2022年客服個人原因辭職報告范文三篇
當工資與工作不成比例時，我們將因某些原因無法繼續在公司工作。當我們正式提出離職時，我們將提交一份辭職報告。在撰寫辭職報告時，我們應該用情感控制文本，用情感感動人們。那么，我們應該怎么寫辭職報告呢？下面是小編為大家整理的2022年客服個人原因辭職報告范文三篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
第一篇: 2022年客服個人原因辭職報告
尊敬的領導：
您好！
從我來到公司的客服部，成為一名電話客服的時候，我就每天都提醒自己要保持笑容，保持良好的心態，因為我知道電話客服這個職業需要非常好的耐心，已經足夠強大的心理和很好地抗壓能力，我也已經做好了一切的準備，可是我沒有想到自己盡然是如此的脆弱，在幾個月后的今天還是向您提出來了辭職，這份辭職報告還是交到了您的手里。
因為我所在的是公司的投訴組的電話客服，每天面對的都是一個有一個不認識的聲音的投訴，有的客戶會和和氣氣的問你產品為什么會這樣子，會尋求你的幫助，我也會認真的向他解決他的問題，但是如果每一個客戶都是和氣的，都是好說話的就好了，我也就不至于每天面對如此大的壓力，這種客戶對于我們來說都算少的，較多的就是一接起電話，對方就是一頓鋪天蓋臉的破口大罵，罵的話也是非常的難聽，罵完就逼著我們要為他們購買的產品退錢，賠錢之類的一切不合常理的要求，而且這種人不管你用再好的態度對待，他都依舊無動于衷，但是我知道自己身處的位置，我只是一個小小的客服，我并不能在經濟上對他們有所賠償，而且這種事情遇到的很多，無非都是一些不喜歡公司的產品的人，覺得自己浪費錢了希望自己獲得補償，有些時候，可能自己心理脆弱的時候，真的會被他們給罵哭，各種各樣的人都有，各式各樣的投訴都有，真的驗證了那句話，大千世界無奇不有，在長期這樣子的工作中，我時常覺得自己要得抑郁癥，甚至于有時候就感覺自己不被全世界所愛待，感覺整個世界都是灰色的，不再充滿希望。
電話客服這份工作也是一份相對于來說是個人的工作，并不需要很大的團隊的幫助，所以它相對來說，又挺乏味枯燥的，所以在長期這樣子的工作環境我真的很擔心自己的以后，我還是個年輕人，我還不希望自己整天怨天尤人，每天感覺不到生活中的希望，感覺自己只是個為了生活而上班的機器，這不是我所希望自己成為的，也不是自己希望自己變成這樣的，所以我希望自己能夠重新熱愛生活，希望自己能夠重新燃起對生活的希望，所以在此向您提出辭職，希望您能夠同意。
此致
敬禮！
辭職人：XXX
20xx年X月X日
第二篇: 2022年客服個人原因辭職報告
尊敬的領導：
您好！
很抱歉，今天向您提出了辭職，我本次辭職是因為我個人的一些原因，我思前想后，思考甚久，最終還是下了這個決定，我做出這個決定對我的內心也會十分的煎熬，因為我對這份工作也是十分的熱愛，我敢說對這份找工作的熱忱不亞于店里任何一位員工，希望您能鑒于我在店里這段時間的表現，再結合我個人的實際情況批準我的辭職報告。
在工作期間內我主要負責有購買意向的客戶的資料管理，這就相當于公司存在銀行里的錢，需要我們客服去收集整理好，再交給專員去挖掘這些客戶的購買意向，促使他們來我們店購買產品，我們是店里不可或缺的崗位之一，我們客服的存在也是重中之重的，定期對客戶的回訪，不讓客戶反感的回訪使我們努力的方向，客戶的反饋也是我們對店里產品的最好認知，極大的可以提高我們的服務質量。
距離我成為我們4s店的一員已經過去將近兩年了，在去年的年會上，我也對我去年的工作做出了年終工作總結，去年我在工作上可以說可以說是做的很好，領導您對我的評價也是極高的，我至今都還記得“xx，你的工作業績創造了我們店的歷史啊，我覺得你生來就是4s店客服的料，加油好好干，我很看好你”，同時也得到了同事們的肯定，紛紛像我請教經驗，我也覺得我會在這行做到老，做到自己干不動了為止。也做出了對來年的工作計劃，現也在一項一項逐步完成當中，可以說說是前程似錦，但是天意弄人，上天好像看不順眼我的人生這么的順風順水，我前段時間被老是咳嗽，久久不見好轉，我去醫院檢查被診斷為肺結核，這可是一種傳染病，極其容易感染的，而且像我們這種工作，需要經常與人打交道的，要是傳染給客戶，那我的罪責可擔當不起啊，顧客就是我的衣食父母，我可不能拿他們的身體健康開玩笑。我也不想傳染給同事們，我無計可施，只能選擇辭職，安安分分的去去醫院接受治療。我只能暫時離開我心愛的客服職業了。醫生說過，只要我配合治療，兩年時間內是可以完全康復的，我也不知道自己是如何染上的，按理說不應該啊，我個人的飲食衛生極為注意的。如果店里到時候不嫌棄我，我仍想繼續給我們店盡一份力，以報答您對我的栽培以及知遇之恩。
最后祝愿4s店里的全體員工，工作順心順意，身體健康，業績直線上漲。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
第三篇: 2022年客服個人原因辭職報告
敬愛的xx總：
您好！
不知不覺在公司也呆了快一年了、（去年9月進公司）、感謝盧經理和各位領導的栽培和信任、我銘記在心！
想當初進迪申物流的時候，第一個是對“樂事”這樣年輕的休閑食品的所包含的文化的認同、我想我們的公司也是這樣的一個年輕的公司、或者說具有年輕力量的公司、！我也體會到了這樣的氛圍：
年輕、拼搏、能力、創新、團結！
公司也在飛速的發展、從濟南到福建、從蘇州到南京！可以說公司的成長是幾何的！我也很慶幸可以在這樣的環境中長大！
我沒有什么樣的文憑、可是我在這里是被認可的、這讓我找到了我的自信心！我深深的感激這里！
或者我是一個不好的學生、或者員工、最后、在這樣的環境中我還是選擇了離開！我不知道這樣算不算背叛。
只是我不得不離開！
大凡員工離去是有2個原因的：
1、員工對公司不滿意
2、公司對員工不滿意
我想員工對公司的不滿還是因為：個人文化同公司文化的差異、或者說的直白點就是公司給與的和員工本身要求達到的不和諧！
我想我還是要離開這培養我的熱土的、就象一個孩子要離了家鄉去遠方鍛煉自己一般、我辜負了領導對我的深切期望！
深深的感謝那些培養我、鼓勵我的人：（特別是盧經理）和那些給我信任的領導！（特別是錢總）
我由于種種個人原因要離開公司了、希望錢總能夠在百忙中盡快解決我的問題！
此致
敬禮！
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日