工作經驗交流范文匯總六篇
?勵志典型交流是指在表彰大會或經驗交流會上，先進單位、部門的代表或先進個人，報告本單位、部門或個人的先進事跡、工作經驗的發言。以下是小編整理的工作經驗交流范文匯總六篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第一篇: 工作經驗交流
各位領導、老師大家：
下午好!
其實，我和所有班主任一樣，早來晚走，辛辛苦苦，為班級工作任勞任怨，所不同的是我很幸運，這次受領導安排和同仁們做交流。在這么多經驗豐富的班主任面前來談當班主任的經驗實在是不敢當。在座的各位，比我有經驗的多的是，承擔班主任工作以來，我雖然沒有做過驚天動地的偉業，但我走過的每一段路，留下的每一個足跡，都覺得無怨無悔!
我覺得我所做的事太平凡、太平常，如果說是經驗交流倒不如說是班門弄斧。我從教20多年，擔任班主任工作也有十幾年了，班主任工作瑣碎、繁雜，不但要教好所任學科，還要培養一個健康向上的班集體，有時會讓你寢食難安、心力交瘁，有時又會讓你心花怒放、沉醉其中。
今天談不上什么經驗交流，下面只是簡要的談談我做班主任的一些感受
一、用垂范去引導學生
俗話說，喊破嗓子不如做出樣子，上梁不正，下梁歪，說明了這個道理，作為班主任如果以身作則，要求學生不做的自己首先不做，要求學生做到，自己首先做到，大到愛國，小到撿起一張紙，一言一行，都是一種潛移默化。
二、培養優秀班干部
培養一支高效率的班干部隊伍最必要，班干部是班主任和學生聯系的橋梁，是學生的精英，是教師的助手，是自我管理體現最明顯的一部分。班主任、班干部及學生三者之間的關系如同傘柄、支架和布，一個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的。我在選擇班干部時，遵循兩個原則：(1)責任心強，辦事公正，品學兼優，有較強的組織能力和活動能力，易于他人溝通的學生。并且有一定威望。(2)各類特色學生，如班上繪畫能手，寫字能手，勞動積極分子、體育特長的，等等。揚長避短，最大限度地展示他們的能力。這樣產生的班干部工作熱情高、工作態度端正、切實起到了模范帶頭作用，利于貫徹落實班主任老師的要求。為了鍛煉提高培養班干部的能力，我帶領他們從一開始，明確班級努力和前進的方向，營造一個溫馨而又充滿朝氣的學習環境。定期召開班干部會，總結工作中的得失，促進班級工作的發展。
為了努力提高班干部的工作能力，經常找他們談心，幫助他們改進工作方法，在適當的范圍內放權，調動他們的積極性和主動性。結合班級實際，制定各方面的管理制度，讓他們大膽工作。我也只在必要時給他們出出主意，做些指導。事實上，我培養的班干部他們的確也做到了，能把同學們團結在身邊，帶領同學們把班級活動開展的有聲有色，而很少向我問這問那!我只是偷偷的關心，暗暗的管理。對于培養班干部我要總結一句話：“班級無小事，事事你得管，但事事不獨攬”。培養班干部的方法還有，給班干部戴高帽子。經常表揚他們，多給他們些榮譽。班干部帶著同學們一起，有著凝聚和帶頭作用。每一屆我班都有自己班級口號，例如這一屆他們學生給我們班定的口號是：快樂學習，健康成長!
三、小組合作，幫扶共進
小組的建立，由班上成績前六名的同學任組長，由組長像我們平時分班一樣，采用雙向選擇的形式，確立組員名單，明確一幫一的幫扶對象，共成長，同進步。學習紀律一把包，組和組形成競爭，效果挺好。還有經常做到事事做總結。無論是取得了成績還是以失敗告終，有活動就有總結，組長要總結，學生自己要總結，我班主任要總結，使學生總結經驗，吸取教訓，明辨是非，積累寶貴財富。這是學生學習成長，生活成長不可缺少的一環。
四、要讓學生學會感恩，學會做人
不論哪個班我帶班主任，一般先培養他們品德，再培養習慣，然后才培養成績。學生一定要有禮貌，文明，尊老愛幼，尊敬師長，團結同學，學生做好人好事，拾金不昧等等，我都把它當成大事在班上表揚。金無足赤，人無完人，再好的學生難免也有不足之處，再差的學生身上也有自己的優點，及時捕捉學生的閃光點進行因勢利導，使他們產生積極的情感，從而以點帶面促使學生全面進步。我所帶的每一屆學生，我總以最短的時間，了解每一個學生，了解他們的心理，然后因材施“教”。誰說他們沒有優點?抓住契機，鼓勵上進。如學校每年舉行的運動會，有的同學學習雖然成績不行，但體育好，我就抓住機會，做一些學生思想工作，讓他們愛運動，然后愛學習，因此，我覺得要適時的引導學生了解自己的長處和短處，揚長避短，增強學習的信心。
又如有時上課班上突然冒出那些從不回答問題的學生，可能因為心情好在課上突然主動回答出問題了，很出乎我的意料，這是意外的收獲，我又抓住這個契機，對全班同學進行鼓勵，說他們其實都非常聰明，他們學習成績雖然不很理想，但我相信，經過努力，他們的學習成績必將是班上的進步較大的，這之后班上部分后進生學習成績有所提高。捕捉閃光點，抓住機會，鼓勵上進，有助于樹立學生的自信心。還有用主題班會去鼓勵學生，主題班會針對性強，教育面廣。像學校舉行的文明禮儀，安全教育，考風考紀，法制教育等等，我都作了充分準備，一定要開出效果，讓學生真正受到教育和感化。
五、嚴愛相濟，多交流，多溝通。
對學生嚴愛相濟，付出愛心與嚴格要求是不矛盾的，愛心是偉大的，但是絕對不是萬能的，如果僅有愛心，沒有嚴格要求也不行，當然，嚴格要求之中，一定要包含愛的感情，班上有學生自覺性稍差的，他還主動叫我對他嚴格些。作為一名教師，特別是班主任，首先應該是愛孩子。對全班學生，無論是品學兼優的好學生或令人頭疼的后進生，均應一視同仁，愛得公正，才能讓學生信服?！?/p>
一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生”，也就是對學生有一種愛心，多一份耐心，給學生一點信心，把學生當成自己的孩子，班級就像一個大家庭，教師就是家長，要對自己的子女充滿愛，這就要求我們班主任得扮演多重角色，即是教師任的角色，又扮演家長的角色，也許是女同志原因，觀察細微，像天氣冷熱，孩子穿衣問題，男女學生生活，衛生垃圾食品，安全等，這些事幾乎天天“嘮叨”，看起來平常，但我動真情，換來了學生對自己工作的承認，家長對自己工作的認可。每一屆班上學生我都能了如指掌，當學生有困難時，我就盡心盡力的去關心關愛他們，讓學生在學校讀書有一種在家里的感覺，時時要對學生有一種牽掛。我經常也跟學生發火，老師也是人，所以學生有時既怕我又尊重我，這就是女班主任一點優勢。我也“體罰”過學生，學生違紀后，我視情節輕重要他們愉快地自己選擇：打掃一天或一星期衛生，抄一篇或五篇英語課文?；蛘弑扯蝺灻谰渥咏o我聽等等。當然賞罰一定要分明。
六、讓學生給我寫“材料”——建立微妙關系
在擔任班主任工作的實踐中我深深體會到：要想把一個班集體帶好，并且使每個學生在德、智、體、美、勞諸方面全面發展，必須做到“知已知彼”，也就是要了解每個學生的心聲，知道他們每天都在想什么，在學習中遇到哪些困難和難題，用無記名的形式告訴我，并且能及時給予解決和答復。這樣，整個班集體的情況就能了解透徹，就不會產生盲目的發號使令，因為我們教育的對象是學生，只有對他們了解的非常深，才能對“癥”下藥，切好每個學生的脈;才能因材施教，做到百戰百勝，讓他心服口服。不讓一個學生掉隊。
例如對我在授課時有什么意見和要求，班里發生了什么事，對自己有什么影響等等，只要對學習有妨礙的因素，都要寫出來，每周一交給組長。我以最快的速度看完，做好一切解決問題的思想準備。通過寫的形式，密切了師生關系，促進了教學，找出了教學中的不足。它把學生們當面難以言表的事，通過文字的方式反饋于老師，使師生為了一個共同的目的而努力。通過寫，使班主任成為學生們的良師益友。我通過這一招，使我更加認識到班主任是學生健康成長的引路人，是溝通學校、家庭和社會的橋梁。
多年來取得的成績，當然跟全體和我合作過的科任老師的合作是密不可分的。我們之間時常保持交流，發現學生的點滴，總結近況，一起實施班級管理制度，包容學生。組織開展一系列的活動，各位老師都非常支持，給予諒解，合作是很愉快的。
當班主任多年來我為學生們怒過，為他們笑過，為他們嘆息過，更為他們喝彩過，因為有了他們，我的人生也豐富起來，他們就像是我的孩子，我愿意為他們付出一個老師，一個母親應當且能夠付出的!
當班主任很累，事情很多，很操心，有時還會很心煩，這都是免不了的。但是，當你走上講臺，看到那一雙雙求知的眼睛，當你看到你的學生在你教育下有了很大轉變，當你被學生圍著快樂的談笑，當家長打電話來告訴你孩子變了，變得懂事聽話了，愛學習了，有禮貌了，關心人了，本來膽小，現在膽大了等等……那快樂是從心里往外涌的!今后，我將再盡我最大的努力，為教育事業作出點貢獻!我覺得工作著是美麗的!
總之一句話，當一個班主任不容易，當一個優秀的班主任更不容易。我覺得當好一個班主任有一個前提，要做到嘴勤，腿勤，口勤，還要有高度的責任心。還有我還要多向在座的各位有經驗的班主任多多請教，學習一些行之有效的做法，以改正不當之處。
最后再一次感謝領導對我們班主任工作的支持與肯定，同時祝愿各位領導和各位班主任工作順利、身心健康!
謝謝大家!
第二篇: 工作經驗交流
十分感謝學校領導和級組給我提供了這樣的平臺，讓我有機會把自己擔任班主任的一些工作心得體會與諸位優秀老師分享。今天我發言的題目是：一顆責任心+兩種勤方法=優秀班主任。首先，我想談談責任心：
今年5月，“最美司機”吳斌被飛入車內的鐵片擊中，肝臟破裂、多根肋骨折斷，但他在生命的盡頭，依然忍痛緩緩靠邊停車，確保了全車乘客安全。想必大家都熟悉這個感人事跡，我想吳斌能夠做出這樣的舉動，這與他高度的責任心是分不開的。而班主任工作也是一份肩負肩負責任的工作，既要教會學生文化知識，還要教會他們為人處事。作為一名班主任的我，有一句話是深深印在自己的腦海中的，那就是“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切學生”。第一次做六年級的班主任，這幾個月來我遇到了許多麻煩，許多事情也是第一次碰上的，加上因為母親生病住院，還要照顧兩個小孩，壓力挺大的，有時候班里遇上一些瑣事，真想隨便糊弄糊弄過去就算了?？墒敲看巫约嚎偸欠判牟幌?，有時班里那個同學生病了，會擔心他好了沒有;有時看到某個學生低頭喪氣，會擔心他家里是不是發生了什么事情;有時候某個學生考試考得不好，需不需要及時開導他。放心不下好多東西，因為我深知自己所肩負的責任。責任心是做好班主任工作的前提，有了高度的責任心，才能真正做到：把別人的孩子當作自己的孩子來教，關愛學生，關注學生的前途命運。這樣才能把教書育人的工作做扎實。只要有了高度的責任心，樹立“班興我榮，班落我恥，以班為家，榮恥與共”的意識，就會在工作中想方設法把班級管理好，從而營造一個和諧的學習生活環境，得到學生的擁護和愛戴。
其次，我想談談兩種勤方法。
我是農村長大的，從小父親就告訴我：種田如果你“糊弄”莊稼了，你也會被它所“糊弄”，最后就是顆粒無收。相反，如果你舍得下功夫，莊稼也會雙倍報答你。我想管理班集體也跟農民種田一樣，你勤管理了，才會有好成果回報你。管理中的“勤”，我認為要從兩方面做起：一是嘴巴勤，二是腿勤。
首先從“嘴巴勤”說起吧!“嘴巴勤”主要用在平時對學生的關心和思想教育上。比如，天氣涼了，你要多囑咐他們注意添衣服;感冒發燒了，你要提醒他們按時吃藥、多喝水;上下樓梯時，多提醒他們注意安全;放學送學生出校門時多提醒他們回家的路上注意安全等。這些雖然都是小事，都是我們隨口可以說，順手可以做的，然而很多時候都被我們忽略了?？墒蔷褪沁@些簡單而又不經意的舉動，卻是最能夠讓學生感受到班主任對他們的關愛。這也是讓他們信任你，喜歡你，喜歡聽你的課，聽你的教誨的有效方法。當然，單單這些還遠遠不夠。還要具體問題，具體分析。六年級的學生正處在青春期，他們有時有逆反的心理，分不清是非，容易沖動犯錯誤，一不注意甚至走上犯罪的道路;所以我每個星期一都會專門利用半個小時的時間把自己最喜歡看的電視節目《今日說法》、《懺悔錄》里面的事例與他們分享并進行思想教育，讓他們知道許多犯罪分子都是因為一時沖動而造成大錯，結果懺悔一生的。講多了，現在班里的男生都有一句這樣的口頭禪：沖動是魔鬼。說到這，我得說說我班的羅毅同學，他是五年級轉入我班的新生，之前曾有過拿菜刀去學校打架的不良行為。我了解他的性格后，先放幾期的《懺悔錄》給他看，同時每天中午都會花20分鐘給他補課，并經常找他談心，讓他就覺得老師在關心他。經過一個多月的思想教育和正面引導，他改掉了許多不良習慣，學習態度也端正了，還能主動為班里做好事。最令我感動的是有一次中午因開會耽擱了午飯時間，他主動到辦公室說：“周老師吃飯啦!”雖說是一句再平凡不過的話，但是我真的很感動，他懂事了，有禮貌了!我想，這就是“嘴勤”收獲的成效吧!另外，我們平時開展工作中要用放大鏡看學生的優點，用縮小鏡看學生的缺點。就像陳校長經常說的：“每個人都有優缺點，學生們出現的閃光點，我們嘴巴千萬不要吝嗇，要及時給予表揚，讓學生在班主的任信任中不斷重獲自信，改正缺點得到進步?！蔽以浡牭綄W生在背后議論我們班主任像一只老母雞天天“嘰嘰咕咕”說個還停。我想說如果沒有我們這些老母雞看護著你們，也許有些學生已經受傷或者偏離正常軌道了，還能這么好的健康成長嗎?
其次是腿勤。作為班主任，“勤”是基礎，時間的付出是保證。要勤跟班，常常到學生中去。只有這樣，才能真正了解班級的基本情況，掌握學生思想動態，及時地了解學生的動態，發現學生存在的問題，對班級工作就會心中有數。同時，也能增強師生之間關系。所以我經常課前或課間到教室里轉一轉，有時的確能發現一些問題，針對出現的問題及時采取必要的措施。
總之，班主任工作千頭萬緒，學生的吃喝拉撒，衣食住行，學生的安全、品德、學校布置的各項工作，都需要班主任逐一落實。只要你有一顆高度的責任心，工作中“勤”字當頭，你一定可以成為一名優秀的班主任。當然，同樣的工作每個班主任都會有不同的處理方式，并且不同的班級，不同的年齡段的學生，我們的方式方法也不盡相同。以上只是我個人的一點小小心得體會，我相信在座的老師有做得比我更好的地方，希望我們在這方面多交流，多溝通，讓我們的班主任工作做得更好。由于我的經驗不足，加上寫作水平不高，如果有說得不好或缺乏條理的地方，還請各位教師批評指正。謝謝大家傾聽!最后祝愿幸福和快樂伴隨著您生活的每一天!
第三篇: 工作經驗交流
同志們：
今天，我們在這里召開全市職工(勞模)創新工作室工作現場推進會，總結交流了職工(勞模)創新工作室典型工作經驗，考察參觀了大雁公司扎泥河露天礦創新工作室、馳宏礦業公司創新工作室、藍域科技職工創新工作室，實地查看了工作室的創新成果，并且命名表彰了30個呼倫貝爾市職工(勞模)創新工作室。這對于深化我市職工(勞模)創新工作室創建活動，激勵廣大職工積極參與創新實踐，在工作崗位上發揮聰明才智，在推動創新中大顯身手，在促進發展中建功立業具有十分重要的意義。
職工(勞模)創新工作室是工會組織服務中心、服務大局工作的重要載體，是推進產業工人隊伍建設改革、培養新時代技術人才并發揮其作用的重要手段，是凝聚職工群眾智慧力量，引領職工踐行“大眾創業，萬眾創新”理念的有效途徑和弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神的重要載體，也是為職工群眾搭建一個銳意創新、攻堅克難的陣地和展示才能、發揮作用的平臺。近年來，各級工會持續推進職工(勞模)創新工作室建設，按照“工會搭臺、職工唱戲”的工作思路，不斷擴大職工(勞模)創新工作室的覆蓋面，初步形成了黨委領導、行政支持、部門配合、工會運作、能手掛帥、職工參與的良好創建格局。截止目前，全市共建立149個職工(勞模)創新工作室。其中，21個被命名為自治區職工(勞模)創新工作室，88個被命名為呼倫貝爾市職工(勞模)創新工作室。各級職工(勞模)創新工作室緊緊圍繞企業生產、技術、管理、安全等中心工作，改進生產工藝和流程，大力開展技術攻關、技術創新、發明創造、“五小”等活動，有力助推企業創新發展，涌現出大量創新成果。我市領先組建了呼倫貝爾市勞模創新工作室聯盟，在中國2018年創新創業成果展示交易會上，該團隊入選8項成果，占到自治區參展數量的1/4以上。目前，聯盟成員51名，基地21個、加盟創新工作室16個，創新科技成果涉及到農、牧、林、工礦等多個領域。自成立以來已為我市6個企事業單位提供創新成果和技術支持，申報科技類扶持項目8個、申報科普基地4個，為技術人才的培養和科技成果的推廣提供平臺支持，勞模創新工作室聯盟創新引領作用已初步顯現。這些成績的取得得益于各位職工(勞模)創新工作室帶頭人的愛崗敬業和深耕細作，得益于職工(勞模)創新工作室團隊每位成員的積極參與和辛勤付出，得益于職工(勞模)創新工作室所在單位和系統黨政工領導的高度重視和大力支持!
剛才，8名職工(勞模)創新工作室帶頭人介紹了創新工作室的建設和作用發揮情況，會議還提交了19份書面經驗介紹材料，各創新工作室立足自身優勢，發揮行業特點，不斷完善提升，對推動職工創新創造發揮了積極作用，為我們深化職工(勞模)創新工作室創建工作提供了可以參考借鑒的寶貴經驗。希望大家認真學習，使好經驗、好做法在各地區、各單位廣泛推廣。
下面，我就深入推進職工(勞模)創新工作室工作發展講三點意見。
一、提高政治站位，增強做好職工(勞模)創新工作室創建工作的責任感使命感
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央站在黨和國家事業發展的戰略高度，高度重視工人階級和工會工作，為發揮工人階級主力軍作用和做好工會工作指明方向。長期以來，習近平總書記高度重視“科技創新”，強調科技創新是核心，抓住了科技創新就抓住了牽動我國發展全局的牛鼻子;要求實施創新驅動發展戰略，建設創新型國家，為實現“兩個一百年”奮斗目標提供強大科技支撐。并且指出人是科技創新最關鍵的因素，我國要建設世界科技強國，關鍵是要建設一支規模宏大、結構合理、素質優良的創新人才隊伍，激發各類人才創新活力和潛力。中國工會十七大提出要圍繞實施創新驅動發展戰略，組織動員廣大職工聚焦技術創新，拿出奮力拼搏的干勁、奮勇當先的闖勁、奮發有為的鉆勁，攻堅克難、追求卓越，把關鍵核心技術牢牢掌握在自己手中。這些精神和要求，為我們開展職工(勞模)創新工作室創建活動指明了方向、提供了基本遵循。各級工會要以此為契機，提高政治站位，深入學習宣傳貫徹好習近平總書記重要講話精神以及中國工會十七大精神，凝聚起新時代的奮斗偉力，圍繞實施創新驅動發展戰略，大力推進我市職工(勞模)創新工作室創建活動深入開展，不斷推進我市經濟高質量發展。
職工(勞模)創新工作室創建活動，是各級工會推進產業工人隊伍建設改革、培養新時代技術人才并發揮其作用的重要手段，也是為職工群眾搭建一個銳意創新、攻堅克難的陣地和展示才能、發揮作用的平臺。我們要充分發揮職工(勞模)創新工作室凝聚力量、集聚智慧、激發活力、鼓舞斗志、促進發展的優勢，團結動員職工群眾在經濟建設主戰場上建功立業。首先，建設職工(勞模)創新工作室是激發職工群眾創新活力、創造潛能，探索呼倫貝爾堅持高質量發展道路的迫切需要。工會是職工群眾組織，優勢就在于發動群眾、動員群眾、組織群眾。我們要通過職工(勞模)創新工作室創建，充分調動包括廣大職工群眾投身創新創造的積極性、主動性和創造性，為建設美麗富饒和諧安寧的呼倫貝爾作出貢獻。其次，建設職工(勞模)創新工作室是增強廣大職工創新意識和創新能力、打造高素質勞動者大軍的迫切需要。面向未來，我們站在一個新的歷史起點上，新的形勢、新的任務對提高職工素質提出了新的更高要求，迫切需要我們培養和造就一支高素質職工隊伍，職工(勞模)創新工作室創建不僅要成為引導廣大職工參與創新活動、提高技能水平的“孵化器”“練兵場”，更要通過發揮勞模和高技能人才的示范帶動作用，將之作為弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的“宣傳隊”“大舞臺”。
二、補齊工作短板，不斷提升職工(勞模)創新工作室創建質量和水平
全市各級工會要進一步貫徹落實自治區總工會《關于進一步深化職工(勞模)創新工作室創建活動的意見》精神，推廣普及先進的創新理念、技術和方法。通過實踐，從成果孵化、升級、推廣、應用、轉化的角度入手，充分挖掘職工(勞模)創新工作室的潛能，力爭使職工(勞模)創新工作室在創建質量上有大幅度的提升，努力做實、叫響職工(勞模)創新工作室這個工會工作的品牌。
一是完善基礎設施建設。從我市開展職工(勞模)創新工作室活動實踐看，非公企業職工(勞模)創新工作室不夠突出，創新成果、攻關項目比較薄弱。各級工會要站在推進新時代經濟高質量發展的高度，切實加強組織領導，把激發創造熱情、提升創新水平作為全市開展職工(勞模)創新工作室創建工作的一項重點任務，按照“七有”標準扎實推進創建工作，特別是企業工會要主動作為，積極爭取企業黨政領導的重視和支持，為職工(勞模)創新工作室提供必要的場地場所、設備設施、工作經費等，為職工開展創新活動創造良好的條件和環境，激勵職工創新發展。
二是健全創新工作室激勵、考核、管理制度。2019年年初，市總工會組織全市各級工會對已被命名的職工(勞模)創新工作室進行自查，發現有23家創新工作室因所在企業已不經營或帶頭人退休、離崗等原因不再運行;有的工作室多年無創新成果，無法發揮作用等情況。各級工會要建立健全動態管理機制，明確對已命名的職工(勞模)創新工作室實行動態管理，完善考核體系，強化評估檢查，對連續考核不合格和命名后多年無創新成果的工作室要予以通報、摘牌。要建立健全職工(勞模)創新工作室激勵機制，對經濟效益和社會效益突出的職工(勞模)創新成果，依據有關規定及時給予精神鼓勵和物質獎勵。對取得優異成績的職工(勞模)創新工作室帶頭人和團隊成員要優先納入本級評先評優范圍，不斷激發廣大職工的創新熱情。
三是以點帶面擴大影響力。全市各級工會要根據行業類型、企業規模、職工狀況和生產經營實際，加強對職工(勞模)創新工作室的督促檢查和分類指導，幫助企業確立科學的創建模式，做到創建活動有特色、有亮點。特別是去年，中央召開了民營企業座談會，習近平總書記就支持民營企業發展作了重要講話。自治區黨委、市委先后召開民營企業座談會就落實習近平總書記重要講話精神作了全面部署，要求把推動民營經濟發展擺在更加突出的位置，毫不動搖、全力以赴支持民營企業發展壯大。全市各級工會要做好非公有制企業職工(勞模)創新工作室的培育創建工作，著力培養和選樹一批以勞模、工匠為骨干力量的領軍人才，增強非公有制企業的創新能力和核心競爭力。要結合本地區特點，重點培育一批具有一定代表性能全面反映創建成果的示范性職工(勞模)創新工作室，發揮好典型示范作用。要加大宣傳力度，采取多種形式，及時宣傳報道創建活動中涌現出來的先進個人、優秀團隊和好經驗、好做法，激勵越來越多的企業積極開展創建活動，吸引更多的職工參與創新實踐，努力營造創建活動的良好氛圍。
三、堅持穩中求進，不斷擴大職工(勞模)創新工作室的影響力
全市各級工會要認真貫徹落實中國工會十七大精神，聚焦企業創新發展，把工作的重點放在解決企業技術難點、重點上，積極主動承擔創新課題和創新攻關項目，通過最大限度發揮職工(勞模)創新工作室的團隊創新能力，推動企業高質量發展。要搭建好職工(勞模)創新工作室成果交流、共享和推廣平臺，深入發揮職工(勞模)創新工作室在破解企業技術難題和攻堅克難中的作用，轉化為現實生產力，增強核心競爭力。
一是加強組織領導，確保創建工作卓有成效。全市各級工會要站在充分發揮勞模作用，煥發廣大職工的勞動熱情，促進經濟社會又好又快發展的高度，切實加強職工(勞模)創新工作室創建工作。各級工會要積極爭取黨政領導的支持，主動加強與有關部門溝通協調，切實加強對職工(勞模)創新工作室創建工作的指導，努力創造有利于勞模和職工創新的條件和環境，全面形成黨委領導、行政支持、部門配合、工會運作、能手掛帥、職工參與的職工(勞模)創新工作室的創建格局。
二是緊密結合實際，不斷豐富創建工作的內涵。全市各級工會要積極探索職工(勞模)創新工作室創建的形式和內容，從實際出發，認真總結經驗，深入開展職工(勞模)創新工作室的創建活動，努力把職工(勞模)創新工作室的創建工作與弘揚勞模精神發揮勞模作用相結合、與開展勞動和技能競賽相結合、與提升職工技能素質相結合、與推動企事業單位技術創新相結合、與創建工人先鋒號相結合，不斷豐富職工(勞模)創新工作室的內涵，使職工(勞模)創新工作室創建活動既轟轟烈烈，形成聲勢，又扎扎實實，取得實效。今年，市總工會還將命名一批呼倫貝爾市級職工(勞模)創新工作室，希望所有被命名的職工(勞模)創新工作室，學習借鑒先進典型經驗，以創先爭優、勇爭一流的精神狀態，推動我市職工(勞模)創新工作室創建工作廣泛深入開展。
三是加大宣傳力度，進一步提升勞模創新工作室的品牌效應。今年市總工會將籌備建設職工(勞模)創新成果網上展館、舉辦職工(勞模)創新成果展示交流會，各級工會按照職工(勞模)創新工作室創建標準進行規范，積極提供優秀素材，展示職工(勞模)創新工作室的創新成果和突出成績。各級工會要充分利用廣播、電視、報刊、網絡等新聞輿論媒體，大力弘揚新時期的勞模精神，大力宣傳創建創新工作室的意義，大張旗鼓地宣傳、表彰勞模的創新成果，激勵和引導廣大職工積極投身實現科學發展的行列。要認真研究和探索社會主義市場經濟條件下高技能人才工作的特點和規律，進一步提升職工(勞模)創新工作室的品牌效應，努力形成規范統一、長期堅持、企業歡迎、職工認可、影響廣泛的勞模創新工作品牌。
同志們，胡慶武主任高度重視職工(勞模)創新工作室創建工作，多次對職工(勞模)創新工作室的建設和發展作出重要指示，這種關心和厚愛就是指揮棒，就是方向盤，進一步增強了全市各級工會做好職工(勞模)創新工作室創建工作的信心和責任，為職工(勞模)創新工作室實現新發展提供了保障。近幾年，市總工會會同科技局、科協共同研究解決職工崗位創新、促進“大眾創業、萬眾創新”，科技成果轉化、研究推廣等相關問題，為推進職工科技創新方面發揮了重要作用。今天，特別要感謝何偉利局長、吳鐵宏主席在百忙之中親臨會議。在今后的工作中，希望科技局、科協能夠一如既往地支持工會工作，為呼倫貝爾實現以生態優先、綠色發展為導向的高質量發展新路子的戰略定位提供強大科技支撐。
同志們，勞動創造世界，創新引領未來。各級工會要以習近平總書記重要講話精神為統領，充分發揚“蒙古馬”精神，不忘初心，真抓實干，進一步推動職工(勞模)創新工作深入開展，奮力開創美麗富饒和諧安寧呼倫貝爾建設新局面，以優異成績慶祝中華人民共和國成立70周年!
第四篇: 工作經驗交流
同志們：
為進一步加強和改進鄉鎮人大工作，加強鄉鎮人大間的交流和學習，市人大會決定召開全市的鄉鎮人大工作經驗交流會。這是全市政治生活中的一件大事，是推進基層民主政治建設的一項重要舉措。這次會議得到了州人大會的高度重視，州人大會 一行親臨會議指導，在此，我代表市委向州人大會各位領導的到來表示熱烈的歡迎!向市人大會和各鄉鎮人大主席團、人大工委的同志們表示誠摯的問候!
市委歷來高度重視和支持人大工作，今年以來，專門下發了《關于進一步加強和改進鄉鎮人大工作的意見》，目的就是進一步加強和改進鄉鎮人大工作，推進基層民主政治建設，充分發揮鄉鎮人大的職能作用，保障農村改革發展穩定大局，促進全市經濟社會又好又快發展。
為貫徹和落實好《意見》精神，結合本次會議主題，我講四點意見：
一、深刻認識加強和改進鄉鎮人大工作的重要意義，切實增強做好新時期人大工作的責任感和使命感
人民代表大會制度是我國的根本政治制度。堅持和完善這一制度，是發展社會主義民主、健全社會主義法制，建設社會主義政治文明，構建社會主義和諧社會的重要內容，堅持和完善這一制度意義重大，影響深遠，是黨和全社會的共同責任。
(一)做好新時期的鄉鎮人大工作，有利于黨在農村各項方針政策的貫徹落實。近年來，特別是黨的十七屆三中全會以來，黨中央、國務院和省州市相繼出臺了一系列加強“三農”工作的政策措施。做好鄉鎮人大工作，就是要把黨在農村的方針政策與農村的實際情況結合起來，創造性地貫徹落實黨在農村的各項方針政策，組織動員人民群眾，推動農村經濟和各項社會事業快速健康發展。
(二)做好新時期的鄉鎮人大工作，有利于依法治國方略的深入實施。保證憲法、法律、行政法規和上級人民代表大會及其會決議在本行政區域內的遵守和執行，是鄉鎮人大的首要職責，也是實施依法治國方略的基礎。只有切實做好鄉鎮人大工作，監督基層政府及其職能部門依法行政，加強基層依法治理，才能真正把依法治國的方略落到實處。
(三)做好新時期的鄉鎮人大工作，有利于發展社會主義民主，實現人民群眾當家作主。鄉鎮人民代表大會是農村群眾參與基層民主政治建設的主要形式，是行使當家作主權力的重要機關。鄉鎮人大的職能作用發揮好了，就有利于集中群眾的智慧，體現群眾的意志，實現決策的民主化和科學化，基層政治文明建設就有了可靠的保證。
(四)做好新時期的鄉鎮人大工作，有利于實現好、維護好、發展好農民群眾的根本利益。鄉鎮人大的各項工作，根本目的是促進農村改革、加快經濟發展、維護社會穩定。鄉鎮人大職能作用的充分發揮，對保證鄉鎮黨委科學決策和部署的貫徹實施，實現農業增效、農民增收、農村發展具有決定性的作用。
(五)做好新時期的鄉鎮人大工作，有利于促進基層干部作風轉變。鄉鎮人大擔負著監督基層干部的重要職責。把鄉鎮人大的監督職能發揮好了，就能夠督促基層干部進一步轉變作風，密切聯系群眾，從而使他們切實做到權為民用、情為民系、利為民謀。
最近，胡錦濤到我省昆明、楚雄等地，就經濟社會發展、民族工作、黨的建設等深入調研，并就全力保持經濟平穩較快發展、切實保障和改善民生、扎實推進民族團結進步事業、著力加強和改進黨的建設等四個方面的工作發表了重要講話，提出了明確的要求和殷切希望。全州經濟工作會議的召開也為對我市的發展工作提出了一系列新的、更高的要求。因此，從事鄉鎮人大工作的同志，必須站在深入學習實踐科學發展觀、貫徹落實胡到云南考察時的指示精神、堅持和完善人民代表大會制度、做好“保增長、保民生、保穩定”工作和實現全市各項目標任務的高度，充分認識做好新時期鄉鎮人大工作的重大意義，繼續深化市情認識，認清自己肩負的重要使命，按照市委三屆六次全會提出的科學發展、加快發展、跨越式發展的要求，開拓創新，認真履職，進一步增強做好鄉鎮人大工作的責任感、使命感和緊迫感，盡職盡責地做好本職工作。
二、進一步改善和加強黨的領導，牢牢把握鄉鎮人大工作的正確方向
中國共產黨是中國特色社會主義事業的領導核心。中國共產黨的領導地位是在長期革命建設的實踐中逐步形成的，是歷史的選擇、人民的選擇。各級人大只有自覺接受黨的領導，人大工作才能有明確的目標、正確的方向。因此，鄉鎮人大主席團要牢固樹立黨的觀念，自覺地把黨的領導、人民當家作主和依法治國有機統一起來。鄉鎮人大開展的各項重大活動，要及時向黨委匯報，爭取黨委的大力支持;鄉鎮黨委的各項重大主張，鄉鎮人大要及時召開主席團會或人代會，通過法定程序形成決議、決定，努力使黨委的主張變成人民群眾的自覺行動，形成加快發展的強大合力。鄉鎮人大要進一步強化中心意識、發展意識和服務意識，無論是組織代表活動，還是開展監督工作，都要在指導思想上立足于服從和服務于經濟建設這個中心，在工作進程上與黨委的工作部署保持一致，在工作方式上既要遵循法定程序，又要做到靈活多樣，講求實效。要堅持從實際出發，抓住本轄區內各項改革和建設中帶有根本性、全局性、長遠性的問題，抓住有關法律法規貫徹實施中存在的問題，抓住人民群眾普遍關注的熱點難點問題，深入調查研究，提出意見建議，并通過法定程序形成決議、決定，保障和推動黨委、政府各項工作的順利開展。鄉鎮人大要進一步加強與市人大會的聯系，爭取市人大會的工作指導，要通過列席市人大會會議學習人大工作的經驗和做法，運用人大工作的新方法，促進鄉鎮人大更好地履行職責，促進各項工作更加依法、規范、高效。
三、認真行使法律賦予人大的各項職權，創造性地開展各項工作
鄉鎮人大及其主席團要按照《地方組織法》和《主席團工作條例》有關規定，認真行使各項職權，圍繞本鄉鎮的重大事項行使好決定權。要行使好監督權，理直氣壯地開展法律監督工作，搞好依法治理，保證法律法規的有效實施，維護法制的統一和尊嚴;要采取多種形式，進一步強化工作監督，尤其要開展好工作評議，促進鄉鎮政府和職能部門及其干部職工轉變作風，依法行政，廉潔勤政，干事創業;要加強對村民委員會組織法實施情況的監督，指導村民委員會在黨支部的領導下獨立自主地開展工作，保證農村群眾享有廣泛的民主權利。要把實施依法治國方略作為鄉鎮人大的根本任務，加強法制宣傳教育，增強干部群眾的法制意識，提高法律素質。要增強大局意識，突出工作重點，對全年的人大工作要通盤考慮，統籌安排，力戒工作的隨意性、盲目性，科學合理地制定全年工作目標，扎扎實實地抓好落實，有目的、有計劃、有步驟地做好鄉鎮人大工作。要時刻保持與時俱進、奮發有為的精神狀態，正確處理繼承與發展的關系，堅持和完善工作中的一些好經驗、好做法，善于推陳出新，創造性地開展工作。
四、加強自身建設，努力提高履行職責的工作能力
新的形勢和任務對鄉鎮人大工作提出了新的更高的要求。各鄉鎮人大要努力適應新形勢、新任務的要求，采取有力措施，不斷加強自身建設，切實提高履行職責的能力。一是要進一步加強思想建設，把學習擺在首位。結合當前開展的第二批深入學習實踐科學發展觀活動，進一步建立健全學習制度，制定和落實學習計劃。要通過法律學習，提高依法履職水平;通過業務學習，進一步熟悉本職工作，通過實踐鍛煉，提高科學決策的能力和組織領導能力，通過學習借鑒先進經驗，推動工作創新與發展。二是要進一步加強作風建設，密切聯系代表和群眾。深入實際調查研究，聽民聲、察民情、解民憂、辦民事，時刻把群眾的安危放在心上，更好地代表和維護最廣大人民群眾的根本利益。三是要進一步加強制度建設，不斷完善會議、視察、調查、評議、聯系選民、向選民述職、代表建議辦理等各項制度，努力實現工作的制度化、規范化，不斷推動鄉鎮人大工作上臺階、上水平。
同志們，人大工作是黨委工作的重要組成部分，鄉鎮人大是我們最基層的人大工作。希望各鄉鎮人大主席團和從事鄉鎮人大工作的同志們，把推進基層民主政治建設作為根本任務，進一步增強大局意識和責任意識，在市委及鄉鎮黨委的領導下，開拓進取，與時俱進，認真履行好憲法和法律賦予的職責，為推進基層政治文明建設而努力奮斗。
最后，預祝會議圓滿成功!祝大家身體健康、萬事如意! 謝謝。
第五篇: 工作經驗交流
黨的十七屆四中全會《決定》中明確提出要加強和改進新形勢下黨的建設。在廳黨組的正確領導下，我所認真貫徹黨的路線方針政策，堅持以人為本理念，改進作風，提升能力，塑好形象，特別是自2009年成立所黨委以來，細化黨委委員分工、建立各項制度、開展多種文體活動、制定下發了《理論學習實踐活動方案》《讀書學習活動方案》等16個文件，黨建工作在組織、思想、作風、制度、廉政五個方面得到加強，為軍休所各項工作的順利推進提供了有力組織保證。我們的主要做法是：
一、抓組織建設，為打造一支好的隊伍奠定基礎。
(一)加強黨組織建設，確保廳黨組的決定在基層的貫徹落實。根據省廳《關于河北省軍隊離退休干部第二休養所設立黨委會的批復》(冀民直[2009]4號)和組織部門關于產生黨委委員的規定，于2009年6月27日召開了黨員代表大會，選舉產生軍休二所第一屆黨委會，對七名黨委委員明確了分工，從而組織、宣傳、紀律、黨風廉政等各項工作都有專人負責。將原先總支升格為黨委，從組織構建上強化了組織領導。黨政領導班子堅持民主集中制，發揮集體領導作用，保證了廳黨組各項決定在基層的貫徹落實，充分調動發揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用，為把軍休二所建設成文明窗口單位提供強有力的組織保證。
(二)加強黨支部建設，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用?；鶎狱h支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎，充分發揮著凝聚人心、推動發展和促進和諧的作用，在干部隊伍建設中，黨支部有著不可或缺的作用。新一屆黨委成立后，對原有支部進行了充實加強，調整配齊了支部委員，保證了黨委抓支部，支部抓黨員干部，這些環節的順暢。為深入開展爭先創優活動，提高黨員綜合素質，增強黨員業務能力，舉辦了工作人員“我為黨旗添光彩”主題演講活動。發揮黨員先鋒模范作用，注重在先進職工中發展黨員，對表現優秀的工作人員列入重點發展對象，評選和表彰2009年度軍隊離退休干部優秀黨員，今年我所有兩名優秀黨員受到廳機關大會表彰，激發了黨組織的生機活力，營造一種積極向上、爭先創優的良好氛圍。通過民主生活會，進一步營造民主討論氛圍，提供民主建議平臺，暢通民主監督渠道，開展批評與自我批評，增進了工作人員的了解和團結。在抗擊雪災斗爭中，所領導高度重視，立即召開黨委會議，成立抗擊雪災工作領導小組。由所領導親自掛帥，帶領全體干部職工冒著嚴寒，清除冰雪。在最快的時間內完成了“門前三包責任制”，同時深入到所服務站，聯系各軍休支部書記組織軍休干部抗災自救，確保了老干部開展文體活動及出行安全。此次活動中，有的同志帶病奮戰在第一線;有的年輕女同志從沒干過重活，但在除雪中十分投入;還有的同志沒有工具，就用雙手搬運冰塊。工作人員用熱心和真心贏得了休干的高度贊揚，同時也是對廣大黨員干部和入黨積極分子的嚴峻考驗。
二、抓思想政治建設，夯實服務休干的宗旨觀念。
我所領導班子堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，按照安廳黨組的有關部署要求，緊緊圍繞所中心工作，先后制定了《2009年下半年理論學習實踐活動方案》、《2010年度讀書學習活動方案》、《政治理論學習計劃》以及《創先爭優活動實施方案》等,組織開展了“嚴紀律、正作風、促廉潔”警示教育活動，制定了學習計劃，充實增加了相關學習內容。6月4日，省民政廳在我所舉辦讀書活動現場觀摩會。廳黨組副書記、副廳長王保珍出席讀書觀摩會并作重要講話，對我所的讀書活動表示充分肯定。通過確定“理論學習實踐月”和“每日一讀”新形式，切實提高了職工們的政治理論修養、業務知識水平，擴大了知識涉獵范圍，隊伍素質建設有了進一步提高。
三、抓干部隊伍建設，提升做好工作的能力。
一是我所以深入開展創先爭優活動為契機，狠抓了干部隊伍建設。我所成立雖然短短兩年的時間，已成功地渡過了艱難期，在很多方面都取得了驕人的成績，得到軍休干部的一致好評，這些成績的取得與我們廣大工作人員的努力是分不開的，更與所領導班子的集體領導和決策息息相關。兩年工作實踐證明，我所的領導班子是一個講團結、謀發展、干實事的班子。班子成員能夠在政治上互相信任，較好地堅持了民主集中制，做到了有問題互相提醒，有優點互相學習，有經驗互相吸收，有建議互相采納;在工作上互相支持，有了成績不爭功，出了問題不推諉，發生失誤不責備;在職能分工上，做到了分工不分家;在重大問題上多商議，大項開支都是通過會議研究決定，比如，我們新所的房屋整修，從預算到施工、從工程監理到驗收、從決算到審計，都嚴格按照規程去辦，堵塞了漏洞和非必要開支。領導班子的表率作用，帶動和影響了廣大干部職工，推動了我所事業的蓬勃發展。
二是不斷提高工作能力，切實解決服務管理工作中存在的實際問題。做好軍休干部服務管理工作是干休所一切工作的出發點和落腳點。我所按照省委、省廳要求，把優化軍休服務環境和發展環境作為我所作風建設的著力點和突破口，強化服務意識，提高服務效率，講究服務效果，創新服務手段，積極應對措施，促進我所管理工作健康發展。每月召開由黨委、各黨支部書記、管委會委員和所領導班子參加的黨政聯席會議，及時溝通情況，研究問題，制定解決的辦法;加強對口聯系，堅持走訪慰問，及時聽取休干意見;利用設立的意見箱，堅持每季度收集整理各類意見和建議，并及時提出改進意見;所內設置24小時值班電話，隨時接聽休干來電，及時掌握他們的思想動態。我們從關心休干、理解休干的角度出發，緊密聯系休干的實際心理需求，不斷活躍他們的精神文化生活，七一前夕開展“頌黨恩、看發展、去世博”活動，組織軍休干部到上海世博會參觀學習，了解各國風情和當地文化。還組織軍休干部進行了“手拉手，幫戰友”為貧困地區的回鄉老復員軍人獻愛心捐款活動，共捐款8910元。舉辦了軍休干部雙升比賽，不斷豐富他們的精神文化生活;堅持以休干為本，對服務站的部分功能，針對服務站安全、學習、娛樂、環境美化等方面問題進行了維修改造和提升。不斷努力解決休干生活中遇到的實際困難。對休干存在的醫療和工資待遇問題，工作人員做到了及時解答。對休干的困難，工作人員當成自己的的困難，積極解決。休干王培志家屬與和平醫院產生醫療糾紛，在屢次交涉無果的情況下，希望軍休所出面幫助解決，所領導多次與和平醫院領導溝通協調，令休干十分感動。
四、抓制度建設，規范全體職工的工作操守。
為了做好各項工作，我們首先抓了制度建設，明確職責、責任到人。分別制定出臺了所長、書記、副所長、辦公室、財務科、服務管理科、人事(社工)科等人員和科室的具體職責，使各科室工作人員做到了有章可循，職責分明，促進了工作的開展。制定了黨務工作制度，包括黨委會議制度、黨委民主生活會制度等十三項制度和黨委職責及黨委委員工作職責，完善了請銷假規定、首問責任制度、逐級管理問責制度、崗位責任制考核試行辦法、量化管理制度，堅持用制度規范行為，按程序公開透明，按制度辦事、用制度管人，切實做到各項工作有章可循、有據可依，明確職責、責任到人，逐步規范工作人員的日常行為，杜絕了自由散漫、敷衍塞責的情況，使軍休所服務管理工作更加規范。按照十七屆四中全會對新形勢下深化干部人事制度改革，建立善于推動科學發展、促進社會和諧的高素質干部隊伍作出了全面部署，我所各科室副科級以上干部實行職位競聘上崗制度，在省民政廳直屬事業單位中是首個試點。省廳和人事處領導非常重視，從競職演說、面試、民主推薦、確定人員、任前公示，規范了競聘程序，堅持民主、公開、競爭、擇優，提高選人用人公信度，形成充滿活力的選人用人，促進優秀人才脫穎而出，是培養造就高素質干部隊伍的關鍵。這是適應新形勢的需要，是選拔任用干部的一條途徑，能充分調動各方面的積極性，激發干部職工干事創業的事業心、責任感，為軍休事業的發展注入新的活力。
五、抓黨風廉政建設，始終保持隊伍的生機活力。
加強黨風廉政建設是貫徹黨的十七大精神，樹立和落實科學發展觀，立黨為公、執政為民的要求，是堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，緊密聯系改革發展穩定工作實際和加強黨的隊伍建設的需要。因此，所黨委高度重視，將貫徹落實黨風廉政建設列入黨委重要議事日程，作為一項政治任務放在突出位置，統籌謀劃、協調推進。根據我所實際情況，召開了黨風廉政建設工作專題會議，成立了黨風廉政建設工作領導小組。完善懲防體制建設，制定了行政權力程序化和公開透明運行辦法，繪制了操作流程圖，并劃分了風險等級，明確了人員分工，做到以懲防為主，努力將行政權力運行風險降至最低，進一步加大了監督工作的力度，加強了黨風廉政建設工作的深入開展。組織黨委委員、各支部委員及黨員代表到唐山潘家峪慘案遺址、李大釗紀念館接受革命傳統和宗旨觀念教育，激發黨員愛國報國之志，積極努力做好本職工作。為提高黨員干部拒腐防變能力，宣傳黨的廉政政策，今年七一舉辦了工休人員《廉政準則》知識競賽，內容涉及黨員領導干部廉政準則52不準、十個嚴禁等廉政政策，分三個代表隊共15人參加了比賽，大家掌握熟練、對答如流，起到了宣傳教育作用。確保了每次教育活動不走過場，在豐富多樣的學習活動中不斷強化廉潔自律教育和警示教育，切實教育和引導我所黨員干部深刻領會創先爭優的內涵、精神實質和根本要求，切實增強加強黨風廉政建設工作的政治責任感、現實緊迫感和歷史使命感，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和社會主義榮辱觀，使廣大黨員干部從思想上廉潔守法，從行為上防微杜漸。
軍休二所是個年輕的單位，雖然我們在黨建方面做了一些工作，取得了一些成績，但還存在著一些不足，如服務休干的宗旨觀念還有待進一步加強，有些同志對全心全意為軍休干部服務的認識還不到位，自身建設還不能很好地適應新形勢新任務的需要。今后，我所會繼續按照省廳有關部署要求，以這次會議為動力，高度重視，認真對待，在現有基礎上，加大工作力度，進一步完善措施，將加強黨建工作與深入開展創先爭優活動以及軍休服務管理工作緊密結合起來，使軍休所的各項工作得到全面發展。
第六篇: 工作經驗交流
一、學校及黨支部基本情況
**市第四中學創建于**年，位于三曹路229號。現有學生856人，24個教學班;教職工92人，是一所區直公辦初中學校。**四中以“精微致遠、厚德育人”為理念，實行小班額、精細化管理，學校以育人為本，因材施教，取得豐碩成果。
**四中黨支部現有黨員30名，其中其中在職黨員25名，離退休黨員5名，建有黨支部1個。**年12月召開換屆大會，選舉產生新一屆領導班子:安劼同志任黨支部書記。黨組嚴格落實和《條例》和《實施細則》，組織機構健全，大力加強隊伍建設，黨員素質不斷提高，認真踐行黨員目標承諾，各項工作取得良好成績。
二、主要舉措及成效
1、加強思想建設,提高整體素質。
深入開展“兩學一做”活動。按照區教育工委部署，自今年開始，兩學一做”活動常規化、制度化，學校結合講重作活動，全校黨員積極學習，做好筆記、撰寫心得體會。通過集中學習、警示教育、深入分析典型案例等方式，在每個黨員頭上都懸起一把利劍，在思想深處切實把紀律規矩放在頭等大事的位置，任何情況下都緊繃神經，都恪盡職守，堅決守住紀律規矩這條紅線。學校要求始終堅持“全心全意為人民服務”的宗旨，時時、事事、處處做到率先垂范，廉潔自律，勤勤懇懇工作，踏踏實實做人;嚴格遵守關于廉潔自律的各項規定，一心為公，盡職盡責、忠于職守，凡事三思而后行，帶頭做出表率。
2、加強黨組織建設。
圍繞打造學習型、服務型、創新型黨支部的思路，制定并落實好本支部的年度工作計劃,組織黨員深入開展"亮身份"、"踐承諾"等活動，圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用。
認真做好發展黨員工作。引導優秀教師靠攏黨組織，以在教學第一線中青年骨干教師為發展黨員的重點，加強對入黨積極分子的經常性教育，進一步做好培養教育考察工作。本年度計劃發展預備黨員2名，確定入黨積極分子4名。
進一步規范黨務、校務公開工作。堅持"公開、公平、民主"的原則，繼續做好黨務、校務公開、重大決策咨詢工作，使黨務、校務公開工作更加規范，更加透明，提高了黨務、校務公開工作實效。
著力解決教職工反映強烈的突出問題。學校建立了黨支部成員分級負責制，黨支部成員分別聯系一個年級，協助教務處、年級組做好教育教學管理工作。學校黨支部通過微信群等多種渠道做好社情民意的溝通工作，引導教職工關心、理解、支持學校工作。著力規范學校辦學行為，切實保證公平公正地做好績效考核等密切關系到教職工眾利益的各項工作，促進學校和諧，維護學校會穩定。
3、、落實黨內生活準則 加強黨內制度建設。
認真落實黨組織議事規則。凡屬重大問題都按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨支部委員集體討論，做出決定;黨支部委員根據集體的決定和分工，切實履行好自己的職責。進一步完善黨組織發揮政治核心作用、校長全面負責、教代會民主管理三位一體的學校管理體制，最大限度地提高領導班子的整體效能。
認真落實民主(組織)生活會制度。組織召開好黨小組的組織生活會。黨支部委員既參加班子的民主生活會又按時參加支部的學習活動和組織生活會。
切實落實"三會一課"等黨內生活制度。認真落實"三會一課"制度，民主評議黨員制度等黨內生活制度。按規定召開全體黨員大會、支部委員會議，小組黨員會議，上好黨課，開展民主評議黨員活動。
4、發揮黨員的先鋒模范作用
學校要求要黨員立足本職，愛崗敬業，不斷進取，扎實工作，在履職和完成急、難、險、重的任務中發揮先鋒模范作用。
組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動。結合教育教學實際，樹立黨員干部形象，全體黨員在各自的崗位上發揮先鋒模范作用，學校各處室負責人，絕大多數是黨員。教師黨員爭做教學能手、學科帶頭人，黨員和入黨積極分子積極承擔班主任，并成為教學、教研的骨干。如：我校青年教師王永梅多次在市區課堂教學技能大賽中獲獎，今年被評為區優秀黨員。黨員教師張猛爭當班主任，曾多次被評為優秀黨員、新任教師趙淑偉同志積極向黨組織靠攏提出入黨申請，用良好的教育教學成績向黨組織交了一份申請書。
在今年的扶貧工作中，黨員教師率先垂范，曾兩次深入到立德鎮五個行政村開展實地調查，結對幫扶、完成微心愿等活動。多次深入到貧困學生家中進行走訪慰問宣傳國家的扶貧政策。在這些活動中黨員教師發揮了示范作用，展示了**四中黨員教師的風采。
我校黨建工作還存在一些不足之處：黨員量化管理不到位、黨組織的凝聚力、服務意識有待于加強等。在下一步工作中，將改進工作方法，進一步落實黨建工作責任制，為**四中跨越發展提供堅強的組織保障。
(一)強化責任意識抓黨建。強化黨支部書記的管黨責任，強化黨建工作目標責任制建設。
(二)強化教育培訓抓黨建。抓黨支部建設，著力提高黨支部統籌駕馭、開路先鋒的能力;抓黨員教育培訓，著力提升和服務群眾的能力;抓黨員的教育凈化，提高黨員的先進性和純潔性;抓優秀教師的教育引導，為組織增添新鮮血液。
(三)強化陣地建設抓黨建。以示范崗位建設為依托，統籌兼顧，協調推進其他組織陣地建設，在各年級建立黨員群眾服務隊，開展結對幫扶、文明創建、服務等活動，增強黨組織的整合力、凝聚力、影響力，著力解決黨建工作不平衡的問題。