被巡察單位工作匯報材料修改意見【4篇】
巡察，詞匯。拼音：xúnchá《東周列國志》第九十七回：“丞相每歲時，代其王周行郡國，巡察官吏，省視城池，較閱車馬，撫循百姓，此是舊規。以下是小編為大家收集的被巡察單位工作匯報材料修改意見【4篇】，僅供參考，歡迎大家閱讀。
第1篇: 被巡察單位工作匯報材料修改意見
11月16日上午，聽取20xx年第二輪巡察工作情況匯報，研究部署整改落實及第三輪巡察工作。
段志強主持會議并講話，市委副書記、政法委書記胡豐，市領導樊闊、周玉林、王云良出席會議。
段志強指出，巡察工作開展以來，在市委的高度重視和堅強領導下，在各級黨組織的大力支持和配合下，各巡察組堅決落實政治巡察要求，從嚴從實開展巡察監督，發現了一批突出問題和有價值的問題線索，督促整改和查處了一批問題，彰顯了巡視巡察利劍作用，形成了一定的震懾，為市委摸清基層情況、對癥下藥解決問題提供了有效參考。
段志強強調，巡察是中央推進巡視工作向市縣延伸、實現巡視監督全覆蓋的創新之舉，是落實基層黨委全面從嚴治黨主體責任的有力抓手。黨的十八屆六中全會通過的《中國共產黨黨內監督條例》，對強化黨內監督，推動全面從嚴治黨向基層延伸提出了新要求、作出了新部署，為開展市、縣巡察工作指明了方向。全市各地各部門要切實提高認識，不斷增強做好巡察工作的責任感和緊迫感，深刻領會和把握中央、自治區黨委和市委對巡察工作的新部署新要求，高標準、高質量、高水平做好巡察工作，推動管黨治黨主體責任落實到位。要抓好案件線索查辦。對反映問題比較明確，線索比較詳細、具體的，觸犯法律法規的嚴肅處理，嚴格查辦。
對尚不明確的問題線索繼續進行深入調查核實，按要求及時上報工作進展和核查情況，做到查清查實，絕不遺漏。要抓好問題整改。堅持問題導向，對于巡察中發現的問題，逐項拉出整改清單，制定整改方案，明確整改時限要求，明確責任地區單位和責任人，確保件件有著落，事事有回音，真正使整改工作落到實處，取得實效。要抓好督促檢查。巡察辦要加強對巡察反饋問題的跟蹤和督辦，違規違紀問題線索要及時查處。要抓好成果鞏固。要總結前幾輪巡察工作的程序、方法，形成一套系統的、完備的巡察工作體系，更好地開展今后的巡察工作。要通過不懈的努力，使全市巡察工作更加完善，不斷取得越來越好的效果。
對于今年第三輪巡察工作，段志強要求，要準確把握市委部署，堅決完成政治任務。各巡察組要不折不扣落實中央、自治區和市委關于巡視、巡察的部署要求，奔著問題而去，對巡察對象進行全面掃描，做到巡察監督無死角、無例外。要著力發現問題，形成震懾。要通過案件查辦，以案說紀，用黨員干部的“身邊事”教育身邊人，使每個黨員干部心有所畏、行有所止，提高遵規守紀的自覺性和堅定性。
要在巡察工作中認真落實國家主席提出的“三個區分開來”(把干部在推進改革、先行先試中因缺乏經驗出現的失誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開來;把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來)的要求，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創造性，激勵他們更好帶領群眾干事創業。同時，要善于借助審計監督、紀檢監察、反貪反瀆、來信來訪和干部監督中發現的問題，進駐前就把基礎工作做好做實，帶著問題去，盯著線索查。要嚴明紀律要求，加強隊伍建設。巡察組肩負市委的權威和信任，要結合“兩學一做”學習教育，增強政治警覺性和政治鑒別力，在思想上政治上行動上始終與黨中央、自治區黨委、市委保持高度一致。巡察干部要以更高的標準、更嚴的要求約束自己，嚴守保密紀律、組織紀律、工作紀律和廉潔紀律。
市委巡察領導小組成員、市委各巡察組負責人參加會議。
第2篇: 被巡察單位工作匯報材料修改意見
我受公司黨委委托，現在匯報20XX年10月集團公司黨委第一巡察組巡察我公司以來黨風建設和反腐倡廉工作。
一、發揮領導核心作用，認真履行黨風廉政建設主體責任
公司黨委認真貫徹集團公司黨風廉政建設相關會議精神，以堅持黨要管黨、從嚴治黨為重點，充分發揮領導核心作用，完善選人用人標準，持續加強作風建設，樹立群眾觀念，全面履行黨委的主體責任。
(一)強化主責主業意識，切實履行黨委主體責任
一是準確把握落實黨委主體責任的著力點，建立了黨風廉政建設和黨建工作聯系點制度，強化領導班子“一崗雙責”，要求每位班子成員都要前往聯系點講黨課，蹲點、抓點，以點帶面，解決工作中的重難點問題，確保黨風廉政建設工作落到實處、取得實效。二是完善體制機制。公司黨委與各基層單位黨政主管簽訂《黨風廉政建設責任書》，各單位黨政主管簽訂《企業基層領導人員廉潔從業承諾書》，項目關鍵崗位人員簽訂《工程項目重要崗位人員廉潔從業保證書》，明確各類人員的職責和廉政要求，建立起以責任書為基礎的個人廉政承諾檔案，形成對領導干部工作業績考核的重要依據，構建了上下貫通、層層負責的有效機制和一級抓一級、層層抓落實的工作格局。三是抓好“兩個責任”的宣貫工作。公司黨委組織基層黨組織深入學習了中央有關“兩個責任”的講話、股份公司2017年全面從嚴治黨“兩個責任”促進會精神，著力將落實“兩個責任”向基層推進延伸下去。四是加強班子建設。高度重視思想理論學習，今年以來開展了6次黨委中心組學習，班子成員堅持民主集中制原則，嚴格遵守黨委議事規則和“三重一大”實施辦法，確保決策的科學化、民主化。五是堅持責任追究。黨委對抓黨風廉政建設工作不力、產生惡劣影響或發生違紀違法問題的單位，在年終考核項目部領導班子時實行一票否決，取消評先評優資格，并追究相關領導責任
(二)堅持正確用人導向，規范選人用人機制
公司黨委把領導班子和干部隊伍建設擺在突出位置，大力加強干部隊伍建設，收到較好成效。一是堅持“黨管干部”原則，嚴格執行《集團公司領導人員管理暫行辦法》，按照“三重一大”制度要求，召開黨委會、常委會，集體討論決策重要人事任免，杜絕暗箱操作和個人說了算的現象。二是進一步完善選人用人制度，按照“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”二十字標準，研究制定了《公司干部管理暫行規定》、《公司項目關鍵崗位人員管理辦法》、《內部專家評聘暫行辦法》等制度，進一步規范了公司干部選拔任用和關鍵崗位人員管理工作程序。三是將工作重點放在基層施工一線，加強對基層的調研指導，推動管理干部沉下身子夯基礎、抓業務，腳踏實地干工作，促進了基層單位相關實際問題的解決。四是黨委干部部制定了詳細的各類人員考評打分辦法，年底由各相關業務部門統一打分測評，作為職務晉升的重要依據，選人用人憑業績和數據說話，科學選配干部，提振了隊伍的精氣神。五是在全公司范圍內開展了“動車型”機關和“動車型”黨組織創建活動，充分調動機關各部門黨員干部和職工工作的積極性、主動性和能動性，機關建設活力迸發
(三)持續加強作風建設，營造做合格黨員的良好氛圍
一是在落實“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育工作中，公司黨委按照上級要求，一步一個腳印扎實開展學習實踐，堅持問題導向，把發現問題、解決問題作為出發點和落腳點，邊學邊查、邊查邊改，以整改成果檢驗落實成效。堅持立規執紀，織密制度籠子、強化剛性執行，切實形成了常態化的踐行要求、長效化的落實機制。二是大力開展廉政教育，公司黨委利用各種會議，帶領黨員干部學習中央、股份公司、集團公司各項黨風廉政建設會議精神，組織黨員定期學習黨章、《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》、《領導干部廉潔從政教育讀本》等廉政教材，并將警示教育微電影《抉擇》《不該播下的種子》等制作成光盤發放給基層各單位。三是在《公司2017年黨建和宣傳工作意見》、《“微型黨課”活動實施方案》等文件中，對領導班子和基層黨支部集體學習、講黨課的內容作出了指導，將黨風廉政建設納入書記講黨課內容的必選動作，不斷強化黨員干部作風建設。
(四)增強宗旨意識，維護職工群眾切身利益
一是進一步推進黨務公開和企務公開，在公開內容設置上，針對黨員與群眾關注的“四點”即：重點、難點、焦點、熱點問題進行了公開。對職工群眾普遍關注的工資獎金分配、干部人事任免、職工住宅分配等及時進行公開，接受職工群眾監督。二是加強基層員工思想動態調研，幫助基層職工解決實際問題，班子成員深入基層，與員工“面對面”談心、“背靠背”征求意見。“三嚴三實”專題民主生活會共征求265條意見，整改措施落實測評滿意率為97.5%。2016年領導班子民主生活會會前征求到10個方面29條經過整理歸納的意見建議。三是2016年在崗員工人均收入達到13.46萬元，職工待遇穩中有升，“五險二金”按時足額解繳撥付，年度體檢正常開展，“鐵建雅苑”分房工作順利完成，2012年以前入職的員工全部實現了居有所安，員工的幸福感得到進一步提升。
二、嚴肅監督執紀問責，嚴格履行黨風廉政建設監督責任
(一)完善監督約束機制，推進黨風廉政建設向基層延伸
(二)強化黨風廉潔教育，筑牢拒腐防變思想防線
1.廉政談話平臺。
2.廉政培訓平臺。
3.廉政微故事平臺。
4.廉政警示平臺。
5.廉政測試平臺。
(三)扎實開展效能監察，提升項目管理能力
(四)深入開展專項治理工作，營造企業風清氣正氛圍
(五)加大紀律審查力度，把紀律和規矩挺在前面
三、認真抓好整改落實，確保巡視成果轉化取得實效
(一)加強政治站位，珍視并運用巡察成果規范公司各項管理
(二)強化責任擔當，構建一級抓一級、層層抓落實的責任體系
(三)壓實工作任務，細化方案措施確保整改工作按期完成
(四)狠抓整改落實，嚴格監督問責助推整改工作落實到位
(五)鞏固整改成果，建章立制促進公司長遠發展
第3篇: 被巡察單位工作匯報材料修改意見
自巡察組進駐我局以來，局黨組把自覺接受巡察作為當前重要的政治任務。一是高度重視。按照巡察組安排，組織召開了巡察工作動員會議，進一步統一工作人員思想，切實提升對此次巡察重要意義的清醒認識。二是認真準備。根據巡察組的要求，認真準備相關材料，為巡察組調閱文件、檔案、會議記錄等材料提供方便。三是全力保障。優先保障巡察組日常辦公需求，為巡察組開展巡察工作提供有力的服務保障。
按照巡察工作總體要求，經局黨組討論研究，現將行政審批局黨組基本情況、存在問題和下步打算匯報如下：
一、基本情況
XX局下設1個支部，共有黨員XX名。近年來，局黨支部先后被區委授予2016-2017年度先進基層黨組織，2018年度紅旗黨支部稱號。XX局黨組按照全面從嚴治黨要求，狠抓學習教育，嚴抓責任落實，突出“四風”整治，全局上下紀律規矩意識逐步增強，班子團結務實，戰斗力、凝聚力較強，模范帶頭作用發揮較好，干部群眾滿意度較高，在加強黨的建設、深化行政審批制度改革、優化營商環境等方面取得了一定的成績。
二、主要問題
(一)黨的政治建設方面
一是維護政治核心力度不夠。作為行使審批職能的部門，對黨員干部“四個意識”教育不夠深入，“以民為本、為民解困、為民服務”的工作宗旨意識不夠強，對群眾和企業關心的提高辦事效率、提升服務質量、優化營商環境、減少辦事環節等惠民、利企政策深入研究不夠透。
二是強化政治生活執行不夠。班子民主生活會上自我剖析、自我批評較多，紅臉出汗做得不夠，民主生活會辣味不足。
(二)黨的思想建設方面
一是十九大精神學習教育不深入。學習貫徹黨的十九大精神結合審批工作實際研究不夠案，學習心得內容不全面，部分人員對黨的十九大基礎知識掌握不夠。
二是主題黨日專項活動開展不扎實。主題黨日專題教育活動組織開展不夠深入，活動開展效果不佳。
三是意識形態工作責任制落實不到位。貫徹落實上級關于意識形態工作決策部署及指示精神不深入，落實意識形態工作領導責任有欠缺。對意識形態工作缺少專題研究，責任壓力傳導層層遞減。對意識形態領域出現的新情況、新問題前瞻性不夠，不善于運用網絡了解民意、開展工作。抓干部教育、管理不夠。
(三)黨的組織建設方面
一是沒有專門的黨支部活動室。缺乏相對固定的活動場所，缺少相應的配套設施，受條件限制、經費限制，達不到“有一間活動室、有一套電教設備、有一批學習資料、有一個宣傳欄”的“四有”工作要求。
二是組織制度落實不夠嚴格。領導帶頭講黨課次數較少，組織活動次數較少，支部會議記錄不夠完善，工作人員輪崗交流沒有形成常態化機制。組織生活會制度落實得不夠嚴、堅持不經常，“三會一課”、思想匯報等制度不能完全有效落實，推進“兩學一做”等學習教育常態化制度化不夠扎實。黨員學習筆記質量不高。
(四)黨的作風建設方面
一是政治思想意識不夠。班子成員對新形勢下如何更好地發揮XX局優化營商環境、服務市場主體、落實便民政策的綜合職能作用主動研究不夠，對自己分管的科室教育管理不夠、督促指導不嚴。
二是工作作風強化不夠。有些同志消極怠工，不求上進，僅僅滿足于“做”而不求“好”;個別同志以年齡大為由，自降工作標準，對工作敷衍。
三是業務知識鉆研不夠。個別工作經驗不足的同志對群眾提出的專業業務問題調查了解不夠深入，基礎工作做得不夠扎實，問題處置不夠到位，導致行政審批局服務群眾的作用發揮不夠充分。
四是工作方法創新不夠好。有的班子成員工作中習慣于靠老經驗、老辦法，按慣例辦事，到窗口科室調研、檢查指導少，習慣以簽文件、打電話、發通知代替部署工作，以聽匯報代替檢查落實。
三、下步打算
我們將嚴格按照巡察組提出的要求和整改意見，深刻剖析原因，認真制定整改措施，積極主動落實整改。我們將建立問題清單、明確責任主體，逐項對照檢查、限期整改落實，確保件件有著落、事事有回音。結合自身存在的問題，我們將從以下六個方面加大工作力度。
一是加強黨的政治建設，不斷強化政治引領。要把服務企業、服務群眾當做一項首要政治任務，把“放管服”改革、優化營商環境，社會信用體系建設工作與具體業務工作緊密對接，全面提高為民服務的能力和水平，將各項審批工作做細做實，穩步提高審批工作水準，不斷增強領導審批事業科學發展的能力。
二是加強黨的思想建設，履行管黨治黨職責。嚴格落實黨內政治生活，認真貫徹落實民主集中制原則，進一步完善黨員教育機制，進一步夯實發展黨員、黨員教育管理、民主評議黨員、民主生活會、組織生活會、“三會一課”、書記講黨課等制度，推動基層組織規范化管理。認真落實黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”要求，把黨風廉政建設與事業發展同研究、同部署、同檢查、同考核，強化執紀監督問責，繼續保持懲治腐敗的高壓態勢。管好下屬、管好家屬、管好親屬，認真汲取警示教育反面典型案例的深刻教訓，警鐘長鳴，筑牢干部的思想道德防線。帶頭執行廉潔自律各項規定，做到自重、自警、自省、自律。
三是加強黨的組織建設，打造良好工作作風。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。帶頭落實聯系服務群眾制度，組織黨員干部深入群眾、深入企業，切實解決實際問題。整頓機關作風，推動服務型機關建設，進一步細化機關崗位服務職責、優化業務流程，規范辦公禮儀與言行，創新工作機制、提高工作效率，著力解決部分黨員干部標準不高、能力不足、擔當不夠、精神懈怠等問題。通過在學習方式、工作理念、工作手段和工作機制上的創新，不斷提高工作成效，用實實在在的變化取信于群眾。
四是加強黨的作風建設，大力創新工作理念。面對新時代、新形勢，局黨組要拿出敢打硬仗、敢啃硬骨頭的過硬作風和奮發作為的精神狀態，按照市委全會提出的“辦事效率越來越高、服務水平越來越好、特色亮點越來越多”要求，進一步拓寬新思路，研究新方法，增進新感情，全面提升我局工作的整體水平。
五是加強黨的紀律建設，努力實現從嚴治黨。要充分發揮局黨組的領導核心作用，深化權力規范運行和風險防控機制建設，加強對重要崗位和工作環節的監督，把紀律和規矩挺在前面，抓早抓小。
六是加強黨風廉政建設，切實夯實“兩個責任”。黨組書記要切實履行“第一責任人”的責任，班子成員要認真履行“一崗雙責”，要定期研究部署黨建、黨風廉政建設工作。
第4篇: 被巡察單位工作匯報材料修改意見
為全面落實從嚴治黨，加強黨內監督的要求，XX將巡察的利劍指向脫貧攻堅領域，全市分為XX個片區開展巡察，目前，已發現問題線索XX個，違反六項紀律問題XX條。
一、吹響“出征號”，未雨綢繆——提早“備糧草”
XX從機構組建、人員配備、前期籌備入手，打造了一支強有力的巡察隊伍，為脫貧攻堅保駕護航。
一是立足“早”，迅速組建機構。XX年XX月，XX成立了市委巡察工作領導小組，由市委書記任組長，紀委書記、組織部長任副組長，市紀委、市委組織部等相關單位負責人為成員，市委巡察工作領導小組辦公室(即市委巡察辦)設在市紀委。巡察機構的高位組建，為開展巡察工作提供了堅實的組織保障。
二是立足“優”，及時配備人員。本著政治性和專業性，立足“真干事、能干事、干正事”選人用人的原則，從市委巡察工作領導小組成員單位及有關職能部門挑選了XX名領導干部，成立了☆個巡察組。
三是立足“細”，做好前期籌備。一方面是密集出臺規章制度。出臺了《中共☆巡察工作實施辦法》《☆市☆年脫貧攻堅巡察實施辦法》,明確了組織領導、巡察對象和任務、巡察方式及程序、結果運用等內容，為巡察工作提供了制度保障。另一方面是大規模召開動員會。XX月XX日召開了XX市巡察工作動員會，各鄉鎮黨委書記、駐村幫扶單位主要負責人、鄉鎮干部職工、巡察工作人員、駐村第一書記、貧困村村支兩委等近XX名干部職工參會。會議明確了XX月對全市XX個鄉鎮、XX個扶貧行業部門和XX個貧困村實行全覆蓋巡察。
二、吹響“沖鋒號”，厲兵秣馬——打好“主動仗”
巡察組已完成XX個鄉鎮的巡察工作，發現問題線索XX個，違反“六項紀律”問題XX條，提出整改意見XX條。
一是在常規工作上練就“九陽神功”。問題線索做到“早了解”。首輪巡察，每個巡察組負責☆個鄉鎮，為開好頭、起好步，在進駐各鄉鎮前，市委巡察辦向市紀委、市信訪局、市扶貧辦、市審計局等單位收集問題線索，了解被巡察對象有關情況，找準突破口。協調推進做到“銜接緊”，巡察辦組織召開好三個層面的會議，即每天召開組員“碰頭會”，匯總線索，部署工作;每周組織召開“研討會”，對前段工作查找不足，分析對策，并加強巡察技巧和方法的溝通交流;每巡察完一個鄉鎮，由巡察領導小組成員市紀委書記組織召開“調度會”，聽取各巡察組組長匯報工作。檔案規范做到“可追溯”，為保證巡察工作的系統性、嚴肅性和持續性，每項巡查工作全程留痕，并分門別類整理形成檔案資料，確保巡察工作“可追溯”。
二是在線索查找上練就“火眼金睛”。巡察組綜合運用受理舉報，抽查賬務、明察暗訪等方式開展巡察，“讓知情人報料、讓沉睡的資料醒來、讓資料數據說話”。注重現場談話技巧，巡察組精準確定談話對象，明確了必談人員范圍，采取“廣泛談”、“專項談”和“印證談”相結合的方式，帶著問題分類分組對被巡察單位領導班子成員、村支兩委干部、黨員、群眾進行有針對性談話，對重點關注對象進行“個別交流”，需要延伸核查的問題，進行“延伸談話”。目前，各組累計談話XX余人次。注重收集信訪線索，XX個巡察組通過電話、短信、來信、來訪等形式，積極受理信訪案件，目前，已受理信訪事項XX件，已分門別類快速進行處置。注重項目資金審查，在充分了解的基礎上，選擇重點項目、重點環節進行解剖。緊抓負責項目的關鍵人員，形成“以項目查資金，以資金查問題，以問題查責任人”的工作鏈條。通過查閱各類文件資料XX余份，對項目資金使用情況進行了全面審查。
三是在證據固定上練好“如來神掌”。數據真實，將群眾反映強烈的農村低保、危房改造、農業補貼、退耕還林等惠民領域有關數據進行全面收集，再從財政、扶貧辦等相關單位采集基礎數據，確保數據最原始、最真實。對比細致，在梳理匯總的同時，重點進行“四比四看”，即橫向比對，看各個單位之間數據所占比例是否接近;縱向比對，看同一單位不同時間段之間數據變化是否浮動較大;內部比對，看同一類別，不同數據載體之間是否存在出入;外部比對，看同一類數據，本單位記錄與上級單位和相關部門的記錄是否一致。核實精準，在比對分析，掌握線索的基礎上，巡察組采取進村入戶走訪調查，深入基層，對發現的問題進行真查嚴查細查，提高巡察工作質量。
三、吹響“集結號”，鳴金收兵——巡出“好戰果”
通過建立巡察機制，實現巡察工作與紀檢工作聯動推進，確保巡察成果的有效運用。
一是加強制度建設，確保巡出“影響力”。通過建立巡察匯報機制、問題反饋機制、整改督辦機制、適時回訪機制等“四個機制”，與重要情況通報制度、信訪處理、案件查辦等監督制度相配合，發揮綜合效果。
二是形成巡紀聯動，確保巡出“震懾力”。巡察組與市紀委紀檢監察室密切聯系，紀檢監察室對巡察移交案件認真核實，嚴肅查處，實現了巡察工作與紀檢工作聯動推進，形成合力。目前，市委巡察組移交市紀委問題線索XX起，移交鄉鎮黨委政府XX起，對XX人不作為實施問責，挽回經濟損失·XX余萬元。
三是強化獎懲考核，確保巡出“約束力”。對巡察發現的領導干部問題，做到三個不放過，即：問題不查清的不放過，處理不到位的不放過，整改不落實的不放過。涉及黨員領導干部違紀違法的案件和廉潔自律等方面的問題，按照監督權限及時處理，把巡察結果作為領導決策的重要參考，作為領導班子調整和干部考核、任免、獎懲的重要依據。