巡察組巡察反饋意見整改方案(合集5篇)
巡察整改是檢驗“四個意識”強弱的試金石,是衡量“兩個責任”落實情況的標尺,也是落實黨要管黨、全面從嚴治黨的有力支撐和重要手段。以下是小編為大家收集的巡察組巡察反饋意見整改方案(合集5篇)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
第1篇: 巡察組巡察反饋意見整改方案
市委巡察工作領導小組：
按照*市委巡察工作的統一安排部署，市委第一巡察組于20*年8月21日起對我局進行了為期一個多月的巡察。20**年*月16日，市委第一巡察組在我局召開巡察反饋會。會上，巡察組實事求是、客觀公正地指出我局在五大方面存在的18個問題。針對巡察組反饋情況，我局召開黨組會議認真研究整改措施，特制定以下整改方案。
一、組織領導
審計局成立了以局黨組書記、局長*同志為組長，副局長*、*、紀檢組長*為副組長，各科室負責人為成員的巡察整改落實工作領導小組。按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅持問題導向，將任務分解細化，明確時間節點、責任領導、牽頭部門和責任人，扎實做好反饋意見的整改落實工作，促進審計工作穩步發展。
二、整改內容及主要措施
（一）黨的領導弱化方面
1、黨的領導核心作用發揮不突出。問題表現：沒有突出強調黨的領導，政治性體現不夠。
整改措施：一是加強政治理論學習，深入學習黨的十九大精神、學習習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂弄通做實上下功夫；二是旗幟鮮明地講政治，堅決執行黨的政治路線，嚴守政治紀律和政治規矩，提高政治能力，站穩政治立場；三是強化黨組議事規則，對審計業務工作安排上突出市委政府中心工作，充分發揮審計監督職能，強化局黨組核心作用。
責任領導：*
責?任?人：*
完成時間：5月末前完成整改并長期堅持。
2、民主集中制執行需要加強。問題表現：決策程序不規范，“三重一大”事項討論不充分。
整改措施：一是認真貫徹民主集中制原則，認真學習《中國共產黨黨組工作條例》，不斷完善黨組織會議議事規則和程序；二是進一步完善《“三重一大”事項決策制度》，嚴格規范“三重一大”議事決策事項、程序，提前研究確定會議議題，提前讓與會人員充分醞釀，認真做好事項討論，進一步提高決策水平；三是進一步規范會議記錄內容，完整記錄與會人員發表的意見，真實反映會議情況。
責任領導：*
責?任?人：*
完成時間：5月末前完成整改并長期堅持。
3、意識形態工作重視不強。問題表現：對意識形態領域的學習、理解和強調不夠明確。
整改措施：一是強化政治擔當，圍繞中央、自治區及我市開展意識形態工作方面的要求，強化政治責任擔當，切實把意識形態工作與審計工作結合起來；二是嚴格落實意識形態責任制，加強黨員干部意識形態工作能力建設，加強干部隊伍輿論引導；三是加快網絡、新媒體等平臺建設，充分利用局微信公眾號、宣傳欄等媒介及時宣傳、轉載主流媒體正面報道。
責任領導：*
責?任?人：*
完成時間：5月末前完成整改并長期堅持。
（二）黨的建設缺失方面
1、黨建工作重視程度不夠。問題表現：對黨建工作認識上不均衡。
整改措施：一是認真對照目標考核體系，提高工作認識，加大黨建工作力度，完善黨建工作責任體系，增強責任主體抓黨建工作的自覺性；二是定期召開黨組會議，研究黨建工作和黨風廉政建設工作；三是發揮黨組作用，加強班子思想政治建設，進一步統一思想，形成團結共事的良好氛圍；四是發揮機關黨支部戰斗堡壘作用，進一步加強黨支部自身建設，加強黨建業務培訓，提高黨支部的凝聚力、戰斗力。
責任領導：*
責?任?人：*
完成時間：5月末前完成整改并長期堅持。
2、黨建規范化程度不高。問題表現：黨員“四個意識”不強，對黨建內容概念不清。
整改措施：一是制定年度黨建計劃并嚴格組織實施，加強對領導班子及黨員教育培訓，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，切實提高政治站位；二是召開黨建工作會議，每季度召開專題黨建會議，研究、分析黨建新情況，新問題；三是確立專職黨務干部，加強業務培訓，主動對接市委黨建辦和組織部，提高黨建規范化水平。
責任領導：*
責?任?人：*
完成時間：5月末前完成整改并長期堅持。
3、黨管干部有差距。問題表現：對黨員日常管理不到位。
整改措施：一是強化黨員目標責任制管理，嚴格落實黨員積分制度，把黨員的教育、管理、目標完成進行有效管理；二是加強機關黨建工作，開展形式多樣的組織活動，抓好主題黨日活動，激發黨員干部工作積極性。
責任領導：*
責?任?人：*
完成時間：5月末前完成整改并長期堅持。
4、“三會一課”效果不理想。問題表現：日常黨建管理缺失，黨員印象不深刻。
整改措施：一是局黨支部進一步狠抓“三會一課”制度落實，堅持每月召開一次支部黨員大會、一次支部委員會會議、一次黨小組會。堅持每季度開展一次黨課教育，由黨組成員輪流授課，從黨務知識、審計專業知識等多方面進行傳授教育；二是“三會一課”單獨設立會議記錄本，根據支部開展的活動，如實進行記錄，每個黨小組單設會議記錄本進行記錄。
責任領導：*
責?任?人：*
完成時間：5月末前完成整改并長期堅持。
5.政治理論學習有表面化、形式化現象。問題表現：學習不夠深入，沒有達到入腦、入心，付諸行動。
整改措施：一是不斷完善學習制度，加大學習力度，豐富學習載體，安排系統性、經常性政治理論和審計業務學習，避免學習的片面性；二是注重理論與實踐相結合，引導大家對理論的系統研究和深刻理解，增強黨性修養，樹立大局意識；三是鼓勵鉆研業務，提升學以致用和解決問題的能力，增強審計工作統籌協調的能力水平。
責任領導：*
責?任?人：*
完成時間：5月末前完成整改并長期堅持。
（三）全面從嚴治黨不力方面
1、主體責任落實不力。問題表現：黨組的領導核心作用強調不夠，黨的意識不強。
整改措施：一是制定主體責任清單，壓實主體責任。認真落實《中國共產黨黨內監督條例(試行)》，創新監督方式，加強對局黨組、領導班子及其成員的監督，重點監督履行黨風廉政建設主體責任、監督責任；二是認真落實“一崗雙責”職責，強化黨風廉政建設，嚴格執行審計現場管理和明查暗訪制度。
責任領導：*
責?任?人：*
完成時間：5月末前完成整改并長期堅持。
2、監督責任有待加強。問題表現：紀檢組的監督范圍不大，沒有問責事項。
整改措施：一是協同派駐紀檢組，強化審計現場管理，規范審前廉政談話內容，確保廉政意識入腦入心，警鐘長鳴；二是強化警示教育，邀請紀委、監委人員做知識講座。
責任領導：*
責?任?人：*
完成時間：5月末前完成整改并長期堅持。
3、責任追究不夠嚴格。問題表現：責任制落實不到位，問責追責力度不夠。
整改措施：一是建立健全工作機制，嚴格執行《責任追究辦法》，規范管理工作，對屢查屢犯、整改落實不積極的被審計單位依法從嚴從重處罰；二是對于審計中發現的帶有普遍性、苗頭性和傾向性的問題，認真分析產生問題的原因，形成審計要情，及時上報市委、市政府，為健全完善相應的規章制度、防范此類問題再次發生提出審計建議。
責任領導：*
責?任?人：*
完成時間：5月末前完成整改并長期堅持。
（四）遵守八項規定及自治區、*市配套規定方面：
1、費用支出管理不嚴格。存在問題：一是差旅費超標；二是發票后未附明細；三是汽油費用由現金支出，沒有使用公務車輛加油卡；四是外出培訓、參加會議等，報銷票據后沒有附帶文件通知及其他說明。
整改措施：一是健全完善財經紀律長效管理機制，嚴格按照*市財政局（*財發［20**］57號）《關于印發<*市本級國家機關和事業單位差旅費管理辦法>的通知》執行，嚴格落實財務報銷制度；二是堅決杜絕差旅費超標現象，明確規定凡大額支出每筆超過5000元的由分管副局長和局長共同審核簽批；三是進一步規范公務用車加油登記制度，嚴格控制公務用車運行維護費預算，嚴格執行公務用車使用管理辦法;三是加油卡由專人負責管理，規范加油卡使用。
責任領導：*
責?任?人：*
完成時間：5月末前完成整改并長期堅持。
2、記賬憑證不規范。問題表現：憑證提供、賬頁書寫、科目匯總顯示等不規范。
整改措施：一是加強對財會人員的業務培訓，盡快提高專業技能；二是嚴格遵守財務管理制度，不斷完善財務工作程序，加強相關票據、財務管理及審核、審批環節把關控制;三是發揮內審工作職能，加強本單位的財務內審工作。
責任領導：*
責?任?人：*
完成時間：5月末前完成整改并長期堅持。
3、“三公”經費超預算。問題表現：2014-2016年公車費用、公務接待費超預算。
整改措施：一是認真執行自治區下發的《關于進一步加強和改進公務接待工作的實施意見》，進一步規范公務接待流程，完善接待函、接待審批單等接待報銷手續；二是進一步規范用車、加油登記程序，嚴格控制公務用車運行維護費支出。
第2篇: 巡察組巡察反饋意見整改方案
為深入貫徹落實市委關于巡察工作的會議精神，切實抓好市委巡察組反饋意見的整改落實，確保各項整改任務落到實處，在廣泛征求意見的基礎上，制定如下整改落實方案。
一、總體要求
堅持以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于黨要管黨、全面從嚴治黨的重要講話精神，以“四個意識”為政治標桿，以黨章黨規黨紀為政治標尺，把“兩個維護”作為根本政治任務，自覺擔負起整改的政治責任和主體責任。聚焦市委巡察組反饋意見建議，把整改落實工作作為當前和今后一個時期的重大政治任務和重點工作，使整改落實工作真正發揮教育干部職工、正風肅紀、凝心聚力的作用，為學校各項事業發展凝聚強大合力。
二、主要原則
整改落實工作主要遵循以下五個原則：
一是強化問題導向。對市委巡察組反饋的意見，端正態度，勇于面對，敢于認領，堅決整改，切實把思想和行動統一到市委巡察組要求上來。
二是堅持立行立改。對現在能改的不等不靠、限時完成，需長期治理或逐步解決的明確路線圖、時間表和階段性目標。
三是立足標本兼治。既著力在治標上下功夫，又著力在治本上做文章，注重從強化教育、加強監管、健全機制入手，從源頭上杜絕和減少問題的發生。
四是立足整改落實。結合市委巡察組反饋的意見和學校實際，逐項拉出問題單子，逐條細化整改措施，逐件明確整改責任和時限要求，真正夯實責任。
五是抓好統籌結合。堅持把市委巡察組反饋意見整改工作同推進“不忘初心、牢記使命”常態化制度化、從嚴治黨等工作結合起來，以整改落實推動學校各項工作工作取得新進展。
三、整改任務和措施
認真對照市委巡察組反饋意見，梳理出**大項具體整改任務，明確牽頭領導、責任領導、責任科室、配合科室、整改措施、整改時限。
（一）關于聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和中央決策部署方面問題的整改
1.政治意識不夠強。黨委與行政議事決策制度界限不清，
未制訂“黨委會”、“校長辦公會”議事規則，未修訂“三重一大”決策制度。
整改措施：①分別單獨制定黨委議事決策制度和行政議事決策制度，明確界限。②重新修訂學校“三重一大”決策制度。
（牽頭領導：***；責任領導：**；責任部門：**；完成時限：***。）2.落實上級有關決策部署有差距。
一是履行脫貧攻堅幫扶責任不到位。**幫扶責任人未定期走訪幫扶對象。
整改措施：切實履行扶貧幫聯責任，組織幫扶責任人每月到扶貧點入戶走訪不少于**次。（牽頭領導：**；責任部門：
**；完成時限：**。）二是學習貫徹全國、自治區高校思想政治工作會議精神不到位。未制定思想政治教育工作制度和方案，未按要求定期召開思想政治教育工作專題會議。
整改措施：①組織全體教師認真學習貫徹全國、自治區高校思想政治工作會議精神，深入學習貫徹習近平總書記關于高校的指示批示精神，并結合實際開展專題研討。②制定學校思想政治教育工作制度和方案，每學期召開一次思想政治教育工作專題會議。
3.黨委領導班子作用發揮不明顯。
一是黨委組織功能弱化，存在黨政聯席會議代替黨委會的現象。
整改措施：嚴格執行黨委、行政議事決策制度，明確黨委議事規則，加強黨對學校工作的全面領導。
二是黨委不重視理論中心組學習，學習缺乏專題交流和討論。
整改措施：認真制定黨委中心組學習計劃，列出專題研討提綱，形成研討決議，注重解決實際問題。
三是落實高等教育內涵式發展方針不到位，校行政人員和專職教學人員的比例為**，教師高層次人才偏少，**名教職工僅有**名碩士。
整改措施：①認真貫徹落實黨的教育方針，樹立科學的質量觀，提高開放教育人才培養質量。②向上級部門申請，加大高層次人才引進力度，充實師資隊伍力量。③將兼職教師納入專職教學人員，加大內部培養，鼓勵在職教師提升學歷。
四是黨委立德樹人工作不力。未針對個別教師存在的不遵守校規和紀律經常脫崗等問題，有效的開展批評教育工作。
整改措施：認真學習全國教育大會精神。加強對不遵守校規校紀和工作紀律的教師的批評教育、談話誡勉。
4.堅持民主集中制原則不夠，“三重一大”決策制度執行不嚴格。
一是議事決策程序不規范，存在先實施后上會研究的現象。
***黨委批示同意***同志轉為中共正式黨員，但會議記錄顯示***黨委會才研究該議題。
整改措施：①嚴格執行民主集中制，“三重一大”決策制度，規范議事決策程序，先上會研究后實施。②各支部集中學習發展黨員程序。
二是議事規則執行不嚴謹，涉及“三重一大”會議多次未邀請派駐紀檢組參加，如***研究社區教育經費使用情況。
整改措施：嚴格執行議事規則，涉及“三重一大”會議必須邀請派駐紀檢組參加。
5.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入。
一是對習近平新時代中國特色社會主義思想及2019年習近平總書記在**調研考察時的重要講話精神未進行專題學習研討。
整改措施：認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想及2019年習近平總書記在**調研考察時的重要講話精神，列出提綱，開展專題研討。
二是學習停留在一般性安排上，且形式單一，不細不實，個別同志不知道“兩個維護”的內容。
整改措施：將原文學習、專題研討、專題講座、實地參觀等形式相結合，豐富學習形式。對全體黨員進行黨的理論知識測試和培訓。
6.意識形態建設力度不夠。門戶網站和微信公眾號均沒有
開辟意識形態工作專欄。
整改措施：認真學習中央關于意識形態工作決策部署及指示精神，加強分析研判，強化陣地建設和管理，牢牢把握意識形態工作的領導權，在學校門戶網站和微信公眾號開辟意識形態工作專欄。
7.落實宗教工作不到位。2019年理論中心組及各支部未認
真學習習近平總書記關于宗教工作重要論述和上級關于宗教工作的有關文件精神。
整改措施：將習近平總書記關于宗教工作重要論述和上級關于宗教工作的有關文件精神列入理論中心組和各支部學習計劃。
（二）聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面
8.選人用人存在薄弱環節。
一是干部選拔任用程序不完備。**名干部選拔任用缺少考察工作方案及相關檔案，資料顯示人員調整的動議請示時間為***，但**就已召開黨委會確定了考察對象。
整改措施：嚴格按照干部選拔任用程序選拔干部，制定干部選拔考察工作方案，健全檔案資料。
二是干部選拔任用及輪崗工作滯后。**副主任、**副科長分別主持部門工作至今為**年、**年。有**名環節干部在同一崗位任職超過**年，**名干部在同一崗位任職時間超過**年。三是干部隊伍趨于老化，**歲以上教職工占全校**％。
整改措施：①嚴格執行市委關于大力選拔任用優秀年輕干部的要求，調整不適宜擔任現職的環節干部，促進干部能上能下。大力選拔優秀年輕干部，補齊干部崗位空缺。②制定干部輪崗方案，根據實際，加大干部輪崗力度。
9.執行黨的組織生活制度不嚴格。
一是民主生活會質量不高，存在問題年年說、年年改、年年有的現象。
整改措施：嚴肅認真召開民主生活會，高質量撰寫對照檢查材料，深刻檢視問題、剖析原因、制定整改措施，嚴肅開展批評與自我批評。（牽頭領導：樊長春；責任領導：校黨委班子成員；完成時限：立行立改。）二是“三會一課”執行不嚴格。寒、暑假期間，第一、第二、
第三黨支部均未開展組織活動。第三支部***年月日未召開支委會。
整改措施：認真執行“三會一課”制度、民主生活會和組織生活會等各項制度，按時召開黨委會、黨小組會、黨員大會，支部書記帶頭講好黨課。
10.基層黨支部堡壘作用發揮不充分。
一是支部換屆不規范。第一、第二、第三支部換屆選舉均采取等額選舉的方式進行。
整改措施：認真貫徹《中國共產黨支部工作條例》，以后支部換屆選舉采取差額選舉方式進行。（牽頭領導：xxx；責任部門：各支部；完成時限：立行立改。）二是發展黨員不嚴肅。某黨員入黨積極分子考察登記表無培養聯系人簽字，且確定入黨積極分子時間不一致。
整改措施：嚴格按照程序發展黨員，對入黨積極分子、重點培養對象、預備黨員、正式黨員各個環節嚴格把關。
三是落實按月繳納黨費制度不嚴格。第二支部黨費從**年**月按季度繳納。四是黨員談心談話制度落實不力。如，第一支部無黨員談心談話記錄。
整改措施：嚴格按月繳納黨費，規范繳納手續。嚴格執行黨員談心談話制度，做好記錄，一年不少于兩次。
五是對黨員疏于管理。黨員***因債務糾紛涉法，但分管領導及其所在支部未對其進行批評談話。
整改措施：加強對黨員教育管理，經常開展談心談話，批評教育。對李吉興進行黨紀處分，并由分管領導與其談心談話。
（三）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面
11.落實中央八項規定精神不力。一是違規發放津補貼。
二是超標準乘坐交通工具。
整改措施：嚴格落實中央八項規定精神，及時收回違規發放的津補貼，超標準乘坐交通工具的費用。
12.形式主義仍然存在。一是應付檢查。某黨員長期不上班，卻有參加群眾路線教育實踐活動知識競賽題、黨員個人述職報告以及心得體會等檔案資料。二是評星定級標準不嚴格。第三黨支部**名黨員有**名黨員被評為優秀黨員。三是存在照搬照抄。
整改措施：深入開展形式主義、官僚主義整治，嚴格根據評星定級標準開展評星定級。召開專題民主生活會，開展對照檢查，對照搬照抄現象進行整改。
13.財務制度執行不嚴。一是差旅費報銷制度不規范。二是存在大額現金支出現象。
整改措施：嚴格執行財務制度，督促檢查財經紀律，督促財務科對報銷事項嚴格把關，嚴格審計程序，推行公務卡使用。
嚴格執行學校差旅費報銷制度和“三重一大”制度。
14.運用“四種形態”不到位。一是對干部疏于教育管理，***等長期不正常上班，黨委沒有和相關人員進行談話。
整改措施：①運用好“四種形態”，特別是第一種形態，經常開展批評和自我批評，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。②加強對干部教育管理，經常談心談話，該處分的要及時處分、該處理的要及時處理。
二是重點環節監管不到位，存在廉潔風險。電大每年以現金的方式收取補考生的補考費**元/科。
整改措施：加強對重點環節監管，加大可能發生廉潔風險的重點領域、重點部門的監督檢查，取消以現金方式收取補考費，以刷卡形式或線上支付收取補考費。
15.紀律制度建設不完善。財務制度、校務公開、教師教學管理、采購等制度不健全、辦公等用品存在多頭采購的現象。
對外合作辦學、人才培養等制度未建立。
整改措施：完善紀律制度，制定完善財務制度、校務公開、教師教學管理、采購等制度，建立對外合作辦學、人才培養等制度。
16.黨委主體責任落實存在薄弱環節。一是班子主體責任意識不強，**年、**年未按季度聽取工作匯報。二是廉政風險防控工作形式化。班子成員***年的廉政風險防控臺賬內容都一樣。
整改措施：①嚴格落實黨委主體責任，按季度聽取工作匯報。②召開專題會議，研究廉政風險防控臺賬；開展廉政風險點排查，健全更新各科室、重點崗位、領導干部廉政風險防控臺賬。
17.審計整改不到位。一是烏審農報**號審計**年**列支服裝款**元，此款直至巡察進駐后，才予以追補。二是**年派駐紀檢組內部審計存在問題整改通知書中，**列支加班費**元，**年全年電話費**元，截至巡察組進駐仍未收回。
整改措施：及時進行審計整改，及時追補服裝款、加班費、電話費，建立整改長效機制。
四、整改時間安排
（一）動員準備階段（5月9日—5月12日）。召開市委巡察組向校黨委巡察反饋情況會議，聽取市委巡察組巡察反饋意見。召開黨委會，認真學習傳達市委巡察組向反饋工作會議精神，研究部署巡察整改工作。召開黨委（擴大）會，就市委巡察組反饋意見整改工作進行再動員、再部署。
（二）集中治理整改階段（5月13日—7月31日）。研究制定市委巡察組反饋意見整改落實方案，對各支部、科室整改落實情況進行督查，建立巡查整改專項檔案。6月底前，召開學校巡察整改工作領導小組會議，聽取各支部、科室整改落實情況匯報，研究解決存在的問題；7月20日前，各支部、科室將整改落實情況報學校巡察整改工作領導小組辦公室；7月底前，召開學校巡察整改工作領導小組會議，研究審議整改報告，上報市委巡察辦。適時召開巡察整改民主生活會。
（三）建章立制階段（5月13日—年底）。堅持把整改具體問題與加強制度建設緊密結合，在做好集中治理的同時，針對共性問題研究制定基礎性、長期性的政策措施，著力構建有效管用、簡便易行的制度體系，用制度促進學校治理能力和治理水平提升。
五、組織保障
（一）成立領導機構。結合學校實際，成立巡察整改工作領導小組，領導小組下設辦公室，切實加強對市委巡察組反饋意見整改落實工作的組織領導。成立巡察督查工作機構，抓好督查督辦。
（二）強化整改責任。一是明確責任分工。對照市委巡察組反饋意見，逐條進行責任分解，逐個明確牽頭領導、責任領導、牽頭部門和配合部門。二是制定整改方案。根據市委巡察組和校黨委要求，制定切實可行的整改方案，拿出具體詳細的整改措施，并根據市委巡察組要求明確時間節點和具體目標。
（三）建立推進機制。建立四項推進制度。一是碰頭會制度。原則上每半月召開一次碰頭會，聽取各牽頭部門整改落實工作進展情況，及時協調解決有關問題。二是工作臺賬制度。
要求各牽頭部門建立整改落實工作臺賬，明確工作任務、整改措施、時間節點、工作進展、相關責任等，并根據進展情況逐項對賬消號。三是督查督辦制度。由督查工作機構定期對各支部、科室整改落實情況進行督查督辦，確保各項整改工作落到實處。四是責任追究制度。凡發現對市委巡察組反饋意見整改落實不重視、不認真、不負責、不到位的，嚴肅追究責任領導和責任部門主要負責人的責任。
第3篇: 巡察組巡察反饋意見整改方案
今年以來，國資委緊緊抓住去年專項巡察過程中反映出的問題，認真吸取巡察工作意見，圍繞整改方案建機制、抓落實，現將具體情況匯報如下：
需整改的問題一：一些干部的思想比較活躍，想法比較多，有的影響到了隊伍的精神狀態，有的影響到了工作。思想政治工作不夠及時和深入細致，發揮作用有待增強。
整改對策：進一步加強機關干部隊伍建設
具體措施1：深入開展干部思想政治工作
落實情況：
一是加強領導，健全機制。
1、推進黨務公開、政務公開工作，加強內網建設，努力提高工作的透明度、知曉度和參與度，增強信息暢通；
2、結合季度工作考核，加強機關縱向各層級干部的思想交流；
3、通過黨支部、團支部、婦女、工會等組織各類形式的橫向活動，如參觀中國館、張聞天故居、三八婦女節活動、拓展訓練等促進各部門干部問題思想交流；
4、通過掛職干部、團員青年座談會、黨支部學習交流會等形式，加強了委領導與基層機關干部的思想交流。
二是深入開展學習型機關創建工作。
1、結合建黨90周年，積極開展黨史黨建網上知識競賽和黨史資料學習。組織機關各總支、支部結合學習胡錦濤總書記的七一講話，就一名普通黨員的來信談學習體會，提高機關干部的思想認識；
2、參加了區紀委組織的“激濁揚清，保駕護航”辯論賽，同時委里也組織了一場機關青年干部的辯論賽，通過思想交鋒促進思想統一；
三是深化創先爭優活動。
1、落實創先爭優工作要求，明確2011國資委重點工作目標，各處室細化制定季度重點工作并落實責任；
2、開展優秀基層黨組織、優秀共產黨員評選活動并進行表彰和宣傳，其中馬文潔的事跡入選新區機關黨工委匯編的《我是共產黨員》一書；
3、進一步做好黨員雙報到工作。
四是深化機關作風建設。
1、針對機關作風測評情況，積極整改落實，通過召開專題會和委機關作風建設推進會，部署落實2011年機關作風建設工作任務和工作要求；
2、結合國資委特點，制定了《國資委機關作風建設督查辦法（試行）》并進行了試運行。
具體措施2：加大干部培養鍛煉力度
落實情況：一是加大干部培訓力度。1、每月組織開展國資講壇，加強機關干部業務培訓；
2、選送6位同志參加黨校主體班次的學習，選送2人參加市委黨校的專題培訓班；
3、四季度還將選派3人參加國資委舉辦的企業中青年經營管理人才培訓班。二是完善課題調研制度。完善課題立項及評選標準。本有11個課題立項，委內共有49人次參加課題組。其中，有5個課題組組長由年輕干部擔任，有5人跨處室參加課題調研。
三是開展干部輪崗掛職工作。
1、完善干部實踐鍛煉管理，從企業選拔了5位中青年干部到機關開展實踐鍛煉，加強了企業與機關的溝通和相互理解；
2、優化內設機構職能，試行了企業專管員制度，在提高服務企業的效率的同時，推動相關處室干部從單一業務向多項綜合業務發展；
3、加強對直屬事業單位青年干部的培養，有3位新聘事業單位人員到委機關處室實踐鍛煉。此外，結合事業單位崗位設置，通過競崗選聘科室負責人和中級職稱人員。
具體措施3：不斷完善機關干部及內設機構的考核制度
落實情況：制定并實施《國資委機關處室及直屬事業單位重點工作季度考評實施辦法（試行）》。每季度對各處室及直屬單位的工作開展情況進行考評，考評結果在季度會議上公布。各處室根據季度工作目標，對照考評結果在處室內進行點評。
具體措施4：加強組工干部隊伍建設
落實情況：
1、在委機關內選派綜合素質好、組織業務能力強的干部參加對直屬企業開展的綜合考評工作；
2、委組織人事干部認真參加區委組織部、區人保局開展的每次業務培訓工作。
需整改的問題二：抓班子、帶隊伍的任務十分繁重，機關特別是企業對加強人才開發、引進、儲備、使用的呼聲較高，但干部工作的基礎還不夠堅實，工作機制還有待進一步完善，組工干部隊伍建設還需加強。
整改對策：進一步深入和完善企業領導班子和干部隊伍建設工作
具體措施
1：研究制訂干部隊伍建設的中長期規劃
落實情況：上半年，會同區委組織部開展了直屬企業領導班子及領導人員的綜合考評工作，并對考核結果進行了反饋。在此基礎上，對班子現狀進行分析，將在年底前提出加強與完善領導班子建設若干意見與建議。
具體措施2：加大干部培養交流力度
落實情況：
一是根據企業領導班子和干部隊伍建設需要，舉辦培訓班。
1、我委將于11月中旬在清華大學舉辦“浦東新區國有企業中青年經營管理人才專題培訓班”，并建立后續跟蹤、回訪制度；
2、繼續探索開展短期的外向型培訓，上半年推薦參加外向型培訓的5位同志，其中4位參加并已通過全國出國培訓備選人員外語考試，將根據組織部人選安排要求，赴美國、新加坡培訓。二是進一步落實各級企業黨組織抓班子建設、抓隊伍建設的責任。年底前完成對直屬企業人事部門負責人的業務培訓工作。三是擴大企業青年干部交流培養范圍。上半年已安排13位企業年青后備干部到國資委、建交委及企業掛職一年，并逐步形成常態機制。
具體措施3：進一步完善企業干部分類分層管理辦法
落實情況：
一是進一步加快企業干部管理的規范化、制度化。
相關實施意見和配套制度等初步材料已擬定，待進一步修改與完善。
二是進一步加大相關基礎管理工作力度，加強干部檔案管理，完善干部人才信息庫。
委管干部檔案已收上來保管，通過今年后備干部推薦，后備干部信息庫正在逐步完善。
具體措施4：加強與企業領導班子成員的思想溝通、交流
落實情況：
一是通過分層、分類、分片組織開展直屬企業“老總沙龍”。
年底前將組織召開兩次老總沙龍，分別安排在10月底和11月初。
二是探索建立和完善與企業領導班子成員經
常性溝通交流機制。作為常規性工作，領導班子成員結合分管工作，經常下基層開展調研，及時與企業進行溝通，全面掌握與了解企業的重要事項和動態。
需整改的問題三：少數企業存在執行廉潔從業規定不到位、不規范的現象，個別企業出現了腐敗案件，廉潔從業的風險較大。建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系須全覆蓋、起作用。
整改對策：進一步加大廉政體系建設力度
具體措施1：以制度教育為重點，增強法規意識
落實情況：
一是抓好紀委書記能力建設。
今年6月份組織40名直屬企業及二層面的紀委書記和紀檢干部，赴中紀委監察部杭州培訓中心培訓，圍繞企業紀檢工作特點，進行專業化培訓，幫助參訓人員拓寬思路，提高業務能力水平。
二是抓好企業內部控制建設。
在前2年健全企業內部控制制度建設的基礎上，今年轉向企業重點生產領域和重要環節的內控建設。
具體措施2：以專項檢查為重點，加強日常監管
落實情況：
一是組織開展財務檢查。
現存資金賬戶管理情況專項檢查工作已完成；內控制度執行情況專項檢查正在開展過程中；直屬企業負責人薪酬發放情況專項監督工作的前期準備工作已就緒，計劃于10月前完成。
二是組織開展制度規定落實情況檢查。
今年8-9月份國資黨委就《關于在浦東新區直屬企業中貫徹落實“三重一大”決策制度的實施意見》。
第4篇: 巡察組巡察反饋意見整改方案
各位領導、同志們：
按照區委統一部署，區委第X巡察組于X年X月X日至X月X日，對我局進行了為期X天的集中巡察。今天，巡察組的各位領導又再次來到我局，專題反饋巡察情況，這是集中體現巡察成果的重要環節，也是我們認真總結、反思問題、改進工作的重要契機。在此，我代表局黨組班子成員及全體干部職工，對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
巡察組對我局的反饋情況，提出的意見、建議，實事求是、全面客觀，對我們堅定政治立場，嚴明政治紀律，理清工作思路具有十分重要的指導意義，對于巡察組的反饋意見、建議，我們虛心接受、照單全收。今天的會議精神，局黨組將高度重視，深刻領會，并將召開專題會議進行研究部署，認真制訂整改方案，細化分解任務，逐一落實整改，同時，把落實整改的過程與具體實踐工作相結合，著力推動我區X工作再上新臺階。下面，我代表局黨組作如下表態：
一、統一思想，深化認識，全盤認領整改清單
區委開展巡察工作，是對我們加強黨風廉政建設、落實從嚴治黨主體責任、執行民主集中制、嚴肅黨規黨紀的一次集中檢驗，我們一定要統一思想，站位全局，深刻認識巡察反饋意見的重要作用和重大意義，切實增強政治責任感和政治敏銳性，把巡察組的巡察反饋意見當作一次加強黨性鍛煉的機會，一次改進工作作風的機會，一次檢驗工作成效的機會。我們每一名黨員干部都要進一步增強三個自覺，樹立四個自信，切實把思想和行動統一到巡察反饋意見的精神和要求上來，把落實問題整改作為當前一項重大政治任務，強化領導、全員參與、上下聯動，不折不扣地落實好各項整改任務。
二、聚焦問題，立行立改，全力破解整改難題
會后，我們將根據區委巡察組反饋的意見和提出的要求，專題召開黨組會和民主生活會，認真研究制定整改措施。要建立并實施臺賬式管理和銷號制落實制度，個性問題對號入座，落實到人，立行立改，對共性問題進行分類匯總、逐項梳理歸類，明確整改內容、整改目標、責任主體和整改時限，強化跟蹤督辦，確保件件有落實，事事有回音。全局上下要高度重視，對照意見和建議的具體內容逐個細化整改方案，提出整改措施并認真落實，做到整改一個銷號一個。在抓好集中整改的同時，要舉一反三、深刻反思，認真剖析問題產生的深層次原因，找準體制機制上的癥結，建立長效機制，堅持標本兼治，加強制度建設，切實把落實整改作為改進作風、推動工作、加快發展的實際行動。
三、抓好結合，強化引領，全面轉化整改成果
巡察發現問題是震懾，用好巡察成果推動問題解決，促進整體工作效能提升才是關鍵和目的。我們要堅持把落實整改與局黨組主體責任落實結合起來，注重發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，層層傳導壓力，壓實責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展。要堅持把落實整改與作風建設結合起來，嚴格貫徹執行中央八項規定，嚴防四風問題反彈回潮。要堅持把落實整改與班子隊伍建設結合起來，嚴格執行民主集中制，堅持正確的選人用人導向，著力構建一支高素質的X干部隊伍。要堅持把落實整改與黨風廉政建設結合起來，讓每一名黨員干部在黨規黨紀面前知敬畏、明底線、守規矩，扎實構建不能腐、不想腐、不敢腐的機制。
同志們，我們要自覺接受區委第X巡察組對我局巡察工作反饋的意見和建議。局黨組班子及全體干部職工有決心、有信心，在區委的正確領導下，在巡察組的指導和幫助下，以求真務實的工作作風，切實抓好整改落實，推動全區X工作持續健康發展。
最后，我提議，我們再一次以熱烈的掌聲對巡察組全體同志表示衷心的感謝!
謝謝大家!
第5篇: 巡察組巡察反饋意見整改方案
2018年6月19日至2018年6月30日，校黨委第一巡察組對我部進行了巡察。2018年10月9日，校黨委第一巡察組向我部反饋了巡察意見，在對我部工作給予肯定的同時，實事求是、客觀公正地指出了11個問題，并有針對性地提出了3條整改工作意見建議。為切實做好整改工作，特制定如下方案。
一、指導思想
深入貫徹落實黨的十九大精神，推進全面從嚴治黨，加強黨內監督，不斷增強“四個意識”，以習近平新時代中國特色社會思想為指導，以學習貫徹《中國共產黨章程》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》為抓手，認真對照《中國共產黨巡視工作條例》和學校黨委有關要求，突出巡察整改的政治性、實踐性、具體性，進一步壓實管黨治黨責任，做到真對照、真反思、真整改、真落實，確保巡察反饋意見全面整改落實到位。
二、整改目標
緊緊圍繞校黨委第一巡察組反饋意見，建立“問題臺帳式管理”和“問題落實銷號制”機制，一個問題、一個整改方案、一名責任領導、一套工作班子、一抓到底，真抓真改、立行立改，確保一個都不能漏，逐一對照檢查，逐一明確目標，逐一落實責任，逐一建立臺賬，逐一整改落實，逐一對賬銷號，做到問題不解決堅決不松手，整改不到位堅決不收兵，切實將各項整改任務落實到位。
通過整改，扎實有效的推動黨總支、黨支部和黨員干部以“四個意識”為標桿、以黨章黨規黨紀為尺子，切實擔起管黨治黨的政治責任，真正抓好黨的建設，著力解決師生員工反映強烈的突出問題，凈化教書育人的政治生態，促進各項事業科學健康發展。
三、整改步驟
基礎課教學部黨總支集中整改時間為2018年10月9日至2018年12月9日，分三個階段進行。
第一階段，整改準備階段(10月9日至10月19日)：成立工作機構，研究制定整改方案，安排部署整改工作。
第二階段，全面整改階段(10月20日至11月25日)：全面落實整改措施，建立健全各項規章制度，確保整改取得實效。11月底前，黨總支要對階段性整改情況進行督促檢查，針對整改工作中出現的有關問題，及時進行研究解決。
第三階段，總結評估階段(11月26日至12月9日)：開展整改“回頭看”，鞏固整改成果，對總支整改情況進行全面梳理總結;完成總支整改情況報告，并上報校黨委巡察辦。
2018年12月9日以后，適時公布整改情況報告，接受社會監督。集中整改結束后，對確實不能在短期內完成的整改項目，要確立階段性目標，完善長效工作機制，提出時限要求，結合實際進行整改。
四、整改措施
(一)黨的領導和建設方面
1.針對“總支政治核心作用發揮不夠充分”問題的整改措施
(1)每月召開一次黨組會議，研究黨建工作和黨風廉政工作;
(2)指定專人負責記錄黨建和黨風廉政工作專題研究會議，分管領導要加強檢查指導;
(3)分管領導每月對各黨支部黨建工作進行一次檢查指導。
責任領導：袁德明 吳濤
責任單位：總支及所屬支部
責 任 人：郭夫兵 郭建萍 孟紅霞
整改時限：10月底前整改到位并長期堅持
2.針對“指導黨支部工作不到位”問題的整改措施
(1)認真落實總支委員聯系黨支部制度，每個總支委員聯系一個黨支部，指導并參與黨支部活動;
(2)認真落實黨員領導干部雙重組織生活制度，堅持領導干部講廉政黨課制度。
責任領導：袁德明
責任單位：總支
責 任 人：吳濤 趙嵐
整改時限：10月底前整改到位并長期堅持
3.針對“落實黨政聯席會會議制度存在不足”問題的整改措施
(1)嚴格執行黨政聯席會會議制度，進一步完善制度和細化二級單位議事規程;
(2)認真落實“三重一大”制度，規范會議臺帳資料;
責任領導：袁德明 吳濤
責任單位：總支及所屬各單位
責 任 人：趙嵐 秦建 孟紅霞 郭夫兵 郭建萍 陳和 莫國輝
整改時限：10月底前整改到位并長期堅持
4.針對“總支委員會召開不經常、不規范，記錄不健全”問題的整改措施
(1)嚴格執行黨章和上級組織規定，每月定期召開一次總支會議，根據需要隨時召開總支會議，研究部署黨建及相關工作;
(2)認真規范臺帳，指定專人記錄;
責任領導：袁德明
責任單位：總支
責 任 人：吳濤 趙嵐 郭夫兵 孟紅霞
整改時限：10月底前整改到位并長期堅持
5. 針對“基層組織工作的規范化、標準化存在不足”問題的整改措施
(1)認真按照《江蘇建筑職業技術學院基層黨建工作考核辦法》(蘇建院委發〔2016〕52號)相關要求，不斷加強基層組織及所屬黨支部黨建工作;
(2)嚴格執行《中共江蘇建筑職業技術學院委員會基層黨支部工作標準化建設實施方案》(蘇建院委發【2017】10號);
(3)進一步規范落實黨內組織生活制度，規范“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話等各類活動臺帳，認真做好各項工作計劃和總結。
(4)加強對黨支部工作的督導，總支領導干部指導黨支部建設
責任領導：袁德明
責任單位：總支及所屬支部
責 任 人：吳濤 趙嵐 孟紅霞 郭夫兵 郭建萍
整改時限：10月底前整改到位并長期堅持
(二)思想政治教育方面
6.針對“班子成員對上級文件精神的傳達和教職工意見的反饋不夠及時”問題的整改措施
(1)堅持每周例會制度，單周二下午思想政治教育，雙周二教研活動，及時學習傳達上級文件精神和反饋教職工意見處理情況
(2)堅持原則，個別問題個別處理，在一定范圍內及時溝通反饋;
責任領導：袁德明 吳濤
責任單位：總支及所屬教研室
責 任 人：趙嵐 秦健 陳和 郭夫兵 郭建萍 莫國輝
整改時限：10月底前整改到位并長期堅持
7.針對“思想政治學習時效性不足”問題的整改措施
(1)堅持兩周一次學習制度，加強學習考勤，及時(定期)通報學習情況
(2)按照上級要求和部署，在規定時間內認真完成有關學習內容，及時通報學習情況
(3)堅持中心組學習制度，加強學習考勤，及時通報學習情況
責任領導：袁德明 吳濤
責任單位：總支及所屬支部
責 任 人：郭夫兵 郭建萍 孟紅霞
整改時限：10月底前整改到位并長期堅持
8.針對“對教職工思想動態的把握不夠”問題的整改措施
(1)堅持正面宣傳教育，認真落實意識形態責任制，層層簽訂責任書。
(2)堅持談心談話制度，認真落實雙重組織生活會制度，認真開展調研活動，及時了解掌握教職工思想動態
(3)黨政齊抓共管，總支每學期專題研究一次教職工思想動態，堅持主要領導講廉潔建設和師德師風專題黨課
責任領導：袁德明
責任單位：總支
責 任 人：吳濤 趙嵐
整改時限：10月底前整改到位并長期堅持
(三)創新管理方式方法方面
9.針對“黨建活動內容不夠豐富，形式多樣性不足，工作成效不明顯”問題的整改措施
(1)黨建活動內容嚴格執行黨章黨規黨紀要求和上級有關規定;
(2)各黨支部，可根據實際在廣泛征求黨員意見和建議的基礎上，采取形式多樣的黨建活動，積極立項開展“最佳黨日”活動，認真做好活動計劃和總結報告;
(3)各黨支部應及時宣傳報導基層黨建活動情況和黨建帶動事業工作發展情況，宣傳好人好事;
責任領導：袁德明
責任單位：總支及所屬支部
責 任 人：吳濤 趙嵐 孟紅霞 郭夫兵 郭建萍
整改時限：10月底前整改到位并長期堅持
10.針對“領導班子在促進發展的思考上，投入精力不夠，攻堅克難的實招硬招不多”問題的整改措施
(1)堅持中心組學習制度，認真學習上級政策法律法規，提高思想政策水平和把握大局的能力;
(2)認真落實黨政聯席會議制度，有關事業發展、年度工作計劃等，在廣泛征求意見的基礎上，堅持民主集中制，必要時召開職工大會決策。
責任領導：袁德明
責任單位：總支及所屬單位
責 任 人：吳濤 趙嵐
整改時限：10月底前整改到位并長期堅持
11.針對“部分教職工投入本職工作的精力和熱情不夠，存在校外有償兼職影響本職工作的現象”問題的整改措施
(1)加強愛崗敬業教育，嚴格執行學校有關規定
(2)分管部門和各教研室要合理安排工作。
責任領導：趙嵐
責任單位： 各教研室
責 任 人： 教研室主任
整改時限：10月底前已整改到位并長期堅持
五、整改要求
(一)明確職責，落實責任。
黨總支成員要帶頭落實整改措施，集中力量解決存在的突出問題。各責任單位要明確職責、具體辦結時限和辦理要求，認真落實整改措施，確保整改取得實效。
(二)健全制度，強化督查。
責任單位要針對整改工作中出現的新情況、新問題，及時研究部署，提出有針對性的措施，定期向黨總支匯報整改情況。對解決問題的進度、質量、效果情況全程跟蹤檢查，發現問題，及時研究解決。
(三)公布情況，接受監督。
整改落實情況及時向黨員、干部通報，并在基礎部范圍公布，吸收教職工的合理意見，自覺接受黨員、群眾監督。