2022年廉潔文化活動實施方案(通用6篇)
廉潔，漢語詞語，最早出現在戰國時期偉大的詩人屈原的《楚辭·招魂》中：“朕幼清以廉潔兮，身服義爾未沫。以下是小編整理的2022年廉潔文化活動實施方案(通用6篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
2022年廉潔文化活動實施方案1
為進一步增強反腐倡廉意識，培育良好的清廉金融文化，?實現以清廉促黨中央決策部署落實、促高質量發展、促管理有效提升，涵養“清風養正氣廉潔促發展”的清廉金融政治生態，打好防范化解金融風險攻堅戰，建設銀行東莞市分行高度重視清廉金融文化建設活動，嚴格按照文件的統一部署，積極組織、認真推動落實清廉金融文化建設活動各項工作。
一、成立清廉金融文化建設活動領導小組，提供組織保障
為加強清廉金融文化建設活動的組織和領導，建設銀行東莞市分行成立了由黨委書記、行長李寶生任組長，黨委委員、副行長黃柱堅及黨委委員、派駐紀檢組組長游惠軍任副組長，分行各部門主要負責人為成員的領導小組。負責全分行清廉金融文化建設活動總體部署、進度督導和成效評價。領導小組辦公室設在派駐紀檢組，負責按照建設活動方案推動各項活動有序開展，定期向領導小組匯報活動開展情況，加強與東莞銀行業保險業清廉文化建設活動聯合組委會辦公室聯系。
二、?大力開展動員部署，推動形成濃厚的活動氛圍
1.定方案。廣東省清廉金融文化建設活動于7月1日啟動后，建行東莞市分行根據《東莞銀行業保險業清廉金融文化建設活動方案》（東銀保監發〔2020〕9號），結合實際，迅速制定印發了《中國建設銀行東莞市分行清廉金融文化建設活動方案》（建東莞黨函〔2020〕12號）。
2.召開啟動會。2020年7月6日，組織召開了“東莞市分行清廉金融文化建設活動啟動儀式”，分行班子成員、各部門、支行、網點主要負責人以及各黨總支副書記參加會議，黨委書記、行長李寶生作了動員講話，黨委委員、派駐紀檢組組長游惠軍對活動開展進行了部署。會議現場，各與會人員簽訂了廉政公約。
3.多渠道宣傳。建設銀行東莞市分行充分發揮網點電子門楣、內部網站、微信公眾號、微信工作群等平臺，不斷推送活動信息，統一思想認識，充分認識開展清廉金融文化建設活動的重要意義，激發員工和市民參與熱情，營造濃厚的活動氛圍，為保障活動取得良好成效奠定基礎。
三、落實主題文化教育活動，推動員工牢牢樹立“知敬畏、明規矩、守底線”意識
1.以“清廉南粵”為主題，深入開展“四個一”教育活動。一是以省分行下發的“學傳統、正品行”教育案例為藍本，各黨支部結合“黨員活動日”舉行一次全行性清廉文化故事會，通過組織員工講故事的形式詮釋廉政文化，唱響廉潔好聲音；二是以《落實中央八項規定精神100條紀律紅線》、《黨員干部“禁令”手冊》為讀本，組織全行黨員干部閱讀一本清廉文化書籍，深入領會中央八項規定精神；三是以東莞市內清廉文化教育基地為場所，各支行、部門組織全體員工開展實景課堂清廉教育；四是利用全行“警示墻”，每個營業網點打造一個清廉文化空間。通過落實“四個一”活動充分發揮清廉文化教育教導、正心正行、成風成俗的作用。
2.多種形式開展“警鐘長鳴”警示教育活動。
一是以“小廉大法”每日一講為載體，開展案例教育、黨規黨紀和法律知識等學習。至11月底，共編輯160期下發各單位，組織全員學習；
二是組織觀看總行拍攝的警示教育片《欲望的陷阱》。將觀看警示教育片作為黨風廉政建設的一項重要工作來抓，組織全體員工觀看，營造廉潔從業、嚴于律已、遵章守紀的良好氛圍。
三是結合業務、崗位開展案例教育。8月11日至8月28日，全行開展“以案說規平安分行”案件警示教育巡講活動，教育覆蓋全行員工；
8月25日，組織全行各部門、各支行、各網點負責人召開泄漏客戶信息專項警示教育大會，通報典型案例、管理漏洞，排查及責任追究情況；
9月19日，舉辦2020年新行員“廉潔合規大講堂”案例警示教育大會，培育新入行員工廉潔合規理念；
10月23日，分行班子成員、中層管理干部參加全省警示教育大會，通報了今年以來全省發生的違法、違規、違紀案例。
四是邀請省分行職能部門領導現場開展案例警示教育。
11月12日，建設銀行東莞市分行邀請省分行內控合規部部門總經理黃美忠、省分行紀委辦公室副主任武婧婧到我分行授課，分別就近期系統內發生的違規、違紀典型案件，對全行管理崗位人員和客戶經理開展案件警示教育，通過采取現場+視頻相結合的形式，共560多人參加培訓。通過系列案例警示教育，達到以案釋德、以案釋紀、以案釋法的教育實效。
四、落實“清廉金融杯”系列比賽活動，推動廣大員工加深對清廉金融文化內涵的理解。
為豐富清廉金融文化表現形式，廣泛探討清廉金融文化建設的深刻內涵、實現路徑和良好做法，展現行業清廉典型風采，推動東莞銀行業保險業清廉金融文化建設活動蓬勃發展，建設銀行東莞市分行于2020年8月15日-9月30日，通過大力宣傳，比賽活動得到轄內各機構熱烈響應，積極推送優秀作品79件。經過評選，建設銀行東莞市分行向東莞銀行保險業清廉金融文化建設組委會報送了演講視頻1個、主題文化作品9件、主題征文2篇，有2件文化作品獲得3等獎，2件獲得優秀獎。
通過開展系列比賽活動，加深了廣大員工對清廉金融文化的理解，牢固樹立廉潔意識，做廉潔之人，推動構建清朗、平安的金融生態，促進金融業健康發展。
五、落實“清廉促管理”系列活動，推動抓實抓細廉政建設。
1.舉辦“守初心話清廉”系列講堂，促進黨員領導干部保持清正廉潔、提高黨性修養。
8月上旬，派駐紀檢組組長深入五大經營片區推動清廉金融文化建設活動，并以《中國建設銀行廣東省分行黨支部（總支）紀檢委員履職管理辦法（2020年版）》一文為基礎，為全行紀檢委員上了一堂內容豐富的履職課；
9月3日，分行黨委書記以“保持‘清’‘親’關系，推動信貸業務高質量發展”為主題，為各支行、各部門主要負責人上了一堂信貸業務廉潔大講堂；
9月18日，派駐紀檢組副組長以“預防職務違法和犯罪構建清廉金融文化”課題，為全行客戶經理上了一堂法紀課。
2.將清廉文化融入日常管理工作。活動期間，建設銀行東莞市分行開設普法講堂每月一講，督促員工學法懂法守法；開展為期半年的“挺紀在前守規矩，清風正氣促發展”紀律教育學習活動，提升全分行員工“知敬畏、明規矩、守底線”意識；針對不同對象開展案件警示教育5場2900余人次，全體員工觀看警示教育片《欲望的陷阱》一場次，強化員工廉潔合規風險防范和案件防控能力。
3.堅持廉潔談話制度。緊盯重點人、重點事和重點領域，分行領導在下半年開展經常性談話161人次；新任職領導干部廉潔談話全覆蓋；關鍵節點談心談話800余人次。
4.逢會必考，鞏固培訓學習效果。開展黨風廉政建設“應知應會”知識測試5次，參考人次2900余人，做到每場考試人人過關。
5.組織員工撰寫參觀清廉文化主題文化作品展心得和清廉金融文化建設活動感悟，加深對清廉金融文化建設內涵的理解。全行共收到觀展員工心得22篇，指定不同崗位人員撰寫清廉金融文化建設活動感悟4篇，向東莞市銀行業協會報送觀展心得1篇。
六、積極配合開展“清廉金融三課”進高校活動，將清廉金融理念植入未來的金融從業人員。
根據安排，建設銀行東莞市分行認真組織人員編寫清廉金融從業專題宣教課件《遵守從業規定走好職業之路》，安排分行副行長鮑杰漢作為授課人參加東莞銀保監分局進高校宣教活動，為深入高校開展金融反腐警示教育做好充分準備。
建設銀行東莞市分行通過近半年積極開展系列清廉金融文化建設活動，傳遞從嚴治黨，從嚴治行的正能量，使全行黨員干部對風清氣正的廉潔文化“入眼、入耳、入腦、入心”，進一步增強了員工清廉意識和從業道德，有效防范腐敗行為，為一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制的構建提供堅實保障。
2022年廉潔文化活動實施方案2
家風是社會風氣的重要組成部分，家庭也是抵御腐敗的一道重要防線。為全面推進家庭廉潔文化建設，充分發揮家庭在反腐倡廉中的特殊作用，用行動鑄就反腐倡廉的“家庭防線”，推動我市黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，特向全市廣大家庭提出如下倡議：
做好“廉內助”，盡好關愛責任。面對新時代新形勢新任務，領導同志工作任務繁重，對家庭照顧不周到，家屬要多理解、多關心、多支持，做到事業上對領導同志多一份支持，生活上對領導同志多一份關心，感情上對領導同志多一份理解，使家庭成為家人充分釋放壓力、增添工作動力、共享天倫之樂的幸福港灣。敦促配偶自重、自省、自警、自勵，見于未發、禁于未萌，用親情的監督構筑起反腐大堤。
爭當“廉參謀”，弘揚勤廉家風。多說奉公守紀“悄悄話”，多吹廉潔自律“枕邊風”，時刻提醒配偶心有戒尺，把握分寸，守住底線,引導家庭成員把握住操守、耐得住寂寞、守得住清貧、抵得住誘惑、管得住小節。要重視家庭的建設和管理，用良好的家風家訓來影響家人，鞭策家人，樹立“以德立家、以德治家、以儉持家、以廉保家”的良好家風。
爭做“廉模范”，倡導文明新風。在家庭生活中帶頭移風易俗和倡導文明新風，帶頭反對鋪張浪費，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，帶頭摒棄在婚喪嫁娶等活動中大操大辦、收斂錢財的陋習和違規行為，做到生活正派、情趣健康，講操守、重品行，勤儉節約、不慕奢華，保持高尚的精神追求。以現代文化為引領，樹立科學、文明、健康的家庭生活方式，養成良好的生活作風和健康的生活情趣，營造積極、樂觀、向上、清廉的家庭文化氛圍。
“國無廉則不安,家無廉則不寧”。家庭是反腐倡廉的重要陣地。貪廉一念間，榮辱兩世界。讓我們積極行動起來，從我做起，共同筑起廉潔屏障，把家庭建設成為溫馨、廉潔、幸福的港灣，共創美好生活。
2022年廉潔文化活動實施方案3
清廉金融文化是維護金融安全穩健運行，涵養金融良好政治生態的重要基礎和保障，具有極其重大的意義。我們應該堅持做到共同行動、人人有責，當好清廉金融文化建設的實踐者、維護者和宣傳者;加強行風建設，打造清廉金融文化品牌;壓實主體責任，堅決落實清廉從業要求;強化導向作用，積極引領青聯金融文化不斷發展;嚴格監督執紀，構建清廉金融長效機制。那么加強清廉文化建設
清廉金融文化是維護金融安全穩健運行，涵養金融良好政治生態的重要基礎和保障，具有極其重大的意義。我們應該堅持做到共同行動、人人有責，當好清廉金融文化建設的實踐者、維護者、和宣傳者;加強行風建設，打造清廉金融文化品牌;壓實主體責任，堅決落實清廉從業要求;強化導向作用，積極引領青聯金融文化不斷發展;嚴格監督執紀，構建清廉金融長效機制。
首先，我們必須把清廉金融文化建設作為建設高質量發展的推進器和穩定器，在強化和探索清廉金融文化建設的同時，推動農商銀行生態環境建設呈現新氣象、再上新臺階。促使廣大員工全面掌握、深刻領會清廉金融文化的核心理念、行為規范和要求，努力實現從認識到認可的轉變，強化廉潔意識，促進廉潔自律。
其次，廉潔文化建設對我國政治、文化、經濟發展有著至關重要的作用，然而隨著金融業的發展，經濟犯罪不斷增加，其中大多數都是沒有遵循廉政文化的核心思想，給國家，人民造成了很大的經濟損失。因此，作為金融行業的一員，我們要認識廉政文化的根本，是教育人要有廉政思想，不能徇私枉法，損害國家，他人利益，來達到自己的目的。
最后，法律法規的學習不是一蹴而就的，一時半會就可學會和學習好的，關鍵要靠長期的積累學習，要養成長期學習的習慣，要有刻苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認識學習的重要性，才能真正在實踐中去學習，并自覺做一個遵章守紀的合格員工。在日常生活中有些法律與我們的生活息息相關，我們要做到重點學習，深刻理解和記憶，以便在工作中能夠熟練的運用。在學習方法上要聯系崗位實際學習，并做到學習與運用相結合，學習與守法相結合。
隨著金融業各項業務的飛速發展，個別犯罪分子利用我們現有制度不完善進行科技犯罪的現象也明顯增多，我們要把廉潔要求落實到經濟管理的各個環節和每個崗位及重要項目上，要在全行營造以廉為榮，以貪為恥的良好風尚，廣泛開展金融廉政文化建設活動，大力營造崇尚廉潔的行業風向。
2022年廉潔文化活動實施方案4
清廉金融文化是維護金融安全穩健運行，涵養金融良好政治生態的重要基礎和保障，具有極其重大的意義。我們應該堅持做到共同行動、人人有責，當好清廉金融文化建設的實踐者、維護者和宣傳者；加強行風建設，打造清廉金融文化品牌；壓實主體責任，堅決落實清廉從業要求；強化導向作用，積極引領青聯金融文化不斷發展；嚴格監督執紀，構建清廉金融長效機制。那么加強清廉文化建設
清廉金融文化是維護金融安全穩健運行，涵養金融良好政治生態的重要基礎和保障，具有極其重大的意義。我們應該堅持做到共同行動、人人有責，當好清廉金融文化建設的實踐者、維護者、和宣傳者；加強行風建設，打造清廉金融文化品牌；壓實主體責任，堅決落實清廉從業要求；強化導向作用，積極引領青聯金融文化不斷發展；嚴格監督執紀，構建清廉金融長效機制。
首先，我們必須把清廉金融文化建設作為建設高質量發展的推進器和穩定器，在強化和探索清廉金融文化建設的同時，推動農商銀行生態環境建設呈現新氣象、再上新臺階。促使廣大員工全面掌握、深刻領會清廉金融文化的核心理念、行為規范和要求，努力實現從認識到認可的轉變，強化廉潔意識，促進廉潔自律。
其次，廉潔文化建設對我國政治、文化、經濟發展有著至關重要的作用，然而隨著金融業的發展，經濟犯罪不斷增加，其中大多數都是沒有遵循廉政文化的核心思想，給國家，人民造成了很大的經濟損失。因此，作為金融行業的一員，我們要認識廉政文化的根本，是教育人要有廉政思想，不能徇私枉法，損害國家，他人利益，來達到自己的目的。
最后，法律法規的學習不是一蹴而就的，一時半會就可學會和學習好的，關鍵要靠長期的積累學習，要養成長期學習的習慣，要有刻苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認識學習的重要性，才能真正在實踐中去學習，并自覺做一個遵章守紀的合格員工。在日常生活中有些法律與我們的生活息息相關，我們要做到重點學習，深刻理解和記憶，以便在工作中能夠熟練的運用。在學習方法上要聯系崗位實際學習，并做到學習與運用相結合，學習與守法相結合。
隨著金融業各項業務的飛速發展，個別犯罪分子利用我們現有制度不完善進行科技犯罪的現象也明顯增多，我們要把廉潔要求落實到經濟管理的各個環節和每個崗位及重要項目上，要在全行營造以廉為榮，以貪為恥的良好風尚，廣泛開展金融廉政文化建設活動，大力營造崇尚廉潔的行業風向。
2022年廉潔文化活動實施方案5
教育是神圣的事業，教師是太陽底下最崇高的職業。教師要恪守自己高尚的職業道德，做到廉潔從教。
1.加強思想道德修養，切實做到廉潔從教。
熱愛學生，尊重學生，不接受學生饋贈禮物，不向學生推銷教輔資料，不私自辦班，不排擠學生。
2.我們要發揚奉獻精神，淡泊名利，不利用職務之便謀取私利。
教師工作的性質是教書育人，應該是樂于奉獻和淡泊名利。教師要比其他人具有更高的道德情操，不廉潔，就不能為人師表。一個惟利是圖的教師，是不能理直氣壯地教好自己的學生的，不能公平、公正地地對待每一個學生。
3.我們要用無私的愛關懷每一個孩子，公正執教，才能廉潔從教。
教師在教育教學活動中，要公平、公正地對待每一個學生。我們用愛心、寬容、理解、人文關懷去善待學生的缺點錯誤，適時表揚、鼓勵，教給學生做人的道理，相信每一個學生會取得成功。
我們要樹立正確的價值觀、人生觀和世界觀。廉潔從教從我做起，廉潔從教為人師表。
2022年廉潔文化活動實施方案6
最近讀了《廉潔從教》這本書后，感觸頗深，提高了自己的認識，樹立了甘于奉獻的道德情操，使我知道忠誠于黨和人民的教育事業是我們每一個的信念，培育人才是我們的責任，“捧著一顆心來，不帶半根草去”的高尚人格是我們的奮斗目標，腳踏實地、樂于奉獻是我們的工作態度，淡泊明志、廉潔從教是我們追求的精神境界。具體的體會有以下幾點：
一、提高認識，樹立甘于奉獻的道德情操
廉潔從教的根本是要保持廉潔自律，要廉潔自律必須要有高尚的道德情操。教師工作的性質是教書育人，而不是重利的商人，應該是甘于清貧和淡泊名利。當然我們教師從事教育工作不要報酬那是不可能的，畢竟“無私奉獻”與“無報酬”并不是同一概念，我們要講教師要廉潔，并不是說就是讓教師過苦行僧一樣清苦的日子，教師同樣也需要在物質上過優越的生活，生活條件好了，才能更有利于搞好自己的工作和事業。尤其是最近幾年來，各級教師的待遇明顯提高，教師正在成為越來越有吸引力的職業,雖然現在教師的工資水平比起有些行業來還有些差距，但我們教師擺正好自己的心態，正確看待生活中的種種，這樣才能真正做到淡泊名利，為世人做出表率。
二、加強自律性，自覺抵制各種非正當利益的誘惑
廉潔自律看起來是無形的東西，但是一旦深入地根植于人們的心中，它將起到法律制度無法替代的作用。在市場經濟的大潮下，來自于各方面的非正當利益的誘惑不斷出現，有些人在這些利益面前認為“別人都能去享受，而我卻為什么不能?”甚至有些人認為不取得非正當利益的人是“白癡”等。豈不知，接受的非正當利益越多，教師的形象、人格就越低，當家長和學生貌似恭敬地給教師一些錢物的同時，他的內心深處是不是發自真心的對教師的敬仰?他的目光和心里有著多少不滿和無奈?所以，我們教師要加強廉潔自律，摒棄非正當利益的誘惑，增強辨別能力，不要被來自各方面的不良風氣蒙住了雙眼，做到不是自己通過合法勞動所得的報酬，就堅決不能接受。此外，我們教師要不斷磨煉自己的道德意志，只有意志力強大起來才能抵制各種不廉的誘惑，才能在任何情況下都不會改變自己正確的認識和信仰。
總之，我們只要具備了辨析是非的能力，有頑強的抵制能力，并能夠養成自己良好的道德行為習慣，主動接受組織和群眾的監督，家庭成員積極配合，營造良好的家庭廉潔文化，就一定能保持自己廉潔從教的道德行為。