市場監管工作心得體會【三篇】
心得體會是一種產生感想之后寫下的文字，主要作用是用來記錄自己的所思所感，是一種讀書和學習實踐后所寫的感受文字下面是小編為大家整理的市場監管工作心得體會【三篇】，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
市場監管工作心得體會1
市場監管工作直接關乎民生，與人民群眾的切身利益息息相關。做好市場監督管理工作，需要我們適應新形勢轉變監管觀念，不斷創新監管方式和手段，強化擔當推動落實。唯有把工作做得更精細更精準，監管的實效才會越顯著越喜人，我們的工作才干真正博得社會和人民群眾更普遍的信賴和支撐。但是我認為此刻的市場監管工作還存在很多問題，需要正視和解決。
一人才隊伍結構不完善
市場監管人才隊伍結構不完善。有效的監管離不開一支高素養和專業化的人才隊伍。當前，市場監管人員結構還存在著一些問題。結構方面，人員老齡化較為嚴重，自機構改革合并后執法隊伍平均年齡偏大，年輕基層執法力量不足;專業方面，普遍缺乏藥品醫療器械特種設備廣告等相關專業的高層次人才;文化方面，知識老化問題嚴重，監管理念陳舊，思想熟悉不夠，創新意識不強。
二缺少激勵機制
激勵機制的缺失，導致執法辦案工作動力不足?！岸喔啥噱e，不干不錯”，目前查辦案件實行責任制，而沒有相應的獎勵辦法，辦錯案子有人追究責任，不辦案子萬事大吉，所以辦好案子無人獎，萬一出差錯卻又處罰，挫傷了辦案人員的積極性。再者只挑案源簡單的“小案子”來辦，查處的大案要案數量仍然偏少，缺乏‘大手筆’和‘大動作’。加之查辦案件費心勞神還簡單得罪人，以至于呈現人心思走的現象。
三創新監管不足
基層監管工作面對監管區域大，監管人員少，監管對象多的困境，執法力量與監管對象在數量上力量懸殊明顯;市場監管管理方式粗放，監管手段傳統單一，精準管理程度不高;監管重點不突出，對重點地段重點時段重點監管對象缺乏有效措施，缺少對監管對象的分類動態管理。
四信息化宣傳有待加強
雖然各基層所陸續開設了轄區業戶的微信群QQ群，但是大多停留在信息轉發，空有寶山而不知如何運用;群眾食品安全意識不高，對基本的食品安全知識用藥常識都不自知;部分經營者法律意識淡薄，存在僥幸心理，知法犯法。
關于市場監管的幾點思量：
一增加考錄名額，加大專業技術人才錄用比例。把現有的人員多投入到一線，精簡機關編制，增加基層的編制，解決人員少監管任務重的問題。
二加強業務培訓，按照基層執法人員的實際工作需求有針對性地開展法制及專業知識培訓，提升自身業務素養。同時，可通過開展執法案例討論講座等形式交流經驗。
三科學完善人員考核方案，實行獎懲機制，激發監管人員爭先創優的干勁，通過模范的作用，示范引領，創新出一個利于人才成長的良好環境。
四轉變思維方式，樹立現代市場日常監管模式思路，在精耕細作上下功夫，加強重點領域監管力度。采取重點檢查和隨機抽查相結合的檢查方式，對火車站批發市場便民市場學校食堂等重點區域，重點場所，聯合其它執法部門進行聯合執法，持續不斷地開展專項整治行動。
五積極實行市場監管錯時工作制。打破工作日與節假日8小時以內和8小時以外的工作常規，實行錯時工作制，有效打擊違法行為，確保全年365天市場監管高壓態勢。
六加強宣傳，營造氛圍。微博微信公眾號完全可以成為基層所宣傳政策提升管理的好幫手。通過群眾喜聞樂見的方式，讓高高在上的政策接地氣，才干保障政策惠民生;在日常市場監管工作中，通過設置宣傳臺發放宣傳材料走進社區宣講等方式，廣泛開展法制教育，加強法律法規知識的宣傳，強化廣大群眾及經營者法律意識。
市場監管采取怎樣的服務態度怎樣的方式方法有怎樣的創新思路。這都歸根于有沒有把人民群眾的幸福作為根本價值取向。根植于基層沃土，從群眾最關懷最直接最迫切需要解決的問題入手，才干實現好維護好人民群眾的各項權益，為構建和諧社會做出新的貢獻。
市場監管工作心得體會2
20xx年7月17日，我帶著信仰、懷著夢想通過層層選拔終于進入了市場監督管理局，成為了千千萬萬基層執法人員之一。一年來我與艱難相隨，與風雨同行，感受了基層，感恩了組織，感動了自我。還記得在大學時候觀看的《焦裕祿》時候的感受，那種為人民服務精神、忘我奉獻精神和艱苦奮斗精神都深深印刻在我的心中，時時刻刻的提醒著我要實實在在為人民，認認真真做事情。
?青春，就應揮灑汗水。
作為新人，我經歷了市場體制改革的元年。第一天我來到局里報道時候得知我分到了泗涇市場監督管理所，當我乘坐所長的車子從局里到所里的時候我思緒萬千，百感交集，心中又激動又忐忑，路上所長問了我們一些問題，讓我深深感受到組織和領導對我們的重視與關心，“根植沃土、服務基層”的組織教誨愈加明晰。
工作了一段時間后，我漸漸理解了“上面千根線，下面一根針”這句話，在基層工作繁多，任務之重，所里同志都卯足的勁去完成工作，對于新來的我感同身受，在緊張的工作氣氛中我感受到了所班子和前輩們的關懷，對于剛來什么都不懂的我，有時候不僅幫不了忙反而會越幫越忙，但是他們并沒有對我有任何的不滿，反而是更細心的教導我并耐心的糾正我的錯誤，讓我對錯誤有了深刻的認識?？吹筋I導和前輩作出的榜樣，對于新人的我更是要努力，青春無限好，就應撒汗水，堅定了我的基層之路。
?風采，用工作證明自己。
在這近一年的工作中，我前后分別負責了所里的藥化、特種設備、認證、和計量等條線工作。剛開始我負責藥化工作，對檢查工作很激動感覺自己有種崇高的工作，反而忽略的檢查本身的內容，往往對專業的知識缺乏導致現場檢查的時候不夠仔細，在一次又一次錯誤中，我得到了成長，我明白了我要補充知識，我漸漸靜下心來，學習藥品和化妝品相關的法律法規和專業知識，在科室老師和所班子、前輩們的指點下，慢慢的對這份工作有了一定認識。
就在我剛剛工作上軌道的時候，在一次的所務會中，我知道我要分管特種設備和認證等條線工作，可能對于當時的心里是抗拒的，但是作為一名青年人，此時不奮斗又等待何時呢？我毅然決然的向所班子表示認真按時的完成條線任務。經過了之前的藥化工作后，我學會了干好一件事情要先學習，我得到了所班子的大力支持，讓我去了局里的執法大隊中學習，在這個為期兩周的學習里，我學到很多專業知識。
“保安全、惠民生、促發展”安全一直是我們局第一位，特種設備安全更是重中之重，在泗涇鎮的特種設備種類多，數量多，事故多的情況，我更是要打起萬分的精神，積極完成科室、所里和鎮里的任務，在空閑的時候加大對企業的日常監管，做到社會監督（投訴、舉報），企業自治（自查報告）和行政監管（現場檢查）多維度監管模式。與此同時，宣傳安全知識（針對人民群眾）、督促企業安全培訓（針對特種設備使用單位的員工）和舉行安全教育會議（針對特種設備使用單位的負責人）等舉措共同消除特種設備隱患，規范企業使用特種設備，引起企業負責人對特種設備安全的重視，正真的做到“安全隱患必須要消除”。
奉獻，在艱難中前行。
在泗涇市場監督管理所工作的這一年里，我看到了太多的感動，所里的班子和前輩們用自己行動演示著基層干部的幸苦，他們那種甘于吃苦、安于清貧的敬業精神一直感動著我，使我走出了固有“出淤泥而不染”的孤傲，他們也盡量把一些好的工作方法告訴我，讓我在總結他們經驗和親歷實踐的基礎成了任務。在有一次，一件投訴讓我焦頭爛額，不知所措的時候，我的帶教老師，吳玉林副所長認真仔細的教我的哪里做的不到位，然后耐心的幫助我完成了這件投訴。就是他們一次次的教導之下我的成長更快，我對工作的信心也更的強大。
基層執法工作就像拿著米去做賊，吃力不討好的，開始我怎么也不理解，后來我漸漸悟出了其中的道理。我們是直接面對的是人民群眾，可能會遇到人民群眾的不理解。有一次在晚上的大聯動行動中，我們參與去取締燒烤攤位的時候，燒烤攤的一位老板娘莫名其妙的就自己坐在地上撒潑，我們對此一點辦法都沒有，圍觀的群眾更是起哄說我們打人，當時我的內心中多么想向大家解釋我們并沒有打人，我們只是取締一家無證無照的燒烤店，既不會讓周圍的居民受油煙的影響也能保證轄區居民的用餐安全，但是我忍耐下來了，雖然我知道群眾不理解我們，但是我們身為國家一名光榮的執法人員，我們有理由保證轄區人民安全。
?感恩，用點點滴滴回報。
一年來，我一直為成為一名市場監督管理的工作人員感到光榮，我沒有重大突出表現，但是我在日常工作中，我希望自己能多做點，多分擔點，盡量做到獨立展開工作，心懷感恩，日思夜想用進步，用行動還回報組織和所里領導和前輩對我的關懷。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。我清醒地知道，自我的年輕與幼稚，成長的不足與缺失，我只是剛剛邁過基層執法之路的起跑線而已，惟有銘記組織教誨，挑戰艱難，勤奮學習，努力工作，跨越平庸，方能把青春、智慧留守在堅實的大地上，把熱血、汗水拋灑在厚重的基層里。
市場監管工作心得體會3
市場監管工作直接關乎民生，與人民群眾的切身利益息息相關。做好市場監督管理工作，需要我們適應新形勢、轉變監管觀念，不斷創新監管方式和手段，強化擔當、推動落實。唯有把工作做得更精細、更精準，監管的實效才會越顯著、越喜人，我們的工作才能真正博得社會和人民群眾更普遍的信賴和支撐。但是我認為現在的市場監管工作還存在很多問題，需要正視和解決。
一、人才隊伍結構不完善
市場監管人才隊伍結構不完善。有效的監管離不開一支高素質和專業化的人才隊伍。當前，市場監管人員結構還存在著一些問題。結構方面，人員老齡化較為嚴重，自機構改革合并后執法隊伍平均年齡偏大，年輕基層執法力量不足;專業方面，普遍缺乏藥品、醫療器械、特種設備、廣告等相關專業的高層次人才;文化方面，知識老化問題嚴重，監管理念陳舊，思想認識不夠，創新意識不強。
二、缺少激勵機制
激勵機制的缺失，導致執法辦案工作動力不足。“多干多錯，不干不錯”，目前查辦案件實行責任制，而沒有相應的獎勵辦法，辦錯案子有人追究責任，不辦案子萬事大吉，所以辦好案子無人獎，萬一出差錯卻又處罰，挫傷了辦案人員的積極性。再者只挑案源簡單的“小案子”來辦，查處的大案、要案數量仍然偏少，缺乏‘大手筆’和‘大動作’。加之查辦案件費心勞神還容易得罪人，以至于出現人心思走的現象。
三、創新監管不足
基層監管工作面對監管區域大，監管人員少，監管對象多的困境，執法力量與監管對象在數量上力量懸殊明顯;市場監管管理方式粗放，監管手段傳統、單一，精準管理程度不高;監管重點不突出，對重點地段、重點時段、重點監管對象缺乏有效措施，缺少對監管對象的分類動態管理。
四、信息化宣傳有待加強
雖然各基層所陸續開設了轄區業戶的微信群、QQ群，但是大多停留在信息轉發，空有寶山而不知如何運用;群眾食品安全意識不高，對基本的食品安全知識、用藥常識都不自知;部分經營者法律意識淡薄，存在僥幸心理，知法犯法。
關于市場監管的幾點思考：
一、增加考錄名額，加大專業技術人才錄用比例。把現有的人員多投入到一線，精簡機關編制，增加基層的編制，解決人員少、監管任務重的問題。
二、加強業務培訓，按照基層執法人員的實際工作需求有針對性地開展法制及專業知識培訓，提升自身業務素質。同時，可通過開展執法案例討論、講座等形式交流經驗。
三、科學完善人員考核方案，實行獎懲機制，激發監管人員爭先創優的干勁，通過榜樣的作用，示范引領，創造出一個利于人才成長的良好環境。
四、轉變思維方式，樹立現代市場日常監管模式思路，在精耕細作上下功夫，加強重點領域監管力度。采取重點檢查和隨機抽查相結合的檢查方式，對火車站、批發市場、便民市場、學校食堂等重點區域，重點場所，聯合其它執法部門進行聯合執法，持續不斷地開展專項整治行動。
五、積極實行市場監管錯時工作制。打破工作日與節假日、8小時以內和8小時以外的工作常規，實行錯時工作制，有效打擊違法行為，確保全年365天市場監管高壓態勢。
六、加強宣傳，營造氛圍。微博、微信、公眾號完全可以成為基層所宣傳政策、提升管理的好幫手。通過群眾喜聞樂見的方式，讓高高在上的政策接地氣，才能保障政策惠民生;在日常市場監管工作中，通過設置宣傳臺、發放宣傳材料、走進社區宣講等方式，廣泛開展法制教育，加強法律法規知識的宣傳，強化廣大群眾及經營者法律意識。
市場監管采取怎樣的服務態度、怎樣的方式方法、有怎樣的創新思路。這都歸根于有沒有把人民群眾的幸福作為根本價值取向。根植于基層沃土，從群眾最關心、最直接、最迫切需要解決的問題入手，才能實現好、維護好人民群眾的各項權益，為構建和諧社會做出新的貢獻。