發展黨員工作的情況報告(通用3篇)
黨員，即政黨的成員，是贊同某黨的綱領和政策、遵守黨章、自愿加入該黨的成員。黨員是構成政黨的基石和細胞。黨員的數量決定政黨的規模和群眾基礎，黨員的素質在很大程度上決定政黨的水平。以下是小編為大家收集的發展黨員工作的情況報告(通用3篇)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
發展黨員工作的情況報告篇1
2020年XX鎮黨委嚴格按照中國《共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》等有關規定，圍繞“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，嚴格黨員發展程序，保證黨員質量，改善黨員結構，完善黨員檔案管理，現將今年XX鎮黨委發展黨員工作總結如下：
一、發展黨員工作基本情況
XX鎮共有基層黨組織42個，其中農村黨支部20個，社區黨支部2個，機關事業單位黨支部7個，非公企業黨支部9個，社會組織黨支部4個。黨員1432名，其中農村黨員1060名。2020年1月至今，我鎮共發展黨員15人，較指導性計劃少4人，其中：產業工人黨員(含農民工、勞務派遣工等)2人，較指導性計劃少2人，農牧漁民黨員8人，較指導性計劃少3人，35歲及以下5人，較指導性計劃少1人，非公有制企業黨員2人，完成指導性計劃，社會組織黨員1人，完成指導性計劃。
二、主要做法
1、嚴格落實發展黨員工作責任制。黨委書記是發展黨員工作的第一責任人，必須認真負責抓好黨員發展工作，及時發現發展黨員工作中存在的問題，并經常深入黨支部指導發展黨員工作。黨委組織委員是發展黨員工作的具體責任人，負責發展黨員的日常工作，嚴格執行發展黨員工作程序，認真落實發展黨員工作措施，及時對黨支部發展黨員情況進行預審，并積極總結經驗，不斷提高發展黨員工作水平。黨支部書記是發展黨員工作的直接責任人，做好入黨積極分子的培養、教育、考察工作，按照新發展黨員工作程序，嚴把討論、公示、票決、轉正關，確保新黨員質量。
2、推行和規范發展黨員相關制度。一是規范實施發展黨員五次公示制。發展黨員的相關內容通過黨務公開欄、黨員公示等要求進行公示，公示的時間均為7天，廣泛接受群眾監督。二是嚴格支委會參會人數。支部委員會在研究培養考察對象、發展對象、預備黨員轉正和處理黨員違規等情況時，支委會委員都應當參加，有特殊情況不能到會時，必須有三分之二人數到會方可開會討論確定發展黨員等工作。三是擴大發展黨員工作中的民主。采取黨員和團組織推優等方式，以28周歲為年齡界限，在申請入黨人中確定入黨積極分子和發展對象。黨支部在討論接收預備黨員和預備黨員轉正時，要在支部大會上采取無記名投票方式進行表決。
三、存在問題
1、發展黨員季度不平衡，當前我鎮發展黨員工作存在上半年發展進程滯后，下半年集中發展的不平衡現象。
2、由于我鎮外出務工青年較多，一定程度上加大了發展年輕黨員工作的難度，確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養考察、談話了解，支部會議通過等程序方面操作較難。
3、由于支部換屆后，新上任的黨務工作者對工作內容了解不足，業務能力不夠熟練，工作難以有序進行。
四、2020年度發展黨員計劃
在2020年發展黨員工作中，我鎮將嚴格按照黨員發展的“十六字”方針，結合我鎮實際，從以下幾個方面做好黨員發展工作：
1、進一步平衡發展黨員進度，按照2020年下達的發展黨員指導數，堅持成熟一個發展一個，始終堅持標準、規范程序、嚴把關口，做好發展黨員工作。
2、進一步加強發展黨員工作的組織領導，確保發展黨員各項工作落到實處，把更多的優秀人才(特別是產業工人)吸引到黨內來。
3、進一步健全完善發展黨員工作機制，不斷規范發展黨員工作程序，確保發展黨員工作進一步制度化、規范化。
4、進一步加強黨務工作者的培訓工作，不斷提高黨務工作者的業務素質，為做好發展黨員工作打下堅實基礎。
發展黨員工作的情況報告篇2
根據市直工委《關于對發展黨員工作進行檢查的通知》的要求，對照《中國共產黨發展黨員工作細則》，市科協黨總支對近三年以來發展黨員工作進行了認真的自查。現將自查情況報告如下：
一、基本情況
市科協黨總支下設2個黨支部，現有黨員38名。其中在職黨員19名，退休黨員19名。市科協黨總支在市直工委的領導下，認真貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，嚴格遵循發展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，扎實做好發展黨員工作。三年來，發展新黨員1名，為市科協黨總支的發展吸收了新鮮血液，增添了活力。
二、主要做法
1、領導重視，指導有力。
黨總支堅持把黨建工作擺上重要議事日程，列入黨組書記述職的工作內容。狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，把發展黨員工作納入黨建目標考核體系，對發展黨員工作進行規劃部署,提出目標要求，根據積極分子的培養情況提出年度發展計劃，從而減少了發展黨員工作的盲目性。
2、堅持標準，嚴格把關。
三年來，黨總支認真貫徹發展黨員工作的十六字方針，積極、穩妥地做好發展黨員工作。為了保質保量做好發展黨員工作，力求使關口前移，及時發現好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養工作貫穿于發展黨員工作的始終。在具體操作中，嚴把每個環節，使發展黨員工作得到扎實推進。
3、健全機制，狠抓落實。
為了使發展黨員工作制度化、規范化，根據市直工委的要求及市科協工作實際，從工作機制上入手，制定和完善了發展黨員工作制度。一是預審制：在討論吸收新黨員之前，對發展對象的培養材料進行嚴格審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、填寫是否規范、程序是否合法，最后由黨總支大會討論通過。二是測評制：對列入近期發展計劃的入黨積極分子和近期轉正的預備黨員，召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內外群眾意見的基礎上，進行民主測評，并將測評結果作為討論的一項重要依據。三是公示制：在黨員發展大會討論表決之前，對確定為發展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象進行公示，廣泛征求意見。四是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，在集體充分討論的基礎上，進行表決，在表決過程中堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結果作為黨總支形成決議的依據。
三、存在問題
我們清醒地看到，我們的工作離市直工委的要求還有一定的差距，主要表現在：一是發展黨員工作需要進一步提高;二是黨組織與發展對象的談話制度還有待于完善;三是對新黨員的繼續教育需要進一步加強。
四、整改措施
今后我們將從以下幾個方面入手，努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規范工作程序，切實抓好發展黨員工作：
1、突出重點。針對這次發展黨員工作自查中發現的問題，做到缺什么補什么，哪個環節薄弱就重點抓哪個環節。特別是要加大發展新黨員工作的力度，要從思想上、政治上、工作上給予更多的關心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優秀人才吸引到黨內來。堅持做到每年都制定發展黨員工作計劃，每半年組織一次檢查，每半年召開一次發展黨員工作專題會議，確保發展黨員各項工作落到實處。
2、抓住關鍵。建立一支素質好、作風硬、業務精的黨務工作者隊伍是做好發展黨員工作的關鍵，為此，黨總支將重點對支部委員進行發展黨員工作業務知識的培訓，主要內容包括發展黨員工作程序、發展黨員應注意的問題等方面。同時，要把黨員的繼續教育工作做到常抓不懈，加大培養力度，把 “三會一課”、主題教育實踐活動與自學結合起來，不斷增強教育效果。引導黨員養成隨時隨地學習的習慣，通過三個平臺學理論、學政策、學先進，進一步堅定理想信念、提高能力素質。認真學習貫徹十八大精神，切實提高黨建水平，發揮黨員的模范帶頭作用，提高凝聚力、戰斗力和執行力。
3、完善機制。進一步健全完善推優制、培養考察制、公示制、預備黨員考察制、票決制、責任追究制等工作制度，嚴格規范發展黨員工作程序，確保發展黨員工作進一步走上制度化、規范化軌道。完善黨組織與黨員干部定期談話制度，圍繞黨員思想、工作、學習、生活，開展批評自批評，提出意見建議，加強溝通，促進交流。同時，及時做好談心談話活動有關資料的收集整理。
發展黨員工作的情況報告篇3
2019年，學院黨委組織部嚴格按照中國《共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》等有關規定，圍繞“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的十六字方針，嚴格黨員發展程序，保證黨員發展質量，現將2019年學院黨員發展情況匯報如下：
一、基本情況
學院黨委下設二級黨總支**個，黨支部**個，共有黨員**名。其中在職教職工黨員**名，離退休黨員**名，學生黨員**名。
發展黨員工作是黨的建設一項經常性重要工作，是黨的建設新的偉大工程的—項基礎工程，是黨員隊伍建設的重要組成部分。2019年，在學院黨委的正確領導下，扎實做好發展黨員工作，順利完成發展黨員指標。2019年共發展黨員**名，其中學生預備黨員**名，教職工預備黨員(高知)**名。轉正教職工黨員**名，學生黨員**名。
二、主要做法
1、加強計劃管理
學院黨委組織部把發展黨員作為一項重點工作來抓，年初，下發黨員發展指標，對黨員發展工作進行規劃部署，提出目標要求。制定發展黨員工作時序表，確定遞交入黨申請書、發展積極分子、發展對象、接收預備黨員、黨員轉正各個環節的時間節點，要求各黨總支嚴格按照工作時序表安排工作。每年11月，各黨總支根據入黨積極分子的培養情況提出年度發展計劃，組織部在認真核查的基礎上，對各基層黨組織予以具體指導，使發展黨員計劃更加合理。
2、加強黨務干部培訓
注重對黨務干部進行業務培訓，以進一步規范基層黨組織發展黨員工作，保證發展黨員質量。3月，組織黨支部書記培訓班進行全員實務培訓，強調黨員發展重要性。5月，編制《發展黨員工作手冊》，組織各系組織員和黨務工作者進行業務交流。年底，組織部對照水利廳黨支部標準化建設和學院黨建工作考核要求，對各基層黨組織的發展黨員工作進行考核評分，各系組織員現場參與考核工作，了解黨建考核指標，熟悉黨建工作業務。
3、抓好發展過程教育
各系黨總支在新生始業教育中開展入黨啟蒙教育，向學生介紹入黨的條件、程序以及怎樣積極爭取入黨等內容，上好開學第一課，做到“早發現、早選苗、早教育、早培養”。發展過程中，各系黨總支根據實際情況，創新工作方法，加強過程管理。**系成立學生黨員先鋒隊，每位學生黨員聯系一個班級5-6名積極分子，成立學習小組;**系結合發展黨員不同階段完善三階段階梯式推進的教育體系;**系入黨積極分子每月主動聯系培養聯系人匯報思想情況，并上交談話記錄;**系以學“習”小組為基本單元，積極組織開展“紅色朗讀亭”、“最美學習筆記”等黨建文化活動;**系在入黨積極分子、發展對象、預備黨員中選拔學員，組建學“習”小組，開展黨課學習、報告宣講、座談交流、社會實踐等學習宣傳活動。
4、重視高知群體黨員發展工作
高度重視教職工的發展黨員工作，在政治上關心、工作上支持、生活上幫助教職工，把廣大青年教職工團結、凝聚到黨組織周圍，努力在教學科研骨干、專業帶頭人、優秀教師等各類人才的黨員發展上有新突破。加大在高知群體中發展黨員力度，院系兩級領導班子每年走訪聯系服務高層次人才，面對面談心談話，積極吸引吸納高知識群體入黨，2019年，有**名確定為發展對象，**名確定為積極分子，其中**名為副高職稱的高層次人才。
5、規范業余黨校管理
嚴格執行修訂后的《學院業余黨校管理辦法》，進一步完善業余黨校的培訓和管理，組織部開設學院業余黨校，對發展對象、預備黨員進行培訓，各系黨總支開設業余黨校分校，針對入黨積極分子進行培訓。同時，采用線上教學和線下授課相結合的形式，開通國家教育行政學院·大學生網絡黨校平臺開展網絡培訓，實行入黨積極分子、發展對象、預備黨員三階段階梯式培訓。此外，嚴肅考勤制度和培訓考核，確保學習質量和學習效果，因學院業余黨校考勤不合格、兩名發展對象因筆試成績不合格未予當期發展。
6、加強頂崗實習黨員管理
加強預備黨員考察，由入黨介紹人繼續跟蹤考察，每三個月填寫《預備黨員考察表》。學生預備黨員一般在大二下學期或大三上學期發展，學生即將或已經開始頂崗實習，因此學院強化對頂崗實習學生黨員的細化管理，對有成立基層黨組織的實習單位，幫助對接學生轉移黨組織關系，參加企業所在黨支部活動，實行雙線管理。對條件缺乏的頂崗實習單位，所在黨支部通過加強學生黨員頂崗實習行前教育、開設網絡培訓課程、成立黨小組等舉措加強管理，確保頂崗實習學生黨員教育全覆蓋，參加組織生活規范有序。2019年，頂崗實習預備黨員基本做到每月回校參加組織生活，全程參加“不忘初心、牢記使命”主題教育。
三、存在問題
1、黨務隊伍的業務素質有待進一步提升。經2018年底的黨支部設置調整后，存在部分基層黨組織負責人、黨建聯系人的黨務工作經驗不足、業務不熟悉的現象。同時，各系組織員目前雖已全部配備到位，但普遍缺乏同崗工作經驗，黨建意識和履職能力有待加強。
2、全過程教育培訓有待進一步加強。近年來，學院招生規模不斷擴大，但學生提交入黨申請書、確定為積極分子、接收為預備黨員的占學生數的比例，并未呈現上升趨勢。這其中，提交志愿書比例逐年下降主要為團員人數比例逐年下降，2019積極分子比例及2018級接收為預備黨員比例出現下降，既有受考核指標等客觀因素限制，也有各級黨組織教育培訓管理不到位的原因。此外，頂崗實習的入黨積極分子，部分學生從時間上考慮無法在畢業前發展為預備黨員，因此在思想和行為上都有所松懈，學生黨支部對其培訓考察也較薄弱。
3、高層次人才的發展力度有待進一步加大。各級黨組織對發展高層次人才入黨的重要性認識不足，發展高層次人才缺少計劃性和針對性，近年來關注、吸引、培育高級職稱以上、博士研究生學歷以上教職工入黨的發展力度不夠。
4、全國黨員信息系統管理有待進一步提升。全國黨員信息系統后臺不斷更新，現已開放“發展黨員管理”模塊，要求對發展黨員全過程進行記錄，相關材料進行上傳實行電子存檔。目前，相關工作人員對系統功能不太熟悉，且工作量較大，信息維護尚不夠及時規范。
四、下一步工作舉措
1、抓好隊伍建設。建立一支素質好、作風硬、業務精的黨務工作者隊伍是發展黨員工作的關鍵，下階段將進一步加強對各基層黨組織書記、系組織員、機關黨支部黨建聯系人進行業務培訓，主要內容包括發展黨員工作程序、黨支部工作基本內容、全國黨員管理信息系統等，提高黨務工作者的業務素質，為做好黨員發展工作打下基礎。
2、抓好發展黨員全過程培訓。黨性教育是我國高校大學生在校教育的重要內容，對其開展黨性教育有利于幫助他們樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。要緊跟新時代、對標新要求，進一步完善師生入黨啟蒙、積極分子、發展對象和預備黨員四級教育培訓體系，不斷加強師生理想信念教育，堅持將黨性教育貫穿入黨教育培訓全過程，提升師生政治站位和政治素養。針對頂崗實習的入黨積極分子，下階段各黨總支根據實際情況，創新工作方法，有效利用新媒體及互聯網平臺，加強培養考察，激發他們進一步向黨靠攏的決心。
3、做好高層次人才的發展工作。高層次人才隊伍建設既是高校基礎黨建工作的重要組成，又是高校黨的人才戰略建設的重要內容。要增強工作主動性，變“坐等上門”為“主動上門”，動態跟蹤“一崗六聯”和“四個一”制度執行情況，主動做好對高層次群體的思想引導、業務關懷、生活關心等工作，增強黨組織對他們的吸引力。對已經提交入黨申請書及已確立為入黨積極分子的高層次人才，要通過典型教育、交流談心、黨校培訓、先鋒示范等多種途徑，有針對性地進行培養，并有計劃地安排他們參加一定的黨內活動，提升他們的入黨積極性。
4、抓好黨員信息系統管理。黨員管理信息系統具有黨員電子身份認證、組織關系網上轉接、黨員教育網上開展、黨組織活動網上管理、黨員和黨組織數據網上統計分析等功能，促進了黨員教育管理服務邁向信息化、智能化、精準化、高效化，有助于提高黨建工作科學化水平。下階段，加強對全國黨員信息系統實行動態信息管理。定期維護黨組織信息，實時對入黨申請人、入黨積極分子、發展對象、預備黨員的基本信息和擴展信息進行更新維護，確保數據規范精準。對不及時維護、質量不高的黨組織及時跟進，及時督促，做到底數清、情況明。