2022年度派出所支部書記抓黨建工作述職報告(錦集5篇)
述職報告這種帶有藝術性的論說文,正如所有科學文章如議論文、說明文一樣,一定要明確樹立一個鮮明的主題,即一個判斷句,還要在報告中反復突出。以下是小編整理的2022年度派出所支部書記抓黨建工作述職報告(錦集5篇),歡迎閱讀與收藏。
2022年度派出所支部書記抓黨建工作述職報告篇1
2019年以來,在縣局黨委、XX鄉黨委政府的領導下,在各級領導的關心、支持和幫助下,作為XX派出所黨支部負責人,我認真貫徹落實黨總支部書記第一責任人的責任制目標要求,以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,團結帶領全所民輔警開拓創新、扎實工作,推進了**所黨建工作有序開展。現就我所黨建工作開展情況述職報告如下。
一、履職工作情況
一是加強學習,不斷提升我所黨支部民輔警政治理論水平。組織民警扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。主題教育以自學為主,同時發揮“三會一課”的作用,組織所內民警學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》和《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》,切實在讀原著、學原文、悟原理上下功夫,領悟初心和使命,交流學習心得體會,相互啟發提高。
二是堅持“立警為公,執法為民”思想,強化執法規范化建設和隊伍正規化。通過抓規范、強基礎、促建設,實現政治工作和隊伍建設的科學化、規范化、精細化,形成公安隊伍建設的良性發展模式,不斷開創公安隊伍建設的新局面。
三是推進警務公開,貫徹內務條例。積極按照“從嚴要求,服務大局,標本兼治,整體提高”的原則,自覺接受政府和社會各界的監督,及時征求轄區警風監督員和廣大群眾的建議和意見。組織民警深入轄區、深入群眾,在開展“百萬警進千萬家”等活動時,掌握社情民意,化解社會矛盾,進一步培育忠誠、為民、公正、廉潔的人民警察核心價值觀,不斷增強公安隊伍的凝聚力、創造力、戰斗力。牢固樹立公安機關良好形象,拉近警民關系,有力推動日常公安工作再上新臺階、群眾安全感和隊伍形象滿意度再提升。
二、存在的問題及原因
1、政治理論學習還有待于加強。基層民警由于平時公安業務繁忙,日常工作壓力增大,很多時候忽視了政治理論學習。
2、對黨建工作重視度不夠,思想教育及人事成都有待提升。基層派出所日常工作業務繁重,面對績效考核的巨大壓力,所內民輔警相較而言更重視日常公安業務工作,對參加黨組織活動和黨的理論知識學習的積極性、主動性不強,產生了“重業務、輕思想”的不良傾向。
三、下一步工作思路和主要措施
一是加強學習提高政治理論水平。要進一步組織黨員民輔警學習黨在新時期的各項方針、政策,帶頭參與學習并承擔授課任務,做好典范。
二是充分調動民輔警工作積極性。組織開展專題學習研討會,舉辦報告會、座談會等活動。通過組織民輔警觀看警示教育片、違法違紀通報等警示材料,調動黨員民輔警參加政治學習的積極性和主動性,增強所內民輔警的政治理論素質。
三是繼續深入貫徹十九大會議精神,切實提高派出所維護群眾生命財產安全和社會穩定能力、駕馭社會治安局勢的能力、處置突發事件能力和為經濟社會發展服務的能力。加強民輔警的素質學習,苦練基本功,全面提升民輔警的政治業務素質,提高戰斗力和轄區管控能力,將**派出所打造成一支政治合格、作風過硬、業務精良、嚴格執法、人民滿意的公安隊伍。
2022年度派出所支部書記抓黨建工作述職報告篇2
一、問題整改情況
上年度黨委書記指出我支部的問題共計5個,現已整改完成4個,正在整改1個。一是全面落實黨建工作制度,全年召開支委會12次,黨員大會24次,開展“主題黨日”活動12次,黨員志愿服務活動4次。二是深入學習改革文件精神,優化了監督委員會結構,規范了職工身份地的流轉。三是嚴格程序發展黨員,2021發展預備黨員1名。
二、履職情況
(一)認真學習貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神。
一是對黨的十九大、十九屆四中全會精神進行反復宣講,加深連隊黨員職工對會議精神的理解,在學懂弄通做實上下功夫。二是穩步推進連隊各項改革重點工作。
(二)充分發揮黨支部核心領導作用,履行黨建職責
一是加強黨的領導。2020年在黨支部領導下圓滿完成了連隊“兩委”補選、企業分流職工安置、非職納職等重要工作。二是組織支部黨員履諾、踐諾,以黨員先鋒指數考評、“三亮三比三評”活動為抓手,督促黨員勇于擔當作為,履職盡責。
(三)扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,構建黨建工作新風貌。
一是全文學習《摘編》、《綱要》等內容,黨員集中學習7次,真正做到學懂弄通。二是帶領黨員學習張富清、黃文秀等先進人物事跡,堅定守初心、擔使命的信心和決心。三是組織黨員職工群眾59人次,順利完成了黨建陣地基礎建設。
(四)認真檢視整改問題,推動連隊發展。
一是通過開展主題教育、“主題黨日”活動,增強支部黨員黨性修養,激發黨員活力,發揮黨員在維護社會穩定、深化連隊改革、引領職工致富方面的模范帶頭作用。二是積極為職工跑市場、找訂單,鼓勵職工成立合作社,提高服務職工的能力和水平。
三、存在的問題及原因分析
一是對黨建工作安排部署的多,親力親為的少。由于統籌協調不夠,以事務工作代替黨建工作,弱化了黨性修養,對黨建工作缺少耐心。二是黨支部開展活動不規范,開展“主題黨日”活動主題不明顯,導致活動效果不佳;黨課的講稿準備不充分,導致上黨課學習效果不好。三是對“從嚴治黨”缺少深入的思考,存在得過且過的思想,導致對黨員隊伍的管理寬松軟,個別黨員經常借故不參加支部活動,召開黨員大會時常出現遲到和早退的現象。四是帶領職工增收致富能力不強。在指導職工應對市場風險方面缺少專業知識,促進職工多元增收的思路不寬、辦法不多。五是沒有很好的將黨建工作和連隊的發展融入一起,導致黨建工作與生產工作聯系不夠緊密,支部活動缺少吸引力和影響力。
四、下一步工作思路
一是重點抓好十九屆四中全會精神的學習貫徹落實,真抓實干,進一步提高自己的工作能力和水平。二是深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,努力提升班子成員的綜合素質,更好的服務職工群眾。三是落實黨員激勵機制,激發黨員活力,引導黨員在扶貧幫困、職工增收和生態衛士等工作中發揮模范帶頭作用。四是積極主動為連隊發展謀思路、轉做法,幫助職工尋求農業訂單,鼓勵引導職工加快發展合作社,積極落實各項改革措施,引領職工增收致富。
2022年度派出所支部書記抓黨建工作述職報告篇3
2022年以來,我不斷堅持與時俱進創新基層黨建工作,適應農村工作新常態,改進工作方法,切實履行支部書記抓黨建第一責任人職責,有效的促進村基層黨建工作,現述職如下:
一、履職工作情況
一是加強統籌協調。切實履行兩個主題責任,作為抓基層黨建的第一責任人,要真正把基層黨建工作放在心上、扛著肩上、抓在手上。盡心、盡職、盡責。我即是這樣想的,也是這樣做的。全年先后六次召開支部會研究部署發展黨員、村陣地建設、“兩嚴教育”及群眾路線教育實踐活動中重難點問題,帶頭落實支部各項制度。
二是積極探索,不斷創新黨員發展。認真分析村黨員發展現狀,注重人才培養,積極推進鎮委發展黨員“兩試一公開”新模式,20XX年我村有3名發展積極分子參與鎮組織的遴考,在全鎮27名參與遴考成員中,我村3名同志脫穎而出,其中,梁宵同志綜合考評獲第二名,受到鎮黨委好評。
三是按照要求精心組織抓好“兩嚴”教育活動。村支部成立了“兩嚴”學習指導組,切實加強對村“兩嚴”教育活動的指導,確保村支部“兩嚴”教育活動不走過場,同時,在村兩委班子中,開展“新常態、新作為、新業績”為主題的實踐活動,以“競進”精神狀態應對新常態、團結帶領廣大黨員干部積極參與新農村建設,推進從嚴治黨的偉大實踐。
四是嚴格要求,不斷強化基層干部的作風建設。先后組織制定了村干部工作考核辦法及實施細則,并不定期對村干部執行作風建設情況進行督查,在年底兌現村干部工資時有據可查,區別對待有效的激發村干部的工作熱情,對黨員履職建設進行監督,XX年處理違紀黨員1人,使廣大黨員從中受到了教育和警示作用。
五是夯實基礎,加強對基層黨員陣地建設。20XX年,我們嚴格按照程序,通過政府平臺招標,投資78萬余元對黨員群眾服務中心新建,預計20XX年4月竣工,按照“五務合一”的要求建成后,達到上級組織部門的要求;結合每年黨員春訓認真開展“三講四評”活動;扎實抓好“三辦”工作法,遠程教育等常規工作;基層黨組織的凝聚力和戰斗力得到加強。
二、存在的主要問題及原因分析
一是農村無職黨員管理存在缺位現象。我村共有黨員92名,其中無職黨員人數80人,占黨員人數的86.9%,在加強無職黨員管理引導發揮作用方面做得不夠,部分無職黨員還存在黨員宗旨意識不牢,黨員觀念弱化,黨員意識薄弱和奉獻意識不強等問題。
二是村級基層黨建工作經費嚴重不足。無法滿足基層組織開展相關工作要求,上面千根線,基層一針穿,受人力、權限、保障等多方制約,基層黨組織難以全面承接服務和履職責任。
三是村級后備干部培養嚴重缺乏。目前我村兩委班子5名成員中,36歲及以下只有1名,占兩委成員總人數的20%,村干部的年齡結構、文化結構需進一步優化,后備干部培養力度有待加強。
造成以上問題的主要原因:一是黨員絕大多數年齡偏高,加上部分黨員長期在外務工和投靠子女,造成管理難度加大。二是村集體經濟財力有限,難以維持村級正常運轉。三是有志青年從學校直接步入社會,在家覺得付出多,報酬少,沒有吸引力等。
三、下步工作思路和主要措施
2022年是實現“XXX”規劃的開局之年,抓好基層黨建要以落實“四個全面”戰略布局,深入踐行“五大發展”理念為己任,牢固樹立抓好黨建是的政績工作理念,扎實開展“學黨章、黨規,學系列講話,做合格黨員”學習教育。
一是不斷加強基層黨建工作責任。更進一步明確支部書記抓基層黨建第一責任人的責任,建立基層黨建組織書記定期進行黨建述職制度,按照要求主持制定一套轉變工作作風與工作計劃,每半年主持召開一次高標準的民主生活會,并建立健全作風建設長效機制。
二是集中精力夯實黨建基礎。完善便民服務制度,堅持村干部值班制度,做到制度上墻,責任到人,工作到位,對村干部值班情況“一周一查,一月一通報”,并將檢查結果作為年終考核的依據,不定期的組織村兩委開展黨的最新理論知識的學習,努力提高村干部政治素養和服務水平。
三是加強村無職黨員的管理。暢通出口,全面推行無職黨員設崗定責管理制度,并結合“幸福網格”創建工作,深入推行“三辦工作法”,引導無職黨員參與集體經濟發展,村務監督,矛盾調解,治安巡防中,發揮無職黨員的引領作用,增強在群眾中的影響力。
四是加大后備干部培養力度。推廣村后備干部公開招考制度,面向村廣大優秀青年人才招考后備干部,拓寬后備干部選拔渠道,實施黨員創業致富工程,蔬菜產業發展領軍人才培養工程,鼓勵支持和幫扶一批黨員創業,培養致富帶富能力強的黨員干部納入后備干部管理。
2022年度派出所支部書記抓黨建工作述職報告篇4
XX年,我局黨委領導班子在市委、市府和上級公安機關的領導下,以鄧小平理論、“xxxx”重要思想為指導,認真落實科學發展觀,切實加強基層黨組織建設,充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,有效地提升了黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力。我作為單位“一把手”帶 領黨委領導班子,按照“抓班子,帶隊伍、促工作,保平安”的工作思路,不斷創新黨建工作思路。在維護社會穩定,打擊各種違法犯罪活動中,我認真履行職責,秉公執法,為確保一方平安,為××市社會政治穩定和經濟發展作出應有貢獻。現將XX年度抓黨建工作述職如下:
一、進一步加強領導班子建設
根據機構編制的有關規定,我局領導職數設局長1名,政委1名,副局長4名。多年來,我局領導班子一直空缺1名副局長。為了更好地開展工作,配齊配強領導班子,在召開局黨委領導班子會上,我提出了組織部門推薦1名副局長候選人的建議,得到各班子成員的贊成。通過民主推薦、組織考核,XX年6月20日,市委、市政府任命羅志平同志為××市公安局黨委委員、副局長。我們公安局黨委領導班子得到進一步加強。
根據市委的統一部署,我進一步完善黨委中心組理論學習制度、加強民主集中制建設、完善黨委會議事規則。我親自審核黨委中心組理論學習方案,制定不少于12次集中學習計劃。我組織班子成員學習鄧小平理論和“xxxx”重要思想,學習科學發展觀和黨的xx大會議精神,以及中央領導、自治區領導的重要講話。通過加強學習,班子成員的政治理論水平和執政能力得到較大提高,進一步堅定了理想信念,有效地促進了各項工作的開展。
堅持民主集中制,加強領導班子團結。領導班子的團結、務實、民主集中是領導班子建設的關鍵。為維護領導班子的團結,我處處以身作則,大事講原則,小事講風格。對重大問題,堅持民主和集中制,從不搞一言堂、家長制;不在職位上比高低,不在權力上比大小,不在得失上論輸贏,班子成員之間加強溝通與交流,增進理解,維護團結。對班子成員存在不同意見和存在問題,通過談心、民主生活會等形式,開展批評與自我批評,講真話,講實話,使班子的凝聚力戰斗力不斷增強。
二、抓好爭先創優樹典型活動
XX年12月份,我局完成了縣級公安機關內設機構改革工作,全局原來的21個內設機構整合為17個,中層領導和民警也進行重新調整。為了加強基層黨組織建設,方便黨員管理和發展新黨員,XX年7月,我提出建議增設政工監督室黨支部、治安管理大隊黨支部,黨委由原來的8個黨支部增加到10個黨支部,有7個黨支部重新選舉支部委員。XX年初,我局黨委有黨員117人,我把局黨委委員11人、離退休黨員19人分別調整到10個黨支部,方便開展組織生活和發展新黨員。
我十分注重抓創新、樹典型。長期以來,在人們的心目中,看守所工作是一件苦差事,工作壓力大、任務重,整天與在押人員打交道,一不小心造成責任事故,輕則被處分,重則丟飯碗。原來在看守所工作的民警,大多數為“老弱病錯”,在那里做“撞鐘和尚”,熬過日子,等待退休。我在調查研究、反復論證的基礎上大膽創新,對看守所民警實行輪崗制度,大膽使用年輕民警進入看守所工作。推行輪崗制度后,××市看守所民警隊伍的年齡結構、文化層次等徹底改觀。現任10名民警中,年齡最大的49歲,最年輕的25歲,平均年齡35歲;其中,大學本科文化的民警2人,大學專科文化8人。××市看守所黨支部在工作中發揮戰斗堡壘作用,全體黨員模范帶頭,工作取得顯著成效。XX年度,××市看守所支部的黨員民警在深挖犯罪過程中,共獲取30多條重要線索,破獲了16起刑事案件,其中2起毒品案件,11起盜竊案件,1起搶劫案件,2起搶奪案件,抓獲了9名犯罪嫌疑人,得到了自治區公安廳監管處和來賓市公安局領導的充分肯定。來賓市公安局在××市看守所召開監管工作現場會,推廣我們看守工作經驗。XX年,××市看守所黨支部榮獲××市先進基層黨組織,有3名黨員被評為優秀共產黨員,有1名黨員被評為優秀黨務工作者。
三、狠抓公安隊伍自身建設
我一直堅持從嚴治警的方針,并采取一系列加強隊伍建設的措施,為提高公安隊伍戰斗力的提供有力保障。我主要抓好如下工作:
1、加大隊伍的管理力度,扎實推進隊伍管理長效機制建設。一是繼續抓好“五條禁令”的貫徹執行。多年來,我局沒有民警違反“五條禁令”現象;二是層層落實黨風廉政建設責任制,局長、政委分別與各科、所、隊領導簽訂責任狀,中層領導又與民警簽訂責任狀,層層抓落實,確保了黨風廉政建設的順利開展;三是狠抓《內務條令》的貫徹落實,認真解決公安機關的內部管理等問題。
2、進一步健全完善思想政治工作制度。我局黨委結合工作實際制定和完善了思想政治工作規范、思想政治工作責任制度、思想政治教育計劃制度等,建立和落實《定期分析民警思想狀況制度》、《領導與民警定期談心制度》等規章制度,各單位每月分析上報 一次民警思想狀況,及時掌握民警的思想動態,有針對性地解決民警思想問題,嚴格了隊伍管理,確保隊伍的穩定。
四、全力維護社會治安穩定
根據公安廳黨委、來賓市公安局的工作部署,我局黨委認真開展“打黑除惡”、“命案必破”、“打盜搶抓逃犯”等專項行動,有力地打擊了各種違法犯罪活動,確保一方平安。一年來,我把上級下達的破案、打擊、追逃任務,全部分解到刑偵大隊、禁毒大隊、交警大隊和派出所等單位,落實目標和任務。XX年度,全市共立各類刑事案件515起,破283起,破案率為55。與去年同期相比,刑事案件立案數下降
0.2,破案率上升0.3%。抓獲犯罪嫌疑人215人,刑事拘留160人,逮捕180人。連續3年命案100破案(其中XX年發5起,破5起。XX年發4起,破4起。XX年發4起,破4起),實現了命案必破的目標,全面完成了來賓市公安局下達的破案、打擊、追逃任務。全市共發現受理治安案件180起(與去年同期的180起持平),查處142起,查處率達%78.8,查處違法人員207人。一年來,我市公安機關在各種安全保衛工作、治安管理、打擊犯罪等工作中,涌現出一批忠于職守、秉公執法的先進單位和先進個人。XX年,治安大隊、刑偵大隊榮獲“全區公安機關開展社會治安綜合整治專項行動先進集體”;××市公安局分別榮獲××市、來賓市“社會治安綜合治理工作先進集體”;××派出所榮立集體三等功,有5名民警榮立個人三等功。
五、狠抓隊伍黨風廉政建設
在思想政治教育和黨風廉政建設方面,我主要抓了以下三點工作:
一是認真抓好創建無違法違紀單位活動。我局結合工作實際,開展了創建無違法違紀單位活動。制定了《××市公安局開展創建無違法違紀單位考評評分標準》。組織民警收看警示教育片《你永不可逾越》,使民警受到深刻的警示教育。一年來,我局共開展警示教育12次,收到了良好的效果,年內沒有民警違法違紀案件發生;二是加強黨風廉政建設工作。我們局黨委成立了黨風廉政建設目標管理責任制領導小組,我和黃凱義政委分別與各所隊簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》,做到一層抓一層,層層有人抓落實,確保黨風廉政建設工作落到實處;三是認真開展“兩整頓兩規范”專項治理活動。為進一步推進我局黨風廉政建設和反腐敗工作,以“立警為公,執法為民”為核心,我局開展了“兩整頓兩規范”專項治理活動。由于我采取了有效措施,黨風廉政建設取得明顯效果。為此,我們××市公安局榮獲全區XX-XX年度爭創“無違法違紀公安局”先進單位。六、存在不足和今后努力方向
一年來,我在在抓黨建工作取得了一些成績,但距離黨委、政府的要求仍有很大的差距。一是黨員思想政治素質有待進一步提高。一些單位的部分黨員思想保守,觀念落后,跟不上時代發展步伐。二是基層黨支部組織生活不能正常開展。有的黨支部只注重公安業務工作,而忽略了對黨員思想政治教育。三是退休黨員管理難度較大。有的老黨員退休后跟隨子女在外地,很少參加組織生活。
今后,我一定抓好黨員隊伍的新思想、新形勢、新任務的教育,用“xxxx”重要思想和科學發展觀武裝黨員隊伍的頭腦,進一步加強基層單位的黨建工作,規范黨組織的組織生活,定期召開民主生活會,使“三會一課”經常化,增強黨組織戰斗堡壘作用。
2022年度派出所支部書記抓黨建工作述職報告篇5
一、主要做法及成效
1.加強理論武裝,淬煉過硬的思想政治定力。
一是加強政治理論學習,扎實推進學習型支部建設。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,立足職責使命,創新學習的方式方法,把握理論的規律特點,以高度的政治自覺、高度的責任意識,在深刻領悟、全面把握上先學一步、學深一層,走在前列、作出表率,努力把政研室黨支部打造成XX局學習的標兵,為各基層黨組織作出示范、樹立標桿。按照機關黨委的每月學習計劃要求定期組織政治理論學習,深入學習貫徹黨的十九大,十九屆四中、五中全會精神等重要會議精神,把《習近平談治國理政》(第三卷)作為首要政治教材,扎實開展黨史學習教育,深入學習貫徹落實中央和國家機關黨的建設工作會議精神和“兩個《條例》”。黨支部支委帶頭學習XX次,我以《黨務干部要做到“知行合一”》講授黨課,組織黨員認真開展交流研討學習XX次,真學細悟,提高黨員的思想理論和道德素質,推進學習型黨支部建設。
二是嚴守政治紀律和政治規矩,不斷推進意識形態建設。堅決維護黨中央權威,在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”體現到具體工作中。認真貫徹落實市委和XX局黨組關于意識形態工作的決策部署及指示精神,切實維護習近平總書記核心地位,維護黨中央權威和集中統一領導,牢牢把握正確政治方向,保持政治清醒和政治定力,嚴守政治紀律和政治規矩。結合“四史”學習教育,組織7名黨員講微黨課,加大黨員干部意識形態工作教育,加強對黨員干部的黨紀黨規教育,加強對黨員干部政治紀律、組織紀律的執行監督,規范支部黨員使用網絡新媒體行為。
2.規范組織生活,切實提高黨建工作水平。
一是全面落實黨建責任制。把支部黨建工作納入部門工作全局,擺上重要議事日程,召開支委會XX次、支部黨員大會XX次,認真研究謀劃黨建工作,及時協調解決困難問題,做到黨建工作與業務工作同部署、同推進、同落實,為落實黨建責任制提供了組織保證。按照規定程序,支部于去年5月份完成了換屆選舉,上屆支委深受黨員們的信任繼續當選本屆支委。二是增強黨內政治生活嚴肅性。認真落實“三會一課”、組織生活會、主題黨日活動、談心談話等黨內生活制度,按照規定頻次開展各類組織生活。疫情期間,支部通過視頻、電話等方式堅持召開各類組織生活,確保組織生活的經常化、規范化。定期開展了支部委員之間,支部委員和黨員之間談心談話活動,使黨員和干部之間增進了解、增添信任、增強團結。
3.創新活動載體,增強支部凝聚力戰斗力。
支部積極開展主題討論活動,支部黨員回顧自己多年來參加工作的經歷,結合X省社會經濟發展現狀,結合XX局及崗位實際,以主人翁的姿態發表感想并提出意見建議;開展迎慶“七一”系列活動,七一期間,支部開展重溫入黨誓詞主題和黨員集中繳納黨費黨日活動,進一步增強黨性觀念和黨員意識;結合基層聯系點工作,支部深入開展“問計基層、問需群眾”大走訪活動,積極對基層單位組織進行政策指導與宣講、到社區開展反對浪費、環境清整等主題黨日活動,支部黨員自發捐款慰問XX社區參與在疫情防控中致病的志愿者和困難職工群眾,鼓勵他們在黨和政府的關心關愛下,堅定克服困難的信心和勇氣。
4.推進作風轉變,黨員干部勇于擔當作為。
一年來,堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾,以釘釘子精神抓好黨支部作風建設,支部黨員干部精神面貌和工作作風得到進一步轉變,工作效能進一步提升,完成了各項急難工作任務。支委XX同志以嚴謹的工作帶動影響支部年輕同志,并發揮好傳幫帶作用;XX同志做細做實黨建工作,經常默默加班加點;XX同志作為XX局機關黨委對接工委和各基層黨組織的黨務秘書,很好地發揮了橋梁紐帶作用,做到忙而不亂。
二、存在問題及原因
一是在理論武裝上還存在差距。一年來,雖然通過多種形式加強了理論學習,支部黨員的理論素質有了明顯提升,但是對黨的創新理論更深層次的內涵、內在邏輯、基本觀點,理論體系理解不深刻,在學懂弄通做實上,聯系實際指導工作上還需下大功夫。學習的方式較多是照本宣科、觀看視頻、談話交流等,學習形式較單一。
二是在黨員教育管理上還存在差距。支部學習教育活動創新及有效性方面有待加強。開展支部黨建活動載體不夠豐富,形式不夠創新,結合本部門特點及黨員思想實際不緊密。對支部黨員存在部署工作任務多,談心談話甚至咬耳扯袖少,考慮到支部黨員平時工作太忙太累,對于黨員身上出現的問題不忍心去指出批評,存在“好人主義”現象。
三是在黨建成效上還存在差距。一方面,服務意識有差距。對基層黨組織布置工作多,指導幫助答疑少。對機關支部關注多,與下屬事業單位黨組織特別是黨支部聯系少,造成部分事業單位黨建工作存在“燈下黑”。另一方面,跟蹤問效有差距。對于黨建工作任務,過多滿足于布置了、反饋了,很少去檢查有沒有落實、有沒有整改到位。坐在辦公室研究政策、文件多,主動深入基層開展有針對性的調研少,對基層黨建需求、效果等掌握不夠及時到位。
三、下一步工作思路和措施
一是進一步強化理論武裝。始終把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,并在深學細悟、推動工作上持續發力,堅持用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。利用多種形式載體,教育引導黨員切實在學懂弄通做實上再下硬功夫。
二是進一步強化黨員教育管理。貫徹落實X省市不作為不擔當警示教育大會精神,圍繞建設一支實干擔當的黨員干部隊伍精準發力,激勵支部黨員勇于擔當、敢于斗爭、善于作為。強化黨員日常教育管理監督,不斷加強黨性鍛煉、提高綜合素質。加強對黨員干部的經常性監督和全方位管理,把嚴管厚愛落到實處,堅持嚴管厚愛結合,激勵約束并重。教育引導全體黨員堅定理想信念,強化黨性修養,旗幟鮮明講政治,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。
三是進一步強化黨建活動創新。堅持“圍繞中心,服務大局”,不斷推進黨建與業務工作深度融合、高效聯動,找準機關黨建與XX工作的結合點,切實解決職工群眾所憂所盼,以高質量黨建引領保障X省XX改革創新發展。打造具有XX特色的機關黨建工作品牌,不斷提高黨支部建設質量,增強黨支部的凝聚力和戰斗力,彰顯XX干部的政治擔當、責任擔當。