法治政府建設督察自查報告范文(精選3篇)
督察英文叫InspectorofPolice，縮寫IP，是指監(jiān)督查看，或指擔任督察工作的人。在香港，是香港警察職級，該職級位于高級督察（SIP）之下，見習督察（PI）之上。屬于督察級。以下是小編整理的法治政府建設督察自查報告范文(精選3篇)，歡迎閱讀與收藏。
【篇一】法治政府建設督察自查報告
縣法制辦:
為全面推進法治政府建設，切實落實《xx縣法治政府建設暨責任分工實施方案(20xx-2020年)》(鹽黨辦發(fā)〔20xx〕103號)、《關于印發(fā)xx縣20xx年創(chuàng)建區(qū)市級法治政府示范單位工作方案的通知》(鹽政辦發(fā)〔20xx〕68號)、《關于印發(fā)20xx年xx縣法治政府建設工作要點的通知》(鹽法府辦〔20xx〕2號)的文件要求，我局高度重視，精心部署，將法治政府建設與科技工作同安排、同部署，統(tǒng)籌推進法治政府建設，有力地促進各項工作扎實開展。現(xiàn)將自查情況報告如下:
一、完成情況及取得成效
(一)提高認識，切實加強組織領導。我局對法治政府建設工作高度重視，落實措施保障該項工作深入開展。一是成立了由局長任組長，分管副局長為副組長，各站所負責人及相關工作人員為成員的領導小組，具體組織、協(xié)調(diào)、指導“法治政府建設示范單位”創(chuàng)建工作。二是加大對“法治政府建設示范單位”創(chuàng)建活動開展情況督導檢查，定期研究部署工作，做到法治政府建設工作與全局工作同安排、同布置。并指定專人負責日常工作，確保各項工作有序開展。
(二)強化學習，提高工作人員法治思維和依法行政能力。堅持集中學法制度，組織學習黨的十九大精神，習近平總書記系列講話精神，結合“兩學一做”學習教育工作學習新修訂的黨章、黨規(guī)，及區(qū)、市、縣領導重要講話精神，同時深入學習《xx縣法治政府建設暨責任分工實施方案(20xx-2020年)》(鹽黨辦發(fā)〔20xx〕103號)、《關于印發(fā)xx縣20xx年創(chuàng)建區(qū)市級法治政府示范單位工作方案的通知》(鹽政辦發(fā)〔20xx〕68號)、《關于印發(fā)20xx年xx縣法治政府建設工作要點的通知》(鹽法府辦〔20xx〕2號)內(nèi)容，把法治教育納入全體干部職工法治培訓計劃，大力提升機關干部職工的法治能力。
(三)健全決策機制，規(guī)范行政行為。一是建立律師顧問制度。我局聘請法律顧問，完善法律顧問和法律咨詢制度，推進決策的民主化、科學化，實施重大決策咨詢和合法性審查制度。二是完善依法行政各項制度，建立健全企業(yè)審批、“xx甘草”商標使用重大決策應廣泛聽取有關人大代表、政協(xié)委員、人民團體、基層組織、社會組織的意見，推進決策科學化、民主化、規(guī)范化。堅持重大決策集體討論決定，重大決策經(jīng)領導班子會議、中層領導干部會議討論，集體討論情況和決定要如實記錄、完整存檔。
(四)優(yōu)化體制，推進職能轉(zhuǎn)變。一是規(guī)范權力清單、責任清單運行。推行行政權力清單制度，清理和規(guī)范行政權力和行政服務事項，明確權責主體和權力運行流程，將權力清單、責任清單落實到位，強化權力運行監(jiān)督。目前，我局保留的縣級行政職權事項共分為3大類。其中，行政處罰3條，行政確認2條，其他類2條。二是加強規(guī)范性文件監(jiān)督管理。完善政府規(guī)范性文件向社會公開制度，加強現(xiàn)有規(guī)范性文件(《“xx甘草”產(chǎn)地證明商標使用管理辦法》)的管理制度，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章和上級機關規(guī)范性文件規(guī)定。
(五)建立健全政務信息公開制度。深化政務公開，定期將相關工作進行公開，拓寬群眾監(jiān)督渠道，讓人民監(jiān)督權力，完善行政確認管理制度，全面落實行政執(zhí)法責任制，健全民主評議制度，加大責任追究力度，嚴肅查處違法執(zhí)法、濫用職權、失職瀆職等違法違紀案件，嚴肅查處行政不作為、慢作為、亂作為行為，健全完善懲治和預防腐敗體系。
(六)深入開展法治文化進群眾活動。一是根據(jù)單位實際，結合“科技活動周”“科技工作者日”、防震減災宣傳日、法制宣傳日等活動，積極宣傳“七五”普法相關法律及新修改的憲法、防震減災、防震確認、科技類民辦非企業(yè)單位審批、人工甘草種植技術、“xx甘草”商標管理辦法等知識，讓群眾了解相關法治職權及科技便民服務工作，提升法治文化在群眾公共文化生活中的影響力。二是結合我局各類項目，整合資源，開展中藥材技能培訓班，并適時宣傳“xx甘草”商標使用管理辦法，提高種植戶種植技能與正確使用商標的意識，截止目前共舉辦各類培訓班8期。
二、存在的問題
今年，我局在落實執(zhí)法責任制和依法行政方面取得了一些成績，但我們也清醒的認識到，與目標相比，還存在著較大差異，主要表現(xiàn)在:一是學習、宣傳還不夠深。二是部分干部依法行政的意識不夠強，在實際工作中沒有嚴格依法行政。三是行政執(zhí)法水平有待提高，一些干部職工法律知識不全面，貫徹落實責任制不徹底。四是對涉及科技工作相關的法律法規(guī)學習不深、掌握不透徹。
三、改進措施及下一步工作打算
(一)統(tǒng)一思想、提高認識。充分認識做好法治、法治科技建設工作的重要性，進一步增強責任感和緊迫感，切實做好法治建設各項工作。
(二)加強領導、落實責任。將法治建設各項工作列入全局重要議事日程，納入全局工作發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，健全工作責任制度，完善領導機制，定崗定責，確保按時序、高質(zhì)量完成科技惠民工程。
(三)強化宣傳、培育典型。實施法治建設工作過程中，要明確工作抓手，廣泛宣傳，把科技系統(tǒng)內(nèi)干部職工發(fā)動起來，不斷創(chuàng)新工作載體，引導參與全縣法治建設，并通過確立、培育、發(fā)展法治創(chuàng)建聯(lián)系點、示范點以及各類典型，逐步提高科技系統(tǒng)法治建設水平。
【篇二】法治政府建設督察自查報告
市政府：
xx市自然資源和規(guī)劃局根據(jù)《xx市法治政府建設實施綱要（20xx-2020年）》的文件要求，壓實責任，積極作為，嚴格落實工作方案各項內(nèi)容，全面推行依法行政，規(guī)范行政執(zhí)法行為，切實維護人民群眾合法權益，現(xiàn)將工作推進情況匯報如下：
一、工作推進情況
?。ㄒ唬┘訌娨婪ㄐ姓M織領導，落實體制機制保障。
一是專門召開局長辦公會議，成立了以局長為組長，局班子成員為副組長，各科室、單位負責人為成員的依法行政領導小組，辦公室設在政策法規(guī)科，并配備了法規(guī)科科長1人，副主任科員1人,科員3人。
二是將自然資源和規(guī)劃依法行政工作列入年初工作計劃和年終考核的重點內(nèi)容。做到人員、責任、經(jīng)費、考評的落實，確保依法行政工作扎實有效，分步驟、有重點地循序推進。已將20xx年度法治政府建設報告在市局網(wǎng)站公布。
三是落實法律顧問制度。我局與xx晟韻律師事務所簽訂了常年法律顧問合同，在為行政工作提供法律咨詢、參與重大項目法律事務工作、參與談判和擬定合同文書、為行政復議提供咨詢，參與處理及代理涉訴案件、參與信訪，配合處理突發(fā)事件、群體事件，維護社會穩(wěn)定等發(fā)面發(fā)揮了積極作用。截至目前20xx年共參與涉法事件185件。
?。ǘ┳⒅貙W法培訓和宣傳，全面提升法治國土意識。
一是堅持領導干部“帶頭學法、帶頭講法、帶頭用法”，落實領導班子會前學法和理論學習中心組集體學法制度。對新頒布的法律法規(guī)和有關規(guī)定，利用局長辦公會進行學習，及時掌握最新規(guī)定。
二是我局于五月份組織全市系統(tǒng)內(nèi)分管法治工作局長和法規(guī)科（股）長參加全省法治國土建設培訓班，通過學習培訓，進一步提高了法制部門領導及工作人員的法治意識和業(yè)務能力。
三是我局于20xx年5月16日上午舉行20xx年度行政執(zhí)法證審驗人員專業(yè)法律知識培訓考試，54名持證及符合“在職在編在崗”要求，4名擬申領《xx省行政執(zhí)法證》的機關工作人員參加。
?。ㄈ﹪栏褚?guī)范性文件制定程序，認真開展規(guī)范性文件清理。
一是在規(guī)范性文件的制定過程中，我們嚴格執(zhí)行《xx省行政序規(guī)定》，根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，結合全市自然資源和規(guī)劃工作實際，年初經(jīng)過深入調(diào)查研究，編制規(guī)范性文件制定計劃，報局長辦公會研究確定，需經(jīng)市政府出臺的報市法制辦審查。
二是我們在起草直接關系群眾切身利益的規(guī)范性文件時都公開向社會征求意見，依職權應當組織聽證的，通過各種新聞媒體向社會發(fā)布公告，確保行政相對人都能參與其中。
（四）明確重大行政決策事項及事項細化、量化標準。
一是根據(jù)《xx省行政程序規(guī)定》、《xx市重大行政決策程序規(guī)定》及有關法律法規(guī)規(guī)定，結合工作實際，對我局重大行政決策事項及事項細化、量化標準進行明確。其中本部門重大行政決策具體事項5項（包括土地利用總體規(guī)劃（2006～2020年）調(diào)整完善、土地整治規(guī)劃（20xx～2020年）、工礦廢棄地復墾利用規(guī)劃（20xx～2020年）、xx市城區(qū)土地級別調(diào)整與基準地價更新、xx市礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃（20xx～2020年）），本部門重大行政決策的細化和量化標準3項（包括土地利用總體規(guī)劃（2006～2020年）調(diào)整完善、土地整治規(guī)劃（20xx～2020年）、工礦廢棄地復墾利用規(guī)劃（20xx～2020年））。
二是建立重大決策專家咨詢論證評審制度，成立各種專家咨詢小組，均有法律顧問參與重大行政決策，對重大事項提供各方面的咨詢論證和評審，保證重大行政決策的正確性。
?。ㄎ澹┱J真做好行政復議、行政訴訟案件辦理工作，積極化解行政爭議，維護社會穩(wěn)定。
一是制定了《關于進一步加強國土資源行政復議和行政應訴工作的通知》（菏國土資發(fā)[20xx]142號），按照“誰主管，誰負責；
誰主辦，誰應訴”的原則，對法制機構和業(yè)務機構的職責任務進行明確。截止12月30日，共辦理行政復議、訴訟案件140件，目前已辦結88件，未結52件。其中行政訴訟案共115件，接轉(zhuǎn)20xx年訴訟案19件，新增97件，目前已辦結75件，未結案40件；
行政復議案共25件，接轉(zhuǎn)20xx年復議案4件，新增21件，目前已辦結13件，未結案12件。
二是經(jīng)局長辦公會議研究決定印發(fā)了《關于推進行政機關負責人出庭應訴工作的意見》，在開發(fā)區(qū)法院受理的趙自寬訴xx市國土資源局信息公開一案中，原xx市國土資源局局長胡欽暢同志按時出庭應訴，庭審全程進行了網(wǎng)絡直播，在牡丹區(qū)法院受理的房屋登記一案中，xx市自然資源和規(guī)劃局黨組書記尹茂林同志攜相關工作人員，全程參加庭審，其他案件均有局黨組成員、分管副局長出庭，認真參加庭審，切實履行了應訴職責，取得良好的普法效果。
?。┩晟埔?guī)范相關制度，扎實推進“三項制度”工作。
一是成立了以局長為組長，班子成員為副組長，機關各科室、各直屬事業(yè)單位負責人為成員的行政執(zhí)法“三項制度”工作領導小組，辦公室設在法規(guī)科，負責各科室、單位落實行政執(zhí)法“三項制度”工作的組織協(xié)調(diào)、督導檢查、總結調(diào)度。
二是印發(fā)了《全面推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度實施方案》，正式啟動行政執(zhí)法“三項制度”落實進程。20xx年12月1日，我局制定并下發(fā)了《行政執(zhí)法信息公示辦法》、《行政執(zhí)法全過程記錄辦法》和《重大行政執(zhí)法決定法制審核辦法》，同時間通過局官網(wǎng)公示公開了隨機抽查事項清單、行政執(zhí)法程序流程圖、行政執(zhí)法服務指南、執(zhí)法文書文本、音像記錄事項清單和重大執(zhí)法決定法制審核目錄清單等，已按照要求將截屏照片報法制辦。
?。ㄆ撸┤媸崂硇姓嗔W(wǎng)上運行數(shù)據(jù)。根據(jù)《xx市人民政府辦公室關于印發(fā)xx市行政處罰與行政強制權力網(wǎng)上運行工作實施方案的通知》要求，我局在20xx年9月底前完成網(wǎng)上運行要素梳理工作，編制行政權力事項以及依據(jù)、網(wǎng)絡運行流程、裁量基準等要素清單，并于10月初完通過了動態(tài)管理系統(tǒng)全部信息數(shù)據(jù)的審核，11月15日之前完成全部執(zhí)法人員信息導入工作。
（八）規(guī)范行政處罰自由裁量權。為加強行政執(zhí)法監(jiān)督，提高行政執(zhí)法公信力，推進依法行政和法治政府建設，我局主要以自查自糾的方式開展了案卷評查工作。為約束行政執(zhí)法行為，規(guī)范案件查處工作，提高辦案質(zhì)量，我局制定了行政處罰裁量基準制度，對各類行政處罰事項進行細化和量化。
二、存在的問題
我局通過落實法治政府建設的各項任務措施，規(guī)范行政行為，嚴格執(zhí)法，各項工作取得顯著成效，但是還有待進一步加強。一是依法行政、普法責任制落實與建設法治國土的要求還有差距，主要表現(xiàn)在依法行政機制運行和制度建設有待進一步完善、落實，全系統(tǒng)干部職工依法行政意識尚需進一步增強，對行政相對人的工作導向和方式方法上，尚需完善提高。二是落實行政復議、應訴工作責任制的力度不夠。雖然下發(fā)了相關文件，但是個別領導對依法行政和行政復議、應訴工作重要性的認識還未到位，文件規(guī)定的執(zhí)行和落實力度仍有待加強。
三、下一步計劃
在下步工作中，我們將進一步提高認識，明確目標，強化措施，積極作為，全面推進依法行政，努力提升全市自然資源法治政府建設工作水平。
【篇三】法治政府建設督察自查報告
根據(jù)《**市人民政府辦公廳關于做好自治區(qū)人大常委會對我市法治政府建設調(diào)研準備工作的緊急通知》精神，**市民政局及時組織開展自查，現(xiàn)將**市民政局法治建設牽頭的工作自查情況報告如下：
一、強化組織領導，推進法治建設
一是切實加強領導。根據(jù)人員變動情況，對市民政局法治政府建設工作工作領導小組進行重新調(diào)整。落實了一把手抓總，分管領導具體抓，一級對一級負責的組織領導體系。二是統(tǒng)籌謀劃工作。認真對照《**市法治政府建設實施方案(20xx--202x年)》工作要求，把依法行政工作納入局重點工作任務，確保措施落到實處。三是領導干部帶頭學法普法，進一步完善局黨委中心組學習制度。集中學習《憲法》及黨的十九大重要法治論述、習近平總書記系列重要講話精神和區(qū)市重要文件精神。通過領導干部學法的引領示范作用，帶動民政系統(tǒng)共同學法，營造“人人學法，人人守法”的學習氛圍。
二、依法履行政府職能，推進社會自治
(一)選準配強村級“兩委”班子，加強農(nóng)村綜合治理的組織領導。依法組織實施并完成了第十屆農(nóng)村“兩委”換屆選舉，會同市委組織部嚴格按照《**市委辦公廳人民政府辦公廳關于做好全市村黨組織和第十屆村民委員會換屆選舉工作的通知》要求，指導并監(jiān)督各縣(市)區(qū)抓好村委會換屆選舉，核定村“兩委”職數(shù)，選齊配強282個村委會班子，依法解決信訪矛盾。本次換屆中，應換屆275個村順利完成換屆選舉，選出村黨組織委員1281人，其中村黨組織書記275名;選舉產(chǎn)生村委會主任、副主任及委員1313人，其中村委會主任275名，新一屆村“兩委”班子人員知識結構、年齡層次更趨合理，選舉工作取得了良好的效果。
(二)細化培訓，提升農(nóng)村“兩委”班子在綜合治理方便的工作能力。在農(nóng)村“兩委”換屆結束后，各縣(市)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對新當選的“兩委”成員、村監(jiān)會成員、村民代表分別組織了共78場次培訓，其中縣(市)區(qū)組織培訓13場次，培訓人員1825人次;鄉(xiāng)鎮(zhèn)級組織培訓65場次，培訓人員7876人次。
(三)在全市農(nóng)村全面推行“55124”治理模式。認真貫徹落實《自治區(qū)黨委辦公廳人民政府辦公廳關于做實村民代表會議制度提高村級治理水平的指導意見》和《自治區(qū)社區(qū)建設工作領導小組關于印發(fā)2016年全區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)治理全面提升年工作方案的通知》精神，在全市農(nóng)村全面推行“55124”模式，完善了村級群眾自治制度，提升了農(nóng)村基層民主建設水平。西夏區(qū)團結村和永寧縣新華中心村被民政廳推薦為“全國農(nóng)村社區(qū)建設示范單位”。
(四)推進農(nóng)村民生建設項目，提升農(nóng)村綜合治理基礎設施建設水平。根據(jù)2017、2018年度城鄉(xiāng)社區(qū)服務站建設計劃任務，我市19個社區(qū)服務站項目資金已下?lián)苤了诳h區(qū)，其中16個城市社區(qū)服務站，3個農(nóng)村社區(qū)服務站建設項目。
(五)著力開展社區(qū)減負增效，為城市社區(qū)開展綜合治理提升動力。今年以來，我市認真落實社區(qū)減負會議精神，按照自治區(qū)民政廳和市委、市政府對全市社區(qū)減負工作的總體要求和部署，在社區(qū)減負增效“回頭看”的過程，繼續(xù)在“嚴”和“實”上下功夫，大力推行以“減事務、減牌子、減盒子、減考核”為主要內(nèi)容的社區(qū)綜合管理服務制度改革，減少工作任務指標，壓縮創(chuàng)建達標評比，歸并考核項目，“停、減、并、轉(zhuǎn)”社區(qū)行政事務，減輕了社區(qū)負擔，有效提升了社區(qū)服務群眾的水平,讓社區(qū)重新回歸了服務與自治的本位。一是堅持市委領導牽頭抓總，部門協(xié)調(diào)聯(lián)動推進。市委、市政府高度重視社區(qū)建設工作，把推動社區(qū)“減負增效”作為轉(zhuǎn)變政府職能、改進工作作風、提升服務群眾效能、加強社區(qū)治理的重要突破口，攻堅克難、強勢推進。市委副書記周云峰對社區(qū)減負增效工作做了批示。市委常委、原宣傳部王瑋部長組織各縣(市)區(qū)政府和市政府相關部門召開專題會議，對社區(qū)減負增效“回頭看”過程中存在的問題逐一梳理，并責成涉及的相關單位和部門制定具體措施限時整改，對下一步社區(qū)減負增效工作做了具體的安排部署。二是深入基層廣泛調(diào)研，摸清情況查找問題。在社區(qū)減負增效“回頭看”過程中，市民政局與市委宣傳部、組織部、文明辦等部門組成聯(lián)合工作組，深入社區(qū)進行實地調(diào)查，對全市247個社區(qū)準入事項存在的問題進行了深入調(diào)查和再梳理，共通報社區(qū)負擔非準入事項76項，主要分為3類，其中：考核創(chuàng)評類30項，開具證明類29項，行政工作類17項，涉及21家行政事業(yè)單位，5家企業(yè)。推進會后，經(jīng)梳理，有7項事項是屬于**市社區(qū)服務事項準入清單內(nèi)的事項，涉及行政事業(yè)單位6家;有10項事項是部門通過購買事項委托社區(qū)開展的，涉及行政事業(yè)單位4家;有18項事項已經(jīng)不在社區(qū)承擔，涉及行政事業(yè)單位3家。最終，確定還有40項事項是屬于要清理事項，涉及行政事業(yè)單位16家，企業(yè)3家，為清理工作奠定了基礎。三是強化源頭治理，將社區(qū)減負工作落到實處。各縣(市)區(qū)要高度重視社區(qū)減負工作，按照**市社區(qū)減負工作要求，認真開展社區(qū)減負工作“回頭看”，繼續(xù)清理社區(qū)不合理負擔。結合工作實際，細化本縣(市)區(qū)社區(qū)辦理事項清單，強化培訓，使縣(市)區(qū)單位、部門、街道和社區(qū)都明確各自工作內(nèi)容和職責，做到有據(jù)可依。各單位和部門要本著為民服務的宗旨，進一步簡化辦事程序，公示辦事流程，讓群眾明白辦事流程，找準辦事部門，不跑冤枉路。加強社區(qū)工作人員培訓力度，提升社區(qū)工作人員對進入社區(qū)服務事項的熟知程度，做到不該開展的工作、提供的證明堅決不做。四是加強溝通協(xié)調(diào)，進一步提升社區(qū)服務功能。各縣(市)區(qū)在強化社區(qū)自治功能上下功夫的基礎上，進一步提升社區(qū)服務能力，嚴格按照準入清單安排部署工作。各單位凡需要社區(qū)協(xié)助開展的工作，均須事前與轄區(qū)政府和街道社區(qū)協(xié)商溝通，征得同意后方可開展相關工作。對需社區(qū)長期承擔的工作，必須落實人員及工作經(jīng)費，并制定完善相關制度，避免將工作全部轉(zhuǎn)嫁給社區(qū)。
? ? ?五是調(diào)整完善《**市社區(qū)服務事項準入清單》。2015年，我市出臺《**市社區(qū)服務事項準入清單》，運行3年來，準入事項與部分單位工作需求已不相適應，及時對準入事項進行完善。例如：**市市場監(jiān)督管理局提出，“衛(wèi)生許可、小飯桌、學校門口檢查，牛羊肉專項檢查，農(nóng)貿(mào)市場普查摸底”根據(jù)國家食品安全城市創(chuàng)建和自治區(qū)食品安全委員會辦公室工作要求，要在社區(qū)開展;**市總工會提出，社區(qū)工會工作屬于社區(qū)工會組織職責內(nèi)的基礎性工作，要在社區(qū)開展;**市司法局提出，“依法治理示范單位”“普法依法治理”“七五普法社區(qū)”三個創(chuàng)建活動是中央和自治區(qū)依法治理領導小組要求要在社區(qū)開展的工作。六是加大監(jiān)督檢查力度，切實減輕社區(qū)負擔。定期開展社區(qū)減負增效督查行動，市民政局及時與市委督查室進行協(xié)調(diào)，對事項準入情況進行定期督查，找準社區(qū)“減負增效”工作反彈原因，抓住突出問題，通過召開工作協(xié)調(diào)會和通報會、下發(fā)督查通報、在媒體上公開督查結果等方式，及時通報清理工作進展情況，對不按清單要求執(zhí)行的單位進行通報批評。倒逼機關各單位理順工作機制，對確需要社區(qū)人員完成的任務，各部門也采取購買服務的方式給予經(jīng)費保障，及時向社區(qū)工作人員劃撥勞務費用，有效推動社區(qū)減負增效常態(tài)化制度化。各縣(市)區(qū)也結合工作實際，加大督查考核，特別是針對社區(qū)存在的普遍問題和主要投訴事項，及時進行整改，通過建立投訴處理等長效機制，進一步推進社區(qū)減負工作落實落細，切實減輕社區(qū)負擔。