巾幗文明崗事跡材料范文(精選三篇)
事跡材料是指黨政軍機關為了弘揚正氣，表彰先進，推動工作，對本單位具有突出事跡的集體和個人整理出的文字宣傳材料，屬于事務公文。先進事跡材料寫作屬于應用寫作范疇。以下是小編整理的巾幗文明崗事跡材料范文(精選三篇)，歡迎閱讀與收藏。
【篇一】巾幗文明崗事跡材料
上海市西南工程學校成教部是學校的一個職能部門，主要負責學校的成人高中、上海市閔行英華進修學校的招生及日常教務教學管理、華東理工大學網絡學院在閔行區的遠程教室招生、導學和督學輔助工作等，同時擔負著學校與其他兄弟學校的合作辦學、對外交流等工作。
該部門設主任一人，主任助理兩人，文員一人，共4人，其中女性3人，占總人數的75%。為充分發揮女教師的作用，爭創巾幗文明崗，做好學校成教部的工作。
學校的成人高中是成教部負責的學歷教育，從招生，編班，請老師上課到組織參加全市的統一考試，都是由成教部負責，幾年來，成人高中的招生人數不斷增加，從2001年的一個班幾十人，到今天的十幾個班八百多人，規模不斷擴大，到目前為止已經有四屆畢業生，為中專學生彌補自身知識結構的不足提供了幫助;各學科在參加全市成人高中考試的通過率也逐年上升，多次受到區分管領導表揚。
英華學校是西南工程學校出資舉辦的，現也委托給成教部管理，主要是非學歷教育，英華學校近幾年招生規模逐漸擴大，高復班，美術輔導班等在閔行區有一定的知名度，在校人數也達到800多人，為有志于三校生高考的同學搭建了良好的學習平臺。一直以來，成教部積極開展對外合作辦學，引進和利用優質資源為學生服務，如積極和上海市國際交流進修學院合作，開辦英語基礎口譯輔導班，商務日語班，并在全市基礎英語口譯等級考試中，取得優異成績，通過率遠遠超過全市平均通過率，受到上海市口譯辦有關領導表揚，為學校爭得了榮譽，為同學進一步學好語言打下堅實基礎，并提高了他們學習的積極性和自信心，受到學生和家長的高度贊揚。
2008年5月，為進一步利用學校的教育教學資源為閔行區的教育發展做貢獻，我校成為華東理工大學網絡學院在閔行區的唯一一個遠程教學點，負責華理網院在閔行區的輔助招生，助學和導學工作，這些工作主要是由成教部在承擔，現在我們這個遠程教學點已經招生了三屆學生，在讀人數(包括本科、?？?將近200人，0909秋季招生正在進行，由于我們各項工作開展比較順利，華理網院正積極為我們申辦遠程教學中心。
該部門主任為顧蔚麗老師，女，大學本科，高級講師，43歲，中共黨員，做過兩年學生科長，三年招辦主任，三年成教部主任，現為英華學校校長，顧老師曾經于2002年被閔行區記大功，2001年被授予閔行區教育局直屬機關優秀青年光榮稱號，2007年閔行區記功，2008年擔任上海市德育課題《中專德育課教學中加強中華民族倫理道德教育探索和實踐》組組長，2009年3月該課題順利結題。顧老師在幾個崗位中，工作積極肯干，不計較個人得失，成績突出。
主任助理陳瑜，女，大學本科，同濟大學在職研究生，講師，33歲，中共黨員，擔任過年級組長，現為黨小組長，2006年被評為區優秀，2000年區評優記功，陳老師工作積極主動，認真肯干，任勞任怨，能出色完成部門交給的任務，有較強的組織能力和敬業精神;主任助理徐吉亮，男，28歲，大學本科，助理講師，擔任過學生科干事，徐老師工作踏實認真，有較強的對外工作能力和獨立辦事能力，現主要負責對外招生、華東理工大學網絡學院本科班班主任等工作;文員夏桂林，女，27歲，大專在讀，負責成教部的文字處理、英華學校報名、教務等工作，夏老師工作認真細致，能吃苦耐勞。
我校工會經過認真評比，反復篩選，認為巾幗文明崗授予成教部最為合適，能反映學校女教師在教育教學等工作中的突出工作和貢獻。望局領導批準為盼!
【篇二】巾幗文明崗事跡材料
紅一中教務處共有四室八人，在學校的教職員工由80多人增至253人，學生由近2000人到現在的4000人的情況下，他們沒有增員，同心同德，恪盡職守，不叫一聲苦，不喊一句累，無怨無悔的在馬瑞雪主任的帶領下為教學做好服務和管理，圓滿地完成了各項教務業務。因為他們早已明確：教務處是負責學校教學管理工作的職能部門，它要改進教學，要建立穩定的教學秩序，要保證教學工作正常運行；它是學校組織實施教學改革，努力調動教師和學生教與學的積極性的保障，是學校教育教學的樞紐。為學校教學工作做好保障是他們義不容辭的職責。 2.反思中求新，轉變職能管理模式。
并校以來，面對課改下的教育教學要求，為使學校的教學工作能夠正常運轉，為充分發揮教務處的樞紐作用，每學期末，馬主任要求全體教務人員認真反思，潛心研究和學習課改理念，開學時每人提出工作的新思路，并在工作中進行檢驗；與此同時，他們每兩周一次工作會議，聽取各年級組及職能部門的意見及建議?，F他們已形成了自己的管理模式，即：由過去傳統的“忠實執行國家課程計劃的落實，對教師、學生的實行剛性管理”轉變到在教學中起到“決策、組織、引領、協調”的作用；他們改變了教務處事無巨細的事務性處理方式，發揮了學年組、教研組、教師在教學管理、課程方面的積級性、主動性；由過去的行政性集權管理，轉向民主型的管理模式。這一轉變，使學校教學工作受益非淺，在學校2009年迎接“省級示范性學校”驗收中，他們功勞卓著。
二、 日常工作求細，求嚴，求實，求真，增加管理效益。 1．.制定計劃及時，保障教學有序
教務處的職能之一就是制定學校教學的基本計劃。每學期，正當其它部門及其它教師尚在享受假期里的家人團聚的天倫之樂之時，教務處人員已開始了各自的工作。他們制定切實可行的學期工作計劃，對全年的教學工作進行總體規劃和部署；對各年級、各門學科的周工作量進行認真的分析、核定，按照核定的工作量安排全校課程總表，保障了學校教學工作在有序的軌道上正常運行。
2. 執行計劃嚴格，穩定教學秩序
每學期按教務學期初制定的教學日常管理制度，定期由學年組，教務處對教案，聽課筆記等進行檢查，評價；每天對課堂授課情況進行檢查和反饋；每學期教務處親自設計問卷內容和組織學生對教師的教學進行調查，并認真整理調查數據，客觀的把評議結果反饋給每位老師；對于滿意率過低的老師，進行單獨談話，幫助他們分析原因，正確認識，讓他們輕裝走進課堂，在教
學中改進。在他們的努力下，近些年來，學生評教的不滿意率逐年下降，越來越多的老師進入了學生喜歡的行列。嚴格、公平、公正、以“人的發展為本”的管理，使教師安心教學，使學校教學秩序得以穩定。 3. 招生、考試工作求細，求快。
教務處組織的考試活動一般都是規模較大的活動，如學校開學高一、高二的假期學習效果的檢驗性考試，每學期的期中、期末考試，高二的學業水平測試考試，高三的一模、二模、三模的考試，高考等等，對每一次的考務工作，教務處都認真組織，協調學校各個處室的工作，以期做到盡可能的完善，不出半點差錯。
招生工作是教務工作的又一個重要方面，是教學過程必不可少的環節。每次中考一結束，教務處就以最快的速度、最廣泛的渠道，調來各地中考成績，了解每一個初中考生情況，并依據中考成績，無論是假期還是工作日，只要機會成熟，他們就對各校尖子生進行了我校招生政策的宣傳，為學校良好生源的引入做出了極大貢獻 4. 課堂教學管理求實、求真。
課堂教學的優劣直接影響到教學質量的提高，應當說“上好一堂課，落實好每一個知識點，設計好每一個提問的問題，布置好每一道作業題，讓每一個學生都在40分鐘課堂有所得”是對老師職業的要求。為此，教務處推出“隨堂推門聽課”這一管理措施。推門聽課的小組成員由校主管教學領導和教務處正副主任組成。盡管教務處領導本人擔當著正常的教學工作，但他們戰勝一切常人不能戰勝的困難，與小組成員一起，不定期，不打招呼地聽任何一位老師的課，課后及時反饋，對于問題較突出的老師還不止一次的推門，他們聽推門課的次數每人每學期不少于40節。這樣的舉措促使每位教師要認真對待每一堂課，有效地推動了高效課堂和精品課的產生；同時，直接促動了良好教風的形成。
【篇三】巾幗文明崗事跡材料
—XX市園林花卉研究所創建“巾幗文明崗”
? ? ?記實一、以人為本提高素質，樹立園林花卉形象
工作中她們始終注重自身素質的提高，不斷加強科學發展觀及作風教育活動的學習，她們堅持以人為本；結合實際，狠抓隊伍建設，著力抓好干部職工理想信念、職業道德、自強自立、黨風廉政、身心素養“五個教育”，組織學習《公民道德規范實施綱要》，不斷增強敬業奉獻意識，建立學習型干部職工隊伍，提高綜合素質，調動婦女“半邊天”的積極性。積極實踐、勇于探索，不斷提高政治理論水平。群出群力，開拓創新，進一步加快花卉生產、園林工程設計、施工管理、園林綠化工程建設，不斷完善園林花卉服務功能。
在局黨委的大力支持下，她們轉變思想觀念，強化服務意識，提高自身素質和工作質量，緊緊圍繞花卉研究開展工作，充分發揮職能作用，同時抓好作風建設、制度建設，在為職工、為領導服務上做了大量有成效的工作，全面推進了各項工作的順利開展，較好地完成了市委、市政府和市政園林局黨委交辦的各項任務。以女性的細心與溫情，為服務對象帶來片片溫馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，熱情周到。每個人都以“巾幗精神”嚴格要求自己，提高文化修養、積累園林花卉專業知識，充分展示新時期、新形勢下女性的良好形象，同時積極參加市委、市政府和市婦聯倡導的各項社會公益活動，開展業務服務，愛心服務，便民服務，堅持“外樹形象,內抓業務”,以“展巾幗英姿，樹公仆形象”為目標，全心全意打造獨具特色的“巾幗文明崗”。
二、愛崗敬業優質服務，提倡無私奉獻
她們針對園林花卉研究所經濟發展的新任務、新問題，在園林花卉研究所3位女領導的帶動下，大家集思廣益，獻計獻策，開拓市場，克服種種困難，付出了常人難以付出的努力，經常放棄節假日休息時間，廢寢忘食加班加點，用“巾幗不讓須眉”的大無畏精神取得了一個又一個工作上的勝利，保證了全市花卉科研、園林綠化項目開發的順利實施。正是有了她們艱辛的付出XX十堰市建設新景觀”；十漫高速公路監控管理中心綠化工程，被XX省評為第二屆園林綠化優質工程。在該所領導班子的帶領下，單位多次被上級授予先進基層黨組織和先進單位。同時，她們加強廉潔自律教育，認真開展警示教育活動，觀看一系列正反題材典型教育片，增強拒腐防變能力，做到警鐘長鳴，從未發生任何違法違紀行為。為了進一步搞好對外服務，她們認真學習并嚴格遵守單位制定的各項規章制度，堅持掛牌上崗，講求語言文明，以“微笑服務、用心服務、從細節服務”的理念服務于社會，受到了服務對象的一致好評。為爭創“巾幗文明崗”全所干部職工更是團結一致，全力參戰，大有舍身為創建的好漢精神。
三、開拓創新奮發進取，在創新的輝煌此外，她們積極參與豐富多彩的精神文明活動，并取得了良好成效。積極參加市政園林管理局舉辦的“園林杯”、“市政杯”職工健身運動會和迎新春文藝晚會，充分發揮了婦女干部在精神文明建設中的特殊作用，并取得了一系列的好成績。在以園林花卉所領導為代表的影響帶動下，優秀“巾幗”人才層出不窮。“為國聚財、巾幗建功”，這就是市園林花卉研究所“巾幗文明崗”的真實寫照，她們正在以此為起點，向更高的目標奮進！