• 2022派出所警務工作存在問題及整改措施

    更新時間:2022-07-02    來源:整改措施    手機版     字體:

    2022派出所警務工作存在問題及整改措施【五篇】

    將為人民服務的宗旨意識更深入的落實到實際工作中,切實提高工作效率,真正成為一名便民、利民、保障人民安居樂業的人民輔警。以下是小編整理的2022派出所警務工作存在問題及整改措施【五篇】,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    第一篇: 2022派出所警務工作存在問題及整改措施

      開展作風整頓工作的目的是促進單位和部門的作風建設。為此我們積極采取相應措施,把作風整頓整改工作貫穿到整個工作的全過程。對自我查找出的不足認真整改,用實際效果轉變行風贏得民心。

     ?。ㄒ唬┝謽I宣傳不斷深入。

      針對林業宣傳不力的問題,在深度上做文章,在廣度上下功夫。利用召開護林防火會議、落實核桃建園之機會,在農村廣發宣傳林業新技術和林業法律法規,并宣傳林業科普、林業法律法規等宣傳全方位、多形式地開展林業宣傳工作。

      (二)林業執法力度不斷加強。

      針對林業執法薄弱的問題。我們克服重重困難,建立站、片、村三級護林網絡,將管護任務落實到地塊、人頭。加大對森林管護中隊的管理力度,充分發揮專職護林干部的積極性和護林先鋒隊作用。依法治林,大力護林。深入開展秋冬季林業護林活動,嚴厲打擊林業違法行為,加大森林火災預防工作;開展木材加工企業安全大檢查工作,對存在的問題責令其按時整改,保確保不發生安全事故,障人民群眾財產安全。全面清理整頓合黎鎮木材加工市場,規范木材市場秩序。

     ?。ㄈ┬袠I行風建設不斷提高。

      針對造林期間技術指導不到位、科技推廣跟蹤服務還有所欠缺和林木采伐審批手續繁瑣的問題。我們對全站人員進行了細化分工,尤其是對核桃建園,跟蹤進行技術指導服務。加強森林采伐限額管理,嚴格辦證程序,努力做到程序到位,減少麻煩。在行風作風建設上,我們從身邊小事、優化服務做起,切實認識到“行風建設無小事”,把行風建設列入工作的重點,看是否依法行政,是否做到“三個一”(一張笑臉相迎,一把椅子讓座,一杯熱茶暖心,)。通過不斷改進和要求,站上全體人員觀念得到自覺增強,努力當好群眾的熱心人、貼心人、代言人和維護人,達到了作風提高的目的。

      (四)林業工程建設力度不斷加快。

      針對各村提出的核桃建園補植補造年年造,年年成活率不高,既浪費財力又浪費人力的問題,我們今年加大工程造林的力度,采取開溝造林,保證灌溉,造林后加大對未成林造林地的管護力度,

     ?。ㄎ澹┘w林權制度改革步伐加快。

      針對部分村提出的林地權屬不清,現有的林地和森林資源效益不高的問題。我們將結合正在開展的集體林權制度改革,制定出了切合我鎮實際的方案,正在進行各村的集體林地、荒灘、荒地的摸底工作,待集體林權制度改革全面實施后,我們將結合各村不通實際情況,指導制定出適合各自的實施方案,達到一村一案,切實做到讓群眾受益,讓林地發揮好設生態效益和社會效益,增加林業的經濟效益。

      總之,我站在紀律作風整頓工作中,在各位領導和領導的關懷和指導下,我站紀律作風建設取得了一定成效。但離上級業務部門和鎮黨委、政府的要求和人民群眾的需求還有一定差距,我們有決心、有信心,在縣林業局和鎮黨委、鎮政府的領導下,在社會各界人士的關懷下,不斷強化自身建設,各項工作都以人民群眾滿意為出發點,以這次紀律作風整頓工作為契機,努力塑造“科學、公正、廉潔、高效”的行業形象,鞏固紀律作風整頓工作已取得的成果,努力推進我鎮林業可持續發展。

    第二篇: 2022派出所警務工作存在問題及整改措施

      建設管理服務站以服務經濟建設為中心,以“創一流工作業績、建人民滿意站所”為目標,自我加壓、勤奮工作、熱情服務,為加快小城鎮建設步伐,提高城鎮管理水平,促進城鄉硬環境建設的進一步完善等方面,積極努力工作,鄉容鄉貌日新月異,城鎮化進程進一步加快。通過整改,進一步增強了全站人員的工作積極性和創造性,提高了辦事效率,增強了保位爭先意識,樹立了全站人員在廣大服務對象以及群眾中的威信和威望,三個文明建設得到了協調的發展,圩鎮建設也正健康、快速、有序、穩步地向前推進,站所創建工作成效也得到了充分的體現。

      一、高點定位狠抓作風建設,嚴格管理再樹站所新形象?

    ? ? ? ?通過深化“效能革命”,服務全民創業等活動,提出了著力爭先創優樹品牌,奮力拼搏保位次的總體工作要求,自我加壓,高點定位成了全站人員的自覺行為,部門工作的特點使我們形成了共識:建設管理服務站是集政府行政執法和專業服務于一體的職能部門,要樹立好部門的整體形象,只有管理與服務并舉在全鎮經濟建設中發揮好部門的主力軍作用,才能提升部門的位次。只有有為,才能有位。第一是在黨委、政府領導心目中爭首位。致力勤奮工作,熱情服務,人人從我做起,個個樹好形象,在做好本職工作的同時,努力完成好黨委、政府交辦的每一項工作,讓領導在心目中加重對部門的印象,加深對部門每一個人工作能力的了解。第二是在機關部門中做表率。政府部門之間的協調幫助是做好個體工作的重要因素,互幫互促,共同進步,平時工作中,重點強調部門人員無論何時、何地、做何工作都必須從大局出發,絕不允許只考慮部門的局限利益而損壞其他部門利益,或者是壓低別人去抬高自己。在完成黨委、政府的中心工作中,著力與其他部門密切配合,當工作中遇到矛盾和困難時,任何時候、任何情況下,都主動出擊,協調作戰;第三是在服務對象中講奉獻。站所每天的工作大多是接觸最基層的群眾和企業老板,實際工作中,不光要宣傳政策,更要用實際行動去感化他們、引導他們、服務他們,讓他們心里自覺自愿地接受管理,從而達到為之服務的目的。

      二、樹立創優意識,務求創建服務對象

    ? ? ?“五滿意”?力求通過服務創優,達成人民群眾“五滿意”。服務承諾讓群眾滿意。我們推行政務公開,健全考核機制,把辦事內容、辦事程序、辦事權限、辦事時限、辦事結果和收費依據等內容在醒目的位置向社會公布,主動接受群眾監督。

      辦事效率讓群眾滿意。對群眾反映亟待解決的問題,快速反映馬上辦;對群眾反映的一些糾紛難題,創新思路靈活辦;對需要現場解決的棘手問題,深入實際上門辦。群眾建房從公示到批報、發證必須限期辦完。有效地在黨委、政府的中心工作中發揮了部門的職能作用。

      服務態度讓群眾滿意。深知“群眾滿意”盼不來、等不來,只能用自己的實際行動真心去換來。對建設站所周到、熱情的服務,附近群眾給予了高度評價。

      執法管理讓群眾滿意。平時工作中,堅持嚴格按規矩辦事,生人熟人一視同仁,干部群眾一個標準,無論何時何地,不定人情點,不批人情地,不接受管理和服務對象的財物、宴請和休閑、娛樂邀請。

      自身建設讓群眾滿意。注重對全站人員進行世界觀、人生觀、價值觀的教育,不斷在內強素質上做文章,激勵全站人員愛崗敬業,在崗位上比才能、比貢獻,自覺“服務人民、奉獻社會”。

      加大圩鎮基礎設施建設投資,改善了市場環境;修整和輔設下水道,新增路燈76盞套,修補路燈70余盞,增設垃圾房;實現鎮域道路硬質化新增綠化面積,村鎮面貌發生了可喜變化。

    第三篇: 2022派出所警務工作存在問題及整改措施

      一、進一步加強政治理論學習,提高隊伍政治素質,為完成公安工作提供堅強的政治保證。

      二、堅持嚴打方針,重點整治治安突出問題。以“破案打擊”貫穿公安工作的始終,加強基礎工作建設,深挖犯罪,廣辟線索來源,提高破案率,提高打擊絕對數,以打促穩定。

      三、加強涉爆安全隱患治理工作。進一步加強爆炸物品的安全管理,有效防范涉爆案件、事故的發生;進一步強調危險化學品、重點要害部位的安全管理工作,把涉爆安全隱患排查治理工作作為安全生產工作的重點,不折不扣的完成隱患排查治理工作,消滅死角死面,堵塞一切隱患和漏洞,確保我轄區的治安穩定。

      四、在原有開展形式的基礎上,不斷探索總結工作經驗,進一步更新理念,創新載體,完善機制,深入實施社區警務戰略,逐步建立便企利企長效機制,深化警企合作力度,落實便企利企服務措施,以創新的服務理念、便捷的服務方式,進一步拉近警企、警民關系,為企業的生產發展保駕護航。

      五、加強對社會治安形勢的實時監測、分析研判和預警發布工作,強化重點時段、重點部位和重點人員的防范控制。加強對基礎信息的采集錄入,依托業務信息系統,積極開展網上排摸、網上串并、網上追逃,全力偵破一批職工群眾反響強烈的案件,增強職工群眾的安全感。

      在下半年工作中,我所民警會更加齊心協力,團結一致,盡心盡職,努力拼搏,開拓進取,完成上級賦予的各項工作任務,力爭在下半年使派出所的各項工作邁上一個新臺階。

    第四篇: 2022派出所警務工作存在問題及整改措施

      根據公司黨委組織部下發的《****黨的建設工作規劃反思階段具體實施方案》有關要求,現就黨支部黨建工作中存在的問題及整改措施報告如下:

      一、存在問題

     ?。ㄒ唬﹪栏衤鋵崱叭龝徽n”制度有待提高

      按照“三會一課”制度要求,每月應至少召開1次支部委員會,每月至少召開1次黨小組會,每季度至少召開1次黨員大會,每季度組織黨員上1次黨課,黨支部書記每年至少給黨員講1次黨課。對照上述標準,我支部均能按照公司黨委要求定期召開支部黨員大會,但存在支部委員會及黨小組會議召開頻度不夠的問題。

      (二)活動形式相對比較單一,學習效果不太理想

      一是工作主動性不夠,工作方式單一。我支部“三會一課”主動性還不強,存在“等待上面安排”的思想。特別是在組織學習上,更多的是執行上級黨組織的安排和要求,僅僅以傳達上級文件和學習政治理論為主,理論原文學習不夠,學習時間偏少,開展專題研討不多,存在過眼不過心的問題,學習效果還有待進一步加強。二是內容枯燥,比較死板,缺乏生動活潑的氛圍。在學習貫徹“三會一課”制度上,規定內容做的翔實,自選動作很少,和廣大青年黨員的期待有一定差距的問題。

     ?。ㄈ┱勑恼勗捴贫嚷鋵嵅坏轿?/p>

      支委班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經常,對黨員的工作生活主動關心不夠,不能及時發現黨員的思想動態和實際困難,不能針對性地加強對黨員的教育、管理、監督,沒有把思想政治工作落實到實際工作中去。

     ?。ㄋ模h建材料記錄保存不規范

      支部“三會一課”個別會議記錄不全、不規范,預備黨員、入黨積極分子思想匯報、談心談話記錄收集不全。

      二、整改措施

      針對上述存在問題,黨支部將重點從以下幾個方面努力,認真加以整改解決。

     ?。ㄒ唬娀贫嚷鋵?。堅持從基本制度、基本活動、基本內容抓起,認真落實“三會一課”,增強組織生活嚴肅性。一方面重點抓支委班子建設,帶頭落實黨內政治生活的各項要求,著力發揮支委班子領頭雁作用,加強支委班子黨務工作培訓力度,不斷提高支委班子履職能力,切實開好支委會,謀劃支部黨建工作。另一方面要切實發揮好黨小組主陣地作用,制定完善黨小組活動計劃,認真落實黨員領導干部雙重組織生活會制度,支委班子成員帶頭參加所在黨小組活動,推動小組活動常態化。

     ?。ǘ﹦撔曼h支部工作的方式方法。新時代新形勢下,盡可能豐富理論學習的形式,充分運用“兩微一端”等新媒體,謀劃好政治生活載體。同時堅持繼承與創新相結合,積極探索主題黨日、黨員活動日等創新做法,增強組織生活時代性。

     ?。ㄈ┞穆毐M責,突出黨支部的思想政治功能,不折不扣地落實談心談話制度,及時掌握黨員思想、工作動態,切實做到關心人、理解人和愛護人,調動黨員的積極性,增強支部黨員的凝聚力、戰斗力,引導黨員發揮先鋒模范作用。

     ?。ㄋ模┘訌婞h務臺賬檔案建設,建立黨支部基礎工作臺賬,確保全程紀實、過程留痕、有跡可查。對黨員名冊、“三會一課”記錄、黨員黨費繳納登記、黨支部工作計劃總結等檔案臺賬確保及時收集、分類歸檔,支部學習教育、組織生活開展情況以及其他相關工作記錄內容完備、要素齊全、格式規范。

    第五篇: 2022派出所警務工作存在問題及整改措施

      建設管理服務站以服務經濟建設為中心,以“創一流工作業績、建人民滿意站所”為目標,自我加壓、勤奮工作、熱情服務,為加快小城鎮建設步伐,提高城鎮管理水平,促進城鄉硬環境建設的進一步完善等方面,積極努力工作,鄉容鄉貌日新月異,城鎮化進程進一步加快。通過整改,進一步增強了全站人員的工作積極性和創造性,提高了辦事效率,增強了保位爭先意識,樹立了全站人員在廣大服務對象以及群眾中的威信和威望,三個文明建設得到了協調的發展,圩鎮建設也正健康、快速、有序、穩步地向前推進,站所創建工作成效也得到了充分的體現。

      一、高點定位狠抓作風建設,嚴格管理再樹站所新形象?

    ? ? ? ?通過深化“效能革命”,服務全民創業等活動,提出了著力爭先創優樹品牌,奮力拼搏保位次的總體工作要求,自我加壓,高點定位成了全站人員的自覺行為,部門工作的特點使我們形成了共識:建設管理服務站是集政府行政執法和專業服務于一體的職能部門,要樹立好部門的整體形象,只有管理與服務并舉在全鎮經濟建設中發揮好部門的主力軍作用,才能提升部門的位次。只有有為,才能有位。第一是在黨委、政府領導心目中爭首位。致力勤奮工作,熱情服務,人人從我做起,個個樹好形象,在做好本職工作的同時,努力完成好黨委、政府交辦的每一項工作,讓領導在心目中加重對部門的印象,加深對部門每一個人工作能力的了解。第二是在機關部門中做表率。政府部門之間的協調幫助是做好個體工作的重要因素,互幫互促,共同進步,平時工作中,重點強調部門人員無論何時、何地、做何工作都必須從大局出發,絕不允許只考慮部門的局限利益而損壞其他部門利益,或者是壓低別人去抬高自己。在完成黨委、政府的中心工作中,著力與其他部門密切配合,當工作中遇到矛盾和困難時,任何時候、任何情況下,都主動出擊,協調作戰;第三是在服務對象中講奉獻。站所每天的工作大多是接觸最基層的群眾和企業老板,實際工作中,不光要宣傳政策,更要用實際行動去感化他們、引導他們、服務他們,讓他們心里自覺自愿地接受管理,從而達到為之服務的目的。

      二、樹立創優意識,務求創建服務對象

    ? ? ?“五滿意”?力求通過服務創優,達成人民群眾“五滿意”。服務承諾讓群眾滿意。我們推行政務公開,健全考核機制,把辦事內容、辦事程序、辦事權限、辦事時限、辦事結果和收費依據等內容在醒目的位置向社會公布,主動接受群眾監督。

      辦事效率讓群眾滿意。對群眾反映亟待解決的問題,快速反映馬上辦;對群眾反映的一些糾紛難題,創新思路靈活辦;對需要現場解決的棘手問題,深入實際上門辦。群眾建房從公示到批報、發證必須限期辦完。有效地在黨委、政府的中心工作中發揮了部門的職能作用。

      服務態度讓群眾滿意。深知“群眾滿意”盼不來、等不來,只能用自己的實際行動真心去換來。對建設站所周到、熱情的服務,附近群眾給予了高度評價。

      執法管理讓群眾滿意。平時工作中,堅持嚴格按規矩辦事,生人熟人一視同仁,干部群眾一個標準,無論何時何地,不定人情點,不批人情地,不接受管理和服務對象的財物、宴請和休閑、娛樂邀請。

      自身建設讓群眾滿意。注重對全站人員進行世界觀、人生觀、價值觀的教育,不斷在內強素質上做文章,激勵全站人員愛崗敬業,在崗位上比才能、比貢獻,自覺“服務人民、奉獻社會”。

      加大圩鎮基礎設施建設投資,改善了市場環境;修整和輔設下水道,新增路燈76盞套,修補路燈70余盞,增設垃圾房;實現鎮域道路硬質化新增綠化面積,村鎮面貌發生了可喜變化。

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