領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律情況報告(通用5篇)
廉潔，漢語詞語，最早出現(xiàn)在戰(zhàn)國時期偉大的詩人屈原的《楚辭·招魂》中：“朕幼清以廉潔兮，身服義爾未沫。以下是小編收集整理的領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律情況報告(通用5篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律情況報告篇1
黨組組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》(以下稱《廉政準則》)的具體資料，現(xiàn)將《廉政準則》執(zhí)行情景述職如下:
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，落實職責
為認真貫徹《廉政準則》各項要求，統(tǒng)一思想認識，構(gòu)成共識，及時將學(xué)貫任務(wù)納入局黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標職責制，由黨組書記、jú長總牽頭負責整個學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行，黨組成員、副jú長譚林具體負責組織開展對《廉政準則》執(zhí)行情景的專項檢查、落實《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔自律方面存在問題的督促檢查。在此基礎(chǔ)上，成立了由黨組書記、黨組成員、辦公室主任組成的《廉政準則》專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由辦公室具體負責各項日常工作的開展。
二、廣泛深入學(xué)習(xí)，確保《廉政準則》入腦入心
《廉政準則》專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制訂了詳細的學(xué)習(xí)方案，利用各種載體擴大學(xué)習(xí)范圍，進行宣講輔導(dǎo)，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部對《廉政準則》的理解和把握，擴大一般黨員群眾對《廉政準則》的知曉度，統(tǒng)一思想，營造氛圍，達成共識。一是把《廉政準則》作為當前反腐倡廉學(xué)習(xí)宣傳教育工作的重要資料，列入領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的資料，充分利用中心組學(xué)習(xí)、生活會等方式，持久地學(xué)習(xí)宣傳《廉政準則》，營造濃厚學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行的氛圍，提高領(lǐng)導(dǎo)干部對《廉政準則》重要性的認識，對照《廉政準則》找差距，添措施，建制度。二是廣泛開展交心談心活動，充分發(fā)揮好群眾的監(jiān)督作用，及時發(fā)現(xiàn)、掌握和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔從政方面存在突出問題，進取采取有效措施加以解決。三是把《廉政準則》印發(fā)給每個干部職工，同時采取支部活動、“三會一課”等形式集中學(xué)習(xí)、座談交流、專題討論等多種形式，深刻領(lǐng)會和把握《廉政準則》的基本精神、主要資料和具體要求，使《廉政準則》學(xué)習(xí)教育入心入腦，供大家時時處處學(xué)習(xí)，讓全體干部職工共同監(jiān)督《廉政準則》的貫徹落實。在全局范圍內(nèi)共同營造出人人都是《廉政準則》的執(zhí)行者，個個都是執(zhí)行《廉政準則》的監(jiān)督者，使《廉政準則》成為全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和職工工作生活的行為
準則，為雅安市防震減災(zāi)事業(yè)健康發(fā)展供給廉潔自律的保障。
三、突出重點，扎實推進《廉政準則》的貫徹落實
(一)加強日常監(jiān)督，嚴格遵守“八個不禁”、“52個不準”
結(jié)合我局實際，召開了以“廉潔自律做表率”為主題的生活會，黨組書記帶頭，黨組成員、不是黨組成員的班子成員、副縣級領(lǐng)導(dǎo)共6人，全部按照《廉政準則》的有關(guān)規(guī)定，聯(lián)系思想、工作、生活實際，對照檢查在模范遵守黨紀國法，清正廉潔，忠于職守，正確行使權(quán)力，防止和糾正用人上不正之風(fēng)等方面的情景，進一步加強了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的作風(fēng)建設(shè)，不斷提升黨的執(zhí)政形象。
局長針對個人，結(jié)合“廉潔自律作表率”的主題，重點對照《廉政準則》規(guī)定的八條，52個“不準”，聯(lián)系思想、工作、生活實際，逐條進行了檢查。
其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也對照《廉政準則》分別從剖析領(lǐng)導(dǎo)班子、分管工作及個人工作中存在的不足，談到其原因所在，并對工作提出了更高的努力方向。
總的說來，本著實事求是、襟懷坦白和自我教育、自我提高、自我完善的要求，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠按照《廉政準則》等要求，做到52個不準等廉潔自律的規(guī)定，都沒有不廉潔、不廉政的行為發(fā)生。
(二)嚴格對照執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》
年初，每位領(lǐng)導(dǎo)干部認真對照市委下發(fā)的《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》的要求，如實填寫了本人婚姻和愛人、子女的情景，報告收入、房產(chǎn)投資等事項，經(jīng)過生活會，向全體職工作了情景報告。作為書面材料，向市委組織部報告，沒有隱瞞不報告、不按規(guī)定報告、不如實報告的情景發(fā)生，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定和要求。
(三)針對突出問題，開展專項治理
按照分工，黨組成員、副jú長譚林具體負責組織開展對《廉政準則》執(zhí)行情景的專項檢查、落實《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔自律方面存在問題的督促檢查。在《廉政準則》專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，辦公室牽頭，其他科室配合抓好切實解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔自律方面存在的突出問題督促檢查。一是落實《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》和《關(guān)于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》，認真執(zhí)行紀律，嚴肅查處違規(guī)違紀行為。二是嚴禁領(lǐng)導(dǎo)干部以任何名義任何形式收受管理和服務(wù)對象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個人贈送的禮金和各種有價證券、支付憑證，治理違規(guī)多占住房、買賣經(jīng)濟適用房或租賃廉租房等保障性住房，治理利用職務(wù)之便理解可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排，對違規(guī)收受的，違反規(guī)定的，一經(jīng)查實，依紀依法嚴肅處理。今年7月，jú長同志在不知情的情景下收到一張價值1000元的購物卡，后主動交辦公室，并在黨組會、職工會上通報了情景。三是深入抓好黨政機關(guān)厲行節(jié)儉、制止奢侈浪費。建立健全禁止公款出國(境)旅游長效機制，堅決制止以學(xué)習(xí)考察、招商引資等名義公款旅游異常是出國(境)旅游行為。認真
執(zhí)行公務(wù)接待管理規(guī)定，嚴格公務(wù)接待經(jīng)費預(yù)算管理。經(jīng)過檢查，我局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都沒有違反規(guī)定的行為發(fā)生。
(四)完善制度建設(shè)，建立懲防并舉的相關(guān)機制
為切實做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，推動工作落實，一是在《關(guān)于2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》中將任務(wù)進一步細化分解，落實職責人、牽頭科室、協(xié)作科室，職責分工更加明確。并提出，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不力、職責范圍內(nèi)明令禁止的不正之風(fēng)得不到有效治理、造成不良影響的，要嚴格追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、科室隊的職責。二是結(jié)合防震減災(zāi)工作實際和特點，進一步完善制度建設(shè)，在財務(wù)管理制度、物質(zhì)財產(chǎn)管理制度、車輛管理制度和廉政制度等十八個方面進行了全面而細致的修改完善。進而建立健全機關(guān)制度，降低廉政風(fēng)險，提高工作運行的規(guī)范化和透明度。三是認真分析本局新形勢下黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔從政方面的現(xiàn)狀、特點和問題，制定科學(xué)規(guī)范的考核評價制度，把專項檢查與明查暗訪結(jié)合起來、日常巡視與全年考核結(jié)合起來、組織考核與群眾評議結(jié)合起來，建立健全了制度問責機制，對貫徹落實制度和《廉政準則》不力的給予批評教育，對有令不行、有禁不止、不嚴格貫徹落實制度和《廉政準則》的依法依紀給予嚴肅處理。
領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律情況報告篇2
一、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子履行黨風(fēng)廉政主體責任情況
20-年以來，市體育局黨組按照市委《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見(試行)》的要求，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任，強化責任擔當，統(tǒng)籌謀劃部署，健全工作機制，強化權(quán)力的制約和監(jiān)督，以制度建設(shè)為抓手，以“廉潔體育”為目標，深入推進全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為推動全市體育事業(yè)和體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供堅實的政治和紀律保障。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實黨風(fēng)廉政責任制。年初，召開了全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會，認真落實黨組主體責任，健全了“一把手負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責，班子成員齊抓共管、派駐紀檢組協(xié)調(diào)督查”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作體制，制發(fā)了《中共成都市體育局黨組關(guān)于印發(fā)〈成都市體育局20-年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點及責任分工〉的通知》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分管工作相結(jié)合，嚴格按照“一崗雙責”要求，細化黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)。同時，按照市委的要求，主要領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管處室層層簽訂了責任書。
(二)強化宣傳教育，提升領(lǐng)導(dǎo)干部廉政意識。局黨組把反腐倡廉理論作為黨組中心組學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，定期安排專題學(xué)習(xí)，經(jīng)常開展黨風(fēng)黨性黨紀和廉潔從政教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。推進廉政文化進機關(guān)活動，營造崇廉尚潔的工作氛圍。深入學(xué)習(xí)貫徹中央、中央紀委指示精神和省委、市委關(guān)于落實“兩個責任”實施意見的相關(guān)要求，統(tǒng)一認識，明確落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任的具體要求和工作措施。同時，積極按照相關(guān)工作要求及時向市委和市紀委報告主體責任落實情況。全年共召開黨風(fēng)廉政建設(shè)反腐敗專題工作會議5次，組織中心組黨風(fēng)廉政建設(shè)專題學(xué)習(xí)會10次，開展各類黨性黨風(fēng)黨紀和廉潔從政教育20余次。
(三)深入開展作風(fēng)建設(shè)，維護群眾權(quán)益。深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省市有關(guān)規(guī)定，持之以恒反對和糾正“四風(fēng)”。深化正風(fēng)肅紀工作，切實解決黨風(fēng)政風(fēng)方面的突出問題。部署開展了體育系統(tǒng)民生工程專項檢查和體育彩票公益金專項檢查工作。黨的群眾路線教育實踐活動以來，按照深入轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷強化領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)群眾意識工作要求，局黨組進一步提升了政務(wù)服務(wù)水平和服務(wù)群眾能力，堅持“三視三問”群眾工作法，健全密切聯(lián)系群眾長效機制，不斷完善維護群眾權(quán)益機制。20-年以來，認真開展了“局長進大廳”工作，先后8次到市政府政務(wù)服務(wù)中心體育局窗口，熱心接待來訪群眾，積極受理二級社會體育指導(dǎo)員證書核發(fā)、二級運動員等級證核發(fā)及二級裁判員等級證核發(fā)等服務(wù)事項和涉及體育局行政審批的現(xiàn)場咨詢，受到群眾一致好評。
(四)嚴格干部管理，支持派駐紀檢組充分發(fā)揮監(jiān)督作用。加強干部人事制度建設(shè)，嚴格遵守組織人事紀律，規(guī)范行使選人用人權(quán)，加強了對干部選拔任用工作全過程的監(jiān)督，著力增強工作透明度，確保人事權(quán)規(guī)范運行。一是認真開展了對超職數(shù)配備干部、規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職(任職)、領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告抽查核實工作、檔案造假專項整治、違反選人用人制度、跑官要官、買官賣官、拉票賄選、*官專項整治六大專項治理工作。二是規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作。嚴格按照新的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等規(guī)定開展干部選拔任用工作，堅持任前組織談話制度，黨組書記、分管領(lǐng)導(dǎo)、紀檢組長對新提拔的干部進行任前談話和廉政教育。本年度交流提拔處長1人，機關(guān)選拔任用處長3人，調(diào)研員1人。三是規(guī)范公務(wù)員招錄、調(diào)動工作。嚴格按照空缺職位要求，科學(xué)設(shè)置報考資格條件，嚴守工作紀律，嚴格各項程序、辦法，嚴格集體討論決定，嚴格履行審批手續(xù)，今年錄用主任科員及以下公務(wù)員2人，調(diào)動公務(wù)員2人，市紀委派駐市體育局紀檢監(jiān)察室選調(diào)工作人員1名。四是規(guī)范直屬事業(yè)單位人員和運動員招聘。嚴格按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》、《成都市人事局、成都市體育局關(guān)于我市體育事業(yè)單位招聘體育專業(yè)技術(shù)人員的意見》的規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，認真做好直屬事業(yè)單位工作人員和運動員招聘的各項工作，本年度直屬事業(yè)單位公招工作人員11人，專業(yè)技術(shù)人員7人，運動員45人。
按照落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責任”的工作要求，局黨組全力支持紀檢組開展監(jiān)督工作、履行監(jiān)督職責，支持派駐紀檢組開展信訪和案件查辦工作。重視紀檢隊伍建設(shè)，配齊配強工作人員，支持紀檢工作人員參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。堅持主體責任和監(jiān)督責任分開，不給紀檢組另行分配工作任務(wù)，確保紀檢工作人員主要精力用于監(jiān)察、監(jiān)督工作。
二、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責人履行主體責任情況
局主要負責人高度重視體育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，積極履行落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制“第一責任人”的工作職責，帶頭履行好主體責任，堅持做到“四個親自”。
(一)堅持重要工作親自部署。堅持把反腐倡廉建設(shè)作為重要工作來抓，列入重要議事日程，做到將黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。堅持帶領(lǐng)班子成員在年初對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行責任分解，細化工作措施，將具體工作落實到分管領(lǐng)導(dǎo)和責任單位，將懲防體系建設(shè)融入到體育惠民服務(wù)之中，積極推進體育系統(tǒng)反腐倡廉各項工作的深入開展。多次主持召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題黨組會，研究部署體育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。今年年初，組織開展了體育系統(tǒng)可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險排查工作，梳理出各類廉政風(fēng)險點80個，并設(shè)置了有針對性的防范措施，從制度上加以規(guī)范，制定了涉及人、財、物等各類制度20余個，切實做到了“以制度管人、按制度辦事”。同時，緊密結(jié)合體育部門工作實際，主動向市委、市紀委報告體育系統(tǒng)“兩個責任”落實情況，推動工作有力有序有效開展。
(二)堅持做到重大問題親自過問。堅持經(jīng)常過問體育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況，督促分管領(lǐng)導(dǎo)、處室負責人和直屬單位負責人認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任，并于9月分別與全體班子成員和直屬單位負責人簽訂了《履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任書》，強化主體責任意識。堅持經(jīng)常深入下屬單位、區(qū)(市)縣調(diào)研“廉潔體育”工作開展情況，并對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作推進情況進行檢查，對于群眾反映強烈、涉及面廣、牽涉人數(shù)眾多的重大問題親自過問把關(guān)，一管到底，督促解決。先后深入彭州、青白江、大邑等地開展調(diào)研10余次，幫助解決實際困難3個。堅持管好班子、帶好隊伍，根據(jù)班子成員分管工作和直屬單位實際情況，對班子成員和直屬單位主要負責人進行廉政談話，對其落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制工作的情況進行過問，以及時調(diào)整工作措施，更加有力地推動體育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政工作。今年以來已按照市紀委要求分別與班子成員和直屬單位負責人進行廉政約談2次，約談班子成員10人次，直屬單位負責人20人次。
(三)堅持做到重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。定期向紀檢組了解紀檢監(jiān)察工作進展情況，協(xié)調(diào)解決紀檢組工作中遇到的重大和疑難問題。堅持對紀委交辦的信訪件親自過問、親自抓好協(xié)調(diào)，并及時向紀委報告工作開展情況。積極支持配合紀檢組開展工作，對紀檢組部署的工作、提出的要求，高度重視，積極落實有關(guān)措施，保障紀檢組工作順利開展。
(四)堅持做到重要案件親自督辦。旗幟鮮明地支持紀檢組履行職責，從財力、物力、人力上為紀檢組提供支持，為他們開展工作創(chuàng)造條件。對紀委、紀檢組交辦查辦的信訪舉報件，親自督促落實，一查到底。親自主持召開專題民主生活會，抓好問題的整改落實。同時，堅持做到清正廉潔從我做起，帶頭遵守黨紀國法和廉潔從政規(guī)定，管好自己、管好家人、管好身邊的工作人員，以身作則，嚴格執(zhí)行民主集中制和個人事項報告等制度，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。
三、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員履行主體責任情況
領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員堅持認真落實“一崗雙責”，切實落實好黨風(fēng)廉政主體責任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入到分管業(yè)務(wù)工作中，同步推進、同步落實。
(一)落實分管職責。局班子成員均能做到把黨風(fēng)廉政建設(shè)同分管工作緊密有機結(jié)合，并將其納入重要工作日程，堅持每季度至少召集分管范圍全體工作人員召開1次黨風(fēng)廉政專題工作會議，對分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行研究部署，并針對工作中存在的問題提出解決措施，切實推動分管范圍黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有序開展。指導(dǎo)分管處室和直屬單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)分工，要求每個單位至少落實1名以上專職或兼職人員具體負責本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并定期對工作開展情況進行檢查。對工作進展緩慢、成效不明顯的及時提醒、糾正。同時，充分利用工作例會等時間對分管工作人員進行廉潔從政教育。據(jù)不完全統(tǒng)計，全年體育局各處室共開展各類教育20余次，參訓(xùn)人員達100余人次。
(二)推進預(yù)防腐敗。年初，班子成員積極按照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責任分工》要求，及時對分管范圍內(nèi)的工作任務(wù)進行梳理，切實做到查漏補缺，切實抓好分管處室、分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)制度規(guī)定的落實。強化分管處室、分管領(lǐng)域黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，深入貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市有關(guān)規(guī)定，持之以恒反對和糾正“四風(fēng)”，切實解決侵害群眾利益的問題。同時，強化分管范圍工作人員廉潔從政教育，堅持至少每季度開展一次與工作分工緊密結(jié)合的廉潔教育。
(三)加強日常監(jiān)督。所有班子成員均認真按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責任”工作要求，與分管處室、聯(lián)系的直屬單位負責人簽訂了《履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任書》，加強對分管部門、分管領(lǐng)域黨員干部的管理，提高其黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責任意識。結(jié)合工作推進，對分管處室及其負責人開展經(jīng)常性的督促檢查工作，以工作的推動促進工作人員責任意識的提高，從而改進工作作風(fēng)，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)職責落實到位。按照黨組要求，認真開展黨風(fēng)廉政約談工作，幫助分管處室和直屬單位主要負責人發(fā)現(xiàn)工作中存在的苗頭性、傾向性的問題，并及時提醒、糾正。
(四)堅持廉潔自律。認真履行職責范圍內(nèi)的主體責任，緊密結(jié)合工作實際向黨組、紀檢組報告履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責”情況，并嚴格執(zhí)行廉潔從政和改進工作作風(fēng)各項規(guī)定，堅持管好自己、管好親人、管好身邊的工作人員。體育局黨組班子成員中未發(fā)生一起違法違紀行為和被追究黨風(fēng)廉政建設(shè)責任的情況。
領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律情況報告篇3
今年來，自己嚴格按照上級部門關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)精神和有關(guān)規(guī)定，認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的各項職責要求，努力加強自身建設(shè)，帶頭做到廉潔自律，較好地完成了廉政建設(shè)責任制各項任務(wù)。
一、加強學(xué)習(xí)，不斷增強廉潔自律和防腐拒變能力
加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，既是改進機關(guān)作風(fēng)的需要，也是加強自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)的需要。因此，本人始終堅持以學(xué)習(xí)自警自勵，以學(xué)習(xí)提高自我，以學(xué)習(xí)增強貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性和堅定性。堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方*，提高自身的政治素養(yǎng);同時加強科學(xué)知識學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)知識與時事政策，把握時事動態(tài)和政策方向，增強業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，增強工作的原則性、創(chuàng)造性，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風(fēng)。
二、嚴于律己，真正做到廉潔自律
黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制是中央治黨的重要舉措。在廉潔自律方面，積極開展以“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”為主的黨性黨風(fēng)黨紀教育，努力踐行“三個代表”重要思想，奮力推進“三個轉(zhuǎn)變”，按照《廉政準則》和制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定，將自己的言行始終置于黨和人民群眾的監(jiān)督之下，堅持按照中央關(guān)于“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的要求，
做到自重、自省、自警、自勵，過好名位關(guān)、利益關(guān)、金錢關(guān);帶頭艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，嚴格制止奢侈浪費行為;帶頭嚴于律己，勤政廉潔，潔身自好，清白做事，帶頭接受監(jiān)督;帶頭堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，認真履行人民賦予的職責，盡職盡責地為人民群眾辦事;不搞以權(quán)謀私，假公濟私，錢權(quán)交易而傷害國家和人民群眾的利益;帶頭堅持求真務(wù)實，言行一致的工作作風(fēng)，在工作中堅持說真說，辦實事，不弄虛作假，敷衍塞責，注重實效。凡是要別人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己堅決不做，時時事事以自身廉潔自律的行為去帶動黨員和影響群眾。
三、加強對分管股室的領(lǐng)導(dǎo)，提高部門廉政建設(shè)成效
切實按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責任范圍和內(nèi)容，加強對分管股室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的直接領(lǐng)導(dǎo)。做到年初安排部署，年中督促檢查，年終檢查考核。加強黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，對分管部門存在的突出問題及群眾反映強烈的人和事，切實要求督促解決，糾正分管部門的行業(yè)不正之風(fēng)，推行以提高行政效能依法行政、政務(wù)公開為主要內(nèi)容的行政效能監(jiān)察工作，轉(zhuǎn)變政府職能，提高工作效率，確保廉政建設(shè)取得成效。
領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律情況報告篇4
20-年上半年，單位單位領(lǐng)導(dǎo)班子堅決貫徹落實黨中央、天津市黨建工作部署，認真執(zhí)行局黨委《落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見》要求，對照班子《兩個清單》確定的目標任務(wù)，突出發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，以“把方向、管大局、保落實”為總綱，以抓責任落實、抓問題解決、抓廉政建設(shè)為主線，全力做好黨建、改革、發(fā)展三篇大文章，確保全面從嚴治黨主體責任落在實處，圍繞單位領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)濟發(fā)展中心工作，為全面發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保證。現(xiàn)將情況匯報如下：
一、上半年主要工作及成效
上半年，單位領(lǐng)導(dǎo)班子認真貫徹落實“五必講”、“五必管”、“五必問”要求，對標局黨建經(jīng)營工作任務(wù)，結(jié)合自身工作實際，在抓班子帶隊伍、發(fā)現(xiàn)問題解決問題、凝聚共識整改落實等方面持續(xù)發(fā)力。
（一）落實主體責任，激活黨建動力
一是扭住“關(guān)鍵少數(shù)”，狠抓政治建設(shè)。將政治建設(shè)擺在首位，班子成員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，進一步提升政治站位，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。開展中心組學(xué)習(xí)5次，帶頭講黨課6次，將理論學(xué)習(xí)、中心組日常學(xué)習(xí)與當前形勢任務(wù)教育相結(jié)合，牢牢把準政治方向。認真落實黨委會“三重一大”制度、月度重點工作推動部署會制度，有效夯實政治根基。針對推諉扯皮、工作推動不力等不作為不擔當苗頭與傾象，露頭就打，涵養(yǎng)良好政治生態(tài)。全隊上下政治認同、理論認同、情感認同得到了普遍提高。
二是扭住“骨干中堅”，狠抓執(zhí)行落實。將原機關(guān)和基層經(jīng)營單位的5個黨支部調(diào)整為11個黨支部，實行基層經(jīng)營者與黨支部書記“一肩挑”，實現(xiàn)扁平化、一體化、同步化推進基層黨建工作。召開機關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)工作會議，設(shè)立四個理論學(xué)習(xí)小組，以“兩提一保”為目標，定期組織學(xué)習(xí)活動，查找和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的問題。通過上述兩項工作，促使全隊中層干部全部進入黨建“一線陣地”，在工作中采取定期召開黨支部書記專題會、開展黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)、簽訂《兩清單》及《意識形態(tài)責任書》、廣泛進行廉政談話，不定期抽查從嚴治黨履責情況等方式，切實推動機關(guān)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，壓實中層干部黨建責任。
三是扭住“基層黨建”，狠抓戰(zhàn)斗堡壘。加強對基層黨支部工作的檢查，單位領(lǐng)導(dǎo)班子政工部門定期檢查支部天津先鋒網(wǎng)記錄情況，并向單位領(lǐng)導(dǎo)班子黨委報告，確保基層黨支部“三會一課”和主題黨日活動等規(guī)定動作到位。加強對基層黨支部的工作指導(dǎo)，布置局隊黨委工作任務(wù)時避免“上下一般粗”，各基層黨支部每月向單位領(lǐng)導(dǎo)班子黨委上報主題黨日活動計劃，充分結(jié)合各支部生產(chǎn)經(jīng)營實際，有針對性的開展理論學(xué)習(xí)、專題研討，切實推動和解決各支部在改革發(fā)展中的難題，實現(xiàn)理論學(xué)習(xí)與經(jīng)濟工作深度融合。加強對基層黨支部工作的監(jiān)督，注重支部黨建工作實效，要求每一次支部的活動，最少要研究和解決一個問題，做到學(xué)習(xí)教育有收獲、問題整改有成效。要求各支部在做好黨員教育管理監(jiān)督的基礎(chǔ)上，必須做到宣傳群眾、組織群眾、凝聚群眾，把黨的基層支部建設(shè)成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。
（二）直面問題矛盾，破解發(fā)展難題
上半年，單位領(lǐng)導(dǎo)班子以主題教育為契機，加強“大調(diào)研”活動的深度廣度，堅持把檢視問題貫穿全隊各項工作，通過各級談心談話，一線調(diào)研，調(diào)查問卷，民主生活會查擺問題等多種形式，認真查擺問題，剖析問題根源，制定問題整改清單，對標對表抓落實。
一是黨委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，從嚴從實檢視問題。由單位領(lǐng)導(dǎo)班子黨委牽頭，單位領(lǐng)導(dǎo)班子辦公室、政工部定期梳理上級文件和工作部署要求，列出文件清單，下發(fā)“口袋書”，對照單位領(lǐng)導(dǎo)班子黨委會、中心組學(xué)習(xí)、經(jīng)營會和貫徹落實要求督促檢查，做到文件學(xué)習(xí)傳達無遺漏，工作匯報報告有落實。以“不忘初心、牢記使命”主題教育方案落實為主線，統(tǒng)籌巡視整改“回頭看”、不作為不擔當專項治理、“掃黑除惡”專項治理等多項工作重點，多次組織黨群部門專題研究，以各個方案階段性工作落實與目標整改，依據(jù)各個方案工作進展，集中整體歸集到主題教育“十個專項整治工作”問題清單。結(jié)合中心工作，查擺單位領(lǐng)導(dǎo)班子產(chǎn)業(yè)發(fā)展不均衡、能力實力發(fā)展慢、企業(yè)文化建設(shè)弱等問題。主題教育中累計查擺問題18條，對標對表完成整改11條，制定“十個專項整治工作”整改措施49項。
二是力求實效成果，對標對表解決問題。對查擺出的問題，大單位領(lǐng)導(dǎo)班子主動認領(lǐng)，各職能科室協(xié)同配合，基層黨支部認真貫徹執(zhí)行，按照既定整改措施一改到底。落實班子成員全面從嚴治黨“兩個清單”工作進度，定期檢視，定期督導(dǎo)。將下步工作明確列入單位領(lǐng)導(dǎo)班子本月月度工作重點，以督查督辦、進度通報，確保目標任務(wù)落實。
在整改過程中，堅持以加強黨的政治建設(shè)為抓手，以解決黨費收繳問題入手，確立單位領(lǐng)導(dǎo)班子黨委有錯必改、有錯必糾的鮮明政治導(dǎo)向；以解決黨政責任“一肩挑”入手，解決基層黨的建設(shè)寬松軟問題；以參加基層支部活動，發(fā)現(xiàn)并解決政治理論學(xué)習(xí)與解決實際問題脫節(jié)現(xiàn)象問題，將促轉(zhuǎn)型謀發(fā)展緊密結(jié)合；以深入基層調(diào)研，充分發(fā)揮基層支部組織力，調(diào)動并激發(fā)基層員工干事創(chuàng)業(yè)積極性問題等；從整頓機關(guān)工作作風(fēng)入手，從會議紀律、工作紀律、人事紀律，工作重點與工作方式等方面，對機關(guān)中層干部和重點部門、關(guān)鍵崗位人員進行談話和普遍提出要求。
堅持以推動中心工作為抓手，確立科學(xué)規(guī)劃產(chǎn)業(yè)布局，集中優(yōu)勢兵力，打造經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)，扶持科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)經(jīng)營發(fā)展思路，著力解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展不均衡問題。確立加快制度建設(shè)和人才隊伍建設(shè)，用創(chuàng)新的思維打造企業(yè)核心競爭力，提高企業(yè)整體能力實力水平發(fā)展思路，著力解決能力實力發(fā)展慢問題。確立管理者率先士卒，自我完善和提高，加強企業(yè)文化建設(shè)，補足企業(yè)精神之鈣，讓“文化”管理在企業(yè)發(fā)展中釋放出巨大的能量發(fā)展思路，解決企業(yè)文化建設(shè)重視不夠問題。目前已修訂完善制度XX項，安排XX余萬元專項資金大力支人才引進、科研投入等實力能力建設(shè)工作，組織內(nèi)、外培訓(xùn)XX次，參訓(xùn)共計XX人次。經(jīng)全隊干部職工共同努力，上半年，單位共新簽合同額1.13億元，同比增長9.9%，結(jié)算收入5681萬元，同比增長13%，實現(xiàn)利潤358.7萬元，同比增長26.6%。
堅持以人民為中心的發(fā)展思想為抓手，啟動和完成單位領(lǐng)導(dǎo)班子單身宿舍改造、一級路修繕、職工活動中心建設(shè)、停車場建設(shè)、居民樓暖氣管網(wǎng)改造、線路改造等民生工程，讓職工群眾確實提升獲得感、幸福感、安全感。同時著力研究解決基層“上面千根線，下在一根針”問題，提出工作改進意見，在達成目標任務(wù)基礎(chǔ)上，落實“減負年”相關(guān)要求，進一步減輕基層工作負擔。
（三）劃實紀律紅線，加強廉政建設(shè)
一是推進源頭治理。繼續(xù)按照《關(guān)于深入開展不作為不擔當問題專項治理三年工作安排》文件要求，結(jié)合巡視反饋意見整改落實“再回頭看”工作。各單位、各部門、各黨支部分別圍繞不作為不擔當問題等7個方面突出問題進行了自查自糾，形成了全隊不作為不擔當專項問題清單，制定了整改措施。
二是筑牢紀律防線。清明節(jié)、端午節(jié)等關(guān)鍵時間節(jié)點開展廉政教育活動。對新提拔的中層干部進行任前廉政談話，與中層干部、各支部書記、紀檢委員圍繞落實全面從嚴治黨主體責任進行集體廉政提醒談話。組織參觀寶坻馮家莊黨支部，接受廉政教育洗禮。單位領(lǐng)導(dǎo)班子紀委突出抓好廉政黨課教育，教育黨員干部見賢思齊、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、力戒形式主義官僚主義。
三是抓好輿論引導(dǎo)。注重抓好輿論陣地，準確把握宣傳脈搏，傳遞廉政好聲音，引導(dǎo)全隊形成風(fēng)清氣正的輿論氛圍。通過單位領(lǐng)導(dǎo)班子網(wǎng)站、單位領(lǐng)導(dǎo)班子報刊通訊，以及公眾號信息，及時發(fā)布廉政教育類信息20多條。注重典型引路，對在單位領(lǐng)導(dǎo)班子“四個一”板塊打造和主題教育中涌現(xiàn)出的先進黨支部、干事創(chuàng)業(yè)先峰崗、野外生產(chǎn)一線職工學(xué)習(xí)教育活動進行廣泛宣傳，激發(fā)激勵廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情，營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境，為單位領(lǐng)導(dǎo)班子高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
二、主要問題及努力方向
從上半年總體工作情況看，大單位領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)務(wù)實、能干實事的基本面得到普遍認同。對照上半年工作，經(jīng)過深入總結(jié)和深刻反思，主要在三個方面工作有欠缺和不足，下步工作加以努力改進。
（一）主要存在問題
一是干部隊伍、人才隊伍的建設(shè)滯后。主要表現(xiàn)在機關(guān)科室中層干部年齡偏大，工作缺乏創(chuàng)新，工作激情與行動動力不足，存在著依照過去傳統(tǒng)經(jīng)驗做事思維，年輕干部的培養(yǎng)考察工作有欠缺，新老交替、工作銜接上仍存在急需彌補的短板。特別是在科技干部人才后續(xù)培養(yǎng)和按照局“三個層次專業(yè)人才梯隊”建設(shè)上，還沒有形成指導(dǎo)方案與意見，需要下大的力量與功夫。
二是“兩手抓、兩手都要硬”的力度不夠。新?lián)Q屆的基層黨支部班子主要精力放在經(jīng)營業(yè)務(wù)工作上，自覺學(xué)黨建業(yè)務(wù)、抓黨務(wù)工作精力不足，主責主業(yè)意識還不夠強，從嚴治黨的要求沒有完全落實到位，對全面從嚴治黨認識雖有所提高但不夠深刻，對主體責任、“一崗雙責”落實仍有差距，有的支部對于如何抓支部中心工作把握不準，片面認為，支部工作就是組織黨員學(xué)習(xí)，開展黨員活動及黨員發(fā)展等內(nèi)容；有的黨支部理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入，結(jié)合實際不緊密，造成了政治理論學(xué)習(xí)與解決實際問題脫節(jié)現(xiàn)象。
三是擔當意識不夠強。抓具體工作落實上，面上安排的多，深入基層督促檢查少，盯辦落實不夠。提要求多，指導(dǎo)工作少，有針對性的解決個別基層支部高質(zhì)量高標準開展黨內(nèi)學(xué)習(xí)和活動的招法不多，造成基層支部黨建工作活動載體不多、渠道不寬、成效不好、不夠。
四是工作中存在形式主義、官僚主義現(xiàn)象。有的部門工作憑經(jīng)驗辦事、聽匯報多、深入實際少，特別是野外一線調(diào)查研究不充分，及時發(fā)現(xiàn)掌握傾向性、苗頭性問題不及時。為基層職工服務(wù)的思想還不夠，沒有沉到基層去主動關(guān)心和幫助一線職工。
（二）下步努力方向
一是加強政治建設(shè)、思想建設(shè)，筑牢信仰之基。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，教育黨員干部筑牢“四個意識”、堅定“四個自信”、增強“四個服從”、做到“兩個維護”。進一步抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷強化理論武裝，加強黨性修養(yǎng)，不忘初心、牢記使命，以鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀律、鐵一般的擔當，不斷補足精神上的“鈣”。推動“十個專項整治”問題整改，階段性有成果，整體上有推進，取得全面性的進步與總體上的效果。按照主題教育要求，高標準開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和黨支部組織生活會，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化。繼續(xù)加強廉政教育，扎緊制度的“鐵籬笆”，弘揚清正廉潔的表率作用，持續(xù)凈化單位領(lǐng)導(dǎo)班子政治生態(tài)。
二是充分發(fā)揮黨委政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)作用。強化單位領(lǐng)導(dǎo)班子黨委在全隊各項工作中的領(lǐng)導(dǎo)作用，堅持黨委“把方向、管大局、保落實”總綱，圍繞中心工作，就主題教育達成共識的成立科技創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級、干部培養(yǎng)、改進機關(guān)作風(fēng)四個專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，集中力量進行工作推動，大單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員在其中要落實主體責任，相關(guān)部門單位參與并落實“一崗雙責”責任，群策群力，做好單位領(lǐng)導(dǎo)班子頂層設(shè)計，不斷豐富和完善單位領(lǐng)導(dǎo)班子“四個一”發(fā)展平臺，不斷加強對工會、團委工作指導(dǎo)，不斷加大正面宣傳引導(dǎo)力度和企業(yè)文化建設(shè)高度，堅持民主集中制和“三重一大”制度，為單位領(lǐng)導(dǎo)班子高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。
三是加強對基層支部工作的監(jiān)督指導(dǎo)檢查，鞏固戰(zhàn)斗堡壘。以全面提升支部組織力為重點，繼續(xù)推動黨建和經(jīng)營工作同布置、同落實、同檢查，將支部設(shè)置的“一肩挑”真正轉(zhuǎn)化為工作開展的“一肩挑”。繼續(xù)深化支部分類定級工作及“五好黨支部”創(chuàng)建工作，引導(dǎo)支部形成后進趕先進，先進更先進的良好黨建氛圍，抓好各支部書記年底述職述責述廉及黨支部書記考核評價工作。加強黨管人才、黨管干部工作，抓好“三支隊伍”的建設(shè)，為單位領(lǐng)導(dǎo)班子黨建高質(zhì)量發(fā)展、經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供人的保證。
四是圍繞中心工作抓黨建，為單位領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)展提供堅實支撐。以抓實局黨建八項任務(wù)為具體舉措，將全面從嚴治黨取得的成果充分轉(zhuǎn)化單位領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)濟發(fā)展的“真金白銀”，通過理論學(xué)習(xí)補足精神之鈣，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，確保黨員到哪里，黨的戰(zhàn)斗性就延伸到哪里，項目就強到哪里，群眾就跟著干到哪里，科技創(chuàng)新就跟到哪里，市場開發(fā)就占到哪里。通過黨的建設(shè)全面激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，對標“第一梯隊”發(fā)力，堅定“四個一”板塊布局，大力實施“科技興隊”戰(zhàn)略，努力實現(xiàn)“八個突破”。
領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律情況報告篇5
按照《關(guān)于對全市落實全面從嚴治黨主體責任工作開展情況進行專項調(diào)度的通知》要求，現(xiàn)將我局落實全面從嚴治黨主體責任工作情況匯報如下：
一、上半年落實全面從嚴治黨主體責任工作情況
（一）健全工作機制。成立局落實全面從嚴治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將全面從嚴治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入《20-年度市局工作要點》。召開12次黨組會議分別研究20-年落實全面從嚴治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)、“三重一大”事項和巡察反饋問題整改專項檢查工作。
（二）抓好責任分解。研究制定了《市XXX20-年落實全面從嚴治黨主體責任總體工作計劃》、《市XXX領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責任分工》、《領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員主體責任共性清單和個性清單》，明確班子成員嚴格履行“一崗雙責”。同時黨組書記與黨組成員之間，黨組成員與分管科室負責人之間，層層簽訂了《全面從嚴治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)責任書》，責任書在保留共性部分的基礎(chǔ)上，根據(jù)班子成員不同的工作職責和特點制定出相應(yīng)的個性責任條款，推動了責任制的細化、分解、落實。
（三）加強學(xué)習(xí)教育。全面準確把握中央和省委、市委各項決策部署，突出政治紀律學(xué)習(xí)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，將《習(xí)近平談治國理政》、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等權(quán)威讀本列入20-年市XXX理論學(xué)習(xí)中心組重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，統(tǒng)一安排，精心組織。充分利用黨員活動日的學(xué)習(xí)機會，進一步加強對習(xí)近平總書記新思想、新要求的學(xué)習(xí)。切實做到重點學(xué)、深入學(xué)、反復(fù)學(xué)，切實認清嚴守政治紀律和規(guī)矩的重要意義。
（四）筑牢防控體系。利用每月黨員活動日和集中學(xué)習(xí)時間組織全體人員收看廉政教育警示片，及時傳達各級紀委通報的違規(guī)違紀案件，把開展思想教育和警示教育作為拒腐防變的第一防線。同時，根據(jù)我局最新機構(gòu)職能和工作特點，在原來工作基礎(chǔ)上重新進行廉政風(fēng)險點梳理排查工作，科學(xué)確定風(fēng)險等級，制定防控措施，對重點領(lǐng)域、重點人員和重點崗位進行重點監(jiān)督檢查，形成風(fēng)險點排查臺賬。市XXXX黨組始終堅持嚴明紀律為先的原則，由主要負責人多次在黨組會議、局長辦公會議、全體會議上進一步強調(diào)嚴明黨的政治紀律、政治規(guī)矩的重要性。同時，堅決糾正和查處違反紀律的行為，用好黨組紀律處分權(quán)限，進一步強化對全體黨員干部的管理監(jiān)督。
（五）認真開展自查。按照省、市紀委通知要求，每季度定期對我局公車使用情況、濫發(fā)津貼補貼、違規(guī)公款吃喝、違規(guī)收送禮品禮金等重點事項開展自查。通過自查，我局無以上違法違紀問題，在思想教育、落實責任、領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究、公務(wù)接待、辦公用房、制度建設(shè)、個人住房、經(jīng)費管理等方面均嚴格按照市委、市政府有關(guān)規(guī)定辦理，不存在任何不規(guī)范問題。
（六）嚴肅紀律要求。作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，我局堅持把作風(fēng)建設(shè)作為從嚴治黨永恒的主題，持之以恒的改進全體人員工作作風(fēng)。制定印發(fā)《XX市XXX重點工作考核管理辦法》，將局重點工作責任分解到人，初步形成了正向激勵、考核評價、容錯糾錯等機制。制定印發(fā)《XX市XXX工作人員考勤和請銷假管理辦法》，明確獎懲規(guī)定和紀律監(jiān)督措施，機構(gòu)改革調(diào)整辦公場所后，及時安裝考勤機，每天兩次指紋簽到。主要負責人在多次會議上強調(diào)工作紀律，要求全體干部嚴格執(zhí)行考勤制度，對遲到、早退，不按規(guī)定履行請銷假程序等開展了集中整治。
（七）規(guī)范組織生活。進一步修訂完善市XXXX“三會一課”制度，印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整中共XX市XXX機關(guān)支部黨小組的通知》，將我局副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)成員劃分至5個黨小組。并于今年3月份由各黨小組分別組織召開組織生活會。組織生活會上各黨小組成員分別結(jié)合自身的思想、工作實際，對照黨員標準深刻剖析自身存在的問題，并同時接受其他黨小組成員的批評。通過各黨小組組織生活會的召開，真正在全體黨員范圍內(nèi)達到了交流思想、查找問題、互相激勵、凝聚團結(jié)、弘揚正氣、明確方向、促進工作的預(yù)期目的。
（八）樹立正確選人用人導(dǎo)向。為適應(yīng)日益繁重的金融工作需要，經(jīng)報請市委組織部同意，我局經(jīng)過民主推薦提拔了一名正科級干部，整個過程嚴格按照市委組織部提拔干部程序要求，堅持“嚴格把關(guān)、嚴格程序、嚴格紀律”的原則，真正做到了公正、公平、公開。目前已完成干部提拔工作。
（九）扎實組織開展《清風(fēng)XX》黨紀法規(guī)和德廉知識學(xué)習(xí)測試活動。按照通知要求，在我局年初全體會上由局領(lǐng)導(dǎo)傳達上級學(xué)習(xí)精神，部署學(xué)習(xí)任務(wù)，嚴肅紀律要求。每月按要求組織全體人員參加學(xué)習(xí)測試，參與率與通過率均為100%。
二、存在的問題
（一）主體責任有待進一步加強。在分解全面從嚴治黨主體責任時，雖然能結(jié)合工作和崗位實際制定主體責任內(nèi)容和落實措施及辦法，但在實際工作開展中不夠扎實細致，抓落實的針對性、力度有待加強。
（二）監(jiān)督方式有待進一步完善。落實全面從嚴治黨責任制主要是靠黨組研究部署，明確責任分工，嚴格監(jiān)督考核，經(jīng)常性的監(jiān)督督導(dǎo)機制尚不健全。檢查、提醒制度的落實，主要以廉政談話和年度述職述廉的形式開展，監(jiān)督方式有待完善。
（三）教育活動有待進一步創(chuàng)新。開展全面從嚴治黨和反腐敗教育，主要以學(xué)習(xí)文件、傳達違規(guī)違紀通報等方式為主，與實際工作生活聯(lián)系不緊密，創(chuàng)新開展反腐倡廉思想政治教育、道德修養(yǎng)教育和艱苦奮斗作風(fēng)教育等活動仍有提升空間。
三、下步工作打算
（一）抓好學(xué)習(xí)教育，筑牢思想防線。扎實開展各項學(xué)習(xí)教育活動，突出政治紀律學(xué)習(xí)，熟知內(nèi)容，掌握內(nèi)涵，明確要求，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，著力解決少數(shù)黨員黨的觀念淡薄、政治紀律觀念不強的問題。豐富教育形式，有計劃地安排現(xiàn)場教學(xué)，不斷增強干部職工的紀律意識和法制觀念。通過門戶網(wǎng)站、微信公眾號和微信工作群等，推送廉政警言和有關(guān)政策法規(guī)，使黨員干部警鐘常鳴，法規(guī)常學(xué)，廉政之弦緊繃。
（二）加強風(fēng)險防控，堅持陽光決策。不斷梳理查找風(fēng)險點，健全完善議事程序和工作規(guī)則，對關(guān)鍵崗位權(quán)力運行關(guān)節(jié)點實行重點監(jiān)督管理，實現(xiàn)事前有防、事中有控、事后有督。進一步加強廉潔從政教育，提高全體黨員干部的拒腐防變意識，從源頭上減少廉政風(fēng)險的產(chǎn)生。對涉及面廣、與群眾利益相關(guān)的重大事項，公開征求意見或按照要求召開新聞發(fā)布會，通過擴大公開度，提升公信度，以公開保公正，擴大民主監(jiān)督，堅持陽光決策。
（三）切實改進作風(fēng)，狠抓制度落實。從制度和機制上解決問題，構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運行有效的制度體系。按照已制定的談話方案，扎實開展好黨風(fēng)廉政主體責任談話活動，規(guī)范談話程序，嚴肅談話紀律，按要求做好談話記錄。堅持從群眾中來，到群眾中去，將作風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，切實為群眾、為服務(wù)對象辦實事、辦好事。如出臺金融政策，及時制定配套細則制度，真正送政策進企業(yè)，推動金融促實體經(jīng)濟發(fā)展。
（四）完善內(nèi)控監(jiān)管，建立考核機制。進一步完善市XXX權(quán)力運行管理、監(jiān)督機制，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又互相協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制，推進權(quán)力運行程序化和公開透明。注重過程性考核和終結(jié)性考核相結(jié)合。加大日常工作完成情況在考核內(nèi)容中的比重，將日常檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改情況列入考核范圍。注重考核結(jié)果的運用，全體干部個人測評結(jié)果存入廉政檔案，把考核結(jié)果作為干部業(yè)績評定、獎勵懲處、提拔任用的重要依據(jù)。