從嚴治黨主體責任情況報告集合8篇
全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰略部署，是“四個全面”戰略布局的重要組成部分。全面從嚴治黨，基礎在全面，關鍵在嚴，要害在治，。下面是小編為大家整理的從嚴治黨主體責任情況報告集合8篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
第1篇: 從嚴治黨主體責任情況報告
(一)以貫徹黨的十九大、十九屆四中全會精神為核心，全面壓實主體責任
1.完善制度體系。年初，區黨委召開黨委(擴大)會，專題研究制定了全面從嚴治黨主體責任清單、任務清單，明確責任科室、工作標準、時限要求。區黨委、黨委主要負責人與區領導班子其他成員及各村居黨組織書記，區領導班子其他成員與分管科室之間簽訂了《落實全面從嚴治黨主體責任書》。制定了《××區關于推動全面從嚴治黨工作的實施意見》，指導××個村級黨組織、××個社區黨組織“一肩挑”書記(主任)分別制定了責任清單、任務清單，對村居黨組織全面從嚴治黨主體責任進行分解，明確村居“兩委”班子、“一肩挑”書記(主任)、“兩委”班子成員的職責任務。
2.定期謀劃部署。每季度召開全面從嚴治黨主體責任工作專題部署會，堅持將中心工作與落實全面從嚴治黨責任同步謀劃部署，圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、“不忘初心 牢記使命”主題教育、黨建引領基層治理、機構改革、選人用人、干部追責問題等議題召開黨委(擴大)會××余次，完成區領導班子其他成員、各基層黨組織落實全面從嚴治黨工作匯報，有效推動工作落實。
3.加強理論學習。對照區黨委(黨組)理論學習中心組學習重點安排意見，將全面從嚴治黨決策部署納入理論中心組學習計劃，精心制定《××區理論學習中心組學習計劃》，加強理論學習中心組制度建設，進一步規范和完善理論學習中心組學習制度和理論學習中心組考核制度。圍繞黨的十九大、十九屆四中全會精神、 “習近平新時代中國特色社會主義思想”等內容共組織理論學習中心組學習××余次。
4.深入交流研討。組織區領導班子、各基層黨組織開展學習黨的十九屆四中全會精神交流研討會，集中學習了《中共中央關于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化若干重大問題的決定》、《中國共產黨第十九屆中央委員會第四次全體會議公報》和習近平總書記在會議上的重要講話，按照“三個擺進去”的要求，區領導班子成員結合工作實際，就深刻認識中國特色社會主義制度和國家治理體系的科學內涵、本質特征和顯著優勢，認真領會、準確把握新時代推進國家治理體系和治理能力現代化的目標任務、重大舉措和工作要求等方面談了自己的體會;重點查擺在堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化方面特別是我們基層治理方面存在的突出問題，深入剖析在思想根源、制度缺項、能力不足等方面原因;圍繞建立“不忘初心、牢記使命”的制度鞏固和深化主題教育成果，把“當下改”與“長久立”結合起來，既集中解決群眾反映強烈的突出問題，又結合××區實際修訂完善相關制度規定，把建章立制和解決問題統一起來，把制定制度和執行制度統一起來，強化制度意識，維護制度權威，嚴格制度執行。
5.強化考核督查。認真研究《2019年落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核評分細則》，明確組織、宣傳、紀檢、黨委辦公室等職能部門職責。每季度向領導班子成員發放《2019年落實全面從嚴治黨主體責任任務完成進度提示單》，提醒督促班子成員按時限落實工作任務。充分發揮黨建工作季度巡查和黨委辦公室重點工作督查的作用，對基層黨組織工作開展情況進行專項督查，打分排名，對存在的問題公開通報。將落實全面從嚴治黨主體責任情況納入《××區村級組織工作考核辦法》，完善激勵保障和追責問責機制。
(二)以強化警示教育、監督執紀“第一種形態”為抓手，深入開展廉潔文化建設
1.開展警示教育宣傳，加強廉潔文化建設。一是召開警示教育大會，利用反面典型不斷向廣大黨員干部敲響警鐘。全年召開了××次警示教育大會，通過觀看警示教育片以及通報本區、本區等嚴重違紀違法典型案例，教育警示全區黨員干部自覺強化黨的政治建設，組織領導干部和科室負責人觀看《××》，通過身邊人的慘痛教訓，教育引導大家以案為警、以案為鑒、以案為訓，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。召開了本區領導班子專題民主生活會，廣泛征求意見，并嚴肅的開展批評和自我批評，對照××嚴重違紀違法案件認真深思，舉一反三，進一步提高思想認識，認真查擺存在的問題，深刻剖析產生問題的根源。二是在各類節日前夕以及結合機構改革工作，對黨員干部特別是中層以上干部開展警示教育提醒、和集體廉政談話，開展領導干部講廉政黨課活動，教育廣大黨員干部要嚴守政治紀律和政治規矩，堅守共產主義信仰，不斷增強廉潔從政意識，筑牢思想道德防線，提升履職盡責能力，強化政治紀律觀念。三是加強輿論宣傳力度，節日期間在機關宣傳欄、社會事務服務大廳公告欄張貼通知，通過機關干部微信群、各村、社區黨務干部微信群發布“十嚴禁”等通知，使全區廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”，提高政治站位，知敬畏、守底線。四是加強廉政文化建設，強化黨員干部廉潔意識。在區政府院內以及樓梯間、電梯間等設立廉政警示標語，讓廣大黨員干部將對廉潔從政意識入腦入心，使××區黨風廉政建設擁有更加濃厚的文化氛圍。
2.落實中央八項規定精神，嚴查“四風”問題。大力開展明察暗訪，守住年節假期等重要時間節點，緊盯“四風”問題新動向、新表現，全年開展明察暗訪××次，持續釋放執紀越來越嚴的強烈信號。制定《××的規定》，對黨員干部加強教育管理，嚴防婚喪嫁娶“四風”問題出現。對我區××名違反中央八項規定精神的黨員干部給予黨紀處分。
3.推動形式主義官僚主義以及不作為不擔當專項治理，堅決查處不正之風。強化作風紀律建設，壓實各級黨組織從嚴治黨主體責任，積極推動不作為不擔當專項治理三年行動，研究制定了《××區深化不作為不擔當問題專項治理工作方案》，按照堅持原則、敢抓敢管，認真排查，立行立改的工作標準，運用“第一種形態” 對××起不作為不擔當的問題進行處理，印發《××專項治理情況通報》××期，向全區通報曝光××起典型案例，形成有力震懾。
2019年黨委書記落實全面從嚴治黨主體責任情況報告
中共南京市委：
2019年，市供銷社黨委深入學習貫徹習近平總書記關于黨要管黨、從嚴治黨的重要指示精神，把嚴的標準、嚴的措施貫穿于管黨治黨全過程和各方面，推動全面從嚴治黨向縱深發展，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利，積極營造風清氣正的政治生態環境。現將有關情況報告如下：
一、 加強組織領導
一是履行全面從嚴治黨主體責任，納入全年工作統籌謀劃，完成上年度主體責任落實情況報告，年初制定主體責任清單，層層簽訂責任書。二是黨委主要負責人認真履行“第一責任人”職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，主持黨委會專題研究黨風廉政建設、意識形態等工作，帶隊檢查推進基層工作。三是領導班子其他成員落實“一崗雙責”，主動作為，把全面從嚴治黨要求落實到分管工作中。12月16日黨委書記聽取了班子成員“一崗雙責”履職情況匯報并作點評、提要求，確保管黨治黨責任明確、履責有據。四是推動全面從嚴治黨各項工作向基層延伸，開展基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議，督查基層企業黨組織履職盡責情況。
二、 加強黨的政治建設
一是把黨的政治建設擺在首位，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，提高政治站位，同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是嚴明黨的政治紀律和政治規矩，堅決貫徹落實中央、省市委的重大決策部署，切實發揮好市社黨委把方向、管大局、保落實的重要作用。三是貫徹落實新形勢下黨內政治生活的若干準則，黨員對照準則，認真細致檢視自己的思想和言行，逐條逐項進行“政治體檢”，增強政治免疫力。高質量開好專題民主生活會，對梳理問題抓好整改落實，通過解決思想問題推動解決工作問題。
三、加強黨的思想建設
一是組織黨員干部深入貫徹落實關于全面從嚴治黨的新部署新要求，納入黨委中心組學習內容，準確把握全面從嚴治黨永遠在路上的內涵。二是認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。編制內容詳盡的學習安排表，組織集中學習研討、交流發言、指導個人開展學習，深入開展主題黨日活動;與重點工作任務相結合，研究選定調研課題，深入基層組織開展調查研究，出實招、解難題;對照規章制度，通過征求意見建議、調研座談等形式，廣泛聽取意見建議，認真梳理，找準找實問題，深刻剖析原因，提出整改措施;召開專題民主生活會。開展主題教育整改落實情況“回頭看”，保證主題教育取得實實在在成效。三是牢牢掌握意識形態工作領導權，推動意識形態工作責任制有效落實。今年以來，修訂完善《市供銷社黨委意識形態工作職責任務分解方案》，研究制定《市供銷社2019年意識形態重點工作清單》，將意識形態專題學習列入市社黨委中心組重要學習內容，黨委主要領導主持召開黨委會專題研究意識形態工作，上意識形態專題黨課。重點管好單位所屬網站平臺，微博、微信工作群，落實《關于進一步規范市供銷社黨員干部網絡行為的通知》要求，規范黨員干部網絡行為，維護網上信息傳播秩序。對基層黨組織黨員宗教信仰情況進行摸底排查，未發現信教黨員。
四、加強干部隊伍建設
堅持正確的選人用人導向，堅持黨管干部原則，認真落實好干部標準，堅持德才兼備、以德為先，堅持知事識人、依事擇人，注重培養選拔政治過硬忠誠干凈擔當的干部，培養、發現、使用供銷社事業需要的好干部。一是嚴格遵循《公務員法》《公務員職務和職級并行規定》《南京市公務員職務與職級并行制度實施方案》等有關規定，完成范圍內的全部人員套轉，完成科級干部首次職級晉升工作，2名同志晉升為一級調研員。二是調整機關及直屬企業干部隊伍，優化人員年齡結構，機關交流3人，直屬企業領導班子交流3人、續聘1人、二線1人、退休1人，更好地調動廣大干部干事創業的積極性。三是認真落實領導干部個人有關事項年度報告和抽查核實工作，組織領導干部個人有關事項報告集中填報20人、抽查核實3人，重點核查4人。
五、加強基層組織建設
一是在基層黨組織中深入推進學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》等規章制度，通過定期檢查，督促基層黨組織抓好基本制度的落實。二是選優配強基層黨組織，進一步激發支部活力，增強了凝聚力和戰斗力。指導基層黨支部按期換屆，今年直屬黨組織中有2個支部按期順利換屆。新建立了J6智慧源黨支部，任命年輕同志擔任黨支部書記。因人員退休，撤銷1個黨支部，按程序做好黨員組織關系接收工作，并第一時間主動上門開展黨建活動，積極融入到新的組織生活中。三是持續開展“新時代先鋒”行動，教育引導基層黨組織和黨員立足崗位爭當先鋒。注重黨員發展質量，加強入黨積極分子跟蹤培養力度，規范黨員發展工作流程，吸收2名發展對象為預備黨員,為黨組織注入新鮮血液。四是黨內政治生活凸顯時代性，為有效解決企業人員托管中心黨支部黨員分散各地，集中學習困難較大的情況，資產公司創新黨建工作方式，運用“微信小程序”中的“云屋視頻會議”解決了此難題，加強對下崗黨員的教育、管理、監督。
六、加強作風建設
一是密切聯系群眾，深入一線，征求意見，解決困難。堅持為“三農”服務宗旨，樹立為基層、為農民群眾、為企業發展服務的思想，教育引導黨員干部增強群眾情感。解決基層企業拖欠老職工公積金問題，持續慰問系統內老黨員、老干部、勞動模范和困難群眾。二是嚴格落實中央八項規定及實施細則精神，嚴格把控“三公經費”使用情況，緊盯年節假期，堅決防止公車私用、違規公款吃喝、公款違規消費等隱性變異“四風”問題，執行厲行節約各項規定。三是召開作風建設專題會議。3月份召開對標找差創新實干暨作風建設大會，10月份請市作風辦作《南京市開展作風評議活動的實踐與探索》講座。四是根據市作風辦向市社反饋2018年度市級機關績效考核社會評議意見中的19條批評及建議意見，市社組織開展對照檢查，找準問題癥結和深層次原因，相關領導和處室主動認領，有針對性地制定整改措施，制定《2019年度市供銷社機關作風建設整改措施》。五是開展“集中整治形式主義、官僚主義”專項工作，查找問題、制定整改措施、層層推進落實，按要求如期完成第一輪整治工作。
七、加強紀律建設
一是及時學習宣傳中央、省市委全面從嚴治黨部署要求，黨委書記上專題黨課、邀請派駐紀檢監察組作《深入推進“兩個責任”落實，共同營造風清氣正政治生態》講座。二是組織觀看《叩問初心》等警示教育片，參觀江蘇省廉政教育基地、雨花臺烈士陵園等地開展黨性教育，教育黨員干部把黨規黨紀刻印在心，做到廉弦常繃、警鐘長鳴。三是開展任職前廉政談話，筑牢廉政自律防線。四是用好信息平臺，每逢節假日必轉發廉政提醒信息至機關和直屬單位黨組織，要求傳達到每一個支部、每一名黨員，做到提醒全覆蓋。五是運用好監督執紀第一種形態，堅持嚴管和厚愛結合，黨委班子成員開展誡勉談話2人。黨內警告處分1人次。
八、加強制度建設
一是強化對關鍵崗位、重點人物、重要事項的監督，建立完善的監督對象、黨員人員信息資料庫。二是加強廉政風險防控，進一步完善財務管理內部控制、內部審計等制度。三是規范錄入《南京市黨的建設履責記實信息平臺》，一事一記、全程留痕，推動管黨治黨責任落到實處，強化責任擔當。
九、深化政治巡察
以“釘釘子”精神抓好整改工作，強化成果運用，注重源頭治理、標本兼治，舉一反三、預防為重，堅持用制度管權管事管人，著力構建長效機制。
十、鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利
開展專項治理，排查領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利，明確領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業禁業范圍。
第2篇: 從嚴治黨主體責任情況報告
省教育廳黨組：
2019年在教育廳黨組的正確領導下，學院黨委按照“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的總要求，把黨的建設擺在學校事業發展的整體大局上統籌推進，堅持立德樹人，牢牢把握辦學方向，堅持思想建黨和制度治黨相結合，嚴明黨的紀律和規矩，從嚴管理干部隊伍，鞏固拓展教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，深入開展“兩學一做”學習教育，持續推進作風建設，積極開展“主體責任深化年”活動，把中央、省委全面從嚴治黨的總要求延伸到每一個黨支部，傳遞到每一名黨員身上，使黨要管黨、從嚴治黨在學校落地生根，為學校事業發展提供了堅強的政治保障。根據省教育廳《通知》相關要求，現將我院黨委2019年度全面從嚴治黨主體責任落實情況，報告如下：
一、聚焦主業，嚴格落實從嚴治黨責任
學校黨委堅持把抓黨的建設擺在突出位置、謀在總體部署、抓在手上，做到守土有責、守土盡責、守土問責。
(一)嚴格落實黨建主體責任。
緊緊圍繞
“黨要管黨、從嚴治黨”主線，按照“建制度、明法度、嚴約束”的要求，切實履行從嚴管黨治黨主體責任，把黨建工作納入年度黨政工作要點，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。督促校內各單位完善黨組織“一把手”主抓、班子成員齊抓共管的組織領導體系，真正把服務學院發展中心工作作為黨
建工作的出發點和落腳點，把專業建設、后勤服務、學生管理等業務工作與黨建工作緊密結合起來，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
(二)嚴格履行黨委主要負責人的第一責任。
學院黨委書記陳建黨同志作為落實主體責任的第一責任人，始終把抓黨建作為首要責任，始終自覺履行第一責任人職責，對黨風廉政建設工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。堅持嚴于律己，注重發揮表率作用，始終做到了要求下級做到的自己首先做到，要求下級不做的自己首先不做。勇于擔當，善于負責，抓班子、帶隊伍，把方向，謀大局，確保全面從嚴治黨落到實處。
(三)全面加強領導班子自身建設。
學校領導班子主動對標定位，從自身實際出發，突出問題導向，重學習、謀規劃，抓機遇、促發展、認真貫徹落實民主決策制度，形成了一個團結、務實、高效、廉潔的戰斗集體。一是注重理論武裝。以建設學習型領導班子為目標，堅持用科學的理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作。通過黨委中心組集體學習、個人自學、專題輔導和研討交流等形式，學習黨的十九大以來的新精神、新思想、新理論，領會習近平總書記治國理政的深刻內涵和精髓要義，2019年黨委中心組專題學習19次，每次學習均做到有記錄、有內容，通過學習，領導班子貫徹落實黨的路線方針政策的能力明顯提高，駕馭復雜局勢的能力顯著增強。二是實行科學民主決策。學校黨委堅決貫徹民
主集中制，按照黨委會議事規則、黨政聯席會議事規則、落實“三重一大”規定等高校管理制度，自覺按照黨的組織原則和黨內生活準則辦事，嚴格按照集體領導制和民主集中制原則及議事決策規則討論重大事項，形成決策決議，依法決策。2019年學校黨政聯席會共完成重大問題決策項，重要干部任免決策項，重大項目決策項，大額資金使用決策項，做到了集體決策，民主監、公開透明，無一例違反黨的政治紀律和政治規矩現象。三是強化廉潔自律，學校黨委領導班子充分發揮表率作用，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，嚴格遵守廉潔從政各項規定，自警自勵，慎獨慎微，永葆共產黨人的政治本色和浩然正氣。堅持把紀律挺在前面，嚴格落實中央八項規定精神、省委20條意見要求，先后開展了嚴守政治紀律嚴明政治規矩、貫徹落實中央八項規定精神有關問題自查自糾、黨員干部違規違紀問題等專項治理工作;班子成員帶頭踐行“三嚴三實”，帶頭深入基層調研，帶頭深入教學管理一線，有針對性地進行指導、協調和服務，靠前指揮，科學調度，現場辦公，解決問題，切實提高了領導班子的凝聚力和戰斗力。四是積極謀劃學校發展。領導班子抓大局、把方向，促改革，謀發展。在重大問題上能登高望遠，遠謀近施、開拓創新，抓住機遇，精誠團結，攻堅克難，兩校融合邁出了新的步伐，取得了新的進展，形成了一校兩區和諧發展的新格局;內涵建設實現突破，人才培養質量顯著提升;辦學實力顯著增強，社會影響力顯著提升。2019年學校黨委被省委高校工委評為“浙江省高等學校先進基層黨組織”
(四)突出強化制度建設。
學校黨委在堅持和完善黨委領導下的校長負責制的基礎上，以章程為抓手，認真做好“廢、改、立”工作，積極推進制度建設，完善了黨委會、校長辦公會議事規則等余項規章制度，夯實了以制度管人、管事、管權的基礎。根據中央、省委和省委高校工委要求，結合學院實際，明確工作目標，理清工作任務，強化任務分解，注重考核評價，實現了黨建工作的過程督導、動態管理和階段考核的整合統一，構建了“責任明晰、分工明確，縱向到底、橫向到邊”的黨建工作責任體系，形成了“黨委統一領導，組織部門牽頭協調，基層黨組織具體實施，有關部門積極參與”的工作機制。
二、從嚴從實，全面加強黨的各項建設
(一)突出思想引導，牢牢把握社會主義辦學方向
1.注重思想政治建設。學校黨委堅持把加強黨的思想教育放在黨的建設首位，堅持以習近平同志為核心的黨中央治國理政的新理念、新思想、新戰略融入黨的思想政治建設，充分利用黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育等有效抓手，深化中國夢、中國特色社會主義理論體系的學習教育，全年組織黨員職工開展政治學習19次，促使理想信念入腦入心，引導黨員、干部堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，深學篤用，充分激發了黨員干部干事創業的內生動力。
2.全面加強意識形態工作。堅持“黨管宣傳、黨管意識形態”原則，強化黨委意識形態工作責任制，牢牢把握意識形態領域的領導權和主動權。貫徹落實《關于進一步加強和改進新形勢下高校宣傳思想工作的意見》，鞏固馬克思主義在學校意識形態領域的指導地位;加強宣傳思想陣地管理，對課堂教學、講座講壇、學術交流、社團活動嚴格把關，均做到事前有審批、過程有監控，事后有反饋;堅持宗教與教育分離原則，堅決抵御和防范校園傳教滲透，確保校園學習環境風清氣正。
3.突出強化立德樹人。立德樹人是高校人才培養的核心，也是高校黨的思想政治教育的根本任務。學校黨委緊緊圍繞“為誰培養人”、“培養什么人”、“如何培養人”這三個關鍵問題，充分利用思想政治理論課、主題教育、社會實踐、校園文化等載體，充實思政教育內涵，豐富校園文化生活，推進中國特色社主義理論進校園、進課堂、進頭腦，讓社會主義核心價值觀內化為大學生的價值追求，外化為自覺行動，形成了全員全過程全方位育人格局。
(二)堅持黨管干部，全面加強干部隊伍建設
一是堅持正確的用人導向。
堅持任人唯賢、德才兼備的原則，樹立注重品行、科學發展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創新、群眾公認的用人導向;完善公開選拔、競爭上崗，形成有利于優秀人才脫穎而出的機制。二是優化干部隊伍結構。按照年齡梯次結構和專業、學歷、職稱結構要求，大力培養選拔年輕優秀干部，使干部隊伍能力結構、年齡結構和知識結構，激發了中層干部干事創業活力，干部隊伍結構得到進一步優化。對有發展潛力、相對年輕的中層副職可以安排相應崗位主持工作，使其在實踐中全面提高領導能力。目前，學歷結構上，具有研究生以上學歷的干部占管理隊伍總數的%;年齡結構上，歲以下的干部占管理隊伍總數的%。三是強化干部培訓。積極組織學習教育和專題培訓，認真落實“群眾路線教育”“三嚴三實”“兩學一做”等專題教育，聘請黨建工作和紀檢工作的專家進行黨風廉政、作風建設等專題輔導講座，組織全體中層干部參加國家行政學院廉政教育網絡課堂專題學習，利用假期全體中層以上干部到精神教育基地進行專題教育培訓。充分利用校園網、校信通、微信平臺等現代媒體及時推送專項學習內容等進行黨性教育，全面推進理論武裝，筑牢理想信念，提升理論水平和政治素質。四是強化科學考核。堅持實行“兩評價+目標考核”的工作機制。通過半年一次的基層組織生活會，年終召開述職述廉述學會議，中級以上專業技術人員參會，從德、能、勤、績、廉五個方面對述職干部進行現場評議評判，實行群眾評議、領導評價和目標考核相結合的方式對中層干部進行學期量化考核，并將量化考核結果與評先推優和職務晉升掛鉤，激發了廣大干部真抓實干、堅持原則、敢于負責、銳意進取的工作干勁。
(三)突出作用發揮，全面加強黨的組織建設
學院黨委堅持把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之策，采取了一系列扎實有效的措施，強化基層黨組織政治功能和服務功能，充分發揮基層黨組織領導核心、政治核心作用，以基層黨建引領基層黨建工作。
1.抓覆蓋，健全黨的基層組織體系。根據發展實際，及時調整、設置黨的基層組織，全校建有黨總支，3個黨支部、個黨小組，并重新選舉和任命了黨的總支部委員會，擴大組織覆蓋和工作覆蓋，形成分布廣泛、完善嚴密、富有活力的基層黨組織體系。
2.抓隊伍，激發基層組織活力。按照習近平總書記20字好干部標準，選拔了一批信念堅定、年富力強、懂黨建、善管理的骨干黨員擔任黨總支書記;加強基層黨務干部和輔導員培訓，全面提高其素質和能力;注重示范引領，強化在重大項目、教學改革一線鍛煉干部，使他們在“黨務上有能力、業務上有建樹、師生中有威信”。
3.抓服務，增強基層黨組織的凝聚力。按照服務型黨組織建設要求，將基層黨組織建設貫穿于教學、科研、人才培養全過程，在服務中發揮政治核心和保障監督作用，在服務中彰顯共產黨員的先進性，全面建設服務型黨組織。創新活動載體，以“四聯四進”和“雙創雙爭一承諾”為載體，引導黨員干部深入一線，服務師生，為群眾解難事，辦實事。利用網絡新媒體，建設黨建E家園、手機黨報、黨建微課堂等新平臺，及時發布黨建動態、收集校情民意，開展特色活動，爭創基層黨建品牌，傳播學校好聲音，弘揚社會正能量，初步形成了“黨員樹形象、支部建精品、總支鑄品牌”的良好局面。
4.抓管理，加強黨員隊伍管理。嚴肅黨的組織紀律，嚴格黨內組織生活，認真落實“三會一課”制度，領導班子成員堅持示范引領，定期以普通黨員身份參加支部活動，聽取基層意見、接受黨員監督。嚴把黨員發展質量，推行預備黨員轉正答辯制度和入黨宣誓制度，2019年新發展黨員人，轉正預備黨員人，培訓入黨積極分子余人。
5.抓考核，努力構建科學考核機制。進一步細化了學校基層黨組織書記述黨建制度，完善了實施細則，提高了黨建考核的科學性和系統性。組織總支書記分別從履行抓黨建工作責任情況、黨建工作進展情況、抓基層黨建工作取得的成效、抓基層黨建工作中存在的突出問題及原因分析、以及加強和改進黨建工作的思路舉措等方面進行了現場述職。
(四)落實主體責任，全面加強黨風廉政建設
1.切實履行黨風廉政建設主體責任。校黨委切實履行從嚴治黨、黨風廉政建設主體責任，始終堅持把黨風廉政建設作為黨的建設的重要組成部分，放在更加突出的位置，列入黨委重要議事日程，融入各項中心工作，同業務工作同部署、同檢查、同考核。校黨委通過廉政建設專題黨課、干部教育培訓、領導干部任前廉政談話、通報典型案例、開展警示教育等方式，不斷強化全校黨員干部的廉潔自律意識。
2.認真履行黨委書記第一責任人責任。黨委書記認真履行第一責任人的領導責任和組織推動責任，堅決執行上級黨委、紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重要環節親自協調，重要案件親自督辦;定期組織召開黨委會議專題研究部署黨風廉政建設工作，同時督促班子成員廉潔從政，履行好一崗雙責和落實黨內監督各項制度，班子成員根據工作分工，按照“一崗雙責”的要求，抓好分管責任、指導責任、監督責任和自律責任。實行年度雙報告制度，定期聽取校領導班子成員、紀委、各部門主要負責人關于黨風廉政建設工作情況的匯報，協調解決工作中的困難和問題。
3.積極支持紀委履行監督責任。校黨委始終堅持從嚴治黨的方針和懲防并舉的工作思路，旗幟鮮明地反對腐敗，堅決支持紀委按照“三轉”要求，聚焦監督執紀問責。
(五)嚴肅黨規黨紀，全面加強作風建設
學院黨委堅持把改進作風緊緊抓在手上，深入開展了黨的“群眾路線教育”實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育，突出問題導向，聚焦不嚴不實問題，作風建設取得了明顯成效，營造了風清氣正發展氛圍。
1.嚴明紀律規矩，黨員隊伍風清氣正。學校領導班子率先垂范，以身作則，嚴格遵守和執行黨的政治紀律。一是對照黨章和黨內各種規定要求，領導班子堅持四項基本原則，在思想和行動上能與黨中央保持高度一致，認真落實黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。堅持用黨章和中國特色社會主義理論武裝頭腦;堅持中心組學習制度，堅持學習黨章、黨紀法規和黨的基本理論，深入學習貫徹黨的十九大精神，多次集中學習習近平新時代中國特色社會主義思想。二是強化黨員干部遵守政治紀律和政治規矩。紀委積極履行責任，通過組織觀影、案例宣傳、集中學習，加強警示教育，通過暗訪等形式加強監督，有效地提高了黨員干部遵守政治紀律和政治規矩的意識。
2.保持高壓態勢，持續反對“四風”。按照中央“八項規定”精神，持之以恒糾正四風。一是繼續狠抓對文件精簡、布置簡樸、文風質樸、會議壓縮的各項工作不放松，確保成本降低、精力集中。二是嚴格車輛使用管理，對于學校現有公務車輛，由辦公室統一管理、統一調配、統一登記，定點加油、維修、停放，堅決杜絕公車私用。三是嚴格執行公務灶制度，采用派餐單和價格封頂等舉措，避免鋪張浪費、違規招待等行為。2019年“三公”經費中僅公務接待一項就比2019年下降了%，作風建設成效明顯。截止9月份，東校區三公經費支出共元，較去年同期下降了%，支出元，較去年同期降幅為%，三公經費均有明顯下降。
三、踐行黨的宗旨，確保學院發展風清氣正
學院黨委始終堅持為師生服務的基本思想，堅持師生面前無小事，堅持從嚴從實、公開透明、標本兼治的原則，嚴格貫徹黨的群眾路線，以維護人民群眾根本權益為出發點和落腳點，扎實開展侵害群眾利益行為專項整治，切實保障人民群眾利益，促進學
院事業健康、有序發展。
1.嚴格程序，人才引進工作公開透明。學校公開招聘工作嚴格按照浙江省人社廳、教育廳的統一要求、統一模版、統一格式進行。一是計劃制定調研。在省編辦、人社廳、教育廳的部署下，組織人事處與相關部門溝通、協商后提出初步方案，校黨委研究，上報。二是嚴格招聘程序。在浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省教育廳和學校網站同時發布招聘信息，進行資格審查、筆試、面試、體檢和考察后，學校黨政班子會議研究擬聘用人員名單，上報省教育廳，經人社廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示無異議的人員依據《浙江省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續。學校紀檢監察部門對整個公開招聘工作全過程監督檢查。2019年學院共引進人才人，全部做到程序嚴謹、公開透明。
2.嚴把關口，職稱晉升合理合規。一是嚴格工作程序。按照省人社廳、教育廳有關專業技術職務評審工作的精神要求，結合學院實際出臺了《浙江金華職業學院職稱評審、推薦工作實施辦法》，成立了學院學術委員會，按照“公開、展示、考核、評議、監督”等評審程序，客觀公正，民主推薦。二是加強組織領導。每年職稱推薦評審工作，學校領導都親自參與方案制定、程序安排、組織協調等，要求評委站在講政治高度，站在學校發展高度，客觀公正進行評審，評出導向、評出正氣、評出水平、評出威信，通過職稱評審有效調動教職工工作積極性。
三是嚴明評審紀律。
主動接受紀檢監察部門監督，防止違反職稱評審政策和紀律的行為，杜絕職稱評審工作中的不正之風，維護評聘工作的嚴肅性和公正性。2019年經過省高評委評審，晉升教授人，副教授人，轉評副教授人，中級人，轉評講師人。均按照嚴格程序，進行選拔、推薦。
3.嚴格審核，科研項目經費使用合理。為了合理有效地利用科研經費，提高科研投入效益，學院嚴格執行相關制度，所有經費的支出均嚴格按照我院科研經費管理辦法實施，支出范圍、支出類別及報銷流程均有明確規定，科研經費的開支除須經課題主持人簽字外，科研經費報銷堅決執行“3+1”審核制度，即先由科研外事處審核登記，經主管院長及院長審批后，方可到財務處辦理審核報銷手續。另外，學院設有科研立項、科研節支獎等獎勵措施，同時對挪用科研經費、不按計劃進度要求進行或完成科研課題等情況，學院制訂了各項懲處措施，學院科研經費管理規范。2019年，我院科研經費總收入萬元，總支出萬元，均做到了合理合規使用，未出現違規使用科研經費的現象和行為。
4.嚴格管理，財務工作規范有序。一是注重制度建設，學院確立了領導統一部署，明確分級管理、責權協調結合，預算收支平衡的原則下，出臺了一系列財務管理要求及規章制度，包括：《財務處崗位職責》、《財務處處長崗位職責》、《財務管理制度》、《工會財務管理制度》、《固定資產管理暫行辦法》、《物資采購管理制度》、《差旅費管理辦法》等，使學院的各項管理業務都在一個科學化、制度化、規范化環境下運行，會計人員的執行行為有章可循，更加規范。二是嚴格財經紀律，嚴格按照制度流程處理日常業務，從原始憑證取得合法性、合規性，從采購到實物驗收都具有嚴格的操作流程。既保證各項支出符合學院工作要求，支出項目有章可循，充分體現預算管理約束力，又發揮預算管理監督機制，促進學院合理有效使用有限資金，提高資金使用效果。
5.嚴格監管,招投標工作公開公正。學院嚴格遵守《中華人民共和國政府采購法》《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》及省政府采購等相關規定，研究出臺了《浙江金華職業學院采購及招標投標監督問責暫行辦法》等規章制度，對大宗物品采購和招投標進行了嚴格規范。招投標過程中，均按照公平、公正、公開原則，及時、準確公開各項信息，接受各方監督;嚴格把好采購申請、論證、審批、招標、采購、驗收各環節，實行集體決策，紀檢參與，嚴格進行審計，規范公開信息，把好各項程序，完善工作流程,2019年度，紀檢監察處已經參與重大項目監督項，涉及金額余萬元，未發現違反規定現象和行為。
6.嚴格制度，管理體系完善。一是注重制度建設。制度是現代大學管理的基石，也是規范權力運行，從根源上防止腐敗現象出現的前提，學院堅持按章治校，科學管理，相繼
出臺了等一系列規章制度，后勤制度體系更加完善。二是突出重點，強化監管。針對學院目前加強新校區建設，在前期籌備建設過程中，學院新校區籌建辦嚴格按照《新校區建設工程黨風廉政建設實施意見》的要求，認真履行好“一崗雙責”，按照“誰主管、誰負責”的原則，將黨風廉政建設的責任分解落實到人，做到一手抓建設質量和進度，一手抓黨風廉政建設，把黨風廉政建設貫穿于新校區建設的全過程。同時，新校區建設中的重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金的使用，必須經黨委會討論決定，紀委全程參與監督檢查。工程建設中的所有業務洽談、現場簽證、材料設備采購等需要見證的工作，必須紀委派人共同參加，并簽署意見。在新校區建設中，學院各級領導干部及其他成員，要嚴守紀律，率先垂范，做好表率，自覺做到“十個不準”，杜絕了利用職權或關系干預和插手新校區建設工程承發包、物資購銷等違法違規現象出現。
7.注重長效，實行陽光招生。學院高度重視招生工作，按照教育部、省教育廳的相關要求，專門成立了學院招生委員會，負責研究制定招生工作計劃方案、招生政策和各批次招生章程、決定重大招生事項、對招生工作起到民主監督作用，招生錄取全過程接受學院紀律檢查委員會的監督。完善招生錄取工作的程序，規范并公開自主招生辦法、考核程序和錄取結果。健全考生申訴機制，建立招生問責制，錄取通知書由學院院長簽發并對錄取結果負責。2019年我院的招生總
計劃為人，實際錄取人，在錄取過程中沒有突破招生計劃，沒有預留招生計劃，招生錄取過程規范有序。
四、堅持以巡視促發展，扎實開展巡視整改工作
按照省委巡視工作統一部署，省委巡視組于2019年對我院黨委開展了專項巡視。并于2019年日下午向我院反饋了專項巡視工作情況，肯定了我院近年來工作取得的成績，嚴肅認真地指出了我院在全面從嚴治黨、落實“兩個責任”等方面存在的問題，并提出了整改工作的意見建議。學院黨委對省委巡視組指出的問題和提出的意見建議高度重視，先后多次召開專題黨委會議，逐條梳理巡視反饋意見，研究部署整改落實工作，取得明顯成效。
1.正視問題，做到思想認識到位。省委巡視組提出的意見和建議都具有很強的針對性和指導性，必須深入學習、提高認識，以更高的標準嚴格要求自己，切實做到在思想上講自覺、政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律;必須端正態度，全面正視問題，切實把巡視組的意見和要求轉化為改進工作的強大動力、解決問題的有效對策和推進發展的實際行動，以最堅決的態度、最果斷的措施抓好巡視反饋意見的整改落實。
2.細化措施，做到整改落實到位。學院黨委以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁,落實省委巡視組的整改意見。要按照“立行立改、全面整改、以改促建”的原則，將整改落實作為一項重大的政治任務抓好、抓緊、抓實。學院成立了巡視整改落實工作領導小組，召開專題會議，認真梳理和研究巡視反饋中提出的問題，對意見建議分類匯總、逐項梳理歸類，
逐項“對號入座”，逐項研究整改措施;要切實抓好問題的整改落實，制定詳細的整改落實方案，明確整改時間表、落實責任人，即知即改、立行立改，把整改任務層層分解，有計劃、有步驟地推進工作落實，要強化跟蹤問效，建立整改臺賬，實施銷號制度，注重跟蹤督辦，使整改任務條條有著落、事事有回音、件件有落實，確保整改工作取得實效，切實把巡視組提出的意見建議轉化為改進作風、推動工作、加快發展的實際行動。截止目前，按照省委巡視組反饋意見細化分解為2類、6大項，并細化為個整改事項，對每一項整改任務都明確了責任領導、責任單位和完成期限，巡視整改工作正在有序推進。
3.標本兼治，助推學院事業科學發展。我們要把主動接受巡視的過程變成發現問題、查找差距的過程，在解決問題、推動工作上下功夫，要借乘這次巡視的東風，凝心聚力，全力推動學院工作上臺階上水平。充分運用好巡視工作成果，以落實巡視整改工作為動力，以推動學院新一輪建設發展為目標，著力把整改提高與推進全面從嚴治黨相結合，與“兩學一做”學習教育結合起來，夯實黨建責任，筑牢黨建基礎，提升黨建工作實效，要把整改落實和學院的科學發展結合起來，把解決問題和學校的中心工作結合起來，以落實整改推
進重點工作、以推進重點工作促進學校發展、以發展成果見證整改成效，奮力開創學校事業發展的新局面。
總之，在省教育廳黨組的正確領導下，我院落實全面從嚴治黨主體責任工作做到了有組織領導、有責任規范、有制度措施，工作內容到位、工作措施到位，取得了一定的成效。同是，我們也清醒地看到，全面從嚴治黨是一項繁重而長期的工程，任何時候都不能有絲毫的松懈。下一步我們將在省委高校工委、教育廳黨組的領導下，對照新形勢、新目標、新要求，繼續把全面從嚴治黨主體責任擺在更加突出位置，突出問題導向，狠抓整改落實，務求工作實效，切實將中央、省委和省委高校工委全面從嚴治黨的要求落到實處，為學院實現新的跨越提供堅強政治保障。
第3篇: 從嚴治黨主體責任情況報告
近年來，XX局深入學習貫徹黨的十九大和黨的十九屆二中、三中、四中全會精神，常態化開展“兩學一做”學習教育，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅持把推進全面從嚴治黨擺在更加突出位置，堅定不移將黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深推進，鞏固發展風清氣正的良好政治生態。現將XX局全面落實從嚴治黨主體責任情況匯報如下：
一、狠抓思想教育，強化黨紀意識
一是深入開展黨性教育。始終把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為重大政治任務，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。組織理論學習中心組學習5次，從嚴治黨專題學習討論X次，專題學習研討十九大報告，組織黨員領導干部參加市委組織的十九大專題學習教育，收聽收看黨的十九大精神宣講報告;嚴格貫徹落實民主生活會和組織生活會，組織學習《條例》、《準則》，不斷強化黨員干部法紀廉潔意識;印發了《黨員活動日實施意見》，通過每月開展“不忘初心 牢記使命”主題黨日活動，每周四晚開展“機關講堂”對黨員進行集中培訓，黨員干部們更加牢固樹立和踐行綠色青山就是金山銀山的理念，指導全市工作在新時代迸發新亮點。
二是深入開展主題教育。局黨委始終堅持把開展好主題教育作為一項重大政治任務，作為持續增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體行動，成立由黨委書記擔任組長的主題教育領導小組，先后研究制定以《關于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的實施意見》為主體的“1+N”方案體系，細化《關于貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署置若罔聞、應付了事、弄虛作假、陽奉陰違問題整治工作方案》等X個專項整治工作方案，為扎實開展主題教育奠定堅實基礎。黨委書記認真履行第一責任人職責，對重要部署親自謀劃、重大問題親自過問、關鍵節點親自把關，8次主持召開黨委會議、領導小組會議研究推動，帶頭抓好學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重要舉措，以“頭雁”效應高標準引領主題教育走深走實。
二、狠抓管黨治黨，強化主體責任
一是全面落實主體責任。始終堅持抓住領導干部這個“關鍵少數”，牢牢牽住主體責任這個“牛鼻子”，層層壓實責任、級級傳導壓力。黨委書記認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任，堅持對全面從嚴治黨負總責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。著力完善黨建工作制度，制定了《黨委書記抓基層黨建突破項目實施方案》和《進一步加強黨建工作的實施意見》。積極學習貫徹從嚴治黨新部署新要求，先后X多次主持召開會議學習了相關文件要求和市委領導講話精神，召開X次會議安排部署相關工作。黨委班子成員自覺履行從嚴治黨“一崗雙責”職責，按照制度之內“不缺位”、制度之外“不越位”的原則，在扎實推進業務工作的同時，抓好分管范圍內的黨風廉政建設，積極參加分管單位黨支部和所在支部的學習討論。各黨支部書記著力建立長效黨建工作機制，將抓基層黨建第一責任人職責落到實處。
二是加強黨的組織建設。落實黨建工作責任制，召開黨建專題會議X余次，堅持領導干部過雙重組織生活、“三會一課”以及黨建工作與業務工作、隊伍建設同部署同落實。規范基層黨組織制度建設，制定《建設過硬支部實施方案、三年行動計劃》、《基層黨支部日常工作操作標準化手冊》、《黨員積分量化管理方案》、《星級黨員示范崗實施方案》和《嚴格落實“三會一課”通知》等，推動黨建工作規范化。做好基層黨建認領項目，制定了實施方案，建立了任務臺賬，黨委書記講授黨課X次，組織集體學習5次，與黨員談心X多人次。成功召開黨支部書記述職會議，并開展支部評議。
三是夯實基層戰斗堡壘。積極落實黨員“雙管雙責”制度，印發《開展“雙管雙責”黨員“360”服務品牌創建活動的實施方案》，組織機關支部X名黨員集體在毓璜頂南通社區登記報到，建立了黨員服務項目認領臺賬，認領服務項目X項，結對幫扶X名社區困難群眾，結合“雙聯雙促”活動，統籌安排集中服務和幫扶。選派“第一書記”進駐聯系村，做好包村幫扶和困難群眾結對工作，2019年投入和引入包村幫扶資金X萬元，幫助包村改善基礎設施和發展項目，黨委班子先后兩次集體赴包村開展走訪慰問工作，慰問困難群眾X人次，慰問資金X萬余元。
三、狠抓懲治腐敗，強化廉政建設
一是認真落實責任。制定了《黨風廉政建設實施方案》和落實黨風廉政建設主體責任清單，對年度黨風廉政和反腐敗工作進行安排部署，多次傳達學習中央、省和市紀委全會精神，為做好黨風廉政建設打下堅實基礎。深入落實市紀委黨風廉政建設工作臺帳制度有關要求，結合實際，印發《黨風廉政建設責任書》，制定《落實黨風廉政建設主體責任臺帳》，在全系統實行黨風廉政建設工作紀實制度，切實把黨風廉政建設主體責任扛穩、抓牢、做實。推進黨風廉政教育落實常態化，堅持教育防范與激勵警示相結合，在教育中防范，在防范中教。完善黨員教育管理制度，印發《黨員積分量化管理方案》;采取現實案例剖析警誡、觀看反腐倡廉教育片、與弘揚紅色文化活動等方式組織開展黨風廉政教育，組織全系統黨員干部集中專題教育X次，對重點崗位人員開展談話警示教育X人次，領導班子約談機關干部X人次，開展任職談話X人次。
二是突出問題整改整治。局黨委堅持問題意識、問題責任，注重標本兼治，綜合施策抓整改。黨委書記多次組織召開黨委(擴大)會，研究部署落實全面從嚴治黨工作，涉及執行黨的路線方針政策、落實“兩個責任”、作風建設、黨的建設等方面。領導班子成員主動認領，帶頭整改，建立整改臺賬，細化責任落實，采取分管領導牽頭、業務處室承辦，按照馬上辦、立即辦、事不過夜的要求抓好整改落實，相關問題均得到較好整改。
四、狠抓選人用人，強化組織紀律
一是嚴格執行選任程序。對提拔的機關和直屬事業單位干部，都由干部職能科室根據工作需要，結合編辦核定的職數和單位干部實際情況，提出干部選拔任用工作實施建議方案提交黨委研究;堅持民主集中制原則，按照規定程序辦事，做到未經民主推薦的干部不考察，未經組織考察和考察有問題的干部不提交黨委討論，與會班子成員達不到規定的人數不研究，未經集體討論和任前公示的干部不任命。對干部選拔任用的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定等，重點把好“三關”：嚴把推薦關，凡選拔任用機關科級領導干部和直屬事業單位科級領導干部，都須經過大會投票推薦和談話推薦;嚴把考察關，對確定的考察對象，采取個別談話、民主測評、實地考察、調閱人事檔案等方法嚴格考察;嚴把決定關，黨委討論決定干部任免事項，堅持班子成員全部到會，在充分討論的基礎上，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則決定任免干部。認真執行有關規定，著重落實了任前公示、任前談話、廉政談話、實行一票否決，任職試用期等制度，較好地保證了新提任干部的整體素質。
第4篇: 從嚴治黨主體責任情況報告
兩個月來，在市委、區委的正確領導下，我帶領XXX黨委班子明確職責，帶頭遵守廉潔自律的各項規定，抓好全面從嚴治黨主體責任的落實。現將具體情況報告如下：
一、落實基層黨建工作第一責任人職責
自覺把黨的政治建設擺在首位。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實黨的十九大全面從嚴治黨戰略部署，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴明政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活、黨的路線方針政策和民主集中制等制度的執行，守紀律、講規矩，做到對黨忠誠、襟懷坦白，聽黨指揮、為黨盡責。堅持全面從嚴治黨重要工作親自部署，重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。尤其是‘‘不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，帶領XXX黨委班子落實好“四個對照”、“四個找ー找”，在X期讀書班中堅持問題導向，保證主題教育各項規定動作不走樣。通過班子及班子成員問題清單研討會解決突出問題，達到了理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的具體目標，在思想、政治、作風、能力、廉政上都有扎扎實實的收獲。主持召開涉及全面從嚴治黨議題的黨委會兩次，部署黨員干部全面從嚴治黨任務分工，力圖做到責任到人到事。嚴格按照民主集中制原則貫徹“三重一大”集體決策制度，健全工作決策機制，從自己做起，杜絕一言堂。
ニ、督促班子成員履行好“ー崗雙責”
為督促班子成員踐行“一崗雙責’’，指導廣大黨員干部抓好黨建工作，堅持與領導班子成員、中層和基層干部進行談心談話、履職談話和廉政談話，為全體黨員干部宣講《學習綱要》。堅持抓早抓小抓預防，加強監督檢查，及時發現、提醒、糾正領導班子成員、黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題。及時貫徹落實學習中央、市委和區委關于全面從嚴治黨的重大決策。堅持把紀律挺在前面，自覺維護黨紀嚴肅性，不斷增強紀律意識和行動自覺，現以對班子成員、科室主任進行黨風廉政建設談話兩輪，發現苗頭性問題及時提醒、告誡，構建班子成員團結一致、凝心聚カ的干事氛圍。
三、不斷加強黨風廉潔建設和反腐敗工作
堅決糾正管黨治黨失之于寬、失之于松、失之于軟的問題，對在黨的建設和黨的事業中失職失責黨組織和黨的領導干部，依紀依規嚴肅問責。責成鎮紀委抓住‘‘關鍵少數”，叮住重點事、重點問題，對履行管黨治黨責任不嚴格的責任人，動真碰硬，
問責從嚴。在管好自己的同時，高度重視家風建設，廉潔修身、
廉潔齊家，嚴格要求配偶、子女和親屬。堅決反對圈子文化和好人主義、カ戒形式主義、官僚主義之風。在全鎮黨員中深入開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育、政治品質和從政道德學習教育。在主題教育第二期學習中，重點研讀黨章、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律準則》，明確紅線，帶頭做到講政治、顧大局、守紀律、正作風，并認真執行嚴守各項工作紀律，堅決杜絕不作為、不擔當、不負責現象。
四、堅持把全面從嚴治黨的各項要求落到基層
樹立一切工作到支部的鮮明導向，認真對照《準則》和《條例》要求，緊密結合XXX實際，以此次主題教育工作為抓手，增強支部內在動力，提升支部謀劃業務發展、解決自身問題的能力。充分發揮黨務工作者作用，堅持嚴字當頭、重點發力、問題導向、以上率下，加大對各支部黨建工作監督指導力度。嚴肅認真開展黨內生活，不斷凈化黨內政治生態，努力把上級針對全面從嚴治黨的各項決策部署轉化為推動XXX工作的實際成效。
第5篇: 從嚴治黨主體責任情況報告
在路北街道黨工委的正確帶領下，認真履行黨建工作主體責任，大力推進服務型黨組織建設，扎實開展黨風廉政建設工作，嚴格落實推進全面從嚴治黨部署要求，認真履行管黨治黨主體責任，以永遠在路上的堅韌和執著，著力把黨支部全面從嚴治黨引向深入。現將黨建工作匯報如下：
一、五洋社區黨組織履職情況
1、抓學習教育,認真落實學習教育制度
一是堅持把深化學習教育放在首位,為全體黨員發放《黨章》《習近平總書記系列重要講話讀本》等學習材料。組織全體黨員干部,深入學習中央和省市縣有關黨風廉政建設及懲防體系建設的一系列文件精神,同時要求根據各自工作性質,適當調整時間,采取集中學習和自學相結合,保證了學習時間和效果,做到了黨員干部全覆蓋。二是堅持廉政黨課制度,以“兩學一做”為契機,堅持領導干部上黨課，開展反腐倡廉警示教育,通過反面典型案例分析,引起大家的重視，繃勁紀律這根弦，不放松。三是圍繞街道黨工委黨建工作要點，嚴格按照街道黨工委統一安排，落實組織生活會、民主評議、報告工作、不忘初心學習等基本制度，每月一次開展支部主題黨日活動。開展“不忘初心、牢記使命”為主題，圍繞新時代中國特色社會主義思想上黨課。
2、抓亮點工作，深入推進黨建引領作用
小區以紅色物業為載體建立聯合黨支部，發揮最基層黨組織的活力，搭建溝通平臺，使得小區事務大家議，小區決策大家定，從而使得黨組織的觸角延伸到小區的方方面面，用黨建引領構建和諧社區。
3、抓黨員隊伍，發揮黨員先鋒模范作用
黨員是黨的細胞，是黨組織聯系群眾的紐帶。黨員隊伍狀況，直接決定著黨的威信、影響力、凝聚力和戰斗力。如何發揮黨員的先鋒模范作用，是黨支部在平時工作中所要考慮的。所以社區在平時的各種重點工作中，都有黨員的身影。比如消防安全檢查、多城同創工作中，都讓黨員參與其中，共同治理社區事務，了解相關政策，起到很好的帶頭作用，并把各種文件精神傳達到普通群眾中去。
4、抓社區工作，解決群眾各種矛盾糾紛問題
關系群眾的人身安全方面，完成了如下工作：
1、剛泰藝鼎消防維修工程。剛泰藝鼎廣場小區消防設施整體癱瘓，小區業委會還未成立，消防維修問題刻不容緩，由社區代表業委會進行整個消防維修工程的開展，從招標到驗收都由社區參與，11月底全部整改到位驗收合格。
2、世紀大廈消防維修工程。世紀大廈消控室全面癱瘓，電系統整體需維修。社區聯系小區業委會，開會商議小區消防設施維修，統一處理意見，目前全部整改到位驗收合格。
3、玉宏半島消防維修工程。玉宏半島小區消防維修工程于2018年爛尾，后續結算問題一直無法協商處置，于今年4月，經由法院協調出具調解書，對上次的工程款項進行分割。后續由街道牽頭聯系行政執法、消防大隊、社區、業委會、物業對玉宏半島消防工程接下來如何開展進行碰頭會，成立專項工作組。小區消防水管破損嚴重現重新設計消防水管圖紙于11月8號進行招投標，11月20日進場施工，目前工程正在進行中。
4、明日花園小區消防維修工程。明日花園小區消控室癱瘓，作為區督辦單位，社區聯系小區物業和騰達建設，溝通處置方案，由騰達建設出資對小區消防設施進行維修，目前也在整改中。
二、黨支部書記履職情況
認真落實黨建工作責任制，建立形成“一把手負總責、網格劃分各負其責”的工作格局。嚴格落實“三會一課”制度，扎實開展“兩學一做”學習教育和不忘初心牢記使命主題教育，定期開展民主生活會，組織開展各類黨員志愿者活動，自己身體力行，總是在最前線。牢抓作風紀律，筑好反腐倡廉的堅固之基，做出廉潔承諾，確保了黨風廉潔建設有效落實。
三、目前存在的問題：
1、在黨建引領方面，黨員的先鋒模范作用發揮的還不夠，有的只滿足于參加每月一次的組織生活，按時交納黨費，關心的只是個人家庭生活，對組織上需要聯系群眾宣傳群眾任務不那么積極，需要進一步加強理論學習增強黨員的黨性意識。
2、支部學習教育活動創新性有待加強。黨員的教育形式和內容缺乏針對性和實效性，組織生活很少針對黨員的實際問題，采取有效的教育引導辦法，活動內容、形式單一，缺乏吸引力。
四、下一步工作打算
1、繼續做好黨建工作，抓好黨員思想教育工作。
深入學習黨的十九大精神，學習十九屆四中全會精神。抓好黨建工作繼續深化黨建規范化建設，不斷完善黨員活動日的學習，不斷增強黨組織在社區管理中的戰斗力，積極鼓勵黨員同志參與到社區建設中來。
2、努力打造服務型社區
社區以創建和諧社區為目標，始終堅持“以人為本，服務居民”為原則，圍繞居民服務，以服務凝聚人心，以服務促進文明。
3.深入推進平安建設
深入推進“網格化管理、組團式服務”。對轄區內出租房、各類人員密集場所的安全隱患進行排查和整治，采集信息正常化，工作有序化。對各類矛盾糾紛及時調解化解，保障居民生活安心順心舒心。
4、抓監督，鍥而不舍打贏作風建設持久戰
將總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設精神為指引，著力查找作風建設方面存在的問題，結合社區的平時工作，努力繃勁這根弦，不忘初心方得始終。
第6篇: 從嚴治黨主體責任情況報告
根據要求，XX分局黨組對上半年落實全面從嚴治黨主體責任情況進行自查和分析，現報告如下：
一、上半年落實全面從嚴治黨主體責任情況
(一)黨組履行全面從嚴治黨主體責任情況
今年以來，分局黨組班子在上級的有力指導幫助下，始終堅持把黨的政治建設擺在首位，努力克服疫情和經濟實際困難，抓好主體責任全面落實。
一是堅持科學統籌，全面謀劃從嚴治黨工作。圍繞上級決策部署要求，結合我局實際，科學制定我局年度黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案，明確黨組黨風廉政建設責任分工和工作內容。克服疫情影響，仍能及時召開年度工作部署大會、黨風廉政建設專項部署會、季度黨風廉政建設專題會議，定期聽取全面從嚴治黨、黨建、黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報，按照上級部署制定落實措施，針對工作中存在的問題及時研究對策，扎實推動解決，確保管黨治黨要求落地落實。同時，還通過書記辦公會議、局黨組會議、局長辦公會議、局務會議、班子碰頭會等各類會議，保證黨建工作與自然資源和規劃業務共研究共推進，明確各方面工作目標、任務、要求，為各項任務順利推進打下堅實基礎。
二是建立健全制度運行，完善工作機制。明確責任內容，進一步完善黨組書記、領導班子成員全面從嚴治黨責任、任務清單，制定了《黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》、《黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，明確了黨組黨風廉政建設責任和工作分工。黨組書記帶頭，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。同時，加強制度建設，全面開展“廢改立”工作，梳理全部工作、全部過程、全部制度，不斷完善選人用人、項目委托、財務管理、固定資產管理、小額物品采購、安全保密、業務正規化等制度，出臺《分局項目采購管理辦法》、《分局行政訴訟、復方應訴辦法》、《XX區不動產證書及票據管理制度》等十余項制度規定，使各項業務工作有章可循，人員管理更加正規嚴格，基本構建了資規系統內部運行健康的制度體系。
三是狠抓思想政治建設，嚴格嚴肅政治紀律。堅持以市局布置的“清廉資規建設學習教育月”活動為抓手，結合中心組學習、“周二夜學”、“三會一課”、“主題黨日”等學習制度，運用好“學習強國”、“清廉XX”、黨員干部學習網等學習近平臺，形成中心組領學促學、各黨支部主抓落實、黨員干部全員參與的學習教育氛圍。上半年重點學習了習近平總書記在XX、XX考察時重要講話精神、習近平總書記關于全面從嚴治黨和黨風廉政建設系列重要講話精神。組織學習了《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》等黨內法規;專門邀請XXX為我局全體干部作“以案為鑒吸取教訓 扎實推進清廉資規建設”為主題的黨風廉政建設專題講座，讓紀律意識深入人心。
四是強化戰斗堡壘作用，抓好基層黨組織建設。打好疫情防控站。積極響應XX區委“千名干部守萬門”和“千名干部助萬企”行動號召，鼓勵干部積極主動投身到疫情防控第一線。疫情期間，共有247名黨員干部到一線開展防疫工作，16名黨員定點進駐219家企業開展復工工作。另有8人主動請命參加區級機關黨員突擊隊，其中7人分至火車站突擊隊開展疫區赴X人員接駁工作，1人在XXX隔離點開展后勤工作。防疫工作中，涌現了一批優秀的黨員干部，其中，1名黨員被評為XX戰役先鋒。結合分局“三年三促”活動，有序開展特色主題黨日活動。相繼開展了“學習強國”線上知識競賽，、“百年追夢?我與小康”微型黨團課，“不負韶華，攻堅擔當”機關干部責任大討論，推動思想大統一、認識大提高、工作大提升。順利完成上年度分局支部星級考核及黨組書記和黨總支書記抓黨建述職等各類年度考核工作，其中，XX支部被區委組織部評為五星黨組織，分局機關黨委獲評全區2019年度目標管理考核優勝黨組織。
五是從嚴把握源頭治理，做好廉政風險防范工作。著手開展建章立制、完善各項規章制度工作，制定了《關于深入貫徹落實中央八項規定精神的實施意見》，出臺《因私出國(境)管理規定》、《值班工作若干規定》、《機關工作人員請休假管理辦法》等規章，以制度約束“兩個責任”的真落實。經常性開展紀律規矩教育，組織觀看《以案為鑒，警鐘長鳴》警示教育片，請區紀委領導來局上警示課。認真開展廉政風險排查，建立科級以上干部廉政檔案，有效提高了中層干部的自省自律意識。注重明察暗訪和日常廉政提醒教育，充分利用短信、微信群、釘釘辦公軟件等，在重點時間節點開展廉政提醒，督促廣大干部時刻繃緊紀律和規矩這根弦，實現了工作八小時之外的廉政監督延伸。
六是突出作風效能提升，加大正風肅紀力度。把整治形式主義、官僚主義作為正風肅紀的首要任務。對頂風違紀行為嚴肅查處，切實以釘釘子的精神鞏固糾治“四風”成效。每月開展作風效能建設檢查，每逢節假日組織作風問題專項檢查，督促各級領導干部率先轉變作風，圍繞改革發展問題，出實招、求實效，推進工作作風轉變。按要求嚴格整治“四風”特別是形式主義、官僚主義，反對特權思想和特權現象，堅守重要節點，緊盯薄弱環節，對違規收送禮品禮金、違規發放福利、公款購買煙酒、酒駕、賭博等突出問題以及不吃公款吃老板、收送電子紅包、私車公養等“四風”隱形變異問題從嚴查處、堅決防范。針對出現的苗頭問題、群眾反映的特別是上級通報的作風問題，及時進行約談，嚴肅批評教育，深入開展整頓。今年來給予開展提醒談話4人次，通報批評1人次，對上級監督執紀發現的1個問題進行整改。
(二)領導班子成員特別是主要負責人執行黨風廉政建設責任制情況
一是把牢政治建設統領，著力強化責任意識。始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想等先進理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。深入貫徹十九大及十九屆一、二、三、四中全會精神，嚴格按要求抓好中心組學習，積極開展極開展交流研討，切實從“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局的高度，進一步深化對黨要管黨、從嚴治黨主體責任的認識，全面準確把握新時代從嚴治黨目標任務及各項部署要求，增強了落實主體責任的政治自覺和行動自覺。堅持把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設的永恒課題和黨員干部的終身課題，作為對班子成員的基本政治要求，建立“不忘初心、牢記使命”長效機制，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，進一步統一每名班子成員的思想和行動，提高了管黨治黨的責任感和使命感。
二是強化組織領導，堅決抓好責任落實。按照“誰主管，誰負責”原則，認真落實領導班子成員“一崗雙責”，切實負起業務工作和黨風廉政工作的雙重責任。黨組書記親自抓黨風廉政建設，堅決履行“第一責任人”職責。及時召開系統工作大會和黨風廉政建設會議，對落實全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設工作進行全面部署，堅持對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重點事項親自督辦，及時解決工作中出現的問題。嚴格落實分管職責，堅決督促班子成員履行“一崗雙責。班子成員按照責任分工嚴格落實黨組各項決策部署，堅持把全面從嚴治黨要求融入分管業務工作，確保各項制度和任務有效落實。通過“三會一課”、民主生活和組織生活會等多種形式，經常強調，及時查找問題，發現不足。進一步規范廉政談話制度，保證各層次談話每半年不少于1次。
三是加強黨內民主監督，深入推進作風建設。堅決貫徹執行民主集中制，嚴格執行主要領導 “四個不直接分管 ”、“三重一大 ”班子集體決策、黨組書記末尾表態等制度,對重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等問題堅決科學民主集體決策。嚴格落實《新形勢下黨內政治生活的若干準則》，高標準過好黨內政治生活，開好民主生活會，帶頭開展經常性批評與自我批評。黨組書記要求，自己能做到的，其他班子成員也應做到，堅決做好示范作用和以上率下工作。全面支持區紀委和第六紀檢監察組運用監督執紀 “四種形態 ”履行職責，強化教育監督管理，從源頭上預防、杜絕不廉潔行為發生。定期與班子其他成員開展談心談話，應該拉拉袖子的拉拉袖子，該紅臉的紅臉，切實凈化班子內部合作共事的良好氛圍。堅決執行個人有關事項報告制度，督促班子成員如實向上匯報個人重要事項，及時上報廉政檔案。
四是加強廉政建設，主動做到廉潔從政。主動學習《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等文件;自覺接受各地腐敗案件警示教育，以案為鑒、以案明紀、以案示警，舉一反三、汲取教訓，依法履職、廉潔自律。堅持每季度召開黨風廉政專題會議，專題聽取黨組成員“一崗雙責”匯報，督促班子成員擰緊廉政這根弦。持之以恒落實中央八項規定精神及實施細則，帶著提倡節約反對浪費，按規定管理和使用公務車輛，加強駕駛員隊伍管理。認真管好親屬和身邊工作人員，主動接受組織和群眾監督，自覺養成在監督下履職習慣，沒有違反規定插手或參與任何經濟活動。生活上，沒有利用權利為配偶、子女、親友和身邊工作人員謀取私利，沒有利用手中權利接收任何影響公正辦事的利益，做到了規范從政、廉潔從政。
二、存在的問題與不足
今年以來，盡管我局黨組認真履行職責，從嚴治黨，從嚴管隊伍，但還存在不少問題。
(一)班子建設還需要加強。分局成立后，分局黨組成員經過一年的磨合融合，基本做到人齊心齊，干事謀事。但由于事務性業務性工作異常繁重，每個領導都忙得不可開交。會議多、材料多、事務性工作多現象非常突出，帶頭加班是常態，導致班子成員之間交心不多，談心談話未能常態，如何將班子建設成堅強堡壘和先進集體需要深入思考和實踐，班子建設離先進班子的標準還有一定差距。
(二)黨員學習教育缺乏系統性、針對性。黨員干部學習缺乏積極性和主動性，業務工作擠占理論學習時間的現象突出，沒有嚴格實施年初制訂的黨員學習計劃;對黨員學習教育活動存在被動應付心理，上級部門布置什么學什么，照本宣科，泛泛而談，教育內容與分局工作實際聯系不密切，收獲不大;黨員教育工作形式單調生硬、內容枯燥、方法不活，沒有吸引力，黨員教育內容零打碎敲，缺少互補性和系統性。
(三)出工不出力、“慵懶散”的現象依然存在。個別同志工作推諉扯皮、出工不出力、做事不擔責;個別同志紀律規矩意識淡薄，上班遲到、下班早退，大事做不來、小事不想做，無所事事;不依規不按紀辦事履行請假制度、休假制度、病假制度、就餐制度等。客觀原因上，干部隊伍年齡老化，人員結構問題突出。另外，干部職務晉升渠道狹窄，缺乏干事激情。
三、下步工作打算
下半年工作要以深化“清廉機關”和“模范站所”建設，爭創“清廉機關”和“模范站所”示范點為重點，重點抓好以下工作。
一是嚴抓政治思想建設。把黨的政治建設擺在首位，積極教育引導黨員干部嚴守黨的政治紀律和政治規矩。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》，逐級落實經常性談心談話和思想狀況分析工作，嚴格執行請示報告制度，落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等黨內政治生活。認真貫徹《中國共產黨黨支部工作條例(試行)》，牢固樹立一切工作到支部的鮮明導向，突出政治功能，努力把基層黨組織建設成為講政治、有活力、能戰斗的堅強堡壘。
二是嚴抓責任落實。落實全面從嚴治黨主體責任，進一步壓實主體責任和“一崗雙責”，細化分解責任清單。始終堅持黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。堅持一級抓一級、一級帶一級，層層加壓發力，確保把責任壓實到每個黨員干部。按照“誰主管、誰負責”的原則，形成上下貫通、層層負責的完整鏈條。全面增強全體干部職工政治意識、大局意識、看齊意識，圍繞區委“XXX活動”“XX專項行動”計劃，全力保障自然資源和規劃工作年度目標任務順利完成。
三是嚴抓作風效能提升。深入貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，把整治形式主義、官僚主義作為整風肅紀的首要任務，堅持既抓“老問題”，又盯“新表現”。以基層單位為重點，每月開展作風效能建設專項檢查，對檢查中發現的問題加大通報力度，促進基層作風提升。加強窗口干部職工的作風和能力建設，既要要抓好服務意識提高又要抓好業務能力提升，不斷優化行政審批和不動產登記服務流程，塑造窗口良好形象，切實鞏固“最多跑一次”改革成果。
四是嚴抓廉政風險防范。開展經常性紀律規矩教育，各事業單位和基層所主要負責人至少為所在單位全體干部上1次廉政黨課。積極抓好廉政教育宣傳，營造廉潔自律的良好氛圍;及時組織開展黨員干部集中觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、傳達學習各級典型違紀案件通報等，引導黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。全面推開“三清單”運行法，在完成“三清單一流程”臺帳印刷上墻的基礎上，堅決以此為標準開展業務工作和內部管控，同時加強村民、居民和項目單位的宣講工作，確保基層公權力始終在規范內運行。
第7篇: 從嚴治黨主體責任情況報告
今年以來，xx區委認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，把全面從嚴治黨貫穿改革開放和高質量發展全過程，貫穿黨的建設和黨內生活各方面，層層壓實“兩個責任”，推動全面從嚴治黨向縱深發展，為全區改革發展穩定提供了堅強保障。
一、加強統籌謀劃，壓實主體責任
1、堅持政治站位。把貫徹落實習近平總書記重要指示批示作為學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想的重要舉措，持續推動學習貫徹往深里走、往心里走、往實里走。一是研究制定了《關于區委常委會帶頭把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不斷引向深入的意見》和《關于持續深化學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的制度安排》，制度化、常態化、長效化推動學習貫徹工作開展。二是強化習近平總書記重要指示批示精神的xx落實，高標準謀劃實施了2019年全區七大戰役21場攻堅戰和10場殲滅戰，制定了專項實施方案，細化了重點舉措、明確了時限要求，建立了周督辦、月匯總、季度通報制度，推動習近平總書記重要指示批示精神在我區落地生根，開花結果。三是圍繞進一步貫徹落實好習近平總書記重要指示批示精神，正在組織研究xx2035戰略研究，進一步明確xx在京津冀大格局中的角色定位，清晰xx高質量發展的戰略思路和目標定位。四是完善考核評價體系，將落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署情況，納入xx區高質量發展評價體系和主體責任檢查考核，并作為區管領導班子和領導干部重要考核內容，目前已對全區各鎮街、各單位前三季度工作情況進行了評價，并在全區高質量發展推動會議上進行了通報。
2、強化統籌推動。強化主責主業意識，把管黨治黨工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。一是年初組織召開區委五屆九次全會，分析全區黨建工作面臨的新形勢、新任務，重點從加強政治建設、加強思想建設、加強作風建設和加強黨風廉政建設等方面對新一年從嚴治黨工作進行了安排部署，提出了“抓黨建、促發展”全年工作主線。二是對照區委五屆九次全會要求和區委常委會2019年工作要點，細化制定了新一年區委常委會落實全面從嚴治黨主體責任“兩個清單”，項目化落實各項指標任務，常態化開展督辦落實，持之以恒、堅定不移把全面從嚴治黨貫穿全年工作始終。三是以“六四三”體系建設為抓手，結合工作實際，正在研究制定區委有效治理標準化體系，并對農村有效治理標準化體系和包聯工作體系進行了修改完善，進一步明確規范、細化要求，切實推動各項工作依紀依規高效開展。四是將全面從嚴治黨納入《xx區高質量發展評價體系》，選取了“貫徹落實上級部署、落實中央八項規定精神、擔當作為、領導干部違紀違法”等10方面考核項目，每季度進行打分，結果納入年底績效考核，切實推動各級將全面從嚴治黨工作融入日常、抓在平常。
3、強化示范引領。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，區級領導同志帶頭，認真落實主體責任。一是落實區委書記第一責任人責任，堅持逢會必講、抓常抓長，通過專題黨課、談心談話、領導批示、會議講話、調研座談等多種方式，對管黨治黨工作經常性強調提要求，督促推動各級落實責任。二是落實抓黨建、促發展全年工作主線，區級領導同志帶頭，在開展包聯工作的同時，認真指導推動檢查包聯鎮街主體責任落實情況，帶頭把基層黨建工作抓實、抓細、抓到位。今年以來，已收集各位區級領導同志包聯情況9次以上。三是加強對基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的檢查推動，區級領導帶隊，組織對2018年度全區各單位全面從嚴治黨主體責任落實情況進行了檢查考核，對排名靠前的15家單位進行了通報表揚，對排名靠后的8家單位，由區委書記、區委副書記分別約談了主要負責同志，推動各級領導干部真真正正把主體責任扛在肩上、抓在手上。目前，正在制定2019年度主體責任檢查考核實施方案。
二、深入學習教育，強化思想建黨
1、深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。認真落實中央、市委各項安排部署，規規矩矩、一步一個腳印抓好各項規定動作，推動全區主題教育扎實有效開展。一是抓實學習教育，指導區級班子和處級干部關起門認認真真學習十九屆四中全會精神、黨章黨規、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述選編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等篇目，按照“準”民主生活會標準開展了三次交流研討，借助“美麗xx”微信平臺創設“空中學習課堂”，累計推送領導領學帶學消息10期，并將音頻內容通過“大喇叭”在各村播放。二是抓實調查研究，按照“小切口、廣受益”的原則，結合個人分工精心確定調研課題和調研方案，深入基層一線調查了解實際情況，針對性研究解決對策，形成高質量調研報告，并進行了調研成果匯報交流。三是抓實整改落實，將區委“六四三”責任體系引入檢視整改工作，明確十項專項整治牽頭單位，建立每周督報機制，截至目前全區共梳理排查突出問題119個、制定整改措施204條，推動完成整改118個，建章立制70項;市區兩級民意直通車轉辦的109件問題線索，已全部辦結。
2、加強政治理論學習。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為主線，推動廣大黨員干部讀原著、學原文、悟原理。一是區委常委會帶頭，第一時間組織學習總書記重要講話精神和中央、市委重要文件要求，第一時間安排貫徹落實，今年以來已組織區委常委會傳達學習55次。同時，將學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想作為必學內容，每次區委常委會均安排專題學習和研討，切實以實際行動作出示范，為推動工作奠定了思想基礎。二是將學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想融入干部教育全過程，納入各類干部教育培訓班次的首課主課必修課，切實推動各級干部學深悟透、入腦入心入靈魂。今年以來，已舉辦各類教學主體班次11期，開設相關專題講座13個，培訓黨員干部1050人次。三是研究制定了《xx區2019年宣傳思想文化工作要點》，將推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心和做好慶祝新中國成立70周年重大主題宣傳等方面內容作為年度宣傳重點，創新形式，豐富載體，持續深入開展學習宣傳。今年以來，通過大喇叭廣播等方式累計播放習近平新時代中國特色社會主義思想等內容7萬余次，制作展牌4526個、橫幅6965條、大型主體景觀61座，懸掛燈箱道旗506組，通過2200余塊Led電子顯示屏宣傳“不忘初心、牢記使命”主題教育等方面內容。
3、發揮黨委中心組旗艦作用。持續提升理論學習熱度，嚴格落實中心組集體學習制度。區委理論學習中心組帶頭，制定了年度學習計劃，明確學習領會習近平談治國理政和中共中央關于加強黨的政治建設的意見等10項全年重點內容，通過集體學習研討、專題輔導等多種形式，及時學、專題學、系統學，不斷提升領導干部政治理論水平。今年以來，已組織區委中心組集中學習17次。制定印發了《xx區2019年黨員干部理論學習安排意見》，將全面從嚴治黨決策部署作為各級黨委(黨組)中心組理論學習內容，定期安排專題學習，每月編發自學內容提示和《學習參考》，推動廣大干部選準學習內容，增強學習實效。今年以來，印發中心組學習內容提示11期，學習參考19期，各級黨委(黨組)理論學習中心組學習900余次。
三、深化作風建設，踐行為民宗旨
1、密切聯系群眾。認真踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，作為一切工作的出發點和落腳點，盡心盡責化解難題，將心比心體恤民情。一是堅持以人民為中心的發展理念，將美麗村莊建設、鎮街菜市場建設等群眾關心關注的重點事項納入2019年惠民工作，高標準謀劃了20大項、50子項具體任務，確保惠民工程真惠民、真利民。截至目前，50項重點任務完成24項。二是落實為民辦事理念，以“人民網”“北方網”“8890”等為依托，構建政府與群眾溝通橋梁，建立完善群眾反映問題辦理長效機制，每季度全區高質量發展推動會上對群眾反映的重難點問題進行通報發辦，在下季度全區高質量發展推動會上通報辦理解決情況，真抓實推群眾反映問題解決。為有效解決便民服務平臺多頭辦理、職責不清、效率低下問題，對現有平臺進行整合，實現了一個渠道受理發辦反饋。三是進一步完善黨員干部聯系服務群眾工作機制，制定了區級領導聯系幫扶困難村機制，建立了聯系點，每名區領導每月至少深入聯系點調研一次。繼續開展“雙萬雙服促發展”活動，制定印發了《xx區2019年“雙萬雙服促發展”活動工作方案》，截至10月底，企業問題1207個，辦理率100%，答復滿意得分99.35，解決滿意得分99.14。
2、常態化落實中央八項規定精神。作為重要政治紀律和政治規矩，以問題為導向，加大整治力度，防止反彈回潮。一是堅持常打招呼常提醒，盯緊重大節日、重點時節、重點人員，通過下發通知、廉政短信等方式，對紀律要求進行提醒強調，推動廣大黨員干部切實繃緊弦、不碰紅線底線。二是常態化開展明察暗訪，成立檢查組，對轄區內酒店飯店、商場超市、旅游景點等進行常態化明察暗訪和監督檢查，并對違規干預金融、名貴特殊資源謀利、天價煙等問題進行了專項檢查。今年以來，共查處違反中央八項規定精神問題60件，處理65人，印發典型問題通報3期。三是加強對濫發津貼補貼問題處置力度，針對巡視反饋的“xx區49家下屬單位濫發津貼補貼”問題，立即組織對相關情況進行了調查核實，目前已處理111人。
3、深入開展專項整治。認真貫徹落實中央、市委和區委各項安排部署，真查細改存在問題，持續推動各項專項整治取得實效。一是加大治理庸懶散拖問題力度，聚焦形式主義官僚主義10種表現，研究制定了《深化不作為不擔當問題專項治理暨集中整治形式主義官僚主義2019年工作方案》，對整治工作進行了全面安排部署。下發了負面清單，組織全區各單位圍繞修復政治生態軟弱無力、推動肅清黃興國羅福來惡劣影響未動真格等五大項42小項重點內容進行了自查。二是強化警示提醒，邀請市委黨校鐘龍彪教授就“整治不作為不擔當歷史考察與現實思考”進行了講解，拍攝了xx區開展治理不作為不擔當問題專項警示教育片《治無為、促有為》和正面宣傳片《身邊的榜樣》，對南蔡村鎮、梅廠鎮落實農村全域清潔化工程不力和“大棚房”整改不到位等問題進行了問責通報。三是切實加強和改進工作作風，認真貫徹落實中央和市委關于基層減負的各項要求，著眼找準基層痛點，通過召開機關、基層座談會形式征求意見，結合實際制定了《關于解決形式主義突出問題為基層減負的若干措施(試行)》，明確了6方面、22項減負措施，努力推動基層減負各項要求落細落實落地。10月中旬，xx被中辦列為全市唯一為基層減負觀測點，各項工作正在扎實推進中。
四、加強干部隊伍建設，打造高素質干部隊伍
1、嚴把干部選用關。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，充分發揮好黨組織的領導和把關作用。一是堅持好干部標準，突出把好選人用人政治首關，做到干部檔案“凡提必審”、個人有關事項報告“凡提必核”、紀檢監察機關及公檢法的意見“凡提必聽”、反映考察對象有關問題的信訪舉報“凡提必查”。今年以來，共調整區管干部15批次、117人，其中71人提拔到重要崗位、重要部門任職。二是對標對表七大戰役、21場攻堅戰相關要求，進一步修訂完善高質量發展評價體系，力求全面、客觀、公正評價干部履職情況，努力把忠誠擔當作為的高素質干部選出來、用起來，樹立起鮮明的用人導向。三是落實“四考評一研判”考核體系，加強對各級干部履職情況、工作狀態、能力績效以及廉政動態、黨風廉政情況的實時監督、動態監督，及時引導處置不良傾向。今年以來，共對50余名業績突出、擔當負責的干部提拔使用，對6名不作為慢作為的干部及時撤換。
2、加強日常管理。深化全區機構改革成果，強化嚴管就是厚愛，打造過硬干部隊伍。一是突出正向激勵導向，認真貫徹落實中央《關于激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》和市委貫徹落實措施，制定印發了《xx區激勵干部擔當作為創新競進實施辦法(試行)》《xx區鼓勵干部擔當作為容錯糾錯機制》和《xx區鼓勵干部干事創業容錯糾錯實施辦法(試行)》等制度文件。二是突出“關鍵少數”，把管思想、管工作、管作風、管紀律統一起來，結合巡視巡察、年度考核、經濟責任審計等工作強化干部管理，目前已對115個處級單位開展“一報告兩評議”，對12名處級領導干部進行經濟責任審計，對2名處級干部進行自然資源離任審計，對離任的16名“一把手”選人用人情況進行了離任檢查。三是加強干部教育培養，堅持理論聯系實際，在抓好思想政治教育的同時，根據中心工作需要和干部成長需求，舉辦2期學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神研討班、4期處級領導干部進修班、1期年輕干部培訓班。
3、推進源頭治理。加強日常監管，強化對權力運行的監督和制約，使廣大黨員干部吸取教訓、引以為戒、心存敬畏、筑牢防線。一是深刻把握全面從嚴治黨越往后越嚴、執紀問責越往后越嚴的形勢，馳而不息地抓好“買官賣官”、“帶病提拔”等整治活動，對發現的問題嚴肅查處，絕不姑息遷就，形成高壓態勢。二是認真落實領導干部個人有關事項報告制度，引導各級進一步提升戒懼意識、規矩意識，自覺做“透明人”，向黨組織說真話說實話，形成廉潔從政、廉潔齊家的良好政治生態。截至目前，共對201名處科級干部進行核查，對61人進行書面函詢，對存在瞞報行為的13人給予誡勉處理，對存在瞞報行為較輕或漏報行為的8人給予批評教育、責令作出檢查、限期改正處理，對存在漏報行為情節較輕的18人給予批評教育處理。三是堅持“懲前毖后、治病救人”方針，認真貫徹落實《天津市受問責干部管理辦法(試行)》，加強對受問責干部的思想教育，強化跟蹤管理，及時掌握受問責干部情況。目前，已回訪教育正處級領導干部30人次、受處分黨員300多人，下發紀律、監察建議書25份，對違規發放津貼補貼負有監督責任的29個鎮街紀委書記進行集體約談。四是加強對重點領域的監督。目前，已完成大王古莊示范鎮、汊沽港鎮示范鎮項目審計，正在對土地出讓金、土地一級整理、廣廈東里改造、雍鑫房地產開發進行審計。
五、嚴守紀律規矩，營造良好政治生態
1、嚴守紀律規矩。把紀律和規矩挺在前面，堅持紀嚴于法、紀在法前。一是嚴格規矩意識，組織全區各級黨組織認真學習了《中國共產黨重大事項請示報告條例》和《中共天津市委關于進一步加強下級黨組織向上級黨組織請示報告工作的意見》，嚴格做到該請示的必須請示，該報告的必須報告，該負責的必須負責。今年以來已先后就大黃堡濕地整改、“大棚房”整治、地面沉降、地熱井封存、重大風險隱患排查化解等工作及時向市委、市政府報告62次。二是把嚴明的紀律要求貫穿于黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和制度建設各個領域、各個方面、各個環節，制定出臺了《關于進一步加強紀律建設的實施方案》，明確要求，細化責任，狠抓落實，推動鐵的紀律轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。三是把各級黨組織和黨員干部執行政治紀律和政治規矩情況作為監督執紀、審查調查、巡察和派駐監督的重點，對發現的違規違紀問題從嚴從速查處。
2、嚴肅黨內政治生活。嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，開展嚴肅認真的黨內政治生活，營造良好的政治生態。一是區委常委會帶頭，嚴格按照民主生活會各項要求，嚴把征求意見、談心談話、對照檢查材料撰寫等環節，已先后高標準組織開展了年度民主生活會、“徹底肅清羅福來惡劣影響、進一步凈化和修復政治生態”專題民主生活會和扶貧助困專項巡視整改專題民主生活會，正在籌備“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會。二是下發了《關于開好2018年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》，對全區各級黨組織組織生活會和民主生活會進行了再明確、再要求，區委組織部、區紀委監委成立督導組進行了全程監督，確保民主生活會開出質量、開出效果。三是為進一步加強對基層黨組織民主生活的指導推動，各位區級黨員領導干部均至少列席指導了1個單位的年度民主生活會。
3、持續凈化黨內政治生態。把黨的政治建設作為加強黨的建設的根和魂，推動黨內政治生活、政治文化、政治生態一體建設、一體規范、一體凈化。一是圍繞推動中央巡視“回頭看”反饋問題整改落實到位，結合新形勢、新任務、新要求，對各項整改任務進行了重新細化落實，明確舉措、壓實責任、狠抓督辦，持續推動整改落實。二是進一步肅清黃興國、羅福來惡劣影響，用足用好羅福來等違紀違法案件，高標準抓好以案促教、以案促改、以案促建，召開“不忘初心、牢記使命”主題教育先進典型事跡報告會暨警示教育大會，組織觀看警示教育片《被遺忘的初心》，組織學習了《“不忘初心、牢記使命”優秀共產黨員先進事跡選編》和《“不忘初心、牢記使命”主題教育警示教育材料選編》等內容，推動各級認真剖析、對照反思，以更加堅定的態度筑牢思想防線。三是持續推動市委巡視反饋問題整改工作，高標準完成了不作為不擔當專項巡視、扶貧助困專項巡視反饋問題整改工作，正在結合檢查評價情況，持續深入推動問題整改。同時，正在配合市委巡視組，開展土地領域專項巡視工作。
六、嚴肅執紀問責，確保風清氣正
1、全力保障紀檢監察機關工作。支持保障紀檢監察機關轉職能轉方式轉作風、依紀依法履行職責。一是落實定期聽取、專題研究反腐敗工作機制，今年以來，區委常委會議專題聽取紀檢監察工作匯報4次，重大案件情況13次，召開執紀監督審查專題會議32次。二是支持紀委書記回歸主責主業，針對巡視反饋提出的“部分鎮街紀委書記仍負責招商”問題，組織對全區29個鎮街紀(工)委書記“三轉”情況進行了再檢查，目前已全部“三轉”到位，專心專職履行本職工作。三是進一步強化紀檢監察隊伍建設，結合區級機構改革，為區紀委監委增加10個編制，進一步保障了監督執紀問責工作開展。
2、加強黨內監督。認真落實《黨內監督條例》，切實強化巡察和派駐監督的利器作用，主動接受和支持區紀委對區委常委會和常委會成員的監督，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。一是深化政治巡察，編印了《區委巡察工作制度文件匯編》，完成2輪常規巡察、1輪土地領域專項巡察和扶貧助困、農村基層黨組織建設專項巡察整改“回頭看”，發現問題497個，移交區紀委監委問題線索124個，目前正在進行五屆區委第八輪巡察工作。二是充分發揮好派駐監督“探頭”作用，推動派駐紀檢組列席駐在單位領導班子會議、研究“三重一大”事項會議，各派駐紀檢組參加歸口單位“三重一大”事項會議500余次。三是推動監察工作向基層延伸，制定了《xx區關于建立村(社區)紀檢監察工作聯絡站的指導意見(試行)》，對全區各村(社區)紀檢監察工作聯絡站的機構設置、主要職責、監督體系、工作要求等方面作出了明確規定，實現了監察工作向“最后一公里”的延伸。四是創新干部監督方式，建立領導干部廉潔檔案系統，實現對領導干部廉潔履職動態監督管理，推動監督工作更加科學精準高效。目前，正在進行試運行和系統調試。
3、嚴肅執紀問責。嚴格落實《中國共產黨問責條例》，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗高壓態勢。一是堅持“一案雙查”，對存在黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨責任落實不到位、維護黨的政治紀律和政治規矩失責、貫徹中央八項規定精神不力、選人用人問題突出、腐敗問題嚴重、不作為亂作為問題的黨員干部嚴肅追責問責，對典型問題點名道姓通報曝光。截至目前，共處置問題線索986件，立案339件，給予黨紀政務處分294人。二是增強精準運用“四種形態”的科學性和實效性，努力實現抓早抓小抓初萌，目前運用監督執紀“四種形態”處理193人次，其中第一種形態處理91人次，第二種形態處理79人次，第三種形態處理15人次，第四種形態處理8人次。三是深入開展廉政文化宣傳，依托xx紀檢監察網、“清風xx”微信公眾號等平臺，推送正反典型案例，發送廉政短信，努力在全社會營造干干凈凈干事、清清白白做人的良好氛圍。四是保持懲治腐敗高壓態勢，嚴厲查處群眾身邊的“微腐敗”問題，嚴厲打擊涉黑涉惡保護傘和關系網。今年以來共查處扶貧助困領域問題29件，立案20件，運用第一種形態處理21人，掃黑除惡“破網打傘”共立案10件37人。
從當前工作情況看，我們在推進全面從嚴治黨上做了一些工作，取得了一定效果，但也存在一些差距和問題，主要表現在：主體責任落實不到位，工作體系建設還有欠缺，壓力傳導不到位，一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現象;教育管理的力度不夠強，黨員干部特別是基層干部紀律規矩意識還需進一步增強;加強作風建設的思路招法還不夠多、不夠實，在堅持嚴管與厚愛并舉、推動干部作風轉變上還有很多工作要做。
我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，按照新時代黨的建設總要求，在市委的領導下，認真履行管黨治黨政治責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展，奮力開創xx改革發展新局面。
第8篇: 從嚴治黨主體責任情況報告
2020年以來，全區各級黨組織以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入貫徹落實中央、省委、市委全面從嚴治黨各項決策部署和十九屆中央紀委四次全會、省紀委X屆X次全會、市紀委X屆X次全會精神，認真落實新時代黨的建設總要求，緊緊圍繞全面深化X奮斗目標，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展，以黨的建設高質量推動經濟發展高質量。現將工作開展情況通報如下：
一、突出政治建設，從嚴落實主體責任
(一)政治站位進一步提升。全區各級黨組織堅持將政治建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅定落實“兩個堅決維護”，始終將履行全面從嚴治黨主體責任，作為不折不扣落實中央、省委、市委和區委各項決策部署的具體行動，進一步提升站位，增強自覺，切實將全面從嚴治黨主體責任扛穩抓牢，落實落細。
(二)制度機制進一步落實。全區各級黨組織堅持以制度落實作為促進工作的有力有效手段，加強制度建設，強化制度執行。區屬各黨(工)委(黨組)嚴格落實全面從嚴治黨各項規定，進一步壓實領導班子集體責任、書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”責任，對照區委清單，修訂完善本級履行全面從嚴治黨責任清單，制定推進情況一覽表，按照“清單管理、對賬銷號”工作制度，統籌推進，逐項銷賬。
(三)黨內政治生活進一步嚴肅。全區各級黨組織嚴明政治紀律和政治規矩，嚴格貫徹執行民主集中制，堅持集體領導、充分發揚民主，嚴格按程序決策、按規矩辦事;嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，強化黨性鍛煉;認真開展批評和自我批評，民主生活會質量切實提高，真正起到了刀刃向內、刮骨療毒的作用。
(四)巡視整改落地見效。中央第一巡視組和省委第五巡視組反饋意見后，全區各級黨組織態度鮮明、迅速行動，全面對照、主動認領，壓實責任、認真整改，將做好巡視整改工作作為旗幟鮮明講政治的具體體現，作為切實履行主體責任的實際行動，迅速制定了《整改落實方案》和《整改工作分工方案》，建立了整改工作臺賬，狠抓落實，逐項銷賬。
二、強化理論武裝，加強意識形態工作
(一)抓好理論學習。全區各級黨組織將學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆系列全會精神作為首要政治任務和頭等大事，圍繞學懂、弄通、做實，以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為抓手，在強化讀原著、學原文、悟原理上下功夫，推動黨的十九屆系列全會精神落地生根。
(二)創新宣傳方式。全區各級黨組織牢牢把握宣傳思想工作守正創新的時代要求，主動適應新形勢、新特點、新挑戰，在理論宣講、基層黨建、典型選樹、倡樹新風等方面創新手段，綜合運用多種宣傳方式，提高工作質量和水平，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
(三)牢牢把握意識形態主動權。全區各級黨組織狠抓意識形態工作責任落實，把意識形態工作納入黨建工作責任制，開展X次專題督查。堅持正確政治方向，舉辦意識形態工作專題培訓X次，切實提高全區黨員干部駕馭和應對意識形態工作的能力。健全完善區委統一領導、宣傳部門組織協調、有關部門分工負責的聯動機制，先后召開意識形態協調聯動會議X次，及時化解和有效管控意識形態的矛盾風險點。制定《X區黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則》《X區意識形態工作協調聯動會議制度》《X區突發案(事)件應急處置預案》等，為意識形態工作開展提供了有力保障。
三、科學選人用人，建設高素質干部隊伍
(一)樹立鮮明選人用人導向。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，始終堅持在選人用人全過程發揮黨委的領導和把關作用，進一步樹立重實干重實績用人導向，注重政治標準、責任擔當、工作實績，堅持事業為上、以事擇人，人崗相適、人事相宜，把好政治關、品德關、實績關、公認關，為想干事、能干事、干成事的干部打造干事創業的舞臺。優化干部選配結構，同等條件下加大對學歷、經歷和優秀年輕干部的考慮比重，保證使用上有梯隊、選擇上有空間，為建設高素質專業化干部隊伍奠定基礎。
(二)深化干部人事制度改革。嚴格落實干部考核評價機制，加大平時考核力度，將全面從嚴治黨主體責任落實情況作為領導班子和領導干部評先評優及選拔任用的重要依據。強化把關作用，推進領導干部能上能下。對在年度綜合考核、平時考核、巡視巡察等發現的政治方面不忠誠不守規矩、廉潔方面不嚴格不干凈、工作方面不勝任不擔當、作風方面不扎實群眾不滿意的干部，根據情節采取調離、改任非領導職務、免職、降職等方式，推動形成優者上、庸者下、劣者汰的從政環境。
(三)強化干部日常監督管理。將干部監督工作貫穿在選拔任用過程中，嚴格執行領導干部個人有關事項報告制度，嚴明報告有關事項工作紀律，進一步增強領導干部如實報告的自覺性。堅持主要領導經濟責任審計制度，突出對權力集中、資金密集、資源富集的重點部門一把手的監督。強化責任，落實干部選拔任用工作紀實制度。在干部選拔任用工作中，堅持原則、公道正派、敢于擔當，嚴格執行組織人事紀律，落實干部選拔任用工作紀實制度，強化干部選拔任用責任追究，對違反規定用人等失職瀆職行為，一查到底、問責到人，堅決抵制和糾正用人上的不正之風。
四、夯實基層基礎，筑牢戰斗堡壘
(一)強化組織建設，提升組織覆蓋力。全區各級黨組織切實加強對各領域基層組織的政治領導，以新時代“三新”講習所、開放式組織生活基地、黨建文化廣場為載體強化政治引領，結合城市工作中心任務和實際工作需要，靈活科學設置黨的組織，形成了社區黨組織、網格黨支部、樓棟黨小組的三級組織構架。注重推動傳統社區黨建與新興領域黨建融合，在社區掛靠設立小微企業黨支部，在各類園區、商務樓宇、商貿街區建立綜合黨組織，有效擴大了黨的組織和工作覆蓋，進一步織密基層組織之網，夯實黨在城市的執政根基。強力推進黨支部標準化、規范化建設，調動各方力量，統籌運用好各種資源，并向軟弱渙散和后進社區傾斜，完善陣地功能，抓好軟弱渙散和后進社區黨組織整頓工作。
(二)打造過硬隊伍，提升基層組織力。全區各級黨組織以社區“兩委”集中換屆為契機，實施帶頭人隊伍優化工程。堅持“三有三帶”標準，創新建立起街道黨工委對“兩委”候選人資格條件進行預審、區級層面聯合復審機制，并把涉黑涉惡情形列入社區“兩委”換屆候選人資格“十不宜”清單，取消候選人資格X人，切實從源頭上選優配強社區黨組織書記和“兩委”干部，實現了年齡結構、學歷層次進一步優化。強化教育管理監督，通過主題講座、專家授課、經驗交流、現場觀摩、理論考試、觀看專題片等形式，組織“兩委”成員培訓，基層干部履職能力得到有效提升，基層隊伍更加過硬。
(三)突出黨建指導，增強組織凝聚力。以黨建引領基層治理為貫穿城市基層黨建工作的主線，全區各級黨組織結合推進X黨建計劃全面開展年度工作，大力實施X黨建工程，積極構建城市基層黨建新格局；開展X黨建創新推廣活動，廣泛開展一系列繼承和弘揚X精神的活動，全區學習踐行X精神的氛圍逐漸形成；按照辦公空間最小化、服務空間最大化的理念，全面提升街道社區黨群服務中心黨群服務中心的功能；依托城市小花園建設黨建文化廣場，黨建工作從室內向室外全面拓展；整合轄區紅色資源，打造開放式組織生活基地，顯著增強組織生活的吸引力；探索建立三社會聯動機制，進入信息平臺的社會組織和特色平臺，為居民提供更專業、更方便的服務，被評為全省唯一的全國社區治理和服務創新試驗區，成功創建X省標準化社區，數量居全市第一；深化區域黨建設，實現區域各類黨建設資源的整合共享；創新實施紅色物業，初步形成多方參與社區治理的共同治理模式。同時，通過廣泛開展一社區一特色黨建品牌創建活動，打造了一系列具有自身特色、效果明顯、可復制的基層黨建品牌和黨建工作方法。
五、從嚴監督執紀問責，打造風清氣正政治生態
(一)反腐倡廉持續高壓。持續加大執紀辦案和巡視巡察交辦問題線索處置力度，深入踐行監督執紀“四種形態”，通過抓早抓小、動輒則咎，實現了紀挺法前、用紀律管住大多數的效果。持續開展“四查四促”專項行動，著力整治發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，共查糾問題X個，黨紀政務處分X人，群眾獲得感明顯增強。
(二)巡察利劍作用彰顯。推進巡察工作向縱深發展、向基層延伸、向群眾身邊延伸，共完成對X家單位的巡察、X家單位的“回頭看”以及X家單位的集中督辦，正在開展對X個辦事處及X個社區的巡察，共發現“三大問題”X個、“六項紀律”問題X個，移交問題線索X件，給予黨政紀和組織處理X人，移送司法機關X人，挽回經濟損失X.X萬元，有力促進了管黨治黨政治責任落地生根。
(三)作風建設持續向好。全區各級黨組織持續強化對貫徹中央八項規定精神情況的監督檢查，倡樹“清新簡約、務本責實”作風導向，深入開展“幫圈文化”專項整治。聚焦形式主義、官僚主義X種表現方式，重點圍繞表態多調門高、行動少落實差等X個方面X個突出問題，開展形式主義、官僚主義專項監督檢查，堅決防止反彈回潮，全區共查處違反中央八項規定問題X件，處理X人，黨紀政務處分X人。持續深化家風建設，組織全區縣處級及各街道辦事處黨政主要領導干部X人，赴X市廉潔文化宣傳教育館、X家風家訓館和X市警示教育基地參觀學習接受教育。
六、存在問題
(一)意識形態工作責任制還需進一步夯實。對做好意識形態工作的新思想、新觀點、新論斷理解不夠深入，缺乏組織領導意識形態工作的專業知識，工作主動性、針對性不強。意識形態協調聯動成員單位重視程度不夠、主動作為能力不強，協調聯動機制作用未能真正發揮，工作上還存在一定滯后現象。對意識形態領域新情況新問題的發現力、研判力、處置能力有待提高。基層單位從事意識形態工作的負責人往往身兼數職，理論功底有限，專業水準較低，短期內難以勝任快節奏、高標準、嚴要求的意識形態工作。
(二)“一崗雙責”責任還有待進一步壓實。部分黨組織班子成員對主體責任落實浮于表面，沒有結合實際提出具體落實措施。壓力傳導不夠徹底，少數領導干部對分管部門的全面從嚴治黨工作情況不夠熟悉，對機關黨員干部不夠了解，缺乏指導，履行“一崗雙責”還需進一步加強。有的單位面上提要求多，實際督促檢查較少，執行各項紀律不夠嚴格，對黨員干部管理監督失之于寬、失之于軟。
(三)落實機制體制不完善，推動責任落實上缺乏主動性。部分黨組織工作創新性、主動性不夠，習慣等上級文件，上行下效，“以文件落實責任”等現象依然存在，在制定《責任清單》時，沒有認真思考，照搬區委責任清單，沒有結合自身實際制定推動黨(工)委(黨組)主體責任落實、壓力向基層延伸的可行舉措，導致管黨治黨責任意識和落實力度層層遞減。推動責任落實的制度和手段還相對單一，考核機制還不夠健全，主體責任考核多為定性考量，缺乏量化考核，督責、問責的舉措有待進一步細化，主體責任考核的導向作用有待進一步發揮。
(四)機關黨建特色亮點不夠突出。部分機關黨組織對黨建工作的認識站位不高，對新形勢下加強機關黨建的重要性和必要性認識不足，一定程度上存在重業務輕黨建、重形式輕效果的現象，還沒有找準黨建工作與業務工作的結合點，“兩張皮”現象一定程度存在，黨建引領推動中心工作的成效還不明顯。上管委對黨建工作的創新力度不夠，習慣用老方法開展工作，“三會一課”等黨內生活制度落實不嚴格，會議記錄不規范。
(五)基層黨建工作開展還不夠均衡。個別基層黨組織在貫徹落實上級決策部署上不夠有力，有打折扣現象，缺乏細抓實抓的定力，對苗頭性、傾向性問題重視程度不夠;基層黨建工作開展不規范。個別基層黨組織黨建陣地建設不夠規范，黨員活動不夠經常，部分非公企業黨組織引領企業發展的作用不明顯。
(六)新興領域黨建還比較薄弱。街道辦事處黨工委抓“兩新”黨建工作的力度不夠，對企業出資人的教育引導不到位，新興領域負責同志對黨建工作重要性認識不夠，主動抓黨建的意識不強，專職黨務工作人員缺乏，黨組織活動開展不經常，個別單位仍用老方法、老經驗開展工作，黨員職工對黨建工作參與熱情不高，導致黨建工作缺乏吸引力。
(七)隊伍建設還需進一步加強。基層組織帶頭人隊伍建設有待提升，部分黨支部書記抓黨建工作思路不寬、辦法不多、方式不活，工作能力有待進一步提升，個別黨員干部隊伍執行力不強，團結協作意識缺乏，工作效率低下，缺乏奉獻精神。
(八)作風建設仍需進一步加強。“四風”問題還沒有根除，老問題新表現禁而未絕，占位不履職、履職不盡責現象時有發生，對組織或領導交辦的工作滿足于過得去、交得了差，能力不足、作風不實情況不同程度存在。督查落實跟不上、存死角，導致違紀問題時有發生，僥幸心理仍然存在，“慵懶散”、為官不為問題還要繼續大力整治。
(九)報告工作制度重視不夠。嚴格執行請示報告制度，是嚴明黨的政治紀律和組織紀律的根本要求，但個別黨組織對待此項工作制度重視程度不夠，投入精力不足，報告工作質量較低，內容不全，概念不清，領導把關不嚴，錯漏頻現。多數單位文件存在明顯的格式錯誤。
七、2021年工作打算
2021年是建黨100周年，是“十四五”規劃開局之年，要繼續深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，持續傳導壓力，壓實責任，以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨不斷引向深入。
(一)旗幟鮮明將政治建設擺在首位。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，想問題、作決策、干工作、謀創新，都把講政治擺在第一位，提高政治站位，強化政治擔當，自覺對標對表，切實將全面從嚴治黨主體責任扛穩抓牢。
(二)加強理論武裝，落實好意識形態責任制。持續深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，繼續做好中心組學習服務保障，不斷豐富理論宣講的方式方法。夯實意識形態工作責任制，牢牢掌控意識形態主動權、領導權、話語權，嚴格落實各項工作制度，健全檢查考核機制，強化監督檢查，堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性“硬約束”，對履行意識形態不到位，出現嚴重問題的，作出相應黨紀政紀處理。
(三)持之以恒推動正風肅紀。必須清醒認識作風建設的長期性、復雜性、頑固性，持之以恒整治“四風”，大力整治群眾身邊的腐敗和作風問題，對頂風違紀的抓住不放、寸步不讓、深挖不止，對隱形變異的嚴密防范、嚴肅查處、露頭就打，保持反腐敗高壓態勢，強化巡察利劍作用，鞏固和發展反腐敗斗爭壓倒性勝利。
(四)全面建強基層組織。將黨建創新提升活動，作為鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果的創新載體，把政治建設作為黨的根本性建設，貫穿到基層黨組織建設的全過程;牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，圍繞組織體系建設，健全基本組織，建強基本隊伍，落實基本制度。持續加大城市基層黨建工作力度，創新街道體制機制改革，提升街道社區黨群服務中心功能，加大引入專業社會組織的力度、深化區域化黨建、創新實施“紅色物業”，持續對機關學校黨建工作進行規范提升，加大“兩新”組織黨的組織建設，扎實推進各領域黨建工作。
(五)著力完善制度機制。堅持區委落實全面從嚴治黨主體責任工作領導小組定期會議制度，充分發揮領導小組牽頭抓總和統籌謀劃作用，各成員單位切實明確工作任務分工，密切配合，形成合力;進一步壓實各級黨組織責任，明確職責任務，建好履責清單，嚴格落實“清單管理、對賬銷號”工作制度，領導干部特別是“一把手”發揮好“關鍵少數”作用，作出表率示范，一級抓一級、層層抓落實。