《發改局清廉機關建設實施方案》精選五篇
為進一步推進黨風廉政建設，促進機改后發改部門完備、規范、高效運轉，圍繞“強隊伍、守底線、優環境、提質量”的目標，進一步增強干部干事創業硬本領鍛造敢于擔當的鐵肩膀，引導黨員干部為民務清廉、正確處理公私、義利、是非、情法、親清、儉奢、苦樂、得失的關系，堅決預防和反對腐敗、清清白白做官、干干凈凈做事、老老實實做人，高質量推動發展改革各項工作。以下是小編整理的《發改局清廉機關建設實施方案》精選五篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
第1篇: 《發改局清廉機關建設實施方案》
為扎實推進全局黨的群眾路線教育實踐活動，堅持主題不變、鏡頭不換、勁頭不減，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，推動思想認識進一步提高、作風進一步轉變、黨群干群關系進一步密切、為民務實清廉形象進一步樹立，切實解決一批人民群眾反映強烈的突出問題，經研究決定，自2014年2月至2014年9月，在全局開展正風肅紀專項行動，方案如下：
一、總體要求
認真貫徹落實中央八項規定、公務接待26條規定和省委“28條辦法”、“六項禁令”、市委“30條意見”、區委“20條意見”等文件規定，緊扣為民務實清廉主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，結合區委黨的群眾路線教育實踐活動的具體安排，對照全區正風肅紀專項行動要求，抓好全面落實，堅持嚴肅執紀，促進認識再提升、效能再提高，以作風建設的新成效提效率、推服務、謀發展。
二、工作安排
根據全區正風肅紀專項行動要求，結合發改局實際，開展“六對照，六整治”正風肅紀專項行動。
1、對照“治理文風會風集中行動”，重點整治無實質內容的會議。一是嚴格把關控制。嚴格控制以局名義召開的會議數量、規模和經費，嚴格控制文件簡報發行數量和范圍，進一步精簡會議、活動、文件和簡報。二是加強監督檢查。局紀監組、活動辦進一步加強對改進會風文風制度落實情況的監督檢查，嚴肅會議紀律，堅決取消無實質性內容的會議、活動、文件和簡報，嚴肅查處以會議名義外出游玩、活動等行為。三是強化統計分析。加強對以局或科室名義的活動開展和文件、簡報發行情況的統計通報，對一些苗頭性、傾向性問題，及時提醒、督促整改。
2、對照“嚴紀律、正作風、作表率”行動，開展全局作風效能大檢查。一是嚴守工作紀律。按照“效能亮劍”專項行動要求，強化監督問責力度，由局紀監組負責，重點檢查各科室，尤其是與群眾接觸密切的基層站所和服務窗口工作人員上下班遲到早退、擅離職守，工作時間網上聊天、炒股、玩游戲、看小說、看視頻，在單位期間、下基層工作期間打牌打麻將等問題。二是規范公務行為。加強對作風和效能建設有關制度規定的監督檢查，重點檢查不認真執行首問負責制、一次性告知制、AB崗位工作制等制度，對工作推諉、扯皮、拖延、敷衍塞責，接待辦事人員和群眾來訪缺乏耐心、態度惡劣、發生沖突，公款大吃大喝、下基層調研期間接受宴請或者超標準接待，違反規定參與“酒局”、“牌局”等情況進行嚴肅處理。
3、對照“提能增效集中行動”，重點抓好工作成效。一是加快重點工作任務落實。對照全年工作目標，逐級分解任務，明確責任分工，全力推進項目建設、樓宇經濟、工業經濟、金融服務、服務企業、價格管理等重點工作，切實做好重點工作落實情況的監督檢查。二是深化便民服務建設。進一步加強物價檢查所等基層站所和行政服務中心發改窗口建設，著力規范基層行政執法和服務行為。從滿足群眾需求、方便群眾辦事出發，拓展服務項目，規范服務行為，切實提高便民服務效率，努力讓群眾滿意。
4、對照“三公經費使用檢查集中行動”，嚴格執行厲行節約的有關規定。一是完善制度。全面落實中央和省市區的文件精神，進一步規范公務接待、公務考察、公共交通、辦公經費等經費管理和使用，從嚴控制出國(境)行為，嚴格落實各項財經紀律。二是嚴格監督檢查。局紀監組要加強對“三公經費”使用的動態監督，及時發現和糾正不符合規定的行為。三是加強問責追究。把“三公”管理作為“五型機關”和黨風廉政責任制重要工作來抓，對違反有關規定，社會影響惡劣的，嚴格追究有關領導和工作人員的責任。
5、對照“領導干部工作和生活待遇規定專項檢查集中行動”，嚴格要求領導干部廉潔自律。對照《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，按照領導干部工作和生活待遇的有關規定，糾正違規占用住房、辦公用房，杜絕高消費活動，嚴肅查處局領導和一般干部出入私人會所、高級健身娛樂場所和收受各種會員卡的行為，實現“零持有、零報告”。
6、對照“提振黨員干部精氣神集中行動”，重點做好服務企業、服務群眾工作。進一步激發黨員干部奮發有為、干在實處、走在前列的意識，糾“四風”、樹“四氣”，落實“四個能”要求。結合“拉高標桿、深化改革、創新發展”大討論活動，強化區委、區政府重大決策部署，深入開展“百千萬連心行動”，局領導帶頭在一線黨員、干部和群眾中充分征求意見建議，各科室走訪結對街道和企業，排出每周走訪計劃，幫助企業排憂解難。深入挖掘在教育活動中的好經驗好做法和為民辦實事的鮮活事例，以作風建設正面典型為引領，激發黨員干部干事創業的熱情。
三、有關要求
1、建立組織機構。在局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組統一領導下，成立接到正風肅紀工作小組負責日常工作，組長：吳偉;副組長：陳福仁;組員：高揚，任佳慧，李雯。正風肅紀小組根據區委活動辦正風肅紀組統一部署，排出工作計劃，細化工作措施，明確工作任務。
2、進行嚴肅查處。設立88259766舉報電話，暢通舉報渠道，及時受理、核實人民群眾的舉報投訴。組織專項檢查，群眾路線教育實踐活動期間，正風肅紀工作小組每周組織不少于一次的正風肅紀專項檢查，重點檢查工作紀律和公務行為，檢查情況進行全局通報，并作為個人年度考核依據。對一切違紀行為“零容忍”，對頂風違紀的，不論涉及到誰，都一查到底，嚴肅處理，絕不姑息遷就。
3、嚴格紀律要求。正風肅紀工作小組成員要嚴格遵守整治紀律和工作紀律，帶頭執行中央“八項規定”、公務接待26條規定和省委“28條辦法”、“六項禁令”、市委“30條意見”和區委“20條意見”，聽從指揮、協同配合，重大事項要及時向區委活動辦正風肅紀組進行請示匯報，不得泄露行動計劃和其他信息。
第2篇: 《發改局清廉機關建設實施方案》
為深入貫徹落實習近平總書記對推進中央和國家機關黨的建設重要指示精神，推動省、市委機關黨的建設工作會議精神落實落深落細，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實推進漳州教育事業高質量發展，根據《中共漳州市委市直機關工委關于在市直機關深入開展創建“讓黨中央放心讓人民群眾滿意”的模范機關的實施意見》（漳委工〔2020〕7號），結合委局機關黨的建設實際，制定本方案。
一、總體要求和主要原則
總體要求：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，以做到“兩個維護”、當好“三個表率”、站穩人民立場為主要任務，以“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”為根本目標，認真貫徹落實市委提出的“四個牢牢把握、六重點六帶頭、三落實”部署要求，真正實現黨組織的政治領導核心作用更加堅強、黨員干部隊伍示范引領更加突出、黨建領航發展輻射帶動更加有效、黨的政治生態更加清朗的目標要求，為推動教育機關黨的建設高質量發展，推進教育治理體系和治理能力現代化，辦好新時代人民滿意的高質量教育提供堅強保證。
主要原則：把“六個堅持”貫穿始終，就是要堅持政治統領，彰顯政治機關的鮮明屬性;堅持人民立場，踐行黨的宗旨，把增進民生福祉作為發展的根本目的；堅持以上率下，以班子帶基層、以機關帶系統、以領導帶黨員，逐級創建，全員覆蓋；堅持問題導向，把握特點規律，著力破解機關黨建新老難題；堅持分類指導，科學精準施策，不斷提高“建設清廉機關、創建模范機關”工作的針對性；堅持注重實效，以創促建、以創促改，推動中央決策部署和省、市委的工作要求落到實處，推動各項教育工作扎實有序有效開展。
二、主要任務
（一）開展“舉旗鑄魂”活動，爭當忠誠向黨的模范
1.?從嚴從實加強政治建設。堅持把政治建設貫穿于建設清廉機關、創建模范機關全過程，教育引導機關各級黨組織和廣大黨員干部強化政治意識，提高政治站位，從政治和全局高度切實增強“雙建”的使命感、緊迫感和責任感，堅決同一切違背、歪曲、否定黨的政治路線的言行作斗爭，在踐行樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”上走在前、作表率。（責任科室：黨委會牽頭，各支部、科室配合）
2.?帶頭加強理論武裝工作。緊緊圍繞建設學習型機關工作主線，以主題教育為載體、以黨組理論學習中心組為龍頭、以黨支部為基礎，認真學習習近平總書記原著原文、習近平總書記對福建、對教育工作的重要講話和重要指示批示精神，以及在福建工作期間的探索實踐、創新理念，特別是要與學習《習近平在寧德》《習近平在廈門》《習近平在福州》《習近平在福建》《習近平談治國理政》（第三卷）等系列采訪著作、實錄結合起來，深化開展“領導帶頭學，每兩周講一課”主題活動，開展“三個一”活動，即“每兩周中心組一次主題學習、支部一次集中學習、黨員自學一篇文章”，積極推進機關“大學習、大宣講”活動，真正學出堅定信仰、學出使命擔當。（責任科室：組織科牽頭，各支部、科室配合）
3.?抓緊抓牢意識形態工作。落實意識形態工作責任制，加強意識形態領域形勢教育，增強機關黨員干部的政治敏銳性和政治鑒別力，旗幟鮮明地開展思想輿論斗爭。發揚斗爭精神，增強憂患意識，防范風險問題，緊繃意識形態斗爭這根弦，守牢守好機關和工作領域意識形態陣地。加強對習近平新時代中國特色社會主義思想宗教工作篇的學習教育，深入排查、妥善處置黨員（團員）參教信教問題。加強漳州教育網、漳州教育微言等宣傳輿論主陣地管理，教育引導機關黨員干部樹立互聯網紀律意識，正確引領輿論導向，自覺維護網絡晴朗空間，積極建設良好的網絡生態。（責任科室：思政科牽頭，各支部、科室配合）
?。ǘ╅_展“固本強基”活動，爭當組織建設的模范
1.?扎實推進“五有八健全”基層黨支部規范化建設。認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》，堅持以提升組織力為重點，深化黨支部“達標創星”活動，持之以恒推進黨支部標準化、規范化建設提升行動，推動全面從嚴治黨要求延伸到基層、規范到支部、落實到黨員。堅持從嚴從實抓基礎、抓規范、抓長效，打造組織健全、制度完善、運行規范、作用突出的基層黨組織“樣板”，積極發揮支部和黨員在破難攻堅、服務發展中的戰斗堡壘作用。（責任科室：黨委會牽頭，各支部、科室配合）
2.?提高黨內組織生活質量。嚴肅黨內政治生活，推動“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、政治生日等組織生活經?；?、規范化，從制度落實上實現黨支部活動的常態化，增強黨員的組織觀念，堅決防止組織生活中形式主義、娛樂化等傾向。黨員領導干部帶頭參加所在支部或黨小組組織生活，帶頭開展批評和自我批評，努力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。結合教育實際積極創新主題黨日活動等黨內組織生活活動形式，增強黨的組織生活活力。健全民主生活會指導列席、督查通報等制度，完善考評，規范有序，形成長效機制，全面提高組織生活質量。（責任科室：黨委會牽頭，各支部、科室配合）
3.?從嚴加強黨員教育管理。嚴格黨員日常管理，將黨員在學習、業績、廉潔、品行等方面的帶頭示范行為進行評價，年底結合民主評議黨員活動進行考評。深化做好黨員“三培養”機制，即把優秀青年教師培養成黨員、把黨員教師培養成教學管理骨干、把黨員教學管理骨干培養成學校領導，著力打造高素質的教育鐵軍隊伍。嚴把發展黨員“入口”，規范發展黨員工作中的培養、教育、考察、政審、審批和轉正等環節工作。嚴格黨員“出口”程序，重視對不合格黨員、失聯黨員、信教參教黨員等問題的排查摸底和整改工作，對觸碰黨員管理“十條紅線”的黨員進行嚴肅處置，并對受組織處置和黨紀處分黨員跟進教育幫扶，以達到懲前毖后、治病救人的目的。（責任科室：人事科牽頭，各科室配合）
（三）開展“提速增效”活動，爭當責任擔當的模范
1.?增強機關干部本領。按照“既要政治過硬,也要本領高強”的要求，通過領導干部帶頭學、黨日活動普遍學、分層培訓集中學、知識競賽督促學、黨教基地實踐學等模式，深化學習型黨組織建設，全面增強機關干部的能力本領。引導機關黨員干部充分發揮先鋒模范作用，帶頭貫徹落實市委市政府中心工作，切實將學習調研的成果轉化為最強的使命擔當能力，以時不我待的工作激情、素質過硬的工作水平確保機關政令暢通，決策落地落實，確保重點工作、重要任務按時保質完成。（責任科室：人事科牽頭，各科室配合）
2.?深化“最多跑一次”改革。按照市委、市政府關于加快推進“最多跑一次”改革的部署要求，圍繞“推進‘最多跑一次’改革強服務強效能”作風建設專項行動，積極發動機關黨員干部做“最多跑一次”改革的有力推動者。切實把“最多跑一次”改革理念貫穿到機關工作的各個方面各個環節，更加完善“一次性告知”“首問責任制”“服務承諾制”“限時辦結”等服務制度；大大膽創新“提前踏勘”、“送審批上門”、“區域特色公共服務”等服務方式，切實把“最多跑一次”改革向教育機關公共服務領域全面延伸擴面，進一步提高機關運行的質量、效率和公信力。（責任科室：辦公室牽頭，各科室配合）
3.?進一步深化“效能革命”。認真落實上級和我市有關提高服務質量的系列部署要求，著力解決執行不力、辦事不暢、作風不實、行為不廉等問題，著力整治“不作為”“中梗阻”等作風頑疾，打通“最后一公里”，優化管理流程，主動作為、敢出實招、改進服務，不斷改善和提升服務環境。（責任科室：辦公室牽頭，各科室配合）
（四）開展“正風肅紀”活動，爭當遵紀守法的模范
1.?完善廉政風險防控。落實“一崗雙責”制度，壓實主體責任。定期開展廉政信息研判，強化對重要崗位、重點領域、關鍵環節的監管和預防。建立完善風險防控預警處置機制，圍繞“人、財、物、權”監督管理等關鍵環節，深入開展廉政風險點排查，對照崗位權力行使的依據、界限和責任，制作工作流程圖，標注出易發不廉潔行為的崗位和環節，確定廉政風險點，制定切實可行的風險防控措施，梳理形成風險防控清單（崗位廉政風險防控措施登記表），匯編成教育系統清廉建設“口袋書”。通過開展常規談話、干部任前談話、提醒誡勉談話等形式，建立健全廉政談話提醒制度，促使廣大黨員干部緊繃廉潔自律之弦，防微杜漸。用身邊人身邊事開展警示教育，機關各黨組織每年至少集中開展1次廉政專題學習和1次警示教育。（責任科室：組織科牽頭，各科室配合）
2.?嚴格執行紀律規定。全面貫徹落實中央八項規定精神，嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》，堅持“三重一大”集體研究決策，強化對人、財、物等重要環節的監督制約。規范財政資金管理，厲行節約、反對浪費，嚴格控制“三公”經費支出。緊盯重要節點，緊盯享樂主義、奢靡之風，緊盯各種形式的反彈回潮、隱形變異新動向新表現，持之以恒開展明察暗訪、正風肅紀，加大對典型案例的通報力度。運用《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》規定的八種辦法，實踐運用好監督執紀“四種形態”，著力用好“第一種形態”，堅持抓早抓小、治病救人，對機關黨員進行有效監督。加強憲法、監察法等法律法規的宣傳教育，堅持用法治思維和法治方式作決策、想問題、辦事情，嚴格依照法定權限、規則、程序行使權力、履行職責。（責任科室：辦公室牽頭，各科室配合）
3.?積極轉變工作作風。踐行“四下基層”“四個萬家”“馬上就辦、真抓實干”等好作風，傳承弘揚女排精神、谷文昌精神、“漳州110”精神，密切聯系、真情服務師生群眾。廣泛推行“一主題、兩清單、三機制”城市基層黨建共駐黨建等工作模式，進一步完善落實委局領導聯系掛鉤基層（學校）和機關黨員干部直接聯系師生群眾等制度，解決好機關黨員干部在思想作風、工作作風、領導作風等方面存在的突出問題，不斷增進群眾感情和做群眾工作的本領。嚴格貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神和省、市《實施辦法》，持之以恒糾治“四風”，集中整治形式主義、官僚主義，堅決為基層、學校和師生減輕負擔。（責任科室：辦公室牽頭，各科室配合）
4.?大力加強師德師風建設。進一步完善師德師風建設長效機制建設，嚴格規范教師的職業行為，通過“最美”系列評選、師德師風大講堂、論壇、報告會、演講比賽多種形式，弘揚高尚師德，樹立優良師風，增強廣大教師以身立教、創先爭優的責任感和使命感，著力培養“四有”教師隊伍，當人民滿意的教師。不斷健全完善師德師風考核與評估制度，嚴肅責任追究，逐級夯實責任，層層傳導壓力，促進干部作風、師德師風建設水平進一步提升；深入開展師德師風專項整治行動，完善“明查暗訪、舉報取證查實”常態機制，嚴查嚴治教師從事有償家教、辦班及到社會培訓機構兼職等情況，從嚴規范中小學教師從教行為。（責任科室：人事科牽頭，各科室配合）
?。ㄎ澹╅_展“關心關愛”活動，爭當嚴管厚愛的模范
1.?改進機關思想政治工作。落實機關思想政治工作定期分析報告制度，針對教育行政部門機關人員的專業化特點，及時做好機關干部職工的思想政治工作，全方位、常態化逐級開展談話有約幫扶制度。重視做好機關黨員干部心理健康工作，助其理順情緒，提振精氣神。（責任科室：黨委會牽頭，各支部、各科室配合）
2.?營造機關清廉文化氛圍。推動清廉文化活動進機關進校園活動，發揮機關黨員干部在移風易俗中的帶頭作用，形成崇尚節約、反對浪費的機關文化；積極開展寓教于樂的清廉文化活動，廣泛組織喜聞樂見、積極向上的文藝創作、趣味競賽等文體活動，提升機關黨員干部對清廉文化的認同感。帶頭抓好家教家風建設，深入開展以“助廉”為主題的沙龍活動，機關黨員干部配偶簽訂廉潔承諾書，在機關形成崇廉、尚廉、倡廉、守廉的新風尚。（責任科室：黨委會牽頭，各支部、各科室配合）
3.?開展溫馨暖心活動。積極落實黨內關愛幫扶舉措，通過政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、生活上關心，心理上關懷，為機關黨員干部辦實事、解難題。關心機關黨員干部的專業成長，為其適應崗位、專業培訓、職務職級晉升等提供條件；重視做好機關黨員干部心理健康促進工作，定期開展情緒緩解活動；適應機關黨員干部新需求，廣泛開展豐富多彩的文體活動，落實年休假制度，在機關營造團結、緊張、嚴肅、活潑的良好氛圍，著力增強團隊凝聚力。（責任科室：人事科牽頭，各支部、各科室配合）
三、實施步驟
創建模范機關活動分四個階段進行，具體實施步驟如下：?
?。ㄒ唬﹦訂T部署階段（2020年12月1日至12月30日）。按照部署要求，結合教育機關特點，制定模范機關創建活動方案，明確目標任務，細化創建措施。采取召開會議、座談研討、觀摩交流等各種形式，引導各科室、各支部和廣大黨員干部職工積極參與創建活動。
（二）查擺問題階段（2021年1月5日至1月30日）。堅持局領導班子成員帶頭，聚焦機關黨建薄弱環節，以履行“一崗雙責”、落實意識形態責任制、貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》、執行民主集中制度、落實雙重組織生活制度等方面為重點，逐條查缺補漏；對未完成整改且影響創建模范機關的，全部納入創建問題清單。在本機關干部職工和服務對象中，采取群眾提、自己找、上級點、相互幫等方式查找問題，廣泛征集意見建議。領導班子成員要深入基層、深入群眾，通過調研、座談等方式面對面聽取意見建議。梳理匯總分析查擺問題，建立問題清單，制定整改措施，明確責任單位、責任人，明確整改時限，做到責任到人、時限清晰。
?。ㄈ┱奶嵘A段（2021年2月1日至8月30日）。針對問題清單，堅持立行立改、邊做邊改，逐條逐項對照整改銷號，確保整改落實成效。持續推進“四風”問題整治，堅決整治形式主義、官僚主義，完善和落實黨員、干部直接聯系群眾制度。對存在紀律和作風問題的干部及時提醒、批評、教育、處理；對群眾意見大、不認真查擺問題、沒有明顯改進的干部進行崗位調整。以落實黨支部工作條例為抓手，突出機關特點，扎實推進黨支部標準化、規范化建設，嚴格執行“三會一課”制度，確保質量和效果。強化黨員教育培訓和實踐鍛煉，落實黨內激勵關懷幫扶機制。及時修訂完善不適應新形勢新任務新要求的制度規定。
?。ㄋ模┛己蓑炇针A段（2021年9月1日至9月30日）。對委局開展創建活動情況進行全面自查，總結經驗做法，鞏固創建成果。建立創建模范機關的體制機制，定整改措施，落實整改責任，進一步提升教育工作程序化、標準化和規范化水平。力求達到模范機關的標準要求，同時向市委直屬機關工委申報評估驗收。
四、工作要求
（一）加強組織領導。建設清廉機關、創建模范機關是發揮好教育行政機關職能作用的客觀需要，是推動機關黨建走在前作表率的必然要求，對推進機關和學校黨的政治建設具有重要的示范導向作用。市教育局成立以黨委書記、局長為組長，相關班子領導為副組長，各科室負責人為成員的“雙建”工作領導小組，下設辦公室于組織科（詳細名單見附件）。
?。ǘ娀熑温鋵崱C關各科室、各黨支部要根據“雙建”活動方案，明確責任分工，確定時間節點，分頭落實，責任到人，積極推動“雙建”活動實施。“雙建”活動作為新時期機關黨建工作的重點，將納入機關科室的年度考核，作為評優評先的重要依據。
?。ㄈI造良好氛圍。加大建設清廉機關、創建模范機關的宣傳力度，充分運用網站、報刊和互聯網等媒介，結合現代信息技術應用予以推進，努力挖掘清廉機關、模范機關創建工作中的示范典型，廣泛宣傳推廣好典型、好經驗、好做法，大力營造機關帶頭、學校共建的良好輿論氛圍。
第3篇: 《發改局清廉機關建設實施方案》
根據市級機關工委《加強機關文化建設的意見》部署要求，為推進機關“4+1”文化建設，委局機關將按“為民、務實、清廉”的基本思路，以創建機關文化績效為導向，文化建設為核心，文化活動為載體，著力構建具有“紀檢監察特質、忠誠執紀秉性”的紀檢監察機關品牌，不斷提高機關品牌文化的認可度、美譽度、滿意度，全力推進機關文化建設。現結合實際，制定如下實施方案。
????一、指導思想
????以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十八大精神，圍繞干部清正、政府清廉、政治清明的目標，堅持忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀的標準，運用科學管理理念和方法，把轉變作風、優化環境、提高績效、樹立形象作為文化建設的出發點和落腳點，以紀檢監察服務文化、行為文化、廉政文化、和諧文化和執紀文化建設為抓手，充分發揮機關文化建設的導向、言行約束、弘揚正氣、建樹新風的作用，調動機關黨員干部的積極性和創造性，努力實現紀檢監察各項工作效能最大化。
二、內容及措施
機關文化建設的的靈魂是品牌文化，品牌文化的標準是公認。重點加強“五個文化”建設。
（一）以“三送”為內容的服務文化建設。即主動上門送政策；主動作為送溫暖；創新舉措送服務。通過開展“三送”活動，讓機關黨員干部體驗企業創業艱辛、農民脫貧疾苦，提升宗旨意識、服務理念，使服務文化“植化于本”。
1、主動上門送政策。把黨的十八大精神和國家、省市制定的涉農涉企的各項優惠政策、科技信息、致富信息分門另類，整理匯編，送到農民手中，送給服務對象，送給企業，并給予宣傳講解。
2、主動作為送溫暖。深化“三解三促”、“三同三增”活動，主動到轄市區10個聯系點，進村駐戶，與貧困家庭結對幫扶，幫助貧困戶解決工作、生活中的實際困難，對貧困戶要鼓勵他們樹立信心，制定脫貧措施。機關重點幫助丹陽市延陵鎮趙巷村12戶貧困家庭。
3、創新舉措送服務。不斷更新服務理念、轉變工作作風、優化服務方式，變簡單的形式服務為幫扶對象出主意，想辦法提供高效服務。委局機關黨員領導干部堅持“四個一”聯系制度，每月到聯系點服務指導工作1次，每季度到片組調研工作1次，做到了解情況在一線，解決問題在一線，服務基層、群眾在一線.
?。ǘ┮浴拔鍑牢褰睘閮热莸男袨槲幕ㄔO。即嚴守政治紀律，禁止發表與黨的路線方針政策和決定相違背的言論；嚴守工作紀律，禁止越權批辦、催辦和干預相關單位案件處理、干部人事等事項；嚴守辦案紀律，禁止以案謀私、違紀違法辦案；嚴守保密紀律，禁止泄露信訪舉報內容、案件情況等秘密；嚴守廉政紀律，禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。通過規范黨員干部言行，形成規范認同，讓行為文化“實化于行”。
1、明確行為要求。認真學習中央“八項規定”、省市“十項規定”，學習《黨章》，學習“五嚴五禁”規定，牢記執紀者必先守紀、監督者必受監督的意識，明確行為規范內容，踐行行為規范條款。
?2、實行行為承諾。結合“四創四有”主題教育實踐活動，組織黨員干部學習市級機關《關于召開黨組織生活會開展共產黨員公開承諾活動的通知》，認真從共性承諾、崗位承諾、實事承諾三方面填寫承諾書，黨員領導干部在機關黨員大會、普通黨員在支部黨員大會上作出公開承諾，堅持實行“一諾兩三評”制度，做到言出必行，行必有果。
3、營造行為文化。在機關管理和業務工作中，大力倡導“以人為本”的管理文化、“嚴密執行，無邊界配合”的執行文化、“工作的報酬是工作”的激勵文化、“工作著快樂著”的團隊文化、“超越自我，追求卓越”的創新文化.
?。ㄈ┮浴八膫€教育”為內容的廉政文化建設。以“學習十八大精神，永葆清廉本色”為主題，開展理想信念、宗旨意識、從政道德、崗位廉政教育。通過教育，加強黨員干部黨性修養，提高廉潔從政意識，使廉政文化“教化于心”.
1、開展理想信念教育。認真組織機關黨員干部學習《貫徹落實黨的十八大反腐倡廉精神讀本》和《學習貫徹黨的十八大反腐倡廉精神輔導》等輔導讀物，通過學習，打牢思想基礎，增強黨員干部黨的意識、政治意識、責任意識，堅定走中國特色社會主義道路。黨員干部要撰寫2篇以體會文章，年底開展學習體會文章征文評比活動，對優秀學習體會文章進行匯編成冊。
2、開展宗旨意識教育。圍繞鎮江“四大行動計劃”和反腐倡廉建設的形勢，由委局主要領導給機關黨員干部上廉政黨課，組織黨員到警示教育、傳統教育基地接受教育，定期組織觀看廉政電教片。通過教育，引導黨員干部樹立正確的世界觀、權力觀和事業觀，自覺執行廉潔自律各項規定，密切聯系群眾，關心、服務、維護好群眾的根本利益。
3、開展從政道德教育。結合主題教育實踐活動，大力加強政治品質和道德品行教育，組織機關黨員干部和紀檢監察系統的黨員干部開展以“學習十八大精神，永葆清廉本色”為主題演講比賽活動。通過主題教育活動，促使黨員干部增強黨性修養，模范遵守社會公德、職業道德、個人品德、家庭美德，樹立良好道德風尚。
4、開展崗位廉政教育。在機關公共場所、樓道，印制廉政圖板、懸掛廉政書畫，制作崗位職責明白卡，在機關辦公環境中融入警示、勵志、創新意義的廉政文化元素，營造濃厚的廉政文化氛圍。
（四）以“增強三力”為內容的和諧文化建設。以黨員職工之家為活動載體，組織開展以黨員為主體的工作創造力、以黨組織為主體活動的向心力、凝聚力，使和諧文化“內化于樂”。
1、舉辦知識講座。要圍繞攝影攝像、PPT制作、業務技能、心理健康等課題，有計劃地按排黨員干部發揮個興趣特長，每季度舉辦1次知識講座。積極做好參加市“干出一番新天地”睿智女性讀書演講比賽的準備工作。通過知識講座，充分發揮黨員干部的創造力。
2、開展文體活動。充分發揮群團組織作用，協調幫助工會、婦委會制定好乒乓球比賽、軟件應用講座、書畫攝影采風、戶外登山運動、健美健身等“五項活動”計劃，每季度開展2次活動。通過活動能有效地增進黨員相互間的友情，提高機關黨組織的凝聚力。
3、加強服務保障。要切實關心機關黨員干部職工的思想、工作和生活，經常開展談心活動，幫助解決黨員干部的實際問題，積極辦好體檢、互助醫療疾病險、私駕汽車團體保險和定點修理業務等服務工作，讓黨員干部職工充分感受到組織的關愛和大家庭的溫暖，不斷提升黨組織的向心力。
?。ㄎ澹┘訌娨浴八挠小睘閮热莸膱碳o文化建設。以“創四型組織、建四有隊伍”為主題，開展爭做有堅定理想信念、有過硬工作作風、有較強履職能力、有良好衛士形象的紀檢監察干部活動。通過活動，提高紀檢監察干部執紀文化水平和自身能力修養，達到人人會受理接訪、會程序辦案、會協調督查、會總結提高、會調研創新，使執紀文化“固化于形”。
1、開展讀書講學活動。按照機關黨委《關于在委局機關開展“讀書講學”活動的實施意見》，認真抓好《黨的最新理論成果》、《科學發展服務社會》、《紀檢監察業務》等三個方面內容的學習，堅持每天讀書1小時，每季讀一本好書，每讀一本書寫1篇讀書心得，半年開展一次讀書心得評比交流，全年舉辦一次“讀一本好書”主題的征文活動。組織開展“每月講學1小時”、“微型黨課”、“學習講堂”等活動。在建立機關讀書閱覽室，收集各類資料為機關黨員研讀.
2、開展國防教育、軍訓活動。為改進機關作風，提升工作效能，提高紀檢監察戰斗力，組織開展國防教育和軍訓活動。委局班子成員要以普同一兵身份分別編入班排，以積極狀態參加軍訓，要通過國防教育，增強大局意識、國防意識、憂患意識、責任意識和使命意識，通過練軍姿、練軍紀、練意志、練四面轉法、練三種步法的訓練，增強聽從指揮意識、服從意識、協調意識、團隊意識，通過射擊訓練，增強要領意識、目標意識、身體和心里調節意識，要把軍訓的成效轉化為執行年度反腐倡廉目標任務的積極行動。
3、舉辦崗位業務培訓。為使新上崗的紀檢監察干部盡快掌握紀檢監察工作技能，提高政治、業務素質，以更好的適應工作任務要求，在爭做“四有”紀檢監察干部活動中發揮作用，舉辦新上崗紀檢監察干部業務培訓辦，要圍繞黨的十八大精神、中紀委、省紀委會議精神、反腐倡廉建設理論、紀檢監察業務知識等專題，進行系統學習培訓。
4、聚力構建懲防體系機制。圍繞“四大行動計劃”、全市黨風廉政責任制和懲防體系重大目標任務，機關各部門和全體紀檢監察干部要提振精氣神，通力協作，相互溝通，聯合執紀執法，出重拳打擊經濟犯罪，整治行業不正之風，處理侵占群眾利益的害群之馬。要增強“五統一”工作機制的協調，拓展案源線索，加大行政執法督查力度，保證重大決策任務的落實，加大責任問責力度，強化“三位一體”監督保障作用，提高群眾對紀檢監察機關干部的滿意度。
三、實施步驟
?1、組織發動階段（2013年5月上、中旬）。召開動員會議，進一步細化實施方案，明確責任人，為推進機關文化建設奠定堅實思想基礎。
2、推進落實階段（2013年6月至10月）。提煉、宣傳、推廣機關文化建設品牌—“忠誠執紀”，打造文化品牌，力爭得到社會各界的認知、認可、認同。
3、總結提升階段（2013年11月）。全面總結加強品牌文化建設，認清品牌文化建設規律，理清今后機關文化建設規劃、思路和加強品牌文化建設的措施.
四、有關要求
1、加強領導，整體推進。推進機關文化建設是轉變紀檢監察干部作風，優化內部管理，提升團隊能力，展示紀檢監察形象，加強自身建設的重要舉措，是紀檢監察贏得社會支持，完善反腐敗領導體制、工作機制的重要途徑，是完成反腐倡廉建設目標任務的重要力量，各室、各黨支部要高度重視，責無旁貸，精心實施。
2、明確分工，責任到人。機關文化建設內容多、任務重、工作量大，為使機關文化建設按方案步驟實施，要分工負責，責任到人。具體分工為：機關文化建設有李國平負總責，楊傳軍、趙小堂負責服務文化建設，朱祝同負責行為文化建設，曹文棟負責廉政文化建設，傅裕、沈劍威負責和諧文化建設，馬振兵負責執行文化建設。
3、群策群力，彰顯特色。要充分發動機關每名干部職工積極參與，要集思廣益，精益求精地提煉機關品牌文化理念、健全機關規章制度和行為規范、形象風貌等，形成獨具特色的機關文化品牌。
?4、抓好結合，注重實效。機關文化建設要以實效為重，與“創四型組織、建四有隊伍”主題教育實踐活動、“讀書講學”活動、“三解三促”活動、紀檢監察業務工作等方面有機結合，在結合中提煉機關品牌文化、宣傳品牌文化，在結合中完善品牌理念、提升“忠誠執紀”品牌文化價值，在結合中夯實“忠誠執紀”品牌文化載體、放大品牌效應。
第4篇: 《發改局清廉機關建設實施方案》
為深入貫徹落實《中共中央辦公廳關于加強新時代廉潔文化建設的意見》（中辦發〔2022〕3號）《中共百色市委員會印發〈關于傳承紅色基因建設清廉百色的意見〉的通知》（百發〔2021〕13號）精神，根據中共百色市委員會市直屬機關工作委員會印發《關于推進清廉機關建設的實施方案》（百直通〔2022〕9號）的通知要求，為扎實推進本委清廉機關建設，結合實際制定本實施方案。
一、總體要求
?。ㄒ唬┲笇枷?。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹習近平總書記視察廣西“4·27”重要講話精神和對廣西工作系列重要指示批示精神，深入貫徹落實習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，弘揚偉大建黨精神，堅決捍衛“兩個確立”，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，充分運用黨的百年奮斗歷史經驗，推動全面從嚴治黨向縱深發展，著力建設“政治清明、廉潔高效、擔當務實、善做善成”的清廉機關，以推進清廉機關建設深化模范機關創建，為凝心聚力建設新時代中國特色社會主義壯美廣西百色新篇章提供堅強保障。
?。ǘ┲饕繕?。在本委全面推進清廉機關建設，大力弘揚百色起義精神，全面提高機關黨建質量，深化機關作風建設，提高機關運行效能，豐富機關廉政文化生活，健全完善機關內控機制，有效防范和化解廉政風險，促進黨的領導更加堅強全面，清廉理念更加深入人心，黨內正氣更加充盈，機關權力運行更加規范有序，黨員干部紀律意識明顯增強，機關作風效能更加廉潔高效，崇清尚廉的文化氛圍更加濃厚，實現“機關為民務實、廉潔高效”的目標。
二、重點任務
?。ㄒ唬娀谓ㄔO，全面提高機關黨建質量
1.?履行全面從嚴治黨政治責任。強化建設清廉機關政治意識，強化黨組從嚴治黨主體責任、黨組書記第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”責任，結合市委印發《部門黨組（黨委）、機關黨委、黨支部抓機關黨建工作責任清單》要求，細化全面從嚴治黨責任分工和具體年度任務安排，層層傳導落實管黨治黨責任。充分發揮黨的政治優勢和組織優勢，教育引導機關黨員干部修好對黨忠誠的大德、造福人民的公德、嚴于律己的品德，推進清廉機關建設，營造風清氣正的良好政治生態。
2.?推動理論武裝走深走實。嚴格執行“第一議題”制度，以學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想為首要政治任務，堅持黨組會、機關黨委會議、各支部“三會一課”“第一議題”制度，強化政治理論學習。將習近平總書記關于黨風廉政建設、廉潔文化建設的重要論述列入黨組理論學習中心組、支部“三會一課”學習計劃。堅持和完善“班子講壇”、“青年論壇”等領導干部上講臺制度，以“關鍵少數”引領帶動“絕大多數”，通過理論學習中心組引領學、教育基地實踐學、基層黨組織集中學、青年讀書交流學、搭建平臺自主學等方式，教育引導機關黨員干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。
3.?持續深化模范機關創建。把清廉機關建設與創建“機關政治建設好、機關黨建好、工作業績好”的模范機關活動緊密結合，深化模范機關創建。把抓清廉機關建設責任落實情況等納入領導干部年度述職述責報告、機關黨建考評內容。嚴肅黨內政治生活，持續推進組織生活質量提升行動，抓好民主生活會、組織生活會、黨員民主評議、“三會一課”“主題黨日”等基本制度落實，深入落實黨支部工作聯系點制度。扎實開展“黨員先鋒崗”“文秀先鋒崗”等先進典型選樹活動，開展黨員干部參與創城、“雙報到”、疫情防控等志愿服務活動，開展支部與村（社區）結對幫扶共建，助力鄉村振興，加強本委清廉機關建設陣地，建強基層治理力量，以實際舉措推進清廉機關建設落實落細。
（二）深化機關作風建設，提高機關運行效能
4.?馳而不息糾治“四風”。持續整治形式主義、官僚主義問題，嚴查享樂主義、奢靡之風，把監督檢查落實中央八項規定及實施細則精神和自治區黨委、市委實施意見情況作為重點任務和經常性工作，密切關注“四風”隱形變異、改頭換面等新動向，嚴查快處“超標接待拆分報”“一桌餐”以及違規報銷“一張票”、酒駕醉駕、違規發放津貼補貼、通過快遞收送土特產等隱形變異問題，堅決防止回潮復燃，對享樂奢靡等歪風陋習，堅持露頭就打、反復敲打，以嚴明紀律整治機關作風問題，推動建立崇尚實干、敢于擔當、向上向善的正向激勵體系。
5.?從嚴管理機關黨員干部。教育引導黨員干部帶頭改作風、樹新風，堅決糾治“昏懶庸貪”“中梗阻”等群眾反映強烈的“機關病”，深入整治推諉扯皮、玩忽職守、不思進取等不作為問題。嚴格落實季度廉政談話、個人重大事項報告、領導干部出國（境）管理等制度，建好用好機關黨員干部廉政檔案。堅持不懈整治選人用人上的不正之風，動真碰硬調整不擔當不作為的干部，推動黨員干部知責于心、擔責于身、履責于行，真正實現能者上、優者獎、庸者下、劣者汰。
6.?切實為基層松綁減負。深入貫徹落實《百色市委辦、市府辦印發〈關于解決形式主義突出問題為基層減負的工作措施〉的通知》精神，對準基層干部的累點、痛點，全面檢視“表現在基層、根子在上面”的形式主義、官僚主義問題，開展排查整治，持續整治文山會海、督查檢查考核過多過頻過度留痕等困擾基層的問題，把基層從無謂的事務中解脫出來，建立健全為基層減負長效機制，統籌規范督查、檢查、考核事項，實現精文簡會控總量、提質量，進一步提高機關運行效能。
7.?主動服務百色經濟社會發展。全委黨員要圍繞市第五次黨代會、市委五屆一、二、三次全會提出的目標任務、工作主線和工作要求，弘揚擔當實干精神，以義不容辭的政治擔當和奮發有為的進取精神，忠誠盡職、奮勇爭先，積極主動在建設新型生態鋁產業、廣西百色重點開發開放試驗區、鄉村振興、改善民生、黨的建設等重點工作，以及在實施“五大振興”、推進“十大攻堅行動”工作中擔當作為，推動百色在十四五時期經濟上實現“兩個高于”，工作上實現“三個突破”、達到“四個加強”，高質量推進“一市一區”建設，實現百色高質量發展。
?。ㄈ┴S富機關清朗文化，涵養崇廉拒腐品格
8.?大力營造以廉為榮的機關氛圍。緊扣“清廉”主題，依托黨員活動室打造廉政書吧、設置家規家訓展示區，打造清廉文化和反腐倡廉教育陣地，以喜聞樂見的文化作品弘揚以清為美、以廉為榮的道德風尚。充分利用多媒體電子顯示屏、“口袋書”、宣傳標語、廉潔電腦桌面壁紙等載體，使干部耳濡目染、潛移默化地接受廉政文化熏陶，營造學廉、倡廉、贊廉、愛廉的良好氛圍。選樹一批“守廉潔底線·尚廉政新風”清廉典型，推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，涵養風清氣正的機關文化。
9.?開展家庭助廉系列活動。充分發揮“廉內助”、身邊人的監督作用，注重“傳家訓、立家規、樹家風”。開展“結對家訪促清廉”行動，有效搭建家庭與家庭之間相互了解、相互提醒的平臺，推進結對全覆蓋和家訪全覆蓋、常態化，實現清廉理念深入人心。開展“家風廉課堂”活動，全面強化家風建設，教育引導黨員干部帶頭廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家，引導干部家屬當好“廉內助”“倡廉員”“守門員”，共筑家庭廉政防線。落實一把手廉政季課堂制度。每季度通過通報、解讀、現身說法、談體會、點評等形式，扎實開展“一把手”廉政季課堂，用好身邊典型案例“活教材”，充分發揮“一把手”以上率下、示范引領作用，帶動黨風政風社風持續向善向上。
10.?用好百色紅色資源。充分運用好紅七軍革命舊址、百色起義紀念碑園、百色起義紀念館和“不忘初心牢記使命”主題園等紅色資源，加強革命傳統教育。統籌各類媒體資源，創新傳播載體手段，增設網站清廉機關欄目，開辟清廉文化宣傳專欄，培育清廉機關文化精品工程，把廉潔文化建設融入到機關黨的思想文化宣傳工作中，積極傳播崇尚廉潔、抵制腐敗的廉政理念，把廉潔文化融入到單位精神文明創建工作或群團活動中，營造崇廉拒腐的良好社會風尚。
（四）健全長效機制，防范和化解廉政風險
11.?完善風險防控機制。嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例》，以黨內監督為主導，充分發揮組織優勢，統籌推動“四項監督”貫通協調，做實專責監督，強化聯動監督，形成全面覆蓋、常態長效的監督合力。結合實際完善權力配置和運行制約機制，緊盯重點領域和關鍵環節，強化對“關鍵少數”和關鍵崗位的監督制約，加大民主集中制，嚴格執行“三重一大”集體決策、黨組議事規則、“末位表態”等制度，完善權力清單制度，修訂完善規章制度和工作流程，從制度體系上有效防控廉政風險。
12.?切實提高制度執行力。明確各項制度執行的責任科室，做到有權有責、權責一致。采用日常督查和專項檢查等方式隨時掌握制度執行情況，避免制度在執行上出現被動、滯后、乏力的情況。把干部執行制度的情況與考核有機結合起來,對有令不行、有禁不止、不嚴格執行制度甚至破壞制度的行為,要發現一起查處一起。
13.?加強信息公開。加大行政決策、行政許可、項目審批、資金申報等黨務、政務事前事后公開力度，提高信息發布、互動交流、便民服務水平，形成全方位、立體式公開模式，確保公權力在正確軌道上公開透明運行，建立重大監督事項會商研判機制，完善違規違紀違法問題線索移送機制，堅持邊查處問題、邊完善制度，從源頭上堵塞制度漏洞，形成靠制度管權、管事、管人的長效機制。
三、實施步驟
?。ㄒ唬┎渴鹜七M階段（2022年4月底前）：健全工作機構，成立建設清廉機關建設專責組，下設辦公室，由牽頭單位和相關責任單位人員組成，負責清廉機關建設工作的推進。研究印發清廉機關建設實施方案，召開動員會，充分宣傳發動、全面動員部署，積極營造爭創清廉機關的濃厚氛圍。
?。ǘ┘薪ㄔO階段（2022年4月—2023年12月）：各科室結合實際，將清廉機關建設作為推動全面從嚴治黨向縱深發展的重要抓手，認真謀劃、統籌推動，圍繞實施方案的重點任務和實現路徑，層層傳導落實管黨治黨責任，把黨的組織優勢轉化為發展優勢，扎實推進清廉機關建設各項工作任務的落實。?
?。ㄈ┛偨Y提升并長期堅持（2024年1月—2025年12月）：推進清廉機關建設常態化制度化是一項長期任務，各科室要加強政策理論研究，注重總結提高，及時轉化成果，將清廉機關建設中的有益探索轉化為常態化長效機制。經過不懈努力，狠抓各項任務的落實，不斷將全面從嚴治黨推向縱深。
四、考評和評選工作
每年年底開展年度清廉機關考評和評選活動，具體評選辦法由市清廉機關建設專責組另行文通知。
五、組織保障
?。ㄒ唬┘訌娊M織領導。清廉機關建設由人事科牽頭負責，各科室、各支部配合，統籌推進清廉機關建設工作。
（二）壓實主體責任。各科室要切實扛起政治責任，履行主體責任，把清廉機關建設納入黨建工作和黨風廉政建設工作布局進行謀劃，作出部署安排，層層傳導責任壓力，通過以上率下，縱深推進清廉機關建設。黨組書記認真履行第一責任人職責，班子其他成員落實好“一崗雙責”。
?。ㄈ﹪栏穸讲榭荚u。堅持定期檢查、隨機抽查、專項督查相結合，加強清廉機關建設督促檢查。把清廉機關建設納入績效考評體系，納入領導班子和領導干部考核評價重要內容，納入年度述職述廉重要內容，及時發現并解決問題，強化考核結果運用，確保清廉機關建設扎實推進、取得實效。
?。ㄋ模I造濃厚氛圍。加強清廉機關建設研究，推動成果轉化。統籌發揮主流新聞媒體作用，用好新媒體，及時宣傳各科室開展清廉機關建設工作的好經驗、好做法，深入宣傳、充分展示清廉機關建設動態信息、先進典型、工作成果，營造機關帶頭、社會共建的良好氛圍。
第5篇: 《發改局清廉機關建設實施方案》
9月9日，市發改局召開“清廉機關”建設推進會，采取講授廉政黨課、觀看反腐視頻、交流心得體會等形式，為全局黨員干部、公職人員再次注射“防疫針”，教育引導大家把好“清廉關”，爭當“排頭兵”?。
局黨組書記陳洪給全體人員上了一堂《嚴守底線，履職擔當，爭做勤政廉政好干部》廉政黨課，分析黨的十八大以來全面從嚴治黨取得的開創性成就及面臨的嚴峻復雜形勢，詮釋“擔當”多層次含義，他要求大家保持清醒頭腦，培養高尚人格，守住做人底線；堅定理想信念，守住黨員底線；踐行為民宗旨，守住從政底線；嚴以用權，不越紀律紅線；嚴于律己，不碰“高壓線”。做到加強學習“能擔當”，堅持原則“敢擔當”，率先垂范“勇擔當”，履行職責“真擔當”，以實際行動落實和踐行職責與使命，引領保障“十四五”開好局起好步。
在集中觀看反腐倡廉警示教育片《圍獵·行賄者說》、《貪禍》后，發改局全體人員開展“創清廉機關，促洪湖高質量發展”大討論。
與會人員結合洪湖市發改局推進清廉機關建設實施方案、各自崗位工作職責和“思想破冰引領發展突圍”暨加快推進縣域經濟高質發展大研討心得體會，紛紛暢所欲言，表示要以反面典型案例為警醒，知敬畏、存戒懼、守底線，堅定政治定力，提高規矩意識，扎牢反腐籬笆，持續狠剎“四風”，做好清廉表率；鞏固“三型干部”爭創成果，堅持對標對表學，堅持聯系實際學，破除“七塊堅冰”，自我凈化，自我革新，查漏補缺，校準偏差，唯干唯實唯先，善謀善作善成，工作到位、到邊、到底,做好勤政先鋒；堅守人民立場，甘當綠色發展“鋪路石”，拉緊市域經濟“助推器”，主動謀劃調度，推進落實改革，全力引項爭資，優化營商環境，做好服務模范，努力為“三個洪湖”建設作出發改人應有貢獻。