政建設是關系黨的生死存亡、關系黨的事業興衰成敗的大事，加強領導干部黨風廉政建設是完成新時期新階段各項任務的重要保證。以下是小編整理的落實黨風廉政建設責任制檢查整改情況報告錦集(錦集3篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
【篇1】落實黨風廉政建設責任制檢查整改情況報告錦集
縣紀委：
xxxx年，在縣委、政府和縣紀委的正確領導下，我局認真貫徹學習黨的十八大和中省市縣紀委全委會精神，以為民務實清廉為總要求，求實奮進、扎實苦干，認真貫徹落實上級黨風廉政和政風行風建設精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，立足思想教育，側重防線建設，確保干部隊伍勤政廉潔，促進了交通建設平穩快速發展。
一、強化領導，落實黨風廉政建設責任制
把反腐倡廉建設始終放在突出位置，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，強化權力制約和監督，建立拒腐防變教育長效機制。年初，與局屬各單位簽訂了黨風廉政建設責任書，對系統各單位下發了《xxxx年黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》、《關于進一步深化干部作風教育整頓活動的實施意見》，制定了《xxxx年黨風廉政建設和反腐敗一覽表》和《干部教育培訓工作計劃》并完善各項考核機制。對全局黨風廉政建設的目標任務、主要措施、領導責任進行了明確劃分，成立由局長賈勝勇為組長，紀檢組長為副組長，局屬各單位主要負責人為成員的黨風廉政領導小組，領導小組成員分工明確，責任到人，進一步夯實了工作職責。
二、強化宣傳教育，加強自身修養，加大預防腐敗力度
一是采取多種形式，加大廉政建設職責教育，積極開展黨的反腐倡廉理論和黨紀政紀條例的宣傳，局領導主動帶頭開展黨風廉政專題學習，組織廣大黨員干部認真學習黨的十八大精神及中、省、市、縣紀委全會精神，堅持正面教育為主，大力宣傳中央關于黨風廉政建設的方針、政策和重大成果。按照我局《關于貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系規劃的實施意見》要求，深入開展了學習《黨章》、《中國共產黨黨紀處分條例》、《黨風廉政“八項規定”、“六條禁令”》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨紀政紀條規和法律法規，不斷增強黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力。二是結合“慶七一”活動，邀請縣委黨校老師給總支全體黨員進行黨性知識培訓和職業道德教育;組織召開了系統“黨風廉政建設培訓會”，邀請縣紀委、監察局領導分別就黨風廉政建設和預防職務犯罪等方面進行了專題輔導和培訓。通過一系列的活動，黨員干部的黨性觀念，法制觀念和廉潔自律意識進一步增強，干部職工的職業道德修養和依法行政水平也得到了大幅提高。三是制定了干部職工培訓計劃，把作風整頓納入日常工作議事日程，進一步深化干部作風建設，認真開展系統公職人員違規借貸清理排查活動，確保系統無違規借貸問題;嚴格執行干部帶薪休假制度，確保干部職工合法權益得到保障。
三、推行政務公開，實施有效監督，加大黨風廉政建設工作力度
強化執法宣傳教育是確保依法行政的前提和基礎，局機關、運管所、農管局積極推行政務公開，完善和規范政務公開的內容和形式，公開交通行政許可項目、辦事程序、執法依據、收費標準、處罰程序及重大事項結果，從機制上預防腐敗現象的發生。半年來，系統沒有發生以權謀私，以言代法，以權代法，不按程序辦事現象，沒有一起行政復議和行政敗訴案件發生。二是規范工程招投標及工程建設行為，對重點建設項目開展監督檢查，堅持公開、公平、公正的原則，在公路工程招投標過程中，嚴格按照《招投標法》、《工程建設項目施工招投標辦法》，每項工作都嚴格按照規定程序操作，并邀請紀檢、監察、人大、檢察院、發改局、財政局等部門全程參與，有效地預防了在招投標過程中個人說了算，暗箱操作等腐敗現象的發生。同時，在簽訂項目施工合同的同時，必須簽訂《廉政合同》，在工程撥款和結算上，采取四人負責制，即項目管理直接責任人驗收后，單位法人審批簽字，局廉政領導小組組長簽字，財務人員審核后方能撥款和結算，凡是未經審計的項目，工程款不得予以結算，由此避免了決算與結算環節的腐敗現象發生，從源頭上杜絕和預防職務犯罪，推動黨風廉政建設工作的開展。三是認真貫徹落實中、省、市關于厲行節約，反對鋪張浪費的會議精神，嚴格執行《xxxx縣交通運輸局黨組關于公務接待有關問題的實施方案》的各項要求，規范公務接待、公務用車等環節，有效地降低了不必要的開支，促進了交通運輸行業政風行風的進一步好轉。四是完善機關內部管理制度，對局機關的工作紀律、財務管理、車輛管理、群眾來信來訪、社會穩定等制度作了修定完善，形成了長效管理機制。
四、加強綜治維穩和信訪工作，加大案件查辦力度
在綜治維穩工作中我局貫徹落實各級信訪維穩會議精神，圍繞構建和諧交通大局，加強社會治安綜合治理，按照年初制定的《xxxx年矛盾糾紛排查工作的安排意見》落實工作措施，加強調查摸排，著力化解各類矛盾糾紛，把苗頭性群眾信訪問題盡量解決在萌芽狀態，確保小事不出單位，大事不出系統。加大信訪案件查辦力度，加強情報信息的搜集、研判、通報工作，確保一旦發生問題，能做到早報告，早控制、早解決，牢牢掌握工作的主動權。對單位辦公場所安排專人值班和領導帶班，做好值班備勤，認真落實值班請示報告制度，對群眾來訪和上級批辦的反映問題堅持文明接待，做到受理一起，查處一起。認真及時閱辦來信，對一些時間跨度長、情況復雜、處理難度大的信訪案件要專門召開會議，實行包案負責，按時上報結果，對履行職責不力、未能按時辦結的予以督辦并追究有關人員的責任，做到件件有著落，事事有交待。
五、嚴格履行職責，定期檢查考核，嚴肅責任追究
6月初我局按照年初目標任務對局屬各單位的黨風廉政建設情況進行了半年檢查。嚴格履行監督職責，要求各單位每季度對黨風廉政建設工作進行一次對照檢查，強化責任追究措施，加大懲處力度，嚴厲查處違反規定的各類違紀違法問題，對存在問題的單位和個人及時進行批評教育，限期整改，對嚴重違規違紀的人和事，嚴肅處理、絕不姑息遷就，真正達到管好權、管好人和事。
半年來，我們在黨風廉政建設工作中取得了一定成績，收到了比較好的效果。在今后的工作中，我們決心不斷開拓創新，真抓實干，積極探索黨風廉政建設工作的有效途徑，嚴格做到以下幾點：
(一)認真執行黨風廉政建設責任制，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，繼續把黨風廉政建設工作放在各項工作的首要位置，加大責任追究力度，發揮職能，強化監督，對發現影響任務落實的問題認真研究，及時解決。
(二)繼續加強經常性廉潔從政教育。進一步深化干部作風紀律教育整頓活動，牢固樹立為民務實清廉的執政理念，深入開展黨紀政紀國法教育、防范教育和正反兩方面的典型教育，增強法制觀念和自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
(三)加強制度約束，改進工作方法，把廉潔從政教育貫穿于干部的培養、管理、選拔和獎懲的各個環節，增強教育的針對性和實效性。
(四)加強領導，把各項任務落到實處。局黨風廉政建設工作領導小組將認真研究，積極探索工作的有效途徑，落實責任，分解任務，精心組織，抓好檢查，確保黨風廉政建設各項目標任務的完成。
【篇2】落實黨風廉政建設責任制檢查整改情況報告錦集
我局黨風廉政建設工作在縣委、縣政府、縣紀檢委的正確領導下，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，認真貫徹落實中紀委及全縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，本著以宣傳教育為主，加強黨員干部廉政教育，從嚴控制財務支出，加大政務、廠務公開力度和行風建設，從源頭上預防和治理腐敗，為建立“勤政、廉潔、高效、務實”的機關作風，進一步推動全縣水務事業不斷前進奠定了堅實基礎。現將我局黨風廉政建設責任制自查情況報告如下：
一、突出重點，全面提高干部職工廉政意識。
廉政建設的關鍵在人，局領導班子和局黨組堅持把干部職工黨風廉政教育作為廉政工作的首要任務，常抓不懈。一是認真貫徹落實會議精神。縣委召開全縣黨風廉政建設暨反腐敗工作會議后，我局立即召開全局干部職工及各基層單位負責人大會，學習傳達中央、縣委五屆三次會議及全縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，學習了縣委領導的重要講話和全縣黨風廉政建設暨反腐敗工作的安排意見，并召開專題會議分析研究安排各階段的黨風廉政建設工作。結合實際研究制定了我局2014年黨風廉政建設暨反腐敗工作的安排意見，層層簽訂黨風廉政建設目標責任書和任務分工表，并按各階段的安排結合業務工作加強監督考核和評議，使會議精神和黨風廉政建設各項工作落到了實處。二是進一步加強黨風黨紀教育。按照市、縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議部署，把開展黨風廉政教育與保持共產黨員先進性教育活動結合起來，與全面落實縣委、政府工作部署結合起來，采取考試答卷、電視教育、參觀展覽、集中學習、向龐江等先進人物學習等形式加強學習，進一步深化認識，強化廉潔自律意識。通過學習，提高了黨員領導干部廉潔從政的意識和嚴守紀律的自覺性，從思想高度和政治意識上增強了拒腐防變能力。三是加強法紀宣傳教育。我局還結合水務局工作特點，經常利用近年來一些典型的大案要案，以案說法，以案說紀，認真剖析腐敗案件的內在根源、深刻教訓，利用電教設備和報刊雜志，采用集中討論、會議座談、寫心得體會等形式，增強干部職工勤政廉政意識，認真轉變服務態度，扎扎實實工作。
二、規范管理，從自身建設和制度建設上促進廉政建設。
今年是我局成立水務局的第一年，我們對各項制度進行了全面清理，修訂完善了《黨風廉政建設責任制》、《廉政糾風責任書》、《xx水務局保持共產黨員先進性監督管理辦法》、《政務公開制度》、《行政執法制度》、《領導干部離任審計制度》、《財務管理制度》、《處級干部配偶、子女從業問題的具體規定》等相關制度，使干部做到心中有準繩，行為有規范。
（一）嚴格落實黨風廉政建設責任制。一是加強組織領導。為切實抓好黨風廉政建設做到有人抓、有人管。成立了由班子成員組成的黨風廉政建設領導小組，基層單位也建立了以一把手負總責的黨風廉政建設責任制領導小組，并把黨風廉政建設納入行政工作目標管理考核中，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。二是責任任務分解到人。為了明確各位領導干部黨風廉政建設職責要求，我們將黨風廉政建設工作項目、工作職責、工作要求、主管領導，牽頭單位，承辦單位一一落實到人，完善了2014年廉政糾風責任書，編制了2014年黨風廉政建設責任分工表，進一步明確了責任主體，責任內容。同時，局黨組書記與基層單位一把手一一簽訂了廉政糾風責任書，共11份。三是認真履行一崗雙責。按照黨風廉政建設責任制“五三三二”的要求，局長、書記重視抓好黨風廉政建設，做到“五親自”：即：親自聽取工作進展情況匯報，親自布置任務，親自講黨課，親自提要求，親自主持召開廉政工作會和民主生活會。紀檢組協助黨政一把手抓好各項工作的落實督促檢查工作。班子其它成員認真抓好主管部門的黨風廉政建設。
（二）嚴格落實信訪工作責任制。在群眾來信來訪工作上，局領導十分重視信訪工作，堅持以人為本，認真貫徹《信訪工作條例》，建立了一套處理信訪問題的新機制。一是專門成立了信訪工作領導小組，設立了人大代表接待室，每月的第一個工作日為信訪接待日，由副職以上領導輪班接待，加大督辦力度，基本做到了件件有回音，事事有交待。二是局領導班子成員對分管負責的信訪案件堅持做到“四個親自”，即親自接待來訪群眾，親自批閱群眾來信，親自調查信訪案件，親自解決棘手信訪問題。在接待群眾信訪時，不回避矛盾，不制造矛盾，對土地糾紛不推、不拖、不靠，堅決依法處理，收到了較好的效果。今年1－10月共受理群眾上訪信件8件，調處政風行風熱線群眾反映的問題28件。在處理的36件信訪工作上，群眾的滿意率為100%，為更好地貫徹《信訪條例》奠定了基礎。
（三）堅持“陽光”工程，實行民主決策程序。今年安全飲水工程是全局的重點工程，也是全縣十大陽光工程之一，我們制定了《安全供水工程管理辦法》、《安全供水工程資金管理辦法》，先后進行了水源井工程施工招標，管材由政府采購辦招標，供水設備采購委托中國遠東國際招標公司招標，從工程建設管理，工程建設質量到工程建設資金層層落實了監督責任制，以確保工程質量、資金、干部三個安全。
【篇3】落實黨風廉政建設責任制檢查整改情況報告錦集
根據《中共湖北省國土資源廳黨組關于開展2018年上半年落實黨風廉政建設責任制交叉檢查的通知》（鄂土資黨發〔2018〕26號）要求，我局對2018年上半年落實黨風廉政建設責任制及十項重點制度落實情況認真開展了自查。現報告如下：
一、2018年上半年黨風廉政建設責任制落實情況
（一）加強組織領導，全面壓實主體責任。
一是強化學習貫徹上級精神。把學習貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務，層層傳達學習。及時召開市局黨組成員、機關全體干部及直屬單位班子成員會議等，綜合傳達學習央央、省、市紀委全會和全省國土資源黨風廉政建設會議精神，做到學習市紀委六屆三次全會精神和《致全市黨員干部的一封信》全覆蓋。引導黨員干部進一步增強“四個意識”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致
二是經常性研究部署黨風廉政建設工作。印發《全市2018年國土資源工作要點》《市國土資源局2018年度黨建工作目標分解安排》《貫徹落實黨的十九大精神工作任務分解方案》，把黨風廉政建設工作與業務工作同部署、同落實，同檢查。印發《2018年全市國土資源紀檢工作要點》，從6個方面對19項具體工作進行安排。印發《2018年全市系統黨風廉政建設和反腐敗重點工作任務責任分工方案》，從10個方面對24項具體工作內容進行責任分工，強化科室、直屬單位、支部的責任。3月12日召開全市國土資源管理暨黨風廉政建設工作會，對全市黨風廉政建設工作進行總體部署,并請市紀委市監委派駐市財政局紀檢監察組領導趙組長到會提要求。上半年先后召開局黨組會11次、局長辦公會6次、局務會3次，研究、部署、督辦“三重一大”、黨風廉政建設等工作。局領導逢會必提黨風廉政建設工作，善用“婆婆嘴”，念好“監督經”。每季度分析黨風廉政建設狀況，總結所做的工作，指出存在的問題，安排下季度工作。
三是層層簽訂責任書傳導壓力。修訂局黨組成員、各縣市區局和市局機關各科室、各直屬單位黨風廉政建設工作責任書。局黨組書記、局長黃火廷與6名局黨組成員簽訂了責任書，6名局黨組成員與14個科室、11個直屬單位負責人簽訂了責任書，進一步明確責任區分、工作任務和“一崗三責”。督促各級黨組織層層簽訂黨風廉政建設工作責任書。
四是制定主體責任清單明確任務。根據黨組成員分工的變化和新的工作要求，制定《中共孝感市國土資源局黨組及其成員2018年落實黨風廉政建設主體責任目標任務清單》，將主體責細化為黨組領導班子責任6個方面23項、黨組書記責任7個方面31項、黨組其他成員共性責任和個性責任6個方面56項具體責任清單。督促各縣（市、區）局黨組參照此件細化制定班子成員主體責任清單，指導下級黨組織分層次制定責任清單，將責任固定到崗、到人，確保責任上肩、壓力到位。每月印發黨風廉政建設工作任務清單，要求各地各單位對照清單完成工作。
五是嚴格落實個人事項報告制度。把貫徹執行《領導干部報告個人有關事項規定》作為一項重要的政治任務，要求黨員干部認真、如實、完整報告個人有關事項，完善政檔案，自覺接受組織監督。全市系統137名正科級及以上在職干部填寫了《領導干部個人有關事項報告表》。涉及操辦婚喪喜慶事宜、出國的4名干部職工事前、事后報告、報備了相關情況。
六是黨組帶隊下基層調研督導。5月份，局黨組成員分別帶隊到各縣市區局、市局各直屬分局開展黨建、黨風廉政建設及重點工作集中調研督導，并分別形成了調研報告。局黨組會議專門聽取各調研組情況報告，分析問題，研究對策，確保調研工作實效。局領導多次到社區、綜合治理聯系點、精準扶貧駐點村、地災隱患點、礦區和重點項目用地企業開展工作調研、走訪慰問，解決實際問題。
七是切實選好用好干部。局黨組認真貫徹落實《干部任用條例》和“德才兼備、以德為先”的原則，樹立注重品行、注重實績、重視基層、敢于擔當、勇于創新的“五個導向”，對市局管理干部的選拔任用，做到及時公布方案，公開程序方法，廣泛聽取意見，積極主動與當地黨委組織部門溝通協商，共同考察和使用干部，嚴格落實“凡提必查、凡提必考”要求，用好的作風選人，選作風好的人，切實防止用人上的不正之風。上半年，提拔重用科級干部22名，平職調整2名，試用期轉正4名，退休4名，改任非領導職務1名，晉升職級3名。
八是推動從嚴治黨向基層延伸。壓實支部主體責任，建立支部落實黨風廉政建設主體責任工作臺賬，要求各支部對落實黨風廉政建設情況進行認真記錄。強化監督，1個總支、16個支部紀檢委員簽訂了《落實2018年度從嚴治黨監督責任承諾書》，充分發揮基層紀檢委員的監督作用。建立3個黨風廉政建設先進示范點，通過示范點的創建帶動基層黨風廉政建設主體責任進一步壓實、黨風廉政建設工作進一步好轉。
九是加大輿論宣傳力度。及時報送工作信息，在市紀委監委網（上半年采用13條）、市直機關黨建網、局門戶網站宣傳黨建、黨風廉政建設和反腐敗工作。在局門戶網站設立“精準扶貧領域問題專項治理”、“形式主義、官僚主義問題專項治理”、“宣傳教育月”“黨紀黨規宣傳教育”活動專欄，公開舉報電話、網站和郵箱，接受社會監督。
（二）嚴防“四風”反彈，持之以恒抓作風建設。
一是進行廉潔提醒。元旦、春節、清明、五一、端午等國家法定節假日，專門印發通知重申紀律規定，要求全市系統干部職工嚴格執行中央八項規定精神及實施細則、省委六條意見和市委75條具體規定，自覺遵守廉潔過節、節儉過節有關事項。督促各級國土資源部門元旦春節期間組織開展形式主義和官僚主義、違規購買年貨節禮、違規公務接待、大操大辦婚喪喜慶事宜、公車私用等“五個專項自查”活動，五一端午期間開展機關食堂等隱蔽場所公款吃喝、工會經費使用、私車公養、違規公務接待等“四個專項檢查”，對自查檢查的問題認真加以整改。印發《關于嚴禁黨員干部操辦升學宴有關問題的通知》，對7名高考考生家長專門進行了提醒談話，并簽訂《不操辦“升學宴”、“謝師宴”承諾書》。
二是嚴格落實厲行節約有關規定。嚴格控制“三公”經費支出。2018年上半年，市局機關“三公”經費共支出6.10萬元，其中公車運行費用4.88萬元，公務接待費用1.22萬元（同比下降23%），無因公出國費用。嚴格落實《孝感市進一步改進作風實施辦法》，會議能合并就合并召開，能不發文就不發。
三是扎實開展專項治理。開展扶貧領域作風問題、土地出讓問題、礦業權出讓問題、不動產登記窗口作風問題、土地執法案件查處突出問題、履行脫貧攻堅主體責任不力問題等6個專項治理,查找違紀違規、失職失責、不擔當不作為、損害群眾切身利益等不正之風和腐敗問題。對查出的問題認真加以整改，對涉及到的相關責任人進行追責問責。
四是實行監督檢查常態化。辦公室對上級、局黨組部署的重點工作“每項必查”，每季度對市局機關各科室、各直屬單位開展績效考核。局機關黨委對各支部開展支部主題黨日活動“每次必查”。機關紀委積極配合市紀委市監委派駐市財政局紀檢監察組對機關紀律、公務用車、三公經費、外出報備、請銷假情況、發文情況進行檢查。辦公室、財務科、黨群科、機關紀委組成的檢查組對市局系統春節前、后“四風”問題各檢查一次。機關紀委組織各縣市區局開展扶貧領域問題專項治理工作交叉檢查，起到了相互學習、相互監督、相互促進的作用。對每次檢查情況都進行通報，對好的做法進行表揚，對存在的問題提出批評、督促整改。
五是糾治形式主義、官僚主義“十種表現”。針對形式主義、官僚主義“十種表現”，從調研、會議、文風、政績、履職、項目、決策、表態等方面認真開展自查自糾，對照檢查，列出問題清單，制定整改措施，切實加以整改。要求各科室、各單位要結合自查自糾情況，從制度層面上制定有效措施，防范形式主義、官僚主義，扎牢制度的籠子。將形式主義、官僚主義等作風問題的查找剖析整改工作納入年底黨風廉政建設責任制考核，對作風問題線索及時查處，嚴肅問責。
今年我們特別重視項目服務工作，大力推崇“快、準、實、細、嚴、合”的工作作風，克服“推、繞、懶、散、拖”的陋習，將市委市政府提出的38個重大專項、100個重大項目全部納入五化管理，主動對接上門服務，確保了重大項目的土地供應，為孝感經濟發展提供了資源保障。
六是強力推進重點工作“五化”管理。實行重點工作“五化”管理，制定“五化”管理實施辦法和“五化”管理實施細則，納入市政府“五化”管理的12個項目在全市部門半年考核中排名靠前。搭建“五化”管理信息化平臺，市局系統90個項目均已上線運行，實現任務落實、目標落實、舉措落實、責任落實，培養務實重行、真抓實干的工作作風，促進年度重點工作出成效。將3項黨風廉政建設工作納入五化管理。
（三）突出宣傳教育，狠抓源頭預防腐敗。
?一是認真開展宣教月活動。精心組織，扎實開展第十九個黨風廉政建設宣傳教育月活動。開展一次組織生活會，各支部組織學習了黨章和《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國監察法》等黨紀國法及《吳海濤同志在國務院省政府第一次廉政工作電視電話會后的講話》，強化黨內監督，加強黨性鍛煉。各支部黨員結合工作崗位，開展“不作為、慢作為、不擔當”行為自查互查，并簽訂服務承諾、廉政踐諾書。進行一次集體廉政談話，局黨組書記、局長黃火廷與其他6位班子成員進行了廉政談話。黃局長要求，要認真落實黨風廉政建設規定，嚴格自律，做遵規守紀、敢于擔當、創先爭優、勤學善思、團結協作的表率；要樹立危機意識、責任意識、擔當意識、進取意識，時刻繃緊全面從嚴治黨這根弦。5月份，督促各級都開展了集體廉政談話，通過廉政談話層層傳導壓力，層層壓實責任，推動黨風廉政宣傳教育月活動效果落地、落實。還組織市局系統2018年新提拔的10名科級干部參加了派駐市財政局紀檢組的集體廉政談話。開展一次警示教育活動，組織局機關全體干部、二級單位班子成員、基層所負責人觀看了警示教育片《不忘初心警鐘長鳴》。警示教育片以鮮活的案例、慘痛的教訓，給在座的黨員干部上了一堂警示教育課，使他們進一步增強了廉潔自律意識，提高了拒腐防變的能力。開展一次家庭助廉活動，向全體黨員干部家屬送達了《致廣大黨員干部家庭助廉的公開信》，充分發揮家屬在反腐倡廉工作中的特殊作用，筑牢反腐倡廉的“家庭防線”，引導干部家屬常吹枕邊風，當好賢內助，助推黨風政風進一步好轉。開展應知應會知識測試系列活動，按市紀委通知時間，組織市局系統21人參加市紀委組織的知識測試；5月30日，市局系統設12個考場，組織黨員干部職工學習黨章、《憲法》《監察法》等黨紀黨規國法知識情況閉卷測試；5月29日至6月8日，市局系統172名黨員干部職工自覺學習黨的十九大精神、《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國監察法》等相關內容，按照《“宣教月”知識測試操作指南》要求，通過“湖北紀委監委”客戶端進入“楚韻?清風”學習平臺，認真答題測試。測試成績100分41人，90—99分75人，80—89分49人，70—79分6人,69分以下1人，平均92.6分。開展廉政文化建設系列活動。5月10日組織局黨組成員，局機關全體干部、直屬單位班子成員、城區國土資源所所長觀看專題片《許白昊》，學習《市國土資源局第十九個黨風廉政建設宣教月活動方案》，對宣教月活動再動員、再部署；5月24日，組織局機關紀委和各支部（總支）紀檢委員到應城參觀許白昊烈士紀念館和應城廉政教育基地；6月7日，組織機關全體干部、各直屬單位黨支部委員到市博物館參觀“廉政文化作品展”。
二是加強紀律文化建設。把嚴明政治紀律和政治規矩擺在首位，采取“一周一條、一月一文、一年一考”等措施，不斷加強黨員干部對《黨章》《準則》《條例》《憲法》《監察法》等法規的學習，深化對十九大、習近平總書記系列重要講話精神的領會，強化紀律“硬灌輸”，增強黨員干部的“免疫力”。3月15日，對市局系統200余名干部職工2017年度學習情況進行了測試。將《中華人民共和國監察法》釋義、局機關紀委編印的《黨風廉政建設熱點法規問答》發給黨員干部學習，進一步增強紀律規矩意識。將廉政教育與廉政文化進機關相結合，在辦公樓走道、樓梯間、辦公室懸掛廉政教育宣傳牌，在微信群、QQ群發布正能量的名言佳句和文章，讓工作紀律和廉政要求與干部職工天天見面，時刻提醒工作人員嚴于律己、秉公辦事。主辦廉政教育大講堂，結合年度工作形勢任務，將紀律文化建設重點內容與黨建工作、法制建設、道德建設、意識形態、業務工作等內容統籌結合、有機融合，制訂學習教育計劃，邀請專家、領導輔導授課。多種形式開展學習十九大精神交流、征文和征集廉政警句格言活動，激發全員參與熱情，全面提升紀律文化建設成效。
三是深化“放管服”改革。不動產登記再提速，由法定的30個工作日，縮短到目前首次登記、轉移登記5個工作日，預告登記、抵押登記3個工作日，注銷登記、查封登記及時辦結。
四是建立健全內控制度。完善《機關績效管理暫行辦法》等12項制度，制定《市國土資源局“五化”管理辦法》《市國土資源局“五化”管理考核實施細則》《市國土資源局出差人員到基層繳納伙食費規定》《市國土資源局支持民營企業經濟發展實施細則》《市國土資源QQ群微信群管理辦法》等，實現用制度管人、管權、管事、管錢、管物。超過3萬元的財務支出，必須上黨組會研究，上會前財務科必須預審，真正從源頭上預防腐敗和不正之風。
五是認真開展行政審批事項清理工作。清理審批事項，建立權力清單，深刻反思在工作流程、環節、服務等方面存在的問題，還可以采取哪些改進的措施，最終達到規范工作、防范風險的效果。將公共服務6項、其他類權力2項、行政許可20項等審批事項的審查細則在網上公開，接受社會監督，方便辦事群眾查詢。
（四）強化執紀問責，大力支持紀檢工作。
一是主動配合工作。及時向市紀委、駐廳紀檢組、省廳機關紀委、市直機關紀工委、市紀委派駐市財政局紀檢組報告黨風廉政建設各項履責情況；配合各級紀檢部門開展調研、檢查、調查、辦案等工作。
二是健全紀檢組織和工作制度。局機關紀委配備2人專門負責紀檢業務，配齊黨支部紀檢委員。強化縣市區局紀檢監察室職能。制定局機關紀委內部管理制度，明確工作任務、責任、議事規則。
三是嚴格執行重大事項報告制度。每月填報“1+6”廉政報告表，1-6月，按規定及時上報全市系統土地交易121宗，大額資金使用145起，土地整治項目3個，地質環境項目5個，提拔任用干部22人的情況，并對上報情況進行抽查。
四是嚴肅追責問責。對違紀問題，露頭就打，動輒則咎，切實用好監督執紀問責“四種形態”。今年以來，市局系統誡勉談話3人，通報批評1人，約談、提醒、批評教育多人。?
五是及時回復信訪件。調查回復駐廳紀檢組轉辦信訪件3件、市委組織部轉辦信訪件2件、廳機關紀委轉辦信訪件1件、群眾舉報信訪件2件。
我們在總結成績的同時，也看到不足：一是少數基層黨支部落實黨建工作的主動性和原創力不夠，依賴上級部門的布置和推動的現象不同程度存在。二是廉潔風險點有待及時更新，對風險防控措施落實的檢查力度還需進一步加大。這些，我們在今后的工作中將認真加以解決。
二、十項重點制度落實情況
（一）“兩個責任雙百分考核”制度。按照省廳、派駐紀檢組設置的考核評分表，每半年對縣市區局、局機關各科室和直屬單位開展一次落實黨風廉政建設責任制考核。年中實行交叉考核，年底由局領導帶隊與“多考合一”工作一起進行全面考核。對考核情況進行了通報。
（二）同級紀委監督考評同級黨委并上報的制度。從2017年年中開始，局機關紀委對局黨組及其班子成員落實主體責任考核3次。
（三）“1+X”重大事項報告制度。每月28日前將簽字蓋章的“1+6”廉政報告表紙質版郵寄駐廳紀檢組。
（四）“六個所有”決策機制整治。開展“三重一大”事項“六個所有”決策機制整治，明確47項上會清單。每個上會事項都有定論，并及時出具會議紀要。制定“三重一大”事項落實情況督查評估辦法，建立《局黨組會、局長辦公會和局務會審議事項貫徹落實情況臺賬》，實行銷號管理，進行重點督辦，確保落實到位。將28項審批、服務事項在湖北政務服務網公開。
（五）“全員一年一次閉卷考試、凡提凡晉必考”制度。2017至2018年，組織市局系統200余名黨員干部進行政治理論、黨規黨紀和法律法規等相關內容的考試，考試采取集中閉卷形式，并對考試成績進行通報。對2018年提拔重用的科級干部，進行了廉政知識考試。
（六）紀律文化建設“八個一”舉措。加強宣傳教育，嚴明政治紀律和政治規，制定紀律文化建設和黨紀黨規宣傳教育進機關活動方案，去年和今年共開展22項活動進行紀律宣傳教育。
（七）礦業權審批、土地執法專項整治。兩個專項整治都制定了工作方案，成立了領導小組，組建了工作專班，召開了動員會，開展了自查自糾。分別向省廳上報了工作開展情況報告。
（八）“四個大排查”后續整改、建章立制情況。對照“四個大排查”23項58條內容深入查找存在的問題，形成自查自糾臺賬，建立問題清單，制定整改措施，切實加以整改。市局系統前期自查和“回頭看”共查找問題29個，整改29個。相關責任人2人作出書面檢查，約談32人。針對大排查發現的問題，采取建立健全《機關績效管理暫行辦法》等17項制度，編印《孝感市國土資源系統干部工作操作流程及規范化管理手冊》，開展土地整治工程在線監管平臺建設等措施，建章立制，規范權力運行，真正從源頭上預防腐敗和不正之風。
（九）“三大攻堅戰”開展情況。成立三大攻堅戰指揮部，明確分工、壓實責任。推行“項目+扶貧”“土地整治+精準扶貧”模式，從行業政策上全力助推精準扶貧脫貧攻堅，選派19名工作隊員到6個駐點村，實行定戶定人定時定責幫扶。扎實推進礦山地質環境恢復與綜合治理工程，嚴把企業用地預審關，堅決杜絕向高污染企業供地，嚴格落實河（湖、庫）長制，落實巡河工作制度，督導整改問題隱患。嚴密防控國土資源領域風險，積極化解意識形態風險，嚴防地質災害引發的風險，落實信訪工作責任制，及時化解基層矛盾糾紛風險，開展土地征收、礦業權審批、不動產登記、土地執法、精準扶貧等領域糾紛排查，嚴格規范土地儲備行為，積極防范土地抵押融資債務風險。
（十）局機關紀委及各級紀檢機構履職情況。制定局機關紀委議事規則等5項制度，嚴格按制度辦事。組織各支部紀檢委員每年簽訂了監督責任承諾書，切實履行紀檢委員責任。局機關紀委每月制定黨風廉政建設工作清單，并按清單組織落實。建立紀檢工作臺賬，時刻提醒，以免延誤。及時對新提拔的科級干部進行任前廉政談話。認真調查回復上級紀檢監察機構轉辦、群眾舉報的信訪件。
三、存在的問題
一是少數基層黨支部落實黨風廉政建設責任制主動性和原創力不夠，依賴上級部門的布置和推動的現象不同程度存在。
二是在加強土地整治項目監管上，因資金困難，土地整治工程在線監管平臺建設未達到預期建設進度。
三是在防范和化解政府債務風險上，因市城投公司資金較為緊張，前期已經抵押的土地難以解押，導致部分宗地沒有收回。
下一步，我們將按照省廳關于黨風廉政建設的一系列文件、會議精神，認真落實黨風廉政建設責任制，進一步做好黨風廉政建設和反腐敗工作，努力打造全市國土資源系統干事創業的濃厚氛圍和風清氣正的良好政治生態。