【兩轉一提一抓活動總結】“兩轉一提一抓”活動學習心得體會
農業農村局“兩轉一提一抓”活動學習心得體會1
“轉觀念、轉作風、提能力、抓落實”學習活動，關鍵點和落腳點是“抓落實”，“轉觀念”是“抓落實”的思想基礎，“轉作風”是“抓落實”的有力保障，“提能力”是“抓落實”的關鍵途徑。觀念不變，思想落后，意識淡化，因循守舊，會導致落實工作走老套路，毫無創新；作風拖沓，如萍漂浮，責任缺失，心不在位，會導致落實工作錯誤頻發，效率低下；能力不強，學而不用，博而不專，熬混等靠，會導致工作落實質量不高甚至無法觸底。
黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的，是全方位的。作為一名公職人員，自覺同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，自覺不斷強化“四個意識”、堅定“四個自信”、維護“兩個核心”是最高也是最根本的政治原則和政治規矩，把遵守遵守政治原則和政治規矩內化為高度的思想慎獨和自覺，外化為守土有責干好工作的具體實際舉措，將黨的事業、自身職責時刻在心中擺正，把我們的職責履行好，把我們的對象服務好，而不是停留在喊口號、掛展板、拉橫幅的膚淺層次。這是作為一個公職人員最基本也是最高尚的政治覺悟，也是作為一個公職人員最根本的前提要求，否則就失去了作為公職人員的資格。
轉觀念，最重要的是思想要走出去。走出去的不應該僅僅是人，更應該是思想和觀念。不轉變觀念，很多事情就無法推進。自以為是的發展，往往是閉門造車、故步自封，帶來的后果非常嚴重甚至是致命的。取其精髓、棄其糟粕的拿來主義，雖然有偷懶的嫌疑，很多時候卻可以少走彎路，減少探索的艱辛，避免犯“和九州之鐵不能鑄”的錯。最好的佐證就是成效完全不同的清朝“閉關鎖國”和中國共產黨領導的改革開放。自以為是的“天朝上國”被帝國主義列強的堅船利炮打得遍體鱗傷直至消亡。中國共產黨通過槍桿子取得政權后，汲取“奪江山難，守江山更難”的歷史教訓，經過無數曲折和艱辛探索，定下了至今還在堅持和深化的“改革開放”政策，取得了舉世矚目的輝煌發展成就，鑄造了新的“中國奇跡”。觀念不改，恰似游戲裝備不更新，始終會裹足不前，始終會落后整個發展時代，始終會面臨逆水行舟的困境。學習中，省委、市委都讓我們克服“盆地意識”是有前瞻性的，目的就是克服“夜郎自大”、對影自憐的“孤芳自賞”等可能鉗制發展的不利思想和觀念。走出去，找準先進對標，找準存在差距，對著問題定措施，向先進學習，向潮流學習，用觀念的轉變來推進高質量發展，用思想轉變來推動具體工作的觸底落實。
轉作風，最重要的是推動工作高效率落實。我們黨歷來重視作風問題，大到戰爭時期的“整風運動”、全國性的學習活動、史無前例的“反腐風暴”，小到各級組織的作風整頓活動，形成了黨的“三大作風”到“八項規定”等由大到小再到點滴的系列剛性要求，上升到了法律章程的高度。對老百姓來講，切實感受到了“門好進了、臉好看了、事好辦了”，“衙門做派、公務員臉”少了，各級政府完成了從“衙門”到服務機構的徹底轉變，獲得了百姓的“點贊”。這些實打實、看得見、摸得著的轉變，正是對作風問題不遺余力地整治取得的卓越成績。這是大而趨勢化的轉變，具體到我們基層的公職人員，轉作風，就要有一些具體的量化標準。最起碼的要求就是按時上下班，不得遲到早退，時間保夠再談其他。自身職責優先。每個科室、每個人員都有具體的職責和分工，先把自身工作做好了，再談力所能及的其他工作，否則就是舍本逐末，不謀其政。每個科室、人員都有完成領導交辦的其他事項的職責，但都是排在職責的最后，次序一目了然。真正的職責分工到位很少存在其他事項，其他事項過多就是工作雜亂無章的一種表現。還有一些其他要求，例如說，按照時限、責任到人完成工作，不拖沓，“自己的娃兒自己抱”，不推諉扯皮，科室和人員之間不打“太極”。件件事情有人做，有規定的人員完成，樁樁工作有回音，按規定的時間反饋。
提能力是高質量完成工作的先決條件。觀念轉變了，作風強化了，卻沒有能力去實現，工作也只會停留在文件上、口頭上，只能是一張藍圖和沒有實現的夢想而已。制定方針政策的人是絕少數，需要有大量有能力的人去落實。沒有能力，口號白喊，藍圖白繪，那才是真正地空談誤國。提升能力大概可以分為以下幾個步驟：一是學習政策法規。法定職責必須為，法無授權不可為。在強調全面依法治國的今天，法律法規是我們做好每項工作的基本遵循和準繩，否則就會陷入違紀違法的泥潭之中，遲早會嘗到“亂作為、亂擔當”的惡果。二是在干中學，學中干。每個人都不可能把所有東西學會以后再工作，都是在邊干邊學過程中成長起來的，以學促干，以干促學，集腋成裘，匯少成多，逐步提升完成自身業務的能力。加之，公職人員基本都有職務變動，也不可能一輩子都在一個崗位工作，換崗位也要求邊干邊學。三是協調能力。大到整個國家、小到一個家庭，都可以稱為一個“團隊”，只是規模大小、成員多少、規矩制度有區別而已。現在不怎么講究單打獨斗，都講究團隊合作。工作中少不了團隊協作，如果不會溝通協調，工作效率自然低下，在相互等待中浪費大好的時間。四是善于總結。行政工作都有一定的重復性。每年度、每半年、每季度、每月基本都有相應的工作，一年干下來，基本套路都懂了，要學會及時總結，讓自己盡快稱為該項工作的行家里手。
山東省委書記劉家義在“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會的講話在網上被熱搜，劉家義本人都快成為“網紅”了。為什么會這樣？通篇講話中，看不到多少華麗的辭藻，沒有那么多氣勢恢宏的排比，數據也不多，吸睛的是那幾個關于文風、會風的具體“減少”額度。“小改革”反映了“大進步”，這需要魄力，也表達了強烈的自信，讓人敬佩！說一千道一萬，工作落實是關鍵。黨的任何政策、決策和部署，都需要落實，我們每個公職人員都是抓落實環節中的一個傳動軸、一顆螺絲釘，誰都不能少，誰也不能出故障，必須盡職盡責，當好傳動者，做好潤滑劑，做好固定崗，確保每項工作落到實處。
“兩轉一提一抓”心得體會2
為推進高質量發展，建設美麗繁榮和諧xx，市委統一部署開展了“轉觀念、轉作風、提能力、抓落實”活動，通過參加單位集中學習和私下自學，我對基層工作有了更深刻的認識和理解。
一是打鐵還需自身硬。政治過硬離不開理論過硬，活到老，學到老，改造到老”。身為基層干部，要合理安排時間，根據部門職能、崗位職責加強政治理論知識、國家惠民惠農政策和業務知識學習，力爭讀原著、學原文、悟原理，學懂弄通，提升政治理論水平，提高政治站位，時刻為自己“加油充電”，用理論武裝自己，當好政策明白人，在走村入戶的過程中宣講好國家政策，解釋好群眾疑惑，將理論運用到實踐；對待工作必須有強烈的責任意識，時刻將工作放在心上，將工作落實抓在手上，不畏困難，主動作為，敢于碰硬、敢于堅持，在工作中能干實干巧干，主動到群眾身邊，到田邊地腳與群眾心貼心交流，聽取群眾意見建議，及時解決群眾困難，積累豐富的基層工作經驗，在工作中總結教訓，舉一反三，更好地為群眾服務；對待群眾必須熱情，基層最直接面對的就是群眾，大大小小的事情都可能需要基層干部協調解決，面對來訪群眾，干部要熱情接待，耐心聽取群眾反映困難，及時解決群眾合理訴求；對待生活必須清正廉潔，面對各種“糖衣炮彈”，要禁得住誘惑，不該拿的不拿，不該吃的不吃，不該去的不去，從自己做起，要求他人做到的自己先要做到；從自己改起，要求他人不做的自己堅決不做，帶頭做好榜樣，營造風清氣正的政治生態。
二是擼起袖子加油干。“我們都在努力奔跑，我們都是追夢人。”2019年新年賀詞中，習近平總書記回望過去一年極不平凡的追夢之旅，寄語億萬人民勇敢踏上追尋夢想的新征程，激勵著每一個人在奔跑中擁抱夢想、成就夢想。相信每一名基層干部都懷揣著夢想，不管是一畢業就考入基層、在外奮斗后再考回家鄉，還是從上面下派到基層鍛煉的干部，從選擇留在基層的那一刻開始，都希望在廣闊的基層貢獻自己的一點力量，都想要為人民服好務，都想要將自己的家鄉建設好。常言道：說得好不如做得好，空談誤國，實干興邦，擼起袖子加油干的實質是實干精神，每一項偉大的成就，都誕生于重重艱難險阻中，基層干部要堅定理想信念，腳踏實地的工作，一步一個腳印，真正走入群眾中，打水到井邊，扎實開展各項工作。立足基層黨建、脫貧攻堅、生態環境保護、鄉村振興等重點工作，不打折扣抓落實，在工作中摸索經驗方法，少抱怨，多做事，遇到問題主動請教，及時解決；求真務實是黨員干部的精神品質，一個是“真”，一個是“實”，體現在做人要“真”，做事要“實”，做一名行得正站得直的干部，做一些實實在在為人民服務的事。
通過“兩轉一提一抓”活動，轉變干部思想觀念，轉變干部工作作風，提升干部工作能力，增強工作落實力度，造就一批為人民服務的合格基層干部。
“兩轉一提一抓”心得體會3
2月11日，新年開工的第一天，廣安市召開開展“轉觀念、轉作風、提能力、抓落實”活動動員部署大會，市委書記李建勤出席會議并講話。市委副書記、市長曾卿主持會議。市人大常委會主任余儀、市政協主席肖雷出席會議，市委副書記趙波就開展“兩轉一提一抓”活動作安排。
學習會議精神之后，我們每一個人應該提高政治站位，充分認識開展“兩轉一提一抓”活動的重要意義。要從實際出發，堅持問題為導向，該錯誤、彌不足。加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終持續用心向上、昂揚奮進的精神狀態，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，堅持高標準、嚴要求，要積極主動學習，學習系列重要講話精神，學習政策新規。要開闊眼界，學習新方法，不能故步自封。工作作風急需改變，從小事改起，嚴守規章制度，端正工作態度。改變以往工作拖沓、效率低下的現象。然后培養個人想做事、敢做事的工作作風。
千里之行始于足下，行千里的任務少不了踏出的每一步，每多跨一步就離目標更進一步，落實是關鍵。工作不能敷衍，要實打實的做。以嶄新的面貌去迎接新的挑戰。
“兩轉一提一抓”心得體會4
為推進高質量發展，建設美麗繁榮和諧廣安，市委統一部署開展了“轉觀念、轉作風、提能力、抓落實”活動，通過參加單位集中學習和私下自學，我對基層工作有了更深刻的認識和理解。
一是打鐵還需自身硬。政治過硬離不開理論過硬，活到老，學到老，改造到老”。身為基層干部，要合理安排時間，根據部門職能、崗位職責加強政治理論知識、國家惠民惠農政策和業務知識學習，力爭讀原著、學原文、悟原理，學懂弄通，提升政治理論水平，提高政治站位，時刻為自己“加油充電”，用理論武裝自己，當好政策明白人，在走村入戶的過程中宣講好國家政策，解釋好群眾疑惑，將理論運用到實踐；對待工作必須有強烈的責任意識，時刻將工作放在心上，將工作落實抓在手上，不畏困難，主動作為，敢于碰硬、敢于堅持，在工作中能干實干巧干，主動到群眾身邊，到田邊地腳與群眾心貼心交流，聽取群眾意見建議，及時解決群眾困難，積累豐富的基層工作經驗，在工作中總結教訓，舉一反三，更好地為群眾服務；對待群眾必須熱情，基層最直接面對的就是群眾，大大小小的事情都可能需要基層干部協調解決，面對來訪群眾，干部要熱情接待，耐心聽取群眾反映困難，及時解決群眾合理訴求；對待生活必須清正廉潔，面對各種“糖衣炮彈”，要禁得住誘惑，不該拿的不拿，不該吃的不吃，不該去的不去，從自己做起，要求他人做到的自己先要做到；從自己改起，要求他人不做的自己堅決不做，帶頭做好榜樣，營造風清氣正的政治生態。
二是擼起袖子加油干。“我們都在努力奔跑，我們都是追夢人。”2019年新年賀詞中，習近平總書記回望過去一年極不平凡的追夢之旅，寄語億萬人民勇敢踏上追尋夢想的新征程，激勵著每一個人在奔跑中擁抱夢想、成就夢想。相信每一名基層干部都懷揣著夢想，不管是一畢業就考入基層、在外奮斗后再考回家鄉，還是從上面下派到基層鍛煉的干部，從選擇留在基層的那一刻開始，都希望在廣闊的基層貢獻自己的一點力量，都想要為人民服好務，都想要將自己的家鄉建設好。常言道：說得好不如做得好，空談誤國，實干興邦，擼起袖子加油干的實質是實干精神，每一項偉大的成就，都誕生于重重艱難險阻中，基層干部要堅定理想信念，腳踏實地的工作，一步一個腳印，真正走入群眾中，打水到井邊，扎實開展各項工作。立足基層黨建、脫貧攻堅、生態環境保護、鄉村振興等重點工作，不打折扣抓落實，在工作中摸索經驗方法，少抱怨，多做事，遇到問題主動請教，及時解決；求真務實是黨員干部的精神品質，一個是“真”，一個是“實”，體現在做人要“真”，做事要“實”，做一名行得正站得直的干部，做一些實實在在為人民服務的事。
通過“兩轉一提一抓”活動，轉變干部思想觀念，轉變干部工作作風，提升干部工作能力，增強工作落實力度，造就一批為人民服務的合格基層干部。
“兩轉一提一抓”心得體會5
為加快推進廣安市高質量發展，建設美麗繁榮和諧新廣安，2月12日，市委統一開展了“轉觀念、轉作風、提能力、抓落實”活動動員部署大會，連日來針對“兩轉一提一抓”開展了系列學習和對標學習。
觀念決定思路，思路決定出路，市委市政府提出的“轉觀念、轉作風”就是要使全市干部職工從根本上消除傳統思想的束縛，以嶄新的思維和觀念創造性地開展工作，轉變落后辦事作風，與時俱進，增強服務意識，職業責任，提高辦事效率。通過這次學習，我對開展解放思想，更新思想觀念有了更為深刻而具體的認識，改變一個人，從改變他的思想意識開始，只要他打心底里認可這件事了，何愁大事不成。促進思想大解放，作風大轉變是對陳舊觀念的一次“大清理”，是對政治工作正能量的一次“大推崇”。
多年來，黨內逐步呈現出浮躁之氣、放松之態、懶惰之風。2019年是“全面落實年”，我們必須腳踏實地，實打實干，同時不斷學習，進一步提高自身素質，如市領導要求的“崇尚實干，強化執行”，重點放在“提能力，抓落實”上。實業興邦，空談誤國，通過提能力、抓落實，使黨始終保持先進性與領導性，使黨內的不良現象得到遏制，黨的優良傳統得以發揚，全面落實，從嚴治黨。如果不提能力、不抓落實，一切承諾都是空談，一切計劃都是空白。
作為一名黨員同志，我要自重自省，進一步端正態度，克己奉公，認真對待工作中的每一件事，同時更新思想觀念，改進工作作風，堅持終身學習，繼續教育，提升自己的業務素質，不斷增強自身修養，更好的為推進廣安高質量發展，建設美麗繁榮新廣安盡應盡之力。
“兩轉一提一抓”心得體會6
3月10日，我參加了全市辦公室“兩轉一提一抓”活動作風建設工作培訓。為期1天學習培訓，雖然很短暫，但卻使我掌握了更多關于辦公室工作和文秘寫作方面的知識，特別是能親身感受和聆聽省委副秘書長、省接待辦主任董里、省委辦公廳秘書處處長洪麗、省委常委辦公室主任胡建林、市委書記李建勤給我們的授課，使我受益匪淺。
市委書記李建勤讓我對辦公室工作的有了新的認識，認清我是誰？我在哪？我身為一名辦公室工作人員，我在辦公室崗位上，辦公室的定位是窗口、樞紐、參謀，辦公室的職能是參與政務、管理事務、做好服務，職能和定位是一致的，特點是地位重要、工作繁雜、任務繁重、工作辛苦。其次，要體現在工作的要求上，對辦公室工作的要求，一是高標準、嚴要求、快節奏、重實效，二是工作要規范化、科學化、制度化。高標準就體現在規范化、科學化、制度化。嚴要求就是要堅定四個意識做到兩個維護；就是要有大局意識，胸懷大局、全局，沖破盆地意識；就是要有能力做好，做到文經我手不出錯，事交我辦請放心，做一個靠譜的人。快節奏是辦公室特點決定的，做到批件不過夜、事不過夜。重實效就是要有效率，以結果論英雄。下面就如何充分發揮辦公室職能作用、提高服務質量等談一點自己的心得。
一要加強修養，提煉內涵，領先發展。在培訓期間，我們學習了有關辦公室接待禮儀方面的知識。接待工作是機關辦公室工作中大量而經常化的任務，是一項嚴肅、細致而非常具體的工作。這就要求我們從事辦公室工作的同志不僅要誠懇、熱情、耐心、細致地搞好接待工作，更要注意自身的修養，要充分體現優雅得體的內涵。在接待工作中也要注意外表的塑造，給人以內外皆美的印象。注意自己的儀態，不僅是自我尊重和尊重他人的表現，也能反映出我們辦公室人員的工作態度和精神風貌。日常工作中要解放思想、轉變觀念、大膽創新，要敢于打破舊框框，革除陳規陋習，面對新情況、新問題，要勇于思考，敢于探索，大膽地推進工作創新。如：公文運轉如何做到急事急辦、特事特辦;如何適應業務發展加大宣傳工作力度等等。有了超前的意識、大膽創新精神和靈活多變的手段，就能使辦公室工作有聲有色、富有成效。
二要珍惜崗位，樹立全局意識，為關河發展貢獻力量。從大的方面講，辦公室位置很重要，也是領導的左膀右臂，主任是辦公室的內管家。但是，辦公室的工作頭緒多，服務對象多。事情多而雜，而且哪一方面做得稍有不周，不是上級不滿意，就是同事有意見。好比是老牛進磨坊，一年忙到頭還出力不討好，因而不少人都不愿意從事此項工作。話說回頭，辦公室工作難干總得有人干，既然從事了這項工作，就要安下心來并全身心地投入。辦公室工作也是鍛煉人的地方，辦公室人員可以從領導身上吸取到很多營養，如：領導的決策能力、工作作風等，可以在工作實踐中培養提高組織協調能力、公關技巧、綜合分析判斷能力以及文字綜合能力等。可以說，能全面提升自身素質。因此要珍惜崗位、把握契機、使我們的全部聰明才智得以充分發揮。
三要轉變工作作風，改進工作方法，提高效率。辦公室的工作千頭萬緒，每一項工作都與全局有著密切的聯系。要做好辦公室工作，首先要理清思路，抓大事，抓工作中的主要矛盾，分清輕重緩急、統籌兼顧、合理安排，才能做到忙而不亂、緊張有序。同時，要善于思考，不斷摸索工作規律，防止埋于事務堆中。其次，有較強責任意識要有強烈的事業心和責任感，增強工作時效性。工作要腳踏實地真抓實干，力戒浮夸。尤其是在遇到工作任務較多的情況下，一定要冷靜思考、分清輕重緩急，一件一件落實并排出時間表。匯報工作要敢于講真話、報實情，不能報喜不報憂，投其所好。第三,辦公室工作要有嚴格規范的工作制度、辦事程序，這是做好辦公室工作的基礎和保證。“沒有規矩，不成方圓”，辦公室工作必須要明確每個崗位的工作職責、辦事程序、工作目標和工作要求。使辦公室工作納入制度化、規范化和科學化的管理軌道，以提高辦公室整體工作效率。
四要加強學習，提高自身素質，長效發展。辦公室工作涉及面廣，特別是又擔負著為領導輔助決策的任務，日常不注意加強學習和不斷更新知識，就無法勝任工作。必須把學習擺在一個很重要的位置上，日常要注意政治、經濟理論學習，還要研究政策法規，學習有關業務知識以及熟練掌握辦公自動化。學習的途徑很多，除了理論學習外，還可以向身邊的領導和同事學，可以深入基層加強調查研究，從基層吸取營養，要使理論與實踐緊密地結合起來并加以靈活運用，才能取得學習的效果。并且要注意加強心理素質的訓練，不斷提高處理突發事件的應變能力。遇事要“ 三思而后行”，處理問題要果斷、迅速，不要優柔寡斷、拖泥帶水，以致延誤工作。
“兩轉一提一抓”心得體會7
2月初學習了廣安市“1234”工作思路。達到一個目標就是推進高質量發展、建設美麗繁榮和諧廣安，讓人民生活得到提高，讓廣安鄰水人民美麗繁榮和諧的生活。生活質量的提高離不開經濟，離不開政府的大力推進，離不開廣大人民群眾的努力奮斗。我們的兩個優勢是“小平故居、緊鄰重慶”的大環境優勢，實現開放合作共同發展。狠抓項目建設、政策落地、資金爭取，讓經濟建設服務廣安服務鄰水。加快建設川渝合作師范城市、嘉陵江流域國家生態文明先行示范區、現代農業示范基地、紅色旅游勝利四個建設任務，達到廣安鄰水繁榮富強，人民過上幸福美好的生活。集體學習了《努力造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍》。嚴把德才標準、堅持公正用人、拓寬用人視野、激勵干部積極性是新時代，我們黨要團結帶領人民實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，中共十五大報告首次提出“兩個一百年”奮斗目標：到建黨一百年時，使國民經濟更加發展，各項制度更加完善；到世紀中葉建國一百年時，基本實現現代化，建成富強民主文明的社會主義國家。自學了《糾正“四風”不能止步》，四風問題表現，一是形式主義，群眾反映最突出的是追求形式、不重實效，圖虛名、務虛功、工作不抓落實。二是官僚主義，群眾最不滿意的是辦事推諉扯皮多，效率低下，不作為、不負責任。三是享樂主義，基層和群眾反映最多的是一些領導干部安于現狀、貪圖安逸，缺乏憂患意識和創新精神。四是奢靡之風，主要是條件好了，許多方面做過頭，大手大腳、鋪張浪費。“四風”問題是我們黨的大敵、人民的大敵，它不僅同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入，特是群眾深惡痛絕、反映強列的問題，是損害黨群干群關系的根源。充分認識“四風”問題的頑固性、反復性、危害性發揚釘釘子精神，堅持以上摔下、以身作則、身體力行推動黨內進一步風清氣朗，黨心民心更加凝聚。
“兩轉一提一抓”心得體會8
習近平總書記指出，干部要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。2月11日，我市召開“轉觀念、轉作風、提能力、抓落實”活動動員部署大會，市委書記李建勤指出，要能作為、干成事，促進能力大提升。這些年，全市廣大干部職工素質提升、能力增強，想干會干能干。但面對新形勢新發展新任務，我們的本領還有許多不適應的一面。著眼造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，當前，全市上下正深入開展“兩轉一提一抓”活動。在我看來，廣大干部職工要主動把自己擺進去，以“兩轉一提一抓”活動開展強擔當、促實干。
能力不是固有的，本領不是天生的，善學者智、善學者強、善學者勝，學習提升能力是第一任務。“高度重視學習是中國共產黨的優良傳統，領導干部提高能力素質的必由之路是加強學習。”市政府研究室副主任王久龍說，習近平總書記提出了向群眾學習，多讀書、多實踐、多調研的思路，為我們加強理論學習指明了方向。我們要把加強理論學習作為立身之本，與時俱進，豐富學習內容、拓寬學習渠道、注重學習效果，不斷提高理論素養、政策水平和工作能力。
“李建勤書記在講話中提到，推進高質量發展，建設美麗繁榮和諧廣安，迫切需要銳意進取、奮發有為，關鍵時刻沖得上、頂得住的干部。”王久龍表示，市政府研究室肩負著為市政府參謀輔政的重要使命，圍繞中心、服務大局是重點，要以站得高、想在前謀劃推動工作，以高標準、高質量、嚴要求起草工作報告、領導講話、理論文章，切實增強參謀輔政的建設性和預見性，為建設美麗繁榮和諧廣安作出新貢獻。
眼界決定格局，格局影響未來。“做好扶貧開發工作，與不斷解放思想，更新觀念，敢于沖破因循守舊的條條框框分不開。”前鋒區虎城鎮關寨村第一書記吳成均認為，雖然關寨村已經脫貧，但仍不能松懈，貧困之冰，非一日之寒；破冰之功，非一春之暖。多學習、勤學習、善學習是破“貧困之冰”的基礎。
通過“兩轉一提一抓”活動鍛造強擔當的過硬“施工員”。擔當是謀事成事之道。沒有擔當，再好的設想也只是幻想，再好的政策也只是紙上談兵。市委五屆七次全會暨市委經濟工作會議明確了2019年工作總的要求和重點工作，需要一支思想過硬、作風過硬、能力過硬、善抓落實的干部隊伍來抓落實。要把強擔當當成一種政治自覺，注重理論學習、抓好對標學習，秉持“拿來主義”、堅持融會貫通，以市委各項部署要求統攬工作。要把強擔當當成一種責任自覺，開展剖析反思、積極改正錯誤，增強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感，積小勝為大勝。要把強擔當當成一種行動自覺，提升調查研究能力、實踐結合能力，以硬本領真擔當。
通過“兩轉一提一抓”活動淬煉促實干的優秀“施工員”。實字當頭、干字為要。托之空言，莫如見之實行。實干，是我們實現藍圖最好的“捷徑”。廣大干部職工要按照市委要求，堅持高點起步，有序推進活動，抓好關鍵動作，解決突出問題，著力提升促實干的思想認識。要強化責任，務求實效，從“嚴”上要求，向“實”處發力，認真謀劃安排、精心組織實施，著力提升促實干的履職能力。要把開展活動與推動發展結合起來，把精力進一步聚焦到干事創業中來，以抓落實奮斗幸福、拼搏實績。
“兩轉一提一抓”心得體會9
從2月12日縣上召開“轉觀念、轉作風、提能力、抓落實”活動動員部署大會以來，豐禾鎮同全市所有單位、鄉鎮一樣，緊鑼密鼓開展了多種形式的學習和討論。通過對“解放思想轉觀念”、“拼搏實干轉作風”、“知行合一提能力”等階段的集中學習和自學，自己深受教育和啟發，感覺自己差距較遠，有不斷加強學習的必要。
一是：通過學習，感覺到自己要著力解決沒時間學習的問題。以前不愛學習，把空閑時間用在聊天、應酬和娛樂等事情上，放松學習，找借口沒有時間學習，沒有活到老學到老的覺悟，認為自己年齡大了不用學，不懂得知識更新的重要性，不知道知識對能力提升的關鍵性。今后，自己要注重學習，利用節假日學習，利用睡覺前學習，可以通過電視了解時政要聞；可以把對理論、工作有益處的書籍放在床頭，規定每天睡覺前、起床前都要看書半個小時，解決知識缺陷、能力恐慌的問題。
二是，通過學習解決，解決不愿干事的問題。通過在書本上和電視上學習對黨忠誠、對工作激情、對人民熱情的先進典型，對照自己找差距，對自己過去的一些落后的觀點感到羞愧。過去認為自己什么事都差不多，不求精密精細，不追求最好，馬馬虎虎，自我感覺工作不錯，沾沾自喜，得過且過。認為自己工齡有那么長，沒什么追求沒什么混頭，不出大問題就可以了，有船到碼頭車到站的思想，安慰自己，工作用不著那么賣力，對自己放松要求，完全沒有了當年的闖勁和沖勁，對未來沒有憧憬。通過學習先進模范，需要重振工作熱情，拿出應有激情，把黨和人民交辦的事情辦好，為群眾服好務，對得起人民給予的我的工作崗位。時刻不忘記自己來自農村，在黨和人民的培養下成長這么多年，就應該不辱使命全心全意為人民服好務，時刻視群眾為自己的親人，做一個組織放心，群眾滿意的好公仆。多學習，以史為鑒，以榜樣為楷模，樹立楷模的榜樣力量是無窮的觀念，不斷成長進步，自覺做一名優秀的工作人員。
三是，通過學習，解決為人處世的問題。通過學習涼山“讓水”石刻和安徽桐城“讓墻”的詩句和典故，自覺與人為善，處處尊重別人，換得相互理解尊重。發揚中國幾千年尊老愛幼的優良傳統和美德，不見利忘義，不兩面三刀，不說三道四，不信謠傳謠，不搬弄是非，不耍陰謀詭計，胸懷坦蕩，真誠待人，以德服人，做一個高尚品德的人，處處受人尊敬，對生活工作都有益處。利益面前忘記小我，享受面前不跑最前面，工作上不挑肥揀瘦，要任勞任怨不計得失，讓親人、朋友、同事、領導覺得你是一個值得信任，品行端正的人。工作上，要有擔當，領導和同事以及群眾交辦的事，必須要以滿腔的熱情親力親為，做到有結果有回銷，做到讓領導、同事、群眾滿意。
學習，讓人更加完美；學習讓人更加具有內涵；學習讓人更加具有工作能力，所以我們必須活到老學到老。
“兩轉一提一抓”心得體會10
“轉觀念、轉作風、提能力、抓落實”學習活動，關鍵點和落腳點是“抓落實”，“轉觀念”是“抓落實”的思想基礎，“轉作風”是“抓落實”的有力保障，“提能力”是“抓落實”的關鍵途徑。觀念不變，思想落后，意識淡化，因循守舊，會導致落實工作走老套路，毫無創新；作風拖沓，如萍漂浮，責任缺失，心不在位，會導致落實工作錯誤頻發，效率低下；能力不強，學而不用，博而不專，熬混等靠，會導致工作落實質量不高甚至無法觸底。
黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的，是全方位的。作為一名公職人員，自覺同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，自覺不斷強化“四個意識”、堅定“四個自信”、維護“兩個核心”是最高也是最根本的政治原則和政治規矩，把遵守遵守政治原則和政治規矩內化為高度的思想慎獨和自覺，外化為守土有責干好工作的具體實際舉措，將黨的事業、自身職責時刻在心中擺正，把我們的職責履行好，把我們的對象服務好，而不是停留在喊口號、掛展板、拉橫幅的膚淺層次。這是作為一個公職人員最基本也是最高尚的政治覺悟，也是作為一個公職人員最根本的前提要求，否則就失去了作為公職人員的資格。
轉觀念，最重要的是思想要走出去。走出去的不應該僅僅是人，更應該是思想和觀念。不轉變觀念，很多事情就無法推進。自以為是的發展，往往是閉門造車、故步自封，帶來的后果非常嚴重甚至是致命的。取其精髓、棄其糟粕的拿來主義，雖然有偷懶的嫌疑，很多時候卻可以少走彎路，減少探索的艱辛，避免犯“和九州之鐵不能鑄”的錯。最好的佐證就是成效完全不同的清朝“閉關鎖國”和中國共產黨領導的改革開放。自以為是的“天朝上國”被帝國主義列強的堅船利炮打得遍體鱗傷直至消亡。中國共產黨通過槍桿子取得政權后，汲取“奪江山難，守江山更難”的歷史教訓，經過無數曲折和艱辛探索，定下了至今還在堅持和深化的“改革開放”政策，取得了舉世矚目的輝煌發展成就，鑄造了新的“中國奇跡”。觀念不改，恰似游戲裝備不更新，始終會裹足不前，始終會落后整個發展時代，始終會面臨逆水行舟的困境。學習中，省委、市委都讓我們克服“盆地意識”是有前瞻性的，目的就是克服“夜郎自大”、對影自憐的“孤芳自賞”等可能鉗制發展的不利思想和觀念。走出去，找準先進對標，找準存在差距，對著問題定措施，向先進學習，向潮流學習，用觀念的轉變來推進高質量發展，用思想轉變來推動具體工作的觸底落實。
轉作風，最重要的是推動工作高效率落實。我們黨歷來重視作風問題，大到戰爭時期的“整風運動”、全國性的學習活動、史無前例的“反腐風暴”，小到各級組織的作風整頓活動，形成了黨的“三大作風”到“八項規定”等由大到小再到點滴的系列剛性要求，上升到了法律章程的高度。對老百姓來講，切實感受到了“門好進了、臉好看了、事好辦了”，“衙門做派、公務員臉”少了，各級政府完成了從“衙門”到服務機構的徹底轉變，獲得了百姓的“點贊”。這些實打實、看得見、摸得著的轉變，正是對作風問題不遺余力地整治取得的卓越成績。這是大而趨勢化的轉變，具體到我們基層的公職人員，轉作風，就要有一些具體的量化標準。最起碼的要求就是按時上下班，不得遲到早退，時間保夠再談其他。自身職責優先。每個科室、每個人員都有具體的職責和分工，先把自身工作做好了，再談力所能及的其他工作，否則就是舍本逐末，不謀其政。每個科室、人員都有完成領導交辦的其他事項的職責，但都是排在職責的最后，次序一目了然。真正的職責分工到位很少存在其他事項，其他事項過多就是工作雜亂無章的一種表現。還有一些其他要求，例如說，按照時限、責任到人完成工作，不拖沓，“自己的娃兒自己抱”，不推諉扯皮，科室和人員之間不打“太極”。件件事情有人做，有規定的人員完成，樁樁工作有回音，按規定的時間反饋。
提能力是高質量完成工作的先決條件。觀念轉變了，作風強化了，卻沒有能力去實現，工作也只會停留在文件上、口頭上，只能是一張藍圖和沒有實現的夢想而已。制定方針政策的人是絕少數，需要有大量有能力的人去落實。沒有能力，口號白喊，藍圖白繪，那才是真正地空談誤國。提升能力大概可以分為以下幾個步驟：一是學習政策法規。法定職責必須為，法無授權不可為。在強調全面依法治國的今天，法律法規是我們做好每項工作的基本遵循和準繩，否則就會陷入違紀違法的泥潭之中，遲早會嘗到“亂作為、亂擔當”的惡果。二是在干中學，學中干。每個人都不可能把所有東西學會以后再工作，都是在邊干邊學過程中成長起來的，以學促干，以干促學，集腋成裘，匯少成多，逐步提升完成自身業務的能力。加之，公職人員基本都有職務變動，也不可能一輩子都在一個崗位工作，換崗位也要求邊干邊學。三是協調能力。大到整個國家、小到一個家庭，都可以稱為一個“團隊”，只是規模大小、成員多少、規矩制度有區別而已。現在不怎么講究單打獨斗，都講究團隊合作。工作中少不了團隊協作，如果不會溝通協調，工作效率自然低下，在相互等待中浪費大好的時間。四是善于總結。行政工作都有一定的重復性。每年度、每半年、每季度、每月基本都有相應的工作，一年干下來，基本套路都懂了，要學會及時總結，讓自己盡快稱為該項工作的行家里手。
山東省委書記劉家義在“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會的講話在網上被熱搜，劉家義本人都快成為“網紅”了。為什么會這樣？通篇講話中，看不到多少華麗的辭藻，沒有那么多氣勢恢宏的排比，數據也不多，吸睛的是那幾個關于文風、會風的具體“減少”額度。“小改革”反映了“大進步”，這需要魄力，也表達了強烈的自信，讓人敬佩！說一千道一萬，工作落實是關鍵。黨的任何政策、決策和部署，都需要落實，我們每個公職人員都是抓落實環節中的一個傳動軸、一顆螺絲釘，誰都不能少，誰也不能出故障，必須盡職盡責，當好傳動者，做好潤滑劑，做好固定崗，確保每項工作落到實處。