落實(shí)黨政廉風(fēng)建設(shè)責(zé)任制工作情況報(bào)告錦集五篇
廉風(fēng),漢語詞語,拼音是lián fēng,解釋是廉潔之風(fēng)操。 解釋 廉潔之風(fēng)操。 出處 漢·王粲《鹖賦》:“厲廉風(fēng)與猛節(jié),超羣類而莫與。以下是為大家整理的落實(shí)黨政廉風(fēng)建設(shè)責(zé)任制工作情況報(bào)告錦集五篇,歡迎品鑒!
落實(shí)黨政廉風(fēng)建設(shè)責(zé)任制工作情況報(bào)告1
黨的十八大特別是市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆以來，市委堅(jiān)定以xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針和新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，全面履行管黨治黨政治責(zé)任，堅(jiān)定自覺扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，以從嚴(yán)到底的定力和韌勁，馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)，旗幟鮮明懲治腐敗，標(biāo)本兼治深化治理，全市反腐敗斗爭(zhēng)取得壓倒性勝利，政治生態(tài)持續(xù)向上向好，為全市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)政治保證和作風(fēng)紀(jì)律保證。
一、全市政治生態(tài)建設(shè)取得重大進(jìn)展
通過走訪了解和調(diào)研座談，受訪黨員干部和基層群眾對(duì)我市政治生態(tài)有三個(gè)方面基本共識(shí)：一是黨的十八大以來，市委在全面從嚴(yán)治黨上始終態(tài)度堅(jiān)決，始終保持“零容忍”高壓態(tài)勢(shì)，傳遞了全面從嚴(yán)的鮮明信號(hào)；二是全市政治生態(tài)與全國全省一樣，總體上持續(xù)向上向好，但局部地方和個(gè)別領(lǐng)域的問題不容忽視；三是近年來我市先后查處的一些腐敗案件，符合全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的規(guī)律特征，表明“越往后越從嚴(yán)、越往后越落細(xì)”。
市委堅(jiān)持治標(biāo)與治本同向發(fā)力，思想建黨、紀(jì)律強(qiáng)黨與制度治黨同步推進(jìn)，持續(xù)鞏固優(yōu)化政治生態(tài)，呈現(xiàn)四個(gè)方面的積極變化和成效：一是政治生態(tài)總體向好。表現(xiàn)為“三升兩降”態(tài)勢(shì)，即：黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)指數(shù)逐年穩(wěn)步上升，2019年高出X個(gè)百分點(diǎn)；群眾對(duì)社會(huì)治理成效滿意度連續(xù)X年名列全省前茅；良好政治生態(tài)煥發(fā)出強(qiáng)勁的發(fā)展活力，連續(xù)四年每年跨越一個(gè)X億元臺(tái)階，平均增速保持在X%以上，高于全國全省平均水平，今年被評(píng)為“XXX城市”；紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)收到檢舉控告類反映逐年下降，特別是反映縣處級(jí)干部的問題大幅下降。二是反腐敗斗爭(zhēng)成效卓著。2016—2019年，全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案數(shù)分別為X件、X件、X件、X件，分別增長(zhǎng)X%、X%、X%、X%，在市委持續(xù)從嚴(yán)的高壓態(tài)勢(shì)下，一批黨員干部主動(dòng)向組織說清問題，僅去年“一卡通”專項(xiàng)整治就有X人主動(dòng)上交違紀(jì)款X萬余元，“不敢腐”的震懾效應(yīng)充分顯現(xiàn)。三是群眾獲得感、幸福感、安全感持續(xù)提升。全市先后開展扶貧領(lǐng)域、基層“兩微”、涉農(nóng)政策性保險(xiǎn)，以及形式主義官僚主義、營(yíng)商環(huán)境等多個(gè)專項(xiàng)整治，2016年以來共查處發(fā)生在群眾身邊的“微腐敗”問題X件，處置、問責(zé)干部X名，解決了一大批群眾反映強(qiáng)烈的痛點(diǎn)難點(diǎn)焦點(diǎn)問題。四是制度鐵籠進(jìn)一步織密扎牢。注重以制度機(jī)制防控廉政風(fēng)險(xiǎn)，2016年以來市本級(jí)在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面出臺(tái)X余件規(guī)范性文件。針對(duì)“一把手”監(jiān)督難題，出臺(tái)加強(qiáng)“一把手”監(jiān)督的九條措施、黨政正職“四個(gè)不直接分管”實(shí)施辦法、“三重一大”事項(xiàng)監(jiān)督辦法；針對(duì)“科股長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)”和“中梗阻”問題，出臺(tái)重點(diǎn)崗位人員監(jiān)督管理辦法、廉政風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)監(jiān)管辦法，常態(tài)化開展一級(jí)廉政風(fēng)險(xiǎn)崗位抽查審計(jì)；針對(duì)管住“絕大多數(shù)”，出臺(tái)《精準(zhǔn)監(jiān)督實(shí)施辦法》，建立機(jī)關(guān)“三張清單”、農(nóng)村“廉心卡”制度，開設(shè)“陽光問政、百姓問廉、查評(píng)問短”全媒體監(jiān)督平臺(tái)，把家風(fēng)立德融入紀(jì)檢監(jiān)察工作全過程，經(jīng)常性開展警示教育、“以案說紀(jì)”、“以案促改”和“咬耳扯袖”工作，較大程度遏制了用權(quán)腐敗風(fēng)險(xiǎn)。
二、局部地區(qū)和部門存在的問題不容忽視
對(duì)標(biāo)新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨的新任務(wù)新要求，對(duì)標(biāo)人民群眾的新期待，我市局部地方和個(gè)別部門政治生態(tài)建設(shè)還存在一些短板和不足。綜合分析研判，主要有以下方面：一是“四風(fēng)”問題禁而未絕，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題時(shí)有發(fā)生。十八大以來，全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)緊盯重要節(jié)點(diǎn)、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)問題，從嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì)，面上“四風(fēng)”得到有效遏制，2016—2019年，全市共查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題人數(shù)X人，比十八大后到換屆前的X年間下降了X%，雖呈下降趨勢(shì)，但仍表現(xiàn)為不收斂不收手、“四風(fēng)”問題有的隱形變異、有的反反復(fù)復(fù)。二是少數(shù)部門“中梗阻”問題依然存在，落實(shí)上級(jí)重大決策部署有差距。存在理解認(rèn)識(shí)不到位、執(zhí)行落實(shí)有偏差、搞變通等問題，個(gè)別市級(jí)部門落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)批示搞班子“輪流圈閱”、任務(wù)“層層簽轉(zhuǎn)”，沒有認(rèn)真研究解決，影響工作推進(jìn)效果。三是一些地方對(duì)“微權(quán)力”的監(jiān)督還不到位，對(duì)“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)管還不夠嚴(yán)密有效，管資金、管項(xiàng)目、管審批的行業(yè)系統(tǒng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)依然相對(duì)較高。四是個(gè)別縣區(qū)政治生態(tài)比較脆弱。集中反映在X兩地，主要表現(xiàn)為個(gè)別干部特權(quán)思想嚴(yán)重、政商交往親而不清，少數(shù)干部人情關(guān)系異化變味，個(gè)別行業(yè)部門出現(xiàn)系統(tǒng)性腐敗，黨風(fēng)廉政建設(shè)群眾滿意度下跌等問題。這些問題的發(fā)生，既有歷史的原因、也有現(xiàn)實(shí)的誘惑，既有干部個(gè)體因素、也與管理體制有關(guān)。對(duì)此，市委高度重視，進(jìn)行專題剖析，以更大決心和力度，切實(shí)加以整改。
三、構(gòu)建一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐體制機(jī)制
當(dāng)此改革關(guān)鍵期，全市各級(jí)黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)必須堅(jiān)定以xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會(huì)精神，深刻把握領(lǐng)會(huì)xxxxx關(guān)于全面從嚴(yán)治黨系列重要論述精神，堅(jiān)定扛牢管黨治黨政治責(zé)任，進(jìn)一步健全監(jiān)督體系、完善監(jiān)督制度，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、系統(tǒng)治理，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨取得更大戰(zhàn)略性成果，持續(xù)純凈優(yōu)化來之不易的良好政治生態(tài)。
一是堅(jiān)持正風(fēng)反腐，形成“不敢腐”的高壓震懾。“不敢”是紀(jì)律、法治、威懾，任何時(shí)候都不能削弱，必須堅(jiān)持重遏制、強(qiáng)高壓、長(zhǎng)震懾，堅(jiān)持受賄行賄一起查，持續(xù)釋放越往后越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)。堅(jiān)定不移削存量、遏增量，對(duì)近五年來信訪舉報(bào)情況進(jìn)行大分析，對(duì)所有問題線索處理情況進(jìn)行大起底，對(duì)腐敗存量堅(jiān)持“兩個(gè)優(yōu)先查處”，將監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的重點(diǎn)向“三類人”、“關(guān)鍵少數(shù)”、重要崗位聚焦，把整治“微腐敗”作為重中之重。鍥而不舍落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神，開展突出問題專項(xiàng)清理整治，嚴(yán)格落實(shí)20條剛性措施，從政治高度審視和糾治形式主義、官僚主義。開展痛點(diǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)問題專項(xiàng)治理，統(tǒng)籌推進(jìn)作風(fēng)紀(jì)律深化年“九大專項(xiàng)整治”與主題教育“8+8+2”專項(xiàng)整治，堅(jiān)決糾正漠視和侵害群眾關(guān)心的利益問題，堅(jiān)決查處基層干部貪污侵占、虛報(bào)冒領(lǐng)、截留挪用、優(yōu)親厚友等行為。
二是堅(jiān)持正章立制，扎牢“不能腐”的制度籠子?！安荒堋笔侵贫?、監(jiān)督、約束，要用制度管權(quán)管事管人，使廣大黨員干部和行使公權(quán)力人員習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。要聚焦首位職責(zé)，做深做實(shí)精準(zhǔn)監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)《精準(zhǔn)監(jiān)督工作辦法》，配套出臺(tái)監(jiān)督檢查相關(guān)工作規(guī)則，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督“四個(gè)全覆蓋”有效銜接，深化“三問兩督”機(jī)制，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。強(qiáng)化懲防銜接，構(gòu)建“雙審雙理”全鏈條工作機(jī)制，強(qiáng)化從“審查”到“審理”的質(zhì)量把關(guān)，“審理”到“治理”的系統(tǒng)防范。做細(xì)做實(shí)“以案促改”，實(shí)行重大典型案件“一案一剖析、一案一警示、一案一建議書、一案一整改”。強(qiáng)化系統(tǒng)治理，分類、分區(qū)域把握“樹木”與“森林”的情況，定期對(duì)地區(qū)和部門政治生態(tài)進(jìn)行系統(tǒng)分析、精準(zhǔn)“畫像”，對(duì)局部地方和單位政治生態(tài)存在的問題進(jìn)行專題解剖、系統(tǒng)治理。
三是堅(jiān)持正心鑄魂，形成“不想腐”的思想自覺?！安幌搿笔钦J(rèn)知、覺悟、文化，要全方位加強(qiáng)黨員干部理想信念教育、黨紀(jì)黨規(guī)教育、反面警示教育、廉政文化教育，筑牢拒腐防變的思想防線。以教育“正心”，突出抓好法紀(jì)教育和警示教育，在部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)圖片巡展強(qiáng)化警示警醒；在行業(yè)單位，選聘“廉潔大使”常態(tài)倡廉、弘廉、傳廉；在媒體平臺(tái)，利用市內(nèi)全媒體開設(shè)“廉潔天天見”欄，弘揚(yáng)廉潔正能量。以文化“鑄魂”，堅(jiān)決整治袍哥文化、碼頭文化、圈子文化等腐敗亞文化對(duì)政治生態(tài)的侵蝕，充分運(yùn)用廣元紅色文化資源、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，全域推進(jìn)廉政文化建設(shè)。以家風(fēng)“養(yǎng)德”，面向黨員干部，做實(shí)“四個(gè)同步”：堅(jiān)持干部任前談話同步對(duì)家屬廉潔教育，問題函詢同步告知家屬監(jiān)督提醒，審理談話同步邀請(qǐng)家屬陪同參與，出具廉政意見同步了解干部家風(fēng)情況和家庭表現(xiàn)；面向社會(huì)，以XX等為載體，完善家風(fēng)家規(guī)教育網(wǎng)絡(luò)，以優(yōu)良家風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)。
落實(shí)黨政廉風(fēng)建設(shè)責(zé)任制工作情況報(bào)告2
同志們：
這次全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議的主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、省十次黨代會(huì)和省紀(jì)委十屆二次全會(huì)精神，總結(jié)xxxx年全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，部署xxxx年主要工作任務(wù)。受局黨組委托，下面我作黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報(bào)告。
一、xxxx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作回顧
xxxx年，在省委、省紀(jì)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，各級(jí)黨組織、紀(jì)檢監(jiān)察部門認(rèn)真貫徹落實(shí)中紀(jì)委、省紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的一系列重要部署，緊緊圍繞全局中心工作，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，積極開展宣傳教育，深入推進(jìn)廉政文化建設(shè)，不斷完善懲防體系建設(shè)各項(xiàng)措施，積極推動(dòng)從源頭預(yù)防和治理腐敗，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新進(jìn)展、新成效。
(一)認(rèn)真貫徹上級(jí)會(huì)議精神，全面部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作
及時(shí)召開了全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議和紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議，認(rèn)真貫徹落實(shí)十七屆中紀(jì)委七次全會(huì)和省紀(jì)委九屆九次全體(擴(kuò)大)會(huì)議精神，全面總結(jié)2011年工作，安排部署xxxx年全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主要任務(wù)。圍繞xxxx年全局中心工作，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)和機(jī)關(guān)各處室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)分解意見，做到思路清晰、部署到位。局屬各單位認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神，結(jié)合各自實(shí)際，及時(shí)對(duì)本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行了安排部署。
(二)齊抓共管，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)一步落實(shí)
一是層層簽訂責(zé)任書，明確了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中的任務(wù)。局長(zhǎng)、黨組書記謝連平與局屬單位和機(jī)關(guān)處室簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，局紀(jì)檢組長(zhǎng)與局屬單位簽訂了紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)責(zé)任書，局屬單位與所屬二級(jí)單位、部門簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。各單位(部門)按照“一崗雙責(zé)”的規(guī)定，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌安排部署、綜合檢查指導(dǎo)，真正做到了工作落實(shí)到位。
二是嚴(yán)格黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核。對(duì)局屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行了檢查和量化考核，肯定了成績(jī)，查找了問題，提出了建議意見。經(jīng)局黨組審定，8個(gè)單位考核結(jié)果為優(yōu)秀，其他單位考核結(jié)果為合格。
三是嚴(yán)格黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究。堅(jiān)持把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)與黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)結(jié)合起來，嚴(yán)格追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核結(jié)果作為使用干部、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、責(zé)任追究的重要依據(jù)。
(三)狠抓宣傳教育，黨員干部廉潔自律意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)
一是以“保持黨的純潔，助推跨越發(fā)展”為主題，認(rèn)真開展第十三個(gè)黨風(fēng)廉政宣教月活動(dòng)。組織黨員干部觀看了反映中央監(jiān)察委員會(huì)誕生及早期領(lǐng)導(dǎo)人艱苦卓絕斗爭(zhēng)歷程的重*歷史題材電影《忠誠與背叛》，舉辦保持黨的純潔性專題講座和廉政報(bào)告會(huì)53場(chǎng)次，使全體黨員干部堅(jiān)定了反腐敗的信心和決心。
二是開展警示教育活動(dòng)。局屬單位結(jié)合各自實(shí)際，組織開展觀看警示教育片、參觀洪山監(jiān)獄等活動(dòng)，提高了黨員干部遵守《廉政準(zhǔn)則》的自覺性。
三是抓好崗位廉政教育。舉辦了近兩年新任處級(jí)干部廉政教育培訓(xùn)班、局屬單位經(jīng)營(yíng)實(shí)體負(fù)責(zé)人和經(jīng)營(yíng)管理人員廉政教育培訓(xùn)班，培訓(xùn)人員160多人，提高了干部的反腐倡廉理論水平，增強(qiáng)了干部的廉潔自律意識(shí)。
(四)積極推進(jìn)，廉政文化創(chuàng)建活動(dòng)取得新的進(jìn)展
一是深入推進(jìn)廉政文化“五進(jìn)”活動(dòng)。在總結(jié)示范單位經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，組織編印了《湖北省地礦局廉政文化“五進(jìn)”工作手冊(cè)》，為深入推進(jìn)全局廉政文化“五進(jìn)”活動(dòng)打下了良好基礎(chǔ)。各示范單位積極開展廉政文化創(chuàng)建活動(dòng)，取得了明顯效果，地調(diào)院、環(huán)境總站、實(shí)驗(yàn)所、科研所聯(lián)合被省直機(jī)關(guān)工委授予“省直單位廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)示范點(diǎn)”。
二是突出地礦特色，著力營(yíng)造廉政文化良好氛圍。按照“寓廉于景，觀景悟廉”的思路，積極打造地礦廉政景觀建設(shè)，有效發(fā)揮環(huán)境熏陶人、教育人的作用。局屬單位分別完成了《李四光》、《勘探者》、《光榮在于奉獻(xiàn)》等10處雕塑、浮雕，新建了地質(zhì)之光、松竹梅、山妻礦子等一批廉石景觀。
三是創(chuàng)新廉政文化活動(dòng)載體。開展了以黨風(fēng)廉政建設(shè)為主題的多媒體創(chuàng)作活動(dòng)，充分展示了我局開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得的成績(jī)，謳歌了廉政勤政先進(jìn)人物，更好地向社會(huì)展示了湖北地礦人的精神風(fēng)貌和地勘單位的整體形象。開展了以“勤政廉政、反腐倡廉”為主題的詩歌、散文征文活動(dòng)，匯編優(yōu)秀作品出版了一期《問荊草》?？＝M織編印了《湖北省地礦局處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部諾廉政匯編》，廉政文化的影響力不斷擴(kuò)大。
(五)注重實(shí)效，懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)不斷推進(jìn)
一是積極推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作。在2011年試點(diǎn)單位取得經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，按照以點(diǎn)帶面的方式，由試點(diǎn)單位分工指導(dǎo)其他單位查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、制定相應(yīng)防控措施，編印了《廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作資料匯編》，基本達(dá)到了關(guān)口前移、預(yù)防在先的目的，初步建立了全局廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控管理機(jī)制。
二是認(rèn)真開展制度廉潔性評(píng)估工作。完成了2008年以來局、隊(duì)兩級(jí)規(guī)范性文件的廉潔性評(píng)估，并對(duì)2008年前的規(guī)范性文件進(jìn)行了清理。
三是認(rèn)真開展效能監(jiān)察。全局申報(bào)效能監(jiān)察項(xiàng)目38項(xiàng)，完成24項(xiàng)，多數(shù)項(xiàng)目取得了良好成效。
(六)強(qiáng)化監(jiān)督管理，監(jiān)督制約機(jī)制進(jìn)一步健全
一是認(rèn)真執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，落實(shí)述職述廉、廉政談話、誡勉談話等制度。局領(lǐng)導(dǎo)與處級(jí)干部廉政談話18人次，各單位領(lǐng)導(dǎo)與科級(jí)干部談話99人次;誡勉談話處級(jí)干部2人、科級(jí)干部8人。各單位所屬二級(jí)單位制定完善了議事規(guī)則，對(duì)規(guī)范二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人正確行使權(quán)力起到了有效作用。
二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度。全局144名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部填報(bào)了《個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告表》，193名科級(jí)干部報(bào)告了個(gè)人收入。
三是暢通信訪和舉報(bào)渠道，加大案件查處力度。局紀(jì)檢監(jiān)察部門接待上訪10次，收到舉報(bào)信件21件，調(diào)查結(jié)案21件，結(jié)案率100%。
回顧xxxx年，全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作雖然取得了明顯成效，但是也要清醒地看到，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中暴露出了一些新情況、新問題。一是個(gè)別黨員干部廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)，存在違紀(jì)違規(guī)問題;二是嚴(yán)格執(zhí)行制度的力度不夠，對(duì)重要崗位、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。面對(duì)這些問題，我們要認(rèn)真研究，采取更加有效的措施，切實(shí)加以解決。
二、xxxx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作主要任務(wù)
全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總的要求是：以黨的十八大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平同志關(guān)于反腐倡廉的重要論述和省委十屆二次全會(huì)、省紀(jì)委十屆二次全會(huì)精神，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，緊緊圍繞全局中心工作，全面推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，切實(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)監(jiān)督管理，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，認(rèn)真解決反腐倡廉中的突出問題，明確重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，為地質(zhì)工作科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，進(jìn)一步增強(qiáng)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的責(zé)任感和緊迫感
黨的十八大科學(xué)判斷反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作出了新部署，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的行動(dòng)綱領(lǐng)。學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，要深刻理解黨中央對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)提出的新任務(wù)、新要求，深刻認(rèn)識(shí)反腐敗斗爭(zhēng)的極端重要性和緊迫性，深刻認(rèn)識(shí)反對(duì)腐敗、建設(shè)廉潔政治的戰(zhàn)略目標(biāo)和干部清正、政府清廉、政治清明的目標(biāo)要求。局屬各單位、機(jī)關(guān)各部門要把認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，緊密聯(lián)系黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)際，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新要求上來。要迅速行動(dòng)起來，采取行之有效的形式，找準(zhǔn)貫徹落實(shí)的著力點(diǎn)，切實(shí)將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃反腐倡廉工作的思路、落實(shí)工作的措施和創(chuàng)新工作的動(dòng)力，進(jìn)一步增強(qiáng)新形勢(shì)下加強(qiáng)反腐倡廉工作的責(zé)任感和緊迫感。按照省委提出的改革發(fā)展與反腐倡廉“力度統(tǒng)一論”，圍繞中心、服務(wù)大局，切實(shí)履行職責(zé)，扎實(shí)開展工作，以更加堅(jiān)決的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實(shí)的作風(fēng)，深入推進(jìn)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作。
(二)以宣傳教育為先導(dǎo)，進(jìn)一步筑牢拒腐防變思想防線
1.認(rèn)真組織開展第十四個(gè)黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動(dòng)。除完成省委、省紀(jì)委統(tǒng)一安排的活動(dòng)外，要繼續(xù)以“五個(gè)一”為基本形式開展活動(dòng)。今年重點(diǎn)組織兩項(xiàng)活動(dòng)。一是在認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大精神、黨章、中紀(jì)委十八屆二中全會(huì)精神和省委十次黨代會(huì)、省紀(jì)委十屆二次全會(huì)精神的基礎(chǔ)上，舉辦一次全局黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)知識(shí)測(cè)試。二是舉辦一次以“勤政廉政促發(fā)展”為主題的大型配樂詩歌朗誦會(huì)。同時(shí)，各單位要結(jié)合實(shí)際，自主安排1～2個(gè)活動(dòng)。
2.加強(qiáng)干部廉潔從業(yè)教育。在開展黨員干部經(jīng)常性教育的同時(shí)，重點(diǎn)抓好關(guān)鍵崗位、重要崗位工作人員廉潔從業(yè)教育，編制《干部廉潔從業(yè)教育讀本》，科學(xué)制定學(xué)習(xí)教育計(jì)劃和實(shí)施方案，采取黨委書記和紀(jì)委書記集中授課、請(qǐng)專家輔導(dǎo)、干部業(yè)余自學(xué)等方式，強(qiáng)化干部廉潔從業(yè)意識(shí)。黨員干部廉潔從業(yè)教育情況要納入年度考核和評(píng)優(yōu)評(píng)先內(nèi)容。
3.深入推進(jìn)廉政文化建設(shè)。各單位要以“五進(jìn)”工作手冊(cè)為指導(dǎo)，把單項(xiàng)的“五進(jìn)”活動(dòng)綜合起來，結(jié)合本單位實(shí)際，全面推進(jìn)廉政文化建設(shè)深入發(fā)展，創(chuàng)造出新的經(jīng)驗(yàn)，提高到新的水平。按照工作規(guī)劃要求，凡基地建設(shè)已基本完成的單位，今年要完成廉政文化景觀建設(shè)任務(wù)，配合園林化小區(qū)建設(shè)，在辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)，規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)具有廉政文化理念的文化墻、浮雕、雕塑、廉石等景觀，進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的氛圍。
4.積極開展單位與檢察機(jī)關(guān)共建活動(dòng)。今年選擇2～3個(gè)單位試點(diǎn)，開展單位與當(dāng)?shù)貦z察機(jī)關(guān)共建活動(dòng)。通過檢察機(jī)關(guān)以案講法，加強(qiáng)黨員干部警示教育。同時(shí)，通過檢察機(jī)關(guān)對(duì)大型項(xiàng)目監(jiān)督管理進(jìn)行指導(dǎo)，逐步形成反腐倡廉工作合力，維護(hù)單位合法利益，凈化地質(zhì)工作發(fā)展環(huán)境。
(三)以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，加強(qiáng)監(jiān)督檢查
1.強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。局屬各單位黨委要把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入總體工作規(guī)劃，作為領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門要協(xié)助黨組(黨委)研究部署、督促落實(shí)反腐倡廉各項(xiàng)工作，組織協(xié)調(diào)，嚴(yán)格責(zé)任分解、責(zé)任落實(shí)、責(zé)任考核，抓好執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”。
2.加強(qiáng)重大決策部署執(zhí)行情況檢查。緊緊圍繞地質(zhì)工作科學(xué)發(fā)展，加強(qiáng)對(duì)重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保中央、省委和局黨組各項(xiàng)重大決策部署落到實(shí)處。重點(diǎn)對(duì)上級(jí)政策、黨組決策部署和工作目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)察，切實(shí)提高執(zhí)行力。在檢查中要做到認(rèn)真細(xì)致，嚴(yán)格要求，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，防止違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生，杜絕出現(xiàn)影響和阻礙地質(zhì)工作科學(xué)發(fā)展的問題。
3.加強(qiáng)制度執(zhí)行情況檢查。加大制度的執(zhí)行力度，切實(shí)做到有令則行、令行禁止，嚴(yán)格按制度規(guī)定行使權(quán)力。加強(qiáng)制度落實(shí)的督辦檢查。紀(jì)檢監(jiān)察部門和負(fù)有監(jiān)督職責(zé)的相關(guān)職能部門要緊密配合，形成監(jiān)督合力，對(duì)單位和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行制度的情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，對(duì)違反制度的要予以嚴(yán)肅處理。xxxx年8月前，局紀(jì)檢監(jiān)察部門將配合有關(guān)部門對(duì)局屬各單位民主集中制、財(cái)務(wù)管理、干部人事、黨風(fēng)廉政、收入分配等制度執(zhí)行情況進(jìn)行一次專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)檢查亂攤成本、挪用截留資金、私設(shè)“小金庫”、違規(guī)發(fā)放工資獎(jiǎng)金等方面的問題。
4.加強(qiáng)局屬單位經(jīng)濟(jì)實(shí)體監(jiān)管。各單位要認(rèn)真履行職責(zé)，從制度建設(shè)、決策程序、財(cái)務(wù)管理、民主管理、合同管理等方面入手，加強(qiáng)對(duì)所屬經(jīng)濟(jì)實(shí)體的監(jiān)督管理，強(qiáng)化過程監(jiān)控，克服重結(jié)果輕管理、以包代管的現(xiàn)象。加大檢查力度，督促所屬經(jīng)濟(jì)實(shí)體嚴(yán)格執(zhí)行制度，規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為，防止違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生。
5.進(jìn)一步完善監(jiān)督機(jī)制。一是堅(jiān)持民主集中制。凡是“三重一大”以及涉及群眾利益的重要問題等，必須堅(jiān)持集體討論決定。二是堅(jiān)持上級(jí)黨組織派人參加基層單位民主生活會(huì)制度，加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督，進(jìn)一步提高民主生活會(huì)質(zhì)量。三是加大干部談話制度執(zhí)行力度。堅(jiān)持“三談”制度，對(duì)黨員干部出現(xiàn)的苗頭性和傾向性問題，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)談話、及時(shí)提醒。四是堅(jiān)持落實(shí)黨務(wù)公開、事務(wù)公開的要求，充分發(fā)揮職工群眾的民主監(jiān)督作用。五是加強(qiáng)審計(jì)，充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督作用，及時(shí)糾正工作中的失誤，把問題解決在萌芽狀態(tài)，防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。六是發(fā)揮好紀(jì)檢、組織人事部門及局巡視組的作用，加大監(jiān)督、巡視工作力度，增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效，著力糾正解決濫用權(quán)力等問題。
6.加強(qiáng)調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。貫徹實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制已10余年，各單位要認(rèn)真總結(jié)貫徹實(shí)施責(zé)任制工作情況，研究加強(qiáng)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的措施，提出進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的意見。今年，局將對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行一次專題調(diào)研，并舉辦一次理論研討會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以促進(jìn)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入推進(jìn)。
(四)嚴(yán)明黨的紀(jì)律，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
1.加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)。各級(jí)黨員干部要堅(jiān)持把維護(hù)黨的紀(jì)律擺在首位，堅(jiān)決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一，確保政令暢通;增強(qiáng)黨的紀(jì)律觀念和增強(qiáng)黨的意識(shí)、宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，提高遵守紀(jì)律的自覺性;嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終同黨中央保持高度一致，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事。局屬各單位、機(jī)關(guān)各處室要嚴(yán)明黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，堅(jiān)決落實(shí)“六個(gè)決不允許”，自覺維護(hù)中央、省委和局黨組的權(quán)威;加強(qiáng)對(duì)黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律和其他各項(xiàng)紀(jì)律執(zhí)行情況的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種違反紀(jì)律的行為和傾向，督促糾正整改。
2.進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項(xiàng)規(guī)定”和省委實(shí)施細(xì)則，圍繞干部的境界、責(zé)任、能力，著力解決作風(fēng)建設(shè)中的突出問題。深入基層調(diào)查研究，著力幫助解決基層的實(shí)際問題。副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部下基層時(shí)間全年一般不少于30天。嚴(yán)格落實(shí)“三短一簡(jiǎn)”要求，切實(shí)精簡(jiǎn)會(huì)議，各處室全局工作業(yè)務(wù)會(huì)議一年不超過一次，并從嚴(yán)控制會(huì)議時(shí)間、參會(huì)對(duì)象;切實(shí)精簡(jiǎn)文件，嚴(yán)格控制發(fā)文的規(guī)格、種類、數(shù)量、篇幅;提倡講短話，開門見山、即席講話，提高講話實(shí)效;提倡簡(jiǎn)辦事，除局批準(zhǔn)的重大活動(dòng)外，局領(lǐng)導(dǎo)一般不參加無實(shí)際內(nèi)容的奠基、剪彩、掛牌、頒獎(jiǎng)等事務(wù)性活動(dòng)。加強(qiáng)“三公”經(jīng)費(fèi)管理，嚴(yán)格控制各種非生產(chǎn)性經(jīng)費(fèi)支出，厲行節(jié)約，艱苦奮斗。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，規(guī)范因公出國(境)管理;加強(qiáng)公車使用管理，嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部準(zhǔn)駕制度;認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)接待制度，從嚴(yán)從緊控制公務(wù)接待費(fèi)用。
3.深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。按照中央和省委的統(tǒng)一部署，結(jié)合我局實(shí)際，認(rèn)真開展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，強(qiáng)化以人為本、執(zhí)政為民理念，切實(shí)解決好職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，使全局黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)為民宗旨意識(shí)，辦好利民惠民實(shí)事，樹立清正廉潔形象。
(五)扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，努力從源頭防治腐敗
1.推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控機(jī)制常態(tài)化運(yùn)行。全局廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控機(jī)制已基本建立，今年主要任務(wù)是將這項(xiàng)機(jī)制正式啟動(dòng)起來，常態(tài)化運(yùn)行。局屬各單位要對(duì)排查出的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控措施在本單位內(nèi)部予以公示，接受群眾監(jiān)督。健全防控制度，科學(xué)配置權(quán)力，加強(qiáng)流程控制，規(guī)范廉潔從業(yè)行為。組織黨員干部學(xué)習(xí)法律法規(guī)和制度，明確所處崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，及時(shí)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。在實(shí)踐工作中要注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，摸索出適合本單位的廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作模式。這項(xiàng)工作將納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核內(nèi)容。
2.繼續(xù)開展制度廉潔性評(píng)估工作。各單位要對(duì)2008年以前制定、目前仍在執(zhí)行的規(guī)范性文件進(jìn)行清理，從制度的廉潔性、合法性、利益沖突、科學(xué)性四個(gè)方面進(jìn)行評(píng)估，力爭(zhēng)xxxx年6月底前完成，并在集中清理評(píng)估的基礎(chǔ)上，建立本單位制度廉潔性評(píng)估工作機(jī)制。今后，出臺(tái)規(guī)范性文件都要經(jīng)過評(píng)估，從制度設(shè)計(jì)上把好廉政風(fēng)險(xiǎn)防范關(guān)。
3.繼續(xù)開展效能監(jiān)察工作。各單位要以加強(qiáng)管理、提高效率、增加效益、堵塞漏洞和防范腐敗為目標(biāo)，圍繞全局重要工作目標(biāo)、重大工程項(xiàng)目、物資采購等，積極做好效能監(jiān)察立項(xiàng)工作，全局新立項(xiàng)目不少于18個(gè)。各單位要認(rèn)真總結(jié)效能監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作方法，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提高效能監(jiān)察工作質(zhì)量，更好地發(fā)揮效能監(jiān)察在推動(dòng)地礦經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的積極作用。局將組織召開一次效能監(jiān)察工作現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)，并對(duì)優(yōu)秀效能監(jiān)察項(xiàng)目予以表彰。
(六)暢通信訪舉報(bào)渠道，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件
1.認(rèn)真做好信訪舉報(bào)工作。及時(shí)處理群眾來信來訪，進(jìn)一步規(guī)范舉報(bào)的受理、移送、查處、答復(fù)等程序和時(shí)限，做到件件有登記、事事有落實(shí)，信訪舉報(bào)受理辦結(jié)率到達(dá)100%。在局門戶網(wǎng)站首頁開設(shè)“領(lǐng)導(dǎo)信箱”、“咨詢投訴”、“在線溝通”三個(gè)訴求欄目，通過省電子政務(wù)專網(wǎng)與省網(wǎng)上訴求處理管理系統(tǒng)對(duì)接，進(jìn)一步暢通群眾舉報(bào)、信訪渠道。
2.嚴(yán)肅查辦違紀(jì)違法案件。突出重點(diǎn)，嚴(yán)肅查處違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律的案件;查處違反《廉政準(zhǔn)則》和《廉潔從業(yè)規(guī)定》以權(quán)謀私、貪污、侵占、挪用公款的案件;查處因失職瀆職給單位造成重大經(jīng)濟(jì)損失和侵害職工群眾利益的案件。各單位要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”要堅(jiān)持原則、敢抓敢管，對(duì)存在的問題不能遮遮掩掩、姑息遷就，要一查到底，嚴(yán)肅處理。
(七)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，為推進(jìn)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障
各單位黨委要進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的思想政治建設(shè)，積極引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部加強(qiáng)黨性鍛煉和思想修養(yǎng)。積極支持紀(jì)檢監(jiān)察部門履行職責(zé)，配實(shí)配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的作用，幫助解決紀(jì)檢監(jiān)察部門在實(shí)際工作中遇到的困難和問題，為紀(jì)檢監(jiān)察工作提供良好的工作環(huán)境和條件，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下順利開展。
各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察干部要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高履職能力。努力學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)以及地質(zhì)、經(jīng)濟(jì)、管理等方面知識(shí)，不斷拓寬視野，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，切實(shí)提高紀(jì)檢監(jiān)察工作業(yè)務(wù)能力，提高紀(jì)檢監(jiān)察工作的專業(yè)化水平。各單位要嚴(yán)格按照中紀(jì)委和省紀(jì)委要求，采取多種形式，積極組織紀(jì)檢監(jiān)察干部參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力打造一支政治堅(jiān)強(qiáng)、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。
同志們，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任重道遠(yuǎn)，責(zé)任重大。在新的一年里，我們要在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞全局中心工作，積極進(jìn)取，銳意開拓，認(rèn)真做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作，為完成全局“xxxx”發(fā)展規(guī)劃和年度工作任務(wù)做出新的貢獻(xiàn)!
落實(shí)黨政廉風(fēng)建設(shè)責(zé)任制工作情況報(bào)告3
自黨的十八大以來，陵城區(qū)黨組嚴(yán)格按照市委、區(qū)委、區(qū)紀(jì)委的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，大力加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)行風(fēng)建設(shè)，努力解決反腐倡廉建設(shè)中的突出問題，為推進(jìn)統(tǒng)計(jì)“三個(gè)提高”和“四大工程”建設(shè)提供有力政治保證，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、工作開展方面
1、認(rèn)真貫徹上級(jí)反腐倡廉決策部署，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。學(xué)習(xí)貫徹市、區(qū)紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神，按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，加強(qiáng)思想道德建設(shè)，積極引導(dǎo)全體黨員始終堅(jiān)持黨的性質(zhì)和宗旨，保持黨的純潔性；認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，明確任務(wù)分工，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格考核，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管政工工作的副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、各科室科長(zhǎng)為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由局辦公室具體負(fù)責(zé)工作安排，著力推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。
2、深入開展反腐倡廉教育，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。一是組織開展“群眾路線教育”、“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”、“作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)，大力保持黨員干部思想純潔、作風(fēng)純潔和清正廉潔。二是加強(qiáng)示范教育、警示教育和崗位廉政教育，不斷加大黨風(fēng)廉政建設(shè)教育的力度。三是堅(jiān)持以黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部理想信念、廉潔從政和艱苦奮斗教育。四是堅(jiān)持每月一課的警示教育，組織黨員干部觀看反腐倡廉專題片，確保反腐倡廉警鐘長(zhǎng)鳴，增強(qiáng)教育的針對(duì)性、有效性，使廣大干部牢固樹立“清廉光榮、貪腐可恥”從政理念。
3、圍繞統(tǒng)計(jì)工作中心，加大監(jiān)督檢查力度。加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)巡查和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的核查工作，進(jìn)一步夯實(shí)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量；加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作制度和人、財(cái)、物管理等各項(xiàng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，進(jìn)一步提高制度的執(zhí)行力。加強(qiáng)履行職責(zé)、依法行政等情況的監(jiān)督檢查，對(duì)違反《統(tǒng)計(jì)法》，參與或授意在統(tǒng)計(jì)上弄虛作假的行為以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、保密紀(jì)律和失職瀆職行為，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。
4、建立完善懲防體系，推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理。認(rèn)真做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作，積極構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)明確、措施有力、制度管用、預(yù)警及時(shí)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。吸取湖南衡陽統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)造假的教訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位的監(jiān)督管理，進(jìn)一步完善內(nèi)部防控機(jī)制，提高全體黨員自我防范風(fēng)險(xiǎn)的積極性和主動(dòng)性，不斷增強(qiáng)黨員干部廉政風(fēng)險(xiǎn)防控能力；把加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理，防范以數(shù)謀私作為統(tǒng)計(jì)部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行；創(chuàng)新廉政教育方式方法，加大示范教育、警示教育和崗位廉政教育力度，努力提高黨員干部的綜合素質(zhì)。
5、大力弘揚(yáng)統(tǒng)計(jì)核心價(jià)值觀，深入開展統(tǒng)計(jì)行風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真開展“抓作風(fēng)促效能、提素質(zhì)樹形象、服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展”的專題教育活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)和工作效能的提升；牢固樹立“真實(shí)可信、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新進(jìn)取、服務(wù)奉獻(xiàn)”的統(tǒng)計(jì)核心價(jià)值觀；不斷深化以“求實(shí)、創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)、奉獻(xiàn)”為主要內(nèi)容的統(tǒng)計(jì)行風(fēng)建設(shè)，以真實(shí)可信的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和良好的統(tǒng)計(jì)行風(fēng)取信于民，切實(shí)提高政府統(tǒng)計(jì)公信力。
二、自查工作中發(fā)現(xiàn)的問題及糾正措施
1、局領(lǐng)導(dǎo)班子核心作用發(fā)揮不夠充分。局限于過去模式和習(xí)慣思維，結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作特點(diǎn)和陵城區(qū)實(shí)際，有針對(duì)性、創(chuàng)造性貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署不夠，工作任務(wù)落實(shí)有簡(jiǎn)單化、教條化現(xiàn)象，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作“四大工程”建設(shè)、服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查改革、“大數(shù)據(jù)”時(shí)代統(tǒng)計(jì)指標(biāo)整合等重點(diǎn)工作，缺乏開拓創(chuàng)新思維。統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作的標(biāo)準(zhǔn)不夠高，統(tǒng)計(jì)執(zhí)法的思想觀念、責(zé)任落實(shí)及執(zhí)法水平有待加強(qiáng)，能夠準(zhǔn)確反映全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展熱點(diǎn)、難點(diǎn)的高質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析不多，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)公信度有待提升。為區(qū)委、區(qū)政府科學(xué)決策及時(shí)提供統(tǒng)計(jì)服務(wù)，圍繞區(qū)域定位，特別是服務(wù)業(yè)貿(mào)易、電子商務(wù)、文化旅游等“三大產(chǎn)業(yè)”的統(tǒng)計(jì)服務(wù)上不夠主動(dòng)超前。
糾正情況：進(jìn)一步推進(jìn)工作創(chuàng)新，打開全新工作局面。面對(duì)統(tǒng)計(jì)工作新要求，針對(duì)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對(duì)性地采取改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施，發(fā)揮創(chuàng)新精神，敢于突破，積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在創(chuàng)新中堅(jiān)定目標(biāo)，確保主體方向保持一致。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署，結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作特點(diǎn)和陵城區(qū)實(shí)際，探索工作新方式,提出新思路，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面，始終圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和年度重點(diǎn)任務(wù)，以務(wù)實(shí)的態(tài)度、創(chuàng)新的精神大力抓好統(tǒng)計(jì)工作的落實(shí)。
2、民主集中制意識(shí)不強(qiáng)。沒有嚴(yán)格落實(shí)民主集中制決策程序，集體領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)不充分，對(duì)重要工作、重大決策等，局長(zhǎng)事先表態(tài)發(fā)言較多，其它分管領(lǐng)導(dǎo)隨后表決同意與否，與末位表態(tài)制的有關(guān)規(guī)定不相符。局黨組會(huì)制度確定的議題比較寬泛，針對(duì)性、可操作性不強(qiáng)。
糾正措施：規(guī)范和改進(jìn)民主決策程序，根據(jù)統(tǒng)計(jì)局實(shí)際情況，認(rèn)真落實(shí)民主集中制，強(qiáng)化民主集中制意識(shí)，落實(shí)好集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的每一個(gè)環(huán)節(jié)，確保重要工作、重大決策由集體充分討論決定。凡重大決策事項(xiàng)出臺(tái)前，深入調(diào)研，反復(fù)論證，提高決策的預(yù)見性、針對(duì)性和時(shí)效性，集體決策一經(jīng)形成必須一抓到底、抓出成效。
3、干部隊(duì)伍管理偏松偏軟。針對(duì)干部隊(duì)伍多元化結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，管理上有求穩(wěn)怕亂和“老好人”思想，調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍的積極性方法不多，部分干部工作被動(dòng)應(yīng)付，缺乏開拓進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)的激情和動(dòng)力。選人用人視野不夠?qū)挕]有日常工作推進(jìn)情況通報(bào)例會(huì)，科室之間協(xié)調(diào)配合不夠，有時(shí)存在牽頭難、推進(jìn)難的現(xiàn)象。
糾正措施：一是進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，要求局領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)揮好表率作用，自覺遵守有關(guān)要求和規(guī)定，嚴(yán)格遵守程序和各項(xiàng)紀(jì)律，正確掌握用人標(biāo)準(zhǔn)，不許愿，不偏袒，反對(duì)任人唯親，公正地對(duì)待和客觀的評(píng)價(jià)每一位同志。二是加大對(duì)全局黨員干部的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高全局人員的責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，及時(shí)完成上級(jí)的工作安排，提高統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作水平，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
4、思想政治建設(shè)不夠扎實(shí)。緊密聯(lián)系統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，創(chuàng)新和豐富思想政治工作形式內(nèi)容不夠。談心談話不夠深入全面，對(duì)干部職工的思想動(dòng)態(tài)掌握不深入。黨員教育形式單一，效果不明顯，開展現(xiàn)場(chǎng)教育、專題討論較少。黨員發(fā)展工作重視程度不夠，結(jié)合非黨年輕干部較多的現(xiàn)狀，深入開展跟蹤教育培養(yǎng)不夠，黨外年輕人向黨組織靠攏熱情不高。
糾正措施：明確班子主要負(fù)責(zé)人與班子成員之間、班子成員與黨員之間每季度開展一次談心活動(dòng)，黨員與黨員之間每季度開展一次談心活動(dòng)，科室負(fù)責(zé)人與科室人員每月開展一次談心活動(dòng)，及時(shí)了解掌握黨員干部的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)疏導(dǎo)思想上的疙瘩，切實(shí)糾正錯(cuò)誤觀點(diǎn)認(rèn)識(shí)，盡可能從政治上、工作上、生活上關(guān)心他們，幫助他們解決實(shí)際困難。
5、組織生活制度落實(shí)不到位。組織生活會(huì)質(zhì)量不高，會(huì)前廣泛聽取意見不夠，會(huì)上查擺問題不深不透，批評(píng)與自我批評(píng)氛圍不濃，相互批評(píng)大多“蜻蜓點(diǎn)水”。組織生活會(huì)、黨小組會(huì)召開時(shí)間不夠規(guī)范，存在年度次數(shù)偏少、討論議題過于簡(jiǎn)單、會(huì)議記錄后補(bǔ)等現(xiàn)象。
糾正措施：嚴(yán)肅黨的組織生活，會(huì)前，通過個(gè)別交談、召開座談會(huì)等形式廣泛地聽取群眾意見。會(huì)上用好批評(píng)和自我批評(píng)有力武器，做到堅(jiān)持講黨性不講私情、講真理不講面子，真正開展嚴(yán)肅認(rèn)真、積極健康的思想斗爭(zhēng)，按照“紅紅臉、出出汗、排排毒”的要求，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，以此推動(dòng)形成良好的黨內(nèi)生活氛圍。
6、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作推進(jìn)時(shí)對(duì)基層尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站的承受能力考慮不多，對(duì)如何為部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計(jì)服務(wù)思考不夠，對(duì)社會(huì)和企業(yè)的數(shù)據(jù)反饋不到位。結(jié)合統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)需求，對(duì)社會(huì)公眾關(guān)注的民生經(jīng)濟(jì)問題統(tǒng)計(jì)分析不夠，主動(dòng)回應(yīng)的方法和渠道不多。深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和企業(yè)走訪調(diào)研達(dá)不到工作要求的深度和廣度，對(duì)一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)年年提的問題沒有及時(shí)回應(yīng)和解決。
糾正措施：深入推進(jìn)局領(lǐng)導(dǎo)及科室包干對(duì)接制度，局各分管領(lǐng)導(dǎo)及科室分別對(duì)應(yīng)全區(qū)14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及所屬企業(yè)，按照每月度至少一次的要求，帶隊(duì)開展對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、企業(yè)的走訪調(diào)研，注重調(diào)研分析效果，增強(qiáng)分析研究的及時(shí)性、針對(duì)性和實(shí)效性，及時(shí)為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)決策提供有深度、有價(jià)值的參考資料。
在下一步工作中，統(tǒng)計(jì)局將繼續(xù)堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，堅(jiān)持有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就著力整頓什么問題，確保陵城區(qū)統(tǒng)計(jì)局成為團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、清正廉潔、積極向上的集體。
落實(shí)黨政廉風(fēng)建設(shè)責(zé)任制工作情況報(bào)告4
今年以來，市人社局在市委、市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市紀(jì)委第二派駐紀(jì)檢組的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹十一屆市紀(jì)委全會(huì)精神，深入落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政重點(diǎn)任務(wù)，持之以恒遵守中央各項(xiàng)規(guī)定精神，緊緊圍繞年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，堅(jiān)定不移地筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)防線，做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，為推動(dòng)人社事業(yè)發(fā)展提供了有利的紀(jì)律保障?，F(xiàn)將20_年上半年工作匯報(bào)如下：
一、履職盡責(zé)，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作穩(wěn)步推進(jìn)
局黨組始終堅(jiān)持把落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作為首要政治任務(wù)，深入貫徹落實(shí)“3783”主體責(zé)任體系、“866”衡量檢驗(yàn)標(biāo)尺和“111”督查落實(shí)細(xì)則，全面落實(shí)黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，不斷強(qiáng)化廉政教育，依法規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，健全完善規(guī)章制度，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了顯著成效。
(一)強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)，推動(dòng)管黨治黨主體責(zé)任落到實(shí)處
一是理清工作思路，抓好“一崗雙責(zé)”。局班子成員切實(shí)將主體責(zé)任記在心上、扛在肩上、抓在手上，于4月25日召開全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，將責(zé)任體系再健全、責(zé)任清單再細(xì)化、目標(biāo)管理再具體，與各分管領(lǐng)導(dǎo)和科室層層簽訂黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書69份，逐級(jí)傳導(dǎo)主體責(zé)任。班子成員根據(jù)職責(zé)分工，逐級(jí)分解責(zé)任認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，對(duì)分管范圍內(nèi)的管黨治黨責(zé)任主動(dòng)督促、主動(dòng)檢查。
二是扎實(shí)開展思想教育，筑牢廉政思想防線。在每月黨組中心組學(xué)習(xí)會(huì)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆六次全會(huì)、習(xí)近平總書記系列重要講話及上級(jí)部門重要文件精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《黨章》、《準(zhǔn)則》和《條例》等新頒布黨紀(jì)黨規(guī)，不斷強(qiáng)化理想信念教育，牢固樹立并不斷強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，有效提升領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨性修養(yǎng)。組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全局干部職工手抄“十嚴(yán)禁”、“十不準(zhǔn)”紀(jì)律要求，做到了牢記于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵規(guī)守紀(jì)的思想防線。
四是認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。加大對(duì)重大節(jié)假日期間的監(jiān)督檢查力度，在春節(jié)、清明、五一等節(jié)假日前，召開專題會(huì)議，組織全體干部集體學(xué)習(xí)中央和紀(jì)委重要會(huì)議精神和紀(jì)律規(guī)定，進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和權(quán)責(zé)意識(shí)。7名班子成員均能嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告的有關(guān)要求，如實(shí)上報(bào)個(gè)人事項(xiàng)。根據(jù)市紀(jì)委開展“述責(zé)述廉”工作的要求，圍繞推進(jìn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作等重點(diǎn)工作任務(wù)，下發(fā)了市人社局黨組《關(guān)于印發(fā)開展2020年度述責(zé)述廉工作通知》，安排全體科級(jí)干部分別于6月和12月開展“兩述”工作，不斷推動(dòng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)范用權(quán)、廉潔履職。20_年以來，處理市紀(jì)委轉(zhuǎn)辦的有關(guān)信訪問題線索6件，市委組織部函詢1件，12345熱線轉(zhuǎn)辦的投訴2起;對(duì)省審計(jì)廳審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題涉及的7名同志和涉及經(jīng)商辦企業(yè)的2名同志進(jìn)行了提醒談話，對(duì)紀(jì)委進(jìn)行紀(jì)律審查的1名同志進(jìn)行了誡勉談話。開展了2020-2020年紀(jì)委轉(zhuǎn)辦交辦案件整理工作，共梳理出案件11件，整理完善檔案卷宗6件。
(二)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)各項(xiàng)權(quán)力規(guī)范運(yùn)行
一是深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)黨員干部廉政意識(shí)。健全完善黨風(fēng)廉政工作月安排部署、黨組中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)例會(huì)等制度，充分運(yùn)用“在線學(xué)習(xí)”、“網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)”、專題培訓(xùn)、黨支部書記上黨課等形式，開展黨員理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，提升黨員黨性修養(yǎng)。共傳達(dá)中央、省委和市委重要會(huì)議精神7次，學(xué)習(xí)各級(jí)紀(jì)委相關(guān)文件和作風(fēng)紀(jì)律有關(guān)規(guī)定6次，開展學(xué)習(xí)宣講6次，召開支部書記黨課2次。組織全局干部職工手抄“十嚴(yán)禁”、“十不準(zhǔn)”紀(jì)律要求，做到了牢記于心，外化于行，不斷增強(qiáng)黨員干部的廉政意識(shí)和法制意識(shí)，始終擰緊廉潔從政的螺絲釘，筑牢反腐守廉和遵規(guī)守紀(jì)的思想防線。
二是堅(jiān)持依法決策，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，落實(shí)“三重一大”集體決策、一把手“五不直接分管”和“末位表態(tài)”制度，規(guī)范辦事程序，凡重大事項(xiàng)一律經(jīng)局班子集體討論決定，不斷提升人社干部依法行政、依法履職的能力和水平。建立專家組評(píng)審制度，健全審核流程。在慢性病鑒定、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定等工作流程中，組建專家評(píng)審委員會(huì)，變局里說了算為專家委員會(huì)說了算，有效解決過去認(rèn)定不專業(yè)、群眾不認(rèn)可的問題;實(shí)行申請(qǐng)?zhí)厥夤しN提前退休會(huì)議制度，由兩個(gè)分管領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)退休審批的相關(guān)科室和相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員按照程序共同審核，每次會(huì)議專門記錄，并將審批結(jié)果及時(shí)公示;規(guī)范干部檔案專項(xiàng)審核，對(duì)干部重要信息真實(shí)性存疑或涉嫌涂改造假的，督促本人詳細(xì)做出書面說明，在深入調(diào)查核實(shí)、準(zhǔn)確把握事實(shí)的基礎(chǔ)上，提交會(huì)議進(jìn)行認(rèn)定，多個(gè)相關(guān)科室參與討論研判，提出精準(zhǔn)的意見建議，堅(jiān)決避免憑工作慣性和工作經(jīng)驗(yàn)處理問題。有效保證了干部職工秉公用權(quán)，堅(jiān)決杜絕徇私枉法。
三是開展明查暗訪，改變工作作風(fēng)。局黨組按照“明查暗訪年”活動(dòng)實(shí)施方案要求，制定下發(fā)了《市人社局開展“明查暗訪年”活動(dòng)實(shí)施方案》和《加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)強(qiáng)化內(nèi)部管理若干制度》，明確了制度落實(shí)、紀(jì)律執(zhí)行、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等方面的督查內(nèi)容44項(xiàng)，每月安排4名領(lǐng)導(dǎo)對(duì)局機(jī)關(guān)和社保大廳等重點(diǎn)部門進(jìn)行明查暗訪。截至目前已開展督查11次，發(fā)現(xiàn)工作紀(jì)律問題19起，公開作檢查2人。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改，工作人員服務(wù)態(tài)度不斷規(guī)范，工作紀(jì)律進(jìn)一步嚴(yán)肅。
四是創(chuàng)新優(yōu)化服務(wù)載體，打造陽光政務(wù)。認(rèn)真開展行風(fēng)政風(fēng)評(píng)議和效能風(fēng)暴行動(dòng)，大力倡導(dǎo)“人社工作為人民”的理念，不斷優(yōu)化服務(wù)載體，全面啟用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁辦案系統(tǒng)處理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，所有案件辦理均通過網(wǎng)上受理、審查、審批和結(jié)案，實(shí)現(xiàn)仲裁辦案和數(shù)據(jù)匯總的信息化和透明化，案件處理的質(zhì)量和效率不斷提升。著力推行“陽光政務(wù)”，認(rèn)真落實(shí)“五制”、“四公開”、“三亮明”制度，將優(yōu)質(zhì)便捷服務(wù)貫穿于人社工作的全領(lǐng)域、全過程。主動(dòng)公開就業(yè)信息、人事人才信息、工資和勞動(dòng)關(guān)系信息、預(yù)決算、三公經(jīng)費(fèi)、法規(guī)政策等信息，截止目前，運(yùn)用局網(wǎng)站、微信、微博等新媒體公開各類信息1047條。
(三)深化風(fēng)險(xiǎn)防控，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)
一是加大重點(diǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)督力度。圍繞農(nóng)民工討薪維權(quán)，全面落實(shí)農(nóng)民工工資保證金、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金及“無拖欠農(nóng)民工工資證明”制度，創(chuàng)新在勝利路小區(qū)開展農(nóng)民工實(shí)名制管理試點(diǎn)工作，完善農(nóng)民工務(wù)工前信息錄入，對(duì)用工單位的用工花名冊(cè)、工資表、考勤表進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管，以長(zhǎng)效機(jī)制保障有效監(jiān)督。截止目前共收繳6家企業(yè)農(nóng)民工工資保證金819.56萬元，啟用農(nóng)民工工資保證金支付4家企業(yè)農(nóng)民工工資41萬元，開具無拖欠農(nóng)民工工資證明823份。圍繞社保基金安全，正式啟用了社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)務(wù)A++系統(tǒng)、智慧眼人臉識(shí)別系統(tǒng)，加速推進(jìn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)結(jié)算，積極推進(jìn)社?？òl(fā)放，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)保障資金管理、基金財(cái)務(wù)核算、業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)等工作有效銜接，促進(jìn)事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督轉(zhuǎn)變，防范和控制基金風(fēng)險(xiǎn)的技術(shù)手段得到拓展和強(qiáng)化，限度壓縮權(quán)力尋租的機(jī)會(huì)和空間。圍繞人事考試安全，邀請(qǐng)紀(jì)委、組織部門工作人員全程監(jiān)督各類招考工作，并在考試后對(duì)考試結(jié)果進(jìn)行書面評(píng)價(jià)，確保人事考試公開、公平、公正，圓滿完成了2020年度嘉峪關(guān)市公務(wù)員考錄筆試、全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試及教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才招聘、社會(huì)治理局公益性崗位招聘和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級(jí)考核考試。對(duì)人事考試信息系統(tǒng)的軟硬件進(jìn)行了升級(jí)改造，人事考試網(wǎng)上報(bào)名、考場(chǎng)分配、準(zhǔn)考證和成績(jī)單網(wǎng)上打印等工作效率進(jìn)一步提升，人事考試安全得到進(jìn)一步保障，連續(xù)六年榮獲全省優(yōu)秀考點(diǎn)。
二是扎實(shí)開展信訪工作。實(shí)行“開門接訪”、定期下訪和重大情況及時(shí)報(bào)告制度，局領(lǐng)導(dǎo)不回避、不推諉、不畏難，1-6月局主要負(fù)責(zé)人接待上訪人員16次，其他班子成員接訪21次。規(guī)范各科室的責(zé)任范圍及信訪案件的辦理流程，做好登記工作，在規(guī)定的期限內(nèi)書面反饋。辦理市電子政府辦公室及市委督查室轉(zhuǎn)辦的案件5起、信訪局轉(zhuǎn)辦件2起、信訪網(wǎng)轉(zhuǎn)辦件20件、其中國家件1起，答復(fù)率達(dá)100%，切實(shí)做到了件件有落實(shí)、事事有回音。
(四)落實(shí)舉措，推動(dòng)反腐敗工作深入人心
一是深入開展反腐敗宣講工作。為進(jìn)一步增強(qiáng)全局干部職工反腐敗意識(shí)，我局邀請(qǐng)市紀(jì)委同志對(duì)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》和甘肅省實(shí)施辦法進(jìn)行宣講1次，邀請(qǐng)市檢察院同志進(jìn)行預(yù)防職務(wù)犯罪宣講1次。開展以我局王建功案和人社系統(tǒng)發(fā)生的違紀(jì)違法案件為鏡鑒的以案說法警示教育2次，在全局工作中較好的起到了舉一反三的效果。
二是深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)。采用“自己查、科室審、相互議、班子定”的方式，以重大決策、人事任免、行政執(zhí)法、項(xiàng)目審批、資金審批和使用為切入點(diǎn)，深入開展自查工作，不斷完善防控措施，重新梳理排查出科室及個(gè)人廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)144處，各科室開展了一季度廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)自查工作，上報(bào)廉政風(fēng)險(xiǎn)自查報(bào)告30份，排查完善覆蓋率達(dá)100%。
三是認(rèn)真開展談心談話。班子成員根據(jù)職責(zé)分工，逐級(jí)分解責(zé)任，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，對(duì)分管范圍內(nèi)的管黨治黨責(zé)任主動(dòng)督促、主動(dòng)檢查，每季度開展分管領(lǐng)導(dǎo)和科長(zhǎng)、科長(zhǎng)和科員之間廉政談話一次。上半年，局主要負(fù)責(zé)人約談班子成員2次、科級(jí)干部集體約談3次，處級(jí)干部和分管科室負(fù)責(zé)人開展約談1批次、各科室負(fù)責(zé)人和科員開展約談1批次，通過有重點(diǎn)、分層次的開展集體約談，聽取被約談人廉潔自律和履行“一崗雙責(zé)”的情況，指出存在問題，提出工作要求。
二、存在的問題和不足
上半年，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，在上級(jí)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，雖然做了很多工作，取得了一些成績(jī)，但是與省委、市委關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的要求相比還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，與新的形勢(shì)要求和基層期盼還有一定距離。一是局系統(tǒng)黨員干部對(duì)中央“越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)”的新形勢(shì)還缺乏應(yīng)有的認(rèn)識(shí)，黨章意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)還不強(qiáng);二是部分黨員干部仍有重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想，落實(shí)黨建責(zé)任同崗位職責(zé)結(jié)合不夠緊密，工作比較被動(dòng)，缺乏特色;三是對(duì)各項(xiàng)制度的落實(shí)還不到位，個(gè)別科室、職工紀(jì)律意識(shí)淡薄，仍存在上下班遲到早退、請(qǐng)示報(bào)告不及時(shí)，管理存在寬松軟散等問題。
三、下一步工作打算
認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新部署新要求，切實(shí)擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一崗雙責(zé)”落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉工作。
一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，強(qiáng)化紀(jì)律教育。積極開展班子成員分層次講廉潔黨課活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)廉潔黨課全覆蓋。深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政宣傳教育，強(qiáng)化工作人員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，提升盡職履責(zé)和服務(wù)群眾的能力。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)信息報(bào)送，積極宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)方面的特色做法。
二是狠抓制度落實(shí)。我們將繼續(xù)以明查暗訪和干部作風(fēng)建設(shè)作為今年全局黨風(fēng)廉政工作的重要內(nèi)容，按照各領(lǐng)導(dǎo)分頭負(fù)責(zé)，管好自己的人，辦好自己的事的目標(biāo)要求，嚴(yán)格以制度促行動(dòng)，努力使每一位同志能夠?qū)⒏黜?xiàng)制度要求掛在嘴上，記在心上，落實(shí)在行動(dòng)上。
三是加強(qiáng)監(jiān)督檢察。以行政執(zhí)法、資金管理、干部隊(duì)伍管理為重點(diǎn)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，糾正工作中的不正之風(fēng)。及時(shí)處理各類信訪舉報(bào)件，加大監(jiān)督力度，堅(jiān)決懲治違法違紀(jì)行為，發(fā)揮案件查處的威懾力，切實(shí)提高公信力。
五是加大干部輪崗交流力度。盡可能的創(chuàng)造條件讓干部在不同崗位、不同系統(tǒng)進(jìn)行鍛煉，不斷開闊干部的眼界及工作能力，更好的培養(yǎng)復(fù)合型人才，增強(qiáng)干部隊(duì)伍素質(zhì)，激發(fā)工作活力。
落實(shí)黨政廉風(fēng)建設(shè)責(zé)任制工作情況報(bào)告5
今天我就圍繞個(gè)人進(jìn)步與單位發(fā)展的關(guān)系這個(gè)話題，講一堂黨課，具體來講，就是要準(zhǔn)確認(rèn)知七種關(guān)系，正確對(duì)待組織選擇。
第一，要準(zhǔn)確認(rèn)知個(gè)人和組織誰欠誰的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)的每一階段，都離不開組織的悉心教育；前進(jìn)的每一步，都離不開組織的精心培養(yǎng)；工作的每一個(gè)崗位，都離不開組織的充分信任和提供舞臺(tái)。組織的關(guān)心、教育、培養(yǎng)，對(duì)干部來說就如同陽光和空氣，受之不覺，失之難存。
對(duì)組織要始終懷有感恩之心，只有這樣才能激發(fā)出對(duì)黨和國家、人民強(qiáng)烈的責(zé)任心，才能時(shí)刻不忘廉潔奉公、服務(wù)于民、振興發(fā)展的初心，才能持續(xù)迸發(fā)干事創(chuàng)業(yè)、推動(dòng)民族偉大復(fù)興的強(qiáng)大力量。干部的選拔任用，是憑德才表現(xiàn)、憑工作實(shí)績(jī)、憑群眾口碑，也要看工作需要、發(fā)展?jié)摿Α?/p>
全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須保持清醒認(rèn)識(shí)，對(duì)組織的培養(yǎng)要感恩而不是漠視，對(duì)同志的進(jìn)步要祝福而不是嫉妒，對(duì)自己一時(shí)的“失意”要反思而不是怨恨，多從個(gè)人自身角度出發(fā)考慮問題、反思自己，經(jīng)常想想自己對(duì)組織哪里做的不夠，哪里還有欠缺。要清楚只有個(gè)人欠組織的，沒有組織欠個(gè)人的。要用寬闊的胸懷面對(duì)人生、面對(duì)事業(yè)、面對(duì)同志，這樣才能真正實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步、快樂生活。
第二，要準(zhǔn)確認(rèn)知成長(zhǎng)重要和提拔重要的關(guān)系。很多同志把“成長(zhǎng)進(jìn)步”狹義地定位成“提拔重用”，說到底，是一種官本位的思想在作怪。真正的成長(zhǎng)進(jìn)步，包含一個(gè)人思想的成熟、身體的發(fā)展、知識(shí)的豐富、人格的完善、境界的升華。提拔不等于成長(zhǎng)進(jìn)步，沒有提拔也能積蓄更大的力量，以便將來獲得更好的發(fā)展空間。
如果把“提拔重用”當(dāng)做人生價(jià)值的終極追求，無論曾經(jīng)如何順風(fēng)順?biāo)?，都注定是一?chǎng)以失敗而告終的人生。有的干部即使提拔了，如果德不配位、能不適崗、才不夠用，同樣會(huì)遭到人們的嗤之以鼻，提拔重用了也沒有尊嚴(yán)。
要糾正把提拔升遷當(dāng)作實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值唯一途徑的錯(cuò)誤認(rèn)知，把人生追求集中到提升思想境界、提高素質(zhì)能力、加強(qiáng)自身修養(yǎng)、發(fā)揮特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)中來，在感受自身方方面面的成長(zhǎng)進(jìn)步中找準(zhǔn)人生定位、贏得社會(huì)尊重、體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。要樹立正確的選人用人導(dǎo)向，給想干事、能干事、干成事的人，提供相應(yīng)的展示才華的舞臺(tái)，避免在干部提拔使用上急功近利、過于浮躁。
第三，要準(zhǔn)確認(rèn)知沒少干和沒干好的關(guān)系。有的同志因?yàn)楣ぷ鞒霈F(xiàn)失誤或不如人意的地方，面對(duì)上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)時(shí)，總強(qiáng)調(diào)自己面對(duì)繁重的工作任務(wù)，堅(jiān)持積極主動(dòng)投入，經(jīng)常加班加點(diǎn)，活“沒少干”。但干的多不意味著就會(huì)干的對(duì)、干的好。
究其根本原因，要么工作方法循規(guī)蹈矩，沒有創(chuàng)新；要么溝通協(xié)調(diào)不夠及時(shí)，執(zhí)行不力；要么自身工作標(biāo)準(zhǔn)太低，容易滿足；要么落實(shí)能力不強(qiáng)，沒有不達(dá)目的不罷休的精神。工作干的好，既離不開勤奮敬業(yè)、踏實(shí)肯干的精神和態(tài)度，更要沿著正確的工作方向，按照正確的工作思路，運(yùn)用正確的工作方法。
如果從一開始做的就不對(duì)，即使做得再熱火朝天，也只是在錯(cuò)誤的道路上干得汗流浹背，到頭來也不會(huì)得到上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。所以，那些總是覺得自己沒少干卻又沒干好的人，要認(rèn)真反思原因。只有干的好才是各項(xiàng)工作追求的最終目標(biāo)。
第四，要準(zhǔn)確認(rèn)知外部條件和個(gè)人努力的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人成績(jī)的取得，既離不開個(gè)人的踏實(shí)工作、埋頭苦干，也離不開黨組織提供、創(chuàng)造的客觀條件。要深刻分析、區(qū)別對(duì)待，讓干部認(rèn)清外在基礎(chǔ)條件對(duì)工作業(yè)績(jī)的真實(shí)影響，對(duì)成績(jī)的顯績(jī)和隱績(jī)有清醒的認(rèn)識(shí)，哪些是通過個(gè)人努力取得的，哪些是外部客觀條件促成的。避免出現(xiàn)“矮子”站在巨人肩膀上，自以為高高在上，實(shí)則躺在別人的功勞簿上沾沾自喜。
許多事實(shí)說明，干部在艱苦環(huán)境中能得到磨練，人才在困難條件下能脫穎而出。對(duì)那些長(zhǎng)期在條件艱苦、工作困難的地方工作的干部要格外關(guān)注，對(duì)那些不圖虛名、踏實(shí)干事的干部要多加留意。