公司落實中央八項規定精神工作實施方案【4篇】
八項規定，全稱為中央八項規定，由中共中央總書記習近平于2012年12月4日召開的中共中央政治局會議上提出，會議審議并通過了中共中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定。以下是小編為大家收集的公司落實中央八項規定精神工作實施方案【4篇】，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司落實中央八項規定精神工作實施方案篇1
一、指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，深入貫徹落實中央、省委、省國資委黨委關于加強作風建設的部署要求，緊盯重點部門和行業領域，聚焦四類突出問題，夯實黨委主體責任、紀委監督責任和職能部門監管責任，精準發現問題、精準把握政策、精準作出處置，及時健全完善制度、構建長效機制，馳而不惜糾“四風”改作風，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
二、組織機構
公司成立工作領導小組，貫徹落實中央八項規定專項檢查要求，推動自查自糾工作順利開展。
組
長：***、
副組長：***
成
員：***、***……
領導小組辦公室設在公司***辦公室，****為辦公室主任。
三、治理重點
?。ㄒ唬┕珓战哟龁栴}。重點治理：是否具有科學嚴密的公務接待管理辦法，遵守接待審批流程、按規定報銷接待費用，超標準、超范圍接待或者借機大吃大喝，接受可能影響公正執行公務的宴請，用公款安排與公務無關的宴請，在私人會所、“一桌餐”隱蔽場所公款吃喝，通過虛列會議費、培訓費、維修費、工程費、職工食堂福利費等方式變相報銷接待費用，或者以項目資金等專項經費支付吃喝費用等。（責任部門：****）
（二）違規使用辦公用房。重點治理：超標準占用辦公用房；虛假整改，以“只加桌子不加人”或臨時隔斷應付治理等弄虛作假方式搞整改；以會議室、技術業務用房等名義另設房間辦公、休息等。（責任部門：****）
?。ㄈ┻`規收送禮品禮金問題。重點查糾收受可能影響公正執行公務的禮品、禮金、消費卡或收受其他明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費卡；違規購買贈送禮品、禮金、消費卡，特別是以辦公用品等名義虛列開支套取費用購買贈送禮品、禮金、消費卡，以推廣駐地土特產品為名送禮，通過電子紅包、電子禮品卡、提貨券、有價證券、網購、快遞等形式收送禮品、禮金等問題。（責任部門：****）
?。ㄋ模┎俎k婚喪喜慶事宜情況。重點治理：領導干部是否嚴格執行婚喪喜慶事宜有關規定，在操辦婚喪喜慶事宜時，存在收受管理和服務對象禮品、禮金問題；存在化整為零，分批次、小規模、多地點變相大操大辦問題；存在講排場、比闊氣、鋪張浪費等問題。（責任部門：****）
（五）違規配備使用公車問題。重點查究超編制、超標準配備公車；違反規定將公車登記在企業、服務對象或者個人名下；公車私用、私車公養，或者既領取公務交通補貼又違規使用公車；換用、借用、占用其他單位和個人車輛，擅自接受關聯單位和個人贈送車輛；挪用或者固定給個人使用公務用車；虛列車輛維修費名目報銷其他費用；違規處置公務用車等問題。（責任部門：*****）
（六）濫發津補貼問題。重點查究違規自行新設項目或者繼續發放已經明令取消的津貼補貼；超標準、超范圍發放津貼補貼；實施職務消費和福利待遇貨幣化改革后繼續開支相關職務消費和福利費用；違反規定發放加班費、值班費和未休年休假補貼；違反規定擅自高標準發放改革性補貼；超標準繳存住房公積金；以有價證券、支付憑證、商業預付卡、實物等形式發放津貼補貼；違規以各種名義普發各類獎金；違規使用工會會費、福利費及其他專項經費發放津貼補貼；借重大活動籌備或者節日慶祝之機，變相普遍發放現金、有價證券或者活動無關的實物等問題。（責任部門：*****）
?。ㄆ撸┕盥糜吻闆r。重點治理：違規用公款組織干部職工旅游問題；借學習考察、開會、培訓名義變相旅游問題。
?。ò耍┢渌`反中央八項規定的問題。
四、實施措施
（? 一）提高思想認識，加強廉潔教育。
定期組織全體黨員領導干部深入貫徹落實中央八項規定精神；加強節前廉潔教育，將不廉潔思想遏止在萌芽狀態；針對休假期間黨員干部違規公款吃喝和旅游、違規收受禮品禮金、接受管理服務對象安排的旅游和宴請、借操辦子女升學宴之機收錢斂財等易發多發“四風”問題，開展教育提醒，解讀紀律要求，持續釋放執紀必嚴的強烈信號。
?。ǘ┘訌婎I導組織。成立落實中央八項規定自查自糾工作領導小組，黨委書記為組長，紀委書記為副組長，其他班子成員、紀檢、黨建負責人為成員。（三）組織自查自糾。督導相關責任部門認真履行職能部門監管責任，嚴格按照有關要求開展專項治理工作，對排查出的違規違紀問題要建立工作臺賬，逐一落實整改責任，依規依紀整改糾正。要舉一反三，深入查擺問題存在原因，有針對性地強化日常監督管理，督促黨員干部嚴守規定、改進作風。
（四）重點治理抽查。建立健全監督檢查機制，綜合運用專項檢查、階段檢查、隨機抽查和暗訪調查等形式，對各部門進行逐一對照治理，及時發現責任落實過程中存在的問題。對有問題不查，整改遲緩、履責不力的部門和人員倒逼責任、嚴肅問責。
（五）查處曝光。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，暢通舉報電話、電子郵箱、來信來訪等監督渠道，廣泛收集、及時發現、認真受理違紀線索。加大通報曝光頻次和力度，對專項治理期間查實的典型問題，一律通報曝光，形成有力聲勢。
（六）建章立制。督導各相關部門完善出臺相關配套制度，并嚴格抓好貫徹執行，做到整頓治理一類問題、鞏固健全一套制度，建立完善長效機制。
五、工作要求
?。ㄒ唬└叨戎匾?。公司黨組織要把糾“四風”治陋習、樹新風專項工作作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要內容，納入績效考核和黨風廉政建設責任制考核。各部室要高度重視，做到有落實、有自查、有總結，發現問題和薄弱環節，抓緊制定整改措施，堵塞漏洞。同時要將前期關于開展違反中央八項規定精神突出問題專項治理工作結合起來，認真對照、深入查擺是否存在違紀問題，確保整改到位。
?。ǘ┟鞔_分工。按照層級管理原則，由相關責任部門根據職責分工將治理重點落實到責任人員，確保各項治理內容有人抓、有人管，杜絕掛空擋、敷衍塞責、流于形式的問題。
（三）暢通舉報渠道。自查自糾期間，公司落實中央八項規定自查自糾工作領導小組開通投訴專線舉報渠道，接受干部群眾投訴舉報，并及時進行調查處理，確保事事有結果、件件有回音。
?。ㄋ模﹪烂C監督執紀。采取定期與不定期治理相結合、明查與暗訪相結合等舉措，不斷強化監督治理力度。對違反中央八項規定精神問題和“四風”問題的，優先查處。問題輕微的，督促立即整改；線索明顯、問題嚴重的，堅持“一案雙查”，既嚴肅查處當事人，同時一并追究部門負責人和有關人員的主體責任、監督責任。
*****公司
公司落實中央八項規定精神工作實施方案篇2
為進一步深化共產黨員先進性教育活動，有效的提高黨員的綜合素質，加強黨風建設、隊伍建設和“兩個文明”建設，根據《中國共產黨章程》及上級黨委的相關要求，我村黨支部決定全面推行黨員承諾制度。為了保證黨員承諾制的有效實施，使黨員承諾制真正取得明顯成效，促進各項工作的健康發展，現制定本實施意見。
一、組織領導
為更好的對本項制度的推行進行統籌指導，聯合支部成立黨員承諾制推行領導小組。黨支部書記周康健同志任組長，負責黨員承諾制的落實、督查、考評獎懲兌現等事項，對黨員的承諾落實情況實行動態管理與定時定量考核。工作小組，負責活動的檢查、評審、考核等日常工作，加強管理和協調，做到活動有組織保障、有創建計劃、有考核標準，有過程檢查，有推廣總結，有復審驗收，使黨員承諾落到實處，見到實效。
二、指導原則
?。ㄒ唬┒x。黨員承諾制是按要求把承諾內容、標準、程序、時限、責任公開做出承諾，在黨員、群眾的共同監督下組織實施，違背承諾要承擔一定責任的機制。
?。ǘ┲笇枷搿！吨袊伯a黨章程》是推行黨員承諾制的指導思想，黨員必須嚴格履行其所規定的所有義務。
?。ㄈ┮饬x。推行黨員承諾制為群眾行使監督權利開辟了新的渠道，是強化黨員管理、塑造黨員良好形象的切入點。
（四）目的。黨員承諾制通過黨員必須履行的責任和義務來實施對黨員的管理，把被動監督變為主動接受監督的良好載體，在黨政統一領導下精心組織，認真實施。通過對承諾的實踐，提高黨員的素質，端正風氣，密切黨和群眾的聯系，把為人民服務的宗旨落到實處。
?。ㄎ澹┮蟆Ｍ菩悬h員承諾制應按照“穩步推進、重在實效、貴在堅持”的要求，健康、有序、規范地逐步推行。防止一哄而起和一陣風，不搞形式主義。
三、承諾范圍
全體黨員均在承諾范圍之內。
四、承諾內容
牢固樹立以人為本的思想，提高隊伍素質，根據群眾的意見，逐步擴大承諾內容，提高承諾標準，使其更好地滿足群眾的需求，推動承諾制向更高的層次發展。
?。ㄒ唬徫怀兄Z。黨員根據各自的崗位職責，結合自己的實際情況，對自己的學習、工作提出具體目標和實現手段，對加強自身建設、優質高效地完成工作任務做出承諾。
?。ǘ嵤鲁兄Z。黨員積極發揚先進性與責任意識，在年度內至少做一至二件實事，率先垂范，充分發揮黨員的先鋒模范作用。所承諾的實事必須對全村和社區的“兩個文明”建設有益，必須經過努力可以達到，必須具有明確的內容、標準、程序、時限、責任以求考核公平、公正。
五、嚴格督查
每位黨員結合崗位職責做出承諾后，結合自己的實際情況對承諾內容提出細化方案和實現手段，并按照所做承諾執行。領導小組每月一次對黨員承諾的落實情況進行一次督查，通過聽取匯報、查看工作實績，檢查黨員承諾的具體落實情況，對發現的問題予以反饋，并督促黨員本人對照整改。
推行黨員承諾制，以一年為一個期限，年終要對黨員承諾制的執行情況進行總結評比，建立相應的激勵機制，嚴格考核、獎懲結合，對成績突出的個人給予獎勵，同時也找出不足，積累經驗。
六、總結考評
每個黨員對承諾踐行情況寫出個人書面總結，向黨支部和全體黨員、群眾代表逐項說明公開承諾的落實情況，并接受群眾質詢。考核領導小組根據黨員踐諾情況分黨小組進行黨員自評；群眾幫評；領導點評；組織總評等四方面的評議考核。對黨員領導干部實行由所在支部；基層單位；群眾代表；班子成員分別做出的評議。由黨員承諾制領導小組根據以上內容，對每位黨員落實承諾的情況做出最終評價，并根據黨員的實際表現進行恰當的獎勵或處罰。
七、監督與保障
推行黨員承諾制要自覺地置于群眾及社會的監督之下，加大宣傳力度，對承諾內容、正反典型，及時宣傳。設置黨員評議箱，接受群眾的各項建議和意見，做到有諾必踐，違諾必究，保持和維護承諾制的嚴肅性?！包h員承諾制”工作小組及其相關部門要按照確定的承諾方案要求，完善配套規章制度，健全管理機制；明確責任，嚴格內部管理，建立有效的保障體系；加強對黨員的政治思想教育、職業道德教育及崗位技能和相關的知識教育，增強黨員服務意識和責任感，以確保兌現承諾。推行黨員承諾制要和其它各項行之有效的競賽、民主評議村風和創建文明單位等活動有機地結合起來，相輔相成，相互促進，共同提高。
公司落實中央八項規定精神工作實施方案篇3
為認真貫徹落實中央八項規定精神、《XXX貫徹落實中央八項規定實施細則》和《XXX貫徹落實中央八項規定實施細則的實施辦法》，根據《XXX黨組貫徹落實中央八項規定實施細則和省委實施辦法的措施》，結合實際，制定公司貫徹落實中央八項規定實施細則的具體措施。
一、改進調查研究
1.明確調研目的?？偣绢I導到一線調研，要堅持以XXX思想為指導，以掌握情況、發現問題、解決問題為目的，提前確定調研主題，制定調研計劃，實事求是，深入基層、深入職工、深入實際。
2.杜絕形式主義。開展調研工作，既要到工作開展好的部門去總結經驗，更要到困難較多、情況復雜的部門去調研解決問題，力求準確、全面、深入了解情況。調研前要做好溝通、協調、統籌，防止重復調研、扎堆調研，避免調研工作走形式、走過場。各調研點現場要真實，不得為迎接調研裝修布置、增添設備、改變環境，不得事先“踩點”，更不能弄虛作假。
3.解決實際問題。開展考察調研，既要講成績，也要講問題，該肯定的肯定，該批評的要批評。在調研結束后要向公司黨政主要領導提交調研報告，調研報告要客觀、真實，對調研報告提出的意見建議，經公司會議研究后，各有關部門要認真落實。
4.堅持節儉調研。調研安排要簡約簡樸，控制調研人數，不搞層層陪同，堅持輕車簡從，盡量集體乘車。接待部門不得鋪張浪費，不得懸掛標語橫幅，不組織迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不贈送紀念品和土特產。調研人員應在職工食堂就餐，赴外地調研期間住宿及差旅費嚴格執行公司《差旅費管理辦法》的相關規定。
二、精簡會議活動
5.減少會議數量。堅持務實高效，嚴格控制、切實減少各類會議，提倡少開會、開解決實際問題的會議。可通過其他形式解決問題的堅決不開會，可套開或合并召開的會議不單獨召開。總公司年度工作會議每年召開1次，經營工作會議控制在每月1次?？偣军h委會議、黨政聯席會議、總經理辦公會議盡量套開，可采取小范圍研究協調工作的不得擴大會議范圍。
6.控制會議規模。總公司黨委會議、黨政聯席會議和總經理辦公會議參會人員為黨委委員；一般經營工作會議參會人員為總公司相關領導、各部門負責人。以上會議可根據實際情況需要適當擴大參會人員范圍。
7.提高會議質量。會議組織部門要在會前深入調研，對議題、議程、材料等做好充分準備，凡涉及其他部門工作的，事先要充分征求相關部門的意見。會議文件觀點鮮明、文字精練。提倡開短會、講短話，需要安排討論的會議，討論發言要圍繞議題，言簡意賅，多提建設性意見。
8.嚴明會議紀律。參會人員一般應提前10分鐘進入會場，不能參加會議的，應提前向會議組織部門報備請假；未經同意、隨意確定他人代替參會的，要向會議組織部門作出書面檢查。參會人員進入會場后要將通訊設備調制靜音，嚴禁在會議期間交頭接耳、打瞌睡、玩手機和隨意出入會場。
9.堅持節儉辦會。公司各類會議應在內部會議場所召開。會場布置要精簡節約，提前準備紙巾、紙杯、茶水，一般不得提供水果、瓶裝水等物品。會期半天的不安排就餐，若需要就餐，只可在公司職工食堂就餐。一般會議一律不擺花草、不制作背景板。不得以召開會議為理由購置電腦等固定資產以及開支與會議無關的其他費用。不得組織參會人員旅游和與會議無關的參觀，嚴禁組織高消費娛樂、健身活動。嚴禁以任何名義發放紀念品。不得以任何方式轉嫁或攤派費用。
三、精簡規范文件
10.減少各類文件。嚴格控制發文數量、規格、篇幅和印發范圍。規范使用各類發文形式。發文要堅持確有必要、注重實效、力求精簡。凡上級文件和公司規章已作出明確規定的，沒有實質內容、可發可不發的，能通過電話、傳真解決問題的，一律不發文件。逐步實現文件和信息資料網絡傳輸和網上辦理，減少紙質文件和信息等資料印制，降低運行成本，提高工作效率。
11.提高文件時效和質量。嚴格落實發文時限要求，切實提高辦理時效。嚴格控制篇幅，弘揚“短、實、新”文風，突出政治性、思想性、針對性和可操作性，要開門見山、直入主題，表述嚴謹、簡明實用，減少一般性論述，做到意盡文止、條理清楚、文字精煉，力戒空話套話，文件字數一般控制在3500字以內。文件起草人員及其部門領導、核稿人員要各司其職、各負其責，嚴把公文的政策法規關、行文格式關和語言文字關，維護公文的規范性、嚴肅性和權威性。
12.嚴格文稿發表。公司領導在會議活動上發表的講話，原則上不印發，如需要職工周知講話精神，由會議組織部門提煉主要內容，以會議報道形式在公司網站、微信公眾號發布。
四、嚴格信息發布
13.宣傳信息一般為反映公司各項工作動態等內容。管理網站的部門根據工作需要、信息價值、效果影響決定是否發布。對外報送的信息須經公司黨政主要領導審閱后，方可報送。
五、加強作風建設
14.改進工作作風。各級領導干部要堅持以職工為中心，帶頭改進工作作風，帶頭反對特權、不搞特權，帶頭深入基層調查研究，帶頭密切聯系職工，帶頭解決實際問題。要深入開展領導班子成員之間、干部職工相互之間的談心活動和民主評議活動，在民主生活會、組織生活會上要把貫徹落實中央八項規定精神情況作為對照檢查的主要內容。堅持黨內民主平等的同志關系，黨內一律稱同志。領導講話一般不稱“重要講話”，稱呼時不加“尊敬的”。
15.嚴格工作紀律。各級領導干部要按照公司相關規定履行請假程序。部門負責人在雙休日、節假日期間嚴格做好值班工作，如有事不能到崗，需電話請假并安排好部門工作，同意后方可離崗。嚴格執行外出報備制度，各部門主要領導到外地出差，需書面請假并安排好部門工作，同意后方可離開。
16.樹立良好家風。各級領導干部要嚴格執行廉潔自律準則，廉潔齊家，嚴于律己，注重家庭、家教、家風，教育管理好親屬和身邊工作人員，要求他們謹言慎行、本分做人。
17.厲行勤儉節約。各級領導干部要大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風，堅決遏制奢侈浪費和形式主義，嚴格執行辦公用房、車輛配備等方面的規定，不得以任何方式換用、借用、占用公司車輛和職工個人的車輛。嚴格規范公務接待工作，一般可在職工食堂安排工作餐，確因工作需要在外部場所安排接待工作時，要堅決貫徹執行公司《公務接待管理辦法》，不得違反規定用公款送禮和宴請。嚴格控制因公外出的數量和規模，嚴格控制差旅、會議等一般性費用支出，根據工作需要舉辦的開工竣工儀式或慶典活動要提前報公司審批，從嚴控制活動規模和費用支出，切實降低行政成本，建設節約型企業。
六、加強督促檢查
18.定期開展督促檢查。各部門要嚴格貫徹執行本辦法，總公司成立由黨辦、人事部、財務審計部、監察室等部門人員組成的檢查組，定期對各部門貫徹執行情況進行監督檢查，并于每年6月20日之前和12月20日之前將檢查情況報廳辦公室。
19.本辦法自發文之日起實行。
公司落實中央八項規定精神工作實施方案篇4
為進一步推動“創先爭優”活動深入開展，確?；顒尤〉脤嵭?，根據推行黨員公開承諾制相關要求，結合公司實際，現提出如下實施方案。
一、總體要求
共產黨員公開承諾是公司開展“創先爭優”活動的重要環節，要堅持從實際出發，以推動中心工作、履行崗位職責、聯系服務群眾為主要內容，以簽訂《黨員模范帶頭承諾書》、公開承諾、認真踐諾為基本形式，引導廣大黨員發揮更加鮮明的先鋒模范作用，在推動公司又好又快發展的實踐中建功立業，創先爭優。
二、承諾人員和主要內容
承諾人員：公司全體共產黨員、入黨積極分子。
承諾內容：
一是共性承諾，主要是《中國共產黨章程》所規定的黨員必須嚴格履行的義務。
二是崗位承諾，黨員根據各自的崗位職責，提出具體目標和實現手段，對加強自身建設、優質高效地完成工作任務做出承諾。
三是自律承諾，主要承諾維護黨員形象、遵守規章制度、增強黨性修養方面的主要措施。
四是實事承諾，黨員可根據自身能力和特長，在年度內承諾為職工群眾辦一至兩件實事、好事。
黨員領導干部承諾的主要內容：重點在選人用人、重大決策、堅持民主集中制、帶頭維護班子團結和集體權威、帶頭執行公司和廳黨組各項決策部署、解決群眾關注的突出問題、遵守黨風廉政有關規定等方面選擇具體承諾事項。
黨員承諾的主要內容：重點在履行好崗位職責、提高工作質量和效率、幫助困難職工解決難題、嚴格遵守組織紀律、工作紀律及單位各項規章制度等方面選擇具體承諾事項。
三、公開承諾步驟和程序
以“創先爭優”活動為專題，以“三問三解三創”活動為載體，在公司全面推行黨員承諾制。
?。ㄒ唬┛茖W定諾
黨員按照創先爭優“五帶頭”的標準要求，結合公司開展“三問三解三創”活動和年度工作目標確定承諾事項。黨員公開承諾必須體現黨員自愿、量力而行的原則。承諾事項要結合崗位實際，廣泛征求黨員群眾的意見和建議，做到符合實際、力所能及、簡明扼要，承諾內容要“實”，要明確兌現承諾的實施步驟和時間節點。
?。ǘ┙M織審諾
黨員承諾書定稿后，由所在黨支部召開支委會集體審定，重點審查承諾事項是否符合共產黨員創先爭優“五帶頭”的要求，是否切合黨員本人實際、所在崗位和職責特點，是否符合組織要求和職工群眾意愿。對不符合要求的承諾，黨組織要提出具體意見，引導黨員重新確定承諾事項。
?。ㄈ┕_示諾
承諾事項審核通過后，基層黨組織與黨員簽訂承諾書，通過統一公布文件、制作公開承諾專欄、實行承諾上墻等形式，將黨員的基本情況、承諾事項、落實時限向群眾公布，接受黨員群眾監督，并報上級黨組織備案。
?。ㄋ模┰鷮嵺`諾
黨員做出承諾后，要積極創造條件，兌現承諾。各級機關黨組織可設立黨員責任區，組織黨員圍繞增強服務意識、改進工作作風、提高辦事效率兌現承諾，促進機關部門在工作作風上、管理質量上和服務水平上實現明顯轉變。
（五）民主評諾（結合創先爭優點評工作，每季度一次）
基層黨組織負責對黨員兌現承諾情況進行跟蹤督查，結合創先爭優活動點評、民主生活會、民主評議會，組織職工群眾對完成的承諾事項進行民主測評和驗收。年終以支部為單位召開承諾兌現情況通報會，將兌現結果向全體職工公開，考評結果應妥善保管，以備公司黨委檢查。公司黨委將把踐行公開承諾情況、群眾評議滿意度納入黨建工作目標考核，作為年終評選先進基層黨組織和優秀共產黨員的重要依據。
四、保障措施
?。ㄒ唬┘訌婎I導，精心組織。各級黨組織要把此項活動作為黨建工作的一項重要內容來抓，從實際出發，制定可行的實施意見，有計劃有步驟地組織實施。黨組織主要負責人要切實履行第一責任人的職責，及時了解活動的進展情況、活動中存在的問題，確保取得實效。
（二）創新形式，增強實效。在落實黨員承諾中，要注意創新載體，豐富和拓展承諾的內容。要建立承諾事項臺賬，明確承諾內容、完成時限、責任人。在公示黨員承諾書的同時，還必須公示“兌現情況”，實行銷號制度，做到一事一結，對沒有按時完成的，及時提出批評，限期整改，保持和維護承諾制的`嚴肅性。
?。ㄈ┘哟笮麄?，推廣典型。要大力宣傳公開承諾的重要意義、原則要求、主要內容和方法步驟，及時總結推廣公開承諾的好做法、好經驗，發揮示范引導作用，促進公司創先爭優活動深入開展。