學(xué)好新思想_學(xué)習(xí)新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有感
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近日，中央印發(fā)了新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《干部任用條例》）。這次修訂的《干部任用條例》在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的條件上，與5年前的條例相比，更多地強(qiáng)調(diào)忠誠(chéng)干凈，劍指跑官賣(mài)官、小官大貪、裸官占位等一系列領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍腐敗問(wèn)題，這更加體現(xiàn)出嚴(yán)把干部選拔任用廉潔關(guān)的重要性。
嚴(yán)把干部選拔任用廉潔關(guān)始終堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，進(jìn)一步把好干部選拔任用的“四道關(guān)卡”，堅(jiān)決防止“帶病提拔”和肯干事、能干事的干部形象上“蒙塵”。
一是把好程序關(guān)。用人程序是一種“關(guān)口”，認(rèn)真履行《干部任用條例》的程序，就能夠有效地把不合格的人選擋在外面。選拔任用一個(gè)干部，都需經(jīng)過(guò)民主推薦、組織考察、黨委決定、任前公示等環(huán)節(jié)，這些環(huán)節(jié)就是“程序”，而且是必經(jīng)程序，缺一不可。
二是把好審查關(guān)。認(rèn)真審查干部人事檔案，重點(diǎn)對(duì)干部的獎(jiǎng)懲情況，對(duì)于在工作中出現(xiàn)廉潔問(wèn)題而受處罰的，均提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)集體研究，不符合任職條件的，不確定為考察對(duì)象。
三是把好意見(jiàn)關(guān)。堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，根據(jù)被征求意見(jiàn)對(duì)象的廉潔和作風(fēng)狀況，結(jié)合紀(jì)委、公安、司法、殯改、綜治、國(guó)土、農(nóng)業(yè)、計(jì)生等部門(mén)的資格審核意見(jiàn)，向組織提供明確的意見(jiàn)和建議；
四是把好責(zé)任關(guān)。規(guī)范選拔任用工作責(zé)任追究制度，進(jìn)一步明確責(zé)任主體，強(qiáng)化責(zé)任追究，構(gòu)建干部選拔任用工作全過(guò)程的責(zé)任鏈條。讓責(zé)任貫穿干部選拔任用全過(guò)程，真正做到公平公正公開(kāi)。
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凡益之道，與時(shí)偕行。近日，中央印發(fā)了新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。此次條例的修訂工作著眼于新時(shí)代對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)提出的新要求新任務(wù)，充分貫徹習(xí)近平總書(shū)記對(duì)干部工作和干部隊(duì)伍建設(shè)的新理念新部署，全面總結(jié)和吸收黨的十八大以來(lái)干部工作實(shí)踐中的新經(jīng)驗(yàn)新做法，對(duì)于建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍、為新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)順利發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，具有重要意義。我們要以對(duì)黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)、大力宣傳、嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》。
對(duì)黨忠誠(chéng)講政治。善莫大于作忠。習(xí)總書(shū)記指出，政治把關(guān)和政治素質(zhì)考察是第一位的。政治標(biāo)準(zhǔn)是干部選拔任用的首要標(biāo)準(zhǔn)，要把政治考察作為干部工作的重中之重，讓它具體起來(lái)、鮮明起來(lái)、落得下來(lái)。我們要練就一雙“火眼金睛”，用好日常管理的“全身鏡”，擦亮考察考核的“放大鏡”，加強(qiáng)干部的“政治體檢”“信仰篩查”“理想校核”，把干部的政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律真正考察識(shí)別出來(lái)，切實(shí)把好干部選拔任用的“政治關(guān)”。
廉潔自律愛(ài)“干凈”。其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。習(xí)近平總書(shū)記指出，黨員干部要“明大德、嚴(yán)公德、守私德，重品行、正操守、養(yǎng)心性，做到以信念、人格、實(shí)干立身”。全面從嚴(yán)治黨是黨的十八大以來(lái)黨的建設(shè)的鮮明特征，也是鍛造堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力量的必然要求。一棵大樹(shù)，既需“枝繁葉茂”的良好長(zhǎng)勢(shì)，也要謹(jǐn)防“枯枝敗葉”的滋生干擾。我們既要用好“放大鏡”，也要用好“顯微鏡”，堅(jiān)持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，落實(shí)好“凡提四必”“雙簽字”等制度，讓每一個(gè)干部都習(xí)慣在監(jiān)督和約束下工作生活，從源頭上保證干部選拔任用工作的質(zhì)量。
履職盡責(zé)善擔(dān)當(dāng)。明者因時(shí)而變，知者因事而制。習(xí)近平總書(shū)記指出，堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，關(guān)鍵要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，大膽使用那些敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部，形成鮮明的正向激勵(lì)效應(yīng)。我們要把專(zhuān)業(yè)能力高、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、積極實(shí)干苦干的干部選拔出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻沖得上、頂?shù)米 ⒋虻泌A，讓組織放心、群眾滿(mǎn)意、干部服氣。
浩渺行無(wú)極，揚(yáng)帆但信風(fēng)。我們身處千帆競(jìng)發(fā)、百舸爭(zhēng)流的新時(shí)代，當(dāng)不負(fù)韶光、不負(fù)重托，以新修訂的條例為牽引，勇于擔(dān)當(dāng)、狠抓落實(shí)，凝聚合力、矢志復(fù)興，完成好時(shí)代和實(shí)踐給我們提出的課題，以?xún)?yōu)異成績(jī)迎接新中國(guó)成立70周年！
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近日，中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。條例明確規(guī)定：“公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用方式之一”，進(jìn)一步明確了用人標(biāo)準(zhǔn)，把理想信念、勤政為民、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到用工作中去，為適應(yīng)干部工作的新形勢(shì)和新要求明確方向，為干部選拔任用肅清了環(huán)境。
一是樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向。堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞目傇瓌t。什么是德才兼?zhèn)洌康率歉刹康乃枷耄攀歉刹康哪芰Γ纫锌梢越?jīng)受住考驗(yàn)思想覺(jué)悟、又要有敢做敢當(dāng)?shù)墓ぷ髂芰Γ攀钦_的用人方向，這也為基層干部的健康成長(zhǎng)指明了方向。
二是嚴(yán)把選拔入口關(guān)。條例強(qiáng)調(diào)黨組織從干部動(dòng)議環(huán)節(jié)開(kāi)始，就要充分發(fā)揮把關(guān)作用，避免考察對(duì)象出現(xiàn)“六種情行”，避免把關(guān)“打擦邊球”。有的基層出現(xiàn)過(guò)短期掛職“鍍金”、“假調(diào)研”等現(xiàn)象，為了補(bǔ)經(jīng)歷才下基層，失去了干部鍛煉的真正意義，甚至導(dǎo)致“帶病提拔”。條例規(guī)定“嚴(yán)”字當(dāng)頭，政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，嚴(yán)厲杜絕了選拔環(huán)節(jié)的“小算盤(pán)”。
三是堅(jiān)持從嚴(yán)監(jiān)督。新條例的出臺(tái)，對(duì)加強(qiáng)干部選拔任用的監(jiān)督工作提出了新要求，嚴(yán)明組織紀(jì)律和換屆紀(jì)律，強(qiáng)化選人用人的責(zé)任意識(shí)。從多渠道、多側(cè)面、多方式地傾聽(tīng)民聲，充分發(fā)揚(yáng)民主，結(jié)合“百千萬(wàn)”、“三服務(wù)”等活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)好群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，為今后加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督工作提出了新的要求，匡正了選人用人的風(fēng)氣，強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識(shí)，
新條例的出臺(tái)，為我們基層工作人員創(chuàng)造了一個(gè)更加良好的工作環(huán)境，特別是對(duì)年輕干部也是一種極大的鼓舞和支持，安安心心的工作，為居民辦實(shí)事辦好事，工作干的好的就可以委以重任，扎扎實(shí)實(shí)的工作，相信自己的努力都會(huì)將有好的回報(bào)的。
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近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《干部任用條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門(mén)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。（3月17日《新華社》）
《干部任用條例》是做好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本遵循，是建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍強(qiáng)有力的制度保障，是推動(dòng)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)順利發(fā)展的有力武器。用好《干部任用條例》這一“標(biāo)尺”，應(yīng)從3個(gè)方面重點(diǎn)發(fā)力。
在執(zhí)行貫徹上發(fā)力。《干部任用條例》是以習(xí)近平同志為核心的黨中央鮮明提出新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，各級(jí)黨委（黨組）要帶頭抓好《干部任用條例》的貫徹學(xué)習(xí)，把新修訂的《干部任用條例》落到實(shí)處，貫穿于干部選拔任用工作的全過(guò)程。不斷提高執(zhí)行力，按原則辦事，按制度辦事、按程序辦事。把從嚴(yán)要求放在首位，進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用，堅(jiān)持黨管干部原則，樹(shù)立用人的正確風(fēng)向標(biāo)。
在選人用人上發(fā)力。新修訂的《干部任用條例》明確規(guī)定了選拔任用條件，選拔任用干部時(shí)要樹(shù)立正確的政治導(dǎo)向，提拔重用樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策的干部。大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部。要全面考察干部素質(zhì)，大力培養(yǎng)黨性意識(shí)強(qiáng)、宗旨意識(shí)強(qiáng)、工作能力強(qiáng)的干部，努力造就忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。
在監(jiān)督檢查上發(fā)力。新修訂的《干部任用條例》對(duì)紀(jì)律和監(jiān)督進(jìn)一步作出了明確的規(guī)定，對(duì)防止和糾正用人過(guò)程中的不正之風(fēng)具有很強(qiáng)的針對(duì)性。在選拔任用干部時(shí)要進(jìn)一步細(xì)化了監(jiān)督檢查，注重事前防范，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)和任前事項(xiàng)報(bào)告、“一報(bào)告兩評(píng)議”、專(zhuān)項(xiàng)檢查、離任檢查、立項(xiàng)督查、“帶病提拔”問(wèn)題倒查等制度。規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作實(shí)行全程監(jiān)督，嚴(yán)肅查處違反組織人事紀(jì)律的行為，嚴(yán)明紀(jì)律紅線，推進(jìn)選拔任用干部工作的規(guī)范化、制度化、民主化。
用好修訂后的《干部任用條例》這一“標(biāo)尺”，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，匡正選人用人風(fēng)氣，造就一批忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。
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近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《干部任用條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門(mén)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。
天下之治在人才。人才是治國(guó)的基礎(chǔ)，選好人才是關(guān)系黨、國(guó)家和人民福祉的關(guān)鍵。時(shí)隔五年，《干部任用條例》再次修訂，和2014年版相比，“新”字成為最大的亮點(diǎn)特色，非常吻合新時(shí)代好干部的成長(zhǎng)規(guī)律，也嚴(yán)明了新時(shí)代好干部的崗位需求，更值得在新時(shí)代新實(shí)踐中發(fā)揚(yáng)光大。
提高政治站位，學(xué)習(xí)“新思想”。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，講政治是我們黨補(bǔ)鈣壯骨、強(qiáng)身健體的根本保證。各級(jí)黨政干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想，根據(jù)自身工作崗位和工作環(huán)境，圍繞亟待解決的問(wèn)題，有的放矢地搞好學(xué)習(xí)，在認(rèn)真參加集中學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時(shí)，每天堅(jiān)持1小時(shí)學(xué)習(xí)制，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，用先進(jìn)理論指導(dǎo)實(shí)踐，用實(shí)踐升華理論，最大程度地學(xué)以致用，努力提高思想認(rèn)識(shí)。
對(duì)標(biāo)精準(zhǔn)科學(xué)，擔(dān)當(dāng)“新作為”。高水平全面建成小康社會(huì)，對(duì)干部的專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)精神提出了新要求，論能力、看水平、憑實(shí)績(jī)成為干部成長(zhǎng)和選拔任用新的著力點(diǎn)。從第二條選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持原則中，新增“事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜”原則中，可以看出提高選人用人質(zhì)量，也必須堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持為事業(yè)選人，提高崗位匹配度。各級(jí)黨政干部要對(duì)標(biāo)崗位需求、職業(yè)素養(yǎng)，不斷提高履職盡責(zé)的能力，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情，在黨和人民的事業(yè)中不斷推陳出新，貢獻(xiàn)“新智慧”，迸發(fā)“新力量”，擔(dān)當(dāng)“新作為”。
樹(shù)牢嚴(yán)管厚愛(ài)，激發(fā)“新活力”。堅(jiān)持立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和選拔使用在改革發(fā)展穩(wěn)定一線特別是在重大斗爭(zhēng)中經(jīng)過(guò)磨礪的優(yōu)秀年輕干部，為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展源源不斷地注入生機(jī)和活力。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。各級(jí)黨政干部要熟知容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制原則，重整旗鼓、放松心態(tài)、輕裝上陣、大膽創(chuàng)新，在激勵(lì)和約束的新平臺(tái)上展現(xiàn)“新活力”。
各級(jí)黨政干部要以貫徹落實(shí)新修訂的《干部任用條例》為契機(jī)，高舉“新思想”，擔(dān)當(dāng)“新作為”，展現(xiàn)“新?tīng)顟B(tài)”，爭(zhēng)創(chuàng)干部干事創(chuàng)業(yè)新常態(tài)。
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選人用人是黨內(nèi)政治生活的風(fēng)向標(biāo)。要抓住管權(quán)治吏的要害，嚴(yán)肅查處用人腐敗，大力整治選人用人上的不正之風(fēng)，使用人之風(fēng)真正純潔起來(lái)，把好干部選出來(lái)、用起來(lái)。
干部選拔，選人是重點(diǎn)。選人，需要的不僅僅是群眾的評(píng)價(jià)，還需要組織擁有一副火眼金金，能夠看到干部的潛在實(shí)力。新時(shí)代中國(guó)共產(chǎn)黨的歷史使命就是要進(jìn)行偉大斗爭(zhēng)、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想。“四個(gè)偉大”之間緊密聯(lián)系、相互貫通、相互作用，其中起決定性作用的是黨的建設(shè)新的偉大工程。可以說(shuō)，只有積極實(shí)施全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略，不斷鍛造核心，才能為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。
在選人上，要充分發(fā)揮民主作用，通過(guò)干部身邊的人，身邊事來(lái)了解干部，來(lái)摸清干部為官奉獻(xiàn)的理念。其次，我們要用成績(jī)說(shuō)話。成績(jī)，不是口頭描述，而是要真實(shí)的以看得到的數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)話，從脫貧攻堅(jiān)、從大走訪中看到干部對(duì)組織交辦事件完成的情況，讓成績(jī)不是停留在干部的嘴上，而是落實(shí)在他們的心里。
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的出臺(tái)是重要的黨內(nèi)法規(guī)，是干部選拔任用工作的基本遵循。在干部考察任用中，切實(shí)做到有章可循、有據(jù)可依。讓想干事的有平臺(tái)、能干事的有舞臺(tái)、干好事的有盼頭，著力形成抓好黨建是重大政績(jī)的鮮明導(dǎo)向。
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“夫才能參差，大小不同。”每個(gè)干部的差異和長(zhǎng)短各有不同，如何從蕓蕓眾生中挑選賢人而任之用之，是干部選拔任用的關(guān)鍵要素。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《干部任用條例》）提出了“五湖四海、任人唯賢”的科學(xué)選拔任用原則，力求人崗相適，真正選對(duì)所選之人、用對(duì)所任之人。
“任其所長(zhǎng)，不任其所短。”雍正任用李衛(wèi)，通過(guò)對(duì)他“長(zhǎng)”“短”能力的洞悉，最大限度發(fā)揮了其賢能作用。干部選拔任用也要練就“知衛(wèi)才”般識(shí)人之賢、用人之道的火眼金睛。
讓賢者更“賢”，揚(yáng)長(zhǎng)避短很重要。黨的十八大以來(lái)，人才發(fā)展體制不斷改革，《干部任用條例》把“事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜”作為重要原則之一，明確了把合適的人放到合適的崗位的重要性。如果讓韓信當(dāng)謀士、讓董仲舒去打仗、讓于公去游說(shuō)、讓陸賈去辦案，恐怕誰(shuí)也不能建功立業(yè)，所以，任賢之道講究人崗相適。如發(fā)揮“李云龍式”干部逢山開(kāi)路、遇水架橋、敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為的賢能，是重點(diǎn)難點(diǎn)、項(xiàng)目一線攻堅(jiān)克難的法寶；又如發(fā)揮80后白發(fā)書(shū)記李忠凱勤勞肯干的斗爭(zhēng)精神，是全面完成脫貧攻堅(jiān)的不二利器。若搞小圈子、任人唯親，必然會(huì)正氣不彰，人心不齊，賢才埋沒(méi)而事業(yè)不振。要堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，把那些忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、為民務(wù)實(shí)肯干的干部選拔任用到合適的崗位上，讓干部成長(zhǎng)的方向更加明確、路徑更加優(yōu)化。
讓賢者變“賢”，化短為長(zhǎng)更重要。將干部的短處轉(zhuǎn)化為長(zhǎng)處，比將長(zhǎng)處發(fā)揚(yáng)光大更為緊要。管仲力薦五子、韓滉用人之短都是取他人之長(zhǎng)補(bǔ)自己之短，最終取得集體優(yōu)勢(shì)。就如“李云龍式”干部存在不夠變通、不夠成熟的問(wèn)題，“獅子型”干部存在急躁冒進(jìn)、慮事不周等缺陷一樣，發(fā)揮干部賢才關(guān)鍵是補(bǔ)齊短板。要弄清干部自身能力素質(zhì)上的缺陷，堅(jiān)持“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”，著力提升履職盡責(zé)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力，補(bǔ)齊補(bǔ)足跟不上的“短板”，讓更專(zhuān)業(yè)的人干更專(zhuān)業(yè)的事。將不通人情、不懂世故轉(zhuǎn)化為鐵面無(wú)私，將個(gè)性鮮明、直言不諱轉(zhuǎn)化為擔(dān)當(dāng)敢為，將標(biāo)新立異、思路活躍轉(zhuǎn)化為解放思想，將短處化為長(zhǎng)處，成為一員“闖將”“干將”“能將”。要大力選拔既有領(lǐng)導(dǎo)才干又有專(zhuān)業(yè)本來(lái)的干部，錘煉一支高素質(zhì)、高能力、專(zhuān)業(yè)化的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。
五湖四海的事業(yè)，需要五湖四海的人來(lái)干。好干部不會(huì)自然產(chǎn)生，又紅又專(zhuān)的干部隊(duì)伍也不會(huì)自然形成，人崗相適，量才而用，發(fā)揮其所長(zhǎng)，改進(jìn)其所短，是打造一支德才兼?zhèn)涞馁t能干部隊(duì)伍的必要手段。
學(xué)習(xí)新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有感8
近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門(mén)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。《條例》對(duì)提高選人用人質(zhì)量，建設(shè)新時(shí)代信念如磐、意志如鐵、勇往直前的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，具有重大意義。
新修訂的《條例》是實(shí)踐習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的要求。《條例》是重要的黨內(nèi)法規(guī)，是干部選拔任用工作的基本遵循，內(nèi)容包含“怎樣選、怎么用、如何管”。《條例》的修訂，彰顯了與時(shí)俱進(jìn)，突出“四個(gè)堅(jiān)持”，在內(nèi)容上吸收了黨的十八大以來(lái)選人用人工作中新的探索成果，銜接了近年來(lái)新出臺(tái)的法律法規(guī)，解答了干部工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題。所以說(shuō)《條例》，有利于更好的貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，充分體現(xiàn)黨的十九大報(bào)告中指出的，建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍。
新修訂的《條例》是正向激勵(lì)強(qiáng)化干事導(dǎo)向的有力保證。去年，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，對(duì)建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)就錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求。《條例》第三條，新增“樹(shù)立注重基層和實(shí)踐的導(dǎo)向，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部”等內(nèi)容，此舉在更大程度上調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
新修訂的《條例》是加大干部選拔任用過(guò)程中監(jiān)督管理的有力武器。《條例》第六十三條修改了干部選拔任用工作聯(lián)席會(huì)議制度，增加巡視巡察、機(jī)構(gòu)編制、審計(jì)等部門(mén)，把管理監(jiān)督范圍從組織（人事）部門(mén)擴(kuò)大到了相關(guān)職能部門(mén)，豐富了干部信息收集渠道，對(duì)選好用對(duì)干部把牢正負(fù)面信息“關(guān)口”。第六十四條對(duì)黨委（黨組）及其組織（人事）部門(mén)在干部選拔任用工作中接受的監(jiān)督范圍擴(kuò)大到了黨內(nèi)、社會(huì)和群眾三個(gè)層面，努力形成群眾積極參與、認(rèn)真監(jiān)督，黨委（黨組）及其組織（人事）部門(mén)堅(jiān)持原則依法辦事的良好氛圍，進(jìn)一步推進(jìn)干部選拔任用工作制度化科學(xué)化規(guī)范化。
為政之要，精在選人，貴在用人。《條例》的修訂印發(fā)，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興夢(mèng)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
學(xué)習(xí)新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有感9
近日，中央辦公廳印發(fā)了新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，這是在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指引下，黨的干部工作與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的重要成果，是新時(shí)代做好干部選拔任用工作的基本遵循，是建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍的制度保證。
“為政之要，首在舉人；為政之要，重在用人。”黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，堅(jiān)持把干部隊(duì)伍建設(shè)作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問(wèn)題來(lái)抓，鮮明地提出新時(shí)期“二十字”好干部標(biāo)準(zhǔn)，不斷強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，不斷完善選人用人機(jī)制，推動(dòng)干部工作取得顯著進(jìn)展、發(fā)生重大變化。黨的十九大報(bào)告中也明確提出，要建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍，要大力發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經(jīng)過(guò)實(shí)踐考驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部。選人用人制度的不斷規(guī)范化、完善性，為把中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)不斷推向前進(jìn)提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
新修訂的條例，對(duì)黨領(lǐng)導(dǎo)一切、黨管干部原則作了深化和規(guī)范，突出了執(zhí)行民主集中制有關(guān)內(nèi)容，把黨的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步貫穿干部選拔任用全過(guò)程，使黨管干部原則得到更好堅(jiān)持，將黨的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)定向作用充分彰顯出來(lái)。尤其是對(duì)重點(diǎn)考察時(shí)，要求著重了解考察對(duì)象生活圈、社交圈等8小時(shí)之外的情況，進(jìn)一步闡明了組織部門(mén)在考察干部時(shí)，要全方位的多角度、多途徑考準(zhǔn)考實(shí)干部，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性，為提高干部選拔任用工作質(zhì)量、選好人用對(duì)人提供了堅(jiān)實(shí)保障。
燈塔照亮前行道路，思想指引前進(jìn)方向。打鐵還需自身硬，加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)，打造過(guò)硬的組工鐵軍，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下真功夫，以貫徹落實(shí)條例為契機(jī)，不斷提高干部工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，培養(yǎng)造就一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
學(xué)習(xí)新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有感10
古語(yǔ)有云：“事業(yè)興衰，唯在用人；用人之要，重在導(dǎo)向。”近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》），《條例》的頒布，標(biāo)志著我黨在新時(shí)代對(duì)干部選拔任用工作提出了新的要求，更為干部選拔任用工作指明了前進(jìn)的方向，對(duì)如何培養(yǎng)高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍再出新招。
能者上，庸者下。此次《條例》的修訂，將“對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)整，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下”寫(xiě)入其中，讓能上能下的信號(hào)更為強(qiáng)烈，這就要求各級(jí)黨組織要切實(shí)擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任，結(jié)合本單位實(shí)際，準(zhǔn)確把握不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部進(jìn)行調(diào)整，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，堅(jiān)決杜絕“慵懶散慢浮”、“在其位不謀其職”、“吃空餉”的不良現(xiàn)象發(fā)生，推動(dòng)形成優(yōu)勝劣汰的選人用人導(dǎo)向和從政環(huán)境，引導(dǎo)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部在新時(shí)代有新?lián)?dāng)新作為。
不拘一格降人才。五湖四海，任人唯賢，是我們黨歷來(lái)堅(jiān)持的選人用人理念。新修訂的《條例》，鮮明提出要注意從企業(yè)、高等學(xué)校、科研院所等單位以及社會(huì)組織中發(fā)現(xiàn)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)推動(dòng)國(guó)有企事業(yè)單位、社會(huì)組織干部人才及時(shí)進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)作出制度性安排，充分體現(xiàn)了我們黨擇天下英才而用之的胸懷，努力把方方面面的優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的事業(yè)中來(lái)。貫徹落實(shí)條例，就要堅(jiān)持干部工作一盤(pán)棋，進(jìn)一步開(kāi)闊視野，拓寬渠道，堅(jiān)持公正用人，重才擇賢，注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和選拔使用適應(yīng)新時(shí)代新發(fā)展的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展注入源源不斷的新動(dòng)能。
術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻。在此次《條例》的修訂中，將2014年《條例》的“專(zhuān)業(yè)知識(shí)”改為“專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)”，這充分體現(xiàn)了對(duì)干部隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化概念的準(zhǔn)確理解，更是黨和組織對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部明確提出了新的要求。在黨的十八屆六中全會(huì)第二次全體會(huì)議上，習(xí)近平總書(shū)記指出：“專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)是專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)作風(fēng)、專(zhuān)業(yè)精神的統(tǒng)一，而不僅僅是專(zhuān)業(yè)對(duì)口那么簡(jiǎn)單。”因此，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要做到“博學(xué)之，審問(wèn)之，慎思之，明辨之，篤行之”，要不斷提高自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，不斷提高適應(yīng)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展要求的能力，新時(shí)代要在工作崗位上作出新作為。