【致敬奮斗者作文】“致敬奮斗者”主題征文
“致敬奮斗者”主題征文：1
做高質量發展的奮斗者
11月7日，股份公司“致敬奮斗者”巡回事跡報告團走進xx煤業。在決戰四季度完成全年任務目標的關鍵時間，宣講團的所有選手用精彩的演講為廣大干部職工送來了一場振奮人心的視聽盛宴。會后，我又通過網絡、微信公眾號的形式對各基層單位的先進人物事跡進行了深入解讀。
xx煤業堅守煤海30年的李海紅；邢臺礦勇做改革創新的排頭兵張貴軍；東龐礦56歲的“拼命三郎”王振清；玻纖公司“手忙腳快”的絡紗班長王靈娟；葛泉礦善于于創新的“土專家”李彥山；章村礦不怕苦、不怕累愛崗如家的王小生；困難面前敢擔當、敢負責的邢東礦干部職工；高舉“2612”精神旗幟的東龐礦干部職工……他們或許崗位不同，但他們身上呈現出的愛崗敬業、愛企如家，勇創一流的“奮斗”精神，是每一位xx人學習的榜樣。
正如楊董事長所說，股份公司正處在生存發展的緊要關頭，企業發展面臨諸多難題，但是只要我們始終保持艱苦奮斗這一光榮傳統，始終保持敢于拼搏的昂揚斗志，就沒有闖不過的難關、跨不過的溝坎。奮斗者們經得起日積月累的平淡，耐得住千鑿萬錘的磨礪，這就是他們的魅力所在。他們堅守平凡，創造非凡，為我們樹立起敬業奉獻的榜樣。我們要繼續深入推開學習勞模事跡的活動，激勵和鼓舞廣大員工干部士氣，為推進股份公司發展而不懈努力。我們要學習勞模忠于職守、勇擔責任的敬業精神。無論在什么崗位上，都要始終全身心地投入工作，把干好本職工作作為自己的人生追求。我們要學習模范愛崗敬業，盡職盡責、扎實苦干的精神，以高度的主人翁精神和強烈的工作責任感，為推動集團公司科學發展貢獻智慧和力量。我們要學習他們對待工作一絲不茍、甘于奉獻的精神，把汗水、心血和智慧毫無保留地獻給煤炭事業，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。我們要以此次先進事跡報告團巡回宣講為契機，推進學習活動深入開展，在全公司內迅速掀起向勞模學習的活動熱潮。
四季度，正值xx煤業決戰“安全攻堅年”、打勝“成本控制攻堅戰”、質量標準化達標、沖刺全年任務目標的關鍵期。正如楊董事長在四季度工作會上強調的那樣：“四季度必須爭主動，求突破;全年，目標不變、任務不減、指標不調”。作為一名基層單位領導，要勇于擔當，主動作為，發揚奮斗者身上的寶貴精神和人格風范，在全年安全工作的關鍵時期，無論遇到什么困難，我要像“敬業奮斗者”那樣勇敢去面對，千方百計去克服。不為失敗找理由，只為成功想辦法。困難面前有我們，我們面前沒困難。統一思想，轉變觀念，凝心聚力，奮起拼搏，以實際行動完成全年的各項任務指標，為股份公司振興發展交上一份滿意的答卷。
“致敬奮斗者”主題征文：2
用奮斗鐫刻青春的注腳
近日，股份公司“致敬奮斗者”事跡報告會在百里礦區引起了強烈反響。奮斗一時間成為職工們熱議的話題。廣大青年是公司的中流砥柱，是各個崗位的中堅力量，是企業未來的希望。如何在最好的年華把自己的青春夢想與企業的未來發展融為一體,更好實現個人價值與理想，是每一個人都應該認真思考的問題。青春是用來奮斗的，如何奮斗，如何前進？這些近在身邊的奮斗者，用他們追逐夢想的執著信念、堅持不懈的努力付出和不畏艱難的勇氣擔當給我們做出了最好的榜樣。
奮斗的青春需要執著的信念支撐。葛泉礦“掘進頭上的土專家”李彥山，一個只有初中文化的普通礦工，卻憑著自己的一股子鉆勁兒成長為了一個擁有416項技術創新的創新達人。是什么支撐著他在創新的路上執著地奔跑了21年，取得了令人如此贊嘆的成績呢？李彥山的回答是“我就喜歡干這個，看到大家喜歡用我做的東西、省時省力還省錢，我就很開心很滿足了！”短短的幾句話，道出了自己的人生志向和奮斗目標。正是這個簡單質樸的信念，使他不甘心同別人一樣只作一名普通的運料工，要求去了“技術含量高”的檢修班，還是這個簡單質樸的信念，使他在初嘗了創新的“甜頭”之后，不滿足于僅有的一點小成績，從此在創新的道路上一路領跑。奮斗總是向著一個既定的目標一路進發，一往無前。李彥山用他執著的信念把人生志向轉化為奮斗的源源動力，成就了自己專于創新、長于創新的夢想，在自己青春的畫布上留下了濃墨重彩的一筆。
奮斗的青春需要堅持不懈的努力和付出。這在段王煤業李海紅身上體現的淋漓盡致，也讓東龐礦王振清演繹的無以復加。李海紅從20歲就開始下井，每天天還未亮，他就準時推開家門，踏上上班的征程，30年來風雨無阻。做一件事容易，難得是每天堅持做一件事。李海紅做到了，從青絲墨染的青年到頭發花白的中年，他把最好的年華獻給了他熱愛的礦山，用堅守譜寫了一曲奮斗的青春贊歌。青春沒有界限,奮斗沒有止境。用這句話形容東龐礦56歲的拼命三郎王振清再貼切不過。56歲，在這個別人看來快要退休的年紀，王振清卻不負企業重托，依然臨危受命擔任起了東龐礦洗煤廠廠長，開啟了新一輪奮斗模式。下車間查故障連續蹲點，拉機器裝設備一碼當前，上任不到一個月就使磁選機恢復使用，使當月介質消耗下降了46.7%，隨后又解決了粗精煤水分超標問題，使精煤合格率由原來的不足80%上升到現在的99.47%。成績永遠屬于過去，真正的奮斗者從來都是堅持不懈的追夢人。如今，建設高效節能數字化洗煤廠又成了王振清新的奮斗目標。
奮斗的青春還需要有不畏艱難的勇氣和擔當。正如邢臺礦改革創新的排頭兵張貴軍，為了企業的生存發展，毅然扛起改革的大旗，不畏動奶酪，不怕得罪人，頂著來自工友們的反對和家人的質疑，大膽改革，成功探索出一條區隊承包管理的科學之路。這份篤行改革的勇毅值得我們每一個人去學習。而邢東礦全體干部職工面對突如其來的水害，面對出水量不斷上漲可能被淹井的險情，那種決不放棄、直面困難、沖鋒在前的精神，更令我們為之動容。動力科科長王立強、副科長王建彬身先士卒，連續在現場跟班超過20個小時，提前三天完成-980泵房增排工程，遷建辦主任張杰路頂著39度高燒，全力協調企地關系，通風區測風班長張濤奮不顧身跳入齊肩的水中，打開風門恢復通風……正是在大家齊心協力的合力攻堅下，他們打贏了這場治水攻堅戰，也形成了“敢擔當，敢負責，不服輸，不放棄！強烈的生存意識、強烈的愛企之情、強烈的堅守精神、強烈的攻堅意志”的邢東精神。這種精神更是我們每一個勵志奮斗的青年人學習的榜樣。
曾經看到過這樣一句話，“只有承擔過的青春才會更加厚重。” 這些可敬可愛的奮斗者們正是選擇了激情奮斗的青春、頑強拼搏的青春、甘于奉獻的青春，用奮斗書寫下了對青春最高的禮贊。無奮斗不青春。讓我們在最美的年華，用無怨無悔的奮斗去鐫刻青春的注腳，不馳于空想、不騖于虛聲，立足崗位，腳踏實地，以堅持不懈的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，向著心中的目標一路進發。只有這樣，當我們某天回首往事時，才會“不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞恥”。