2022黨風廉政建設風險點及防控措施情況報告范文六篇
黨風即黨的作風，是黨的無產階級性質和世界觀在黨的工作與活動中的表現(xiàn)，是全黨包括黨的各級組織和黨員個人在政治、思想、組織、工作、生活等方面體現(xiàn)黨性原則的一貫的態(tài)度和行為。以下是小編整理的2022黨風廉政建設風險點及防控措施情況報告范文六篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
【篇1】2022黨風廉政建設風險點及防控措施情況報告
今年以來，我局黨風廉政風險點防控工作在縣紀委的正確指導下，突出廉政風險防控制度建設，強化風險點查找和防控工作，為我局黨風廉政建設提供了有力保障，現(xiàn)將工作開展情況總結匯報如下：
一、加強組織領導，全面開展黨風廉政建設工作
堅持將嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，作為深入推進反腐倡廉建設的龍頭來抓。年初，結合班子調整補充進行工作分工的同時，進一步明確班長、班子成員黨風廉政建設責任的范圍和具體內容，并以局黨組的名義向黨組成員、機關中層分別印發(fā)“黨風廉政告知書”，打好“預防針”。機關內部層層簽訂黨風廉政建設責任書，強化“一崗雙責”的落實，要求班子成員嚴格遵守《廉政準則》及廉潔自律有關規(guī)定，立標桿、樹榜樣、作表率，同時向黨員職工提出明確要求，納入年終目標考核，實行“一票否決”。強化日常教育監(jiān)督管理，對存在一般性問題的黨員干部，發(fā)放“提醒談話通知書”，并及時進行提醒談話；對有違紀苗頭的，發(fā)放“違紀苗頭警示書”；對存在輕微違紀行為的，發(fā)放“限期整改問責書”，指派專人跟蹤幫教和督促整改。以及時告勉，變集
中定時監(jiān)督為常態(tài)監(jiān)督，在機關內部形成了相互監(jiān)督、相互約束、相互支持的工作格局。年終結合年度目標考核，召開述職述廉座談會，機關干部職工民主評議，確保了全局黨風廉政建設深入扎實推進。
二、認真開展廉政風險點查找工作
對照《廉政準則》和黨員的義務，認真查找個人“思想道德、崗位職責、行為過程、外部環(huán)境”四類風險點，個人查找風險點共18個，個人制定防范措施18條。結合安監(jiān)局工作職責，從“制度機制和行為過程”認真查找班子存在的廉政風險點9個。結合各股、室、隊工作職責，從“制度機制和行為過程”認真查找股、室、隊存在的風險點12個。在各股、室、隊和個人查找風險點的基礎上，將黨風廉政“三化”建設與各項工作相結合，召開座談會，組織幫助找準找全。與此同時，領導小組對上報的風險點進一步分析梳理，共識別出局級風險點8個，股、室、隊風險點12個。
三、深入落實廉政風險防范措施，著力健全廉政風險防控長效機制
根據(jù)查找出的風險點，制定局級風險防范措施8條，股、室、隊風險防范措施22條，個人風險防范措施96條，針對查找出的風險點，結合我局實際，進一步完善了首問責任制、首辦負責制、責任追究制、公務用車管理制度、機關接待管理制度、重要事項交辦制度、“三重一大”事項月報告制度、廉情分析會制度、安全執(zhí)法廉政風險防范管理辦法、事故調
查處理廉政風險防范管理辦法等制度。突出抓好行政處罰、監(jiān)管監(jiān)察、行政審批、財務開支等重點工作廉政風險防范管理流程圖的制作。具體做法是：根據(jù)職能梳理重點工作業(yè)務流程，制定工作流程圖，明確流程各個環(huán)節(jié)的具體職責和責任人；利用政務公開欄等進行公示，接受社會和群眾的監(jiān)督。
四、扎實開展廉政教育工作，筑牢拒腐防變思想防線堅持將宣傳教育作為一項基礎性的工作來抓，在深度和廣度上下功夫。
一是分類開展廉政教育。采取中心組學習、職工會議、每周五學習例會、觀看電教片等形式，組織干部職工深入學習廉潔自律各項規(guī)定，組織撰寫情景教案，強化黨紀黨風和廉潔從政教育；二是舉辦講座專題輔導。邀請縣紀委領導為我局干部職工專題授課，重點講解學習《廉政準則》等黨紀條規(guī)，組織干部職工撰寫心得體會；三是營造廉潔從政氛圍。在辦公室、機關走廊粘貼廉政字畫，在辦公桌上擺放廉政警示牌，每半年舉行家屬廉政座談會等活動。通過常態(tài)化的宣傳教育，切實提高了干部職工廉潔從政的自覺性，進一步增強干部職工廉政風險防范意識。
五、不斷完善制度建設，重點解決突出問題
一方面修定機關管理制度，強化督查問責。認真疏理股、室、隊職能職責，細化崗位職責要求和標準，完善目標考核管理制度，做到任務量化到崗、責任落實到人。全面推行“首問責任制”、“限時辦結制”、“服務承諾制”等制度，強化督查督辦，實行效能問責，納入干部職工年終目標績效考核，
有力地杜絕“懶、散、軟、浮”現(xiàn)象，干部職工進一步增強了服務意識，提高了辦事效率，轉變了工作作風，提升了服務水平。另一方面強化機關文化建設，營造和諧氛圍。堅持每季度組織開展工會活動、支部活動、結對思貧活動等，豐富干部職工業(yè)余生活，陶冶干部職工情操。通過這些活動的開展，給干部職工創(chuàng)造了一個交流溝通的平臺，增進了機關同事友誼，黨群干群關系更加和諧，形成了尊重人、信任人、理解人、關心人的和諧氛圍，全面營造了鼓勵干部職工多干事、支持干部職工干成事、教育干部職工不出事，為安監(jiān)事業(yè)發(fā)展、為企業(yè)服務而努力拼博的濃厚氛圍。
六、以廉政建設促執(zhí)法工作，全面強化安全生產監(jiān)管
堅持以黨風廉政建設為統(tǒng)領，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力打造一支作風硬、業(yè)務精、能吃苦、能戰(zhàn)斗的安監(jiān)隊伍。面對各種各樣的嚴峻考驗和誘惑，合江安監(jiān)干部始終大膽開展工作，敢于打破情面，敢于碰硬較真，堅持以“打非治違”為已任，以鐵的心腸、鐵的手腕、鐵的紀律，切實加大安全生產監(jiān)察執(zhí)法力度。去年以來，深入開展各重點行業(yè)領域專項整治，其中嚴查非煤礦山非法生產行為，取締了無證生產的菜壩頁巖磚廠，查處安證未延期的榕山天堂灣磚廠，處罰了一批安全條件較差、隱患整改不力的非煤礦山企業(yè)，下發(fā)隱患整改指令書120份，全年收取非煤礦山企業(yè)罰款就近20萬元，執(zhí)法力度空前，繃緊了企業(yè)安全生產的這根弦。強化危化品安全監(jiān)管力度，全面排查治理危化品企業(yè)安全隱患問
題90個，打擊非法運輸危化品2起。成功破獲一起非法生產煙花爆竹大案，查獲非法煙花爆竹1400多件，共折合煙火藥2239千克，黑火藥5.69千克，得到社會各界的一致好評。通過加大執(zhí)法力度，依法執(zhí)法、嚴格執(zhí)法、公平執(zhí)法，進一步規(guī)范了全縣安全生產秩序。
20xx年日月
【篇2】2022黨風廉政建設風險點及防控措施情況報告
20__年，在市委市政府和市紀委的正確領導下，全鄉(xiāng)黨風廉政建設工作始終按照上級要求，以學習貫徹“兩個意見”、“兩個辦法”為重點，切實履行“兩個責任”，認真踐行黨的群眾路線，解放思想，與時俱進，有力促進了黨風廉政建設工作取得新成效和全鄉(xiāng)經濟社會新發(fā)展。
一、健全責任體系，落實“兩個責任”。
鄉(xiāng)黨委把落實好“兩個責任”作為最突出的大事、要事,自覺肩負起黨風廉政建設的政治責任。一是成立了__鄉(xiāng)黨風廉政建設領導小組，黨委書記任組長，鄉(xiāng)長、人大主席、紀委書記任副組長，相關單位負責人為成員，領導小組下設了黨風廉政建設辦公室，負責黨風廉政建設日常事務工作;按照“一崗雙責”的要求，明確黨風廉政建設工作分工和目標任務，強化目標檢查和考核。二是成立了__鄉(xiāng)黨風廉政建設督查組，紀委書記任組長，紀委副書記任副組長，負責監(jiān)督全鄉(xiāng)黨風廉政建設各個環(huán)節(jié)的工作和督促檢查，加大懲治力度，嚴厲查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗行為，真正做到了思想上重視、認識上提高、行動上落實。
二、建立健全各項制度，夯實黨風廉政建設工作。
1.堅持并完善了學習制度。堅持每月集中學習1次，實行黨委班子成員輪流授廉政黨課，工作同志輪流領學黨的知識，全年開展廉政警示教育和學習10次，廉政談話27人次，進一步強化了各級黨員干部廉潔從政的意識。
2.抓宣傳教育，提高防患意識。鄉(xiāng)黨委落實廉政宣傳進機關、進單位、進學校、進景區(qū)、進農家、進企業(yè)，辦展板1個、掛橫幅標語2幅、小標語126幅，設置舉報箱1個，召開廉政宣傳會議1800余人次，營造了濃厚的廉潔行政和廉潔干事的氛圍。
3.認真開展專題民主生活會。今年8月召開了黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會，大家緊緊結合黨風廉政建設工作，對個人在近年來的思想政治表現(xiàn)、工作情況、廉潔從政、作風建設等進深刻剖析，對照檢查認真開展批評和自我批評。同時，黨委政府班子及班子成員作出了莊嚴地《廉政》，達到了統(tǒng)一思想，改進作風，團結戰(zhàn)斗，共謀發(fā)展的目的。
4.建立健全民主參與、民主決策、民主監(jiān)督制度。落實“三個不直接分管”和“主要負責人未位表態(tài)”，對“三重一大”事項廣泛征求意見、集思廣益，民主決策，不搞個人專斷，在工作中做到緊密團結、齊心協(xié)力、和衷共濟，班子成員的積極性和主動性得到充分發(fā)揮;全面推行“黨委公開”、“政務公開”、“村務公開”，深化“一事一議”制度，形成了“合心、合拍、合力”的良好氛圍。
5.建立健全黨風廉政建設責任制。年初，鄉(xiāng)黨委、政府與各村、鄉(xiāng)級機關單位簽訂了目標責任書，形成了鄉(xiāng)、村層層有目標，級級有責任的責任制網絡體系。明確鄉(xiāng)黨委是責任主體，黨政一把手是第一責任人，“誰出問題追究誰，誰主管的范圍出問題追究誰”。
6.建立健全干部“六不準”制度。明確了鄉(xiāng)村干部“六不準”，做到下鄉(xiāng)不準喝酒，不準拿包包煙，不準賭博，不利用職務之便吃、拿、卡、要。
7.建立領導干部信訪接待日制度。設立了干部作風意見箱、舉報箱，明確領導信訪接待日，各村各部門密切配合，運用各種手段和通過各種渠道及時掌握群眾反映的重點、熱點、難點問題，及時化解了群眾心中的疑團和訴求，做到了件件有著落、有回音，全年無一例越級上訪。
三、因地制宜、撲下身子抓落實
1.狠抓干部工作作風建設。結合黨的群眾路線教育實踐活動，針對鄉(xiāng)村干部和黨員隊伍中思想作風、工作等方面存在的問題，大力整頓教育，大家思想認識得以提高，工作作風明顯轉變。一是認真落實“走基層”、“直接聯(lián)系服務群眾”、“雙報到”等工作要求，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。開展助農惠民活動5次，聯(lián)系群眾1610戶，走訪群眾3600余人次，收集群眾意見建議151條，慰問困難群眾113人次，扶持帶動創(chuàng)業(yè)5戶，代辦各類申報手續(xù)61件，解決生產生活具體問題56件，化解矛盾糾紛5件。二是強化督查。實行每周由督查組把上周工作落實情況匯編總結，上報給黨政領導班子成員，督導工作落實。三是開展干部作風評議活動。將評議結果作為年終評先樹優(yōu)重要依據(jù)。四是健全長效機制。重新修訂了崗位目標責任制和機關干部工作制度，全面推行政務公開制、首問負責制、領導接訪制、辦結制等服務制度，建立群眾評議的長效機制，把接受群眾監(jiān)督、請群眾評判作為加強作風建設的重要動力，從根本上扭轉了庸懶散浮拖的局面。
2.加強財務清理，理順了干群關系。從今年3月份開始，抽調精干力量組成常年清理財務隊伍，對全鄉(xiāng)6個村的財務進行了全面清理，理順了農村財務關系，清收了各種欠款，摸清了家底，繼續(xù)執(zhí)行財務、政務公開，“給群眾一個明白，還干部一個清白”。通過財務清理，理順了干群關系，融洽了干群關系。
3.加強基層組織建設。今年重點對后進支部(扁桶峽村支部)進行了整頓，通過建章立制、落實“四議兩公開”、為民辦實事好事、便民惠民等措施有效解決了“支部書記及支部發(fā)揮作用差”等問題。其他支部也對查找出的黨風廉政建設工作薄弱環(huán)節(jié)和問題開展了整改提高工作。強化民主公開和村財鄉(xiāng)管村用，充分發(fā)揮村務監(jiān)督委員會和村紀檢員作用，有效把住了村級收支關，確保了惠農政策和惠民資金落地、落戶，達到了“干事干凈、干部清白、群眾明白”的目的。同時，全年查處黨員違紀違規(guī)案件2件，并嚴肅查處了文家坪村村主任王義君違規(guī)辦酒席的問題。
4.切實糾風，各項收費進一步規(guī)范。一是進一步規(guī)范中小學收費行為。春、秋兩季入學前，鄉(xiāng)紀委對學校的收費項目、標準進行了嚴格審核，做到了收費公開、標準明確、票據(jù)規(guī)范統(tǒng)一。二是制止農村大操大辦酒席，鄉(xiāng)人大牽頭制定并通過《禁酒令》，鄉(xiāng)紀委積極督促協(xié)助村委會執(zhí)行，切實減輕了農民負擔。三是加強行風建設，促進行風的根本好轉。重點提升了便民服務中心、醫(yī)療衛(wèi)生等服務窗口的服務質量和水平。
5.嚴格考核，逗硬獎懲。12月下旬，將由鄉(xiāng)紀委牽頭深入到村及鄉(xiāng)屬部門，根據(jù)年初布置的目標任務，采取聽、看、查、訪、民主測評、召開群眾座談會等形式，對全鄉(xiāng)黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況進行檢查考核。
四、存在的不足及來年工作打算
我鄉(xiāng)的黨風廉政建設雖然取得了一定成績，但仍然存在一些不足。主要是：干部管理水平有待于提高;個別干部責任心和事業(yè)心有待于加強。在今后工作中，一定按照中央、省委、達州市委和__市委關于黨風廉政建設的有關要求，結合我鄉(xiāng)的實際，不斷加強領導，切實抓好我鄉(xiāng)的黨風廉政建設工作，不斷提高干部隊伍的整體素質，讓上級組織放心，讓人民群眾滿意。
【篇3】2022黨風廉政建設風險點及防控措施情況報告
**黨支部認真貫徹落實廠黨委關于黨風廉政建設工作部署和要求，大力開展黨風廉政教育，強化督查檢查制度落實，規(guī)范權力運行，完善廉潔防控風險點，加強意識形態(tài)工作的具體實施，促進“兩個責任”有效落實。現(xiàn)將上半年落實黨風廉政“兩個責任”的情況匯報如下：
一、主要開展工作
2018年**在落實黨風廉政建設責任方面主要做了以下幾方面的工作：
（一）大力開展黨風廉政教育
1．嚴格落實中心組學習制度，學習并深刻認識中心組學習是推進教育深化落實的有效途徑，并拓展到廣大員工干部學習。抓好中心組政治理論學習。《黨章》、《全國兩會會議精神》、《中華人民共和國檢查法》、《華北油田公司科級干部管理指導意見》、《領導人員管理辦法》、《關于加強和改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的暫行辦法》等為主要內容，開展了中心組理論學習。通過系統(tǒng)的理論學習，班子成員不僅增強理論修養(yǎng)，統(tǒng)一思想認識，大幅提高政策理論水平，不斷向上級黨組織靠攏。
2．切實推進“兩學一做”。將“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作落實，切實引導廣大黨員干部做到“四個合格”，爭做合格優(yōu)秀黨員。一是黨員干部學習。按照要求組織科技信息中心全體員工參加了中國石油天然氣集團有限公司2018年全國兩會會議精神解讀網絡專題班培訓，開展向鄭德榮等7名全國優(yōu)秀共產黨員學習活動，學做優(yōu)秀黨員。二是強化員工道德素質教育。按照黨群工作部要求，組織全體員工干部對《中國石油集團公司員工職業(yè)道德規(guī)范》進行學習，提高員工職業(yè)道德水平，增強員工道德素質，并組織進行《處分規(guī)定》試題答題。
3.持續(xù)開展警示案例教育。一是及時收集中紀委和廠紀委公布的警示案例材料，以郵件或微信群的形式及時傳達到全中心員工；二是利用“三會一課”、黨日活動等契機，每月在中心月度工作會和黨支部會上，傳達學習上級黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，做到明確任務、落實責任。繼續(xù)學習《關于二十四起基層黨員干部違反中央八項規(guī)定精神問題的通報》等案例；三是結合中紀委《打鐵還需自身硬》紀錄片以及本地區(qū)、本單位嚴重違紀違法干部的懺悔錄、案例說明作為反面教材，與時事案例并軌，提升警示教育效果。
（二）嚴格確保“兩個責任”落地
1、堅持“一崗雙責”責任。領導班子其他成員堅持“一崗雙責”，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，率先垂范，根據(jù)分工抓好職責范圍內的黨風建設和反腐倡廉建設。黨支部進行黨風廉政建設和反腐敗工作研究，討論各自執(zhí)行情況和監(jiān)督檢查情況，認真執(zhí)行廠黨委《黨支部落實黨風廉政建設責任工作手冊》，嚴格落實“兩個清單”的要求，讓規(guī)矩成為習慣，進一步強化責任，抓好責任落實，按照要求詳實、客觀地做好六項紀錄，留好痕跡；認真開展季度督查工作并及時開具《黨風廉政建設三聯(lián)單》上交廠紀委。利用聯(lián)系點，傳達上級精神，加強廉潔風險識別防控，及時掌握聯(lián)系中心的黨風廉政建設和廉潔教育情況。
2、嚴格規(guī)范權力運行。黨支部嚴格執(zhí)行民主集中制、“三重一大”決策制度，加強對權力的監(jiān)督制約，班子成員做到事前溝通、事中討論、集體決策。2018年以來，中心班子成員針對“室主任推選”、“優(yōu)秀黨員推選”以及“后備干部推薦”等重要問題經過廣泛征集民主意見、班子討論等作出決策；自行設計“三重一大”事項決策記錄，進一步規(guī)范記錄格式，實現(xiàn)決策過程“有部署，有落實，有紀錄”。
3.?認真梳理廉潔風險。按照廠總體部署和要求，針對重點關鍵崗位，分階段開展了廉潔風險排查、廉潔風險定級、制定防控措施、明確各崗位職權范圍內的廉潔風險防控責任等工作，梳理了廉潔風險防控表，認真識別了風險事項及風險事項的具體描述，并對風險原因進行了認真分析，規(guī)定了風險等級和主要防控措施；并要求各業(yè)務主管人員反復討論、修改完善、研究確認，切實增強了依法合規(guī)和法律風險防控意識。
4.配合落實執(zhí)紀監(jiān)督責任。領導班子及成員要主動接受紀委的監(jiān)督檢查考核，2018年9月12日迎接了廠巡視組檢查，并根據(jù)巡視組提出的要求建議對黨務工作進行加強，研究下一步工作思路措施。主動征求員工意見，發(fā)現(xiàn)問題及時制定措施整改。黨風廉政建設監(jiān)督員認真履行職責，參加中心重要會議進行監(jiān)督。
（三）加強落實意識形態(tài)工作
1、意識形態(tài)工作落到實處。認真貫徹落實黨中央和上級黨委的決策部署及指示精神，把握政治方向，堅定政治立場，嚴守黨紀黨規(guī)、組織紀律和宣傳紀律，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”。班子成員嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律和廉政紀律，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，落實黨風廉政建設“一崗雙責”按時到聯(lián)系點開展黨風廉政建設檢查工作；黨支部書記為中心黨建工作第一責任人，班子成員帶頭履行分管工作內的黨建工作責任，強化黨建工作主體責任意識，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。按照廠黨委黨群的要求，圍繞《黨章》《全國兩會會議精神》《中國石油華北油田公司員工管理辦法》《關于進一步加強科研誠信建設的若干意見》等為主要內容切實開展中心組學習，做到真學真做真總結；帶頭貫徹民主集中制、“三重一大”決策制度，形成“副職分管、正職監(jiān)督、集體領導、民主決策”的權力運行機制，促進班子團結，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。
2、積極開展形式任務教育。在輿論引導與對外宣傳中，始終堅持團結穩(wěn)定鼓勁，為全廠改革發(fā)展穩(wěn)定大局提供強有力的輿論支持。科技信息管理中心通過召開黨課、中心組學習、發(fā)放明白卡、微信工作群共享、瀏覽黨建APP等形式，認真學習、傳達、宣貫開展集團公司2018年領導干部會議精神傳達與學習活動，部署2018年各項工作，通過形勢任務教育活動的深入開展，全部干部員工真正做到了目標正、方向明、責任晰。科技信息管理中心黨支部按照2018年黨建工作的總體要求，組織全體員工宣貫學習《全面落實降低油氣完全成本三年行動計劃》、《第三采油廠擴大經營自主權改革實施方案》，以思想建設、責任延伸、制度落實、能力提升和工作推進為重點，切實推動信息中心各項工作順利開展。
3、及時把員工握思想動態(tài)。實時掌握干部員工的思想動態(tài)是做好意識形態(tài)工作的前提，暢通黨內信息互動和黨員群眾表達意見的渠道，健全領導干部與基層員工談心談話、調查研究制度、基層聯(lián)系點等制度，進一步密切與群眾的聯(lián)系。信息中心通過談心談話，微信郵件等形式與員工多方位多角度的交流溝通，切實融入員工的身心中去，站在員工角度考慮問題，充分理解和溝通。同時加強員工思想教育，讓全體員工全身心投入到各項工作中，黨政正職與副職，上下級之間時進行了溝通，采取多種方式了解員工思想動態(tài)，做到提前預防、提前把上級政策精神，傳達給員工，使員工保持了良好的心態(tài)。
二、當前存在的突出問題
1、責任意識依然需要加強。如有少數(shù)領導干部因為業(yè)務繁忙，主要時間和精力用于處理事務之中，黨風廉政建設說起來重要，做起來次要，忙起來不要的現(xiàn)象依然存在。，
2、學習教育不深刻。為應付檢查而學習，學習主動性不高;在意識形態(tài)學習中針對性不強，缺乏自己的思考，與工作聯(lián)系不強等。這些問題應引起高度重視并認真加以解決。
3、黨支部各項制度有待完善，黨員管理、員工隊伍素質、黨員干部的凝聚力向心力還有待提高，黨組織活動需要進一步多樣化。
三、下步工作思路舉措
下一步，我們主要抓好三個方面的工作：
一是加強看齊意識和職責意識，牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向習主席看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，并把意識形態(tài)工作納入到黨群工作報告中去。
二是堅持不懈抓好理論學習。以中心組理論學習為龍頭，以黨員干部特別是領導干部為重點，以習近平新時代中國特色社會主義思想為主要內容，進一步創(chuàng)新理論學習方式，豐富理論學習內容，不斷完善落實好理論學習活動。
三是加強短板意識和創(chuàng)新意識，以及先進單位的宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創(chuàng)新工作下一步本支部將以規(guī)范黨支部建設、提高黨員素質、豐富組織生活為主題，加強黨支部的建設。
【篇4】2022黨風廉政建設風險點及防控措施情況報告
為進一步筑牢黨風廉政建設防線，持續(xù)推進全面從嚴治黨各項工作走深走實，根據(jù)**市委辦公室工作通知，結合當前新形勢新要求以及**工作職能，圍繞權力運行的重點領域、重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)認真開展廉政風險點梳理排查，有針對性地制定預防措施，不斷健全完善風險防控體系。現(xiàn)將有關情況報告如下。
市**局黨組高度重視廉政風險點排查預防工作，始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實全面從嚴治黨的各項決策部署，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，持之以恒貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，始終堅持“嚴”字當頭、“實”字為要。根據(jù)新形勢下**工作新要求，局黨組帶領全員上下，轉變工作思路，由“要我查”變?yōu)椤拔乙椤保ㄟ^經常性梳理查找問題，使主動檢查成為維護**事業(yè)健康發(fā)展、保護黨員干部的重要舉措。
一、堅決防止享樂主義、奢靡之風反彈回潮，對形式主義、官僚主義問題進行全面檢視靶向糾治
一是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定。認真貫徹落實中央《八項規(guī)定》、省委《實施辦法》和市委《實施意見》，加強制度建設，構建改進作風長效機制，對公務接待、辦公用品采購等制度進行了修訂完善，嚴格公務接待，未發(fā)生超標準規(guī)定接待，嚴格控制經費支出。抓住“五一”“中秋”“國慶”“春節(jié)”等關鍵時間節(jié)點，對機關及直屬單位廉政過節(jié)情況進行了專項檢查，累計開展檢查活動5次。加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度。局黨組堅持言出紀隨、執(zhí)紀必嚴，切實扛起監(jiān)督執(zhí)紀、責任追究的政治責任，強化機關基層的日常監(jiān)督執(zhí)紀，始終保持對違紀違規(guī)問題處理的高壓態(tài)勢。
二是久久為功糾治“四風”。深化整治形式主義、官僚主義頑瘴痼疾，對貫徹上級決策部署做選擇、搞變通、打折扣等突出問題精準施治。鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅決防反彈回潮、防隱形變異、防疲勞厭戰(zhàn)；經常開展“回頭看”，用身邊的人和事作參照，見賢思齊，見不賢而內自省；堅決防止不良習氣、不嚴不實做法滋生蔓延、成風成勢。
三是建設風清氣正良好環(huán)境。對于抓作風、抓隊伍、抓執(zhí)行力，局黨組從來態(tài)度鮮明、敢抓敢管，對問題不掩蓋、對矛盾不回避，支持什么、打擊什么毫不含糊。近年來，對影響**事業(yè)發(fā)展的共性問題，我們堅持刀刃向內，進行了多次深刻查擺、剖析和整改。尤其今年以來，我們**系統(tǒng)先后迎接了市委安全生產專項督查、市委第九巡察組對局機關及直屬單位的全面巡察等多項重大任務，這是對我們工作的全面問診把脈和政治體檢，是對**系統(tǒng)履職盡責的有力指導和鞭策。在深入推進思想政治工作中體現(xiàn)嚴管厚愛，增強思想政治工作的說服力和戰(zhàn)斗力，推進清廉建設，推動做到風氣嚴實、紀律嚴明、干部廉潔、班子廉政，構建風清氣正的政治生態(tài)和良好發(fā)展環(huán)境。
二、深入開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，健全完善作黨風廉政建設長效機制
一是加強服務型機關建設。堅持黨務政務公開，認真兌現(xiàn)服務承諾，自覺接受群眾監(jiān)督。強化“權力就是責任”“機關就是服務”“干部就是公仆”意識，修訂了《**市**局黨風廉政建設實施意見》，制定《落實黨風廉政建設主體責任臺帳》，在全系統(tǒng)實行黨風廉政建設工作紀實制度，切實把黨風廉政建設主體責任扛穩(wěn)、抓牢、做實；完善干部考核獎懲制度，實行經常性考核與年度考核相結合，增強機關活力，提高執(zhí)行能力。堅持表率示范，強化責任落實，作為黨風廉政建設的責任主體，領導班子成員及機關各科室負責同志充分發(fā)揮表率示范作用，以身作則，較好的做到了自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定，既管好自己，又管好身邊的工作人員，清清白白做人、干干凈凈做事。
二是從嚴干部隊伍管理。突出“實干”用人導向，堅持以實績論英雄、憑貢獻用干部，健全完善容錯糾錯、澄清保護機制和考評體系，旗幟鮮明地為擔當者擔當，為干事者撐腰，為負責者負責，全力鍛造敢打硬仗、干事?lián)數(shù)?*鐵軍。嚴格實行“藍黃紅”三色管理機制，記準記實干部執(zhí)行力檔案，強化督導考核結果運用，對作風轉變成效好，工作提質增效明顯的單位和個人要通報表揚，并在評先樹優(yōu)、干部提拔任用上優(yōu)先考慮；對工作敷衍塞責、庸懶散拖，對群眾投訴麻木不仁、無動于衷造成不良影響的，要嚴肅追責問責，倒逼黨員干部推動作風建設提檔升級。在慶祝中國共產黨成立100周年之際，市**局機關黨委表彰32名“市**局優(yōu)秀共產黨員”、10名“市**局優(yōu)秀黨務工作者”、1個“市**局先進基層黨組織”，提振黨員干部擔當盡責、干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
三是積極回應群眾訴求。以電視問政、上級巡視巡察、專項檢查等為“鏡子”，以網上民聲、12345政務服務便民熱線等各種渠道反饋意見為“鏡子”，以自我動態(tài)審視為“鏡子”，定期照照自己，認真查擺在思想境界、工作成效、執(zhí)行力等方面存在的問題，校準干事坐標、提升干事能力。堅持督導考核常態(tài)化，加大明察暗訪力度，采取單位領導評、科室互相評、服務對象評、基層群眾評等方式，尤其把群眾滿意度作為檢驗作風轉變的重要標準。對同一問題群眾投訴超過2次仍未解決的，主要領導要親自過問解決。針對群眾普遍關心的“去哪健身問題”，截止2021年10月，全市**場地共建設12630個，總面積2221.78萬平方米，人均**場地面積3.1平方米，高于全省2.58平方米的平均水平。各類**設施覆蓋城鄉(xiāng)，人均**場地面積、經常參加**鍛煉人數(shù)比例均位居全省前列，**人民**幸福感、獲得感越來越強烈。
三、聚焦重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)，精準防控黨風廉政風險
一是樹立紅線意識，強化運動槍支彈藥管理。運動槍支彈藥管理事關社會治安和公共安全，為實現(xiàn)槍彈管理“零差錯”，近年來，進一步升級槍彈管理軟硬件系統(tǒng)，完善規(guī)章制度內控措施，安排專業(yè)安保人員專職管理，嚴格落實檢查盤點機制，在省、市、區(qū)監(jiān)管指導部門歷次專項檢查中，受到高度肯定。
二是旗幟鮮明講政治，嚴肅開展反興奮劑工作。反興奮劑工作是**戰(zhàn)線的重大政治責任。為提高反興奮劑知識水平和業(yè)務能力，我們主動擔當，積極聯(lián)合教育系統(tǒng)舉辦全市反興奮劑培訓，實現(xiàn)各縣市區(qū)、市直訓練單位反興奮劑專題教育培訓全覆蓋，進一步健全反興奮劑常態(tài)化制度化工作機制，明確各單位“一把手”作為反興奮劑工作第一責任人，嚴把運動員食品、藥品、營養(yǎng)品“入口”關，確保參加各類比賽和平時訓練不出現(xiàn)興奮劑問題。
三是創(chuàng)新食堂管理模式，保障舌尖上的安全。訓練單位食堂管理作為后勤管理的重中之重，關系上千名運動員、教練員飲食安全，也涉及大宗商品采購與管理、財務往來資金多等問題，是重大風險點。我們成立了食堂監(jiān)督檢查領導小組，按照“先進食堂評比條件”，每季度不定期到各單位財務和食堂，檢查食堂賬目登記情況、食堂伙食管理五項制度落實情況，采取“現(xiàn)場評分制”和“評分回避制”，評出第一名，授予“流動紅旗”，并評選年度**系統(tǒng)“先進食堂”，切實把食堂工作抓細、抓實、抓好。
四是嚴防死守抓管理，確保運行安全規(guī)范。安全生產是發(fā)展的保障和底線。我們樹立問題導向，高度重視高危風險點防控，加強監(jiān)督檢查，堵塞管理漏洞，扎牢制度籬笆，確保重點領域、重點部位不出問題。對重點崗位、重點人員，領導定期進行廉政談話，增強廉潔自律，抓早抓小，打好預防針。例行安全生產檢查，組織消防知識學習和逃生演練。在全系統(tǒng)開展拉網式安全生產大排查，深入查找安全隱患，立即督導整改，做到生產安全差錯“零容忍”。
【篇5】2022黨風廉政建設風險點及防控措施情況報告
關于防范化解重大風險工作開展情況的報告《關于打好防范化解重大風險攻堅戰(zhàn)切實當好首都政治“護城河”的意見》和《關于報送防范化解重大風險工作相關材料的通知》要求，我鎮(zhèn)著力防范化解重大風險，從而轉變工作職能，提高防控能力，現(xiàn)結合我鎮(zhèn)實際情況報告如下：
一、強化組織，完善風險防范工作機制針對九個領域重大風險，成立工作專班，細化工作事項，明確責任人，確保具體工作層層落實，責任層層壓實，為防范化解重大風險工作提供強有力的組織保障。
一是組建工作專班。組建了由黨委書記為總負責人的工作專班，由其他分管領導任組長或副組長的工作小組，負責對九大類重大風險進行全面指揮調度，確保重大風險防范化解工作統(tǒng)籌推進。二是建立定期調度機制。實行一月一調度、特殊情況隨時調度的工作機制，調度會主要是聽取防范化解風險工作情況匯報，分析研判各類風險隱患發(fā)展趨勢，重點是貫徹落實好中央、省、市委關于防范化解風險工作的決策部署，協(xié)調解決好工作中存在的困難和問題，確保重大風險防范化解工作有序推進。各工作小組制定了相應的管理調度機制，對存在的風險隱患建臺賬、明目標，并逐一研究、逐一化解、逐一落實、逐一銷賬，確保相關部署要求落地見效。
二、細化措施，防控風險確保穩(wěn)定
1、著力防范政治、意識形態(tài)領域風險。通過“生態(tài)”公眾號和“學習強國”軟件系統(tǒng)，持續(xù)鞏固壯大主流輿論強勢，加大輿論引導力度。堅決貫徹總體國家安全觀，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化;
堅定理想信念，不斷增強理想信念教育，自覺樹牢“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，堅決防止“四風”反彈;
深化作風紀律專項整治;
不斷提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力;
繼續(xù)加強民族團結，做好宗教工作。
2、公共管理類風險防范化解方面。一是多渠道維護法治。深化矛盾糾紛多元化解模式，將群眾信訪、法律咨詢、糾紛化解融入一個平臺受理、一個窗口服務、一套機制解決，實現(xiàn)群眾訴求第一時間受理、第一時間處置、第一時間反饋，切實筑牢維護社會穩(wěn)定的第一道防線。二是高質量提升服務。加大校車、出租車、客運車管理力度，合理制定運營標準，深入開展黑車整治工作，營造良好的運營環(huán)境。三是零容忍保護環(huán)境。扎實開展人居環(huán)境環(huán)保執(zhí)法行動，對轄區(qū)內企業(yè)進行了全面摸底調查，重點對非法加油站和流動加氣進行巡查監(jiān)管。嚴肅查處“未批先建”、違反環(huán)保制度等環(huán)境違法行為，確保環(huán)保設施在項目建設中得以落實。
3、著力防范社會治安領域風險。我鎮(zhèn)深入推進掃黑除惡專項斗爭，扎實開展社會治安綜合治理，深化重大活動安保維穩(wěn);
密切關注XX鎮(zhèn)區(qū)域內拖欠施工款和工人工資現(xiàn)象;
防止和及時化解部分軍隊退役人員聚焦上訪;
防范信訪、精神障礙人員極端行為。推廣“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)、矛盾不上交”的“楓橋經驗”，這段時間來我鎮(zhèn)共計處理矛盾70余起，把矛盾糾紛化解在基層。
4、防范化解經濟領域風險。一是招好商優(yōu)環(huán)境。緊抓2019年招商年機遇，制方案、層責任、明目標，采取以商招商、委托招商等多元化招商方式，緊盯農產品精深加工、高新技術和勞動密集型企業(yè)，不斷優(yōu)化經濟結構，助推農民工轉移就業(yè)、就近就業(yè)。優(yōu)化招商服務，以企業(yè)“最多跑一次”為目標，繼續(xù)深化“放管服”改革，大力推行“互聯(lián)網+政務服務”，全面實現(xiàn)新進項目代辦，營造好親商、愛商、助商服務環(huán)境。二是抓預防嚴懲治。舉辦防范打擊非法集資宣傳活動工作，全面曝光最新金融詐騙和電信詐騙方式方法，增強群眾自我防范意識，對發(fā)現(xiàn)的非法集資、金融詐騙和電信詐騙案件從嚴處理。制定互聯(lián)網金融整治方案，聯(lián)合相關單位開展風險排查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行通報，督促整改到位。
5、著力防范生態(tài)環(huán)境領域風險。徹底排查整治“散亂污”企業(yè);
大力推進清潔取暖和散煤治理工作確保群眾溫暖過冬;
持續(xù)抓好焚燒工作確保不點一把火不冒一股煙，強化重污染天氣應對機制和處置工作;
加強對河流和納污坑塘綜合治理;
深入開展地下水綜合治理、垃圾治理、廁所改革、畜禽養(yǎng)殖污染防治等工作;
配合市生態(tài)環(huán)境局做好轄區(qū)企業(yè)限產停產工作。
6、防范化解意識形態(tài)領域風險。一是規(guī)范網絡新媒體等宣傳陣地管理，落實各類新聞陣地的網絡安全防護措施。強化網上有害信息防控處置、情報預警、落地調查和輿情導控工作機制，守好網絡輿論陣地。二是構建深度融合的融媒體傳播格局，結合新中國成立70周年，積極開展主題宣傳，提升XX鎮(zhèn)公眾號關注度和知曉度。三是組織開展網絡安全執(zhí)法檢查專項行動，加強對教育、衛(wèi)生等重要領域網絡安全檢查，摸清轄區(qū)內網絡安全底數(shù)，提升網絡空間治理能力。
7、防范化解黨的建設領域風險。一是加強干部隊伍黨性鍛煉，堅決做到“兩個維護”。加強干部黨性修養(yǎng)，堅持用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持學思踐悟，筑牢理論根基，堅定理想信念。二是完善各層級干部考核機制，切實發(fā)揮指揮棒作用。要以科學的評價機制激勵干部擔當作為，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，讓付出得到回報，讓耕耘得到收獲，避免出現(xiàn)多干多出事、少干少出事、不干不出事。三是建立健全容錯糾錯機制，讓干部大膽干事創(chuàng)業(yè)。干部不敢作為擔當，跟怕犯錯誤有關，要建立健全容操作性強的錯糾錯機制，切實為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭拧捜莞刹吭诠ぷ髦刑貏e是改革創(chuàng)新中的失誤，鼓勵干部大膽干事創(chuàng)業(yè)，讓干部從“怕”中走出來。四是樹立正確的選人用人導向，形成雙向激勵機制。用什么樣的干部，就有什么樣的導向。堅持好干部標準，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，形成群賢畢至的良好導向。干得多，出錯多，得罪人也多，在干部選拔任用中,打破傳統(tǒng)的“唯票”，要“為擔當者擔當,讓敢為者有位”。
二、存在問題
一是基層風險防范工作隊伍的人員專業(yè)素養(yǎng)有待提升，在當前形式復雜多變的今天，特別是發(fā)展迅速形式多變的情況下，對涉及風險的場所辨別力不高，警惕性不強。
二是網絡新媒體的應用，負面信息傳播速度快，傳播渠道比較多，對防范和化解風險工作帶來挑戰(zhàn)，也成為當前工作中的薄弱環(huán)節(jié)。
三、下步工作計劃
繼續(xù)深入學習貫徹xxx關于防范化解重大風險的重要論述精神，強化使命擔當，努力提升防范化解重大風險能力水平，擔負起防范化解重大風險的政治責任，切實履行主體責任，守土有責、守土負責、守土盡責，全面排查隱患，集中開展整治，健全防控機制，以充沛頑強的斗爭精神推動各項任務落地落實，堅決打好防范化解重大風險攻堅戰(zhàn)，為新中國成立70周年營造安全穩(wěn)定社會環(huán)境。
【篇6】2022黨風廉政建設風險點及防控措施情況報告
市紀委:
根據(jù)市黨風廉政建設責任制暨懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組辦公室通知要求,現(xiàn)將2010年我辦落實黨風廉政建設責任制、推進反腐倡廉建設工作報告如下：
一、堅持一崗雙責，認真落實黨風廉政建設責任制
金融辦黨組班子成員認真履行一崗雙責，把落實黨風廉政建設責任制作為新形勢下加強反腐倡廉建設、推進金融辦工作開好頭、邁好步的重要環(huán)節(jié)抓緊抓好。
（一）細化責任目標。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨政重要工作議事日程，先后四次專題研究黨風廉政建設工作，及時制定了2010年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見，把反腐倡廉任務分解到班子成員和各科室。市政府副秘書長、金融辦主任高文認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，切實落實上級各項工作要求，全力支持班子成員履行職責。黨組班子其他成員堅持做到黨風廉政建設與分管工作同研究、同部署、同檢查、同考核，保證了黨風廉政建設全面落實。
（二）強化責任督查。今年來，金融辦主要領導先后7次聽取紀檢會議和工作情況匯報，及時研究具體措施，切實推進反腐倡廉建設目標任務的完成。班子成員和各科室每季度對分管范圍的黨風廉政建設工作和牽頭任務完成情況進行自查，及時發(fā)現(xiàn)處理各種問題，確保各項任務落到實處。每年結合年度工作進行全面回顧分析，及時總結經驗、查找差距，制定改進措施。
（三）確保責任落實。建立完善黨風廉政建設責任制工作通報、責任倒查追究、考核獎懲等制度。強化責任考核，堅持將黨風廉政建設責任制納入各科室年度綜合目標考核范圍。注重結果運用，將考核結果作為干部實績考核和各科室評先評優(yōu)的重要依據(jù)。嚴格責任追究，制定了責任追究辦法，增強責任制工作的嚴肅性，有力地推動了黨風廉政建設責任制的全面落實。年底，黨組班子成員都及時按要求對個人履行黨風廉政建設職責情況進行自查總結并形成書面報告。
??二、堅持標本兼治，全面推進反腐倡廉建設各項工作
黨組班子及成員認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重預防、更加注重治本、更加注重制度建設，不斷拓展從源頭上防治腐敗工作領域，全面推進反腐倡廉建設各項工作。
（一）扎實推進紀檢監(jiān)察法規(guī)文件的學習貫徹。金融辦是剛成立的新單位，7名同志分別來自市、區(qū)兩級政府、公安機關、銀行系統(tǒng)和部隊，不同的單位和崗位經歷，使每個同志的黨紀法規(guī)素養(yǎng)不盡相同，要保證大家正確行使權力、履行職責，加強紀檢法規(guī)文件的學習貫徹十分必要。一年來，充分利用每周一例會時機組織大家對黨紀條規(guī)進行再回顧再學習，每當新的法規(guī)政策頒布實施都及時組織傳達貫徹，對上級下發(fā)的文件規(guī)定都認真進行學習消化，通過反復抓好法規(guī)文件學習，增強了大家的黨性修養(yǎng)，為全面推進反腐倡廉建設奠定思想基礎。
（二）扎實推進《廉政準則》的貫徹落實。認真落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，堅持按準則規(guī)范行為，按準公正用權，沒有發(fā)現(xiàn)濫用職權謀取私利問題；嚴格執(zhí)行《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》，黨員領導干部按規(guī)定報告?zhèn)€人事項，今年以來班子成員沒發(fā)生過需要向紀委申報的重大問題；述職述廉制度落實，接受群眾監(jiān)督自覺，一年來班子成員和黨員干部沒有發(fā)生被舉報的人和事。
（三）扎實推進干部隊伍作風建設。金融辦的工作性質具有服務協(xié)調性，其工作對象主要為條條管理的金融機構和政府部門及企事業(yè)單位，機關的作風如何直接反映政府形象。一年來，狠抓機關作風養(yǎng)成，服務意識不斷強化，政銀合作、銀企合作越來越融洽；首問負責制落實較好，沒有發(fā)現(xiàn)拖辦、漏辦或不辦的事情；注重深入基層調查研究，解決問題具體實在；注重講究協(xié)調藝術，干部職工形象端正，語言得體，沒有發(fā)生過爭吵沖突問題，上下反映較好。
三、堅持率先垂范，嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定
黨組班子堅持帶頭學習《廉政準則》，自覺遵守廉潔從政各項規(guī)定，進一步樹立務實、清廉的形象。
（一）帶頭開好專題民主生活會。年內召開了以“貫徹落實《廉政準則》，加強領導干部作風建設”為主題的專題民主生活會，黨組一班人結合學習《廉政準則》、《領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》等黨紀黨規(guī)，對照52個“不準”，逐條進行檢查，積極開展批評與自我批評，主動報告遵守廉潔自律規(guī)定情況，進一步增強了廉政意識和監(jiān)督意識。
（二）帶頭堅持民主集中制原則。嚴格執(zhí)行議事決策制度，凡涉及重大項目安排、重大事項決策、重要干部任免和大額度資金使用，一律按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體討論決定。認真執(zhí)行集體領導和個人分工負責相結合制度，黨組班子成員能自覺處理好個人與集體、少數(shù)與多數(shù)、局部與全局、民主與集中、決策與執(zhí)行的關系，按照各自分工各負其責，團結共事，自覺維護班子的團結和形象。
（三）帶頭落實廉潔自律各項規(guī)定。黨組班子成員牢固樹立法紀面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的意識，帶頭遵守領導干部廉潔自律各項規(guī)定，沒有發(fā)生違紀違規(guī)問題。在嚴格要求自己的同時，切實管好配偶、子女和部屬，對分管的部門和單位嚴格要求、嚴格管理，自覺接受干部群眾的監(jiān)督。?