先進基層黨組織先進事跡材料精選八篇
事跡材料從范圍上分，可分為集體事跡材料和個人事跡材料。集體事跡材料是體現群體的先進事跡。個人事跡材料是體現個體的事跡材料。以下是小編為大家收集的先進基層黨組織先進事跡材料精選八篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
先進基層黨組織先進事跡材料1
XX鎮黨委有20個基層黨支部，66個黨小組，黨員482名，其中農村黨支部13個,黨員364名，機關黨支部7個,黨員118名。201X年6月30日被授予全省先進基層黨組織。
脫貧攻堅戰啟動以來，該鎮牢固樹立“圍繞脫貧攻堅抓黨建，抓好黨建促脫貧攻堅”理念，以“百村示范千村提升”工程為總抓手，著力班子、隊伍、制度、作風建設，夯實基層基礎，為打贏脫貧攻堅戰役提供組織保障。
(一)注重抓班子強引領，促黨組織凝聚力提升
注重黨委和基層黨支部兩級班子建設，提出打造學習型、創新型、服務型、效能型、和諧型、廉潔型“六型”班子，發揮其政治功能，形成凝聚人心，干事創業，推動發展的良好局面。一是樹立“動力源”理念抓學習。采取每周四政治理論學習日、每半月中心組學習日、每月黨性教育大講堂和每月黨員活動日“四日并學”模式和“請進來”“走出去”方式，集中學習黨章黨規、系列講話、扶貧政策、經濟知識和先進典型，黨委班子帶頭學，支部班子看齊學，廣大黨員自覺學，全鎮上下營造出了在學習中工作、在工作中學習的濃厚氛圍。二是樹立規矩意識抓行為。結合實際制定了民主決策、廉潔自律、聯系群眾等制度，健全了黨支部黨員教育、黨組織生活、村級議事、村干部值班、“四議兩公開”等制度，通過立規矩定制度，以制度管人管事，提高班子抓落實的定力和效力。三是樹立目標導向抓爭創。創新深化“百村示范千村提升”工程，制定出每個黨支部三年內星級黨支部創建目標和計劃，率先在全縣探索實踐包含三大方面、十三項具體工作、三百分制考核的《考評細則(暫行)》，形成了爭先創優、勇爭一流的黨建工作局面。
(二)注重抓隊伍強服務，促黨組織向心力提升
一是積極開展“雙帶”活動。要求村“兩委”干部在自己帶頭致富的基礎上帶領群眾脫貧致富，涌現出了“食用菌大戶”、“養殖大戶”、“獼猴桃大戶”、“手工掛面大戶”、“農家樂賓館首戶”、“電商老板”等一批“雙帶”型村“兩委”干部。
二是探索實踐“黨建+扶貧”模式。長效落實“進千村幫萬戶”，鎮機關和4個鎮直單位黨員干部職工每人至少包扶2-5戶貧困戶，村干部和骨干黨員至少幫扶一戶貧困戶，逐一制定脫貧措施，幫助貧困戶實現脫貧，對幫扶效果好的黨員年底進行表彰獎勵，激發黨員貧困戶的內生動力，實現首批脫貧。
三是不斷創新“黨員+群眾”精神文化活動模式。利用各種節慶日，突出主題，黨員帶頭，群眾參與，舉辦了農民春節晚會、社火會演、好媳婦、好婆婆、好妯娌“三好”評選及黨群運動會、正能量故事會、學黨章宣講會等，向上向善的新風尚進一步弘揚，黨組織及廣大黨員與群眾的親和力、融合力明顯增強。
四是抓緊抓牢黨員活動強意識。每月定期開展黨員活動，要求全體黨員戴上黨徽亮身份，增強意識，加強約束，提升服務;認真組織駐村工作隊、包村鎮領導、第一書記、黨建指導員和廣大黨員自覺參加，群眾代表積極參與，活動內容豐富了，黨員形象樹了起來，群眾“跟黨走”的意識強了起來。
五是積極組織慶祝建黨95周年系列活動。在慶祝建黨95周年前夕，鎮黨委召開專題會議，研究慶祝紀念活動，決定采取“七個一”方式，動員全鎮干部群眾參與到慶祝活動中來。即：舉辦一次入黨積極分子培訓班;舉行一次手抄黨章評比活動;舉辦一次“學習黨章、遵守黨章、維護黨章”書畫展;舉行一場“慶七一、促脫貧、感黨恩、”文藝晚會;開展一次困難黨員慰問活動;發展一批新黨員;召開一次民主生活會和組織生活會。目前，已舉辦了積極分子培訓班、手抄黨章成果展、書畫展、文藝晚會和慰問活動，近期將發展一批黨員，鎮村分別召開民主生活會和組織生活會。同時，鎮黨委對第二季度扶貧和黨建以及其他工作進行考核，綜合13個村一季度、二季度整體工作排出名次，兌現獎懲。
(三)注重抓機制強管理，促黨組織執行力提升
一是黨員管理常態化。注重在村組干部、致富能人、退伍軍人和回鄉創業知識青年中發展黨員，為黨組織輸入新鮮血液，進一步優化黨員隊伍結構。同時，加強流動黨員管理，使他們有“歸屬感”。
二是黨員積分管理長效化。抓好黨員積分管理工作，及時公示公開，實行臺帳管理，接受群眾監督。去年以來，黨員累計辦實事好事890余件，受到群眾一致好評。
三是“基層四項制度”規范化。為進一步改進作風、密切聯系群眾，通過落實基層民主科學決策制度、矛盾調解化解制度、便民服務工作制度、黨風政風監督檢查制度這四項基礎制度，調動群眾積極性，激發干部熱情，為打贏脫貧攻堅戰注入了動力。
四是困難群眾關愛基金具體化。在各村列支1萬元的基礎上，13個村黨支部分別向本村在外工作人員和黨員發出倡議，號召為困難群眾基金捐款，能夠使更多的困難群眾得到關愛。
五是考核獎懲綜合化。嚴格按照《考評細則》，量化考核，對連續三年獲得五星級稱號的村黨支部書記由鎮黨委向上級組織推薦進入鎮領導班子，同時獎勵村黨支部3000元。根據綜合考評，培養黨員科級后備干部2人，提拔股級干部3人。同時，結合黨委換屆，向組織推薦提拔副科級干部4人，使班子結構進一步優化。
(四)注重抓監督強保障，促黨組織戰斗力提升
認真落實黨委的“主體責任”，重視紀委的“監督責任”，研究出臺《進一步嚴肅紀律加強作風的規定》，明確鎮干部不得違反18項、村干部不得違反16項管理規定，有效解決了推諉扯皮、消極怠工等問題，激發了鎮村干部的工作熱情。
先后查處案件6起，移交司法機關2人，約談5人，責令辭職4人，黨政紀處理8人，對1名黨員活動日組織不力的村支部書記扣發100元，補充到該村困難群眾關愛基金，從而在全鎮營造了風清氣正勇擔當的干事創業環境，保證了基層黨組織戰斗力作用的充分發揮，加快了生態游、文化游、鄉村游“融合”發展的旅游扶貧發展新模式推進，有力促進了以脫貧攻堅為統攬的經濟社會各工作順利開展。
在脫貧攻堅中，主要做到“三抓”：圍繞精準抓識貧。認真學習領會出臺的5個《辦法》和5個《方案》內容，落實省“26365”工作法和縣“43222”工作法，組織市縣扶貧工作隊和第一書記以及鎮村干部職工對13個村貧困人口、致貧原因再復核，經過再次識別，有貧困戶735戶，2268人，貧困發生率14%;圍繞精準抓扶貧。抓好“五個一批”落實，重點抓好以占地140畝易地搬遷為主的搬遷扶貧和以150畝高效農業產業園、600畝獼猴桃基地、200畝連翹基地和205畝連翹扦插育苗為帶動的產業扶貧;圍繞精準抓脫貧。通過市、縣、鎮、村四級聯動，第一書記、駐村工作隊、黨建指導員三層傳導，增強貧困戶“脫貧光榮”意識，制定脫貧規劃和年度脫貧計劃，確保201X年之前實現整體脫貧目標。
先進基層黨組織先進事跡材料2
黃驊經濟開發區機關黨支部現有中共黨員48人，近年來，開發區堅持以招商引資和項目建設為中心，以園區建設為重點，以優化環境、強化服務為保障，大力開展招商引資、園區建設和項目建設工作。經過多年的開發建設，黃驊經濟開發區各項事業取得了長足發展，已成為黃驊市對外開放的窗口、產業聚集和人員就業基地，成為黃驊發展速度最快、產業層次最高、集約程度最強的經濟板塊，成為滄州及河北省最具活力和潛力的開發區之一。
一、加強黨員教育，轉變工作作風，營造積極向上的工作氛圍
開發區機關黨支部堅持把倡導優秀的文化理念貫穿到黨組織建設中，積極開展黨員教育，轉變了工作作風，提高了黨員干部的工作積極性。一是認真學習貫徹十九大精神，積極開展“兩學一做”學習教育，制定長效措施，努力提高黨員干部的工作及防腐拒變的能力。二是提煉以“厚德、求是、精業、圖強”為核心的十大文化理念，建設黨員文化理念展示墻，培養黨員的敬業意識和進取精神。三是組織開展“黨員創星晉級”活動，要求每名黨員都要發揮自身優勢，沖鋒在前，以自己的身體力行為開發區事業增光添彩。四是推行黨員“五個一”定量學習制度，開辦黨員夜校，開展主任授課活動，授課達到了五十多次，講義教案累計80萬多字，有力地提升隊伍素質，開發區的多名同志成為系統內的業務骨干、崗位能手。通過一系列的活動，喚起同志們的工作潛力，點燃了工作熱情。全體人員把開發區當成自己的家，工作面前爭著干、搶著干，一股勇往直前，爭創一流工作狀態蔚然而成。支部書記宋國彥、組織委員趙龍江，都年近五旬，每件工作都都兢兢業業，每天奔波于企業間了解情況，為企業解決難題，就是身體不舒服的時候輸著液還要堅持工作，看著他們額頭的皺紋、額角的白發，讓人感動。
二、建陣地，入基層，深入學習貫徹黨的十九大精神
十九大勝利召開后，開發區機關黨支部迅速掀起了學習宣傳貫徹黨的十九精神新高潮，切實讓十九大精神落地生根。一是市委市政府領導進開發區宣講，帶頭濃厚學習氛圍;二是機關陣地建設，制作展牌，設立專題宣傳欄，電子屏滾動播出十九大核心要義，機關走廊文化墻全部突出十九大精神，開辟了機關中層干部學習十九大精神自習室，購置了十九大單行本及相關解讀材料，學有教案、學有筆記;三是十九大精神進企業，孫主任帶領黨員干部組成9個宣講組深入到新林坡、北汽、天天食品等40余家規模企業宣講十九大精神;四是區內陣地建設，在全區主干街道兩側、十字路口包角、建筑工地圍擋、路燈桿等顯著位置制作展牌，設立宣傳標語，極大濃厚了全區學習氛圍，得到了主要市領導的好評。
三、新思路，新方向，打造優質黨群活動中心
今年，省委組織部要求在全省省級以上開發區建立黨群活動中心，在市委組織部的帶領下，我們多次外出考察，學習先進單位建設經驗，并召開多次專題會研究，目前以建設完成一站式黨員服務大廳，黨史展覽墻，圖書閱覽室，文體活動室，多功能會議室，談心談話室，黨建文化長廊等共計500余平米的黨群活動中心，服務黨員150余人，豐富了區內黨員業余生活，黨員服務工作更加便捷。
四、夯基礎，促發展，全力做好基礎黨務工作
一是認真開展了共產黨員志愿者全覆蓋和黨員干部“六亮”活動;二是配合組織部、市委辦完成了非公有制企業黨建以及人才調研工作，上報調研材料2篇，同時完成了非公經濟代表人士綜合評價工作;三是認真完成科級干部工作問效報表工作，每月及時更新科級干部小結并及時上報;四是完成了開發區黨統信息錄入工作;五是黨員管理與發展黨員工作，年內在機關培養入黨積極分子4名，確定預備黨員1名;六是組織安排了副科級以上領導干部聯系黨建點工作;七是組織完成了開發區年終領導班子和領導干部陽光考核及機關效能和機關作風考核，基層組織建設及非公黨建考核等。
“把最好的自己獻給開發區、獻給黨!”這是最讓開發區同志們心潮澎湃的一句誓言。在今后的工作中，他們愿意在這句誓言的繼續激勵下，付出更多的努力，讓自己在黨旗下更加閃閃發光。
先進基層黨組織先進事跡材料3
**市公安局指揮中心黨支部現有黨員26人，支部委員5人，下設4個黨小組，民警黨員率91%。近年來，指揮中心黨支部黨支部局黨委的正確領導下，緊緊圍繞各項中心工作，抓黨建、帶隊建、促工作，充分發揮了黨支部的先鋒堡壘作用。該黨支部以指揮調度工作為龍頭，以信息情報工作為引領，以110接處警工作為品牌，帶領黨員民警團結拼搏，扎實工作，形成了一個功能齊全、反應靈敏、指揮得力、保障有序、運轉高效的現代警務指揮機構，維護了全市政治及社會大局穩定。
抓學習，帶隊伍，綜合素質過硬。指揮中心作為公安機關的核心，既是上傳下達、落實決策的樞紐，又兼研究政策、輔佐領導決策的參謀，綜合性極強。指揮中心黨支部堅持學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習實踐科學發展觀和黨的十八大精神，嚴格恪守人民警察職業道德，以為人民服務為根本宗旨，愛崗敬業，勤奮工作，清正廉潔，無私奉獻，處處表現出共產黨員的政治本色。努力鉆研法律知識和公安業務技能，通過學以致用、理論與實際工作的有機結合，不斷提高自身的執法勤務水平和能力。同時，黨支部從抓隊伍入手不斷強化大局觀念，克服同志們對指揮中心工作不出成績的錯誤認識，培養大家主動工作的信心和熱情。通過抓學習、帶隊伍，指揮中心民警的素質能力不斷提升，能夠運用馬克思主義的觀點和方法，分析研究公安工作面臨的困難和挑戰，為解決實際問題發揮關鍵性的作用，確保了全局各項工作的高效開展
愛崗位，勤奉獻，表率作用突出。“忙起來不停、急起來要命”。的確，指揮中心工作繁雜瑣碎、事無巨細，指揮中心民警更是公安局院內數得著的“忙人”，沒有極強的兢業精神根本難以勝任。指揮中心黨支部一班人沒有怨言，以大局為重，身先士卒，吃苦耐勞，為全局民警作出了很好的表率。面對指揮中心電話多、會議多、咨詢多、檢查多、材料多、繁雜事務多的實際，指揮中心民警積極主動、認真負責，兢兢業業、任勞任怨、不計得失、默默奉獻，每天來的最早走的最晚，人人都是指揮員和戰斗員。為保質保量地完成工作任務，指揮中心民警恪盡職守，盡心盡力，工作延時、熬夜加班，幾天不回家更是“家常便飯”，為全局民警發揮了極好的表率作用，經常受到領導和同志們的一致好評。
抓協調，重服務，運轉保障高效。指揮中心除承擔110接處警、文秘綜合、情報信息、機要通信等多項工作外，還下設網絡安全監察、檔案管理，工作量大面廣、紛繁復雜。對此，指揮中心黨支部能夠確定重點，抓住關鍵，合理分工，注重協調，高標準、嚴要求，對上級和領導安排的工作件件有著落、事事有回音，全力保證不延誤一件重大事項。積極發揮局領導參謀助手和助手作用，協助局領導制定科學合理的工作計劃和方案，對重大警情實現快速科學處警指揮，有效確保了各類警令信息的及時暢通傳遞，為全局工作提供堅強有力的運行保障。與此同時，不斷強化單位的服務職能，堅持執法為民24小時服務一線。對前來辦事的群眾和基層民警，耐心細致，態度熱情，不斷增強服務保障意識，提供筆墨紙硯，打字、復印服務，最大限度地為人民群眾和公安實戰工作服務，樹立了“窗口”單位的良好形象。
指揮中心黨支部通過強化黨員干部教育管理，積極創新工作思路，全體民警立足崗位，兢兢業業，任勞任怨，不計個人得失，積極履行職責，出色完成各項工作任務，為全局工作提供了堅強的運行保障，樹立了一個基層黨組織的良好形象
先進基層黨組織先進事跡材料4
黨的基層組織，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。x省經貿學校現有職工140人(其中退休12人)，黨員54人(其中退休23人)，校黨委下設黨支部3個。近年來，在上級黨委的正確領導下，在學校各黨支部和全體黨員的共同努力下，校黨委緊緊圍繞建設高標準基層黨組織的目標，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十八大精神，落實科學發展觀，增強黨員意識、提高黨員素質、構建黨員隊伍建設長效機制為重點，不斷增強黨員隊伍和基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為構建和諧校園、推動學校健康發展提供堅強的政治動力和組織保證。堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，堅持圍繞教育抓黨建，抓好黨建促教育的原則，加強黨組織建設，在職業教育教學、學科建設以及各級各類活動中，取得了顯著成績，起到了基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
一、領導班子求真務實、團結協作
學校領導班子以自覺學習，加強團結，勤政務實，廉潔自律為準則，認真貫徹黨的教育方針，執行國家各項政策法規和上級文件指示精神，積極參加領導干部培訓班，將自學與集體學習相結合、政治理論和業務學習相結合，分工協作、職責明確、獨擋一面，班子中每一名成員，都把各自分管的工作，當成促進學校發展的事業來做，在干部中具有向心力，在職工中具有凝聚力。堅持民主集中制，大事集體討論，小事經常通氣，定期召開民主生活會，主動接受群眾監督，改進工作作風。堅持走群眾路線，采取各種形式聽取教職工的意見和建議，集中全校的智慧形成了領導班子分析檢查報告，成為指導我校未來一段時間內建設和發展的綱領性文件。著力建設起一支政治素質好、職教成果好、團結協作好、作風形象好的“四好”領導班子。
二、黨員隊伍教風優良、素質高
按照上級黨組織的要求，認真組織全體黨員學習理論知識，按時召開組織生活會，組織黨員學習鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，學習貫徹黨的職教方針政策，落實科學發展觀，不斷提高理論水平，增強明辨是非的能力，進一步發揮黨員的先鋒模范作用，開展批評和自我批評，從組織、制度、作風等方面切實加強自身建設。校黨委還將經常性黨員教育、目標管理、有效監督于一體，黨員能深入師生，開展交心談心活動，坦誠相見，溝通思想，師生關系融洽。在一年一度的黨員評議工作中，有9名黨員被評為優秀黨員、優秀黨務工作者，沒有不合格的黨員;全體黨員能以大局為重，主動承擔各項教學任務，教學育人、管理育人、服務育人，強化師德師風，率先垂范，吃苦在前，享受在后，形成了教風優良、素質很高的基層黨員隊伍，真正起到黨員表率作用。
三、組織機制科學規范、制度完善
一個完善的機制是促進學校發展的保證。校黨委建立和完善了《x省經貿學校中心組學習制度》《x省制度經貿學校民主生活會制度》《x省經貿學校黨費收繳、管理和使用》《x省經貿學校教職工政治理論學習制度》《x省經貿學校黨員兩會一課制度》《x省經貿學校預備黨員考察管理制度》《x省經貿學校入黨積極分子培養考察制度》《x省經貿學校黨內紀律檢查工作制度》《x省經貿學校民主評議黨員工作實施細則》《黨員聯系學生制度》等制度，定時定期地開展扎實有效的活動。
每月組織黨員政治理論學習2次，支委會會議2次，黨課每學期開講1次，請專家學者作專題講座。要求每位黨員認真做好學習筆記，并將政治理論學習同系列主題教育活動結合起來。學習過程中，每位黨員認真撰寫學習體會、心得等文章。增強了黨員的使命感和責任感。
在組織發展上，堅持成熟一個、發展一個的原則，嚴格按組織發展工作的程序和要求，規范操作。今年舉辦了第六期業余黨校培訓班，共培訓了42名學生;全年完成了xx名學生黨員和4名教工黨員的組織轉正工作以及15名學生黨員的組織發展工作，還舉行了新黨員的入黨宣誓儀式，在學生中反響很大，營造了積極向上的氛圍。新發展的黨員都成為學校獨當一面的骨干力量。
四、發揮基層黨組織堡壘作用，工作業績突出
校黨委不斷推進創先爭優實效，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，工作業績突出。在校黨委的正確領導下，學校實現了跨越式發展，多次被x省人民政府、x市人民政府授予“x省教育工作先進單位”、“x市文明和諧單位標兵”稱號。XX年，學校被省人民政府批準為省級重點中等職業學校。XX年，學校被國家商務部、人事部授予“全國商務系統先進集體”稱號;XX年，學校被中國烹飪協會授予“全國餐飲業教育成果獎”，學校被選為“x省烹飪餐飲飯店行業協會副會長單位”。同年，學校榮獲“x飯店與餐飲業教育成果獎”，并成為“x省烹飪飯店餐飲教育專業委員會會長單位”。XX年，學校被國家教育部、財政部批準并建成國家職業教育烹飪實訓基地。20xx年學校被教育部批準成為國家級重點中等職業學校。
學校現開設有中餐烹飪(中餐烹調、中式面點制作)、西餐烹飪(西餐烹調、西式面點制作)、農產品保鮮與加工、會計電算化、市場營銷、連鎖經營與管理、計算機應用、數字媒體技術應用、酒店服務與管理、導游服務等多個適應市場經濟需求的專業。其中烹飪專業、市場營銷專業分別于XX年、XX年被x教育廳評為省級示范專業。
受教育廳委托，學校連續四年成功組織了四屆x省職業院校烹飪技能大賽，同時分別參加了x省四屆職業學校烹飪、會計、計算機應用、導游等專業的技能大賽，并連續四年牽頭組隊代表x省參加了全國中職烹飪技能大賽，均取得了優異成績。上級領導多次來校視察指導工作，副省長張平親臨學校，觀看我校學生的面藝表演并題詞：“x面藝名揚天下”，學校的社會聲譽不斷提高。特別是在XX年全國中職烹飪技能大賽中，學校一舉獲得兩個全國一等獎，一個全國三等獎，使學校成為全省所有參賽學校中唯一獲得一等獎的學校，在全省乃至全國展示了學校的辦學水平。
學校受中央電視臺邀請，四次登上了央視舞臺，20xx年春節期間，參加了cctv-7套“面面聚道”面條廚藝競技大賽，參加了cctv-7套20xx年農民工春節聯歡晚會。20xx年6月，學校榮獲20xx年全國職業院校學生技能作品展洽會一等獎。20xx年、20xx年學校面藝表演隊還分別在cctv-1《我們有一套》欄目和cctv-1《生活早參考》欄目中為全國觀眾上演了精彩絕倫的面藝表演，在全國范圍內展示了學校的風采。
同時校黨委積極依靠和關心廣大教職工，黨員參與、滲透到各個基層，傾聽職工的呼聲，積極處理好一些職工敏感的問題。使學校教職工思想穩定，凝聚力強。同時，認真開展文明和諧單位創建，我校創建活動已經形成了一套比較完整的活動載體。黨委牽頭，不定期組織思想教育活動;行政牽頭每年為職工群眾辦幾件實事;工會牽頭每年開展兩次職工文體活動;團委牽頭每月組織一次學生主題活動;團委、學生科牽頭成立6個學生活動社團;黨政工團每年各組織一次先進模范表彰獎勵活動;工會團委聯合組織一支志愿者活動協會和青年志愿者突擊隊。我校設立了愛心基金會，全校師生踴躍報名，幫助那些品學兼優但家庭困難的學生完成學業。并積極參與各類社會捐助活動。學校已連續xx年被評為“x市文明和諧單位標兵”。
五、全心全意服務師生，群眾反響好
校黨委的各項工作措施符合教職工的意愿，能有效地維護教職工的合法權益，發揮服務、團結和組織群眾的作用。我校歷來注重以人為本，把文明和諧創建工作與為群眾辦實事結合起來，堅持群眾利益無小事，把解決實際問題、促進學校教育教學工作作為檢驗文明創建工作的標準。對教職工思想上關心、生活上照顧、事業上鋪路，使我們的學校真正成了和諧的校園。特別是在學習實踐科學發展觀活動中我們認真查找了學校存在的影響和制約科學發展觀的問題。分析了問題產生的原因，提出了解決問題的措施。凡是能立即整改的問題都進行了即時整改，現在已經徹底解決了教職工專業技術職務聘任歷史欠賬問題。此外，積極維護教職工權利，關心和幫助解決教職工的實際困難，豐富廣大教職工的業余文化生活，增強教職工的身心健康，增強了集體觀念，受到了教職工的好評。黨員干部尊重群眾，愛護群眾，工作作風和實績群眾公認，黨組織得到群眾擁護。
在今后的工作中我們將進一步深入學習黨的各項方針政策，落實科學發展觀，學習兄弟單位的先進經驗，進一步抓好黨的基層組織建設，銳意進取，開拓創新，譜寫出新的樂章。
先進基層黨組織先進事跡材料5
黨的基層組織，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。該局機關黨委共有x個支部，中共黨員x人，離退休黨員x人。多年來，在xx市國家稅務局機關黨委、xx區國家稅務局黨組的領導下，該局機關黨委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，圍繞創先爭優活動，切實加強和改進黨的思想建設、組織建設、作風建設和反腐倡廉工作，創建學習型黨組織，在稅收工作中充分發揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用，為完成各項國稅工作任務和實現國稅事業跨越發展提供了強有力的政治、思想、組織保證。機關黨委出色地完成《黨章》和《條例》賦予的各項任務，模范踐行創先爭優活動中的“五個好”的基本要求，是黨建目標管理先進單位。
一、推進學習型黨組織建設，黨員干部思想政治建設進一步強化。
（一）扎實推進學習型黨組織建設。把推進學習型黨組織建設與干部教育培訓工作一起部署、一起落實，在制定干部教育培訓工作計劃的同時制定好基層黨組織政治理論學習計劃，結合各類業務培訓班、國稅大講堂、領導干部上黨課等活動，有序開展黨員政治理論學習、業務技能培訓和學歷教育，提高黨員政治理論學習實效。
（二）加強黨員干部思想政治工作。制定和落實分析交流黨員思想狀況制度，支部委員以上黨員干部年內與黨員談心不少于2次，區局黨員領導干部對點聯系分局、支部委員，及時了解黨員的思想動態。深入開展“送溫暖，獻愛心”關愛黨員干部活動，組織干部參加區局重大疾病醫療互助金活動，組織干部定期體檢，對黨員干部及其家屬重病實行組織探望制。區局黨員干部曾組織捐款九萬多元救助患病的尿毒癥干部。
二、加強黨的組織建設，黨員干部執行力進一步提高。
（一）黨組對機關黨委工作制度建設逐步加強。黨組先后召開專門會議研究討論黨建工作，聽取機關黨委的工作匯報，加強對機關黨委的工作指導，加強對系統黨建工作的指導。建立健全機關黨建工作考評機制，把黨建各項工作任務分解落實到各個部門、各個崗位和個人，推動基層黨建工作深入開展，增強基層黨組織的活力。
（二）黨的基層組織建設得以強化。根據《黨章》的相關規定，及時做好基層黨組織的換屆選舉工作，全面改、補、增選機關黨委、支部班子成員。同時，推行基層黨務公開，建立健全黨內基層民主議事決策機制，推廣黨內事務聽證會、民主懇談會、黨員議事會等做法，拓寬黨員參與民主決策的途徑。加強黨內基層民主監督，健全黨員定期評議基層黨組織領導班子成員制度。
（三）黨支部建設實現規范化。先后制定和完善黨員教育培訓制度、黨員民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員聯系和服務群眾制度等黨支部工作制度，進一步推進黨建工作制度化建設。把“三會一課”活動融入稅收業務培訓中，提高支部組織生活質量和效率。
（四）黨員管理工作進一步加強。做好發展黨員工作，注意在年輕干部、女干部和少數民族干部中發展黨員，如xx年新發展黨員1名，培養入黨積極分子2名。
三、加強黨的作風建設和廉政建設，黨員干部作風進一步好轉。
（一）堅持民主集中制。建立并執行部門重要事項議事制和民主決策、科學決策程序，局黨組對重要決策、干部任用、項目安排、重大資金使用等事項均經集體研究討論通過。按季召開黨組擴大學習會，總結工作情況，分析存在問題和不足，制定相應的工作措施。
（二）加強作風建設。深入開展機關作風整頓建設，切實解決大局意識不強、學習風味不濃、工作作風不實等突出問題，推進黨的作風建設。
（三）落實黨風廉政建設責任制，推進黨內反腐倡廉建設。一是認真落實黨風廉政建設責任制。區局黨組書記、局長鄭明峰與各分局長、各單位負責人層層簽訂黨風廉政建設責任狀，完善和推進黨內反腐倡廉建設。二是加強黨性黨風黨紀教育。黨員干部認真執行《黨章》及廉潔自律的各項規定，抓好黨員的黨紀條規教育，增強黨員干部廉潔從政意識，黨員領導干部帶頭開展談心活動，黨員干部無違法違紀行為。三是嚴格責任追究制。區局組織精兵強將編寫《部門內部廉政風險防范控制工作規程》，建立健全領導分工負責和責任追究制、誡免談話交流、重大事項公開、信訪舉報、述職述廉等黨風廉政建設制度。
四、加強黨對工、青、婦工作的指導，群團工作進一步推進。
加強黨對工青婦工作的組織領導，指導、支持工、青、婦組織圍繞國稅中心工作開展適合各自特點的文娛活動和“青年文明號”、“青年志愿者”、“巾幗文明示范崗”等創建活動，發揮群眾組織橋梁紐帶作用。如，區局機關工、青、婦組織充分利用元旦、春節、七一等重要節日，通過走出去和在機關內部舉辦多次有趣味的文體娛樂活動，豐富干部的文化生活，營造和諧機關氛圍；深入企業冰災時開展抗災扶助活動，為災區捐款捐物合。
五、推進管理創新，黨建創新工作進一步加強。
把黨建創新與工作管理創新同步推進，各分局和各部門結合實際各抓一個項目作為黨建創新項目加以實施。黨建創新項目很好地促進了稅收工作的開展。
先進基層黨組織先進事跡材料6
XX省XX市XX機關黨支部現有黨員14名，支部成員5名。主要負責市委重要文稿起草，重要課題調研，重要信息提供;完成市委交辦的綜合協調事項，負責指導全市政研系統工作。創先爭優活動開展以來，XX市XX黨支部堅持以機制創新為統攬，探索建立了一套以內生型績效管理為核心的黨政機關創先爭優長效機制，極大激發了黨員干部創先爭優的內在動力，有力促進了機關黨建與政研業務的有機融合、同步共進，有效實現了整體工作的創先爭優。
一、以機制創新推進創先爭優
其核心理念是“內生型”績效管理。主要特點是：工作流程化。將全部工作科學化分類、流水線設計，做到有章可循、自動運轉。考核常態化。實行“一事一結、即時考評、月月排名”，將考核融會在日常工作的全過程，實現了由事后考核到即時考核的轉變。管理自治化。充分發揚民主，每個人既是制度的全權制定者，又是自覺執行者，實現了自我管理、自我考核。打造公平競爭平臺。將現代企業管理機制引入機關，建立工作招投標制度，使指令性的派活干變成了主動的搶活干。推進科學化考評。圍繞反映工作數量、工作質量、工作作風，設置了工作量、書記表揚、主任表揚、領導批評、請假量、群眾滿意度6項指標，既簡潔明了，又反映干部工作全貌。以起草500字文稿所付出的勞動量為基準，按月對干部完成的工作量進行匯總排序，并將考核結果與利益分配直接掛鉤，在工作業績和個人獎懲之間開啟了“直通車”。受到上級充分肯定。對XX市XX建立以內生型績效管理為核心的黨政機關創先爭優長效機制，推行批評與自我批評制度化、常態化的經驗做法，中央創先爭優領導小組、中央黨建領導小組、中共XX省委分別發文予以總結推廣。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮，中組部常務副部長沈躍躍分別兩次作出批示或給予表揚。XX省委書記張慶黎、省長張慶偉等省領導也相繼批示在全省總結推廣。國務院研究室、國家行政學院、北京市XX等全國各地60多個單位來人來函考察學習。
二、以機關創先促進業務創優
管理機制上的主動創新，有力促進了文稿起草主業的全面提升。他們科學設置工作流程，推出了文稿起草“三步曲”：前期積累。創辦反映XX市委工作思路的黨內刊物《重要觀點》，將市委主要領導在各種場合閃爍著思想火花的即席講話，整理、歸納、提煉成一篇篇政論短文，下發各級各部門，成為市委重要施政工具。創辦《重要信息》，為文稿起草備足精原料。中期研討。創立了周末研討會制度，全體成員雷打不動堅持每周五召開業務研討會。通過集體研討市委主要領導一周來的新思想和關注點，準確把握領導思想動態和全市重點工作方向。精品迭出。201X年以來，在人員編制沒有增加的情況下，平均每人每年完成有效文字量30萬字。起草的XX市委四屆三次、四次、五次全會報告和XX市第五次黨代會報告，成為指導全市經濟社會發展的綱領性文件。《闊步邁向“同城化時代”》、《華為總部為什么落戶XX》等20余篇調研報告被省領導批示全省學習借鑒。201X年得到中央和省、市領導肯定性批示156個。
三、以班子建設引領隊伍建設
加強思想建設。先后開展了“干工作為了什么”、“要不要‘爭’”、“要不要‘創’”、“學雷鋒，做老實人、干老實事”等一系列思想大討論和主題教育活動，提高了大家的職業品質和政治操守，使創先爭優的理念內化于心。經常開展支部成員與黨員干部一對一、多對一的“談心活動”，先后解決了4名干部存在的作風浮躁、工作疲沓、缺乏協作精神、組織紀律性差等突出問題。拿起批評武器。探索新時期開展批評與自我批評的新路子，推進批評與自我批評的常態化、制度化、公開化。常態化，就是工作一旦出現紕漏，黨支部馬上指出存在問題并給予批評。制度化，就是將批評作為重要指標納入績效考核，以此督促大家克服缺點、保持先進。公開化，就是批評一經產生，立即記入《批評登記簿》，并在月末通報會上通報，放大批評效應，警示教育他人。做好干訓工作。內部通過以會代訓、以老帶新、選樹標兵、定期輪崗等方式，培養復合型人才。使擅長寫文的人增長辦事能力，專于辦事的人學習寫文，實現由“單練一門”到“能文能武”的轉變。外部建立干部輪訓制度。面向各縣(市、區)和市直部門，遴選政研干部來學思路、學文字、學管理。先后為其他單位培養30多名優秀政研干部。弘揚政研文化。在全市政研系統唱響“同為千秋事、共享一個家”的共同理念，建立起團結和諧的政研大家庭。創辦特色政研刊物《廊研通訊》，設置工作導向、業務探討、工作感言等欄目，大力營造頑強、嚴謹、高效，探真知、求卓越、樂奉獻的政研文化。
201X年5月，省委省政府決策咨詢委員會、省委政研室授予XX市XX全省政研系統創先爭優“紅旗單位”稱號。201X年7月，被省委政研室授予全省政研工作優勝單位稱號。201X—201X年，連續4年被市委、市政府授予市級優秀領導班子稱號。201X—201X年，連續3年被XX市委授予市級先進基層黨組織稱號。201X年12月，經市委批準，被XX市直機關創建雙星品牌工程領導小組授予XX市五星級機關稱號。
先進基層黨組織先進事跡材料7
近年來，縣政府辦公室黨支部緊密結合縣政府機關的特點，以領導班子好、黨員隊伍好、工作業績好、工作機制好、群眾反映好為黨建工作目標，堅持圍繞中心、服務大局，堅持以人為本、全面發展，全面加強機關黨建工作，思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設取得了新突破，機關黨組織的凝聚力、戰斗力不斷增強，黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。
一、抓制度建設，大力提升支部隊伍管理水平
縣政府辦公室黨支部把內部制度建設作為黨支部的基礎性工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，以創建學習型機關為抓手，以完善制度為著眼點，在紀律、政務和事務管理方面制定了12項工作制度和7個科、室的工作職責。紀律方面，完善了《石棉縣人民政府辦公室工作守則》、《石棉縣人民政府辦公室工作紀律》和《石棉縣人民政府辦公室保密制度》以及黨員管理制度等，明確了辦公室工作人員工作職責，增強了全體職工的全局意識、紀律意識和保密意識，特別強調了黨員的先鋒模范帶頭作用，設立黨員示范崗，在工作人員中起到模范帶頭作用，為辦公室工作的有序運轉奠定了基礎。政務方面，進一步完善了《石棉縣人民政府辦公室公文處理制度》、《石棉縣人民政府辦公室檔案管理制度》、《石棉縣人民政府辦公室督查制度》等，這些制度不僅有約束，而且有激勵，在調動工作人員積極性方面發揮了很大作用。例如，為提高信息調研的數量和質量，縣政府辦印發了《關于下達XX年信息調研目標任務的通知》(石府機關〔XX〕3號)，鼓勵大家多在縣級以上刊物發表政務信息和政務調研文章。事務管理方面，制定了《石棉縣人民政府辦公室小車管理制度》及財務、工勤人員管理制度，規范了財會紀律，節約了開支，保證了行車安全。通過建立健全制度，做到了有規可循，有規必循，確保了辦公室黨支部各項工作的有序運轉，實現了內部管理規范化、制度化、科學化，調動了全體人員的積極性、主動性和創造性，做到了各負其責，各司其職，互相配合，團結協作，使整個工作得以有條不紊、高效率、高質量地進行。
二、抓能力建設，大力推動縣政府中心工作服務水平
縣政府辦公室是縣政府的綜合服務部門，也是重要的樞紐部門，既要發揮參謀助手的職能，也擔負著上傳下達、聯系左右、協調各方的重任，工作頭緒多、任務重、要求高。縣政府辦要求全體干部職工必須牢固樹立服務觀念、群眾觀念、全局觀念，及時提供比較準確的情況，協調各方面落實好決策、指示和各項方針政策，組織好信息反饋，保障后勤服務和政令暢通，加強全縣文秘人員培訓，努力提高服務水平。
(一)著力做好辦文工作，保障政令暢通。為確保文件有效運轉，縣政府辦在強化硬件建設的同時，還采取了一些行之有效的措施。一是加快辦文速度。要求從收文之日起至交送領導之日的公文不超過2天，緊急公文必須當天交送領導批示，傳真及其它緊急公文隨到隨辦;對交職能部門辦理或呈送領導批示的，一般5到7日催辦一次，15日內辦結和答復。二是提高辦文質量。無論收文處理還是發文處理，都嚴格按《國家行政機關公文處理辦法》辦理，把辦文質量的好壞，作為對有關工作人員年終考核的一條重要依據，并制定了公文制發各流程工作職責，嚴格執行獎懲，提高了工作人員辦文的自覺性和積極性。三是嚴格按制度辦文。可發可不發的文件堅決不發，該由部門發的文件由部門自行發文，嚴格控制發文數量和質量。
(二)切實做好會務工作，提高會議質量。會務工作一直堅持按程序進行。一是會前工作。包括材料準備、會議審定、會議通知、會前檢查四項。嚴格會議制度，及時做好縣政府常務會等會議議題的收集、協調工作，努力做好服務工作。二是會間工作。包括電視電話會議等各種會議簽到、材料分發、會議記錄等事項，并嚴格會議紀律，定期通報會風會紀情況。三是會后工作。以《政務通報》等形式及時做好會議精神的傳達貫徹、催辦督查、信息反饋等工作。
(三)強化督查，狠抓貫徹落實。一直以來，縣政府辦一直把督促檢查作為辦公室十分重要的工作來抓，督辦科具體落實。督查的內容主要有各級文件、會議精神、領導指示、以及城鄉環境綜合治理、校園安全等重點工作的落實辦理情況。對督查的每項內容，都確定專人具體落實，爭取做到事事有著落，件件有回音。
(四)加強工作動態資料收集，努力提供參考信息。由縣政府辦信息科牽頭，每周至少編發一期《石棉政務信息》，及時編發災后重建、產業發展情況、城鄉環境綜合治理等工作情況信息供領導參閱，得到了縣級領導的肯定。
(五)輪訓文秘人員，提高鄉鎮、部門辦文水平。政府辦公室的工作離不開鄉鎮、部門的支持與配合，積極為鄉鎮、部門服務，提升整體水平，才能適應新形勢下的辦公室工作的需要。只有鄉鎮、部門整體水平提高了，政府辦公室的工作才能有提升。XX年以來，縣政府辦嘗試對鄉鎮、部門、企事業單位主要文秘工作人員進行輪訓，主要培訓公文起草、機關公文格式、機關公文處理辦法、領導講話稿起草、信息調研等業務知識。輪訓人員回到原單位把學到的好的經驗逐漸推廣。通過輪訓，很大程度上提高了受訓人員原單位文秘工作質量，對全縣文秘政務服務水平的提高起到了積極推動作用。
三、抓自身建設，努力塑造良好形象
縣政府辦公室黨支部在一定程度上代表著縣政府黨組的形象。因此，縣政府辦時刻要求辦公室的全體同志用自己的實際行動，樹立縣政府的良好形象。首先，加強了思想和業務建設，提高人員素質。把每周一早上8：00—8:30確定為辦公室“學習時間”，及時傳達學習黨的一系列重大政治思想、理論。除集中學習外，要求干部職工自學。特別要求文秘人員要多讀書、讀好書，多翻閱資料卷，學習掌握《國家行政機關公文處理辦法》、《國家行政機關公文格式》等與業務息息相關的規章制度，及時更新知識，提高寫作能力和辦事能力，并要求文秘人員掌握現代辦公知識。其次，加強作風建設，樹立了團結、務實、奮進的機關風尚。要求辦公室全體干部職工樹立全局一盤棋的思想，彼此間要增強信任，加強溝通，增進團結。人格上相互信任，心理上相互尊重，工作上相互支持，精神上相互鼓勵，生活上相互關心，困難上相互幫助，缺點上相互提醒，分歧上相互自制，失誤上相互擔責，成績上相互謙讓，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事，不信不利于團結的讒言，使辦公室成為富有凝聚力和感召力的先進集體。在工作上提倡“三得”精神：“跑得”、“累得”、“受得”，要求辦公室工作人員要甘于吃苦、耐住寂寞、堅守清貧，把全部的精力用在工作上，把每次工作都作為一次鍛煉的機會，自我加壓，在繁重的工作中體現自己的人生價值。通過堅持不懈的努力，縣政府辦黨支部在機關和社會當中樹立起了良好的形象，為促進縣政府政令暢通打下了扎實的基礎，受到了領導和群眾的一致好評。
先進基層黨組織先進事跡材料8
近年來，我局在加強基層黨組織工作方面，把著眼點放在黨組
班子建設上，把切入點放在求實創新上，把著力點放在常抓不懈上，把根本點放在帶好隊伍上，把落腳點放在各項稅收任務的完成上，摸索出“科學理念引路、先進文化育人、政治工作興業”的黨建工作的新思路，使我局的基層黨組織工作有了新的發展，收到了較好的效果。
一、推進學習型黨組織建設，進一步強化黨員干部思想政治建
設
（一）扎實推進學習型黨組織建設。結合開展創建優秀領導班子活動，在建立學習型黨組織建設工作中，領導干部時時處處起表率作用，不斷強化中心組理論學習，帶動全局干部共同參與學習型組織建設，通過各種形式提高全體黨員政治理論學習的實效。
（二）為加強黨員干部思想政治工作，組織開展干部談心活動。相繼開展了愛國主義教育系列活動；稅務職業道德教育；優質服務活動；“創先爭優”活動；開展廉政教育活動；社會公益活動等等，使全局政治思想工作開展得有聲有色，促進了各項稅收工作的順利開展。
二、加強黨的組織建設，進一步提高黨員干部執行力
（一）黨的基層組織建設得以強化。2009年10月全省國稅系統推行機構、人事制度改革后，及時做好基層黨支部的換屆選舉工作，全面改、補、增選總支、支部班子成員。同時，推行基層黨務公開，加強黨內基層民主監督，健全黨員定期評議基層黨組織領導班子成員制度。（二）黨支部建設趨于規范化，加強黨員管理工作。制定和完善了黨支部各項工作制度，進一步推進黨建工作制度化建設。把“三會一課”活動融入稅收業務培訓中，提高支部組織生活質量和效率。
三、加強黨的作風建設和廉政建設，進一步轉變黨員干部作風一是堅持民主集中制。局黨組對重要決策、干部任用、項目安
排、重大資金使用等事項均經集體研究討論通過。二是加強作風建設。深入開展機關作風整頓建設。三是落實黨風廉政建設責任制，推進黨內反腐倡廉建設。
四、加強黨對工、青、婦工作的指導，進一步推進群團工作圍繞國稅中心工作開展適合各自特點的文娛活動和“青年文明號”、“青年志愿者”、“希望工程”、“巾幗文明示范崗”等創建活動。總之，該局結合國稅工作實際，切實加強和改進黨組織建設工作，不斷規范黨建各項工作，在稅收工作中充分發揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用，為完成各項國稅工作任務和實現國稅事業科學發展提供了強有力的政治、思想、組織保證。