鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況的調(diào)查報告(合集3篇)
領(lǐng)導(dǎo)班子,由若干領(lǐng)導(dǎo)成員按照一定的結(jié)構(gòu)組成的有機(jī)整體，是一個地區(qū)、部門或單位團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)干部群眾進(jìn)行改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)集體。以下是小編整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況的調(diào)查報告(合集3篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況的調(diào)查報告篇1
一、黨建工作
XX鎮(zhèn)共有基層黨支部12個（其中1個機(jī)關(guān)支部、7個村黨支部、1個居委會支部、學(xué)校支部、衛(wèi)生支部、退休支部各一個），黨員239名（其中流動黨員86名），農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育站點8個。今年已培訓(xùn)入黨積極分子17人，發(fā)展預(yù)備黨員4人，轉(zhuǎn)正黨員2人。
（一）嚴(yán)格落實基層黨建工作責(zé)任制。按照“一崗雙責(zé)”的原則，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，把黨建工作納入目標(biāo)管理，認(rèn)真貫徹落實黨建工作，使黨建責(zé)任制充分落到了實處。完善黨員干部聯(lián)系群眾制度，領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系村（居），將每位黨委班子成員分配到各個村（居），帶頭抓工作部署、抓工作指導(dǎo)、抓投入保障、抓考核評價。
（二）深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實完成了學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評和整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)的各項任務(wù)。集中學(xué)習(xí)20余次，征集意見建議100余條，班子成員普遍查找出20條以上的問題，落實了26項整改任務(wù)，提出了8項專項整治，并逐一整改落實，解決了
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群眾反映強(qiáng)烈問題40余起。進(jìn)一步加強(qiáng)了黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，較好地解決了廣大黨員干部在“四風(fēng)”方面的突出問題，宗旨意識得到強(qiáng)化和深華，工作作風(fēng)得到切實轉(zhuǎn)變，綜合素質(zhì)得到進(jìn)一步的提高，黨員干部的戰(zhàn)斗力與群眾的凝聚力都得到了增強(qiáng)。
（三）進(jìn)一步加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。制定了《XX鎮(zhèn)關(guān)于建設(shè)基層服務(wù)型黨組織的實施意見》，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，成立基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強(qiáng)對基層組織建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。不斷健全組織服務(wù)體系，強(qiáng)化骨干隊伍建設(shè)，完善服務(wù)制度機(jī)制。制定村規(guī)民約，實行依法治村，花石村申報為南充市依法治村示范點，在全鎮(zhèn)形成了良好的示范帶動作用。整頓轉(zhuǎn)化了廟子巖村后進(jìn)基層黨組織，制定整頓實施方案，選派鎮(zhèn)安辦主任何文清同志任“第一書記”，調(diào)整配強(qiáng)班子，開展教育培訓(xùn)，清理財務(wù)賬目，完善規(guī)章制度，集中專項整治，取得了明顯效果。
（四）加大對干部和黨員的日常教育培訓(xùn)力度和監(jiān)督管理。選齊配強(qiáng)基層黨支部書記，把年輕、有文化、雙帶能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才培養(yǎng)成村干部,選配大學(xué)生村官到村任職，將村官何小強(qiáng)選配到青龍近水村任書記，高嘉懋到龍鳳南山村任村副主任。抓好換屆后黨組織書記、村干部、新黨員的培訓(xùn)工作，2014年共開展黨員干部培訓(xùn)20余場次，培訓(xùn)新黨員3場次。加強(qiáng)崗位督查、財務(wù)管理，制定了鎮(zhèn)村干部考核細(xì)
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則、考評制度、管理制度，以制度約束干部。
（五）強(qiáng)化基礎(chǔ)保障。建立了穩(wěn)定的經(jīng)費保障制度，定期撥付黨建經(jīng)費，目前，全鎮(zhèn)撥付黨建經(jīng)費12萬余元。加強(qiáng)基層黨組織陣地建設(shè)，規(guī)范村級組織陣地的門牌、桌椅、制度，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的辦公室、活動室、會議室、圖書室等，全面推進(jìn)村級組織活動場所的改造升級，全鎮(zhèn)8個村（居）均實現(xiàn)了辦公有場地、服務(wù)有陣地。同時，加強(qiáng)了遠(yuǎn)程教育站點的管理、維護(hù)和使用。
（六）積極培育先進(jìn)典型。在基層黨組織書記中，將真心為老百姓辦實事、作風(fēng)好、雙帶能力強(qiáng)的同志作為先進(jìn)典型進(jìn)行培養(yǎng)，并向上級部門進(jìn)行推薦宣傳。目前，已將青龍近水村書記何小強(qiáng)同志作為先進(jìn)對象進(jìn)行了推薦。
二、干部工作
（一）召開黨員干部學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)領(lǐng)會《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督的意見》文件的精神，掌握文件要求，熟悉干部工作的政策法規(guī)，為開展干部工作奠定了理論基礎(chǔ)。
（二）貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督的意見》，嚴(yán)格落實文件的各項要求。履行干部選任程序，做到組織嚴(yán)密，程序合法。堅持選任干部各項規(guī)定，嚴(yán)格按照民主推薦，組織考察，醞釀、討論決定，任前公示的程序選拔和任用干部，不搞簡化、變通，沒有違反程序選任干部，確保了選任工作組織嚴(yán)密，選
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任干部程序合法，干部選拔使用工作做到公平、公正、透明，堅持原則不動、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通，有效預(yù)防了干部任用工作中不正之風(fēng)。
（三）嚴(yán)格執(zhí)行《嚴(yán)禁鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”暫行辦法》，制定工作日夜間留宿登記備案表，由黨政辦考勤登記，紀(jì)委核實裝檔，每月統(tǒng)計、公布留宿情況。同時，制定了《機(jī)關(guān)干部違反效能建設(shè)組織處理辦法》，堅持上班簽到考勤，外出請假登記報告制度。對違反制度規(guī)定的嚴(yán)格處理問責(zé)，今年已問責(zé)處理5人次。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況的調(diào)查報告篇2
??全省市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作會議提出，要堅持把“兩個維護(hù)”貫穿集中換屆始終，換出擔(dān)當(dāng)現(xiàn)代化建設(shè)重任的好班子。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子是宏觀之末、微觀之首，承上啟下、作用關(guān)鍵。組織部門應(yīng)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆為契機(jī)，切實做到“四講四重”，著力加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
??講政治與重實干相印證，讓用人導(dǎo)向更鮮明。讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)吸引力、凝聚力強(qiáng)起來，當(dāng)樹立“檢驗在一線、一線再檢驗”的用人導(dǎo)向，解決干部不愿去、不想留等問題。突出政治第一標(biāo)準(zhǔn)，把心中裝著百姓、甘心為民服務(wù)作為基本政治要求，以“政治體檢”檢驗干部，推動“政治體檢”由“任前”向“日常”延伸，把好總開關(guān)。突出基層第一定位，樹立“干部到一線鍛煉、從一線選拔，激勵向一線傾斜”的“三個一線”選用導(dǎo)向。優(yōu)先選拔在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線勇于擔(dān)當(dāng)、實績突出的干部，堅持物質(zhì)激勵與精神激勵向鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線傾斜，讓到鄉(xiāng)鎮(zhèn)去成為干部的思想自覺、行動自覺。
??講結(jié)構(gòu)與重功能相融合，讓整體合力更強(qiáng)勁。讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力強(qiáng)起來，當(dāng)堅持抓關(guān)鍵少數(shù)、抓專項配備，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子年齡結(jié)構(gòu)偏大、年輕干部緊缺等問題。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子系統(tǒng)配備，圍繞發(fā)展需要、換屆需要，深入開展全覆蓋、全方位的專項調(diào)研，強(qiáng)化分析研判的精準(zhǔn)性、科學(xué)性，做到“一鎮(zhèn)一策”。突出黨政正職這一“重中之重”，按照綜合素質(zhì)過硬、駕馭全局能力強(qiáng)、善于推動發(fā)展的要求，綜合專業(yè)、年齡、性格、氣質(zhì)等因素選配，實現(xiàn)“1+1>2”的效果。注重年輕干部配備，出臺專項舉措，開設(shè)專題培訓(xùn)，開展墩苗掛職，讓年輕干部在“吃勁崗位”脫穎而出，及時大膽使用優(yōu)秀年輕干部，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子補(bǔ)充優(yōu)質(zhì)“新鮮血液”。
???講提升與重賦能相協(xié)調(diào)，讓人崗相適更彰顯。讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力強(qiáng)起來，當(dāng)精準(zhǔn)提升干部能力素質(zhì)、加強(qiáng)干部交流輪崗，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部專業(yè)能力不強(qiáng)、崗位經(jīng)歷單一等問題。在“育”上出實效，將干部教育培訓(xùn)從“一鍋燉”轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺直P裝”，在城鎮(zhèn)建設(shè)、安全生產(chǎn)、污染防治等重大民生專業(yè)領(lǐng)域?qū)嵤┎町惢⒕珳?zhǔn)化培訓(xùn)，彌補(bǔ)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部經(jīng)驗盲區(qū)、能力弱項。在“察”上下實功，綜合運用年度考核、專題調(diào)研、巡視巡察等方式，結(jié)合日常走訪，摸清干部狀態(tài)“真情況”、找準(zhǔn)班子運行“薄弱點”。結(jié)合意愿征詢、個人特長、崗位需要，有針對性推進(jìn)上下、橫向交流輪崗，激活鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子“一池春水”。
???講作風(fēng)與重關(guān)愛相統(tǒng)一，讓內(nèi)在活力更澎湃。讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)向心力、源動力強(qiáng)起來，當(dāng)堅持優(yōu)化作風(fēng)效能、加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛，解決少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部存在的“庸懶散浮拖”等問題。深化作風(fēng)效能專題學(xué)習(xí)，以轟轟烈烈的思想大洗禮、作風(fēng)大整改，推動干部服務(wù)大改進(jìn)、效能大提升。落實落細(xì)“三項機(jī)制”，堅持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、約束與激勵并舉，進(jìn)一步完善正向激勵機(jī)制，為敢擔(dān)當(dāng)、勇作為的干部撐腰鼓勁。正確運用“三個區(qū)分開來”，樹立能者上、優(yōu)者獎、庸者讓、劣者汰的鮮明導(dǎo)向。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況的調(diào)查報告篇3
黨政領(lǐng)導(dǎo)班子是一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、凝聚力強(qiáng)、一支敢打硬仗能打勝仗的班子，各班子成員之間分工明確、各司其職，全面完成了區(qū)委、區(qū)政府的各項工作。
一是強(qiáng)基固本，抓班子建設(shè)。黨委班子以黨建工作為抓手，嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，通過采取集中和分散相結(jié)合的方式，切實增強(qiáng)了班子成員的整體素質(zhì)。嚴(yán)格黨內(nèi)民主生活，讓‘出出汗洗洗澡治治病’落實到實處,全面增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。形成了“班子主要成員監(jiān)督其他成員，其他成員監(jiān)督班子主要成員，班子成員之間互相監(jiān)督的機(jī)制，同時虛心接受干部群眾監(jiān)督的全方面考核干部政績的良好運行機(jī)制，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的影響力、滲透力、感染力和整體合力。
二是團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共事。班子內(nèi)部自始至終堅持民主集中、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤政廉潔和求真務(wù)實四原則，做到了大家心情舒暢，不搞無原則糾紛，既民主又集中。在落實分工的基礎(chǔ)上，班子定期或不定期的召開會議，相互通氣，協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮每個成員的優(yōu)點和特長，同時優(yōu)勢互補(bǔ)，心往一處想，勁往一處使，提高了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三是務(wù)實清廉，作風(fēng)過硬。黨委班子成員始終以敬畏之心對待權(quán)力，以“如履薄冰、如臨深淵”的心態(tài)慎用權(quán)力，堅決防止權(quán)力商品化、庸俗化，決不把權(quán)力變成以權(quán)謀私、假公濟(jì)私的工具。班子成員自覺帶頭遵守廉潔從政行為準(zhǔn)則，注意純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)范工作圈、管住活動圈，切實管好配偶、子女和身邊工作人員，守住做人為政用權(quán)的底線。
四是真做真干，勇于奮斗。空談?wù)`國、實干興邦。黨委班子一貫堅持求真務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)，始終保持少說多干、真抓實干、埋頭苦干的好勁頭，把全部心思用在“真干事”上、把全部本領(lǐng)用在“多干事”上，一步一個腳印地把各項工作落到實處。對定下來的事情，部署了的工作，堅持做到一錘接著一錘敲，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地抓，久久為功，一抓到底,抓出成效。
主要問題：雖然，我們在班子和干部隊伍建設(shè)上取得了一定的成效，但是，我們的班子和干部隊伍建設(shè)上也還存在著干部結(jié)構(gòu)、綜合素質(zhì)與全鄉(xiāng)的發(fā)展建設(shè)不相適應(yīng)之處。主要有：一是思想解放的程度不夠。有少數(shù)干部緊迫感、責(zé)任感不強(qiáng)，因而工作中存在開拓性、主動性不強(qiáng)，搶抓機(jī)遇意識不強(qiáng)，工作力度不大等；二是班子中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)不夠深入，在理論學(xué)習(xí)中存在學(xué)習(xí)書本多、運用理論聯(lián)系實際指導(dǎo)工作上成效不顯著的現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述學(xué)，學(xué)習(xí)考試制度沒有真正建立。