重大事項請示報告條例全文_重大事項請示報告條例學習體會
重大事項請示報告條例學習體會1
沒有規矩，不成方圓。近日中共中央印發《中國共產黨重大事項請示報告條例》，對什么是請示報告、誰向誰請示報告、請示報告什么、怎么請示報告等基本問題作出明確規定，為開展請示報告工作提供了基本遵循，對推動各級黨組織和廣大黨員干部嚴格執行請示報告制度提出了明確要求。
眾所周知，請示報告制度是我們黨的一項重要政治紀律、組織紀律、工作紀律，是執行民主集中制的有效工作機制。不可否認，一些地方不同程度地存在著組織渙散、紀律松弛的問題。有的地方和部門請示報告意識不強、內容把握不準、程序方式不規范，一些黨組織在請示報告上打折扣、搞變通、不實事求是；有的干部紀律意識不強，熱衷于上有政策、下有對策；有的紀律觀念松懈，自我要求不嚴，不認真遵守規章制度，目無紀律，自以為是，不及時如實請示報告重大事項。
從本質上來看，這些講個人不講組織、講散漫不講紀律、講民主不講集中的行為，都是對黨不忠誠、不老實的表現，是一種破壞黨內政治生活的腐蝕劑，是產生消極腐敗思想的溫床。如果聽之任之，就會使思想混亂、組織渙散、工作消極、事業受損，損害黨的團結統一，影響黨的執政能力建設，削弱黨的執政基礎。正如習近平總書記所指出的那樣：“我們這么大的黨、這么多黨組織和黨員，如果都各行其是、自作主張，想干什么就干什么，想不干什么就不干什么，那是要散掉的”。
事實上，對黨忠誠不是抽象的而是具體的，不是有條件的而是無條件的，必須體現到一言一行中、體現到一舉一動上。請示報告作為一項重要的政治紀律和政治規矩，是保證全黨團結統一和行動一致的重要前提，是我們黨始終總攬全局、協調各方的有力保障。沒有嚴明的紀律作保證，就會失去凝聚力和戰斗力，就會成為一盤散沙。堅持請示報告制度，是黨員干部政治素質的重要體現，是對黨組織是否盡責、黨員干部是否合格的重要檢驗，是做到“四個服從”的必然要求，也是黨員干部對黨忠誠的職責所系、使命所需。
正因如此，各級黨組織和廣大黨員干部要樹牢“四個意識”、落實“四個服從”、做到“兩個維護”，把請示報告作為對黨絕對忠誠的具體要求，貫徹到請示報告工作全過程和各方面。要從思想上繃緊紀律這根弦，念牢紀律“緊箍咒”，擺正個人與組織的關系、民主與集中的關系、下級與上級的關系、局部與全局的關系，嚴格按照《條例》的要求，該請示的及時請示，該報告的如實報告，做到既報喜又報憂、既報功又報過、既報結果又報過程，決不允許自以為是、自行其是，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許陽奉陰違、我行我素。
制度的生命力在于執行。各級黨組織和廣大黨員干部要強化忠誠意識、強化責任擔當、強化行動自覺，嚴格按照《條例》規定的主體、范圍、程序和方式開展工作，做到有規必依、執規必嚴、違規必究。對違反《條例》的行為，敢于批評、敢于抵制、敢于糾正，讓請示報告制度真正成為帶電的“高壓線”，不讓制度執行“掛空擋”，避免出現“破窗效應”，使請示報告成為一種內化于心、外化于行的習慣，在嚴格執行請示報告制度中體現對黨絕對忠誠的政治品質。
重大事項請示報告條例學習體會2
近日，中共中央印發了《中國共產黨重大事項請示報告條例》（以下簡稱《條例》），并發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。通知指出，請示報告制度是我們黨的一項重要政治紀律、組織紀律、工作紀律，是執行民主集中制的有效工作機制，對于堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，保證全黨團結統一和行動一致，具有重要意義。
放眼現實工作中，還存在重大事項請示報告工作制度不規范、不科學的現象。如有的領導干部違反組織原則，該請示不請示，該報告不報告的；有的領導干部缺乏責任擔當，本應由自己決定的事情，卻推諉塞責、上交矛盾、消極作為；有的領導干部搞形式主義、官僚主義，請示報告內容不實、信息不準，欺下瞞上?！稐l例》的印發，對什么是請示報告、誰向誰請示報告、請示報告什么、怎么請示報告等基本問題作出明確規定，為開展請示報告工作提供了基本遵循，有利于推動請示報告工作全面走上制度化、規范化、科學化軌道。
做好請示報告工作要體現對黨忠誠?！稐l例》就“重大事項”范圍進行了具體明確，是一項重要的紀律要求，是黨要管黨從嚴治黨的具體體現，是實實在在的檢驗“利器”，是檢驗是否對黨忠誠老實、接受組織監督的一塊“試金石”。各級黨組織和廣大領導干部要從樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”的高度，切實增強做好重大事項請示報告工作的思想自覺和行動自覺，把請示報告要求貫徹到各項工作中、體現在實際行動上，堅決有力推動《條例》落地落實。特別是領導干部要把執行《條例》作為檢驗能力水平的“試金石”，發揮好示范帶頭作用，形成“頭雁效應”，讓《條例》發威發力。
做好請示報告工作要強化責任擔當。請示報告和履職盡責是統一的，崗位職責不同，面對的問題和情況也各不相同。如果沒有對事業高度負責、敢于擔當的精神，是難以創造性開展工作的。嚴格執行請示報告制度，決不是束縛下級的積極性、主動性、創造性，決不意味著允許下級消極怠工，也決不能成為下級不擔當不作為的擋箭牌。嚴格請示報告的同時，不能忘了守土有責、守土盡責，敢于擔當、敢于負責，把該盡的職責履行好、該挑的擔子挑起來，形成一級有一級的擔當、一級對一級負責的干事創業良好局面。
重大事項請示報告條例學習體會3
近日，中央政治局召開專題會議，制定出臺了《中國共產黨重大事項請示報告條例》，有利于提高重大事項請示報告工作制度化、規范化、科學化水平。對此，我們一定要深刻領會加強請示報告這項工作的重要意義，該請示的必須請示，該報告的必須報告，該負責的必須負責，該擔當的必須擔當，把請示報告要求貫徹到各項工作中、體現在實際行動上，不折不扣做好請示報告工作。
不管在哪個工作崗位上,我們都要做到主動向領導請示匯報,我覺得這是能讓我們少走許多彎路、少犯低級錯誤的一項好做法。要做好這些，就需要我們經常主動的向各位領導請示匯報,必須是主動請示匯報,這樣才是正確領會上級意圖、不偏離正確的方向、及時為領導決策提供充足依據的必要途徑,經常主動請示匯報對促進我們的工作及自身發展具有重大的意義。
但是如何與領導較好的溝通，是一件很有學問，需要下功夫的事情。在日常工作中，任何人都難免會犯各種不同的錯誤,犯錯誤本身并不要緊,要緊的是做到主動盡早與領導溝通,以期得到領導的批評、指正和幫助,盡快的改正這些錯誤。在周恩來總理嚴于律己的故事里，告訴我們一個道理，要想嚴格要求別人，必先嚴格要求自己。我們要做到時刻保持主動與領導溝通的意識,具體方式就是我們常說的多請示,多匯報,勇于表現,善于表現。不要讓領導來問我們這些事情如何做，怎么做，為什么做的被動做法,打破有事、出了事才去找領導的這種錯誤的態度,在第一時間、正確的場合，通過明確的話題和方式與上級領導進行融洽的溝通,使上級領導了解我們的工作進展情況及碰到相應的問題,掌握存在的困難及矛盾,在工作生活上給予更多的幫助及支持。
請示報告是對上級領導負責的需要。通過溝通,了解領導對此項工作的想法,領會領導的意圖,才有助于大家心往一處想,勁往一處使,形成開拓進取的工作局面。我們在工作中能夠取得的相應成績及獲得的發展,是領導為我們提供的工作崗位和工作條件,我們要時常懷有一顆感恩的心,在工作中全身心的投入,無論大事、小事都認真對待,這才是報答領導的最好方式。
重大事項請示報告條例學習體會4
中共中央政治局1月25日召開會議，會議指出，制定出臺《中國共產黨重大事項請示報告條例》，有利于提高重大事項請示報告工作制度化、規范化、科學化水平。要嚴守政治紀律，不折不扣做好向黨中央請示報告工作。要把請示報告和履職盡責統一起來，該請示的必須請示，該報告的必須報告，該負責的必須負責，該擔當的必須擔當。各地區各部門要深刻領會加強請示報告工作的重要意義，強化思想自覺和行動自覺，把請示報告要求貫徹到各項工作中、體現在實際行動上。
請示報告制度是我們黨的一項重要制度，是執行黨的民主集中制的有效工作機制，也是維護黨的集中統一的重要保障。1948年9月，黨中央在西柏坡召開中央政治局擴大會議，會議的一個重要議題就是強調要建立請示報告制度，明確黨的下級組織的代表大會、委員會及代表會議的重要決議，必須呈報黨的上級組織批準以后方準執行；各級黨的領導機關，必須將不同意見的爭論，及時地、真實地向上級報告，其中重要的爭論必須報告黨中央。
不管在哪個工作崗位上,都要主動向領導請示匯報,這是能讓我們少走彎路、少犯錯誤的重要方法。這就需要我們經常主動向上級請示匯報,主動請示匯報,是正確領會上級意圖、不偏離正確的方向、及時為上級決策提供充足依據的必要途徑,經常主動請示匯報對促進我們的工作及自身發展具有重要意義。
請示報告是工作職責的需要。干部職工如不加強向上級領導請示匯報就不能很好地保持清醒頭腦和穩定心態,就容易走上兩個極端:一是工作冒進,急于求成,工作方法情緒化,剛愎自用;二是不能以穩定的心態對待工作中遇到的各種困難和挫折,易產生“保”、“怨”、“混”的心態,即明哲保身,得過且過,消極應付,滿腹牢騷。因此,年輕干部一定加強與領導的溝通,提高修養,樹立正氣,端正作風,以成熟穩定的心態履行上級領導賦予的職責。對上,要和領導保持一致,堅決維護處領導權威。
請示報告是解決實際工作難題的需要。特別是在當前的形勢下,新情況、新問題層出不窮,作為一名年輕干部,往往存在一些“通病”:人生閱歷不深,比較單純,存在處理矛盾和問題經驗不足,理論與實踐結合不夠緊密,心里不夠成熟、不夠穩重等問題,如何盡快縮短適應期,盡快成熟起來,在工作中能夠獨當一面,讓領導真正的省心、放心,這就需要我們加強與上級領導的溝通,由于上級領導處的位置比我們高,有著較高的理論素質和豐富的工作經驗,對政策的把握能力更強,更善于從全局的角度來指導工作。只有多與領導的溝通,才能拓寬思路,學會站在領導的立場上辨證地看待、分析和把握遇到的新情況、新問題,頭腦就不會糊涂,思維就不會混亂,信念就不會搖擺,方向就不會迷失,就能夠透過現象看本質,少走彎路,收到事半功倍的效果。
請示報告是對上級領導負責的需要。“對上負責”,要求在工作中自覺維護上級的威信,堅決貫徹、落實、執行上級的決議,真實反映工作中存在的問題和群眾的意見、要求,緊密結合實際,創造性地開展工作,努力完成上級交給的各項任務。作為上級領導,肩負著單位整體發展進行謀劃的重任,這就需要我們本著對單位負責的態度主動地將各項工作的進展情況,包括自己的思想動態,與上級領導及時地溝通。通過溝通,了解領導對搞好這項工作的行為動機和基本設想,也就是領會領導意圖,才有助于大家心往一處想,勁往一處使,形成和諧向上、開拓進取的工作局面。
重大事項請示報告條例學習體會5
自今年1月31日起，《中國共產黨重大事項請示報告條例》施行，這是中央嚴格黨的紀律、加強重大事項請示報告工作的重要舉措，也是黨的各級組織和黨員干部在開展工作中的一個重要遵循。
請示報告體現政治意識。對于重大事項，按規定請示報告，這是嚴肅黨的政治紀律和正在規矩的要求，是黨員干部組織觀念和程序觀念的體現。如果一個組織、一個黨員干部對超出職權范圍內的重大事項擅作主張、隨意決斷，或者先斬后奏、斬而不奏,既容易給事業帶來損失，更不利于加強黨的監督和約束，不利于維護中央權威和集中統一領導。
請示報告更需責任擔當。落實請示報告制度，不能成為不擔當不作為的借口和理由，把應該本級承擔的責任一推了之。請示報告和擔當盡責是有機統一的，該請示的必須請示，該報告的必須報告，該負責的必須負責，該擔當的必須擔當。我們之所以呼喚更多“李云龍式”的干部，不僅是因為李云龍政治可靠、對黨忠誠，更因為他敢抓敢管、敢于碰硬。
請示報告也是工作方法。我們經常說，黨員干部要“請示報告抓落實”。這既是政治規矩和政治紀律，也是黨員干部的工作職責、工作程序和工作方法。對于重大事項，事前請示、事后匯報、事中抓落實，構成了一個做工作的“三部曲”，只有唱好“三部曲”，才能確保重大事項和重大工作方向正確、落實有力、效果良好。
請示報告務必實事求是。對重大事項的請示報告，也是對黨是否忠誠老實的體現。請示報告的內容一定實事求是，如實向上級黨組織反映情況、匯報工作、提出建議，既不能虛報浮夸、弄虛作假，也不能回避問題、隱瞞不報，要把客觀真實情況原原本本的向組織匯報，給組織提供科學決策的準確參考。
重大事項請示報告條例學習體會6
中共中央政治局1月25日召開會議，會議指出，制定出臺《中國共產黨重大事項請示報告條例》，有利于提高重大事項請示報告工作制度化、規范化、科學化水平。要嚴守政治紀律，不折不扣做好向黨中央請示報告工作。要把請示報告和履職盡責統一起來，該請示的必須請示，該報告的必須報告，該負責的必須負責，該擔當的必須擔當。我們在學習后更要深刻領會加強請示報告工作的重要意義，強化思想自覺和行動自覺，把請示報告要求貫徹到各項工作中、體現在實際行動上。
請示報告制度是我們黨的一項重要制度，是執行黨的民主集中制的有效工作機制，也是維護黨的集中統一的重要保障。不管在哪個工作崗位上,都應該主動向領導請示匯報,這是能讓我們少走彎路、少犯錯誤的重要方法。在當前的形勢下,新情況、新問題層出不窮,作為一名年輕黨員,往往存在一些問題:人生閱歷不深,比較單純,存在處理矛盾和問題經驗不足,理論與實踐結合不夠緊密,心里不夠成熟、不夠穩重等問題。,這就需要我們加強與上級領導的溝通,只有多與領導的溝通,才能拓寬思路,分析和把握遇到的新情況、新問題,頭腦就不會糊涂,思維就不會混亂,信念就不會搖擺,方向就不會迷失,就能夠透過現象看本質,少走彎路,收到事半功倍的效果。通過溝通,了解領導對搞好這項工作的行為動機和基本設想,也就是領會領導意圖,才有助于大家心往一處想,勁往一處使,形成和諧向上、開拓進取的工作局面。
重大事項請示報告條例學習體會7
近日，黨中央制定出臺了《中國共產黨重大事項請示報告條例》，推動重大事項請示報告制度落實到全省每一個支部、每一名黨員，有利于推動全黨上下更加堅決地貫徹執行這項重大制度，進一步提高請示報告工作制度化、規范化、科學化水平。
請示報告制度是黨的一項重要政治紀律、組織紀律、工作紀律，是執行民主集中制的有效工作機制。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把請示報告制度作為黨的政治建設的重要內容，采取一系列舉措不斷加以健全和落實。“該請示的必須請示，該報告的必須報告，該負責的必須負責，該擔當的必須擔當。”重大事項報告，是黨員干部向組織匯報個人情況的重要途徑。作為黨員干部更應當對組織忠誠坦白。只要心中無愧，大可大大方方向組織如實匯報。
君子坦蕩蕩，小人長戚戚。不敢以真面目面對組織，必有其原因。查處干部瞞報不能僅僅止步于取消考察對象資格，而應當由紀檢機關深入調查瞞報情況。對于那些在婚姻狀況、子女情況方面有所隱瞞的干部，要深入調查其個人生活作風方面的問題；對于那些財產方面有所隱瞞的干部，要查準查實他們超標的房、車從何處來，隱瞞的財產是否是合法所得，甚至要延伸到有沒有以權謀私、親屬不當得利、與他人合伙經營等違規違紀行為。
個人重大事項報告，是一項強化黨員干部隊伍清正廉潔的有效措施。一方面，進一步強化了黨員干部對黨坦白的忠誠與對組織要說真話、不欺瞞的政治紀律意識。另一方面，通過事項報告，可以有效預防干部隊伍中的以權謀私、權錢交易、不廉不潔問題，讓存在問題的干部無處遁形，徹底打消少數干部邊當官邊發財、邊腐邊升的癡心妄想。
重大事項報告是黨員干部忠誠度的“試金石”。廣大黨員干部要通過個人有關事項報告越來越嚴的要求中充分體會到中央從嚴治黨、從嚴治吏的決心和信心，更要如實填報事項報告，做一個對黨忠誠的老實人，切不可因一絲貪念、一時僥幸自毀前程。
重大事項請示報告條例學習體會8
2019年2月28日，中共中央印發了《中國共產黨重大事項請示報告條例》，并發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行?！稐l例》對于全面提升基層黨建科學化水平，讓基層黨建工作化“虛”為“實”具有重要意義。制定出臺《條例》，有利于提高基層重大事項請示報告工作制度化、規范化、科學化水平。
一是扭住關鍵環節，鑄就牢固堡壘。《條例》指出重大事項請示報告工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，貫徹民主集中制，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，保證全黨團結統一和行動一致，確保黨始終總攬全局、協調各方。強化了基層“兩學一做”學習教育，以學習強國為平臺，認真學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、《黨章》和黨支部工作條例、農村基層黨組織工作條例等內容，往深里走、往實里走、往心里走、增強基層黨組織凝聚力、號召力、創造力。
二是卡住紀律底線，保證令行無阻。《條例》制訂為了加強和規范重大事項請示報告工作，嚴明黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律，保證全黨全國服從黨中央、政令暢通。 從嚴教育管理監督黨員落到支部，基層黨支部嚴格組織生活，認真執行考勤、請銷假制度。黨員按時參加“三會一課”，按時完成會議安排任務。，強化基層黨員干部紀律意識，講政治、講紀律、講大局，確保全面完成好抓黨建、促脫貧、保穩定、惠民生等各項任務。
三是寫好“責任清單”，規范黨建責任。《條例》堅持權責明晰原則。既牢記授權有限，該請示的必須請示，該報告的必須報告；又牢記守土有責，該負責的必須負責，該擔當的必須擔當。結合鄉鎮的實際情況，堅持“書記抓、抓書記”，強化“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識。合理設置黨建責任清單，推進不同層級的崗位責任具體化、責任主體明確化、責任層級清晰化，以條目式清單形成各區域各系統自上而下式的統籌覆蓋。切實明確基層黨委的主體責任，各級書記的第一責任、分管領導的直接責任、班子成員的“一崗雙責”，科學劃定責任清單，建立起齊抓共管的責任體系。
重大事項請示報告條例學習體會9
近日，中共中央印發了《中國共產黨重大事項請示報告條例》，它的出臺，確實有利于提高重大事項請示報告工作制度化、規范化、科學化水平。
一、請示報告，是從嚴治黨的有效工作機制。全面落實工作中具體事務，規范管理水平具體表現。眾人所知，要做好請示報告的管理工作，首先要建立一整套請示報告的細節流程，減少中間環節的阻礙，真正體現出工作的效率。
二、請示報告，是民主集中制的重要舉措。是對黨忠誠、對黨負責、對黨老實的具體體現。每個黨員干部遞交請示報告，是要干事的、是要擔當、是要守土盡責具體表現，是調動積極性、主動性、創造性的為黨工作精神來源。
三、請示報告，是全面從嚴治黨戰略部署。黨風廉政建設、反腐敗工作、遵守廉潔紀律的規范工作機制，是遵守政治紀律、政治規矩的黨規，保持黨的先進性和純結性，增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力，保證黨的政治綱領和政治目標實現。
四、請示報告，是必須樹牢“四個意識”。是一個維護黨的領導核心的延伸鞏固，是對黨的事業奮斗目標的要求。是堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨核心地位、黨中央權威和集中領導、團結統一和行動一致的政治責任。
這次黨中央出臺《請示報告條例》，是實現“兩個一百年”，是實現中華民族偉大復興“中國夢”從嚴治黨重要保證。
重大事項請示報告條例學習體會10
古時建房，以素土為原料夯實室內地坪筑基臺，以石鼓為腹盆作為柱基，立柱子于腹盆之上，架橫梁于椽木之間，形成房屋主要骨架，逐漸填料加瓦，最終建成房屋。中國共產黨重大事項請示報告條例的出臺便是為我黨紀律規范“夯基壘臺”，為執行民主集中制的有效工作機制“立柱架梁”。
古代立柱架梁需用“真材實料”才能撐起房屋之重，今日請示報告需“實事求是”才能擔起規范之責。如果用朽木立柱架梁，房屋必受秋風所破，如果請示報告如秦嶺違規建別墅之事弄虛作假，最終導致民心渙散、人人喊打。因此，重大事項請示報告必須堅持實事求是，堅決維護民主集中制度，認真落實好下級服從上級、全黨服從中央的原則，請示報告不可虛與委蛇，務必做到既報喜又報憂、既報功又報過、既報結果又報過程，堅持言之有物，既體現對黨內工作負責，又實現對廣大人民群眾負責。
古代立柱架梁需用“能工巧匠”才能建起房屋，今日請示報告需“有的放矢”才能發揮效果。古代房屋的立柱和橫梁是主要的承重支柱，只有最熟練的匠人才能找到建房的關鍵，今日請示報告需重視方式方法，方能獲得最佳效果。緊急之事需做好預判，再及時準確請示；難辦之事需商議討論，再抓住難點請示；重要之事需做好行動方案，再結合實際報告，同時，對于上級明確批復的事情，在確保與上級指示和本級方案總體一致的情況下，采取靈活多樣的辦法努力把重大事項抓實抓牢，做到有的放矢、見兔放鷹，實現重大事項請示報告條例最佳效果。
重大事項請示報告條例堅持正確政治方向、權責明晰，落實此條例以實事求是之態度，實現“立柱架梁”之責任，以有的放矢之方法，實現“立柱架梁”之效果。做好“立柱架梁”之功，實現重大事項請示報告條例落地生花。