述職述德述廉報告2022年【5篇】
述職述廉要求領導干部對本級黨委(黨組)廉政建設和自身廉潔情況在組織和群眾面前作自我說明，有利于增強其自我約束力，時刻緊繃廉政勤政這根弦，也使一些干部的違紀違法問題解決在萌芽狀態，起到將反腐敗關口向前推移的作用。以下是小編為大家收集的述職述德述廉報告2022年【5篇】，僅供參考，歡迎大家閱讀。
第一篇: 述職述德述廉報告2022年
一、履職盡責情況
(一)黨建工作
1、抓黨的政治建設。宣傳黨的路線方針政策及學校各項決定。認真落實法學院黨組織會議制度和黨政聯席會議制度。召開“不忘初心，牢記使命”專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，并及時抓好整改落實。
2、抓黨的思想建設。堅持法學院黨委中心組學習制度和教職工集中學習制度，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神。組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動。組織黨務干部參加學校的集中培訓，提高黨務干部的業務能力。重視意識形態安全，落實“一會一報”“一事一報”制度，管好各類思想文化陣地。組織黨員開展革命傳統教育。
3、抓好黨的組織建設。組織開展黨支部書記述職評議及考核工作。制定《法學院“黨建帶團建”實施辦法》，將群團工作納入黨建工作總體部署。指導開展民主評議黨員活動，督促黨支部開展“主題黨日”活動。舉辦入黨積極分子培訓班，堅持黨員發展的標準和程序，提高黨員發展質量。
(二)學生管理與服務工作
1、組織開展學生思想政治教育工作。通過舉辦培訓班、革命傳統教育、志愿服務活動、征文活動、辯論賽等多種形式對學生進行思想政治教育。
2、狠抓學風建設。落實輔導員“雙進”工作，加強對課堂紀律的管理;定期召開學生座談會，聽取學生關于教學方面的意見和建議;實行教學日志周報制度，狠抓曠課、遲到、早退等現象;嚴格執行《皖西學院學生違紀處分規定》，將各種違規違紀現象納入學生綜合素質測評體系，并視情節給予紀律處分。
3、規范學生評獎評優工作，充分發揮先進個人和集體的示范引領作用。認真貫徹“精準資助”工作方針，做好獎助貸補勤工作。
4、做好安全穩定工作。認真落實“一月一主題”安全教育工作，加強對安全工作的教育和檢查，開展文明宿舍創建工作。
5、做好新生入學教育工作和畢業生文明離校工作。
6、做好學生就業工作。完成法學院2018屆畢業生就業報告和2019屆畢業生的就業工作。
(三)其它工作作為校紀委委員，本年度共參加校紀委召開的會議十一次，認真履行紀委委員的工作職責。
作為分工會負責人，主持召開了法學院第二屆教職工大會第三次會議，充分發揮教職工對學院工作的民主監督作用。組織教師簽署《師德承諾書》，加強師德師風教育。組織教工開展文體活動和慰問幫扶工作。完成校工會布置的有關工作任務。
二、思想品德和廉潔自律情況
(一)思想品德情況在理論學習方面，進一步理解守初心、擔使命的核心要義和實踐要求，增強了學習的自覺性，提高了用理論指導工作的能力。在思想政治方面，進一步增強了“四個意識”、堅定了“四個自信”,做到了“兩個維護”。在干事創業方面，進一步明確了領導干部表率帶頭作用的政治責任和歷史使命。在為民服務方面，進一步樹牢了“為人民服務”的宗旨意識和以人民為中心的發展思想。
(二)廉潔自律情況一是強化廉潔自律意識，有效筑牢拒腐防變的思想道德防線，增強廉潔從政意識。二是帶頭嚴格遵守廉潔從政各項規定，自覺踐行以習近平同志為核心的黨中央對黨員領導干部的各項要求，自覺克服和抵制享樂主義和奢靡之風，做到嚴于律己、防微杜漸、警鐘長鳴。三是加強制度建設，落實黨風廉政建設“一崗雙責”，將黨風廉政建設工作任務分解到每個班子成員，明確分管工作范圍內的黨風廉政建設責任。一年來的工作雖然取得了一些成績，但仍存在著許多不足。理論學習不夠深入，用理論指導實踐的能力不強。政治站位上還不夠高，認識大局、服務大局的能力不足。工作上缺乏奮勇爭先的拼搏精神。黨風廉政建設工作落實的還不夠到位。
今后將進一步加強政治理論學習，提高政治站位，改進工作作風，提升清正廉潔意識，努力使各項工作邁向一個新臺階。
第二篇: 述職述德述廉報告2022年
一、強化學習意識，不斷提高自身能力
對學習歷來高度重視，不敢有絲毫的懈怠之心，始終把加強學習，作為增強黨性修養、提高自身素質的有效途徑，牢固樹立 研究型 學習的理念，不斷用政治理論和科學發展的思想體系來充實武裝自己，自覺抵制和克服各種消極腐敗現象，努力做到勤于學習，科學學習，不斷提高理論素養和業務技能。一是把政治理論學習放在首位。認真組織參加中心組學習，重點學習黨的十七屆五中、六中全會精神、*總書記在紀念中國共產黨成立90周年大會上的講話和自治區黨委七屆九次、十次全委會議精神、自治區第八次黨代會主要精神等內容，切實增強對上級黨委、領導提出的各項方針、政策、理念的理解和把握。《中國共產黨歷史》(第二卷)出版后，我擠出時間認真進行了學習，對黨走過的艱辛歷程有了更深的認識，黨性意識到進一步提高，同時結合自己學習的體會，給系統縣(市)局主要領導和機關全體黨員干部上了一堂黨課。二是堅持學習內容的全面性。在抓好理論學習的同時，進一步加強法律法規以及與工商工作相關聯的社
會主義市場經濟、管理科學、計算機信息化等方面知識的學習，不斷擴大知識層面，優化知識結構。三是注重理論聯系實際。把學習與思考、學習與研究工作緊密結合起來，不斷思考、總結工作中的經驗和不足，研究解決問題的方法，注重總結、歸納、提高，把學習體會和成果轉化為謀劃工作的思路，推進工作的措施，駕馭全局的本領，增強指導工作的針對性。
二、科學謀劃全局工作，確保各項目標順利完成
(一)強化領導班子和隊伍建設，提升執行力和凝聚力。一是注重發揮班子的整體合力與班子成員的表率作用，營造風清氣正的良好氛圍。以民主集中制原則為基礎，從工商行政管理事業發展的角度出發，把建好具有較強凝聚力、戰斗力和公信力的班子，作為工作開展的關鍵。建立完善班子溝通機制。認真落實周例會制度，對重大問題，均能按照黨組集體議事規則和機制，集體討論、民主決策，使班子成員心往一處想、勁往一處使，相互尊重、相互支持、相互提醒、相互監督，凝聚集體的智慧和力量，形成和鞏固了班子整體團結務實、協作共事的良好風氣。二是注重加強基層縣(市)局班子建設，審慎調整基層班子，抓好領導干部的日常教育和管理，形成了團結向上、拼搏進取的工作氛圍，發揮好縣(市)局黨組作用，充分依靠基層領導干部，信任群眾，努力激發干部的工作激情和向上活力。三是嚴格落實 一線工作法 。從了解基層情況，發現基層問題，解決基層困難出發，深入基層指導調研。在以人為本，全心謀事的理念倡導下，注重從人文關懷和無障礙溝通機制入手，與基層普通干部交心暢談，全面真實掌握干部心聲，切實解決干部實際困難。
(二)以人性化管理為基礎，強化干部隊伍建設。一是抓思想政治教育，促進各項工作扎實完成。以解決好干部的理念問題為抓手，倡導干部認真思考結合本職工作和目標任務，應該為跨越式發展、長治久安做什么?怎么做?怎樣結合XX實際，把握重點，突出特色，從工商職能出發，強化服務跨越式發展理念，提升了干部的認識，推動了工作的執行。二是注重隊伍管理的導向作用。始終堅持以人為本的理念，注重以激勵機制引導干部，以作風建設教育干部，通過春風化雨、潤物無聲的方式，經過不斷的積淀和熏陶，在潛移默化中影響干部的思維方式和處事原則，形成想事、謀事、干事的良好氛圍。三是倡導和踐行公開、公平、公正的選人用人導向，不讓老實人吃虧。注重從政治素質、工作實績和群眾公認等多方面客觀、辯證地評價和衡量干部。
(三)狠抓行政效能建設，提高行政效率。按照地區機關作風效能建設年工作的要求，加強對效能建設工作的組織領導，成立機構，制定工作方案，將效能建設工作納入年度重要工作目標責任范疇一并量化考核。開展行政效能明察暗訪，帶領機關科室負責人，隨機抽查，事先不打招呼，重點對縣(市)局流通環節食品安全監管、執法辦案、年檢驗照、著裝風紀等情況進行明察暗訪，對于發現的問題要求各局及時糾正。2015年個人述職述廉述德報告2015年個人述職述廉述德報告。建立完善干部績效考核辦法，組織修訂《地區工商系統績效考核工作辦法(試行)》、《地區工商局機關科室績效考核工作辦法(試行)》，起草《地區工商局督查工作辦法》等制度，形成月初安排、月末總結、季度評價的行政效能考評機制，確保各項工作效能提升、任務落實。
(四)抓精神文明建設，鞏固文明建設成果。全國精神文明單位是地區工商系統的一面大旗，對于引領地區系統文明風尚具有良好推進作用，我高度重視第三屆全國精神文明創建工作，親自部署、安排文明建設各項工作，細化文明細胞工程建設，在2015、2015年連續兩屆創建為 全國文明單位 的基礎上，認真做好第三屆 全國文明單位 復驗工作，目前，地區工商局第三屆 全國文明單位 復驗已公示完畢。
(五)深入開展創先爭優活動，引導學習先進、趕超先進的良好氛圍。及時部署了地區系統 為民服務創先爭優活動 ，召開動員大會，豐富活動載體，并進一步細化先進黨組織 五個好 和優秀共產黨員 五帶頭 的要求和標準，廣泛開展崗位能手評比活動，保證了創先爭優各階段工作目標、黨組織和黨員承諾踐諾、領導點評等任務落到實處。積極踐行承諾，帶頭深入社區和扶貧點開展慰問活動。
(六)加強工作督導，確保工作目標有序推進。年初工作目標確定后，及時帶領相關科室負責人對重點工作、階段性工作目標加強督導，落實目標責任人，通過督辦、工作匯報會等形式促進目標落實。
三、以身作則，認真落實黨風廉政建設責任制
一強化制度監督，進一步抓好黨風廉政建設。高度重視黨風廉政工作，認真落實黨風廉政建設第一責任人的職責，將黨風廉
政建設納入全年的總體工作規劃，與政治建設、隊伍建設、業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。一是多種形式開展教育。堅持正面教育的同時，開展多種形式的警示教育。二是繼續推進廉政風險防范管理工作機制，對重點風險環節崗位人員開展重點監督防范，按期進行風險自查匯報和監督談話，集中上廉政課，對系統各局黨政 一把手 和機關科長集中進行了廉潔從政再教育。三是推動反腐倡廉任務落實。開展領導干部學習貫徹《廉政準則》專項檢查。在地、縣(市)兩級工商局領導班子及成員中進行自查自糾，對自查的問題和征求到的意見、建議進行整改;開展專項監督檢查。四是加強信訪舉報工作。對于群眾信訪做到即接即查，辦結，追溯結果，及時糾正辦事、服務以及執法監管中發現的問題，對于調查屬實存在問題的，由責任單位追究問責和整改落實，涉及干部自身責任問題的與績效考核掛鉤。全年地區工商局直接受理的8件信訪舉報投訴事項全部在規定時限內調查辦結，共問責處理5個工商所(科)和14人。
二抓好個人廉政建設。2015年，我能夠嚴格遵守黨員領導干部廉潔自律的有關規定，并帶領黨組一班人，齊抓共管，努力建設清政廉潔的干部隊伍。一是正確行使手中的權力。牢固樹立 淡化權利、強化服務、強化責任 理念，正確處理人與人之間的關系，時刻嚴格要求自己，不做有違廉政紀律的事。在履行自己的崗位職責時，始終站在從對事業高度負責的角度上去謀事、做事，依法依規依程序辦理，公開公平公正地處理事務，不搞個人說了算，自覺接受班子成員和群眾監督。二是做廉潔自律的帶頭人。作為黨組書記，我深知自己的一言一行都會對干部們產生導向性作用。。所以，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。從點滴小事做起，在工作中堅持艱苦奮斗、勤儉節約，反對鋪張浪費，堅持求真務實，反對弄虛作假，做一個廉潔從儉的帶頭人。三是以對干部負責的精神，做好黨風廉政建設工作。不讓干部犯錯誤，就是對干部的負責。所以，我始終不遺余力地通過思想教育、機制制約等方式，來強化黨風廉政建設，盡可能地不給干部犯錯誤的機會和環境，一年來地區系統沒有一名干部因違紀受到處理。
(三)將依法行政作為系統廉潔從政的重要內容來抓。工商部門作為行政執法部門預防腐敗最基本、最有效的手段就是依法行政，在地區年初工作會議和基層調研活動中，我多次強調和教育廣大執法干部要正確認識手中的執法權，將黨和國家賦予我們的權利用在為人民群眾謀利益、用在維護市場經營秩序上。在日常工作中，我注重抓制度建設和制度的落實，用制度管人、用制度管事，推進了地區系統依法行政工作，有力保障了干部隊伍不出現廉政方面的問題。
今年，自己雖然做了一些工作，取得了一些成績，但也存在一些不足，如基層調查研究還不夠深入，日常學習抓得不緊，自身及干部素質還有待進一步提高，等等。在今后的學習、工作、生活中，我將以更高的標準要求自己、帶好隊伍、干好工作，讓組織放心，讓群眾滿意。
第三篇: 述職述德述廉報告2022年
2020年，是忙碌充實的一年，是履新創新的一年，也是奮發有為的一年。理論武裝扎實推進，政治站位持續提升，業務工作有序開展，工作局面健康優質。思想有新進步，業務有新亮點，工作有新突破。現匯報如下：
一、提升政治站位，堅定不移用黨的最新理論武裝頭腦
堅持將習近平新時代中國特色社會主義思想作為武裝頭腦，指導實踐，推動工作的強大思想武器。按照學習就是工作、就是生活、就是紀檢監察崗位基本能力要求，結合崗位職責和工作需要，系統學習了黨的十九大、二中、三中、四中、五中全會精神，學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神、特別是反復學習了總書記在第三次中央新疆工作座談會上的講話精神、總書記關于紀檢監察工作和教育工作的重要講話精神。認真學習自治區九屆十次全會、自治區九屆紀委五次全會精神、特別是逐句學習了陳全國、楊鑫等自治區領導同志在會上的重要講話精神。學習中，將《習近平治國理政(第三卷)》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》作為案頭書、工具書，堅持在學懂弄通做實上下功夫，在學以致用、用以促學、學用相長上做文章，聯系自身工作生活和思想實際讀原著、學原文、悟原理，做到經常學、反復學、深入學，努力內化于心、外化于行，融入血脈、鑄入靈魂，力爭全面深入掌握講話的精神實質和核心要義，力爭站在更高次和水平上來謀劃工作、思慮問題、服務大局，為高質量履職盡責打下堅實基礎。
二、圍繞中心工作，堅定不移推動工作取得新突破
(一)五項辦工作局面日趨生動
主持五項辦日常工作期間，面對五項辦人員匱乏、工作無序的局面，緊扣學校黨委工作要求，全面細致梳理目標任務和崗位職責，進一步明確任務，規范流程，壓實責任，盤活現有人力資源。一是重拾并認真執行《外派人員選派及服務管理暫行辦法》，妥善完成“訪惠聚”“深貧村扶貧”干部輪換、慰問、經費核發等工作。二是妥善完成省級領導包聯貧困縣工作中，由學校負責的部分任務及相關材料信息撰寫報送工作。三是草擬并牽頭學校黨委對五項辦工作的要求得到進一步落實。
(二)統籌推進黨委紀委部署要求在分管工作的落地生根
1.堅持政治監督首要地位。堅持紀檢監察機關政治屬性，堅持監督基本職責，堅持推進政治監督具體化常態化，切實踐行“兩個維護”，堅持做到黨中央重大決策部署到哪里、政治監督就跟進到哪里，權力行使到哪里、政治監督就跟進到哪里。
2.深度參與紀檢監察體制改革。引領帶動分管同志積極參與紀檢監察體制改革，持續深化“三轉”，緊抓“轉職能”的龍頭，夯實“轉方式”的支撐，強化“轉作風”的保障，探索實施監督的再監督，持續推進“三轉”向更深層次、更高水平轉。
3.穩步推進黨風廉政教育工作。代擬第22個黨風廉政教育月活動計劃和總結，組織協調學校處級以上干部、各部門單位觀看《任性的代價》《遺忘初心之后》等警示教育片，深入開展以案示警、以案釋紀、以案促改等工作，特別是加強校內違紀情況通報力度，用身邊事教育身邊人，推動學校黨風廉政教育活動走向深入、推向前進。
4.強化日常監督。堅持監督工作抓在經常、管在日常、嚴在平常，在端午節、中秋節、國慶節等傳統節日時期，帶領紀委督查組深入基層、融入群眾，常態化開展明察暗訪，緊盯關鍵人、關鍵處、關鍵事、關鍵時，突出重點領域、重要崗位、關鍵環節和易腐領域的監督，做實做細做好日常監督工作。
5.圓滿完成疫情防控督查任務。根據分管領導授權，從2020年7月起，負責委內疫情防控督查工作，圍繞3個方面18項監督檢查重點，聚焦不擔當、不作為、慢作為、亂作為，推諉扯皮、消極應付等問題，深入一線精準督查，及時糾正防控工作中存在的溫差、落差和偏差，守住了疫情防控底線。印發督查簡報5期、整改通知書104期。
6.圓滿完成相關黨委第二輪校內巡察工作任務。根據分管領導安排，負責草擬《新疆財經大學黨委第二輪校內巡察工作方案》，順利通過常委會審議;負責草擬《在校內第二輪巡察工作動員部署會議上的講話》，得到廣泛好評，并予印發;負責籌備校內巡察工作動員部署會議圓滿成功。
三、堅持守正創新，扎實推進分管各項業務工作取得新亮點
1.強化理論武裝，以文輔政成果不斷涌現新亮點。一是撰寫《在自治區紀檢監察機構主要負責同志座談會上的發言》，順利通過審核，入選為會議發言材料。二是撰寫《在處級領導干部任前集體廉政談話會議上的講話》，得到分管領導及參會干部的高度評價。三是撰寫《關于的XX學院干部違反工作紀律的警示教育材料》《關于XXX領導班子在校核酸檢測工作中存在不作為情況的通報》等文稿得到分管領導好評。
2.規范工作流程，推進分管科室提質增效。一是及時制定并報請分管領導同意《委辦公室工作職責》，厘清辦公室工作任務目標與職責使命，突出管理和服務雙重職能。二是及時制定并不斷完善紀委辦公室工作事項呈報流程、紀委辦公室每周計劃總結呈報制度，推進辦公室履職盡責常態化規范化制度化。三是及時制定紀委辦公室“每周1小時政治理論集中學”規定，加強內部溝通協調和政治理論學習，將推進學習型、服務型辦公室提上日程。
3.補強短板弱項，創新謀劃分管工作取得新發展。一是創新一體推進廉政文化社團、廉政理論研究工作。二是改版升級《紀檢監察工作簡報》，進一步提質增效，強化對校紀檢監察工作的宣傳推介功能。
4.增進交往交流，提升學校紀檢監察工作影響力呈現新狀態。一是加強與上級同志溝通聯絡，進一步展現紀檢監察工作優勢。二是積極與市內兄弟單位同行溝通聯絡，互通有無、互助共進。三是主動在自治區管理干部綜合業務培訓班樹形象、展實力，作為學員代表進行大會交流發言，進一步提升工作影響力。
四、黨風廉政建設情況
一年來，認真負責，勤奮敬業，對加班加點工作沒有怨言;團結同事，不說不做不利于團結的話和事。無違反廉潔自律規定的現象。
五、存在的主要問題和下一步打算
對標對表，自己還存在一些問題，主要是學習不夠、本領不強、作風不實等問題，主要原因是政治站位不高、危機意識不夠、自我管理和要求不嚴不實。在今后的工作中，要強化學習意識，進一步提高政治站位，堅持把學習作為一種時代責任、一種精神追求、一種工作狀態、一種生活方式，不斷拓寬視野，不斷錘煉黨性、不斷提升高質量發展的能力。要強化作風意識，以作風建設永遠在路上的責任擔當不斷煅實優良作風，主動與同事們互勉共進。
一年的成長進步，由衷感謝組織的培養，感謝領導的教誨，感謝各位同事的幫助和支持。
第四篇: 述職述德述廉報告2022年
xx年，在市局黨委和嵐山區委、區政府的正確領導下，嵐山公路工作將迎接全國公路養護管理大檢查作為提升干線公路綜合管養水平的重要契機，全局上下統一思想，積極進取，以奮發有為的精神狀態、緊張有序的工作節奏形成團結干事的強大合力，全面推進公路建養管和精神文明創建工作，先后獲得全區“目標管理績效考核優秀單位第一名”和全市公路系統“創建文明行業、構建和諧公路”勞動競賽銀杯。本人也在班子其他同志的關心支持下，全局干部職工的積極配合下，堅持以德為先、廉潔勤政，較好地履行了工作職責，在思想政治、工作業務、廉政建設及“四德”建設等方面都有了新的進步和提高。
一、思想政治素質情況
認真貫徹落實市局和區委、區政府“內強素質外樹形象”的要求，集中學習上級領導重要講話和相關文件精神，堅持周五學習日制度，在全局干部職工中扎實開展“聽講座、讀好書、強素質”、“崗位論職”和“五個一”讀書活動，出臺了學習、考勤、評比三項制度，做到“四有三保證”，即有學習計劃、有學習教材、有學習記錄、有心得體會，保證學習人數、保證學習時間、保證學習效果。平時我本人堅持把思想政治建設作為領導班子建設的首要任務，按照xx提出的“八個方面的良好風氣”的要求，堅持不懈地加強領導班子思想政治建設，不斷提高執行力、戰斗力和創造力，在集體學習過程中，堅持先學一步，深學一層，堅持親自授課，并帶頭講內容、做筆記、談體會，充分發揮了模范表率作用，促進了全局學習活動的扎實開展。
二、工作任務完成情況
(一)路域環境進一步改善。堅持“邊巡查、邊宣傳、邊清除、邊糾正”的方針，突出“四個強化”，認真開展公路綜合整治年活動。一是強化溝通協調。積極爭取地方黨委政府支持，將公路綜治工作納入到政府行為，為整治工作的順利開展打好基礎。二是強化路政巡查。加大路政巡查的力度和密度，多方位對管養公路實行動態管理，全力做到巡查“無縫隙、無盲區、無死角”。三是強化違法違規現象的治理。加大對亂堆亂放、擺攤設點、公路非標等現象的治理力度，做到發現一處，查處一處，清除一處，把違法違規現象全部消滅在萌芽狀態。四是強化宣傳工作。通過出動宣傳車、發放宣傳材料、制作宣傳版牌、刊發新聞稿件等形式，加強公路綜合整治政策法規的宣傳普及，為整治工作的開展營造良好的輿論氛圍。
(二)路網結構進一步優化。首先，年初將342省道汾水至莒南段改建工程定為全年重點工作，班子成員重質量、抓安全、推進度，工程參建人員各負其責、加班加點，全局干部職工上下聯動、積極配合，去年11月10日該工程圓滿竣工通車，累計投資 1.25億元，省交通運輸廳賈廳長、省局李局長等重要領導出席了通車儀式。其次，為迎接全省轉方式、調結構科學發展觀現場觀摩會，累計投資800多萬元，完成了嵐山中路罩面工程，加快了嵐山城市化建設進程。
(三)干線公路通行能力進一步提升。立足日常性養護，突出預防性與精細化養護相結合，探索實施以“人本、成本、市場化”為內容的“兩本一化”新型保潔模式，將轄區干線公路保潔工作全部推向市場，全區國省道好路率逐年提升。一是搶在汛期之前，投資300多萬元完成341省道河西西橋和204國道長冶河橋舊橋改造;二是完成四條國省道干線的路面灌縫和坑槽挖補任務，實施瀝青罩面30萬平方米，有效預防了公路病害;三是大面積造綠增綠，在干線公路兩側栽植各類綠化苗木6萬余株，栽種草皮8000平方米，公路綠化檔次進一步提升。四是購置了高壓藥物噴霧設備，對疫點實施無公害藥劑防治，遏制美國白蛾災情擴散蔓延，保護了公路生態安全。
(四)路政執法力度進一步加大。在干線公路兩側增設公路法律法規宣傳標語28條，出動宣傳車120余臺次，電視新聞媒體宣傳3次，發放宣傳材料6000 份，動員沿線群眾自覺參與到公路綜合整治工作中;聯合執法局、交通局和沿線鄉鎮政府，開展了“清理門前三堆集中整治月”活動，累計清理大型公路非標23 塊，清除“三堆”5萬立方米，粉刷沿線房屋12萬平方米;重點巡查204國省和222省道，查處運輸散裝貨物車輛360余臺次，凈化了公路通行環境。
(五)公路安全保障能力進一步增強。以全市公路系統“安全生產基層基礎年”活動為契機，明確“雙基”要求，下大力氣健全突發事件應急預案、完善國省道干線安保設施。在204國道和342省道安裝中央混凝土隔離墩1.4萬米，在342省道六處路口施劃了減速震蕩標線，保障了沿線學生和群眾的出行安全。
(六)公路行業文明進一步深化。大力培育以“日照公路與時代同步與文明同行”為核心的文化理念，聚力打造公路核心競爭力。一是不斷挖掘和拓展公路文化的、外延，繼續升華提煉默默奉獻的 “鋪路石”精神、干事創業的“愚公移山”精神、敢于攻堅的“硬骨頭”精神。在今年年初全省公路系統創建文明行業現場會上，精心組織準備了局機關和汾水公路站兩個現場，規范、完善的“公路四化”建設和蓬勃向上的機關工作氛圍得到省局領導的高度贊揚。二是積極開展“雙聯雙包”幫扶捐助活動，投資3萬多元幫助碑廓鎮西秋齊園村架橋修路，協助市局投資40萬元為碑廓鎮東集后村建設一流的服務社區，實實在在為新農村建設辦實事、辦好事。三是以組織開展文體活動為載體，開展了“慶五一職工運動會”、“政治思想研討會暨文藝演出”活動，積極參加區委、區政府組織的“環城健康跑”、“紅歌大合唱”、“清風廉韻文藝匯演”等活動，豐富了干部職工精神文化生活。全局文明創建工作碩果累累，“省級文明單位”連續六年復驗成功，路政科和辦公室“市級青年文明號”連續三年復驗成功，局機關先后被授予“全省黨員教育示范先進單位”、“省級花園式單位”、“省特級檔案管理先進單位”、“全市精神文明建設示范單位”、“全市紅十字會工作先進單位”、“區目標績效考核優秀單位”等榮譽稱號。
三、廉潔自律情況
以學習貫徹《廉政準則》為契機，深入開展“學準則、守紀律、做表率、樹形象”主題教育活動，以強化學習、營造氛圍、自我教育、自我提高為手段，創新了 “十個一”工作法，扎實推進《廉政準則》的有效貫徹執行。我局開展的“十個一”廉政工作方法，在全區學習貫徹《廉政準則》經驗交流會上作為典型推廣，受到區委領導的好評。
按照區紀委關于深化開展廉政文化進機關活動的要求，結合單位實際，科學規劃，整合資源，建造了一批集教育、觀賞、休閑于一體的廉政文化景觀。在單位院內修建了廉政景觀—“清風亭”、廉政教育基地、在食堂墻壁制作了廉政宣傳壁畫、在科室內部放置廉政座右銘、所有辦公電腦設置了廉政桌面和屏保，組織全體干部職工開展以“為民、務實、清廉”為主題的廉政文化書法攝影比賽活動，營造了機關學廉、講廉、守廉的良好氛圍。局機關被確定為全市廉政文化示范點，多次得到上級領導表揚，樹立了公路干部勤政為民的良好形象。
我本人始終堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真檢查自己。無論工作多么繁忙，都要抽出時間認真學習黨的各項廉政條規，尤其是《廉政準則》頒布以來，我積極地進行學習領會，弄懂吃透，浸入腦海，時刻警醒自己，“廉”字當頭。在工作中，作為單位主要負責人，我按照黨風廉政建設崗位職責的要求，管好自己、管好家屬、管好身邊的工作人員，嚴格執行中央提出的“四大紀律八項要求”;沒有干預或插手過工程、養護、機械設備、安保工程招投標，也沒有利用自身權利為親屬謀過私利。一年來沒有發生任何不廉行為。
四、“四德”表現情況
黨的xx屆四中全會強調用人要堅持“德才兼備、以德為先”的標準。在堅持科學發展、構建和諧社會新的歷史時期，領導干部要注重政治品德、社會公德、家庭美德、職業品德“四德”的培養。本人在工作生活中注重品德修養，增強道德感召力，在“德才兼備、以德為先”的基礎上，增強干事創業的能力。一是講政治政德。牢固樹立“全心全意為人民服務”的宗旨，堅定理想信念和政治立場，做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。二是講社會公德。視社會為小家，為維護社會正常秩序盡好義務和責任。保護環境，熱愛公益，見義勇為，遵紀守法。帶頭發揚社會主義新風尚，熱心社會公益事業，積極參與“慈心一日捐”、“情系地震災區，奉獻一片愛心”等社會公益活動。三是講家庭美德。夫妻之間互敬互愛，互幫互助，和睦相處;尊老愛幼，誠懇厚道，與街坊鄰居友好相處，通情達理，不斤斤計較，不因小事傷害鄰居感情。四是講職業道德。時刻要求自己解放思想，開拓創新，有創造性的開展工作。在工作中做到實事求是，堅持原則，不墨守成規，不弄虛作假，不搞形式主義。
一年以來，盡管我在工作上取得了一些成績，但仍然存在一些問題和不足。一是運用科學發展理論分析工作中的新情況，解決發展中的新問題的能力有待進一步提高;二是管理制度和管理規范執行還有不到位的地方。對這些問題，在今后的工作中我一定要加以認真改正，繼續遵循“建設一流隊伍、培育一流作風、創造一流業績”這一主線，以更高的標準要求自己，團結班子，打造隊伍，確保管理水平有一個大提高，服務質量有一個大進步，把創建文明行業工作再提高到一個新水平，向組織和同志們交一份滿意的答卷!
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20xx年xx月xx日
第五篇: 述職述德述廉報告2022年
一、履責情況
(一)履行黨風廉政建設領導責任的情況
1、落實“四個親自”情況。一年來，切實履行領導責任。積極推進本單位黨風廉政建設工作，年初，召開黨委會，研究部署全年的黨風廉政建設和反*工作，對黨風廉政建設和反*工作的落實情況，做到常聽匯報，常檢查，常提指導性意見;難點問題，親自過問，一抓到底;做到了重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。
2、傳達上級精神情況。及時傳達學習縣委第十二屆一次全會及反*工作會議精神，堅持把黨風廉政建設納入經濟社會發展和黨的建設總體布局，與中心工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。
3、安排部署工作情況。結合本單位實際進行專題研究和部署，圍繞反腐倡廉工作的熱點、難點、焦點問題進行工作調研，解決黨風廉政建設工作方面的得大問題。堅持黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、黨員干部積極參與的工作機制。
4、定期報告工作情況。及時向縣委和縣紀委報告個人履行黨風廉政建設第一責任人情況和廉潔從政情況。
(二)組織推動黨風廉政建設責任落實情況。
1、強化組織推動。親自接訪，親自處理群眾來信來訪，認真批辦群眾信訪舉報，指示或支持執紀執法機關嚴肅查辦違法違紀案件。今年以來先后聽取黨風廉政建設工作匯報4次，批辦群眾信訪問題9件次，親自接待群眾信訪35人次，主持調處矛盾7次。
2、強化責任分解。按照“誰主管誰負責”的原則，及時調整領導班子成員的黨風廉政建設責任分工，鎮黨委與各村、鎮直站所年初簽訂了黨風廉政建設責任狀。將黨風廉政建設和反*工作的各項任務進行量化、細化，分解到各部門各單位，明確了任務目標、工作措施和工作責任。與黨委班子成員簽訂了落實黨風廉政建設“兩個責任”的目標管理責任書，并給每個干部職工定制了崗位廉政警示牌。將黨風廉政建設的主要工作任務分解到領導班子成員和每位干部職工頭上，班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，做到了領導人人肩上有擔子干部個個身上有責任。
3、常抓檢查考核。主持召開黨委會，研究制定了《大盛鎮黨風廉政建設責任追究制度》，對各村(居)、鎮直各單位貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查，督促鎮屬各部門領導班子切實履行“一崗雙責”。
(三)管班子帶隊伍情況。
1、加強監督管理。堅持原則，敢抓敢管，管好了班子，帶好了隊伍，加強了對領導班子成員的教育、監督、管理，加強了對班子成員及下屬的教育和約束，督促其廉潔從政，履行黨風廉政建設“一崗雙責”。
2、加強教育警示。不定期組織干部學習中央“八項規定”、省委“九項規定”、市委“十項規定”、縣委有關作風建設的規定，組織黨員干部觀看廉政警示影片和參觀廉政基地，有效的強化了黨員干部樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，促使黨員干部自覺的規范自己的生活圈、工作圈、交往圈，筑牢了黨員干部拒腐防變的思想道德防線。
(四)承擔全面從嚴治黨抓紀律建設的情況。
1、當好廉政表率。自覺踐行“三嚴三實”要求，帶頭遵守黨紀國法和廉潔從政規定，帶頭遵守政治紀律、政治規矩、組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。
2、注重以身作則。認真執行“三重一大”和黨政正職“五個不直接分管”制度，堅持原則、以身作則，管好了自己，管好了親屬和身邊工作人員。認真執行“三重一大”集體決策、黨政正職末位表態制和黨政正職“五個不直接分管”制度，堅持原則、以身作則，管好了自己，管好了親屬和身邊工作人員。
(五)支持紀檢監察組織履職的情況。
1、支持依紀辦案。支持紀委依紀依法查辦*案件，做到有案必查、有腐必懲，始終保持反*高壓態勢。及時聽取辦案工作匯報，協調解決辦案過程中的重大問題，杜絕了壓案不查。2016年共對五名黨員村干部給予黨紀立案并處分。
2、關心紀檢干部。重視紀檢監察干部隊伍建設，加大對紀檢干部在工作上、生活上的關心，支持紀檢干部積極推進三轉，聚焦主責，回歸主業。
二、廉潔自律情況
一年來，將廉政學習和政治學習結合起來，自覺學習《中國*廉潔自律準則》、《中國*紀律處分條例》、市委“十項規定”、縣委有關作風建設規定，以領導干部廉潔從政有關規定為準則，在工作中不斷強化自身素質，不斷提高自身防腐拒變能力。
1、帶頭貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，嚴格遵守公務消費制度，杜絕超標接待。生活上不講排場、不比闊氣，不揮霍公款、不鋪張良費，按標準使用辦公房、公務用車。對中央“八項規定”和省委“九項規定”、市委的“十項規定”能夠以身作則，并帶頭執行，堅持按作風建設的要求約束自己。
2、以身作則，為親屬和身邊的工作人員樹立了廉潔榜樣。工作和生活中嚴格要求自己，能夠做到不利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，不以各種名義占用管理服務對象以及其他與行使職權有關系的單位和個人的財物。嚴格要求親屬和身邊的工作人員，沒有利用職務之便為親屬和身邊的工作人員謀取利益。
3、執行黨政正職五個不直接分管原則。作為黨委一把手，我沒有直接分管財務、人事、基建工程、行政審批、物資采購等工作。沒有利用職權干預和插手包括建設工程項目、招投標、政府采購、項目審批、資產處置等市場經濟活動，沒有利用職權以個人名義或借他人名義從事經商、辦企事等營利性活動，沒有在經濟實體、社會團體中兼職賺取報酬。
4、堅持民主集中，轉變工作作風，履行崗位職責。一年來我能嚴格遵守和執行民主集中制各項原則和制度，始終堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，做到不該說的話不說，不該做的事不做，全力維護班子的團結和統一。不斷轉變工作作風，力爭維護群眾利益，不干損害群眾利益的事，全力維護黨群干群關系。
三、道德修養情況
樹立了正確的人生觀、價值觀、世界觀、權力觀。作為一名黨員干部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，沒有搞勞發傷財的形象工程和沽名釣譽的政績工程。一是做到了“慎權”。從未謀取規定以外的特殊利益，不放縱自己的*，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，二是做到了“慎欲”。堂堂正正地做人，明明白白地工作。艱苦奮斗，儉以養德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養的高境界。四是做到了“慎獨”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監督。
四、存在的問題和不足
過去的一年，我在履行黨風廉政建設領導責任制和廉潔從政上，做了一些工作取得了一些成績，但離組織的要求還有一些差距，一是對履行黨風廉政建設領導責任制政策的理解還不深、不透，有等進一步學習領悟;二是對于主體責任具體履行中的方式方法還不夠清楚，有待于進一步學習、借鑒和改進;等等。
五、下一步打算
存在這些問題的原因一是世界觀改造有所放松，理論學習不夠深入、扎實。二是全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡化、弱化。三是對自己要求還不夠嚴格。
下一步，我將圍繞存在的問題，一是加強學習，改造思想，在“勤”字上下功夫。二是踐行宗旨，勤政為民，在“實”字上下功夫。三是廉潔自律，循規守紀，在“嚴”字上下功夫。