我為改革創新做什么心得體會|“我為改革創新做什么” 大家談發言稿精選3篇
“我為改革創新做什么”大家談發言稿 1
1：以龍馬精神推進改革創新。“改革創新、奮發有為”大討論實質就是一次學習的再革命、思想的再解放，要讓最前沿的工作理念在一線生產區隊得到有效實踐，努力培養“一專多能”復合型人才，使各項工作更加條理，有效提升工作標準，最大限度激發工作活力，盡快在內部管理上取得超常規突破。我們應順應企業發展變化，在變化中強化安全責任。結合我隊常駐青洼實際情況，外出風險涵蓋了職工思想隱患、遠距離交通安全、井下現場復雜條件等多變影響，必須順勢而為，持續優化生產工藝，拓寬員工素質提升渠道，從思想層面挖根源，以實際成效勇于擔當作為。
2：對標一流 助力現代化礦井建設。“改革創新、奮發有為”大討論為加速推進企業改革轉型提供了新動力，去年我隊按照契約化管理辦法要求，明確成本控制指標,層層分解落實，加強執行力和團隊建設，由一支掘進水平落后的隊伍，成長為讓領導放心的優秀隊組，創下了單進水平創紀錄的好成績。同時，對標一流標準化礦井，下大力氣整治標準化工作，由安全質量標準化倒數，轉變成標準化達標觀摩單位，順利完成契約化各項指標。在今后工作中，我要帶領隊組建立健全人才培養激勵機制，鼓勵員工學技術、練本領，爭當技術“能手”，提升隊伍整體素質，為加快推動礦井高質量、高標準、高效率建設作出應有貢獻。
3：破而后立求創新、層層突破創佳績。要以“改革創新、奮發有為”大討論為契機，讓車間的每一名員工充分解放思想，積極為企業發展建言獻策，通過深入討論，進一步激發員工創新工作思路，凝聚企業發展新合力。2019年，我將帶領我的團隊持續改進，奮發作為，進一步優化生產系統工藝指標運行條件，不斷摸索創新，穩定生產運行工況，節能降耗降低生產運行費用；對水系統部分生產設備進行改造，降低消耗指標；強化設備管理，摸索設備運行維護新思路，延長設備使用周期，減少檢維護費用。通過打破習慣性思維，創新管理方式，創新工作模式，為天慶公司高效低耗運行貢獻合成力量，為企業“二次轉型”發展做出合成業績。
4：以技術創新引領企業發展。 “改革創新、奮發有為”大討論既是企業全力推動“二次轉型”向更高質量、更高效率加速邁進的需要，也是成莊礦奮力推進質量為本、創新領航、活力充沛精品礦井建設行穩致遠的需要。近年來，我礦隨著生產條件的不斷變化和技術裝備的逐步更新，讓我切身感受到創新工作的重要，尤其是創新能力的重要。而企業提出的“人周一課”培訓制度，以及“碰撞交流、榜樣引領、寬容失敗”等這些好的政策措施，給廣大基層人員極大的鼓舞，大家參與創新的積極性更高了。
“我為改革創新做什么”大家談欄目發言稿 2
1：改革創新有作為,奮發有為有可為。目前全省上下都在深入開展“改革創新、奮發有為”大討論。我認為改革是手段，創新是目的，奮發有為是措施。晉煤集團“兩會”上提出的“43760”工作目標和“161”黨建工作部署，是新時代指引企業高質量發展的綱領性思路。作為一名紀檢監察工作者，我將積極參與、擁護、支持改革，堅決破除不合時宜的思想觀念和陳舊做法，把黨的路線方針政策和上級決策部署貫徹落實到最基層。嚴格按照晉煤集團黨風廉政建設工作會議提出的“四個必須，七個方面重點工作”，做實做細日常監督，持續推進正風肅紀，深入開展集中整治形式主義、官僚主義工作，為天源公司扭虧脫困、改革發展營造風清氣正良好環境。
2：用創新精神激發支部發展活力。我們常說，做好工作不難，難的是創造性地開展工作，一個基層黨支部的工作尤其如此。作為一名基層黨支部書記，我將以“改革創新、奮發有為”大討論為契機，將黨建工作同本單位安全生產、技術工藝等深度融合，尤其是圍繞新產品多肽尿素的加工和“黨員先鋒號”工程――尿素CO2原料氣脫硫技改項目創造性地開展工作，認真對待每一個業務環節，梳理工作思路和可能遇到的難題，對照“完成了、有效果、沒問題”工作落實三項標準，抓牢抓實黨支部工作。
3：降低成本推動礦井下組煤延伸。“改革創新、奮發有為”大討論向廣大干部職工發出了改革開放再出發的沖鋒號。2019年，海天煤業為了延長礦井服務年限、合理開采井田有效資源，提出了9號、15號煤層延伸工程項目。作為礦井基建科負責人，我將牢固樹立“一切成本皆可降”理念，切實做好下組煤延伸工程建設，做到礦井效益最大化。將積極進行自我革新，打破固有工作思維，嚴格按照項目設計圖紙進行施工，做到項目工程規范化。將持續提升市場化意識，優化設計，降低資金投入，做到成本管控節約化。
4：解放思想提升能力，為改革創新作貢獻。在市場經濟日益發達的今天，產品質量的高低是企業的核心競爭力之一，提高產品質量是企業持續經營的重要手段。作為一名基層質檢管理人員，我將緊跟企業改革創新步伐，積極踐行“5643”工作理念，摒棄陳舊觀念，加強事業心、責任心和擔當精神，在深化契約化改革中作出新貢獻。不斷加強自身能力建設，積極掌握新知識、熟悉新領域、開闊新眼界，持續提升個人業務素質。同時，以技術比武和日常培訓為抓手，做好員工業務培訓工作，以考促學、以學促用，全面提升質檢人員業務水平，以實際行動助力企業“二次轉型”向更高質量、更高效率加速邁進。
“我為改革創新做什么”大家談發言稿 3
業綜采隊班組長
通過參加“改革創新，奮發有為”大討論，我覺得作為綜采隊生產班班組長，搞好班組建設，就是要以身作則帶動職工，以誠相待團結職工，不斷優化創新班組管理建設，激發班組“細胞”活力。加強職工的安全思想意識，利用班前會、班后會等時段開展“六必講”教育。工作中，要主動帶頭為職工示范技術要領、安全規范，職工也要細致學、勤操作。在日常生活中，要把班組職工當成自己兄弟，體貼入微，關懷備至。
只有真誠的關愛和有效的管理，才能換來班組職工的理解和信任，才能增強班組的凝聚力、戰斗力，2018年，我們班組連續5個月超額完成隊組下達的生產任務指標，全年未發生一起輕傷事故。2019年，我們將用改革創新、奮發有為的干勁，以只爭朝夕、真抓實干的行動，為集團公司各項任務指標的完成貢獻我們微薄的力量。
員工學校教務二黨支部書記
當前，在全省廣大黨員干部群眾中開展“改革創新、奮發有為”大討論，是省委十一屆七次全會作出的重大決策。我作為員工學校一名基層黨支部書記，將認真落實大討論各項工作部署，做好以下幾方面的工作：
一是加強學習。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，帶頭深入學習貫徹黨的十九大精神、習近平總書記視察山西重要講話精神，緊密結合員工學校轉型發展工作實際，增強改革決不能落后的信念，提升服務職業教育教學水平的理念，增強勇于擔當作為的自覺，進一步推動支部黨員干部思想大解放。
二是做好規定動作。按照員工學校大討論工作總體部署和支部工作計劃，認真組織“三會一課”，圍繞“六個破除”“六個著力”“六個堅持”開展好支部工作，承諾踐諾，完成規定動作，對照組織生活會要求，通過查擺六個方面的問題進一步激發全體黨員創新意識。
三是切實做好平安校園創建工作。嚴格按照黨員“一區三無”有關要求，認真開展安全教育、安全巡視工作，始終把黨員身邊無事故工作落實到位，結合支部轄區特點，做好黨員月度積分考核，細化督導內容，提升黨員考核水平。
四是進一步做好黨建“三基”工作。利用“山西智慧黨建”“學習強國”學習軟件提升黨員學習水平，不斷豐富理論學習內容，拓展理論學習形式，提升理論學習群體參與度。