2022年述職述廉報告(通用7篇)
述職述廉要求領導干部對本級黨委(黨組)廉政建設和自身廉潔情況在組織和群眾面前作自我說明，有利于增強其自我約束力，時刻緊繃廉政勤政這根弦，也使一些干部的違紀違法問題解決在萌芽狀態，起到將反腐敗關口向前推移的作用。以下是小編收集整理的2022年述職述廉報告(通用7篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
【篇1】2022年述職述廉報告
20xx年在縣委的領導及上級業務部門的指導下局班子認真貫徹學習黨的十八大、十八屆三中全會、省委十一屆二次、三次全會精神，緊扣縣委、縣政府工作發展大局，按照年初工作部署，以突出抓好老干部政治、生活待遇落實為出發點，強化離退休干部黨支部建設和思想政治工作，積極引導離退休干部發揮余熱，在增比進位、后發趕超、實現跨越中發揮積極作用。
一、工作開展情況
（一）深入貫徹學習黨的十八大、十八屆三中全會及習近平總書記系列重要講話精神
局班子把組織離退休干部貫徹學習黨的十八大、十八屆三中全會精神及習近平總書記系列重要講話精神和省委十一屆二次、三次全會精神，納入單位議事日程，先后舉辦"黨的十八屆三中全會精神暨習近平總書記系列重要講話精神"專題講座、"深刻把握全會精神。推動經濟社會持續發展--黨的十八屆三中全會《決定》精神解讀"專題報告會、離退休干部專題座談會2次、6期鄉鎮及職能部門主要負責人"一月一講"活動和開展1次離退休干部、老年學員"宣傳貫徹黨的十八大精神送書畫進校園、社區"活動，活動中2350余名離退休老干部、老年大學學員踴躍參與，創作書畫作品173幅，撰寫心得體會、詩詞11篇。通過開展形式多樣內容豐富的學習活動，進一步加深離退休干部對中國夢的理解，對貴州同步小康的認識，為實現貴州中國夢凝聚精神力量。
（二）繼續抓好老干部政治、生活待遇的落實，確保離退休老干部安享晚年堅持從政治上尊重老干部、思想上關心、凝聚老干部。
一是大力開展"一月一講"活動，確保離退休干部"思想常新，信念永存"。與縣委組織部聯合舉辦6期鄉鎮及職能部門主要負責人"一月一講"活動，先后向2100余名離退休老干部、老年大學學員通報黨風廉政建設、新聞宣傳、財政等各項工作開展情況。從而引導離退干部積極參與縣域經濟建設，在離退休干部隊伍中形成和傳遞科學發展、后發趕超、同步小康的"正能量"。
二是高度重視老干部走訪慰問工作。堅持把日常走訪與重大節日走訪有機結合起來，工作中做到四必訪。一年來，開展生日走訪慰問老干部20人次、探望生病老干部21人次、看望易地安置老干部2人次、"春節"、"中秋節"走訪慰問218人次發放春節慰問金64800元及中秋慰問禮品萬余元。對9位困難離退休老干部及離干遺孀發放5500元"特殊困難老干部資金"。走訪中為老同志實際困難，解除了老同志的后顧之憂。
三是扎實開展老干部健康檢查及"一季一考察"和黨報黨刊征訂工作。一年來，為30余名離休和退休干部（副縣級實職）進行健康檢查；組織60余名離退休干部到我縣工業園區、鄉鎮等地參觀考察；為100余名副縣級離退休干部征訂3.2萬元黨報黨刊。
四是加大"三個機制"的運轉情況和管理服務情況的督促檢查力度。協助相關部門及時提高13名建國初期參加革命工作脫產享受供給制待遇退休干部的生活補助，補發醫療補助156000元；配合縣財政落實26名離休干部及22位無工作離干遺孀相關待遇12萬余元。卓有成效地抓好現有老干部政策的兌現落實，督促"三個機制"的正常運轉。目前，我縣離退休干部生活費足額發放，醫藥費按規定比例報銷，老干部普遍反映良好。
（三）以"關愛下一代·夕陽別樣紅"老干部主題關愛活動為載體，抓好關工委工作
充分發揮廣大離退休老同志在關心下一代工作中的政治優勢和經驗優勢，組織引導756名"五老"為青少年開展革命傳統、愛國主義、思想道德教育和法制宣傳教育，傳播社會主義先進文化，弘揚社會主義核心價值觀，關愛留守兒童發揮積極作用。
一是積極開展青少年理想信念、思想道德教育。組織18個宣講組，39名"五老"深入縣城周邊3所中小學校為8050余學生進行革命傳統教育；5月中旬15名"五老"開展"中國夢，我的夢"送文化進校園現場書法交流活動。表彰29名"孝老愛親"模范和100名"做一個有道德的人"主題征文活動獲獎學生。
二是扎實推進青少年法制宣傳教育。聯合相關部門組織18個法制宣講關愛組37名"五老"開展法律進校園活動18場，發放宣傳冊（掛圖）5800余份，受教育學生人數達8900余人。
三是積極為青少年辦實事、做好事。春節前夕組織20名"五老"為福利院的小朋友募集2500元善款；與縣婦兒工委共同研究擬定《20-年"六·一"兒童慰問活動方案》，"六一"期間，深入全縣110個校（點、園），對農村留守兒童、家庭生活困難兒童進行慰問幫扶，幫扶資金物資累計近26萬元；此外，還發揮"五老"技術專長，開展講座，人才培訓。爭取上級關工委2萬元資金支持，為xx鎮永增村90余名青年開展蔬菜種植和綠殼蛋雞養殖等農村實用技術培訓。發動"五老"為學生普及健康知識4場次，受教育學生達2000余人。
（四）繼續組織引導離退休干部、老年學員助力"兩加一推"、"同步小康"
一是積極引導離退休干部為招商引資工作貢獻余熱。大力宣傳"工業強縣"和"四化"融合戰略，充分發揮"經促會"退休老干部的資源優勢，為招商引資工作牽線搭橋。
二是積極邀請老干部參政議政，發揮建言獻策作用。積極組織離退休老干部參加縣內的重大會議、重大決定和干部民主推薦、測評等工作，認真傾聽他們的意見和建議。為發揮他們的建言獻策作用，先后組織以"經促會"退休干部為主的2個調研組深入17個鄉鎮和xx工業園區就我縣經濟建設和扶貧攻堅工作進行調研考察，形成2篇調研文章，供縣委、縣政府決策參考。
三是充分發揮老干部的經驗優勢和政治威望，引導老干部積極參與各項社會事務管理工作。目前，7名副縣級退休干部協助城建部門參與棚戶區改造搬遷工作，9名政法系統退休干部參與所在鄉鎮矛盾糾紛調處小組，14名退休干部聘為"五老"網吧義務監督員，5名退休干部聘為文明城市創建義務監督員。
四是發揮離退休干部、老年學員在社會主義文化事業中的促進作用。緊緊圍繞"增長知識、豐富生活、陶冶情操、促進健康、服務社會"的辦學宗旨，在條件成熟的創建3所老年學校。工作中積極組織和引導離退休老同志、老年學員開展形式多樣內容豐富健康向上的文體活動。如在第26個老年節來臨之際，大力弘揚敬老、愛老、助老、孝親的中華傳統美德，聯合相關部門成功舉辦"我們的節日--重陽節夕陽紅文藝匯演"。10月組織老年大學書畫研究班學員創作30余幅作品參與州紀委舉辦的"網絡廉政文化建設書法大賽"，8幅優秀作品順利入圍。此外，還組織老藝團退休干部、老年大學學員在"元宵"、"四月八"、"六月六"等傳統民族節日，深入鄉鎮開展送文化下鄉文藝演出5場240余人次，有力地促進我縣文化事業健康發展。
二、黨建工作開展情況
積極探索離退休干部黨支部的工作方法，配合相關部門督促指導各離退休黨支部抓好自身建設。一是認真開展離退休干部先進個人推優評選工作。在全省離退休干部先進黨支部、先進個人表彰會七·一"表彰會上，在離退休干部隊伍中成為傳遞科學發展、后發趕超、同步小康的"正能量"。二是與縣委組織部、縣直屬機關黨委聯合舉辦《慶祝建黨92周年系列活動暨離退休黨員干部知識競賽》，組織百余名副科級以上離退休黨員開展重溫入黨誓詞，黨的知識和縣情知識搶答等活動，對黨員進行宗旨、理想、作風教育，使黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮
三、扎實開展黨風廉政建設
局班子認真學習貫徹中央、省、州關于黨風廉政建設的相關規定，不斷完善黨風廉政建設責任制，嚴格各項管理制度及措施，求真務實地開展我局黨風廉政建設工作。
一是認真開展黨性黨紀黨風和廉潔從政教育，確保黨員的純潔性、先進性。為強化班子的責任意識，局班子層層簽定《黨風廉政建設責任書》、《廉潔自律承諾書》，以組織干部職工參觀反腐倡廉警示教育基地等生動的形式對干部職工進行震撼教育，在全局上下形成風清氣正良好工作氛圍。
二是認真貫徹落實領導干部廉潔自律有關規定。班子成員以身作則，廉潔自律，嚴格遵守"四大紀律八項要求"。一年來，班子成員中無違紀違法的現象發生。
三是嚴格遵守《關于嚴禁干部職工違規操辦酒席行為的規定（試行）》、《關于禁止國家機關公職人員上班時間參與打麻將等娛樂活動的規定》和公務員"八條禁令"。一年來，班子及干部職工無違規被查處的情況。
四是嚴格財經、公車紀律，強化財務、公務用車管理。樹立了"廉潔、勤政、務實、高效"的機關新形象，為我縣離退休干部服務管理、關心下一代工作和老年教育事業發展創造良好環境。
【篇2】2022年述職述廉報告
2021年，在縣委的正確領導下，在同志們的大力支持下，我認真履行職責，保持廉潔自律，較好地完成了各項工作任務。
一、堅持學習，不斷加強自身建設
始終堅持把學習放在首要位置，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，努力在學懂弄通做實上下功夫，不斷提高運用理論解決實踐問題的能力和水平。嚴守政治紀律和政治規矩，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致。認真開展黨史學習教育，及時完成各項學習任務，高效完成辦實事清單2項。結合職責分工，緊緊圍繞鄉村振興、信訪穩定、縣鄉換屆、文明城市創建等方面重點工作，積極深入部門、鄉鎮場街和村屯開展調研，認真抓好指導督辦，保證了黨中央和省市縣委決策部署的有效貫徹落實。
二、擔當作為，認真履行工作職責
我本著對事業負責、對縣委負責的精神，立足本職崗位，積極履職盡責，在做好縣委日常工作的同時，重點做好以下幾方面工作。
一是強力推進鄉村振興。農業發展提質增效，糧食產量連續5年超過xx億斤，新建設施農業xx畝、高標準農田xx畝，落實產業基地xx個。扎實做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，投入專項資金xx萬元，發展扶貧產業項目xx個。發放小額信貸xx萬元，公益崗安置xx人，危房改造83戶，脫貧人口和監測對象人均純收入達到xx元。持續鞏固提升農村人居環境整治成果，繼續實施“五化一拆”工程，新清理垃圾xx萬噸、“三堆”xx個，拆除違建xx平方米，栽植喬灌木xx萬株，基本實現全縣xx個行政村環境衛生綜合整治全覆蓋。
二是全力推進文明城市創建。堅持把創建全國文明城市作為頭號工程，創新推行“包保制、路長制”，形成了縣委主導、政府跟隨、城鄉聯動、全民參與的良好工作格局。全年共組織召開推進會、調度會、現場辦公會xx余次，解決難點問題xx余項，發動志愿者xx萬人。按照全國文明城市測評體系和創建標準，加快基礎設施建設，加強城市精細化管理，不斷完善城市功能、提升城市品質。全年縣城區共栽植喬木xx萬余株，綠籬xx萬多平方米，改造園路xx萬平方米，植入各類文化元素xx余處，制作安裝各類公益廣告、文化小品xx多個，開展專項整治行動xx多次，城市面貌進一步提檔升級。
三是始終維護社會穩定。堅持“外防輸入、人物環境同防”，抓緊抓實常態化疫情防控各項工作，切實筑牢防控免疫屏障。全年累積排查重點地區人員xx人，集中隔離xx人，關停整改醫療機構xx家，取締無證醫療機構xx家，接種疫苗xx劑次，接種率xx%。堅持事要解決，充分發揮信訪聯席會議作用，通過開展案件集中交辦、聯席會議推進、領導干部包案、“百日攻堅”專項行動、工作專班推進等工作措施，切實抓好重訪積案化解。目前，國家交辦第一批重訪案件、省交辦重訪案件和百日攻堅案件化解率均為xx。圓滿完成全國“兩會”、建黨100周年和十九屆六中全會期間的維穩安保任務。
四是精心做好縣鄉領導班子換屆。提高政治站位，超前謀劃部署，圓滿完成縣委、縣鄉人大、政府和縣政協換屆任務。嚴格把握結構要求，認真強化聯合審查，組織意圖人選全部實現滿票或高票當選。嚴密換屆程序，倒排工期推進，派出xx個督導組全程、全覆蓋督導，保證了換屆程序依法依規。深入開展談心談話，積極暢通舉報渠道，換屆期間未收到信訪舉報，營造了風清氣正的換屆環境。
五是狠抓干部作風轉變。結合xx實際制定了《xx縣轉變機關作風促進高質量發展實施方案》，成立聯合督查組，圍繞政治建設、理論武裝、政治巡察、作風整治、營商環境、基層減負、機關紀律、干部管理、督查考核、宣傳引導10個方面深入開展作風問題集中整治，堅決清除作風積弊，不斷促進機關作風建設常態化、長效化。共開展專項督查xx次、“節點”督查xx次，發現問題全部整改完畢，干部作風進一步轉變。
六是持續深化督考合一。進一步完善督考體系、細化督考辦法和實施細則，確定縣級層面督查檢查考核事項xx項，確保督考工作有章可循。建立常態化督考機制科學進行真督實考，有效促進了各項重點工作落實落到位。全年共開展綜合督考xx次、重點工作專項督查xx次，印發督考專報xx期、通報xx期、督辦單xx份。強化結果運用，充分發揮好督考“指揮棒”作用，全年共提拔使用工作實績突出干部xx人，評定上年度實績考核“好”等次單位xxx家、“較好”等次單位xx家，進一步激勵了干部擔當作為。
七是深入開展基層減負。及時建立專項工作機制，制定了《xx縣整治形式主義突出問題為基層減負工作措施》和相關配套管理辦法，定期調度、強化督導，推動減負工作往深里走、往實里走。今年以來，縣級層面發文xx個，同比減少xx%;召開會議xx個，同比減少xx%;清理整合工作群xx個，清理率xx%。嚴控報表、規范評比表彰、清理牌匾等方面均達到減負要求。建立健全村級組織運轉經費和干部待遇保障穩定增長機制，嚴控基層借調人員，基層干部負擔得到有效減輕。
八是切實抓好干部教育培訓。作為縣委黨校校長，立足黨校職能，以教學為中心，以科研為基礎，充分發揮好干部培訓主陣地作用。全年共舉辦各類培訓班xx期，培訓學員xx人次，圍繞黨的十九屆五中、六中全會精神和黨史學習教育開展專題宣講xx余場次，撰寫高質量調研課題xx個，理論研討會論文獲獎xx篇。持續加大教師培養力度，教學和科研水平不斷提升，教師隊伍綜合素質不斷加強。
九是扎實做好保密工作。堅持底線思維，強化工作舉措，全面提升保密工作質量和水平。加強制度層面建設，及時轉發傳達上級文件要求，并結合實際制定配套辦法，有效促進保密工作落實落細。強化保密知識宣傳教育，將保密工作納入全縣公務員輪訓課程，進一步提高公職人員保密防范水平。認真開展自檢自查和專項整頓，及時消除泄密隱患。全年我縣未發生重大失密泄密事件。
三、舉一反三，認真完成省委巡視整改任務
按照省委巡視整改落實“回頭看”要求，我堅決提高站位，主動認領任務，自己牽頭負責的兩項整改任務全部整改完畢，并建立了長效機制。
四、嚴于律己，著力樹立清廉形象
堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格遵守《黨章》《準則》《條例》等黨紀黨規，嚴格執行中央八項規定精神和反“四風”各項規定，厲行勤儉決議反對鋪張浪費，嚴格公車和辦公用房配備，切實管好家屬和身邊工作人員。嚴格落實雙重組織生活制度，認真開展批評與自我批評，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督。嚴格落實意識形態工作責任制，持續發揚斗爭精神，面對歪風邪氣能夠敢于亮劍、敢于斗爭。認真履行“一崗雙責”，切實做到與業務工作同安排、同部署，早發現、早提醒，推動黨風廉政建設工作有落實、有成效。回顧一年來的工作，取得了一些成績，積累了一定經驗，但還存在差距和不足。比如：自身素質還有待進一步提高，學習的深度和廣度還不夠;干部作風還需要進一步抓實，仍有個別同志創新意識不強、精氣神不夠。在下一步工作中，我將認真貫徹落實黨中央和省市縣委決策部署，強化理論學習、提高執政本領，認真履職盡責、狠抓工作落實，用實際行動為xx高質量發展作出積極貢獻。
【篇3】2022年述職述廉報告
在區委、區政府的正確領導下，我緊密結合財政和統計工作實際，自覺服從、服務于細河區轉型升級大局，加強理論學習，提升黨性修養，高效履職盡責，自身建設全面加強，能力水平不斷提升，圓滿完成區委區政府交給的工作任務。現將一年來個人的思想政治、履行職責和廉潔自律情況報告如下：
一、加強理論學習，堅定理想信念，提升黨性修養
一年來，深入學習貫徹黨的十八大及三中、四中、五中、六中全會和十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”，堅持把黨章作為根本的行為準則，深入貫徹《準則》《條例》，堅定不移維護習近平總書記在黨中央全黨核心地位，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，對黨絕對忠誠，時刻自重自省自警自勵，自身素養持續提升，履職能力不斷增強。
推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，召開民主生活會1次，每周開展集中學習、自學、研討等形式，深學細研，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想精神實質和核心要義，做到了真學、真懂、真信、真用，內化于心、外化于行。按照區委“三大整頓”各階段動員、總結會議精神，深入思想、紀律、作風三個方面查找突出問題和差距，堅持高標準嚴要求，開言路，查問題，嚴整改，建立整改長效機制，鞏固活動成果，確保問題不反彈。
二、頭雁高飛領路，認真履職盡責，服務發展大局
2017年1—9月份，在財政局擔任副局長，一直按照職責分工，協助局長分管方面工作。9月末，組織安排我擔任統計局黨支部書記、局長工作，我緊密團結全局同志，依托局黨支部，深入貫徹落實中央、省市、區委決策部署，統籌推進“五位一體”總體布局，協調推進“四個全面”戰略布局，落實五大發展理念和“四個著力”“三個推進”，緊緊圍繞全區發展目標，搶抓機遇，攻堅克難，服務全區，推動經濟社會發展。
1、工作取得重大突破。
2017年前9個月，清理回收欠款1000萬元，爭取上級專項資金，支持各項事業發展。義務教育均衡發展高分通過國家和省驗收，支持保障性安居工程建設，及時兌現檢法兩院員額制工資和補貼，推進預決算公開。
2、全面推進依法行政。一是堅持黨的民主集中制，嚴格按照法定權限和程序履行職能。進一步建全完善黨支部會議制度，集體討論“三重一大”事項。建立健全各項規章制度，如政治學習和業務學習制度，調動同志們自覺性和主動性，用制度管人管事。二是推動全區各級領導干部認真學習《統計法》、《統計法實施條例》等法律法規，深入貫徹落實國家、省市重大統計體制改革精神，制發《細河區關于加強協作聯動，提高統計數據真實性工作方案》（阜細政辦發[2017]71號）和《細河區關于深化統計管理體制改革，提高統計數據真實性的實施意見》（阜細委辦發[2017]99號）2個規范性文件。三是建立健全責任制度，落實監督機制。建立細河區統計工作協調領導小組，實行區政府統一領導下的統計工作部門分工負責制，區、鎮（街道、管委會）聯動，構筑大統計格局。
3、履職盡責服務發展。為嚴把數據質量關，確保統計數據真實可靠，為全區發展提供更優質、更高效、更科學的數據。一是以會代訓的形式對區、鎮（街道、管委會）等16個單位的分管統計領導和工作人員進行集中培訓，詳細解讀文件精神。要求各部門，一要統一思想，提高認識。充分認識深化統計管理體制改革，提高統計數據真實性的重要性；二要齊抓共管，強力推進。建立健全統計工作責任體系，準確把握國家，省市統計工作要求，職責清楚，任務明確；三要認真落實，依法行政。認真執行法律、法規和文件要求，提高統計工作水平。二是主動服務，深入發改局、經濟局、住建局等部門落實部門協作聯動工作機制，雙向保障統計數據真實可靠。三是夯實基礎，提高能力。區統計局在局內組織開展“跨專業交叉學習”活動。結合全區“七五”普法要求，主動加入統計法律法規知識和四上企業審批服務流程等內容。受到各方面的肯定和好評，對企業上報數據真實性起到了積極作用。
三、率先垂范先行，加強廉政建設，注重意識形態
作為區統計局黨支部書記、局長，我主動擔負起黨風廉政建設主體責任，深入貫徹落實總書記關于進一步糾正“四風”重要批示精神，嚴格執行區委《黨風廉政建設考核意見及細則》，細化黨風廉政建設考核內容，加強日常監督和年末重點考核，并將黨風廉政建設工作納入議事日程，實現黨風廉政建設工作與業務工作同步推進。
嚴格履行“一崗雙責”，帶頭遵守廉潔從政若干準則，身體力行，以上率下，督促局班子成員履行好分管范圍內的黨風廉政建設“第一責任人”職責，一級抓一級、層層抓落實。按照“八項規定”及實施細則要求，依法行政，堅決防止“四風”反彈回潮，引導全局黨員干部始終保持清正廉潔的政治本色。
堅決把意識形態工作作為一項極端重要的工作來抓，切實擔負起政治責任和領導責任，進一步規范新形勢下黨內政治生活，促使黨員干部充分認識意識形態工作的極端重要性和現實緊迫性。營造良好政治生態。
四、針對工作不足，制定改進措施，明確努力方向
對照《準則》、《條例》，對照“兩學一做”學習教育要求，感到還存在以下問題。一是學習上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高；二是工作標準上有時還不夠嚴格。針對問題，切實加以整改。
一是不斷增強黨性修養。堅定中國特色社會主義和共產主義理想信念，牢固樹立“四個意識”，堅決貫徹黨的路線方針政策，在政治上、思想上、行動上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。講誠信、懂規矩、守紀律，保持高尚的情操，樹立共產黨人的良好形象。
二是全面落實從嚴治黨。把黨建工作放在首位，牢固樹立“黨要管黨，從嚴治黨”的政治思維，把落實主體責任作為重大政治任務，真正把黨建工作抓具體、抓深入，做到兩手抓、兩手硬，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
三是履行黨建主體責任。在充分履行黨支部書記職責，發揮帶頭作用的同時，著重加強對黨支部其他成員監督管理，管好班子，帶好隊伍，確保黨建主體責任落實到位。
在今后的工作中，我將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在區委、區政府的正確領導下，不忘初心，牢記使命，振奮精神，創新實干，為細河振興發展、阜新轉型升級和全面建成小康社會作出應有的貢獻。
【篇4】2022年述職述廉報告
今年以來，市委政法委機關領導班子認真落實市委市政府決策部署，帶領全體干部職工忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，深入推進平安、法治和政法隊伍建設，有力維護社會大局穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業，為經濟社會發展作出了應有貢獻。
一年來，我們始終堅守“一條底線”，即安全穩定底線，確保不發生任何有重大影響的個人極端案件、群體性突發事件和公共安全事故。我們始終緊盯“兩項指標”。圍繞提升公眾安全感，督促各地各相關部門抓好打擊犯罪、治安防范、重點整治、矛盾化解、公共安全監管、基層基礎等重點工作，構建立體化現代治安防控體系，讓群眾真切感到平安就在身邊。圍繞提升法治建設滿意度，扎實推進依法科學民主決策、依法行政、公正廉潔司法、法治宣傳教育、法治惠民、法治實踐等重點工作，努力形成人人參與法治建設、人人共享法治成果的良好局面。我們始終堅持“三個導向”。堅持民意導向，以民為本、執法為民，推出一批為民實事，真心實意與群眾一塊干、一塊苦，讓政法工作既保護人、更溫暖人;堅持問題導向，把工作立足點放在解決問題上，努力發現問題、研究問題，運用法治思維和法治方式著力解決防盜門長效管理等群眾關注的突出問題;堅持基層導向，進一步健全基層組織、打造基礎平臺，加強社會管理服務三級平臺規范化建設和“一委一居一站一辦一網”社區治理體系、基層民主法治建設，發動、依靠群眾打牢平安法治建設的根基。
回顧即將過去的一年，委機關領導班子重點做好以下工作：
一、全面履行工作職責
以服務黨委政府工作大局為著力點，切實履行各項工作職責，圓滿完成了年度目標任務。
(一)服務發展能動有為。凝聚各方合力，指導督促各地各有關部門認真履行職責，充分發揮職能作用，及時出臺司法意見、措施，全力服務保障市委市政府重點工作順利推進。樹立“問題意識”，突出“問題導向”，認真研究基本現代化指標體系中涉及社會治理的薄弱環節，有針對性地開展專題調研、提出改進措施。主動適應經濟發展新常態，有效應對經濟下行壓力加大、企業經營困難等問題，未雨綢繆，組織推動全市開展清理“雙欠”工作，協調處理知識產權類、破產類案件，依法整頓和規范市場經濟秩序，積極營造法治化營商環境。服務和保障民生，加大食品藥品安全等涉及群眾切身利益違法犯罪活動的預防與打擊力度，從司法層面解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。
(二)平安建設扎實推進。深入推進“社會治理體系建設工程”和平安建設，運用改革精神、法治思維平安建設難題，促進公眾安全感提升。全力做好維護社會穩定工作，組織完成各項安保維穩任務，未發生在全省有重大影響的案件、事件和事故。社會大局平穩有序。組織推動政法機關嚴密防范、嚴厲打擊敵對勢力滲透破壞顛覆活動，深入開展反恐怖斗爭，嚴格落實重點人員、要害部位和公共場所安全防范措施。扎實開展“治理進京非正常上訪攻堅年”活動，依法懲治違法信訪行為，進京非訪同比下降51.36%。督促健全穩評工作機制，探索區域穩評辦法。
? ? ? 推動大調解機制建設，推進調解組織擴面，實行人民調解以獎代補辦法。公共安全保障有力。強力推動政法機關依法懲治各類違法犯罪，加強社會治安重點地區排查整治，全市“八類”案件、“兩搶一盜”案件總數同比下降10%以上。會同公安部門謀劃新一輪社會治安防控體系建設，進一步提高駕馭社會治安的能力。協調有關部門推進生產、交通、消防、食品藥品等領域突出問題專項治理，在全省首創電梯應急救援新模式。基層治理扎實有效。協調制定《戶籍準入和遷移管理規定》，實施流動人口居住證制度。協調制定中小學、幼兒園安全保障標準和三年實施規劃，推動出臺醫院安防標準，落實人防、技防、設施防措施。協調制定《關于加快推進社會組織改革發展的意見》，建成現代社會組織發展中心，全市每萬人擁有社會組織數居全省前列。加快三級社會管理服務平臺規范化建設，開展政社互動工作試點，提升網格化管理質效。創新基層治理模式，加強社會治理聯動指揮中心建設，取得初步成效。
(三)法治建設深入開展。全面推動法治建設，我市法治建設滿意度達94.38%，水平指數居全省第一。領導干部法治思維不斷提高。提請市委市政府出臺《關于加強黨政領導干部述法工作的意見》《關于深入推進運用法治思維和法治方式預防化解矛盾糾紛的意見》。推動把提升領導干部法治思維能力納入市委黨校主體班干部培訓計劃。召開領導干部學法用法經驗交流會暨法治建設座談會。公共權力運行逐步規范。推動進一步規范行政執法行為，委機關報送的《市行政執法程序暫行規定》獲評全省首批法治建設優秀實踐案例。召開行政機關負責人出庭應訴推進會，出庭應訴率顯著提高，達94.2%。推動政法機關進一步加強執法司法權力運行機制建設，細化執法標準、嚴密執法程序，規范自由裁量權，建立健全辦案質量責任體系，深化司法公開，不斷提高執法規范化水平。公民法律素養有所提升。加大協調推動力度，普法工作績效顯著。深入開展法治宣傳教育，在全市政法系統建設“法治大講堂”，我市1名同志被評為省第二屆“十大法治人物”，6個法治文化陣地被命名為第二批省級法治文化建設示范點。組織開展法治新聞宣傳全市行、平安法治攝影作品征集等8項法治建設巡禮活動，著力提升法治建設知曉率和滿意度。
(四)隊伍建設有效加強。以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，全面推進政法隊伍思想政治、能力素質和紀律作風建設，人民群眾滿意度得到提升。推動政法系統加強黨建工作，深化社會主義核心價值觀和社會主義法治理念教育，推進政法文化建設，廣大干警理想信念更加堅定。舉辦“創新管理與領導力提升”培訓班，開設“社會治理思路與方法”專題講座，推動政法機關組織在職培訓6800余人次。認真落實中央八項規定、省委十項規定和市委三十條實施意見，扎實推進隊伍建設群眾滿意度調查，群眾反映強烈的一批問題得到解決。加強“法檢”兩院基層基礎和全市司法所建設，把政策、資源向執法司法一線傾斜。推進“樹典型、學先進”工作，開展向市公安局交巡警支隊學習活動，全市4家單位、7名個人先后榮立一等功。
二、深化黨風廉政建設
認真貫徹市委《關于深入推進懲治和預防腐敗體系建設的實施意見》，嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”和“三化九責”規定，大力實施預防腐敗提升工程，以實際行動引領全市政法隊伍黨風廉政建設深入開展。
(一)深化全市政法系統黨風廉政建設。一是堅定理想信念。從加強隊伍思想政治建設入手，推動全市政法系統認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，扎實開展群眾路線教育實踐活動，有針對性地深化職業良知、倫理操守教育，組織“為了誰、依靠誰、我是誰”、“為民務實清廉、堅持司法為民”、“堅守職業良知、踐行執法為民”等大討論，引領廣大干警增強勤政廉政意識，從思想上筑起拒腐防變的堅固防線。二是落實廉政要求。明確廉政建設任務，通過召開政法委全委會、政法委書記會議、政法工作會議等形式，把廉政建設作為隊伍建設的重要內容融入到政法業務工作中同部署、同落實、同檢查、同考核。依托“市預防職務犯罪警示教育基地”，開展全市政法委系統警示教育活動。實行政法機關黨風廉政建設情況分析報告制度、重大事項報告制度，加強對關鍵崗位、重點環節的廉政風險排查和預防工作。督促政法各部門結合實際推出有效措施，審判機關組織“鞏固集中教育整訓成果，切實落實突出問題整改”作風紀律整頓活動，檢察機關開展“增強黨性、嚴守紀律、廉潔從政”專題教育活動，公安機關開展《公安機關人民警察紀律條令》學習月活動，司法行政機關開展“增強黨性嚴守紀律廉潔從政”專題教育活動。三是強化執法監督。組織對全市政法機關踐行執法為民公開承諾、貫徹偵查訊問階段同步錄音錄像規定、執法司法公開平臺建設以及減刑、假釋、暫予監外執行規定落實情況進行專項督查，促進司法公正，進一步提升司法公信力。今年各轄市、區委政法委和市政法各部門領導班子未發現違反廉政紀律的人和事。
(二)深化委機關廉政建設。一是嚴格履行“兩個責任”。領導班子落實主體責任，加強組織領導，健全工作機制，選好用好干部，抓好作風建設，領導查辦案件，深入推進源頭治理，強化權力制約和監督，加強黨內監督，支持配合上級巡視工作;班子主要負責人履行“第一責任人”責任，其他成員履行“一崗雙責”，加強檢查督促，定期接待來信來訪，當好廉政表率。政治部門協助落實監督職責，著力加強黨風廉政建設，維護黨的紀律，加強監督檢查，查辦違紀違法案件，加強反腐倡廉制度建設等。二是嚴肅教育管理。堅持固本培元，把理想信念教育放在首位，組織“學習日”6次、中心組學習12次，開設黨課，觀看《周恩來的四晝夜》、《焦裕祿》等電影，到63680部隊接受國防教育，補足黨員干部精神之“鈣”，夯實踐行群眾路線的思想根基。嚴格按照制度管理干部，落實干部選拔任用制度，樹立正確的選人用人導向;嚴格落實干部日常管理制度，發現問題該提醒的提醒、該教育的教育、該處理的處理;有效落實干部監督制度，使干部習慣于在制度約束、嚴格監督下開展工作。三是嚴明黨的紀律。認真落實黨內政治生活制度，以堅持黨的民主集中制為根本，以提高黨內政治生活質量為關鍵，用好批評和自我批評武器，經常性開展積極健康的思想斗爭，不斷清除思想和行為灰塵，營造良好從政環境。認真落實黨風廉政建設責任制，從嚴督查廉政紀律執行情況，對違反紀律的人和事絕不姑息，使紀律成為黨員干部的“硬約束”。
(三)深化委機關作風建設。加強領導干部和機關作風建設，班子成員以身作則，嚴格遵守規章制度，帶頭打造“學習善思型、創優善導型、自律善管型”政法委機關。瞄準全市政法綜治法治工作重點、難點問題，組織制定《加強和創新社會治理重點項目表》《年度重點工作》等，實行分工負責制和項目化管理，確保年度重點工作序時推進。認真落實中央和省、市委關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關意見，嚴格執行改進會風文風、厲行勤儉節約等規定，積極參加“百千萬”幫扶工程。完善綜治法治綜合考評辦法，明確檢查考評紀律，更加注重人民群眾的感受，更加注重結果性指標的運用，進一步簡化程序、減少環節，真正為基層減負。
三、提升法治思維運用能力
認真落實市委市政府《關于加強黨政領導干部述法工作的意見》，著力培育領導干部法治思維、提升領導干部法治能力，努力在法治軌道上推進政法綜治法治工作開展。
(一)認真學法。把習總書記關于依法治國的系列講話和《憲法》、《行政訴訟法》等法律法規列入委機關領導班子學習計劃，積極參加市委中心組學習、黨校調訓、全省專題培訓等，完善委機關理論學習中心組學法、網上學法和“學習日”制度。領導干部帶頭學法，帶頭宣講，主要負責同志為黨員干部上憲法知識專題黨課，班子成員結合四中全會精神為黨員干部作學習輔導，中層干部集中交流學習體會，形成了政法委機關率先學法講法的良好氛圍。
(二)依法辦事。領導班子樹立依法決策、依法管理意識，通過政法委全委會和政法委書記會議等制度落實重大決策程序規定，堅持依法科學民主決策。充分發揮黨委部門對政法綜治法治工作的領導職能，切實加強對轄市、區委政法委和市政法部門工作的指導協調，認真組織班子成員帶隊開展調查研究，深入一線督查檢查。工作中，無重大決策與法律法規相抵觸，造成決策失誤，形成不良社會影響的情況;無形成的決議、決定和規范性文件與法律法規相抵觸，導致被撤銷、變更的情況;無因不作為亂作為造成不良社會影響的情況等。
(三)遵紀守法。領導班子帶頭學法尊法守法用法，班子成員及干部職工未發現違紀違法問題。
一年來，委機關領導班子各項工作取得一定成效，但對照市委的要求和同志們的期待還存在一定差距：一是理論學習的系統性不夠，聯系實際思考不深，運用所學理論解決平安法治建設難題的能力有待提高;二是職能定位有待進一步明確，沒有完全做到議大事、抓大事、謀全局，運用法治思維和法治方式領導、管理政法工作的水平還需提升;三是深入基層一線調研指導不夠，幫助基層難題的辦法不多。對這些問題，我們將在今后工作中認真研究，采取有效措施切實加以解決。
以上報告，請予監督。
【篇5】2022年述職述廉報告
我于2020年3月任現職。任職以來，我在強化學習中看齊追隨，在勤奮工作中恪盡職守，在嚴以律己中樹好形象，圓滿的完成了各項任務。
一、在“守初心”中崇德修身，鑄牢忠誠。習主席指出“做人做事第一位的是崇德修身”。作為一名黨員干部，我更加注重對自身“德”的修煉培養，明德于心、佇德于身、踐德于行。一是培樹忠誠品德。革命軍人“德”的核心要求是對黨忠誠、聽黨指揮，我能夠主動學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的創新理論體系，堅持用黨章來規范思想和言行，強化黨性錘煉和黨員意識，始終把對黨忠誠、聽黨指揮建立在理論自覺、黨性自覺基礎之上。二是培樹人品官德。注重加強思想作風錘煉，落實雙重組織生活制度，深入查擺問題不足，積極開展批評與自我批評，端正價值追求，始終保持昂揚的精神狀態和務實的工作作風。對肩負任務身子沉到底、工作踩到底，系實情、說實話、出實招、求實效，做人為官坦坦蕩蕩、淡淡然然。三是培樹職業道德。自覺把職業當事業，服從大局、著眼全局、服務基層、服務人民，正確對待組織，熱情對待同志，客觀看待自己，不為名所累、利所縛、欲所態，在職務晉升、物質待遇和個人榮譽等問題上，不伸手、不攀比、不計較。
二、在“知不足”中不斷學習，堅定信仰。學然后知不足，要想適應新形勢，勝任新崗位，由不得半點放松學習。一是緊跟看齊學以鑄魂。結合黨史學習教育，認真研讀相關書籍，在讀原著、學原文、悟原理中鑄本政治信仰、堅定政治信念、提升政治自覺。深入學習貫徹十九屆全會精神，學習習主席系列重要講話和“七一”重要講話精神，深刻領悟精神實質和核心要義，提高“政治三力”，堅定政治立場。二是結合崗位學以強能。認真對照崗位職責，認真學習習主席關于從嚴治黨、正風肅紀反腐系列重要論述，常態學習紀檢監察領域各類法規制度和三級紀委擴大會議精神，及時傳達學習省委建強用好基層紀委隊伍推進會精神，積極參加網上職業教育，不斷厚實業務知識儲備。三是聯系實際學以致用。始終把學習的出發點和落腳點放在指導實踐、推動工作上，堅持學思相融、學用結合，在潛移默化中提升思維層次、催生工作思路。積極參加上級業務培訓，開展基層大調研活動，加強對紀委監委工作的學習研究，確保學習與工作同步、知識與崗位相符、眼界與時代合拍，有效提升工作質效和決策的科學性。
三、在“明定位”中加強實踐，恪盡職守。我感到，不管在哪個崗位工作，首先要明確白身的定位，有了正確的定位，才能學有目標，干有方向。用心搞好監督執紀。作為紀委書記，我注重維護紀檢工作的嚴肅性，始終堅持以單位廉政建設為己任，結合春節、中秋等敏感時節，開展明察暗訪。緊盯經費、工程等熱點敏感問題，紀委主動介入搞好監督。每季度分析1次風氣建設形勢，每月部署1次紀律警示教育，主動給群眾上黨課，及時組織傳達上級下發的案件通報，不斷引導群眾敬畏法紀、自覺守法。注重基層風氣監督員作用發揮。統一選用機制，嚴密組織培訓，頒發基層風氣監督員聘書XX份，將監督員履職盡責情況納入經常性工作和季度考評，有力有效推動了監督向末端延伸。精心抓好基層建設。始終把抓基層打基礎工作突出出來，定期召開抓基層領導小組會議，組織開展“雙向講評”，每季度帶隊深入基層檢查考核。按照省委要求，帶著感情責任、帶著虛心學習態度“過縣區”，圍繞單位建設發展中出現的新情況、新問題進行調查研究，探索單位建設的特點規律，解剖麻雀、研究對策、破解難題、提好建議。細心做好預防工作。作為政法委書記，定期召開預防工作會議，分析安全形勢、探索預防對策;組織開展預防自殺問題專項排查整治活動，組織思想心理保衛骨干培訓，全面摸清人民群眾的思想狀態、心理狀況和現實困難。年初負責XX工作，全程安全順利，無一人出現思想問題。
四、在“知敬畏”中嚴以修身，樹好形象。始終嚴格自我要求，時時提醒自己：做正派人、磊落事、清白官，立身為旗、立言為范。思想上，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺加強黨性修養和錘煉，不斷校正價值觀，有意識地除祛邪念、遠離誘惑、約束欲望、收斂行為、知足知樂。工作中，堅持守住用權底線和紀律紅線，嚴格按照組織原則和程序行使手中權力，從不插手基層敏感事務，老實做人、本分做事、不越雷池。生活里，自覺管住“三圈”，積極追求健康的生活方式，不拉庸俗關系、不搞團團伙伙，謙誠待人、清心生活，擇善而交、擇賢而往，無德不親、無義不近。
靜心反思年初以來的工作，還有許多不盡人意的地方：主要是創新思維還不夠開闊，對如何深化拓展監督監察，充分運用監督執紀“四種形態”思考不多、研究不夠;受疫情影響、大項任務和機關事務纏繞，動能潛能還沒有完全釋放，基層品牌特色亮點還不夠突出等。下步，我將繼續求實探索、務實工作、嚴實做人，當好正風肅紀排頭兵，立好遵章守紀好樣子，以實際行動回報組織培養、首長關愛和群眾期盼。自我評估：稱職。
【篇6】2022年述職述廉報告
20xx年，學校領導班子在省委、省政府的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持走以提高質量為核心的內涵式發展道路，各項事業不斷進步，呈現出良好發展的局面。
一、黨的群眾路線教育實踐活動取得實效，領導班子貫徹群眾路線的自覺性進一步增強
按照中央和省委的工作部署，我校黨的群眾路線教育實踐活動于xx年7月1日正式啟動，突出“為民務實清廉”主題，落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，堅持領導干部帶頭做起、帶頭查起、帶頭改起，增強主動性和自覺性，聚焦“四風”問題，做到把學習教育、整改落實貫穿始終。在學習教育、聽取意見環節，采取潛心讀書自主學、集中培訓專題學、宣講團輔導深入學、網絡平臺互動學、主題研討交流學、典型事跡案例學、知識競賽比著學和社會實踐體會學等“八學”教育模式，著重加強對黨員干部群眾觀點、群眾路線、群眾情感教育，全面提高了黨員干部的思想認識，黨員干部參與活動的積極性和自覺性明顯增強。通過召開座談會、個別談話、問卷調查等方式廣泛征求意見建議，征求意見人次達1萬人次以上，共征求意見建議1450個，梳理歸納后共計五大類145條意見。
? ? ? ?在查擺問題、開展批評環節，學校領導班子共查找出“四風”問題18項，班子成員共查找出“四風”問題148個。學校黨委常委班子召開了高質量的專題民主生活會，班子成員勇于拿起批評與自我批評的武器，敢于動真碰硬，得到了省委督導組的高度評價。各分黨委（黨總支）、全體黨支部都召開了專題民主生活會和專題組織生活會。在整改落實、建章立制環節，學校黨委制定了12項專項整治任務和35項長期整改任務。針對查找出的“四風”問題和師生反映強烈的突出問題，扎實推進各項整改任務的落實。如：重新修訂了公務用車管理辦法，校領導公務用車由專車改為統一派車；對超標準辦公用房進行了全面調整，領導班子成員以身作則，騰退原有三分之二的房間面積，機關各部門、各學院調整后共騰退出9000平方米辦公用房用于教學科研；嚴格控制公務接待費支出，公務接待費用比上一年節省xx年來江北校區供暖不熱的問題；取消了校領導自助午餐單間，學校領導班子成員統一到職工餐廳就餐等。
通過開展教育實踐活動，學校領導班子貫徹執行黨的群眾路線、堅持群眾觀點、增進群眾感情的自覺性明顯增強，樹立了為民、務實、清廉的良好形象，工作作風和辦學治校能力得到不斷提高。
二、推進學校內涵式發展建設，各項事業取得新成果
全面深化教育教學改革，人才培養質量穩步提升。大力提高人才培養質量、走內涵式發展道路，在全校師生中形成廣泛共識，全校上下關心教學、服務教學的局面逐漸形成，教學工作的中心地位更加突出。新一輪本科教育教學改革全面推進，完成了新的本科人才培養方案修訂工作，并在xx級本科專業試行，收到了良好效果；啟動了地方政府、高師院校、基礎教育學校通力協作的“g—u—s教師教育聯盟”和“教師教育實習示范基地”建設項目，與全省各市縣教育行局洽談合作事宜，共簽訂協議79份，新建基地300余個；深化研究生培養模式改革，研究生培養質量明顯提高；
? ? ? ?近三年來，累計投入5000萬元用于教學儀器設備的更新和升級，教學條件得到明顯改善。我校入選教育部首批“卓越教師培養計劃示范項目”，是全國首批101所高校之一，且為東北地區的唯一高校；獲批教育部“本科教學工程”地方高校第一批本科專業綜合改革試點項目；獲批我省唯一國家級教師教育精品資源共享課，獲批國家級大學生校外實踐教育基地1個、國家級“大學生創新創業計劃項目”xx年我校獲各類科研立項371項，獲資助經費總額2240.73萬元，其中獲國家社科基金項目22項，占全省獲批立項總數的15以上，在省內高校中名列前茅；獲國家自然科學基金項目13項，我校教師參與了國家（863）高技術研究發展計劃項目和國家科技重大專項課題的研究，獲資助經費905.33萬元，實現了我校高新技術領域研發的歷史性突破。
積極推進“2611”工程，人才隊伍建設水平不斷提升。在國家級“百千萬人才工程”評選中，我校有2名教師成功入選，新增“龍江學者”特聘教授3人、講座教授1人，2名教師順利通過“龍江學者”續聘考核，新增國務院政府特殊津貼專家3人，5名專家入選教育部高校教學指導委員會委員。有1名教師獲得全省“五一勞動獎章”稱號，1人在全省青年教師教學大賽中獲得一等獎第一名。獲批黑龍江省高校師德先進集體1個、先進個人xx年來，共派出65名教師赴國（境）外知名大學訪學，公開招聘63名博士研究生，師資隊伍學歷層次穩步提升，知識結構不斷優化。
充分發揮高校科技人才優勢，服務地方經濟社會能力不斷增強。與呼蘭區合作創辦的哈師大附中利民校區順利招生，同時與順邁集團簽署了合辦順邁小學的協定；在綏化等多地區建設了基礎教育改革示范區，通過開展形式多樣的教研活動，推動當地基礎教育發展；充分發揮高師院校優勢，開展各類師資培訓，構建職前職后一體化教師教育培訓體系，先后組織各類師資培訓79期（次），累計培訓高校輔導員、骨干教師、專業課教師共計13400余人次；圓滿完成了教育部xx年度“國培計劃”14個子項目的培訓工作；推進教師科研成果轉化，開展了新材料、生態環境等實用技術研發，先后在阿城區、呼蘭區等地建設了多個成果轉化基地，2項科研成果實現推廣落地，3項成果在黑龍江省高科技會議上得到推廣，10余項具有應用前景的科研成果被推廣到黑龍江省中小企業聯盟。積極投身文化大省建設，黑龍江現代文化藝術產業園區一期工程順利完工，黑龍江出版集團、東北網等大型企業和60余家中小企業已決定進駐園區。國際合作與交流工作進一步加強，新簽國際合作項目13個，倫敦中醫孔子學院第五次連續榮獲“全球先進孔子學院”稱號。我校承辦了第六屆計算納米科學與新能源材料國際研討會等10余個國際、國內高層次學術會議。
【篇7】2022年述職述廉報告
現根據年度領導班子及領導干部考核工作方案要求，將2021年度履職情況報告如下：
一、 加強理論學習，增強政治定力
2021年，我把學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記“七一”重要講話、十*屆⑥中全會精神作為2021年重要政治任務，以政法隊伍教育整頓和D史學習教育為契機，全年參加集中學習15次，結合中心組學習計劃，認真學習了四本“指定書目”和“三部簡史”等書目，深入理解悟透精神實質，參加XXX書記等領導專題黨課、習近平法治思想專題講座。主動將全院工作融入到中央及省委決策部署中，認真貫徹落實市第X次黨代會和區第X次黨代會精神，嚴守政治紀律和政治規矩，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二、立足審判職能，為轄區提供司法保障
將執法辦案作為第一要務，認真履行審判職責，自覺把審判工作融入轄區大局，積極服務轄區工作大局，抓好鄉村振興等重點工作的司法保障，促進社會經濟持續健康發展。截至12月12日，全院共受理各類案件XXXXX件，審執結XXXXX件，入額法官人均辦案325件，人均結案293件。作為員額法官，我積極承辦各類復雜疑難案件，全年辦理各類案件35件，結案35件。
三、嚴格廉潔從政，起好表率帶頭作用
我帶頭遵守中央八項規定、省委省政府十項規定及其實施細則、市委六個帶頭等規定精神, 組織召開警示教育大會、黨紀黨規專題培訓和“三個規定”專題輔導，參加市、區紀委書記作廉政教育報告，觀看《XX》等警示教育片，鞏固法院風清氣正的政治生態。認真履行黨風廉政建設第一責任人責任，把廉政工作同審判執行主業共同推進，層層壓實黨風廉政建設主體責任。嚴格執行婚喪嫁娶及個人有關事項報告工作，規范“八小時以外”行為。嚴格遵守廉潔自律有關規定，按時填報“三非”臺帳和“三個規定”情況，提高廉潔從政意識和拒腐防變能力，嚴管親屬和身邊工作人員，防范利用自己個人影響牟私利，配偶、子女均沒有參與經商辦企業的情況。
四、履行第一人職責，推進全面從嚴治黨
我帶頭深入貫徹落實習近平總書記關于建設“一個帶頭”“三個表率”“一個模范”機關的要求，樹牢主體責任意識，嚴格落實“一崗雙責”，堅持將黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，始終把黨的政治建設擺在首位，旗幟鮮明講政治，堅持黨對法院工作的絕對領導。堅持重點工作、重點問題、重大事項及時主動向區委請示匯報，主動將各項法院工作置于黨的領導之下。2021年以來，我主動向區委、區委政法委匯報重點工作5次。堅持貫徹執行民主集中制，堅持重大工作和重大事項民主決策，堅決不搞一言堂，堅持末尾發言制度，不先入為主發表個人意見。標準化過好“三會一課”、組織生活會、民主生活會、“一述三評”等政治生活。以普通黨員身份參加支部活動5次，到幫扶村上黨課1次，為全院干警上黨課2次。積極落實意識形態責任制，始終把意識形態工作作為極端重要工作來抓，我擔任本院意識形態工作領導小組組長，加強理論武裝和政治建設、宣傳陣地建設、網絡正面輿論引導，牢牢掌握領導權、管理權、話語權，親自參與XXXX等一系列涉穩、涉群輿情處置和化解，未出現重大負面影響、脫控輿情。
五、回應司法需求，開展“感受公平正義”活動
根據D史學習教育和政法隊伍教育整頓的要求，持續收集群眾身邊“急難愁盼”問題。結合我院工作實際，每月統一規劃實施一批重點實事，主動回應群眾關切，圍繞立案、執行、信訪等群眾反映大的訴訟服務堵點，集中力量專題解決涉民生案件，專案幫助涉困難群體。開展XXXX等重點活動，共推出立案、信訪、執行等5個方面24項便民、惠民舉措，扎實推動“治重化積”工作。在全院重點工作基礎上，各部門結合自身工作職能，積極開展巡回審判、夜間送達、法治宣傳等活動，不斷提升司法服務質量和水平，以看得見的變化回應群眾期盼，進一步強化全院干警的宗旨意識。我作為縣級領導，牽頭2件“我為群眾辦實事”項目,均已完成。
六、存在問題及下一步工作打算
在肯定成績的同時，我也清醒地認識到目前工作中存在的問題和困難：一是仍然面臨較大的人案矛盾。隨著訴源治理工作的不斷深入，進入訴訟審判程序的矛盾糾紛數量增幅得到有效控制，但是因為多種因素疊加，執行案件數量增幅較大。二是在政法隊伍教育整頓過程中暴露出的一些問題，包括檔案管理不規范、審限管理不嚴格、執行不力等問題。三是隊伍綜合素質有待提升。一些同志工作中缺乏主動作為的擔當精神，工作責任心不強，群眾工作能力和水平不夠高，個別干警司法作風不實，司法行為不規范，廉潔自律時有放松。
我作為法院黨組的班長，下一步，我將重點抓好以下幾方面的工作：一是抓好服務大局。全面貫徹新發展理念，緊扣“十四五”規劃和區第X次黨代會確定的發展目標任務，積極服務常態化疫情防控和經濟社會高質量發展。依法引導、保障和支持經濟發展，打造一流法治化營商環境。樹牢“兩山”理念，著力打造XXX法庭環資庭審判示范基地，為筑牢生態屏障提供司法保障。二是抓好審判質效提升工作。加強審判質效的層級管理，強化審判團隊的審判質效意識，加大對無故久拖未結的長期未結案件的處理力度，全力化解執行積案，利用信息化手段和大數據支撐，努力實現審判管理精細化;三是抓好訴源治理工作。繼續提升審判業務庭室一次性化解矛盾的能力，把訴源治理工作作為化解執行積壓案件的突破口，從實質上減小執行工作壓力;四是抓好隊伍建設。持續開展各類政治理論學習，鞏固D史教育、政法隊伍教育整頓、干部紀律作風整頓成果，把學習D史同解決實際問題結合起來，持續開展好“感受公平正義”活動，把學習成效轉化為工作動力和成效，防止學習和工作“兩張皮”;五是抓好人民法庭建設。強化人民法庭建設，提升基層人民法院司法水平，主動融入和服務全面推進鄉村振興，服務基層社會治理。加快推進家事法庭硬件打造，加快推進環資審判示范點和綜合法庭建設，探索一體化“微法院”模式。