黨建示范點創建實施方案(合集4篇)
黨建是指黨的建設。黨的建設包括：思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設、純潔性建設等，具有鮮明的黨性和實踐性，指導黨在不同時代、不同情況下的工作與活動。以下是小編收集整理的黨建示范點創建實施方案(合集4篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第1篇: 黨建示范點創建實施方案
一、黨建帶工建工作示范點
1、英田汽車制造有限公司;2、神州電器有限公司;
3、匯能電器有限公司; 4、仙龍工藝品廠;
5、華泰鋁業。
二、工作步驟
1、調查摸底(1月18日前上報情況)
對五個企業成立黨組織情況、工會組織情況、班子成員情況、黨員情況、業務骨干情況、企業基本情況等進行全面調查摸底，建立臺帳。
2、建立黨支部和工會組織(1月25日前)
在調查摸底的基礎上，按照“同步組建、互為依托”的機制和有關程序及時組建黨支部和工會組織。已經組建的，要切實強化職能，配齊配強班子，健全相關制度;還沒有建立的要按照時間要求在1月25 日前全部組建到位，出臺相關文件。
3、完善班子建設(1月30日前)
組織人員深入企業進行調研走訪，征求企業主和廣大職工的意見，按照“交叉任職、雙向進入”的機制，在黨員中物色好黨組織負責人、工會組織負責人和有關成員。原則上工會主席要由支部書記兼任，工會會員在支委成員或黨員中產生。
4、高標準建設黨建宣傳長廊和黨員活動室、職工之家，并合理展示做法(2月10日前)
積極爭取企業主的支持，選擇合適的場所高標準的建設好黨建宣傳長廊和黨員活動室、職工之家，黨員活動室和職工之家兩個場所可合用。黨建宣傳長廊和活動室要充分展示以下內容：一是黨建帶工建簡介;二是黨組織和工會組織的有關工作建設制度;三是黨組織和工會組織班子成員的交叉任職情況和選任制度;四是落實工會組織班子成員待遇的情況和有關保障制度;五是發展黨員工作制度;六是活動聯辦制度等等。
5、總結工作經驗(春節放假前)
及時對黨建帶工建工作進行總結，對工作中的好做法和挖掘的先進典型進行總結提煉，形成特色經驗材料，集中對外推介宣傳，為召開全縣現場會作好準備工作。
三、成立領導小組
組長：
副組長：
成員：
第2篇: 黨建示范點創建實施方案
按照區委組織部《關于實施農村基層黨建“整鄉推進、整縣提升”行動全面加強黨對農村工作全面領導的工作方案》(安組發〔2019〕203號)和中共定西市安定區鳳翔鎮委員會《關于實施農村基層黨建“整鄉推進、整縣提升”行動達標創建的實施方案》(安鳳鎮黨發〔2019〕283號)文件的要求，以“四抓兩整治”為主要措施,以農村黨支部建設標準化為抓手，以“三引四領一融合”抓黨建促脫貧攻堅行動為載體，全面加強農村基層黨組織建設，為打贏脫貧攻堅戰，實施鄉村振興戰略，推動高質量發展提供堅強有力的組織保證。為了做好我村“整鄉推進、整縣提升”行動達標創建工作，努力培育一批時代特色鮮明、示范帶動作用突出、黨員群眾公認的基層黨建工作典型，充分發揮其示范、引導、帶動和輻射作用。形成黨建工作創特色、出經驗、樹品牌的新格局，推動全鎮基層黨組織全面過硬、全面進步。結合我村工作實際，制定本方案。
一、目標要求
按照鎮黨委“一村一品”的創建要求，結合我村實際，我村將積極打造創建以“支部融合共建，助推脫貧攻堅”為重點的黨建示范點。緊緊圍繞實施鄉村振興戰略和基層黨支部建設標準化要求，結合脫貧攻堅和駐村幫扶工作任務落實，不斷推進基層黨組織工作方式和活動方式轉變，努力實現共建支部班子與黨員隊伍建設有新加強、群眾生產生活條件有新改善、村級集體經濟實力有新增強、化解社會矛盾有新方法、統籌城鄉基層黨建有新突破，服務基層能力有新提升，形成幫扶單位、村黨組織優勢互補、資源共享、相互促進、共同提高的局面。
二、創建類型
在抓好黨支部建設標準化工作的基礎上，年內爭創“黨支部融合共建，助推脫貧攻堅”黨建示范點，通過組織引導幫扶單位黨組織和貧困村黨支部開展陣地聯建、黨員聯管、人才聯育、活動聯辦、資源聯用、發展聯促等六項活動，幫助解決貧困村黨支部標準化工作中遇到的困難和問題，不斷增強貧困村黨組織組織黨員、凝聚人才、動員群眾、共同打贏脫貧攻堅戰的整體功能，切實為基層和群眾謀福利，不斷提高群眾滿意度，真正讓群眾從內心深處感黨恩、聽黨話、跟黨走。
三、創建內容
(一)陣地聯建。幫扶單位黨組織與聯系村黨組織要嚴格按照村級組織活動場所建設及運行標準規定，健全完善村級建設規劃，按照面積至少要達到120平方米的要求，切實加強村級組織活動場所建設，改善辦公條件，完善綜合服務功能，真正把村級組織活動場所建設成為開展辦公議事、黨員活動、教育培訓、便民服務等工作的綜合陣地。
(二)黨員聯管。結對雙方黨組織要集中各種黨建資源，共同提高黨組織建設和黨員教育管理水平，把政策宣傳、黨員教育、信息傳播和實用技術培訓等有機結合起來，互相幫助制定黨員培訓和入黨積極分子培養計劃，確定培訓內容、落實培訓對象、抓好組織實施。同時，要建立流動黨員管理臺賬，確保黨組織的管理和服務覆蓋所有流動黨員。
(三)人才聯育。幫扶單位黨組織要有計劃、有梯度地選派優秀年輕干部、后備干部、新入職人員和缺乏基層工作經歷的干部，到結對農村基層黨組織開展實踐鍛煉。同時，要依托大力實施鄉村振興戰略，積極為農村黨組織提供政策咨詢、教育培訓、就業指導等方面的服務，為困難黨員群眾脫貧致富提供方法和出路。
(四)活動聯辦。結對雙方黨組織要探索建立“開放型組織生活”模式，打破以往黨組織活動僅向本單位黨組織黨員開放，且黨組織生活形式單一、內容空洞的傳統做法，在緊密聯系實際的基礎上，互相督促認真落實“三會一課”，采取專題調研、黨員聯誼、主題演講、觀摩參觀等形式豐富“聯合主題黨日活動”，以生動活躍、豐富多彩的組織生活形式，切實增強基層黨建工作的活力。結對黨組織每年至少共同組織2次主題黨日活動，結對黨組織書記每年至少為結對黨組織互上1次黨課，每年至少共同開1次專題組織生活會，并對黨員進行民主評議。
(五)資源聯用。幫扶單位黨組織要充分整合利用各類資源，把黨和國家的強農惠農富農政策、法規以及農業科技、市場貿易、勞務用工等方面的信息，及時宣傳和傳遞到基層，為結對農村基層黨組織引項目、育人才、教技術，積極服務脫貧攻堅、助農增收致富。結對幫扶單位黨組織書記至少要結對幫扶2戶貧困戶，支持和幫助辦好“新時代文明實踐站”。
(六)發展聯促。結對共建雙方黨組織要按照優勢互補、相互促進、共同提高的工作思路，統籌城鄉共建資源，找準域鄉利益結合點，依托項目、資金、人才、信息等方面的優勢，發揮能人大戶、專業合作組織、致富帶頭人作用，優化資源配置，盤活集體資產，興辦集體經濟項目，發展壯大村級集體經濟，增加農民收入，努力實現機關人才、技術、服務及農村資源的合理組合和有效使用，實現共同發展。
四、組織保障
(一)加強組織領導，建立相關制度。要把“城鄉結對、支部共建”行動擺上重要議事日程，研究制定活動方案，明確結對共建任務、年度工作目標和具體推進措施。要建立結對共建工作聯席會議制度，定期召集幫扶村黨支部負責人會議，研究、安排部署結對共建工作。建立集體組織生活會制度，通過召開黨員大會、支委會、黨小組會、組織生活會、上黨課等形式共過黨員組織生活。建立結對共建聯絡員制度，結對共建單位確定一名聯絡員(一般由駐村幫扶工作隊隊長擔任)，負責確定召開聯席會議時間，制定結對共建年度工作計劃以及開展結對幫扶、走訪慰問等活動的具體方案，切實做到結對共建工作常態化。
(二) 強化督促檢查，確保活動實效。要把“城鄉結對、支部共建”行動的開展情況作為基層黨建工作考評的重要內容和黨員評議的重要依據。要注重活動實效，積板探索靈活多樣、務實管用的互幫互促方式，著力幫助解決基層組織建設中的突出問題，積極為幫扶村和群眾辦實事、好事，確保結對共建行動真正落到實處、取得實效。
(三)廣泛引導宣傳，營造良好氛圍。要強化輿論引導，充分運用報刊、網絡、微信公眾號等媒體，通過各種群眾喜聞樂見的有效形式，大力宣傳“城鄉結對、支部共建”行動的目標和方式內容，及時反映各級黨組織活動開展情況。要善于發現、總結和宣傳在“城鄉結對、支部共建”行動中的好經驗、好做法、好典型。
第3篇: 黨建示范點創建實施方案
為扎實推進創先爭優活動開展，打造機關黨建工作精品工程，充分發揮示范點的示范、帶動、輻射作用，以改革創新精神全面推進機關黨的建設，提升機關黨建工作水平，經研究決定在文廣系統開展創建“機關黨建示范點”活動。現制定如下實施方案：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞“組織機構健全、工作制度完善、陣地建設規范、黨建資料完備、活動經常開展、黨員作用明顯”的總體要求，以建設為民、務實、清廉機關為目標，以加強機關黨員、干部黨性鍛煉和改進機關作風為重點，以開展創先爭優和黨員志愿者服務活動為抓手，切實加強對機關黨的建設的領導，以創建促規范，以示范帶全盤，增強機關黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，提高機關黨組織工作服務科學發展的水平，為市文化體育廣播影視事業大發展、發繁榮提供堅強的組織保證。
二、目標任務
通過開展創建活動，使機關黨組織達到“四個新”：
1、機關黨組織建設有新加強。機關黨的建設領導體制和工作機制健全規范，以“建設一個好班子，培養一支好隊伍，健全一套好機制，完善一套好制度，養成一種好作風”為目標，爭當“五好”基層黨組織，機關黨組織充滿活力，黨建工作富有成效。
2、機關黨建工作有新亮點。機關黨建工作要與黨員群眾的思想和工作生活實際相結合，與文化建設相結合，與精神文明建設相結合。機關黨建工作更具特色、更富創新、更有影響，充分體現創造性、時代性和實效性。
3、機關黨員干部面貌有新形象。廣大黨員干部貫徹落實科學發展觀的堅定性進一步增強，保持共產黨員先進性的自覺性進一步提高，先鋒模范作用進一步發揮，服務跨越發展的能力和水平進一步提升，黨群、干群關系進一步和諧，人民群眾滿意度不斷提高。
4、機關黨建氛圍有新變化。機關黨建工作活動場所建設能夠適應機關黨建工作的需要和機關黨員、干部的需求。開展活動既體現組織黨員作貢獻，又體現維護黨員權益、關心黨員生活，營造濃厚的黨建工作氛圍。
三、活動措施
（一）加強理論和業務學習，強化理論武裝，提高自主創新的內在動力。重視學習型黨組織建設，深入開展“爭創學習型黨組織、爭當學習型黨員”活動，廣大黨員干部要利用學習日，采取集體學習和自學等多種方式豐富學習內容，嚴格學習制度，認真學習黨的方針、政策，科技知識、法律法規及市場經濟理論，加強黨性修養，堅定理想信念，不斷提高科技綜合服務手段和能力。局屬各單位黨支部做好黨員干部全年學習計劃，結合工作實際，精心組織好黨員干部的學習。中心組成員集中學習時間全年不少于12天，每次參學率不低于85%，使活動取得明顯成效。
（二）建立健全黨建長效機制，進一步提升機關黨建工作水平。要緊緊圍繞中心工作，不斷鞏固擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，修訂和完善機關黨建工作制度。堅持“三會一課”制度、民主評議黨員制度和領導干部參加雙重民主生活會等工作制度。定期召開黨支部會議，研究機關黨建工作，聽取黨員對支部工作的意見，討論重大問題。每半年召開一次思想政治工作匯報會，落實支部布置的有關工作，組織黨員匯報、交流思想、學習和工作情況。加大黨員教育和管理力度。認真抓好黨員隊伍的管理，建立健全黨員目標管理制度，堅持黨員干部思想狀況分析制度和“必談必訪”制度，堅持做好黨員干部思想狀況的上下溝通工作，引導黨員努力做到“五個表率”。重視黨員教育培訓工作，參學率達到90%以上。嚴格按照程序規范地做好新黨員的發展工作。按期完成民主評議黨員工作，及時上報評議情況。做好離退休黨員的工作。
（三）轉變作風，進一步推進服務型黨組織建設。要把開展服務型科（室）活動作為創建機關黨建示范點活動的有效抓手，進一步增強機關黨員干部講大局、講奉獻、講服務、講效率的意識。深入基層，加大調研力度，開展“聯戶、聯社、聯村、聯企，幫助基層樹立科學發展理念，幫助引進致富項目，幫助確定致富產業，幫助掌握科學技術知識，幫助解決科技致富難題”為內容的“四聯五幫”科技活動。積極探索機關作風建設的長效機制。進一步規范黨員干部和機關工作人員的從政行為，做到依法執政、高效行政、廉潔從政，使機關工作更好地服務基層、服務群眾，使機關整體服務水平與成效得到進一步提升。
（四）強化源頭治理，扎實推進廉政機關建設。認真落實黨風廉政責任制的各項工作，推進機關轉變職能，加快建立行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的廉潔型機關。切實抓好反腐倡廉宣傳教育。通過每季度辦警示教育和典型案例剖析等形式，加強對黨員干部的理想信念、優良作風和黨紀國法教育，使廣大黨員干部牢固樹立廉潔從政的理念，筑牢拒腐防變的思想道德防線。繼續推進機關廉政文化工作，營造機關廉政文化氛圍，在機關形成崇尚廉潔的風尚，以健康向上的廉政文化陶冶機關黨員干部的情操。組織開展好“獻愛心、送溫暖”、黨員參加社區服務、平安創建、結對幫扶、衛生整治等活動。
（五）加強黨的民主集中制建設，完善黨內監督機制，營造自主創新的工作環境。認真落實“兩個主體責任”，貫徹執行黨內監督條例和關于對黨員領導干部行使權力監督的有關規定，切實履行黨內監督的職責。要開好民主生活會，督促黨員領導干部參加雙重組織生活。進一步加強機關黨務公開工作，健全公開機制，完善公開制度，定期更新公開內容，強化公開效果。涉及本單位改革、建設、發展和穩定等重大決策，重要干部任免以及大額度資金使用堅持集體條論決定，增強決策的科學性和民主性。特別是涉及項目立項、資金投入等問題，按照民主集中制原則進行陽光作業，增強工作的公正性和透明度，為自主創新營造有序的內、外部工作環境。
四、創建標準
1、領導班子重視。單位黨組織把機關黨建工作納入本單位黨的建設總體布局，每年至少召開2次機關黨建工作專題會議，研究解決機關黨建工作的重要問題。黨組織主要負責人切實履行第一責任人的職責和“一崗雙責”的要求，加強對機關黨建工作的領導，支持和保證機關黨組織履行職能、充分發揮作用。
2、黨組織健全。組織健全，設置合理，按時換屆。堅持和完善民主集中制，貫徹落實科學發展觀，主動接受黨員群眾監督，能積極為大局服務、為經濟發展服務，本單位黨風、政風良好，業務工作每年都有新進展。
3、黨員隊伍過硬。黨員干部自覺服務黨組織領導，遵守黨章黨紀，認真履行黨員義務，在服務中心、服務基層、服務群眾、服務發展中的先鋒模范作用發揮明顯。重視入黨積極分子的教育培養，黨員發展有計劃，發展程序規范，黨員隊伍具有較強的凝聚力和戰斗力。
4、規章制度健全。“三會一課”、黨務公開、黨員服務承諾、黨員民主評議等各項黨建工作制度健全，黨建工作有章可循，有規可依，機關黨建工作實現制度化、規范化。
5、檔案資料規范。黨建工作文檔資料詳實完整、收集及時、保管妥當。黨建工作的文件、計劃、總結以及各項活動方案、措施、簡報、會議記錄、宣傳稿件、音頻圖像、宣傳照片等資料齊全，分類歸檔清楚，能夠充分反映機關黨建工作情況和成果。
6、黨建工作創新。黨建工作不斷創新，活動載體特色鮮明。黨建活動有主題、有內容、有效果。領導班子創新意識強，及時研究解決黨建工作中存在的熱點難點問題，并注重從實踐中進行大膽探索，形成有效的制度成果，為機關黨建工作提供有益借鑒，工作經驗得到上級肯定、表彰和宣傳推廣。
五、領導小組
組長：
副組長：
成員：
六、實施步驟
（一）安排部署階段（4月底以前）。局屬各黨支部要依照此方案，明確責任，全面開展黨建示范點創建活動。
（二）組織實施階段（5月至9月）。認真對照方案中的目標任務和具體標準，作出具體的安排部署，并組織實施。局屬各單位要將創建情況及時進行申報。
（三）經驗推廣階段（10月至11月）。組織召開機關黨建示范點經驗交流會，推廣黨建示范點的好思路、好經驗、好做法。以機關黨建示范點的實際成果來推動和創新機關黨建工作，提升機關黨建工作整體水平。
（四）考評表彰階段（12月底以前）。對局系統黨組織創建情況進行集中考評，評選出優秀黨建示范點。
第4篇: 黨建示范點創建實施方案
察右中旗緊緊圍繞建設“政治功能強、隊伍建設強、組織生活強、作用發揮強、群眾工作強”的“五強”黨支部建設標準，開展機關黨建示范點創建活動。在全旗機關單位中分批選樹有較強示范輻射和帶動作用的黨建工作先進典型，以創建促規范，以示范帶全盤，全面提升全旗機關黨建工作整體水平。
黨建載體“標準化”底色更具特色。“一重”就是領導班子重視機關黨建工作。旗直機關黨工委印發了《察右中旗機關黨建工作示范點創建活動實施方案》，要求各級機關黨組織書記作為創建活動的第一責任人，親自謀劃，精心組織，合理安排，制定措施，抓好工作落實。示范點創建活動結合“四型十好”機關創建和“基層黨組織效能建設年”深入開展，實行“全面自創+逐級申報+分級評定+現場觀摩”的方式有序推進，充分調動機關單位抓黨建工作的積極性、主動性和創造性，聚力創建好黨建示范點。通過每年選樹二批，每批建設10個機關黨建工作示范點，學習先進，鞭策后進，力爭在三年內全部機關單位黨組織按照標準晉位升級，有力推動機關黨建工作再上新臺階。
創建機關“示范化”亮點更有代表。“六有”就是有專（兼）職黨務干部隊伍、有規范的黨員活動室、有嚴格規范的組織生活、有特色黨建工作品牌、有良好的政治文化氛圍和有健全的黨建工作機制。上級黨組織通過實行保障激勵，參考示范點分級評定結果，在各單位年度實績考核黨建評分中進行打分。對于在現場觀摩中被確定為“優秀”等次的機關單位，在融媒體、黨建網和黨建公眾號上進行宣傳，并向上級推薦先進基層黨組織，推動機關黨建示范化建設創先爭優。各機關黨組織對照“六有”標準，結合自身領域特點，找不足、補短板、抓提升，按照《中國共產黨支部工作條例（試行）》規定對標開展工作，注重總結歸納，提煉出本單位黨組織行之有效的工作法，把支部打造成黨員學習的主陣地和“充電站”。
引領服務“規范化”成效更加顯著。“三服務”就是服務基層群眾滿意度高、服務中心工作成績突出和服務黨員干部成效顯著。堅持以創建示范點為抓手，通過鞏固延伸“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，找準機關黨建工作服務旗委政府中心工作、服務單位重點難點任務、服務基層和群眾的最佳切入點，切實解決機關黨建“燈下黑”、黨建與業務“兩張皮”等突出問題，積極探索一條黨建服務實踐載體深度融合、互促互進的新路子。目前，機關與包聯社區普遍建立“共駐共建”關系，開展聯合“主題黨日”，嚴格落實在職黨員進社區報到服務，開展與嘎查村黨組織“結對共建”，開展黨員干部與困難群眾“結對幫扶”等系列活動。各級黨組織在服務中，充分發揮戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，共抓基層黨建、共同服務群眾、共建美好家園。