巡察組巡察工作實施方案(合集五篇)
實施方案是指對某項工作，從目標要求、工作內容、方式方法及工作步驟等做出全面、具體而又明確安排的計劃類文書，是應用寫作的一種文體。下面是小編為大家整理的巡察組巡察工作實施方案(合集五篇)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
第一篇: 巡察組巡察工作實施方案
為貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，加強對權力運行的制約和監督，深入推進全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作，加快建設風清氣正的政治生態，為棠浦經濟社會又好又快發展提供有力保障。根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨巡視工作條例(試行)》以及縣委《黨風廉政建設巡查工作實施方案》有關精神，結合我鎮實際，特制定本實施辦法。
一、巡查組成人員
巡查工作在黨委的領導下，由鎮紀委組織實施，全鎮組建1—2個巡查組，巡查組為臨時機構，組成人員不固定，組長由紀委書記擔任，副組長由紀委副書記擔任，實行組長負責制。
二、巡查對象與巡點
巡查對象為：各村（社區）、鎮直鎮辦單位，重點是各單位領導班子成員特別是主要負責人。巡點為：
（一）貫徹執行中央八項規定及反四風規定、維護改革發展穩定大局、維護人民群眾切身利益的情況以及貫徹落實黨委、政府決策部署的情況。
（二）維護政治紀律、執行民主集中制的情況；
（三）落實黨風廉政建設責任制和農村基層干部廉潔履職情況；
（四）三資管理情況，包括公共資源交易、重大決策、重大項目安排和大額度資金使用情況；
（五）黨務、政務公開情況；
（六）便民幫辦點建設情況，包括組織機構建設、便民幫辦卡發放及幫辦臺賬建立等工作；
（七）村（社區）支部委員會，村（居）民委員會，村（居）各監督委員會建設情況；
（八）惠民政策落實情況及項目招標情況；
（九）解決群眾反映強烈的突出問題情況。
三、巡查程序與巡查方式
一是聽取匯報。被巡查單位圍繞巡查內容形成書面自查材料，巡查組聽取被巡查單位黨支部的工作匯報和有關黨風廉政建設的專題匯報。二是分別談話。談話對象為：現任村兩委班子成員、所有村小組長及黨員、一半以上群眾代表。三是受理信訪及暗訪調查。受理反映被巡查單位領導班子及成員和其他黨員、監察對象有關問題的檢舉、控告，根據工作需要，有計劃、有重點地組織開展暗訪。四是查閱資料，調閱、復制被巡查單位的有關資料、會議記錄等。
四、巡查紀律與巡查責任
巡查組要嚴格執行工作回避制度和請求報告制度。巡查組成員與被巡查單位主要領導有親屬關系的應主動申請回避，對巡查中發現的重要情況和重大問題要及時請示報告。對于巡查組成員利用巡查工作的便利謀取私利或者為請托人謀取不正當利益、隱瞞或者歪曲、捏造事實、泄露、擴散巡查工作秘密的，根據有關規定進行責任追究。
五、巡查結果處理及運用
巡查結束后，巡查組根據巡查情況寫出巡查報告，將巡查情況向鎮紀委匯報。在特殊情況下，對巡查中發現的重要情況、重大問題，可直接向黨委匯報。鎮紀委根據巡查組的建議，研究提出處理意見。被巡查單位應在收到巡查組反饋意見之日起15個工作日內將整改方案報巡查組，并且在整改方案報送之日起2個月內將整改情況報巡查組。被巡查單位的巡查結果和整改情況作為年度黨風廉政建設責任制考核以及干部考核評價、選拔任用、獎勵懲處和組織處理的重要依據，巡查結果進入干部個人廉政檔案。對巡查中發現的領導干部違紀違法問題線索和反映領導班子建設等方面的問題，分類別分層次移交并及時辦理。
六、有關要求
一是加強組織協調。被巡查單位應自覺接受監督，積極支持配合開展工作，并明確一名聯絡員，做好聯系溝通和資料收集等工作。
二是時間要求到位。對每個單位的巡查原則上不少于3天，巡查組提前一天通知被巡查單位做好迎檢準備。
三是堅持問題導向。巡查工作要做好兩個結合，要與重點崗位動態監管相結合，與正風肅紀專項行動相結合，著力發現領導干部是否存在權錢交易、以權謀私、貪污賄賂、腐化墜落等違紀違法問題；著力發現是否存在“四風”問題；著力發現是否存在違的政治紀律問題。
四是嚴明巡查紀律。巡查工作要堅持實事求是、客觀公正，正確分析和處理好巡查中發現的問題和情況。巡查干部要嚴守政治紀律、組織紀律、保密紀律，切實強化責任擔當，帶頭落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”，做勤儉節約、廉潔自律的表率。
第二篇: 巡察組巡察工作實施方案
今年以來，縣委巡察工作重點在探索工作方法、突出工作重點、充實隊伍建設上穩步推進巡察工作。
一、主要工作情況
（一）精心部署，夯實巡察工作基礎。
年初縣委巡察領導小組研究擬定了《2020年巡察工作實施方案》，明確了巡察對象、巡察重點，對我縣全年巡察任務做了部署安排。在縣委主要領導的重視下，結合我縣巡察任務的實際，今年在原有的X個巡察組的基數上成立了第五巡察組，全年安排X輪巡察，以“一拖三”、“一托二”的形式開展巡察，完成縣直XX個部門、XX個村、X個社區、X個國有企業、X所學校的巡察任務和X個單位的“回頭看”任務，年底累計完成全縣巡察任務總數的X%。協助籌備召開“五人小組”會議X次，聽取X個巡察組對X個行政村巡察情況匯報，召開巡察領導小組會議X次，研究決定了第XX輪巡察任職授權及任務分工，為巡察后期工作奠定了一定的基礎。
（二）突出重點，注重巡察工作實效。
在巡察對象上，突出重點“人”，主要突出班子成員尤其是“一把手”。在巡察內容上，突出重點“事”，即重點了解落實各項扶貧決策部署、惠民政策、干部作風建設、頂風違紀等情況。在巡察前期，根據每輪被巡察單位的性質和職能，制定巡察工作方案，明確巡察內容、工作程序、時間安排、人員分工和紀律要求，列出巡察中需要重點關注的問題以及事項。在巡察當中，始終堅持“規定動作不走樣、自選動作有特色”，綜合運用聽匯報、看臺賬、核事實和單獨約談等方式挖掘問題線索，帶著問題開展談話，開門見山切中要害；帶著問題調閱材料，直奔主題鎖定事實，對被巡察對象合理施加壓力、形成震懾。截止目前已制定X輪巡察工作方案，完成了XX個單位、村、社區的巡察任務（其中重點對X所學校開展意識形態專項巡察，X個行政村、X個社區開展常規巡察）。計劃月底向巡察領導小組報告巡察情況，并籌備“五人小組”會議。
（三）探索方法，提高巡察工作質量。
緊緊圍繞發現問題、印證判斷，找準矛盾的聚焦點、問題的風險點、工作的薄弱點。一是精細摸排篩查。各組在巡察前根據單位的職能，學習相關政策規定，篩查出容易出現問題的風險點，并通過多渠道掌握了該單位的人員構成，親疏關系，盡量做足功課，確保排查精細準確。同時，在常規巡察方法上拓展延伸，通過對“重點人”、“關鍵崗位”采取多次談話、前后對照的方法尋找問題的突破口。二是每周“一碰頭”。今年我們主要采取“一托三”的巡察方式，各巡察組同時進駐、同時撤離，每周各組長匯報巡察進展情況，相互交流巡察所遇到的問題、和值得借鑒的做法，巡察辦對相關情況經行梳理匯總，提煉分析，通過每周一碰頭節約了巡察的時間，少走彎路，有效的提高了巡察的時效性。
（四）強化監督，凸顯巡察工作效力。
巡察工作結束后，首先向縣巡察工作領導小組書面報告巡察的重點問題和發現的線索，巡察工作領導小組通過后，經行綜合整理；其次召開“五人小組”會議，移交相關的線索，建立巡察問題線索臺賬。縣紀委將相關的線索移交各鄉鎮紀委、監委，采取先查先辦；問題反饋給被巡察村級后，被巡察鄉鎮領導班子要專題研究整改工作，并認真制定整改方案，責任落實到人，將整改情況報告和主要負責人組織落實情況報送縣委巡察工作領導小組辦公室，各巡察組將跟蹤督查的方式逐項落實，從而凸顯巡察的震懾效果。
二、存在的問題
（一）巡察人員能力有待提高。巡察隊伍都是臨時抽調人員，相關專業知識欠缺，也沒有巡察經驗，不會巡察的問題普遍存在，其自身也有這樣那樣的顧慮，致使一些深層次的問題和線索難以充分挖掘，存在工作簡單化、表面化、應付化，一定程度上影響了巡察工作的成效。
（二）被巡察單位干部更換頻繁。有些被巡察單位干部更換過于頻繁，工作未做到無縫銜接，致使有些敏感問題相互推諉，增加巡察難度。
（三）巡察結果運用不明顯。有些被巡察單位對反饋的問題不認真整改，整改措施不具體。
三、下一步工作打算
（一）抓好巡察問題反饋、督辦和整改落實等主要環節。
督促被巡察單位根據存在的問題，從根本上、制度上、整體上著眼，扎扎實實整改落實，通過整改落實解決問題、彌補漏洞、完善制度，達到整改一個具體問題，推動一批問題、一類問題解決的綜合效果。廣泛發動群眾，做好巡察后監督工作，長期設置意見箱、舉報電話、接待群眾來訪（信）等方式疏通信息渠道，全面了解和掌握干部群眾對領導班子特別是對黨政“一把手”的意見和反映。
（二）注重巡察業務知識學習，扎實做好巡察工作基本功。加強巡察干部的政治理論學習，不斷提高巡察人員的政治站位，重點把十八大以來關于巡視工作的重要講話摘編、摘要，以及各級巡察工作會議講話精神學深學透，還要學習黨內的其他黨紀黨規條例等，提升巡察工作人員業務能力。
（三）加強巡察工作隊伍的建設。在堅持“一次一授權”的基礎上，大力探索巡察隊伍專職化，特別是要把懂專業、敢監督、作風正的干部選拔到巡察隊伍中來，將巡察結果與巡察組干部的工作績效考評掛鉤，不斷提升巡察隊伍的履職能力。在巡察中作用發揮突出的成員予以保留，對不能有效發揮作用的成員堅決予以調整。
第三篇: 巡察組巡察工作實施方案
按照中央和省、市委統一部署以及區委巡察工作總體目標要求，根據《中共××區委巡察工作五年規劃（2017—2021）》《中共××區委關于推進對村（社區）黨組織巡察工作高質量發展的實施辦法》等文件，制定我區2021年度巡察工作計劃。
一、指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大、十九屆四中、__和十九屆中央紀委四次全會精神，認真貫徹落實中央和省、市委巡視巡察工作部署以及區委巡察工作總體目標要求，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，以黨的政治建設為統領，以政治巡察為主線，把“兩個維護”作為根本任務，對照習近平總書記重要講話和指示批示精神，對照黨章黨規黨紀，對照被巡察黨組織所承擔的職責使命，深入查找政治偏差，聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央、省、市、區委重大決策部署情況，聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風，聚焦黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題，堅持從業務看政治、從客觀看主觀、從現象看本質，以下看上、以點看面，全面審視黨組織特別是一把手的政治忠誠、政治立場、政治擔當，推動全面從嚴治黨向基層延伸，把管黨治黨政治責任落實到基層，為貫徹新發展理念、構建新發展格局，加快建設新時代新××提供堅強政治保障。
二、任務安排
2021年，圍繞中央、省市委工作部署和區委中心工作，部署××屆區委第××輪巡察，結合貫徹落實黨的xx全會、十九屆中央紀委四次全會精神，認真完成對××個區委管理的巡察對象的巡察任務，同步推進對××個村巡察工作高質量發展，配合做好提級交叉巡察，組織開展村委會換屆后權力交接不暢問題專項巡察和巡察“回頭看”。
（一）常規巡察。××月初至××月中旬，部署開展區委第××輪巡察，安排××個巡察組，對××個區直單位、××個鄉鎮及××個村（社區）開展巡察，全面完成××屆區委巡察全覆蓋任務。
（二）專項巡察。針對村委會換屆后老班子不交公章、不交賬等問題，適時組織開展權力交接不暢問題專項巡察。
（三）提級交叉巡察。按照市委巡察辦安排，積極配合市委提級交叉巡察組做好巡察工作。
（四）巡察“回頭看”。按照上級安排部署，結合巡察工作實際，安排對××個已巡察單位進行巡察“回頭看”，重點對完成整改的問題進行復查、對未完成整改的強力推進，著重發現問題。
三、工作重點
按照深化政治巡察、強化政治監督的要求，聚焦黨組織政治責任和職能使命，重點監督檢查以下3個方面的情況。
（一）聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況。重點了解學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，做到“兩個維護”情況；
了解履行職責使命，貫徹落實黨中央和省、市、區委重大決策部署情況；
了解堅持和
加強黨的全面領導方面情況。
（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風。重點了解整治形式主義、官僚主義情況；
了解擔當盡責、為民服務情況；
了解依法廉潔用權，整治侵害群眾利益問題情況；
了解執行中央八項規定和實施細則精神情況；
了解在資金管理、資產處置、資源配置、資本運作和工程項目方面的廉潔情況。
（三）聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題。重點了解基層黨組織建設情況，特別是村“兩委”換屆后村級公章、財務賬目、承包合同、集體資產、檔案資料等權力交接難問題；
執行新時代黨的組織路線和選人用人情況，是否存在黨管干部原則喪失，黨政聯席會、行政辦公會研究干部工作等問題；
履行管黨治黨政治責任情況，是否存在落實管黨治黨主體責任不到位，對管黨治黨工作不謀劃、不研究、不部署、不推進，未針對廉政風險制定防范措施等問題。
四、工作要求
（一）加強組織領導，提高政治站位。要加強對巡察工作的政治、思想、組織領導，進一步增強學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、黨的xx全會精神的政治自覺。深刻感悟習近平新時代中國特色社會主義思想中蘊含的堅定的政治信仰、強烈的政治擔當、真摯的政治忠誠和赤誠的為民情懷，不忘初心、牢記使命，確保巡察工作方向不偏、標準不降、力度不減。
（二）強化聯動協作，凝聚整體合力。要認真貫徹執行《關于建立健全區委巡察機構與有關單位（部門）巡前協作配合機制的實施辦法（試行）》，持續發揮巡察政治體檢作用，統籌紀檢監察、組織、政法、審計、信訪、財政等職能部門及其他有關單位建立起協同巡察機制，抓住關鍵點，選好突破口，主動謀劃巡察工作，勇于擔當，主動作為，確保巡察工作務實穩妥、高效運作。
（三）嚴明紀律規矩，健全責任體系。要依規依紀依程序開展巡察工作，強化黨委抓巡察工作的主體責任和紀委的監督責任。明確巡察組組長是落實巡察監督任務的第一責任人，被巡察單位黨組織主要負責人是落實整改工作的第一責任人。巡察干部必須帶頭遵守黨的政治紀律和政治規矩，嚴守保密紀律，認真落實中央八項規定精神，打造“忠誠、干凈、擔當”的巡察“鐵軍”。
（四）嚴格巡察責任，務實穩妥推進。要堅持有形覆蓋和有效覆蓋相統一，在持續開展常規巡察的同時，組織實施好專項巡察、巡察“回頭看”工作，把全面體檢和重點聚焦結合起來，認真履行監督責任，準確把握巡察工作的指導思想和原則，準確把握被巡察單位的職能特點，提高發現問題的精準度、提高問題線索成案率，持續提升巡察工作科學化水平，確保巡察工作務實穩妥、高效運轉。
第四篇: 巡察組巡察工作實施方案
為認真落實全面從嚴治黨政治責任，堅決整治形式主義、官僚主義問題，持之以恒正風肅紀，以釘釘子精神打好作風建設持久戰，根據能源集團專項巡察工作要求，經集團公司黨委研究，對形式主義、官僚主義問題開展專項巡察。現就有關事項如下：
一、指導思想
進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示精神，認真落實上級黨委紀委有關決策部署和能源集團第一次黨代會精神，緊盯形式主義、官僚主義“十種表現”，聚焦“五個領域”，整治“四種行為”，開展專項巡察，鞏固深化作風建設，推動集團公司各項決策部署有效落實。
二、工作目標
通過巡察，發現和糾正問題，通報案例，問責一批形式主義、官僚主義典型，建立健全防范、糾正、懲治形式主義、官僚主義的制度和規范，切實推動形式主義、官僚主義問題得到有效解決，營造風清氣正、求真務實、干事創業的良好環境。
三、工作原則
（一）形成聲勢。要加大巡察工作力度，主動發現問題，形成聲勢。既盯緊老問題，又關注新動向；緊盯重點人、重點事、重點問題和重點領域、重要崗位、關鍵環節。
（二）常態落實。既要邊巡邊改、立行立改，又要推動系統內監督、日常監督，把工作放在平時，持續釋放全面從嚴管黨治黨強烈信號。
（三）標本兼治。要注重巡察成果的轉化運用，加強制度建設，堵塞管理漏洞，形成從“發現問題到推動整改再到源頭預防”工作機制，切實發揮巡察利劍作用。
四、巡察范圍和對象
總部機關部室及負責人，權屬單位領導班子及其成員。
五、巡察關注重點
（一）緊盯“十種表現”
1.執行決策方面。有的權屬單位對上級的決策部署和交辦的工作任務，不組織集體研究，應付湊付，搞上有政策、下有對策；有的貫徹落實集團公司統一領導和工作部署不力。有的機關部室對權屬單位實際情況缺乏了解，存在領導、指導不到位等問題。
2.調查研究方面。有的搞形式、走過場，沒有堅持問題導向，針對性、指導性不強；有價值、有分量的專項調研分析成果少，發揮決策參謀助手作用不夠；有的存在多頭、重復檢查調研現象，增加基層接待負擔；有的調查研究不深入，走馬觀花；有的機關部室常年不到基層調研，對基層工作掌握不全面，對基層先進典型總結推廣少。
3.服務群眾方面。有的權屬單位服務群眾不能從基層生產和管理實際出發，不能有效幫助解決實際問題、化解具體矛盾。
4.項目建設方面。有的權屬單位對集團公司新舊動能轉換重大工程項目研究不夠，效果不明顯。
5.召開會議方面。有的權屬單位和機關部室熱衷于以會議貫徹會議、以文件落實文件，開會等于落實、發文等于做過；有的會議內容假大空，會長、會多、會虛，光開會不解決問題；有的機關部室組織會議效率和質量不高；借助現代科技手段召開的視頻會議偏少，牽扯基層單位及人員精力較多。
6.改進文風方面。有的機關部室文件、簡報“滿天飛”，沒有實質內容，只注重形式和數量；有的上級文件僅作轉發傳達，穿靴戴帽多，官話套話多；有的機關部室起草文稿機械照搬照抄，結合實際制定措施任務少，可操作性不強。
7.責任擔當方面。有的權屬單位過于計較個人得失，畏縮不前、迷茫無措、等待觀望，不敢闖、不敢試、不敢創新；有的凡事都要上級拍板，避免自己擔責；有的對工作中出現的問題、措施上出現的偏差，不敢面對，不能及時協調解決。
8.工作實效方面。有的權屬單位和部室對工作不重實效重包裝，只講成績，不講問題，講成績夸大其詞，講問題蜻蜓點水，虛工做的多，實事干的少，急功近利，短期行為。
9.履行職責方面。有的權屬單位熱衷層層簽訂“責任狀”，沒有跟進考核措施；有的對領導班子副職安排的工作任務重視不夠，存在不落實、落實慢問題；有的對基層工作業務指導不足，存在“能力危機”。
10.對待問題方面。有的權屬單位對身邊不正之風和違規問題態度漠然、知情不報，以致“小毛病”演變成“大問題”；有的對待問題不講真話、不說實話，報喜不報憂。有的機關部室對需由幾個部室共同辦理的事項，主辦部門不主動牽頭協調，協辦部門不積極配合，影響工作進展。
（二）聚焦“五個領域”
1.政治生活領域。主要檢查以下問題：履行全面從嚴治黨責任不夠到位，精力投入相對不足，“一崗雙責”落實不到位，管黨治黨壓力層層遞減；貫徹黨中央路線方針政策、執行黨章黨規黨紀不堅決；黨的領導弱化、黨建缺失、黨風廉政建設責任落實不夠到位；不按組織程序辦事，民主決策流于形式，發揚民主不夠；“帶病提拔”“帶病上崗”違規選人用人；黨內無原則“一團和氣”；黨內政治生活制度不落實，學習教育、民主生活會、“三會一課”等黨建材料造假，敷衍了事、應付檢查；違反組織程序發展黨員、組織選舉。
2.履職擔當領域。主要檢查以下問題：貫徹落實集團公司決策部署態度不堅決、工作不扎實，重點工作落實無具體措施；工作遇到問題只從客觀找理由，不從主觀找問題；安全生產風險分級管控、隱患排查治理和安全質量達標流于形式；財務、審計、法律等專業風險防控不到位，管理不規范；信訪案件辦理、群體性事件處置不力。
3.改革發展領域。主要檢查以下問題：加快新舊動能轉換工作力度不夠；“兩金”占用清理、賬款清欠不及時；推行內部市場貨幣化、劃小核算單位工作不規范；落實“十項協同”“無浪費企業創建”“用戶滿意年”活動不力；審計監督作用發揮不夠，不能及時發現問題，對上未反映、對下未提醒、后續未問責。
4.惠及職工領域。主要檢查以下問題：涉及職工群眾切身利益的民生保障措施暗箱操作、優親厚友；歷史遺留問題長時間得不到解決；對群眾提出的意見、建議，以及涉及群眾利益的重大問題，應當辦理而不辦理，應當告知而不告知。
5.服務基層領域。主要檢查以下問題：履職效能差、刁難基層；工作不主動、不盡職，不敢動真碰硬、秉公辦事，專業管控職能作用發揮不到位；管理服務不透明、不規范，拿原則送人情，業務長期被動、問題頻發復發；幫助基層解決實際困難的能力、水平、質量不高。
（三）整治“四種行為”
1.不作為。履行管黨治黨責任重視不夠、落實不力，職責范圍內的工作該拍板不拍板；回避矛盾問題，拈輕怕重、瞻前顧后；對違規違紀違法行為不抵制、不斗爭。
2.假作為。不從實際出發、不顧民生民意、不顧企業發展長遠利益，搞“形象工程”，玩“花架子”；落實上級決策部署行動少落實差，虛張聲勢不干活。
3.亂作為。違反群眾工作紀律，對待職工群眾態度惡劣、吃拿卡要；講排場、搞特殊、鋪張浪費；以權謀私，違規為親友調動或安排工作。
4.慢作為。對上級安排部署貫徹不及時、落實打折扣、搞變通；墨守成規、安于現狀，精神萎靡不振；對集團公司確定的重要工作、重大項目、重點工程，推進緩慢、效率低下。
六、工作步驟
（一）自查自糾。各權屬單位、各部室要針對形式主義、官僚主義問題開展自查自糾，逐項列出清單，制定整改措施。
（二）個別座談。聽取單位和部室領導班子成員、部分中層管理人員和職工代表的意見建議。
（三）查驗資料。檢查單位和部室領導班子及成員履職盡責情況。
（四）民主測評。對考評對象進行責任擔當、管理水平、敬業實干、工作業績、作風形象等方面的測評。
（五）征求意見。通過現場了解和問卷調查發現問題。
（六）受理信訪。巡察期間，接受職工群眾信訪舉報。
七、相關要求
（一）加強組織領導。集團公司黨委成立專項巡察工作領導小組，黨委副書記、紀委書記、工會主席蘭春忠任組長，黨委組織部（人力資源部）部長周勇，辦公室主任潘立強，紀委副書記高榮惠，行政監察部部長張輝為成員；專項巡察辦公室設在黨群工作部（紀委），高榮惠任辦公室主任，負責專項巡察的安排部署、督促檢查、綜合協調、情況匯報、信息交流等工作。
（二）分級開展巡察。集團公司黨委在年內開展的巡察工作中將重點關注形式主義、官僚主義問題。權屬單位黨組織要結合實際，將形式主義、官僚主義問題專項巡察列為2018年內部巡察重要內容，集團公司有關部室要將專項巡察與專項督導統籌結合，進一步增強工作實效。各權屬單位、各部室每月按時向集團公司專項巡察工作領導小組辦公室報告一次工作開展情況。
（三）強化成果運用。巡察成員部室要嚴格履行職責，研究業務工作巡察成果的運用，分類處置，提出相關意見和建議。對巡察發現的形式主義、官僚主義問題，實行掛牌督辦、定期銷號，建立巡察成果運用臺賬,切實發揮巡察監督作用。要開通移交線索“綠色通道”，集團公司紀委將定期公布各單位問責追責情況。
第五篇: 巡察組巡察工作實施方案
按照省委統一部署，省委第二巡視組于2011年11月2日至12月4日對我區進行了巡視。在巡視期間，巡視組嚴格按照巡視工作條例要求，通過召開動員會、聽取情況匯報、與干部個別談話、走訪街道部門等，對工作進行了全面檢查，對班子建設和經濟社會發展提出了具有重要意義的意見建議，使廣大干部普遍受到了一次黨的紀律教育、發展理念的沖擊和思想觀念的洗禮。2012年3月30日，省委第二巡視對巡視工作情況進行了反饋。巡視組從巡視工作開展情況、對區領導班子的基本反映、對區黨政一把手的基本評價、對區工作的整改建議等4個方面對巡視工作進行了全面反饋，對我區貫徹黨的路線、方針、政策的情況，尤其是貫徹落實科學發展觀和省委、省政府決策部署的情況進行了充分肯定，并客觀公正地指出了我區的工作成績和不足，有針對性地提出了整改意見和建議。區委對此高度重視，多次召開常委會進行專題研究，對照巡視組指出的具體問題，逐項分解落實，逐條夯實責任。在充分研究、反復修改的基礎上，提出了改進工作的總體思路和方法措施，制定出如下整改方案。
一、指導思想
堅持以科學發展觀為統領，認真抓好省委領導指示精神的落實和省委巡視組反饋意見的整改，以建設人民滿意的幸福南城為目標，不斷完善工作思路，適時調整工作策略，切實促進工作落實，著力解決影響和制約發展的突出問題，進一步完善工作體制機制，提高各級黨組織領導科學發展、促進社會和諧的能力，推動經濟社會加快科學發展，實現率先發展。
二、目標要求
通過落實整改措施，進一步鞏固、擴大和拓展好巡視工作成果，切實解決存在的突出問題，努力提高各級領導班子踐行科學發展觀的能力，使發展思路更加科學，發展方式更加優化，發展成效更加顯著，保障科學發展的體制機制更加完善，領導科學發展的能力進一步提高，加快推進人民滿意的幸福南城建設，促進經濟社會全面、協調、可持續發展。
三、整改內容
(一)關于發展問題。
1、全力推進以“優勢互補、共建共贏”為指導的開發區建設。(牽頭領導：;牽頭單位：區開發區協調辦)
第一，制定實施工作規劃。一是認真分析開發區產業發展規劃，深入調研區內企業的生產需求，制定區依托開發區促發展、借勢發展工作規劃，確定發展目標和實施項目。二是突出以生活依托地開發為紐帶，依托開發區產業發展平臺，結合開發區產業發展規劃和區內企業的生產需求，在其產業鏈延伸、產業集群構建上選擇合適的切入點，進行產品配套、生產性服務和生活服務。(責任單位：區發改委、規劃分局，大、長延堡、電子城、等駕坡、曲江、魚化寨、丈八街道;完成時限：2012年底，中期)
第二，搭建聯合招商引資工作平臺。一是建立招商引資工作銜接交流例會制度，每季度召開一次，交流探討工作。二是建立招商引資項目共享資源庫，對有投資意向但又不具備自身區域發展總體規劃或自身不具備招商條件的項目，互相推薦。(責任單位：區招商局;完成時限：2012年底，中期)
第三，健全協調工作機制、利益分配機制和社會事務管理機制。一是建立區級財政、招商、規劃、統計等相關部門與開發區相關部門的銜接機制，每季度召開一次對應部門負責人會議，確保高層聯席會議確定事項的落實。二是全面落實與浐灞生態區共建工作會議確定的2012年后財稅收入分配機制，年內建立與高新區新擴區域稅收分成機制，建立經濟指標統計劃轉跟蹤服務制度，確保財稅收入和相關經濟指標劃轉任務全面完成。三是制定與高新區社會事務管理工作融合發展的實施方案，理清社會事務管理權限;對曲江新區社會事務管理按照市政府要求全面落實，使承擔的社會事務管理工作年內運行。(責任單位：區財政局、區招商局、規劃分局、區統計局;完成時限：2012年底，中期)
第四，實現工作方法上的突破。一是抓督查督辦，加強對共建會議確定的重點工作、相關區級部門和街道承擔的支持開發區建設任務實行月督辦、季通報工作機制，確保共建工作任務全面落實。二是抓溝通協調，設立拆遷聯合領導小組，加強對拆遷安置工作的統一領導;通過專題會議，修訂完善各村拆遷安置方案，并開展信訪穩定風險評估，確保拆遷安置政策的穩定性;調動村民支持拆遷工作的積極性，促進征地拆遷安置工作順利進展。三是抓安置保障，將新村建設工作納入城市社區管理范疇，協調開發區按計劃實施新村安置樓建設工作，對已完成改造的村盡快完成新建社區及配套設施的建設工作，加強新村建設管理工作。四是抓跟蹤服務，力爭科技含量高、環保效益好、財政稅收貢獻高、社會效益大的項目在布點，促進重點項目合理布局、順利建設。(責任單位：大、長延堡、電子城、等駕坡、曲江、魚化寨、丈八街道;完成時限：長期)
2、加快推進以小寨商圈開發為先導的舊街區改造。(牽頭領導：;牽頭單位：區商業街區辦)
第一，完善相關規劃。一是按照《小寨地區控制性詳細規劃》，協調市級部門解決小寨地區發展定位、空間結構和土地利用等問題。二是完善并出臺《依托控制性詳細規劃加快小寨地區綜合改造的指導性意見》，編制特色街區詳細建設規劃，指導各街道開展商業街區建設工作，逐步建立以控規為基礎的新工作機制。(責任單位：規劃分局;完成時限：2012年底，中期)。
第二，強化招商引資。一是細化小寨商圈招商資源分類，委托專業投資商參與項目策劃，提高策劃包裝水平和招商引資效率。二是開辟土地招商和無地招商的新路徑，提升商貿服務業產業結構和業態水平。三是利用貿促會等平臺，有針對性地參與專題招商活動，提高項目推介水平。四是依托商貿服務業行業協會、投資中介機構，引進具有特色街區開發實力和經驗的投資商參與商業街區開發改造。五是在小寨商圈駐地單位、項目單位中發展一批經營業績良好的國際商會會員企業，按行業劃分會員企業，細化服務功能，促進產業發展和招商引資。六是控制純商住性房地產投資規模，擴大工業、服務業投資比例。(責任單位：區招商局、區發改委;完成時限：長期)。
第三，打造特色街區。建成興善寺西街、經七路美食街、含光路南延伸段精品建材街等3條特色街區，啟動小寨西路、太白南路等3條特色街區開發改造，完成4條特色街區的規劃設計及策劃包裝，加快緯二街十字東南部、吉祥路十字西南部、軍人服務社一期等3個整片區域的開發改造。同時，推進小寨商圈范圍內35個重點項目加快建設。(責任單位：區發改委，小寨路、大、長延堡、電子城街道;完成時限：2012年底，中期)。
第四，創新體制機制。一是建立“區街聯動、以街為主”的工作推進機制，明確商圈辦和各街道在項目建設、街區改造、片區開發中的工作重點，夯實責任，形成多級聯動的工作局面。二是組建區、街專門工作團隊，由領導直接包抓，落實專人進行項目建設和街區改造的跟蹤服務，掌握實時動態，推進工作進展。三是制定“小寨商圈經濟指標衡量體系”、“國有土地盤活政策”等一系列創新性政策體系，指導商圈建設工作有序開展。(責任單位：小寨路、大、長延堡、電子城街道;完成時限：長期)。
3、全力推進以提升二產經濟實力為目標的魚化工業園建設。(牽頭領導：;牽頭單位：魚化工業園管委會)
第一，完善園區規劃。一是在與園區總體規劃銜接的基礎上，加緊編制園區控制性詳細規劃，對居住用地、商業用地、商務區用地編制修建性規劃。二是通過對園區運作模式進行深入研究，按照“產業結構合理、規劃布局科學、資源價值最優”原則，聘請知名專業中介機構加緊編制園區發展規劃。(責任單位：規劃分局;完成時限：2012年底，中期)。
第二，加大招商力度。一是建立經濟核算體系和項目入園評估體系，完成年20個開工項目的評審、立項、框架協議、投資確認等工作，其中投資3億元以上大項目不少于5個。力爭蘇寧西北總部基地項目等首批重點入園項目盡快開工建設。(責任單位：區發改委、區工業局、區招商局;完成時限：2012年底，中期)。二是策劃包裝標準化廠房、城中村改造、總部基地等項目，積極參加西洽會、廣交會等招商引資活動。三是邀請省市工業建設知名學者和政府領導，策劃和組織學術論壇，提升園區對外影響。(責任單位：區發改委、區工業局、區招商局、魚化寨街道;完成時限：長期)。
第三，協調管理權限。一是盡快促成市規劃局將園區范圍內規劃實施層面的審批權限委托給規劃分局，由規劃分局及時為項目辦理一書兩證，配合區建住局落實城市建設配套費收繳授權。二是爭取市國土局將園區土地審批等管理權限委托國土分局，加快申報用地指標，確保園區建設用地。(責任單位：規劃分局、區建住局、國土分局;完成時限：長期)。
第四，創新工作機制。一是在維護園區搬遷企業和村莊利益上，實現搬遷企業、村莊、入駐企業和工業園區四方共贏。二是在園區內部機制運行上，堅持企業化、市場化運作，由園區管委會代表政府承擔公共服務性工作，建設開發公司承擔經營性服務工作。三是加強建設開發公司機構建設，完善招商引資、規劃建設、土地管理等內部管理制度，為園區發展提供有力保障。(完成時限：長期)。
第五，加快園區基礎設施建設。一是確保科技路西延伸段、富源二路上半年通車。加快富源五路、緯一路、鐵路兩側路、富源一路等園區道路設計和土地征收、拆遷補償和清表工作，完成大寨路西延伸段、西寶疏導線南延伸段拆遷補償摸底工作，力爭今年啟動建設。二是在天然氣、通訊、自來水、電力管網鋪設與市政道路同步建設的基礎上，加快推進園區熱力管網鋪設及110KV變電站建設，做好前期核準工作，爭取年底前開工建設。三是加快園區標準廠房建設，完成招投標工作，4月底前開工建設，力爭8月底前建成投入使用。四是結合園區規劃和建設進度，對園區科技路西延伸段入口兩側綠地廣場及科技路西延伸段、富源二路等道路實施綠化美化工程。(責任單位：區交通運輸局、區建住局、魚化寨街道;完成時限：2012年底，中期)。
第六，加強規劃和土地管理。一是完成對首批重點入園項目和2個商混站用地選址和控制性詳細規劃編制工作。二是完成2017畝土地征用申報工作，完成不少于1500畝土地征收工作，為蘇寧電器、西礦環保等項目、110KV變電站和緯一路、富源五路、富源一路、鐵路兩側等道路建設提供用地。三是完成園區規劃范圍內閔旗寨村、岳旗寨村、姚家村等村的調查摸底工作以及城中村改造工作方案和拆遷安置方案的制定，確定3個村安置用地位置，年內完成岳旗寨村的拆遷工作。(責任單位：規劃分局、國土分局、魚化寨街道;完成時限：2012年底，中期)。
第七，拓寬融資渠道。積極探索政策性融資、社會融資、資本融資等多種形式，建立以政府投入為導向、企業投入為主體、金融借貸為支撐的產業投融資體系。全年完成社會性融資不少于5億元。爭取國家、省級專項資金和上級項目貼息不少于1000萬元支持。(完成時限：2012年底，中期)。
(二)關于信訪維穩問題。
1、在夯實干部隊伍維穩責任上下功夫。將全區維穩工作納入各級各類干部培訓內容，健全領導干部維穩工作政績檔案，規范考核程序，嚴格考核過程，切實把維穩工作績效作為干部提拔使用的硬指標和獎勵懲處的重要條件，夯實各級領導班子特別是領導干部的維穩責任。切實提高各級干部對維穩工作重要性的認識，牢固樹立“發展是第一要務，穩定是第一責任”的意識。(責任單位：區維穩辦、區委組織部、區人社局;完成時限：長期)。
2、在源頭治理上下功夫。建立社會穩定風險評估機制，正確處理穩定和發展的關系，從源頭上控制不穩定風險。加大對《關于實施風險評估工作的意見》的督促檢查，及時總結經驗，制定完善相關制度及配套措施，使其在全區各項工作中發揮作用，從源頭上減少矛盾糾紛的發生。(責任單位：區維穩辦、區信訪局、各街道;完成時限：長期)。
3、在消除隱患上下功夫。緊緊圍繞新形勢下社會矛盾的新情況和新特點，主動深入到困難多、矛盾多、群眾意見大的單位和群體中去，圍繞當前熱點、難點、涉及群眾利益的問題，深入細致地開展矛盾糾紛排查化解，努力減少不穩定因素。在措施上加強督查督辦，落實維穩責任制，實行逐級負責、領導包案、掛牌督辦等辦法，加大對重大不穩定因素化解督查力度。(責任單位：區維穩辦、區信訪局、各街道;完成時限：長期)。
4、在創新工作體制上下功夫。一是認真貫徹落實全國信訪工作經驗交流現場會精神。學習推廣沈陽“一站式接待、一條龍辦理、一攬子解決”聯合接訪、綜合調處矛盾的經驗做法，建立信訪和社會矛盾排查化解工作的新模式。二是進一步整合維穩資源，構筑有關部門相互配合、協作聯動的基層大維穩格局。(責任單位：區維穩辦、區信訪局、各街道;完成時限：2012年底，中期)。
5、在解決突出疑難問題上下功夫。一是對一些久拖不決的重大案件、上級關注和交辦的重要事項，采取專案專辦、派駐工作組等措施，不拘方法和措施限期解決。二是對確實有困難的群眾，突破一些常規性做法，想方設法給予幫助。(責任單位：區維穩辦、區信訪局、各街道;完成時限：長期)。
6、在規范維穩信訪秩序上下功夫。一是通過實施領導接訪、約訪、回訪等制度，進一步暢通群眾上訪渠道，減少因接訪不到位引發不穩定問題的幾率。二是對纏訪、鬧訪的重點人員，綜合運用法律、政策、經濟、教育的手段，把思想教育工作做深、做細、做扎實，消除不滿情緒，引導其合理合法反映訴求;對組織煽動群體性事件、無理取鬧、故意滋事的人員依法訓誡，果斷處理。(責任單位：區維穩辦、公安分局、區信訪局、各街道;完成時限：長期)。
7、在維穩工作規范化建設上下功夫。2012年，在全區范圍內開展維穩工作責任制建設、矛盾糾紛排查化解基層基礎工作、維穩機構規范化建設、信息報送網絡建設、群體性事件預防控制工作、維穩工作機制創新等方面的示范單位創建活動，促進維穩工作的規范化建設。(責任單位：區維穩辦、區信訪局、各街道;完成時限：長期)。
8、在加強與開發區的協調配合上下功夫。堅決貫徹落實市政府辦公廳《關于曲江新區管理機制及有關問題的通知》、區政府和浐灞生態區管委會共建工作會議紀要、高新管委會和區政府聯建工作會議紀要(2011年第8期)等文件和會議精神。按照確定的責任和任務分工，共享信息資源，加強溝通聯系，落實各項措施。(責任單位：區維穩辦、區信訪局、區開發區協調辦、大、長延堡、電子城、魚化寨、丈八街道;完成時限：長期)。
(三)關于社會治安問題。(牽頭領導;牽頭單位：區綜治辦)
1、切實降低發案率，提升群眾安全感。一是加強對治安重點地區和突出治安問題的排查整治。采取區街聯動、部門配合、集中統一的方式，每月以街道為單位，開展一次突出治安問題和治安混亂地區的大排查大整治活動。二是進一步健全治安防控體系，擠壓犯罪空間。提高有警密度和有警時間，形成GPS巡邏車、電瓶車、自行車以及徒步巡邏的三級四層次巡邏網絡。加強專職巡防隊的管理，在重要路段、要害部位及周邊開展巡邏。以派出所為單位每周開展一次設卡盤查，派出所治安民警和分局科室民警每周開展一次設卡盤查，派出所值班民警每日開展一次設卡盤查，重點打擊街面“雙搶”等違法犯罪活動。開展對城中村小旅館、小網吧、小發廊、小游戲廳的“四小場所”整治行動，推廣安裝“電子門鎖”防范措施。三是進一步健全基層群防群治組織。繼續開展“紅袖章”飄起來活動，廣泛組織開展護樓護院、鄰里守望、聯戶聯防等多種形式的群防群治活動，提高社區、農村預防犯罪能力。(責任單位：公安分局、各街道;完成時限：長期)。
2、開展多種形式宣傳活動，扎實提高平安創建的知曉率。一是深入推進基層平安創建工作。以深入推進“平安家庭”創建為抓手，組織開展“平安社區”、“平安村”等多種形式的基層創安活動，以基層創安為載體推進平安宣傳。二是開展各種形式的平安創建宣傳活動。通過千名政法干警下基層活動、制作平安創建宣傳彩鈴等形式營造濃厚的平安創建宣傳氛圍。從區級政法各部門抽調政法干警組建平安建設宣講團，在社區、農村、駐地單位以及大專院校分別開展巡回宣講活動。(責任單位：區法院、區檢察院、公安分局、區司法局、各街道;完成時限：長期)。
3、加強基層基礎建設，夯實綜治工作基礎。一是加強街道綜治機構建設。按照“主體不變、職能不變、聯合運作、優勢互補、工作聯動、形成合力、方便群眾、服務大局”的原則，整合綜治、公安、司法行政、信訪、民政、社會保障等資源和力量，成立街道綜治工作中心。二是完善基層綜治組織。在農村和社區推廣建立綜治辦，明確1名負責人主抓綜治工作，加強民營企業和新經濟組織、新社會組織綜治工作力量，進一步擴大工作覆蓋面。三是構建群防群治工作新模式。繼續發展保安員、治安信息員、治安樓長、單元長等傳統群防群治力量，積極發揮平安建設志愿者作用，探索建立平安建設志愿者隊伍長效工作機制。四是開展對基層綜治工作人員的教育培訓工作。建立區街兩級綜治工作定期業務培訓制度，年內至少開展1次培訓活動，提升基層業務能力和工作水平。(責任單位：各街道;完成時限：2012年底，中期)。
4、完善綜治工作考評機制，確保各項任務落到實處。將“三率”納入對各街道、政法各部門的考評體系，參照省、市綜治委“三率”測評辦法，上、下半年各進行一次電話問卷調查。以“三率”衡量各街道、政法各部門的工作實績，作為確定年度考評結果的主要依據。(責任單位：區考評辦;完成時限：2012年底，中期)。
(四)關于基層組織建設問題。(牽頭領導：;牽頭單位：區委組織部)
1、不斷鞏固擴大黨的組織和工作覆蓋面。對全區“兩新”組織進行全面摸底，凡具備建立黨組織條件的，積極推動，盡快建立。對暫時沒有黨員或尚不具備單獨建立黨組織條件的單位，選派黨建指導員，加強工作指導，努力實現黨的組織和工作全覆蓋。同時，注重黨組織的規范化建設，及時撤銷、合并“空殼”支部，加強對工作薄弱黨組織的指導，規范黨務流程，加快黨員發展，落實工作經費，加大硬件建設，積極開展活動，不斷提高黨組織的凝聚力和向心力。(責任單位：各街道;完成時限：2012年底，中期)。
2、選好配強基層黨組織負責人。一是改進選拔方式，全面推行村黨組織書記“兩推一選”、“兩推直選”，同時在社區黨組織積極試點推行“兩推一選”、“兩推直選”;提倡村黨組織書記和村委會主任、社區黨組織書記和社區居委會主任“一肩挑”。全面實施基層黨組織書記“任期承諾制”，進一步完善基層黨組織書記實績考核辦法。二是探索做好從優秀農村、社區黨組織書記中選拔街道領導干部、考試錄用街道機關公務員、招聘街道事業編制人員工作，充分調動他們的工作積極性。三是按照中央和省、市委的要求，認真做好選聘高校畢業生到村、社區任職工作。(責任單位：各街道;完成時限：長期)。
3、切實增強黨員隊伍生機活力。一是啟動黨員輪訓工程，利用三年左右時間對全區黨員進行一次集中輪訓，每年至少對基層黨組織書記進行一次集中培訓。進一步完善農村黨員干部現代遠程教育系統，不斷提高黨員教育培訓的質量和效果。二是嚴格落實發展黨員“十六字”方針和公示制度、票決制度、責任追究制度，做好黨員發展工作。充分發揮街道黨校發展黨員培養農村后備干部作用，努力把農村黨員干部培養成實用人才，把實用人才中的優秀分子培養成農村黨員干部。三是以貫徹落實科學發展觀為重點，認真做好民主評議黨員工作，及時處置不合格黨員。建立困難黨員基本信息庫，加大對困難黨員的幫扶力度。(責任單位：各街道;完成時限：長期)。
4、不斷強化基層黨組織的職能作用。一是根據不同類型基層黨組織的職能和任務，深入開展以學習實踐科學發展觀為主題的爭先創優活動，激發廣大黨員干事創業的熱情。二是全面落實農村黨組織書記隊伍建設“一定三有”要求，進一步深化村級黨組織“升級晉檔、科學發展”活動，以“升級晉檔”助推農村科學發展。全面落實社區黨組織“三有一化”要求，深入開展社區黨組織“雙評晉級、科學發展”活動，進一步深化社區黨建聯席會、“四方聯動”、“五位一體”等工作機制，積極探索區域化黨建工作新格局。注重培育先進典型，不斷提升“兩新”組織黨建工作整體水平。三是認真總結歸納提煉大小學加強黨組織建設、推進素質教育的成功經驗和做法，提升教育系統實施素質教育的水平。(責任單位：區教育局、各街道;完成時限：長期)。
5、著力構建統籌城鄉基層黨建工作新格局。一是以促進農村黨組織“升級晉檔”為主要目標，進一步深化機關和農村黨組織結對共建活動，推動城鄉黨建資源共享、合理流動。二是把流動黨員管理服務工作納入基層黨建工作目標考核內容，按照方便、就近原則，合理設置流動黨員黨組織，健全城鄉一體、流入地黨組織為主、流出地黨組織配合的流動黨員管理服務工作制度。注重挖掘流動黨員的先進事跡，推出一批流動黨員先進典型，發揮示范帶動作用。試點在優秀農民工中發展黨員工作。(責任單位：各街道;完成時限：長期)。
6、努力形成加強黨的基層組織建設合力。合理確定、切實落實基層黨組織負責人待遇，解決好基層干部的養老、醫療等社會保障問題。采取以獎代補的辦法，加大區財政和區管黨費對基層黨員活動場所規范化、標準化建設的支持力度，不斷提高基層黨員干部的工作服務環境。積極學習推廣農村基層組織“四議兩公開”工作法，總結完善世家星城社區“五位一體”黨建工作機制，適時在全區推廣，不斷推動全區基層組織建設工作出亮點、上水平。(責任單位：區財政局、區民政局、各街道;完成時限：長期)。
(五)關于廉政建設問題。(牽頭領導：;牽頭單位：區紀委、監察局;責任單位：各街道、各部門;時限：長期)
1、深入推進反腐倡廉制度建設，建立健全教育監督預防懲處四個方面的制度體系。一是認真抓好“五項制度”的鞏固和提高。村民監督委員會制度要在全區所有村推行，黨政主要領導干部向紀委全委會述廉制度要建立述前訪廉、述中問廉、述后用廉三段式工作流程，黨風廉政建設責任制工作報告制度要加大日常考核與問責力度，紀檢監察領導干部掛牌群眾點名接訪制度要繼續堅持與領導干部日常接訪、巡回下訪、領導包案等制度和工作相結合，領導干部任前廉政法規考試制度要提高考試內容的針對性。二是統籌抓好省紀委新推出“四項制度”的落實。電子化政府采購制度要實行網上招投標，信訪聽證終結制度要實行信訪聽證會，辦案協作區制度要對辦案資源進行統一調配，街道公務接待“廉政灶”制度要充分發揮機關食堂的作用。三是大力推進反腐倡廉制度創新。圍繞錢權人事管理方面存在的突出問題和薄弱環節，加強制度創新，規范各項管理，最大限度地減少工作漏洞，防止干部違紀違法。四是切實提高反腐倡廉制度的執行力。抓好制度的設定、執行、監督、追究四個環節，全面推行“一把手回執單”制度，做到令行禁止，違者必糾。
2、深入推進機關作風建設，打造文明高效富有活力和創造性的工作作風。一是在加強領導上下功夫。充分發揮“一把手”在作風建設中的表率作用，定期組織班子成員研究作風建設，認真制定解決存在問題的方案，并堅持以身作則，以榜樣的力量激勵和帶動干部隊伍形成良好的作風。二是在解決突出問題上出成果。高度關注民生、民需、民怨，堅決糾正損害群眾切身利益的不正之風。大力倡導領導下訪、重心下移、作風下評，以實際行動贏得群眾的信任。三是在責任追究上動真格。對作風問題比較突出、長期得不到解決的單位及個人，嚴肅處理。四是在建章立制上見成效。通過調研總結、單位互學等辦法，加強作風建設經驗交流，對一些效果明顯的做法適時在全區推廣。
3、深入開展反腐倡廉宣傳教育，塑造反腐倡廉宣傳教育品牌。一是基地倡廉。充分利用“區黨風廉政建設教育基地”對全區各級干部進行廉政教育，并弘揚勤政廉政精神。二是制度促廉。通過每月向副處以上領導干部編發一條廉政短信，印發一篇廉政文章，剖析一個典型案例，做到廉政教育經常化。三是培訓學廉。對區街中層領導干部、科級干部、重點崗位工作人員以及農村、社區基層干部進行廉政教育短期培訓，增強其拒腐防變免疫力。四是網絡傳廉。利用“區廉政網站”及時反映我區反腐倡廉工作動態，傳輸廉政知識，切實發揮網絡的輻射帶動作用。五是黨課講廉。充分發揮區街黨校教育平臺作用，結合黨委書記講黨課活動，不定期對區街村三級領導干部講廉政課。六是報紙導廉。利用《預防報》及時反映反腐倡廉工作新情況、新舉措、新經驗、新要求，加強反腐倡廉宣傳、引導和交流。七是任前考廉。對擬提拔中層和科級干部進行廉政知識考試，考試結果作為提拔任用干部的重要參考依據。八是談話警廉。以廉政談話、誡勉談話、集體約談等方式，向黨員領導干部強調廉潔自律的有關要求，適時給予提醒教育。
4、深入推進農村黨風廉政建設，鞏固提高農村反腐倡廉成果。一是開展農村廉情專題調研活動。針對農村黨風廉政建設的新特點新問題開展調研，使教育更加貼近實際，制度更加規范科學，監管更加嚴格有力。二是推行農村干部心理訪談制度。針對農村干部在履職過程中遇到困惑、在廉潔自律上出現苗頭、在集體經濟快速壯大中面臨誘惑，組織專家進行心理訪談，通過提前介入提高免疫力，把好廉政關。三是落實農村干部“三廉”辦法。堅持農村兩委會干部向黨員、村民代表或全體村民述廉，黨員、村民代表或全體村民對兩委會干部勤政廉政情況進行集中評議，對村組干部進行任期和離任經濟責任審計。四是加強農村“三公開”情況督查。對全區所有行政村黨務、村務、財務公開情況進行集中督促檢查，重點加強財務公開情況的督促檢查，對公開不及時、不全面、弄虛作假等現象進行掛牌督辦、限期重新公開，用實際行動取信于民。
5、深入開展源頭治腐工作，逐步鏟除滋生腐敗的土壤和條件。一是推行廉政風險點防控機制。在權力部門、審批部門及公共服務部門試點推行廉政風險點防控機制，加強監督和管理，降低違紀違法現象的發生。二是加強政務公開規范化建設。加強政務大廳管理和監督，發揮政務大廳公開、高效、便民的服務功能。深化公共事業單位辦事公開制度，加強電子政務公開工作，規范公開內容和程序，做到依法公開。三是強化資金和國有資產監管。督促有關部門不斷完善內部專項資金管理機制，提高資金使用效率。督促有關部門嚴格執行國有資產管理報告制度，做到審查前置、杜絕漏洞，確保資金和國有資產安全。四是認真開展專項治理工作。扎實推動工程建設領域突出問題專項治理工作，全面排查工程建設領域重點部位和關鍵環節存在的突出問題，重點解決工程建設內容和預算隨意調整、領導干部插手工程建設招投標、工程質量驗收不嚴格等現象，堅決查處工程建設領域違紀違法問題。五是進一步加大案件查辦力度。認真落實“一街一案、部門有案必查”的目標任務，改善辦案條件，加大辦案力量，完善辦案協作制度，不斷提高自辦案件能力。
(六)關于城市建設管理問題。
1、靠規劃引領城市發展。
一是從深化小寨地區綜合改造及魚化工業園的控制性詳規入手，編制全區控制性詳細規劃。二是進一步做好重要節點的城市設計工作，加快區“一心兩翼”的規劃深化工作。進一步強化城市建設管理提升年工作規劃和設計方案實施的監督和指導，提高規劃設計標準和執行水平，確保區域色彩、形式、施工等方面保持協調一致。三是引入激勵機制，通過年度目標考核體系進行量化管理，推行細節管理。建立規劃執法網絡和執法聯動機制，從根源上遏制違法建設的產生。對典型違法建設項目進行媒體曝光，鼓勵市民群眾積極舉報違法建設行為，充分發揮媒體宣傳和輿論監督作用，促進城市建設健康有序發展。(責任單位：規劃分局;時限：2012年底，中期)
2、靠項目帶動城市建設。
一是圍繞小寨十字地鐵二、三號線聯絡線建設，加快推動長安文化綜合大廈、小寨工人文化宮改造、長安大學科技綜合樓、省軍區服務社A區商業樓等商貿項目建設，提升城市品位。二是圍繞長安南路地鐵二號線沿線開發建設，發展樓宇經濟、總部經濟及綜合配套設施，打造新的投資熱點。三是圍繞丈八北路沿線和富裕路沿線建設，促進鴻基新城、愛博苑、龍城銘園、風度天城、金泰怡景花園等項目加快建設。(責任單位：區發改委;時限：2012年底，中期)
3、靠管理提升城市特色。
一是在市容綠化整治方面，加大三年植綠大行動第二輪綠化工作力度，新增綠化面積20萬平方米。把園林綠化和歷史文化、建筑藝術結合起來，增強綠化景觀效果，構筑點線面相結合、城鄉各具特色的綠化系統。三是對南三環長安路立交至電子城立交段約5公里的區域進行徹底改造提升，打造三環景觀帶。(牽頭領導：;責任單位：區市容園林局、各街道;時限：2012年底，中期)
二是在城市建管提升方面，開展創建城市管理先進街道和城市管理先進社區競賽活動，積極開展非法占道經營、建筑物頂部、占道勞務市場、亂貼亂掛等整治活動，加大對建筑工地、建筑垃圾運輸、流浪乞討人員、野廣告等問題的治理力度，加大公廁等環衛設施建設力度，提高城市市容清掃保潔標準，實現城市日常環境容貌秩序的長效化管理。(牽頭領導：;責任單位：區提升辦、區城管執法局、市容園林局，時限：長期)
三是在門頭牌匾規范、戶外廣告整治和違建拆除方面，圍繞城市景觀街區改造后的管理要求，結合夜景點亮工程，規范建筑物立面字體設置。在南二環沿線、南三環沿線、太白路沿線及城市出入口等區域，加大戶外廣告拆除力度。結合四城聯創和市政建設工作，重點拆除市民反映強烈、社會各界關注的三環沿線和城鄉結合部的違法建設。(牽頭領導：;責任單位：區城管執法局;時限：長期)
四是在街景整治方面，通過開展城市建設管理示范街道、示范社區和示范村莊創建活動，帶動全區社區、農村完善提升整治工作。同時，繼續開展青龍寺旅游景點周邊的提升整治工作。(牽頭領導：曹宇;責任單位：區提升辦、各街道;時限：長期)
五是在社區建設管理方面，解決街道社區服務中心和社區辦公活動用房問題，建成覆蓋全區城鄉的社區教育信息網;進一步健全區、街、社區三級服務網絡，推行“一站式”辦公模式，提高社區服務水平;發動駐區單位無償或按成本向社區居民開放體育活動場所、文化娛樂設施和生活服務設施，實現共駐共建、資源共享。(牽頭領導：;責任單位：區民政局;時限：長期)
六是在人力資源市場清理整頓方面，加強檢查力度，重點整治臺南路十字和大燈俱城門前自發市場，引導務工人員到人力資源市場進行求職，探索建立臨時人力資源市場。(牽頭領導;責任單位：區人社局;時限：長期)
4、靠文化彰顯城市特色。
一是在文化市場監管方面，提高文化、體育、新聞出版市場行政審批現場辦結率，進一步完善網吧管理長效機制，依法查處違規經營行為，開展“掃黃打非”和各類專項治理工作，通過聯合執法解決監管“死角”和交叉職責問題，引導文化市場經營向規模化、連鎖化發展。(責任單位：區文體局;時限：長期)
二是在文體活動開展方面，繼續做好西路藝術街區長效管理工作;大力開展免費放映電影、全民閱讀工程等“文化惠民”活動;發揮區少兒藝術團品牌優勢，擴大規模和影響力;做大特色文化產業，打造瓦胡同村鑼鼓之鄉、三兆村龍燈之鄉;組建“區群眾文化藝術團”，打造“藝術行為展示街”。(責任單位：區文體局;時限：長期)
三是在推進教育工作方面，實施校舍安全工程，合理配置公共教育資源，實施督導評估“316工程”，深化教育改革，提高辦學水平;積極開展文明校園創建活動，提升全區師生文明素養，進一步營造良好的育人氛圍。(責任單位：區教育局;時限：長期)
(七)關于改善干部工作生活條件問題。
按照“從實際出發，突出急需、量力而行、務求實效”的原則，逐步改善干部工作條件和生活條件，提高干部福利待遇。(責任單位：區人社局、區機關服務中心、財政局;時限：長期)
四、保障措施
1、加強領導，落實責任。整改工作在區委常委會領導下進行，吳鍵同志負總責，其他常委和副區長按照分工抓好落實。各牽頭領導、責任部門要加強統籌協調，強化責任意識和大局意識，密切配合，在規定的時限內抓好問題的整改落實，確保整改工作真正取得實效。
2、分步實施，扎實整改。凡是具備整改條件的，馬上整改;通過努力能夠解決的，限期整改;受客觀條件限制一時解決不了的，在一定范圍內說明情況，并積極創造條件，采取得力措施逐步解決。
3、強化督查，狠抓落實。切實加強對整改工作的督促檢查，狠抓問題的整改落實，對問題的解決進行跟蹤督辦。針對整改過程中出現的新情況、新問題，及時研究部署，尋求有效解決辦法，提出具有針對性的措施，確保整改工作高效、有序開展。
4、及時匯報，爭取指導。及時將整改進展情況及整改成效，向省委第二巡視組進行匯報，繼續征求巡視組對整改情況及我區整體工作的意見建議，爭取進一步的幫助和指導，努力促使我區各項工作再上新臺階。