【先鋒黨支部申報材料】紅旗黨支部申報材料精選三篇
黨支部：是黨組織開展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。以下是為大家整理的【先鋒黨支部申報材料】紅旗黨支部申報材料精選三篇,歡迎品鑒!
第1篇: 【先鋒黨支部申報材料】紅旗黨支部申報材料
xxxxxx黨支部現有黨員xxxx人，其中退休黨員xxxx人，預備黨員xxx人。主要負責xxxxxxx等工作。近年來，在黨組和機關黨委的領導下，黨支部堅持黨員帶頭，群眾齊心，緊緊圍繞中心職責，立足崗位，積極爭創一流業績，為中心工作順利開展提供堅強的政治保障。
一、帶頭加強學習，增強綜合素質?
黨支部高度重視黨員隊伍綜合素質建設，組織黨員認真學習黨的基本理論和路線方針政策，在中心內營造良好的學習氛圍。在黨員帶頭學知識、學本領的同時，帶動廣大干部職工共同為中心發展做貢獻。
經黨支部不斷宣傳教育，已有4位年輕同志積極向黨組織靠攏，其中1位同志已被吸收為中共預備黨員。
黨支部有位接近退休年齡的老黨員，對手機安裝APP學習軟件沒有積極性。經過支部書記多次交心談心，明確了學習的重要性，摒棄了“船到橋頭車到站”的消極思想。在年輕黨員的幫助下，該黨員逐漸熟練掌握手機學習技巧。目前，他每天都會利用“學習強國”軟件學習當前政治熱點、新理念、新思想，并且學習積分名列支部前茅。
二、帶頭爭創佳績，提高工作水平
支部黨員分布于中心各類崗位上，有行政管理人員，有技術人員，也有普通的工勤人員，雖然崗位不同，職務存在高低，但是都在各自的崗位上發揮著模范帶頭作用，當先鋒、帶好頭、做表率，時刻體現黨員的先進性。
2018年工程科完成某工作(自己填寫)
在停電時采用柴油發電機供電，并值守發電機房直至來電，保障發電機正常運轉無故障。曾有一次，柴油發電機運行的時候，莫名其妙的出現故障，自動停止。檢修時，大家注意力都集中在發電機上，中心的工程師、一個黨齡超過30年的老黨員帶頭鉆進地下水道尋找問題，最終被他發現故障的真正原因，是因為發電機散熱水泵不能正常運轉，導致發電機溫度過高，自動關閉。找準問題之后，故障很快被排除，保障用電正常。
三、帶頭遵守制度，嚴肅組織生活
黨支部認真落實“三會一課”制度，堅持每月召開一次支委會，每月上一次黨課，每季度召開一次支部黨員大會，每年召開2次組織生活會。黨支部組織黨員深入開展談心談話，細心詢問黨員對支部的意見和建議，嚴肅認真的進行批評和自我批評。堅持民主集中制，“三重一大”事項經支委會研究討論，共同協商決定。
XXX年召開支委會15次、支部黨員大會6次、上黨課4次、開展組織生活會2次、支部主題黨日16次、理論學習7次、民主評議黨員1次、思想動態分析4次、傳達學習國家主席習近平2018年新年賀詞、十九大、十九屆二中、三中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、中華人民共和國憲法修正案、黨中央關于脫貧攻堅、掃黑除惡專項斗爭等內容，真正從思想上、作風上對黨員干部進行了引導教育，為黨員干部在實際工作中充分發揮模范帶頭作用奠定了堅實的基礎。
四、帶頭服務群眾，拉近黨群距離
XXXXXXXXX外地職工家中有事，無法及時處理。職工XXX的女兒突發疾病，需住院治療。黨支部了解情況后，緊急安排1名支委和2名黨員驅車前往XXXXX，送XXXX回家探望，并送上困難職工慰問金500元。黨支部以人為本的做法，使XXX感受到組織的溫暖，迅速穩定情緒。當他返回工作崗位后，刻苦學習，認真工作，積極向黨組織靠攏，于2018年7月被黨支部發展為入黨積極分子。
正是由于黨支部所有黨員能積極帶頭，充分發揮模范作用，支部領導班子團結一致，才帶動中心干部職工奮發向上，使得隊伍具有很強的戰斗力和凝聚力。今后，在機關黨委的領導下，黨支部一定會領導全體干部職工扎實工作，為XXXXX高質量發展做出貢獻。
第2篇: 【先鋒黨支部申報材料】紅旗黨支部申報材料
今年以來，為打造基層黨支部戰斗堡壘，激發黨員隊伍活力，正陽縣按照“增加先進支部、提升中間支部、整頓后進支部”的思路，抓兩頭帶中間，推動后進趕先進、中間爭先進、先進更前進，在縣直機關、企事業單位、醫院、中小學校、“兩新”組織基層黨支部中廣泛開展“星級黨支部評定”活動，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。
細化標準，明確爭創內容。
制定實施《縣直機關“星級黨支部”評定工作實施方案》、《星級黨支部評定基本條件》和《星級黨支部進位降級評定條件清單》，按照“分級負責”的原則，明確基層支部爭星進位具體內容和詳細標準，每年進行一次評選，授星建檔，動態管理。圍繞基本組織、基本隊伍、基本制度、基本活動、基本保障五個方面為評選標準，設置“五星級”“四星級”“三星級”“二星級”“一星級”五個等次，五星級為最高級，對每個星級評選內容逐一細化，明確爭創內容，樹立一切工作到支部的鮮明導向，把思想政治工作、從嚴教育管理黨員、服務群眾工作納入支部的重要工作內容。
嚴格考評，確保公平公正。
嚴格“五星支部”的考評辦法和考評程序，采取百分制的考核辦法進行評定，對每個星級的分值進行明確。符合《星級黨支部評定基本條件》要求的黨支部可直接申報三星級黨支部，其他星級對應五星級黨支部評定正面清單、四星級黨支部評定正面清單、二星級黨支部評定負面清單、一星級黨支部評定負面清單、不定星級黨支部負面清單進行評定，做到黨支部星級評定全覆蓋。星級黨支部實行動態管理，原則上每年調整一次，有升有降，有進有出，逐級評定，在下一年的星級評定中，升級進位的，給予加星。降級退位的，予以摘星，支部建設取得重大進展達到升級條件或出現問題符合降級條件的，按照評定權限及時調整，確保評定真實公正、經得起檢驗，真正起到示范引領、激勵帶動作用。
獎懲分明，強化結果運用。
每年對黨支部星級評定結果進行公示，統一制作、授予黨支部星級標牌，建立評定檔案，掛星亮星。在“五星”黨支部中評定10個“紅旗黨支部”，以“紅旗黨支部”為標桿，挖掘提煉好經驗、好做法，宣傳推廣典型，給予表彰獎勵。對于評上五星級黨支部而次年被摘星的，扣除單位年度黨建考核得分，并列為重點督查對象，兩年內不得申報評定五星級黨支部，對于評定為一星級、二星級黨支部的，對黨支部負責人進行約談，由部門黨組(黨委)定人定點聯系幫扶，制定整改提升方案，推動限期晉位升級。通過正向激勵與負向鞭策相結合，獎出活力、獎出干勁，懲出壓力、懲出責任，有效激發基層黨組織爭星進位的活力和增添黨員創先爭優的動力。
第3篇: 【先鋒黨支部申報材料】紅旗黨支部申報材料
——魯北供電所“先進基層黨組織”先進事跡魯北供電所黨支部現有黨員14人。近年來，魯北供電所黨支部緊緊圍繞企業發展這個中心，以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為主要內容，堅持以人為本，重視抓好黨員教育工作，使黨員教育管理逐步走上規范化、制度化軌道，提高了黨員隊伍素質，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力，在企業“兩個文明”建設和促進企業發展中發揮了先鋒模范作用，連續多年被評為先進基層黨支部。
一、適應新形勢要求，把黨員教育工作擺在重要位置
黨員是黨的細胞，是黨的建設的主體。加強黨員教育是企業黨的建設的一項經常性、基礎性工作。面對電力企業的新形勢，魯北供電所黨支部從實踐中摸索出一條成功經驗：在新形勢下要高度重視并抓好思想教育工作。
1、以思想政治建設教育活動為契機，加強黨員思想教育。一是成立了領導小組，制定了《魯北供電所黨支部關于加強思想政治建設的實施方案》，結合我所實際，詳細安排部署了活動開展的時間、內容、方法和具體措施及要求。二是及時召開動員會，組織全體黨員職工，認真學習黨的十七大精神，統一思想，充分認識開展思想政治建設教育的重要意義。三是黨支部采取個人自學、座談交流、撰寫心得體會等多種形式和方法，對黨員職工進行黨的政治紀律、宗旨觀念、黨的優良傳統、領導廉潔從政法規和求真務實的作風教育。
2、深入貫徹十七屆四中全會精神，提高黨員理論修養。黨支部根據公司黨委有關部署和要求，制定下發了《關于認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神安排意見的通知》，并組織召開了所領導班子成
員、基層班站長、團干部和青年骨干等30多人參加的座談會。進一步增強了全所廣大黨員和干部職工堅持“解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新”思想路線的自覺性。
3、創建規范型黨組織，做好入黨積極分子的教育工作。黨支部重新整理“三會一課制度”、“民主生活會制度”等33項制度，編制創建規范型黨組織資料匯編，購買黨內書籍，加強了支部的硬件建設，達到了班子建設好、制度落實好、學習教育好、黨員管理好、黨內監督好、保證作風好、服務“三農”好的七好目標，獲得了“優秀示范黨支部”的稱號。同時按照 “堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發展”的原則，注重在青年職工中發展黨員。共有8人向黨支部遞交入黨申請書，有7人參加縣黨校組織的積極分子培訓班，吸收2名基層同志為中共預備黨員。
二、加強黨性鍛煉，充分發揮黨員的先鋒模范作用
實踐中，黨支部一班人深深體會到，黨員的先鋒模范作用不是喊出來的，而是管出來的，更重要的是干出來的。為此，他們堅持把黨員能否在企業建設中充分發揮先鋒模范作用，能否帶領廣大干部職工完成各項工作任務，作為衡量黨員教育工作取得成效的重要標準。要求每個黨員都要成為思想工作的骨干、企業管理的標兵和各方面的典范。
首先，在經常性的思想工作中發揮黨員的骨干作用。黨支部14名黨員，按照要求在自己的“責任田”里精耕細做，做到職工有思想問題，黨員就主動做好轉化工作。供電所一名抄表員，由于工作不認真，造成嚴重的失誤，所里給予他相應的處罰。該同志思想上一度出現了偏激情緒，揚言要找所領導“算帳”。營業班班長、共產黨員陳立忠同志及時找他談話，入情入理進行思想開導，使該同志解除了思
想“包袱”，改掉了不良習氣，全身心的投入到企業的發展中。由于黨員的骨干作用發揮的好，保證了經常性思想工作在基層的落實，為加快企業發展提供了思想保證和智力支持。
其次，在利益關系上，培養黨員無私奉獻精神。為了教育黨員正確對待市場經濟條件下的利益關系，黨支部開展了“比奉獻、做表率、樹形象”活動，使廣大黨員在個人利益和集體利益發生沖突時，能以大局為重，舍私利而顧大局，舍小家而顧大家，表現出了很強的黨性觀念和奉獻精神，許多同志面對家庭和個人的實際困難，都能扎根基層，建功立業。黨員李曉利同志長期從事基層用電管理工作，具有豐富的電力知識和工作技能，他針對農村牧區線路老化、結構不合理、線損高的現狀，克服種種困難，主動與村組、廠礦聯系，落實中西部完善工程，長期戰斗在降損工作第一線，用實際行動感染了大家，樹立了共產黨員的良好形象。
第三，在企業生產經營中，要求黨員站排頭、爭第一。黨支部堅持把黨員教育管理與全所中心工作掛起鉤來，要求黨員身先士卒、率先垂范，帶頭學習和踐行“三個代表”重要思想，做與時俱進，勇于實踐、銳意創新的模范。
第四，在作風教育上力求增強企業黨組織活力。黨組織的活力，取決于黨的作風，而黨的作風是在落實黨的宗旨中逐步形成的，離不開教育引導。黨支部組織黨員學習了“八個堅持，八個反對”等內容，把教育重點放在了改進領導作風、工作作風和生活作風上，把教育的落腳點放在了增強黨組織的凝聚力上。所領導多次深入班站，查找問題，制定整改方案，落實領導包抓責任。為了滿足職工活動的需要，我們在建黨89周年之際，積極準備參加局黨委“紀念建黨89周年歌
詠比賽”活動，使每位干部職工都感受到了企業的溫暖，增強了主人翁意識。
第五，在領導班子中開展廉政教育。黨支部組織領導班子成員認真學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》以及黨政領導干部廉潔自律有關要求，使班子成員清醒的認識到，領導干部只有樹立正確的權力觀，提高思想境界和道德修養，在思想上、行動上、作風上保持同人民群眾的血肉聯系，做到立黨為公，執政為民，才能把黨交給的事情辦好，把企業建設搞好。同時，他們把“從嚴治黨、從嚴治企、嚴格領導班子建設，領導干部做表率”的“三嚴一表率”作為班子建設長期任務，及時提出了“入黨干什么，領導是什么，整天想什么，離崗講什么”的要求，深化了廉政教育的內容。在此基礎上，堅持 “所長接待日”制度，認真處理群眾來信來訪，接待群眾來訪10余人次，處理問題6起。
三、抓好黨建促發展，全面完成各項目標任務
近年來，由于黨支部在企業發展中的思想保證和組織保證工作做得好，黨員同志的先鋒模范作用發揮的好，極大的推動了全所各項目標任務的順利完成。2014年上半年售電量完成3642.62萬千瓦時，完成公司下達計劃值56.31%，由于線路老化，新增廠礦數量增加，10千伏線路主干線徑不能滿足供電需求，雖然臨時采取了加裝線路調壓器、無功補償電容器、隨器補償電容器等措施，但綜合線損率僅達到9.26%，比計劃指標上升了2.13個百分點，實現安全運行12766天，企業經濟效益、安全生產、綜合治理、黨風廉政建設等各項工作均得到穩步提高，受到上級領導和局黨委的好評。