2022年市級文明單位申請報告匯編5篇
是在物質文明、政治文明、精神文明和生態文明建設中成績突出，效益顯著，管理先進，服務優良，內外和諧，積極創新，履行社會責任，經過自愿申報，群眾滿意，社會認可并經有關主管部門考核、評選，由地方黨委和政府或上級黨政機關批準命名的先進單位，是基層單位四個文明建設綜合性成果的最高榮譽。以下是小編整理的2022年市級文明單位申請報告匯編5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
2022年市級文明單位申請報告1
為貫徹落實市委、市政府創建全國文明城市的統一部署，扎實推進各項創建工作順利開展，進一步提高群眾綜合素質和城市文明程度，確保我市20xx年創成全國文明城市，根據《全國文明城市測評體系》和市創建全國文明城市要求，結合我處實際，特制定本方案。
一、指導思想
以黨的和xx屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實系列重要講話精神，緊緊圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀這條主線，以《市文明鄉鎮(街辦)百分考核細則》為導向，扎實推進各項創建工作，不斷提高群眾文明素質，營造良好社會風尚，為創建全國文明城市作出貢獻。
二、主要目標
以創建“全國文明鄉鎮”為具體目標，通過扎實有效的創建活動，不斷提高市民的參與度、群眾的滿意度、城市的美譽度，加快提升市民文明素質、城市建設管理水平、城市文明程度和居民生活質量，促進我處經濟社會穩步發展，確保我市20xx年創成全國文明城市。
三、主要措施
(一)加強組織領導
辦事處成立創建領導小組，組建創建專班。按照創建標準高、創建機構強、創建力度大、創建氛圍濃的要求，每月度召開一次專題會議進行專題研究，根據創建工作需要，及時補充創建工作力量。把創建工作作為“一把手”工程，對照創建要求，認真制定具體實施方案，列出主要整改項目。
(二)加大宣傳力度
利用各類媒體報道創建活動的進展情況，宣傳先進典型、經驗和做法。發動廣大黨員群眾、志愿者、網格員深入大街小巷發放宣傳資料，使文明創建人人知曉，人人參與，不斷提高文明創建的知曉率和參與率，努力營造全處動員、全民創建的濃厚氛圍。加強輿論監督，對不文明行為和現象進行曝光，推動創建活動順利開展。
(三)開展創建活動
1.培育樹立身邊典型。積極開展“十星級文明戶、“文明家庭”、“好家風家訓”、“道德模范”等推薦評選活動。依托村(社區)文化陣地、鄉賢理事會，開展“道德講堂”、“市民學校”等活動，充分挖掘和宣傳身邊的好人、楷模和道德模范，促進鄉風評議，倡導文明新風。在全社會營造“學習先鋒模范榜樣”、“爭當文明市民”的濃厚創建氛圍。
2.推進志愿服務活動。進一步推進志愿服務制度化建設，健全完善志愿者注冊、培訓、管理、激勵等運行機制，不斷壯大志愿服務力量。在村(社區)深入開展五個“一刻鐘服務圈”、“鄰里關愛”、“文明勸導”等志愿者服務活動，廣泛開展扶危濟困、文明交通勸導、關愛空巢老人、關愛留守兒童等多方面的志愿服務活動。
3.加強未成年人思想道德建設。以“經典誦讀”、“美德少年”評選等活動為載體，大力開展與踐行核心價值觀密切相關的各類道德實踐、社會體驗等活動。做好特殊群體未成年人關愛工作，完善未成年人心理健康服務制度建設。
4.開展誠信企業評選活動。加快社會誠信文化建設，著力提升社會誠信。在轄區企業開展“誠信企業”評選活動，推動形成誠信為本、操守為重、守信光榮、失信可恥的行業風氣。
(四)整治市容鄉貌
1.加大環境衛生整治力度。嚴格執行環境衛生責任制考核，進一步加強城市重點區域和鄉村主干道周邊環境衛生管理。提高保潔質量，提升工作標準，徹底消除衛生死角。全面推進城鄉生活垃圾處理一體化建設，以城鄉結合部、遠郊村主要公路、村組主干道沿線及兩側視力范圍內區域為重點，徹底消除成堆成片垃圾等差臟亂現象。
2.加強城鄉基礎設施建設。進一步完善主干道路及配套設施建設，對道路路面、道路設施、無障礙設施、消防設施、戶外廣告牌、路燈、垃圾箱等進行維護更新。深入推進城鄉綠化、凈化、美化工程，著力提升城市整體形象。
3.大力開展專項治理行動。以市容環境、市場秩序、建筑工地、交通秩序等方面為重點，針對車輛亂停亂放、行人非機動車闖紅燈、亂扔雜物、城市“牛皮癬”、隨地吐痰等問題，大力開展專項整治，引導教育市民自覺講文明，制止不文明現象。
四、工作要求
做好20xx年文明城市創建工作，對順利實現創建目標至關重要。我處將突出以領導掛鉤機制為保障、以督查考核機制強動力、以齊抓共管機制聚合力、以綜合管理機制打基礎，推動文明創建制度化、規范化、常態化，確保各項創建工作任務落到實處。
一是強化創建責任機制。與村(社區)簽訂文明創建責任狀，嚴格執行目標責任制考核。結合《全國文明城市測評體系》和《市文明鄉鎮(街辦)百分考核細則》，將測評內容細化分解到具體責任單位、責任人，建立部門包保責任制度和領導掛鉤聯系制度。對創建申報點進行分類培訓、督查，強化履職意識，齊抓共管，形成上下一盤棋的創建格局。
二是強化創建長效管理制度。牢固樹立“創建為民、創建惠民、創建育民”的理念，建立完善文明城市創建長效管理制度。組織月度自評，接受市創城辦月度測評，排查市容鄉貌、基礎設施建設等方面存在的問題，并召開專題會議，公開通報測評結果，逐項解決問題。
三是強化工作督查。按季對創建工作進展情況進行專項督查。對發現的難點、熱點問題，采用督查專報、現場辦公、情況通報和集中點評等方式，實施行政推動和輿論推動，促進問題得到解決。對在創建工作中不作為、不有效履行職責、整改不力的，嚴肅追究責任，在個人評優、單位評先中實行“一票否決”。
各村、社區要分別按照《市文明村百分考核細則》、《市文明社區百分考核細則》，認真制定實施方案，逐一細化任務分解，落實各項工作措施，各相關部門和單位要按照《陸城街道辦事處創建全國文明城市責任分解表》抓好各項工作落實。要通過活動的實施，著力解決群眾關心的熱點、難點問題，大力提升群眾文明素質和城市文明形象。
2022年市級文明單位申請報告2
縣審計局以深化平安建設為重點，按照《縣平安建設項目實施方案》要求，結合本部門實際，積極開展平安機關創建，全面履行綜治、維穩工作職責，取得了一定成效。
一、加強組織領導，層層細化責任
局黨組充分認識到平安建設的重要意義，把“平安機關”創建活動作為審計系統深入推動社會管理創新、文明單位創建的重要舉措，認真履行社會治安綜合治理目標管理責任制，切實把創建活動的各項部署要求落到實處。年初把綜治維穩工作納入年度工作重要議程，與審計工作同部署、同落實、同考核。一是組織領導到位。審計局成立了以局黨組書記、局長為組長，其他黨組成員為副組長，各股室負責人為成員的綜治維穩工作領導小組，并明確了局辦公室為承辦科室，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面。二是目標責任到位。制定了《市審計局關于開展“平安機關”創建活動的實施方案》，明確創建目標，落實創建任務，強化組織保障。層層簽訂責任書，責任到股室，責任到人。
二、宣傳教育到位，思想認識統一
在社會治安綜合治理和“平安機關”建設上，局黨組立足宣傳教育，增強干部職工安全防范意識，調動干部職工參與社會治安綜合治理和創建“平安單位”的積極性，營造“事事講安全，人人保平安”的濃厚氛圍。在每月一次的集中學習時間，必講綜治工作的重要性認識和工作要求，讓全體審計干部繃緊這根弦，切實增強平安建設的責任感和緊迫感。同時，充分利用宣傳欄和黨務、政務公開網站等載體，宣傳各級關于加強社會治安綜合治理，維護社會政治穩定的有關文件精神，增強干部職工的平安意識。另外，以領導干部學法用法為重點，狠抓領導干部的法制教育，提高領導干部的法律素質，增強依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的能力，提高法治化管理水平。
三、注重上下聯動，整體推進平安建設
局機關將社會治安綜合治理工作與本單位業務工作緊密結合，堅持每季度召開一次會議，研究部署平安建設工作，認真制定本單位社會治安綜合治理實施方案，按照活動方案開展工作，確保社會治安綜合治理的長效機制落到實處。
一是危害國家安全的違法犯罪活動防控有力。做好敵對勢力及非法宗教組織防范工作，局黨組成員按照分工，針對重點群體對象，加強調查了解，對苗頭性問題及時掌握情況，按規定程序上報處理。今年來局機關干部職工沒有發生一起危害國家安全違法犯罪的案件，工作人員沒有參加敵對組織、“法輪功”邪教組織及有害氣功組織、非法宗教組織，也沒有發生一起違法違紀事件。
二是矛盾糾紛排查調處工作措施到位。建立健全單位內部矛盾糾紛排查調處工作制度，做到有人抓，有人負責。局黨組會議及時聽取矛盾糾紛排查調處工作情況，研究解決工作難題。半年來，全體審計干部沒有發生明顯的矛盾糾紛，也沒有因矛盾糾紛化解不及時而造成民轉刑案件，沒有發生非法游行、集會、鬧事、等重大事件，審計機關團結和諧，全體審計人員思想穩定。
三是組織制度健全完善。堅持以制度管人管事，確保審計機關內部安全防范機制健全。建立《機關安全保衛管理制度》，為了保證局機關和職工住宅樓的的安全，堅持每月對局機關辦公樓及職工住宅樓進行一次安全檢查，發現問題，及時整改。認真落實門衛制度，并對門衛值班情況進行定期或不定期的抽查，嚴格進出車輛和人員登記手續。嚴格執行《值班制度》，雙休日、節假日實行在崗值班，領導干部在崗帶班。同時，對重要財產、物品、文件、印章等加強管理防范。
四是強化效能督查。圍繞創先爭優，治庸治懶的要求，強化作風督查，重點督查局各科室、二級單位作風建設情況。強化機關效能建設督查制度、績效責任追究制度、考勤制度、財務管理制度、車輛管理制度、接待管理制度等一系列機關效能制度，切實增強干部勤政意識、責任意識；圍繞政令暢通和優化政務環境，強化執行力督查。重點督查各股室各項目標任務落實情況，各項制度執行情況。經檢查，全年沒有發現因不履行職責或履行職責不當，造成社會影響，引發集體上訪或群體性事件發生的現象。
五是創建平安家庭推進機關和諧。為切實把綜治平安建設的各項措施落到實處，以家庭的平安和諧促進機關和諧、社會和諧，今年在局機關廣大家庭中繼續開展創建“平安家庭”活動，努力實現各個家庭“七無一好”的工作目標，即：無家庭暴力、無吸食毒品、無非法宗教信仰活動、無賭博、無鄰里糾紛、無家庭成員參與“黃、丑”行為、無違法犯罪、安全防范工作做得好。
四、加強民意調查，維護社會穩定
結合縣委政府統一布置的工作要求，組織審計干部到駐村開展走訪慰問活動。深入了解村干部思想狀況，幫助制定村集體發展規劃，幫助解決實際問題。深入農戶，與老黨員、貧困戶面對面交流，了解民意，結成幫扶對子，用實際行動維護了駐村的社會穩定。努力為群眾辦實事、辦好事。活動期間，共慰問了４戶生活困難家庭，給每戶送去了４00元生活補助。
存在的主要問題：少數同志對落實綜治責任和開展平安創建的工作認識還有待于提高，參與的積極性不高、主動性不強；部分同志執行安全管理制度不是很嚴格。
下步工作重點：一是進一步加強對綜治維穩工作的組織領導。領導重視是關鍵，要把落實綜治責任制和開展平安創建工作做為審計執法工作的重要內容，納入總體安排，提上議事日程和日常管理，常議常抓，不斷完善綜治工作的長效機制。要貫徹“標本兼治、綜合治理”的方針，進一步抓好隊伍建設，高度重視綜治責任制的落實和平安創建工作的開展，落實好責任。二是進一步健全和完善工作制度，抓綜治工作一靠教育，二靠制度，既要加強思想教育，提高廣大干部職工的思想素質和安全防范意識，又要建立健全一套管用的、具有約束力的制度和長效機制，以推進綜治工作的制度化、規范化。三是加強內部管理，確保安全穩定。根據內部管理工作實際，不斷健全和完善規章制度，強化管理；按照規章制度落實內部管理，落實環境執法工作，維護正常的辦公秩序，確保人員和物質器材安全，防止職務犯罪。四是鞏固和深化綜治成果，加大宣傳力度。結合政治思想教育，持之以恒抓好綜治和平安教育，努力使全體干部充分認清綜治和平安建設工作的重要意義和現實意義，始終把思想統一到上級的決策部署上來，真正做到統一行動。認真總結綜治經驗，建立健全一整套管用的綜治和平安建設工作制度及長效機制，推進綜治和平安建設工作經常化、制度化、規范化。
2022年市級文明單位申請報告3
我局的黨風廉政建設工作在縣委、縣人民政府的正確領導下，結合工作實際，根據縣紀委全會精神和《責任書》的要求，按照考核內容及量化標準，認真組織專人負責落實，逐項開展了自檢自查，現將我局開展的黨風廉政建設責任制自查工作匯報如下：
一、責任主體履行黨風廉政建設工作職責情況
（一）領導班子履行黨風廉政建設職責情況
1、建立健全了黨風廉政建設責任制，制定和完善了配套制度。年初，研究制定了《縣審計局關于2014年黨風廉政建設工作計劃》，成立了黨風廉政建設領導機構,明確了工作分工和職責范圍，對2014年黨風廉政建設工作目標任務進行細化分解，落實到具體的責任人，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制，黨風廉政工作做到了年初有安排，半年有小結，年終有總結。
2、堅持學習制度，努力打造學習型機關。一是認真組織領導干部學習了《國家審計準則》、《審計法實施條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和省委“五不準”換屆紀律要求等黨紀條規和國家法律法規。二是3月12日，組織全局干部職工學習了《縣2014年度黨風廉政建設責任書》的內容，結合實際，認真研究制定了年度黨風廉政建設工作計劃，并對工作統一部署和安排。三是開展黨的十八大精神學習教育。全局采取自學、專題討論和撰寫心得體會文章等形式，認真貫徹學習黨的十八大全會精神。
全年積極落實縣委、縣政府、縣紀委等上級部門批辦的事項，嚴格按照《責任書》要求，抓好黨風廉政建設工作，親自主持專題會議，聽取班子成員匯報黨風廉政建設落實情況，主動與班子成員交心談心，針對工作中存在的問題，結合審計工作實際，多次深入被審計單位調查研究，掌握領導干部的工作作風和廉潔自律情況，做到了重點工作親自過問抓落實。通過上好廉政黨課，不斷增強干部職工的廉潔自律意識，強調廉政建設的重要性，在工作中，要求干部職工嚴格執行《廉政準則》和審計紀律“八不準”等規定，告誡干部不以權謀私，針對領導干部中可能出現的問題,做到了早打招呼,并嚴加督促，保證了全局干部職工依法行政，廉潔從審。
（三）領導班子其他成員履行黨風廉政建設職責情況
根據黨風廉政建設責任制考核標準的任務，按照“一把手”負總責、班子成員各負其責、一級抓一級、層層抓落實的要求，我局班子成員積極協助主要領導抓好黨風廉政建設工作，召集分管部門認真研究黨風廉政建設工作，對各股室落實黨風廉政工作進行了安排和布置，并結合審計工作，對分管股室進行了指導和督促，通過與分管股室負責人交心談心，通過組織分管部門黨員干部，大力開展黨風黨紀、遵紀守法正反典型警示教育學習活動，使全局審計干部牢固樹立了法治觀念、紀律觀念，做到堅持依法審計、依規辦事。
二、反腐倡廉工作情況
（一）反腐倡廉宣傳教育工作
1、為進一步增強黨員領導干部廉潔從政自覺性，樹立和弘揚良好作風，深入推進反腐倡廉建設，我局于8月在全局黨員領導干部中深入開展了學習“保持黨的純潔性，迎接黨的十八大”為主題的教育月活動。于8月17日下午，組織全體干部職工進行正反典型案例宣傳教育，一是學習了陳超英、楊善洲等同志先進事跡，組織觀看保持黨的純潔性教育專題片《保持黨的純潔性邁向偉大復興》，并觀看了《蘇共亡黨亡國二十年祭》、《領導干部從政道德啟示錄》、《領導干部從政道德警示錄》等領導干部典型違紀違法案件警示片。二是主要領導結合審計行業特點和其本人對學習教育活動的體會，以《強黨性、轉作風、樹形象--用實際行動迎接黨的十八大勝利召開》為題，給黨員干部上了一堂精彩的黨課。并要求黨員干部要加強政治理論學習，提高思想覺悟，夯實理論基礎，不斷提高分析和解決問題的能力，將學習教育成果運用到具體工作中去。同時要求班子成員要加強調查研究，密切黨群關系，牢固樹立為民服務的理念。
2、認真組織撰寫黨風廉政建設宣傳信息稿件，并積極投送黨風廉政信息稿件。
（二）領導干部廉潔自律工作
1、重監督，確保廉政高效。為了保證廉政制度落到實處，對審計事項進行全面督查，一查審計程序是否合法，二查審計記錄審計內容是否全面，三查工作底稿是否審清、審細、審透和審嚴，四查審計“八不準”紀律有無吃、拿、卡、要等不廉潔行為，五查提出的審計建議和意見是否有針對性，是否切實可行等，真正做到執法到位而不越位。
2、重自律，增強廉政底線。領導班子成員能嚴格執行《黨員領導干部廉潔自律若干準則》，加強廉政修養，自覺抑制有損領導干部形象的不良行為，如實填寫個人重大事項、收受禮品禮上交和收入申報等廉政檔案，實行政務、財務、黨務“三公開”，主動接受群眾和上級的監督。多年來我局全體干部遵紀守法，認真履職，未出現行政過錯或受黨政紀處分現象。
（三）案件查處工作
按規定嚴格遵照程序，認真辦理上級紀檢監察機關轉辦、交辦的信訪件及信訪案件，在機關人少事多的情況下，認真開展好縣委、縣政府、縣紀委和縣委組織部交辦的各項審計任務，及時向相關上級部門上報了專項情況報告，有力地維護了財政經濟秩序，提高了財政資金使用效益，切實保障了經濟和社會的健康發展，樹立了良好的政府機關形象。
（四）糾風工作
一是充分發揮審計職能，加強對重點項目資金和民生項目資金的審計，堅決查處和糾正有損人民群眾的不正之風，確保黨和政府的惠民政策落到實處，切實維護弱勢群體的合法權益項。二是以群眾滿意為根本目的，認真開展好2014年民主評議工作，切實糾正損害群眾利益的不正之風，不斷加強機關作風建設，提高機關服務水平。
（五）依法行政工作
強化組織領導，加強制度建設，認真開展形式多樣的法制宣傳教育活動，認真履行《審計法》賦予的職責，按照審計署8號令要求，嚴格審計程序，審計事項做到事實清楚，定性準確，處理恰當，凡所涉及到的審計處罰和審計決定堅持以事實為根據、以法律法規為準繩，依法行政，切實督促整改，使審計監督收到明顯成效。
（六）懲防體系建設工作
根據《屏邊縣貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系20１０-2014年工作規劃〉任務分解》要求，結合審計工作實際，一是重點強化對財政財務收支情況真實性、合法性的審計監督，審計項目逐步推行績效審計，加大了對重點部門、重點項目、重點資金、專項資金的審計力度。二是積極開展經濟責任審計，切實加強對領導干部的監督管理，從源頭上預防和治理腐敗。目前已完成了１８個項目的審計工作。三是積極協助配合責任單位完成其他項目工作。
2022年市級文明單位申請報告4
為進一步鞏固、擴大創建成果，推動福利院工作科學發展，切實把我院建成“勤政、廉潔、高效、文明、和諧”的福利機構，推動我院各項工作邁向更高水平。根據我院的精神文明建設工作的實際，現制定2020年精神文明建設工作方案
一、指導思想
以黨的十九大精神和全國精神文明建設表彰大會精神為指導，以培育社會主義核心價值觀為目標，以鞏固和建設文明成果為宗旨，以開展扎實有效、豐富多彩的創建活動為著力點，以建立健全、嚴格實施各項規章制度為保障，堅持高標準、高起點、高謀劃，開展形式多樣的教育宣傳活動，保障我院文明創建工作深入開展
二、目標要求
通過開展精神文明創建活動，不斷豐富和發展文明創建成果，福利院職工隊伍思想素質進一步提高，文明言行，文明服務成為自覺行動，工作專業技能明顯增強，工作質量和水平再上新臺階，福利院工作環境更加優美，文明衛生安全再創佳績。做到物質文明、精神文明、政治文明有機結合、協調發展，開創福利院工作新局面。
三、工作重點
（一）加強領導班子建設，強化核心價值觀教育。
注重班子團結，建立互信、互謙、互補的工作氛圍。堅持公道正派，發揚民主，辦事講原則，發揮領導成員標桿作用，以誠待人，以德取信，工作上互相支持，思想上加強溝通，使福利院班子領導功能得到全面發揮。圍繞創建“六型”（學習型、廉政型、法治型、正氣型、服務型、創新型）單位這一目標，組織全體干部職工認真學習十九大會議精神，教育福利院干部加強思想作風建設，引導職工積極參與公民道德建設實踐，使愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的基本道德規范成為福利院全體職工的自覺行為。
（二）加強機關作風建設，強化黨風廉政教育。
不斷教育和引導單位職工，弘揚解放思想、實事求是、與時俱進的思想作風，理論聯系實際的領導學風，立黨為公、執政為民、密切聯系基層群眾的工作作風，緊密結合“不忘初心牢記使命”主題教育，牢固樹立福利院干部職工正確的人生觀、世界觀和價值觀，努力打造一支作風優良、視野開闊、務實能干、廉潔自律的干部隊伍。深入貫徹全面從嚴治黨要求、視野開闊、務實能干、廉潔自律的干部隊伍。深入貫徹全面從嚴治黨要求，堅持吧紀律和規矩挺在前面，貫徹落實習近平總書記關于進一步糾正“四風”加強作風建設重要指示精神，貫徹落實中央八項規定實施細則，抓早抓小，落實黨風廉政建設責任制和追究制，特別是加強工作紀律，樹立福利院廉潔從政的良好形象。
（三）加強思想道德建設，推動“講文明樹新風”活動。
一是繼續開展“道德講堂”活動，提升干部職工思想道德素質，營造深厚的氛圍，通過“身邊人講身邊事、身邊人將自己事”這種方式，引導職工見賢思齊，講道德、做好人，樹立正確的榮辱觀和世界觀，牢固樹立責任意識、憂患意識、公仆意識、紀律意識，不斷提高職工道德素養提升福利機構的良好形象。二是積極參與學習雷鋒志愿服務活動，積極參加黨員志愿者幫扶、學雷鋒、樹新風、志愿服務在行動等志愿者服務活動，激發全體干部職工踐行雷鋒精神的熱情，形成良好風氣。三是開展豐富多彩的民俗節日活動。在清明、端午、中秋、重陽、春節、元宵節等傳統節日前后，以憑吊先烈、“送溫暖、獻愛心”志愿服務活動等形式豐富的活動，突出未成年人教育，營造氛圍，弘揚民族精神，傳承民族文化。四是開展“文明用餐”活動。培養大家文明用餐習慣，減少餐桌上的浪費，大興勤儉節約之風，推進節約型單位建設。
（四）深化駐村幫扶，強化文明審計。
一是認真開展幫扶工作，想方設法定點幫扶村辦實事，辦好事。積極參與社區共建幫建活動，支持社會公益事業的發展，不斷提高審計人員服務群眾和能力和水平。二是圍繞打好“三大攻堅戰”，聚焦工作重點，加大對孤殘兒童養教力度，做好成年精神障礙人員養護。三是樹立文明服務理念，提升文明服務能力，塑造文明人服務形象，開展好文明服務，做到文明服務，有理有節。
（五）營造健康和諧機關氛圍。
一是建立完善關懷幫扶機制，隨時了解收養對象和職工的合理訴求和實際困難，力所能及地為他們排憂解難。培養收養對象和職工自尊自信、理性平和、積極向上的良好心態。二是開展豐富多彩的文化體育活動，活躍職工文化生活。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“四個意識”“四個自信”“四個服從”教育。支持鼓勵職工參加上級組織的各種活動，提高職工的身體素質、生活質量和文化品位。三是自覺遵守綜合治理各項規定。按照上級部門要求，以建設“為民、務實、清廉”單位為目標，認真落實安全、保密、衛生、環境等各項工作要求。進一步深化節約型單位和平安單位創建活動，積極參加各項社會公益活動。
四、工作措施
（一）加強領導，統籌安排。把文明創建工作納入重要議事日程，實行一把手負總責，分管領導“一崗雙責”，做到文明創建工作與業務工作計劃一起下，工作一起抓，目標一起考核。
（二）完善制度，科學管理。按照文明創建工作總體要求，聯系具體工作實際，做好相關制度的修訂和建立完善工作，并抓好各項制度的落實，確保創建工作高標準、高質量完成；創新工作機制，抓好工作落實，將創建工作目標任務進行層層分解，責任到人，及時做好省級文明單位動態管理。
（三）注重實效，開展活動。以思想政治建設、紀律作風建設和業務能力建設為重點，切實加強院內干部職工教育培訓，不斷提高職工綜合素質。充分利用工會、婦聯、志愿服務隊等群團組織，開展豐富多彩的活動，促進創建活動全面開展。
（四）查糾結合，重在提高。樹立“細節決定成敗”的理念，對照省級文明單位標兵創建標準，按照“抓具體、抓深入、抓落實”的要求，以科室為單位對創建情況進行自查，做到有差距及時改進，有漏缺及時完善，有問題及時糾正。確保通過創建活動，提高干部素質、提高工作效率、提高工作質量、提高文明水平。
2022年市級文明單位申請報告5
2020年，x區審計局在上級審計機關和x區工委、管委會的堅強領導下，認真落實省、市、區審計委員會工作部署，進一步提高政治站位，增強新時代審計工作的責任感和使命感，主動融入x區發展大局，全面、依法履行審計職責，實現x區審計事業發展再上新臺階。
一、2020年審計工作情況
x區審計局全年共完成審計項目x項，查出管理不規范資金x億元，審計整改處理x億元，有x條審計建議被采用；共完成政府（國有）投資項目單項工程審計x項，涉及財政（國有）資金x億元，核減工程造價x億元，核減率x。預算執行審計、財政審計、經責審計、資源環境審計、投資審計、國企審計等不斷深化，有效推動了x區審計事業發展。
（一）做新機關黨建工作，促進審計提質增效。一是理論學習常抓不懈。加大對黨的創新理論和黨建知識的系統學習力度，堅持集中學習與自學相結合，在全局上下形成領導干部帶頭學，干部職工自覺學、集中學的良好風氣，學習強國參與度達x，日均積分x分。二是創新爭優靶向發力。選送優秀黨員參加區級機關“尋找身邊黨員故事”演講及在鮮紅的黨旗下聚集—身邊黨員“初心·故事分享會”匯演，并推薦業務工作突出的優秀黨員和黨務工作者參加區“兩優一先”表彰，不斷激發廣大黨員創新爭優意識。x年x月，區審計局順利通過“江蘇省文明單位”驗收。
（二）做深預算執行審計，助推財稅管理規范高效。一是關注財政預算管理情況。利用審計數據分析平臺及大數據分析手段，從預算編制、預算控制、預算安排等角度促進各預算單位強化預算管理。二是關注資金使用績效。對財政資金使用情況和項目實施效果進行重點揭示，促進財政加強預算績效管理。三是關注地方政府債務情況。持續跟蹤地方政府債務，結合債務資金安排使用和償還計劃，促進財政強化地方政府債務管理。
（三）做嚴經濟責任審計，促進領導干部勤廉履職。x年區審計局已完成全年x個經濟責任審計項目，其中：鎮黨政領導x名、區級預算單位領導x名、國有企業領導x名，上報區領導及組織部、紀委等相關單位區內領導干部的審計結果報告x篇。此外配合區（工）委組織部完成x區（x區）市場監督管理局局長的經濟責任審計（三責聯審），完成原滸關鎮鎮長的自然資源資產離任審計項目。審計發現主要問題累計x條，查處管理不規范金額x億元。
（四）做好政策跟蹤審計，推動國家重大政策落實。一是重點跟蹤供給側結構性改革政策實施情況。加大對“放管服”、減稅降費、清欠賬款、國有企業改革等重點領域改革任務推進情況關注力度，促進經濟轉型升級和高質量發展。二是重點跟蹤防范化解重大風險政策落實情況。持續關注地方政府性債務管理、財政收支真實狀況等全局性重點內容，促進加快建立現代財政制度和預算制度。三是重點跟蹤保障和改善民生政策貫徹情況。先后派出審計人員赴吳中、相城等地參加市審計局組織安排的城鎮保障性安居工程跟蹤審計和鄉村振興戰略推進情況審計項目，促進保障群眾基本生活、維護社會公平正義。
（五）做強固投審計整改，確保工程建設規范有序。x年，區審計局通過完成x特警大隊訓練基地等x個竣工決算審計、x區文體中心鋼結構等x個竣工結算審計及獅山路廣場全過程跟蹤審計等工作，重點審查工程招投標程序、工程變更簽證以及現場建設管理等方面，促進工程規范建設管理。
（六）做優內部審計工作，著力提升基層治理水平。區審計局始終將加強內部審計監督管理工作提升到與國家審計同等高度，把內部審計工作的出發點和落腳點放在促進發展、促進管理、促進提高效益和強化內部控制、防范風險上，開展各種形式的指導監督工作。x年，全區共完成內部審計項目x個，審計總金額x億元，提出審計建議被采納x條，增收節支x億元。
（七）做透黨風廉政建設，提高個人廉潔自律意識。一是強化組織領導。區審計局領導班子專題研究部署局內黨風廉政建設工作、簽訂目標責任書、制定x年黨風廉政建設工作要點。二是堅持建章立制。著重對《局領導班子“三重一大”制度實施暫行辦法》、《黨風廉政建設主體責任清單》等制度進行修訂，從制度層面筑牢廉政“堤壩”。三是規范權力制約。通過審計廉政回訪、形式主義和官僚主義集中整治、清風行動自查等，切實增強廣大黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，打造審計鐵軍。
（八）做實審計整改機制，促進審計成果有效轉化。x年，區審計局制定了《x區（x區）審計發現問題整改銷號辦法》，以《審計發現問題銷號清單》的方式送達被審計單位，明確了責任單位、整改時限和目標要求，并首次將審計整改工作作為扣分事項納入考核細則，強化問責力度，著力促進審計整改工作的落實到位。截至x年x月底，執行期限滿的整改問題x條，已有x條問題得到了整改，占總問題數的x。
二、2020年工作亮點和措施
（一）大力落實“五個強審”行動計劃，助力新時代審計工作高質量發展。2020年，區審計局始終圍繞本地區改革發展大局，積極拓展審計的廣度和深度，全面落實省審計廳印發“五個強審”行動計劃，更好地擔當新時代賦予審計機關的職責使命。一是以黨建強審推動高質量發展。以黨的政治建設為統領，牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，創新運用“黨建+制度”、“黨建+業務”、“黨建+學習”、“黨建+廉政”模式，努力鋪就一條機關黨建與審計工作同頻共振、同向發力的長效之路。二是以改革強審推動高質量發展。深入貫徹黨中央關于改革審計管理體制、優化審計職責的重大部署，推動組建本地區審計委員會，有效發揮自身審計委員會辦公室工作職能，力促審計體制機制更具活力。三是以質量強審推動高質量發展。嚴格落實審計質量責任制，在審計計劃編制、審計現場管理、審計成果運用、審計整改落實等方面實現層層控制，在完成《關于進一步建立健全審計整改工作機制的意見》行政決策后評估工作的基礎上，推動本地區出臺《x區審計整改實施辦法》。四是以科技強審推動高質量發展。以審計需求為導向，信息技術為依托，完成審計綜合數據分析平臺開發建設工作，并在本年財政同級審項目中首次試行“財務+計算機”的雙主審體系，初步構建了“總體分析、發現疑點、分散核查、系統研究”的數字化審計新模式。五是以人才強審推動高質量發展。始終從創建學習型審計機關為出發點，以審計精神立身、創新規范立業、自身建設立信，通過“不忘初心，牢記使命”主題教育、“廉情五分鐘”宣講、政策法規講解、典型案例剖析等方式方法，切實提高審計人員專業化水平，努力建設一支信念堅定、業務精通、作風務實、清正廉潔的審計鐵軍。
（二）大力推進審計“兩統籌”工作，助力實現審計全覆蓋目標。2020年，區審計局認真貫徹落實《關于加強審計項目審計組織方式統籌管理的意見》，堅持把“兩統籌”理念貫穿到審計項目管理全過程，多措并舉，以更高的站位系統謀劃審計項目，以更優的方式配置審計資源，以更高的效率推動項目實施，以更高的質量檢驗審計成果。一是源頭把控，強化審計項目統籌。以重大政策措施落實情況跟蹤審計、經濟責任審計為平臺，在充分梳理各類審計對象、范圍、內容的基礎上，加強不同類型審計項目的統籌融合和銜接，實現“x+N”審計模式常態化，并強化頂層設計，建立健全審計對象分類管理制度，做到“一審多項”、“一審多果”。二是規范管理，優化審計資源配置。根據審計項目需求，不斷打破科室界限，為不同審計項目量身打造具有較強互補性、融合性的審計團隊，做到審計組人員能力與結構的優勢互補，充分發揮最佳聚合效應和整體合力，同時借助內部審計與中介機構力量充實審計組。三是通盤謀劃，實現審計手段融合。以審計綜合數據分析平臺為主要抓手，提前搜集整理相關數據，集中開展分析比對，有效減少了現場審計工作量，提高了審計效率。四是多方共建，促進審計成果共享。不斷強化與市審計局的溝通協調，及時將部分“上審下”“交叉審”“聯合審”項目中涉及本地區的審計情況納入相關審計報告，避免了對同一被審計單位多次進點審計，同時不斷加強與紀委監委、巡察辦的協作配合，以制度形式保障成果相互借鑒，實現“一果多用”。
三、2021年審計工作思路和初步打算
2021年，是新時期審計事業轉型升級的攻堅年，更是“十四五”開局的關鍵年。新時代審計工作要有新作為。區審計局將緊扣x區中心工作，按照“抓重點、補短板、強弱項”的要求，實現對公共資金、國有資產、國有資源和領導干部履行經濟責任情況實行有重點、有步驟、有深度、有成效的審計全覆蓋，實現x區審計事業發展再上新臺階。
（一）黨建工作常抓常新，努力開創新局面。一是認真做好“不忘初心、牢記使命”主題教育下篇文章，按要求抓好黨員學習教育培訓，繼續強化對習近平新時代中國特色社會主義思想的集中學習。二是按上級要求繼續抓好“黨建強審”三年行動計劃的落實，深化黨建強審成果，推動審計機關黨建高質量發展。三是常態化抓好“兩學一做”學習教育工作，繼續做好黨支部建設規范年活動。四是豐富“紅色守護神”黨建品牌內涵，加強品牌建設。五是推進黨建工作與審計工作深度融合，樹立“以黨建促審計，以審計強黨建”的意識。
（二）實現科技強審目標，加強信息化建設。一是完善信息化審計制度體系，確保計算機審計業務操作規范化開展。二是轉變審計模式，由原來的“輕分析、重現場”轉變為“重分析、重現場”，借助大數據技術對數據進行集中分析，實現精準審計。三是繼續推進數據審計分析平臺利用，增強計算機環境下查錯糾弊、揭露腐敗、完善制度的能力。
（三）努力形成監督合力，強化監事會作用。一是以審計監督管理為重要支撐，統籌協調國企監事會工作，努力形成監事會監督與審計監督有機結合。二是指導監事會成員常駐企業，結合專項監督及聯合檢查，加大事前、事中監督力度。
（四）創新完善整改機制，推進審計全覆蓋。一是重點加強與紀委監委、組織、人社、財政等單位的協作，建立健全審計案件移送制度和線索跟蹤機制，對移交后的案件線索查處、追責情況進行跟蹤，提高違法違紀案件查處力度。二是按照“公開是原則，不公開是例外”的原則，逐年加大審計結果公告力度，促進審計整改工作落實。三是健全與紀委監委的信息共享和審計整改聯動機制，形成審計整改合力和案件查處震懾力。
（五）著力打造審計隊伍，培養復合型人才。區審計局將多措并舉、多管齊下進一步提升審計干部的綜合素質和能力。一是在人員編制條件的允許下，有計劃的從高校引進具有較高計算機專業水平的工作人員，有效改善現階段計算機審計人才匱乏的現狀。二積極學習相關理論知識與提高實際操作能力，引導中級計算機人才發揮骨干作用，帶動全體審計工作人員技術水平的提高，為審計機關有效開展計算機審計奠定堅實的人才基礎。
四、相關工作建議
黨的十九大以來，隨著全面深化改革、國家治理體系和治理能力現代化的推進，審計環境正發生深刻的變化。x年x月中共中央印發了《深化黨和國家機構改革方案》，組建中央審計委員會。十三屆全國人大一次會議審議通過了《國務院機構改革方案》，進一步加強和優化審計署的職責，將原國家發改委“重大項目稽查”、財政部“中央預算執行情況和其它財政收支情況的監督檢查”、國務院國資委“國有企業領導干部經濟責任審計和國有重點大型企業監事會的職責”等職責劃歸審計署，把審計擺在了前所未有的重要位置，賦予了審計工作新的使命。基層審計機關在發揚成績，繼往開來的同時，不僅需要充分看到當前基層審計工作面臨的突出問題，同時也需要上級審計機關幫助支持。鑒于上述原因，我們建議：
（一）多措并舉推進科技強審。一是建議盡量增加計算機中級培訓名額，不斷提高計算機中級認證人員占全體審計人員的比重。二是建議由上級審計機關牽頭，將中級培訓課程制作成網絡課件，通過門戶網站供廣大審計干部進行學習、交流，這樣做也能夠使廣大基層審計機關的干部感受到金審工程的成果。三是建議上級審計機關及時解決OA系統使用不穩定問題并出臺解決方案。
（二）建立信息資源共享機制。當前，各基層審計機關由于彼此各自為戰，審計資源難以整合，審計信息資源共享程度還很低，在這種形式下，上級審計機關有必要采取必要措施，加強各級基層審計機關之間的橫向和縱向聯系，充分挖掘和利用信息資源，全力建設暢通的信息傳遞渠道，實現資源共享的效果。
（三）規范下級機關審計工作。為進一步加強對基層審計機關的指導，上級審計機關應繼續加大實際的調研、調查力度，掌握下級審計機關的工作現狀并分析其原因。一是通過積極有效的溝通充分了解下級在實際審計工作中的難題，以提出針對性的建議，并針對存在的共性的問題進行歸納與總結，找出解決的措施與辦法；二是加強業務檢查監督，合理分配工作，及時搜集下級審計機關的反饋信息，堅持定期和不定期的工作檢查制度，注重聽取下級審計機關的建議和意見，樹立地區審計工作“一盤棋”的思想；三是積極指導下級機關的審計工作，充分了解下級審計機關工作安排，便于上級審計機關在安排任務時既有合理性又有科學性，從而克服基層審計機關在人力資源、項目經費、硬件設備等方面的欠缺，從而實現審計工作的優化配置。