婦聯巡視巡察整改情況匯報材料四篇
情況匯報是將已經完成的某一時期的工作進行全面系統地檢査、分析、研究和歸納，形諸文字或報送上級領導機關或在本單位有關會議上報告工作情況的一種總結性公文。以下是小編收集整理的婦聯巡視巡察整改情況匯報材料四篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
婦聯巡視巡察整改情況匯報材料1
根據上級統一部署，20-年9月14日至11月7日，區委第一巡察組對-社區黨委開展了巡察。20-年5月18日，區委第一巡察組向我社區反饋了巡察情況?，F將巡察整改落實情況報告如下：
整改工作基本情況
區委巡察組此次巡察，充分體現了區委對基層黨組織工作的重視支持，也是對基層黨組織各項工作的一次全面檢閱和有力促進。巡察組進駐以來，社區黨委對抓好巡視意見整改落實高度重視，成立了區委巡察一組反饋意見整改工作領導小組，制定了《整改工作責任分解表》《巡查整改工作方案》《問題整改臺賬》，對區委巡查組提出的問題逐條細化分解，列出清單，把任務分解到人、把壓力傳導到位，迅速行動，狠抓落實。社區黨委從全面從嚴治黨、依規治黨的高度來認識和對待巡察工作，先后組織社區兩委成員召開巡察問題整改專題會議4次，會議上進行強調部署，要求班子成員要本著對組織負責、對同志負責、對歷史負責的態度，全力做好配合工作，共同完成好各項巡察任務。
深化思想認識，提高政治站位
社區黨委高度重視市委巡察組指出的問題，把整改落實作為當前首要任務來抓。充分認識巡察工作的重大意義，切實把思想統一到中央關于從嚴治黨的要求上來，做到旗幟鮮明講政治、與中央和省市區委保持高度一致，以高度的思想自覺和行動自覺抓好整改落實。堅持問題導向，抓好整改落實；堅持舉一反三，切實補齊短板；堅持長效管理，防止問題反彈。并以巡察問題整改為契機，集中開展正風肅紀專項行動，直面問題與不足，認真剖析原因，深入查找癥結，切實把全面從嚴治黨要求貫徹落實到社區工作的各個方面，把巡察成果轉化為改進工作的強大動力，為社區黨委持續健康發展提供堅強保障。
切實加強領導，嚴格落實責任
成立由社區黨委書記為組長、社區黨委副書記為副組長，其他班子人員為成員的巡查整改工作領導小組，研究制定整改措施，按照任務分工，把工作擺進去，把職責擺進去，把自己擺進去，分兵把口做好分管領域整改工作，形成抓整改工作的堅強領導和強大合力，對巡察問題整改情況做到每周一計劃、每周一調度，按整改時限要求，倒排時間節點，及時發現問題，切實采取措施，有序推進巡視整改。
整改落實情況
對巡視反饋分類建立整改臺帳，逐項認真研究解決對策，細化整改時間和整改目標，對能夠及時解決的問題，即知即改、立巡立改，確保短期內見初效；對需要長期堅持的問題，在舉一反三上著力，在建章立制上下功夫，確保常態長效。
關于“三會一課”制度落實不到位問題的整改
???加強理論學習，提高思想認識。組織轄區黨員認真學習《“三會一課”制度》，將黨的紀律和規矩教育納入黨員干部教育培訓內容，通過在線學習、領導干部講黨課等多種形式，嚴格落實“三會一課”制度，記錄好參與人數、請假人數及缺席原因，對未能參加支部生活日的黨員及時進行補課，合理利用集體學習、個人自學和線上學習等多種學習途徑，確保黨員學習全覆蓋。制定黨建檔案規范管理制度，加強對黨建資料的規范化管理，每次會議、活動信息及時記錄，及時歸檔。
關于“組織會落實不嚴格”問題的整改
組織黨員重新學習《中國共產黨支部工作條例(試行)》，重點學習組織生活會制度要求。在召開支部黨員會議時，落實開展好今后的組織生活會，對前期進行批評和自我批評出現問題不具體、辣味不足的黨員提出批評，會前強調組織生活會紀律，從社區黨委書記帶頭做起做批評與自我批評，互評要實實在在地點具體問題、擺具體事例，不說空話套話，不搞一團和氣。直面問題，說準講透，點到痛處，真正達到紅臉出汗、如坐針氈的效果。
關于“黨員民主評議制度落實不到位”問題的整改
結合支部生活日組織黨員學習《民主評議黨員制度》，確保今后根據民主測評情況，綜合黨員日常表現，實事求是地對每名黨員提出評定意見，對評定為“優秀”的黨員要予以表揚褒獎，上級黨組織開展黨內表彰一般應從中參考。對評定為“基本合格”的黨員，要進行教育幫扶。對評定為“不合格”的黨員，要按規定程序作出相應組織處置。
關于工作作風不嚴不實”問題的整改
堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝，充分發揮社區負責人要帶頭作用，加強社區干部的思想政治教育。不斷提高社區干部在工作中的積極性和服務群眾的思想意識;堅決遏制作風飄浮、辦事拖拉、紀律松弛等現象，及時整頓思想、整頓作風、整頓紀律，進步強化工作意識、牢固樹立求真務實、穩健扎實的工作作風，對于上級通報批評的問題及時做出情況說明并立即整改。落實一崗雙責制度，制定完善考評方案，加強對社區工作人員日常工作的考評。
關于“對黨的基礎知識掌握不深不透”問題的整改
每周利用例會進行一次集中學習，把黨章和黨的基本知識作為必學內容。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹黨的十九大、十九屆四中全會和省市區委全會等重要精神，學習中央和省、市、黨工委有關文件精神和重大決策部署，切實提升社區干部政治素養和理論水平。
關于“會議記錄不規范”問題的整改
認真執行會議記錄管理制度，安排專人于會議當場記錄，會后按照正規格式及時整理、規范會議記錄。保證所記錄內容的真實性，杜絕模式化行為的發生。
關于“大黨委會議落實不嚴格”問題的整改
根據區委關于大黨委工作的最新要求修改《福壽街社區大黨委工作制度》并嚴格落實，每季度按時召開會議并形成會議記錄，定期歸檔整理簽到表、會議照片等相關資料。加強區域內各黨組織之間的工作聯系，建立溝通交流工作機制，每年底前召開聯席會議成員單位年度述職會議，交流好的經驗和做法，協調解決黨組織工作存在的困難和問題。既發揮好各自職能特色，又強化優勢互補、協同配合、成果共享，不斷推進城市基層黨建各項任務落地生根。
關于“黨風廉政建設工作不夠重視”問題的整改
完善黨委會議研究黨風廉政建設工作機制，定期召開會議分析黨風廉政建設形勢任務。組織學習黨風廉政建設相關文件，嚴格執行文件精神，常態化推進黨風廉政建設工作。把黨風廉政建設納入社區年初工作計劃和班子成員工作總結的內容，每年開展一次黨組織成員向黨員、居民代表述職述廉工作，強化班子成員廉政意識，切實把黨風廉政建設納入工作全局。
關于“黨員先鋒創績積分管理執行不嚴格”問題的整改
組織各黨支部黨員認真學習《關于推行社區和“兩新”組織黨員“先鋒創績”積分制管理的指導意見》，細化積分構成，嚴格基礎積分、貢獻積分和民主評議積分的認定。創新積分制管理，調動黨員參與積分制管理的積極性，充分發揮黨員的示范引領作用。對黨員積分情況每月一匯總,每季一公示,由黨務干部專人負責，實現動態管理，徹底消除黨員積分制形同虛設現象，確保黨員積分制管理取得實效。
關于“公款存入個人賬戶”問題的整改
今后報賬時嚴格按照財務管理辦法，報銷時采用現金或網銀結算，費用報銷時打到對方對公賬戶，以減少工作人員個人經手。
關于“發放物品附件不規范”問題的整改
今后發放物品使用正規的發放表，包含姓名、住址、電話、發放物品種類、發放數量及領取人簽字，后附會議紀要。
關于“大額支出無合同”問題的整改
????補齊相關合同，今后杜絕此類問題發生。
關于“超標準大額支出無招投標”問題的整改
???今后嚴格按照財務管理辦法，早計劃早實施，超過1萬元大額支出按要求進行招投標手續。
下一步鞏固成效計劃
???下一步，社區黨委將繼續嚴格對照巡視意見，緊緊盯住整改重點，繼續抓好整改工作，著力在推動建章立制、構建長效機制上下功夫，切實把整改成果轉化和體現到各項實際工作中。
??（一）堅持理論學習，增強規矩意識。嚴格執行每周例會學習制度，自覺加強黨性修養，嚴明政治紀律和政治規矩。堅持依法行政、按章辦事，嚴格遵守工作紀律和各項法律規章制度，特別是針對大額財政資金使用等相關事項，做到堅持原則、恪守底線。嚴格遵守中央八項規定精神和廉潔自律準則，厲行勤儉節約，保持艱苦奮斗，增強自我約束力和控制力。
??（二）堅持抓好黨建，落實“兩個責任”。進一步強化黨建引領作用，主動擔責、認真履責、扎實盡責。社區黨委主要負責人親自抓、負總責，班子其他成員嚴格履行“一崗雙責”，把黨建工作與分管業務工作擺到同等重要位置，切實落實黨建工作部署。進一步強化黨風廉政建設，促進營造風清氣正的干事環境。???????
??（三）堅持持續整改，完善長效機制。要在整改問題的同時，認真查找深層次原因，從完善體制機制、健全制度體系、創新管理方式、夯實基礎工作等方面，逐步建立起堵塞漏洞、解決問題的長效機制。要堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放。對已基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果。對需要較長時間整改的問題，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改。繼續抓好專項整治，以專項整治為載體促進巡察反饋意見的進一步整改落實。?????
婦聯巡視巡察整改情況匯報材料2
一：針對問題，深入剖析
-社區黨支部及時召開班子會議，在廣泛討論和征求意見的基礎上，逐條梳理、深入剖析，制定了整改方案，明確了班子成員及相關人員的責任，落實整改措施，確保每條整改措施都能落實到位，每個人問題都能得到盡快解決，截至目前，指定的12項整改措施，已經落實完成3項；
反饋的12個具體問題，已完成整改個、基本完成整改個、未完成整改個。
二：明責任，抓關鍵，嚴督促，實落實
(一)?關于圍繞黨的政治建設方面
1、社區黨組織發揮領導核心作用不強，對黨建工作責任制執行不力。
整改情況：召開班子會議研究制訂整改措施。全面加強黨的領導，充分發揮領導核心作用。支委成員要堅持全面從嚴治黨要求，把抓好黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治責任，牢固樹立從嚴治黨主體責任意識，健全完善從嚴治黨問責，追責機制，建立完善廉政談話制度，強化對黨員干部的教育監督管理。
制度判定：基本完成
2、建檔“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不夠到位。
整改情況：針對此次巡察反饋結果，社區黨委高度重視，多次召開班子會議，通過交流、思考、總結，對新形勢下黨風廉政建設有了更加深刻的認識，增強了貫徹落實黨風廉政建設責任制的則仍和自覺性。同時根據提出的問題和意見，并結合工作實際，逐一進行責任分解，落實到人，形成整改方案。此外，為加強班子成員的思想政治素質，社區黨委組織開展有關黨風廉政風險防控和重點領域監管，要將黨風廉政建設與業務工作有效結合，認真履責，強化問責，一級抓一級，層層抓落實。加強整改力度；增強責任感。
進度判定：已完成
?。ǘ╆P于圍繞黨的思想建設方面問題。
1、社區黨委黨的建設不夠規范、力度抓的不夠，存在重業務、輕黨建，重形式、輕內容，重數量、輕質量現象，“兩學一做”學習教育和創建共產黨員服務城活動成效不明顯。
整改情況：堅持黨的組織生活各項制度，創新方式方法，增強黨的組織生活活力。要堅持“三會一課”制度，堅持民主生活會和組織生活會制度，堅持談心談話制度，堅持對黨員進行民主評議。領導干部必須強化組織觀念，時刻牢記自己第一身份是黨員，積極參加支部活動。要加強學習，充分利用“兩學一做”學習教育，增強基層黨建設工作。
進度判定：已完成
婦聯巡視巡察整改情況匯報材料3
市委第一巡察組：
市委第一巡察組于20xx年4月底至6月中旬對我會進行了巡察，并于7月20日反饋了巡察意見。市婦聯黨組對巡察組的反饋意見高度重視，全面認領，按照巡察組要求，對照反饋意見，認真研究分析，細化責任措施，狠抓整改落實。
一、強化主體責任，認真組織整改工作
市婦聯黨組深刻認識到，本次巡察是對我們黨組工作的一次全面“政治體檢”。巡察組反饋問題和意見建議準確客觀、中肯深刻，黨組完全贊同和誠懇接受。在落實整改中，我們把巡察整改作為一項重大的政治任務，堅持深挖根源，舉一反三，真正做到對問題不遮掩、不回避，以最堅決的態度、最積極的辦法、最果斷的措施，不折不扣落實各項整改任務。
?。ㄒ唬簩嵏骷壺熑巍Ｑ膊煲庖姺答伜?，黨組第一時間，于7月21日召開黨組會，研究部署整改工作，明確黨組書記為第一責任人，對整改工作親自部署、親自協調、親自督辦；其他黨組成員按照“一崗雙責”要求，切實加強對分管部室和單位整改工作的指導把關；責任部室、責任單位各司其職，對整改問題逐個落實責任，確保條條有整改、件件有著落。要求黨組成員在思想上高度重視，行動上示范引領，帶頭抓好自身整改，抓好分管領域整改；要求各責任部室、市婦女兒童活動中心要按時落實整改措施，形成上下聯動、責任全覆蓋的工作格局。
?。ǘ┳嵢蝿辗纸?。于7月24日召開相關處室負責人會議，針對具體問題，制訂整改任務清單，明確責任領導和責任處室，分頭制訂整改措施，月底匯總，8月初完成《市婦聯黨組關于落實市委第一巡察組反饋意見的整改方案》，方案明確了巡察整改工作的指導思想和方法步驟，對應3類9個方面問題，列出問題清單、任務清單、責任清單，形成詳細的整改路線圖，做到反饋意見零遺漏、全覆蓋。
（三）做實整改工作。整改過程中，召開3次黨組會，研究整改工作，制定整改方案，討論出臺一系列落實整改工作的制度和文件。召開7次主席辦公會、2次月度工作例會，及時了解整改進展情況，及時提出整改新要求、不斷傳遞整改壓力。經過1個半月的共同努力，9個方面的問題均得到有效整改，部分問題的整改工作仍在進一步深化，整改工作取得了明顯成效。
二、突出問題導向，逐條整改存在問題
?。ㄒ唬╆P于“議事決策程序不夠規范”的問題
一是完善議事決策制度。進一步健全《市婦聯黨組議事決策規則》，明確黨組議事決策的原則、形式、事項范圍、主要程序和責任追究等。辦公會和黨組會分開，建立每月第二周黨組會制度，從8月份開始實施，目前已召開2次。二是嚴格執行議事決策程序。組聯部每月第一周負責收集黨組成員議題和相關材料，報黨組書記確定后，分發黨組成員，進行會前醞釀，并報紀檢組。會上針對議題，黨組成員作充分討論、民主決策，明確專人負責黨組會記錄，存檔備查。三是強化執行意識。黨組會決定的事項，由黨組成員按工作分工組織實施、督促檢查，其他成員積極配合，抓好落實，每月辦公會上各處室和事業單位對黨組決定事項落實情況進行匯報，及時反映進展情況和問題、困難，并予以推進。四是加大監督力度。在“常州女性網”首頁置頂公布第八紀檢組電話、郵箱等，召開涉及黨風廉政建設、“三重一大”等內容的黨組會均邀請紀檢組參加，廣泛接受監督。
（二）關于“班子協調運行還需加強”問題
一是嚴格落實民主集中制。堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，特別是注重了會前醞釀，做到提前一周確定議題并提供相關材料，為每位黨組成員個人醞釀和相互溝通提供保障，奠定了黨組會的決策基礎，提高了黨組會的決策效率。二是強化責任擔當。按照“兩學一做”的要求，加強黨性教育，強化理想信念教育和事業責任心教育，通過開展廣泛討論、規章制度學習等形式，增強領導干部責任意識、大局意識和合作意識，引導黨組成員樹立正確的政績觀。三是優化溝通協調機制。每周召開領導辦公會，分管領導交流本周主要工作，制訂周工作計劃表。每月召開中層辦公會，各部室和事業單位匯報上月工作完成情況，交流本月主要工作，制定本月全會主要工作計劃，形成有效的工作統籌機制，避免工作沖突，強化了各級負責人的“一盤棋”意識。
?。ㄈ╆P于“強‘三性’去‘四化’仍有差距”問題
一是明確強“三性”去“四化”的具體要求。下發《關于在婦聯系統進一步加強作風建設的意見》（常婦〔2017〕66號），從旗幟鮮明講政治、引領婦女爭先創優、發揮婦女主體作用、夯實基層基礎、建立婦女聯系機制、建立項目征詢評估機制等6個方面，提出目標要求，推動各級婦聯干部不斷增強政治性、先進性、群眾性，克服機關化、行政化、貴族化、娛樂化。二是更加注重走近群眾開展服務活動。巡察工作開展以來，更加注重走進基層服務婦女。先后在開展家庭教育公益巡講、親子閱讀推廣、創業創新創意大賽、“七彩的夏日”等系列活動，其中，“小書蟲的幸福劇場”親子繪本劇大賽、“e家歡樂頌親子日”主題活動吸引1700多個家庭參加，親子閱讀推廣系列活動3000人次受益，最美家庭故事小品依托“社區天天樂”將送演100場，“常州女性”微信公眾號線上活動吸引160多萬人次參與。三是建立婦女聯系機制。明確市婦聯領導班子成員每年深入基層工作3個月，機關干部在基層開展工作40天。開展“1+100”聯系服務行動，即1名婦聯干部通過微信、QQ等新媒體手段聯系100名婦女群眾，目前，已建聯系服務微信群、QQ群46個，微信公眾號3個。開展大走訪活動，已走訪群眾516戶，解決問題268個，開展送義診、送家教、送慰問、送社區天天樂、送圖書等服務活動8場。利用“常州女性網”門戶網站及微信公眾號、人大建議政協提案辦理、大走訪問題答復、12338熱線、維權中心專家值班等途徑，及時回應群眾關切的問題。
?。ㄋ模╆P于“存在重業務輕黨建”問題
一是黨總支規范黨組織工作。根據《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和“兩學一做”常態化制度化的要求，結合婦聯黨建工作實際，市婦聯黨總支從嚴格黨的組織生活制度、推進黨務公開、規范黨員發展、創建特色支部等八個方面，對所屬四個黨支部提出具體要求，進一步健全黨總支季度例會制度、督查推進制度、述職評議制度。特別是對組織（民主）生活作了重點要求，堅持說問題為主，開展批評為主，克服“走過場”形象。二是機關黨支部加強自身建設。制定《常州市婦聯機關黨支部工作制度》，明確工作規范和黨建創新工作機制，每月第一周周一為固定黨日，8月份黨日集中學習費書記全市作風建設大會上的講話，黨組書記、支部書記分別上黨課；9月集中學習習近平總書記“7.26”重要講話，每次集中學習，均開展小組討論；建立黨員活動簽到考勤制度，請假人員需在簽到表上說明原因；指定支委會、黨員大會由組織委員記錄，學習教育活動由宣傳委員記錄，黨小組會由小組長記錄，個人記錄本由黨小組長統一保管。開展特色黨支部創建工作，以“立家規、正家風”為載體，廣泛開展尋找“最美家庭”、最美家庭故事巡講、最美家庭故事小品進社區等活動，《聚焦“家庭”小切口，解讀“黨建”大課題》作為我市唯一案例報省委組織部“兩學一做”活動辦。三是加強黨員教育學習。進一步完善《市婦聯黨組中心組學習計劃》，每月一次常規化集中學習，每次學習把理論知識和專題研討、實際工作相結合。在此基礎上，通過不定期專題學習及時傳達中央、省市級重要會議精神。凡是領導班子成員參加上級召開的重要會議，會議資料給班子成員傳閱，會議精神在領導辦公會或黨組會上匯報，并提出貫徹落實會議精神的意見和建議。8月3日，召開全市婦聯系統學習市委十二屆四次全會精神專題會議。在常州女性網開辟“兩學一做”專欄，在“常州女性”微信公眾號進行宣傳，指定專人向市級機關黨建網報送黨建信息等。
?。ㄎ澹╆P于“干部隊伍建設較為薄弱”問題
一是加強干部管理。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，定期研究分析干部工作，統籌制定干部工作規劃，抓住婦聯改革契機，進一步加大干部交流輪崗、掛職鍛煉的力度，大力推優薦才，積極優化婦聯干部結構。制定《常州市婦聯機關工作人員平時考核辦法》（常婦〔2017〕49號），運用“公務員平時考核管理系統”，通過制定月度計劃、記錄工作周志、總結月工作，領導審核、民主評價等等程序，加大機關干部的管理力度。二是提升干部能力。面向基層加大培訓力度，6月份在上海交通大學舉辦常執委培訓班，60多人參加；8月份在黨校舉辦信訪維權工作培訓，全市鄉鎮（街道）婦聯主席參加，舉辦社區家長學校負責人培訓班，300多人參加，9月份舉辦中青年女干部培訓班，50人參加；給轄市婦聯送新媒體培訓7場，2000多人受訓。重視機關干部的學習培訓，9-10月份安排2名同志參加副科級培訓班、1名同志參加中青年女干部培訓班、1名同志參加縣處級領導干部培訓班。三是加強機關文化建設。通過“兩學一做”學習教育、每月黨日活動、道德講堂、外派學習等，提高機關黨員干部思想覺悟和能力素質，激發向上的精神狀態。堅持辦好道德講堂，大力營造充滿正能量的機關文化氛圍。積極投身文明城市建設，當好機關文化的弘揚者、實踐者和傳播者。9月份開展“黨總支喜迎十九大微黨課”進道德講堂總堂活動，保持機關文化建設與黨性教育同步推進。四是加強婦兒中心班子建設。針對婦兒中心班子存在的問題，督導其制定整改方案，限時完成整改任務，并提交整改報告；建立班子學習制度，及時學習黨規黨紀，上級文件、會議精神，以及有關規定，提高綜合素養；規范班子決策程序，提高決策水平；提高民主生活會質量，深入開展批評和自我批評，促進班子團結；根據即將出臺的婦聯改革方案，以及事業單位改革的有關要求，將對婦兒中心資源進行整合，對其班子結構進行調整優化。目前，婦兒中心班子積極整改，中層思想穩定，工作運轉良好，出色完成暑期培訓任務，取得較好的經濟效益和社會效益。
?。╆P于“黨建責任制未完全落到實處”的問題
一是落實黨建工作責任。黨組每年召開專題研究部署黨建工作會議不少于2次，專題聽取黨建工作匯報。黨總支每月召開一次支委會議，聽取黨支部工作匯報，并對各支部活動開展情況進行點評和安排，確保黨建工作全面落實。黨總支、各黨支部每年制定工作清單，結合實際，打造黨建工作品牌，年底召開黨支部書記述職、考核、評議工作會議，并向全體黨員公開考核結果。二是重視處理婦兒中心信訪舉報問題。8月3日，主席周廣菊、副主席陳秋霞（分管婦兒中心）專門到婦兒中心，針對信訪舉報問題，召開全體職工大會，副主席陳秋霞通報巡察組對信訪舉報人的調查情況，主席周廣菊就此展開教育引導，分析危害，剖析原因，要求干部職工注重團結，顧全大局，弘揚正氣，依法依規辦事。會后，與領導班子集體談話，與班子成員分別談話；8月4日，分管主席陳秋霞與中層負責人談話。通過談心談話，引導干部職工不猜疑、不議論，放下包袱，集中精力干工作，相信組織能正確處理長期困擾婦兒中心的舉報問題。三是加強婦兒中心黨建工作。8月17日，副主席、黨總支書記于巧錫、副主席陳秋霞到婦兒中心，實地檢查窗口作風建設情況，召開中層以上會議，聽取作風建設情況匯報，并就如何處理業務工作與黨建工作的關系、進一步加強黨建工作進行面對面指導。8月29日，黨總支召開支委擴大會，推廣市紅溪實驗幼兒園黨建工作經驗，研究婦兒中心黨建工作，黨總支委員人人發言，結合婦兒中心實際，提出建設性建議，總支書記提出工作要求。
?。ㄆ撸╆P于“黨組主體責任落實不夠堅決有力”的問題
一是全面落實黨風廉政建設主體責任。建立健全黨風廉政建設責任體系，調整市婦聯黨風廉政建設工作領導小組（常婦組〔2017〕8號），明確黨組書記為“第一責任人”，其他班子成員“一崗雙責”；黨組書記與各部室、各事業單位層層簽訂責任書，制定《市婦聯黨風廉政建設責任清單》，對黨風廉政建設重點任務和工作責任進行分解細化、責任到部門。年底，領導班子成員、各部室和事業單位負責人將進行述職述廉。二是不斷提高黨風廉政建設水平。加強廉政風險防控，組織各部室、事業單位和全體干部職工進行廉政風險排查，填寫個人廉政風險排查防控表和部室廉政風險排查防控表，形成了齊抓共管黨風廉政建設的良好工作格局。與紀檢組對接，召開綜合廉情分析對接會，進一步完善廉政風險防控措施。三是持續開展黨風廉政教育。結合“兩學一做”學習教育、黨組中心組學習、黨員學習教育，深入學習《中國共產黨章程》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》等文件，每年至少開展兩次廉政教育，適時組織黨員到警示教育基地開展教育，組織黨員觀看警示教育片等，不斷提高防范意識，做到防微杜漸、警鐘長鳴。
（八）關于“違反財經紀律行為依然存在”問題
一是加強經費使用管理。進一步修訂完善相關制度，下發《關于印發常州市婦聯經費使用八項制度的通知（試行）》（常婦〔2017〕65號），包括《常州市婦聯財務管理“十不準”》《常州市婦聯大額資金使用管理辦法》《常州市婦聯會議管理辦法》《常州市婦聯培訓管理辦法》《常州市婦聯公務接待管理辦法》《常州市婦聯公務用車管理辦法》《常州市婦聯差旅費管理辦法（試行）》《常州市婦聯物品采購管理辦法》等，明文規定大額資金使用的審批與監督、采購物品的管理與發放、公務接待用餐與住宿等事宜。二是嚴格執行經費報銷規定。新印發的經費使用八項制度，對各類資金報銷的標準、流程、審批、憑證、合同、支付方式等要素均作了明文規定，財務人員按照規定報銷發票，各類報銷要素缺一不可。加強財務審計監督，認真組織財務自查、互查，接受財務部門審計等。按照財政要求，按時在網上公開財務情況，接受社會監督。三是督促婦兒中心完善財務規定。修訂《常州市婦兒中心財務報銷制度》，規范差旅費報銷范圍和標準。為合同制職工辦理公務卡，提高公務卡的使用率。按《預算法》正確列支中心支出。嚴格執行《常州市政府采購目錄及標準》進行辦公用品采購、房屋修繕等工作。
（九）關于“執行中央‘八項規定’精神缺乏韌勁”的問題
一是嚴格執行中央“八項規定”及省市實施意見。認真執行《常州市婦聯貫徹落實中央、省和市〈關于改進工作作風、密切聯系群眾相關規定〉的實施細則》（常婦〔2013〕12號），進一步落實中央八項規定及省市有關要求。5月份，根據市紀委要求，開展違規吃喝問題專項整治，制定《違規吃喝問題專項工作整治方案》（常婦〔2017〕39號），組織機關、事業單位自查自糾，并重點核查公務接待事前審批手續是否履行、事后票據報銷是否規范。近三年，機關及下屬單位三公費用逐年降低。根據市辦公用房清理整改要求，8月份開展機關、事業單位辦公用房清理工作“回頭看”，經自查整改，機關及下屬事業屬單位辦公用房均符合規定。二是開展機關糾“四風”工作。在新制定的《關于在婦聯系統進一步加強作風建設的意見》中，建立婦女聯系機制，建立項目征詢機制，機關處室實施重大項目、開展大型活動時，要廣泛征詢轄市（區）婦聯意見，確保項目符合基層婦聯工作實際。8月召開轄市區婦聯主席會，全面梳理下半年重點工作，并征求和吸收轄市區主席的意見。三是加強公務用車管理。新制定的《常州市婦聯公務用車管理辦法》，對使用派駐車輛、租用社會車輛等有關公務用車事宜進行明文規定，規范審批程序，完善用車臺賬，提高安全監管及使用效率，7月份開展公務用車使用管理自查，無違規行為。四是加強經常性教育和監督。經常組織學習中央“八項規定”等相關制度文件，7月3日黨日活動，集中學習作風建設“十帶頭、十嚴禁”，增強黨員干部思想自覺和行動自覺。經常開展檢查監督活動，進一步暢通監督渠道，廣泛接受群眾評議和社會監督。
三、繼續推進整改，更好轉化巡察成果
政治巡察對強化班子、教育黨員、改進作風、規范管理等多方面均產生了積極影響，有效推動婦聯工作創新發展，自4月份巡察工作開展以來，許多工作取得明顯成效。6月2日，我會代表省婦聯接待全國婦聯黨組書記、副主席宋秀巖對江蘇婦聯改革情況的調研，宋書記對我市樓宇婦聯和鄉鎮婦聯區域化建設充分肯定；3月份接待全國婦聯副主席譚琳對基層維權工作調研，9月份還將接待全國婦聯權益部的專項調研。我市基層婦聯組織建設、家庭小劇場、貧困婦女圓夢行動、親子閱讀項目等經驗做法在省級以上《婦工要情》、《中國婦女報》、《環球時報》、人民網等重要媒體宣傳推廣，其中家風小劇場做法在《中國婦女報》三版大篇幅宣傳。7月份，我市組隊參加全省巾幗創業創新創意大賽，分獲一等獎、三等獎，省委副書記、常務副省長黃莉新在多場合表揚常州婦聯為婦女發展所做的工作；9月份組隊參加全市第四屆家政技能大賽，獲團體第一，并獲個人家政項目第一、第二名，育嬰項目第二、第三名。8月份，黨總支書記于巧錫獲全市黨務技能競賽第二名，紅溪實驗幼兒園黨支部獲首批“特色黨支部”，機關黨支部開展“立家規、正家風”的做法作為我市唯一案例報省“兩學一做”辦公室。這些成績的取得，與巡察工作的推動作用是密不可分的。下一步，將繼續以問題整改為抓手，堅持目標不變、力度不減，更加注重預防，注重制度建設，注重貫徹中央“八項規定”，注重加強日常監督，進一步推動巡察成果轉化，在單位內部、系統上下大力營造高效廉潔、風清氣正的干事創業環境。
婦聯巡視巡察整改情況匯報材料4
根據縣委統一部署，2019年12月17日至2020年5月30日，縣委第一巡察組對縣婦聯進行了巡察。2020年9月12日，縣委第一巡察組向縣婦聯班子反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況進行報告。
一、堅持責任擔當，強力推進巡察整改工作
縣婦聯班子把巡察整改作為重大政治任務來抓，堅持把整改工作主體責任扛在肩上、抓在手上，對整改工作全面負責，以高度的思想自覺正視問題，以強烈的緊迫意識改正問題，抓好各項整改任務的落實。
(一)壓實整改責任
縣委巡察組反饋意見后，縣婦聯第一時間召開會議，對縣委巡察組反饋的問題意見進行全面深入傳達，要求以高標準、嚴舉措抓好整改。迅速成立了由主席任組長，副主席及辦公室主任為成員的巡察整改工作領導小組，負責巡察整改工作的組織協調、督促檢查。楊慧主席認真履行第一責任人的責任，以身作則、以上率下帶領班子成員一起，認真履行“一崗雙責”，迅速安排并帶頭整改，逐級夯實責任，推進整改落實。從班子成員到干部職工，層層傳導壓力，形成上下聯動、責任明確、共同整改的良好局面。
(二)抓實責任分解
對照縣委巡察組提交的問題清單,先召開班子會議,研究制定了《縣婦聯關于落實縣委巡察組反饋意見的整改方案》,圍繞巡察反饋的3大類8個問題,提出37條整改措施。根據巡察問題清單，全會上下深入分析查找問題的根源,逐項制定整改落實的舉措；把整改任務分解細化,落實到責任領導、責任部室和具體責任人，明確了完成目標和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現。
(三)強化督促檢查
嚴格按照時間節點,全力推進整改。領導班子不定期研究整改工作情況，了解整改情況,研究解決問題,督查督辦整改任務落實,堅決做到問題不解決不松手、整改不到位不罷休。堅持全面整改與專項整改相結合,認真開展選人用人專項巡察整改；堅持問題整改與建章立制相結合，從體制、機制上尋求堵塞漏洞、完善提升的治本之策，推動管黨治黨走向嚴緊硬,共制定或完善各種制度辦法7項。目前整改工作如期完成階段性任務，達到了預期成效。
二、堅持問題導向,確保巡察整改工作落到實處
(一)貫徹落實黨中央重大決策部署，落實新時代婦聯工作方面
1.“落實上級重大決策部署有差距”整改情況：
?。?）認真學習中央、省、州、縣委關于扶貧工作的重要決策部署，不折不扣落實精準扶貧各項工作，按要求召開班子會議深入研究扶貧工作，會上所有班子成員必須發言，固定專人做好會議記錄。嚴格落實幫扶干部每年走訪貧困戶不少于6次的全體要求，平常幫扶干部多與聯系戶溝通了解聯系戶生產生活情況。9.14日主席楊慧和分管副主席石艷與駐村工作隊深入研究扶貧工作。組織全體干部開展扶貧培訓，9月4日、11月11日，全體干部入戶走訪。
（2）提高站位，充分認識意識形態工作的極端重要性，進一步明確主體責任、直接責任、“一崗雙責”及部門職責，全面落實意識形態工作責任制。9月25日召開班子會議專題研究部署意識形態工作。辦公室每天在工作群中督促干部登錄學習強國平臺學習，每周對學習積分情況截圖在群內進行通報。9-11月，我會共向學習強國平臺供稿8篇。
?。?）9月25日組織干部重新學習了《中共瀘縣縣委組織部關于進一步做好科級及以下國家工作人員因私出國（境）管理監督工作的通知》。按照工作要求，10月9日組織全體干部學習瀘組通〔2020〕12號、瀘人社發〔2020〕38號文件及《中華人民共和國公職人員政務處分法》《紀律檢查機關處理檢舉控告工作具體規則》。
2.“履行新時期職能職責有偏差”整改情況
?。?）加強政治理論學習，緊扭理想信念總開關，牢牢樹立為人民服務的宗旨意識。嚴格執行上班簽到制度，開會或外出辦事及時向辦公室報備。嚴格請假程序，班子成員請假由一把手簽批，一般干部請假半天由分管領導簽批，1天以上由一把手簽批，請假條辦公室留底，作為年底考核依據。
?。?）“兒童之家”剩余的幾千元專項資金將用于更換已建成的“兒童之家”損壞的物品和補充部分兒童讀本。今后我會嚴格執行財經紀律，在規范管理專項資金的同時提高資金使用效率。
?。?）加大對婚調工作的宣傳力度，樹立瀘溪婚調品牌。通過婦聯徽信公眾號公開婚調委辦公室地址及電話，對來訪婦女做好指引。要求婚調委工作人員嚴格遵守接訪工作流程，詳細記錄來訪人員的信息，并認真開展回訪，做好回訪登記，所有來訪要做到件件有回訪。
?。?）就浦市鎮太平街社區“兒童之家”工作，我會與浦市鎮婦聯和社區婦聯進行了銜接溝通。舉一反三，今后在工作中加強與當地基層婦聯的溝通聯系，暢通工作環節。
?。?）9月5日我會召開鄉鎮婦聯工作會議，在會上對“最美農家”創建工作進行調度，要求11個鄉鎮于10月底前完成創建任務。與美麗辦函接，兩部門將于12月上旬對各鄉鎮創建情況進行檢查，并舉行掛牌儀式。
?。ǘ┞鋵嵢鎻膰乐吸h，反對四風，財務管理方面
3.“公務接待存在違規現象”整改情況
今后加強對公務接待各項管理制度的學習。財務人員和分管領導加強審核，對不合規定的開支一律不予報銷。
4.“財務管理欠到位”整改情況
加強單位財務內控管理，完善了各項財務制度并嚴格執行，規范報賬手續。政府采購按照財務管理制度履行正常報批手續。嚴格出差管理，做到一事一批，出差回來后出差人及時報銷。發票及時給領導簽批，財務人員認真審核發票，對無領導簽字的及時要求相關人員進行補簽。
?。ㄈ┞鋵嶞h的組織路線，基層婦聯組織發揮作用方面
5.“黨員干部黨性意識有弱化現象”整改情況
加強黨員干部黨性修養，系統學習領悟《中國共產黨章程》，在全面把握基本內容的基礎上，深入領會黨的性質、宗旨，深入領會黨員權利和義務，牢記入黨誓詞，明確做合格黨員的標準和條件。重點學習黨章規定的組織制度、黨的各級組織的職責和任務、黨員領導干部必須具備的六項基本條件、黨的紀律等內容，掌握與履職盡責緊密相關的規定和要求。黨組織生活正常化，按要求每月開展主題黨日活動。加強黨費收繳管理。安排專人收繳黨費，要求每位黨員干部按規定及時、按比例收繳黨費，特別是已退休干部。9月29日將第三季度黨費上繳黨委。10月23日、11月23日、12月3日按月收取了黨費。
6.“民主集中制執行不到位”整改情況
充分發揚黨內民主，正確處理集體領導與個人分工負責的關系。嚴格執行會議決策制度，“三重一大”事項班子成員集中研究，充分討論,集思廣益,按照少數服從多數的原則進行表決,作出決策。9月18日就推選年輕優秀女干部召開班子會議進行了研究。10月23日對“兩癌”婦女救助工作進行了專門研究。
7.“人事研究及干部管理不規范”整改情況
9月18日召開了班子會議，并邀請派駐紀檢組，重新研究了婚調委工作人員聘用問題。制定了婚調委工作人員出勤管理制度，要求婚調委工作人員通過電話于每天早上8：10、下午2：40（夏季作息時間時3：10）之前用婚調委辦公室座機向婦聯辦公室進行簽到?？h婦聯辦公室不定期對婚調工作人員到崗情況進行督查。外出掛職干部掛職期間由縣委組織部進行管理，掛職干部嚴格遵守掛職紀律，服從組織安排，認真履職。
8.“基層婦聯組織建設薄弱、作用發揮不夠”整改情況
建立了《瀘溪縣基層婦聯執委議事制度》《瀘溪縣基層婦聯執委述職制度》，充分調動、發揮婦聯執委的作用，激活基層婦聯組織活力。我們將舉一反三，要求全縣各基層婦聯執委變動或空缺時及時進行人員替補，確保組織機構健全。縣里舉行“三八”活動考慮到鄉鎮工作繁忙同時參加成本較高，所以沒有通知鄉鎮婦女代表參加，但有下文要求各鄉鎮根據實際舉辦形式多樣的慶?；顒?。今后縣婦聯舉行“三八”活動將邀請鄉鎮婦聯，各鄉鎮婦聯可根據各自實際選擇是否參加。探索建立縣、鄉、村三級婦聯組織參與家庭矛盾糾紛調解制度，縣婦聯年內出臺相關文件。
三、堅持馳而不息,鞏固和深化整改結果
下一步，縣婦聯將繼續認真落實縣委巡察組要求,鞏固整改成果，建立長效機制，抓常抓嚴抓實，以巡察整改成效促進婦女兒童各項事業持續健康發展。
(一)強化政治擔當,落實兩個責任。把落實全面從嚴治黨主體責任作為發揮領導核心作用的首要任務,全面加強婦聯系統黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設,切實把責任真正扛在肩上、落到實處。主席認真履行第一責任人的職責，班子成員不折不扣履行好“一崗雙責”,真正做到一級抓一級，不落空，不松懈。認真落實監督責任,全力支持配合派駐紀檢監察組工作，把紀律和規矩挺在前面,認真把握運用監督執紀“四種形態"，強化“兩個責任"壓力傳導，營造全縣婦聯系統風清氣正的良好政治生態。
(二)深化后續整改,建立長效機制。堅持目標不變，力度不減，以求真務實的作風和鍥而不舍的精神，持續推進整改。強化督促監管，對已經完成的整改事項,組織“回頭看”,鞏固整改成果；對尚未完成或需要持續整改的事項，緊盯不放，件件落實；對后續整改中發現的新情況、新問題，舉一反三、立行立改。結合新形勢新要求，持續完善各項制度，堅持一手立規矩、定制度，一手抓整改、促落實，強化制度執行力，以制度管權管人管事，促進婦聯機關內部管理和監督更加制度化規范化。
(三)鞏固整改成果,推進婦兒事業發展。把巡察整改與推動婦聯組織的改革緊密結合,把此次巡察整改作為推進全縣婦女兒童事業發展的重要契機和動力,運用好巡察整改成果,繼續引領婦女群眾聽黨話、跟黨走，發揮好婦女在社會生活和家庭生活、在弘揚中華民族家庭美德、樹立良好家風方面的兩個獨特作用。進一步加大改革創新力度，增強婦聯組織的廣泛性和代表性，拓展組織覆蓋、夯實基層基礎。密切聯系服務廣大婦女群眾，切實為婦女兒童辦好事辦實事解難事,維護婦女兒童合法權益，進-步凝聚"半邊天”力量，為建設五個新瀘溪添動力、聚活力。