上海干部在線學習|學習干部人事檔案工作條例感想
學習干部人事檔案工作條例感想1
近日，中共中央辦公廳印發了《干部人事檔案工作條例》，并發出通知要求各地區各部門認真遵照執行。作為一名基層公務員，根據要求，我認真通讀了《條例》全文。給我最大的感觸是自十八大全面從嚴治黨以來，我黨在管理干部方面更加嚴格。以條例的形式細化、規范了干部人事檔案工作，是今后一個時期全國各級各類干部人事檔案工作的基本遵循。
《條例》的頒布，對干部人事檔案工作提出了新的更高要求，從體制機制、內容建設、日常管理、利用審核、紀律監督等方面加以規范完善，要求各部門認真執行。作為組工、人事檔案部門的干部，要提高政治站位，將此《條例》作為今后工作的重要依據，梳理檔案工作中的突出問題和薄弱環節，吃透精神、把握實質，持續推進干部人事檔案工作的科學化、制度化、規范化，服務廣大干部人才，從而更好的服務新時代中國特色社會主義偉大事業。
作為普通黨員干部，也要認真了解《條例》內容和分類，對照自身實際情況，不得瞞報、欺騙組織，不得擅自涂改檔案，弄虛作假，提高思想認識，高度重視人事檔案，珍惜自己的檔案，時刻保持對組織的坦誠，做一名歷史清白、經得起任何檢驗的干凈干部。
學習干部人事檔案工作條例感想2
近日，中共中央辦公廳印發《干部人事檔案工作條例》?！稐l例》以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，深入落實全國組織工作會議精神，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持從嚴管理干部，總結吸收黨的十八大以來從嚴管理干部人事檔案工作的新經驗新成果，對干部人事檔案工作的體制機制、內容建設、日常管理、利用審核、紀律監督等加以規范完善，是一項重要的基礎性黨內法規，是全面從嚴治黨落細落實的具體體現，對新時代全面發揮干部人事檔案資政作用，全面提升干部人事檔案的權威性和公信力，具有重要意義。
要把好入口關。要樹立堅持守土有責、守土盡責、敢于負責、敢于擔當的態度，在干部選拔任用工作和檔案規范化管理中堅持標準，做到細心、耐心，對每一個疑點都要反復核對找到依據，嚴把入口關。
要把好嚴字關。在面臨干部檔案“凡提必審”等工作時要堅持實事求是、客觀公正、嚴謹細致、程序規范的原則，做到“誰動議誰審核、誰考察誰審核、誰接收誰審核、誰簽字誰負責”，要嚴格干部人事檔案審核程序，強化動議審查、嚴格任前把關。
干部人事檔案是一面鏡子，是選拔、評價、使用干部的基本憑證和重要依據。只有提升干部人事檔案工作質量，才能剎住檔案涂改造假的歪風邪氣因此，要敢于向干部人事檔案“整容造假”亮劍，剎住干部人事檔案造假的不正之風。組織人事部門要牢牢把好干部人事檔案關口，完善管理制度及其管理標準規范，堅持“凡提必審、凡轉必審、凡進必審”的核對制度，為黨委選拔任用干部提供原始真實的依據，紀律監察部門要加大懲處力度，嚴格按照新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》規定，落實一案雙查，既查造假者本人，也查助其造假者，這樣才能堵死“檔案造假”生存空間，讓干部人事檔案真正成為干部選拔任用的風向標、導航儀。
學習干部人事檔案工作條例感想3
在2018年11月20日正式實施的《干部人事檔案工作條例》，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，從體制機制、內容建設、日常管理、利用審核、紀律監督等方面全面從嚴加以規范，為今后一個時期全國各級各類干部人事檔案工作提供基本遵循。
最新頒布的《干部人事檔案工作條例》共7章46條，這一《條例》的頒布再一次體現了黨要管黨、黨管干部、從嚴治黨的決心，為了嚴肅黨員干部的政治紀律，從嚴管理干部人事檔案，防止弄虛作假，提升干部人事檔案工作質量和水平。每一名干部的重要工作經歷都會體現到自己的檔案上，在不了解實際情況的時候，檔案上就可以看到你的個人經歷，所以《條例》的重要性就充分體現出來，《條例》言明了對干部人事檔案工作的紀律、監督和追責，本著對每一位干部負責，對每一位干部人事檔案的工作者負責，更是對中國的每一個人負責，也要嚴格遵守《條例》的每一項規章制度，做好干部人事檔案的相關工作。
學習干部人事檔案工作條例感想4
通知指出，《條例》總結吸收黨的十八大以來從嚴管理干部人事檔案工作的新經驗新成果，對干部人事檔案工作的體制機制、內容建設、日常管理、利用審核、紀律監督等加以規范完善，是今后一個時期全國各級各類干部人事檔案工作的基本遵循。作為基層黨委(黨組)及其組織人事部門要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，深入學習宣傳貫徹《條例》，提高政治站位，切實把干部人事檔案作為新時代黨的重要執政資源。要著力完善管理體制、健全工作制度、細化工作標準、創新工作方式，全面提升干部人事檔案工作質量，持續推進干部人事檔案工作科學化、制度化、規范化，服務廣大干部人才，服務黨的建設新的偉大工程，服務新時代中國特色社會主義偉大事業。
作為教育系統的黨員，一定要遵守紀律，做忠誠干凈的有擔當的好教師！
學習干部人事檔案工作條例感想5
近日，中共中央辦公廳印發了《干部人事檔案工作條例》并發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。《條例》共七章四十六條，主要內容包括干部人事檔案工作的管理體制和職責、內容和分類、日常管理、 利用和審核、紀律和監督等方面的內容。
通知指出，《條例》全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入落實全國組織工作會議精神，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持從嚴管理干部，總結吸收黨的十八大以來從嚴管理干部人事檔案工作的新經驗新成果，對干部人事檔案工作的體制機制、內容建設、日常管理、利用審核、紀律監督等加以規范完善，是今后一個時期全國各級各類干部人事檔案工作的基本遵循。
通知要求，各級黨委（黨組）及其組織人事部門要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，深入學習宣傳貫徹《條例》，提高政治站位，切實把干部人事檔案作為新時代黨的重要執政資源。
《條例》的印發對規范管理干部人事檔案、防止杜絕干部人事檔案造假現象、充分發揮檔案的查閱記錄作用具有重要意義和價值
學習干部人事檔案工作條例感想6
近日，中共中央辦公廳印發了《干部人事檔案工作條例》，《條例》將提高干部人事檔案作為新時代黨的重要執政資源的利用效率，推動完善管理體制、健全工作制度、細化工作標準、創新工作方式，全面提升干部人事檔案工作質量，持續推進干部人事檔案工作科學化、制度化、規范化，服務廣大干部人才，服務黨的建設新的偉大工程，服務新時代中國特色社會主義偉大事業。
《條例》分為七章，46條，對干部人事檔案工作的體制機制、內容建設、日常管理、利用審核、紀律監督等加以規范完善，為今后一個時期全國各級各類干部人事檔案工作提供了基本遵循。
《條例》自2018年11月20日起施行。同時廢止1991年4月2日中央組織部、國家檔案局印發的《干部檔案工作條例》。全國組織人事部門及工作人員應將《干部人事檔案工作條例》學深弄懂，作為服務干部人事工作的總指南，持續推進干部人事檔案工作向縱深發展。
學習干部人事檔案工作條例感想7
《條例》的出臺不僅落實了從嚴從實管理干部，也規范了干部的人事檔案。
干部的人事檔案是一個干部的標準，他不僅記錄了個人的基本信息，也反映干部個人政治品質、道德品行、思想認識、學習工作經歷、專業素養、工作作風、工作實績、廉潔自律、遵紀守法以及家庭狀況、社會關系等情況。
進一步規范干部的人事檔案，也需要檔案管理人員盡心盡量，不能在工作中出現差錯。作為一名基層的人事檔案工作人員，我深知這份工作的重要性。在工作要細心仔細，要認認真真的審核每位干部的材料，把每個出現錯誤的地方找出來，然后找到本人把錯誤的信息確定改正等等工作。
人事檔案是個重要的工作，我們都要認認真真的對待，對工作負責就是對自己負責。
學習干部人事檔案工作條例感想8
近日，中共中央辦公廳印發了《干部人事檔案工作條例》，并發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行?！稐l例》全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，總結吸收黨的十八大以來從嚴管理干部人事檔案工作的新經驗新成果，對干部人事檔案工作的體制機制、內容建設、日常管理、利用審核、紀律監督等加以規范完善，是今后一個時期全國各級各類干部人事檔案工作的基本遵循。
干部人事檔案不僅直接關系到干部本人的合法權益保障，更對考察、了解和正確選拔任用干部具有重要意義,是黨和國家選拔任用干部以服務新時代中國特色社會主義偉大事業的重要依據。所以，各級各部門必須認真落實《干部人事檔案工作條例》，從而讓干部成長軌跡既清晰明了又真實可靠。
通過認真學習，我認為《條例》為當前干部人事檔案工作存在的管理制度不健全、規章制度不完善、落實不到位、管理制度滯后、檔案歸屬不明；重視程度不高、管理人員配備不夠、檔案工作者責任意識淡薄；干部人事檔案工作現代化服務理念不強、服務的方法和手段不夠新穎等問題提出了根本解決路徑。進一步突出全面從嚴要求。新增檔案審核內容，堅持干部人事檔案“凡提必審”、“凡進必審”、“凡轉必審”的要求。更加注重效用發揮,豐富完善檔案內容，重點收集體現干部忠誠干凈擔當等方面的材料，增加了檔案信息化建設要求，為全面地評價干部提供完整的檔案信息。
總而言之，干部人事檔案為組織人事部門歷史全面、客觀公正地教育培養、選拔任用和管理監督干部提供了重要依據，各級檔案管理部門要認真謀劃，積極探索，不斷創新，努力做好新時期干部人事檔案工作，不斷開創干部人事檔案工作新局面。
學習干部人事檔案工作條例感想9、
近日，中共中央辦公廳印發了《干部人事檔案工作條例》并發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。《條例》共七章四十六條，主要內容包括干部人事檔案工作的管理體制和職責、內容和分類、日常管理、 利用和審核、紀律和監督等方面的內容。
通知指出，《條例》全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入落實全國組織工作會議精神，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持從嚴管理干部，總結吸收黨的十八大以來從嚴管理干部人事檔案工作的新經驗新成果，對干部人事檔案工作的體制機制、內容建設、日常管理、利用審核、紀律監督等加以規范完善，是今后一個時期全國各級各類干部人事檔案工作的基本遵循。
通知要求，各級黨委（黨組）及其組織人事部門要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，深入學習宣傳貫徹《條例》，提高政治站位，切實把干部人事檔案作為新時代黨的重要執政資源。
目的是為了深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實從嚴管理干部要求，充分發揮干部人事檔案在建設高素質專業化干部隊伍中的重要作用，推動干部人事檔案工作科學化、制度化、規范化。黨的十九大將習近平新時代中國特色社會主義思想確立為全黨的指導思想，全國組織工作會議明確了新時代黨的組織路線，對落實好干部標準和建設高素質專業化干部隊伍作出部署，這都需要在干部人事檔案工作中全面貫徹落實，從制度層面作出系統謀劃、全面部署。黨的十八大以來，各級組織人事部門在嚴把選人用人檔案關、開發檔案信息資源應用、推進干部人事檔案信息化建設等方面積累了一些好經驗好做法，也需要以制度的形式加以明確，使之堅持下來，并以制度創新推動干部人事檔案工作各項改革措施真正落到實處、見到實效。為及時貫徹落實《條例》相關內容，各級黨委(黨組)要高度重視，賡即采取相關措施。一是開展學習培訓。及時組織培訓，積極開展宣傳，深入解讀《條例》，準確把握《條例》的精神和要求。二是完善配套制度。各級黨委(黨組)及其組織人事部門要結合實際，依照《條例》精神制定完善配套制度、細化有關措施，將《條例》各項要求落細落實、落地見效。三是加強督促檢查。各級黨委(黨組)及其組織人事部門要對《條例》貫徹落實情況進行督促檢查，注意總結好經驗好做法，對執行不力的及時予以督促糾正，推動工作有力有序進行。中央組織部將跟蹤了解各地各部門的《條例》貫徹落實情況，并適時進行專項檢查。
學習干部人事檔案工作條例感想10
2018年11月 28日，中共中央辦公廳印發了《干部人事檔案工作條例》，進一步完善干部人事檔案管理，為在人才干部選撥和任用方面提供了更加牢靠的資料支撐，進一步方便了人員管理和人才篩選。
新頒布的條例與1991年頒布的《干部檔案工作條例》比較，作了調整和完善：
一是章節條例上更加細化?！陡刹繖n案工作條例》共有9章24條，《干部人事檔案工作條例》共有7章46條，分總則、管理體制和職責、內容和分類、日常管理、利用和審核、紀律和監督、附則，明確了干部人事檔案概念、作用以及干部人事檔案工作的指導思想、工作原則、基本要求和主要內容，覆蓋了干部人事檔案管理的全過程和各環節。
二是內容上工作定位更加精準。明確新時代干部人事檔案工作定位。提高政治站位，鮮明提出干部人事檔案是黨的重要執政資源，始終服務廣大干部人才，服務黨的建設新的偉大工程，服務新時代中國特色社會主義偉大事業；完善分級負責、集中管理體制，打造政策統一、相互銜接、有機配合的工作新格局，精簡整合《干部檔案工作條例》中日常管理具體內容，形成一個以宏觀指導和原則要求為主，又兼顧實際操作的黨內法規，既提高了檔案工作的工作定位，又精簡了《干部檔案工作條例》里面具體的檔案業務指導，檔案工作的意義更加突顯；突出全面從嚴要求。新增檔案審核內容，堅持干部人事檔案“凡提必審”、“凡進必審”、“凡轉必審”，全面規范檔案的“建、管、用”，新設專章明確檔案工作紀律和監督要求，細化責任分工，強化責任擔當；豐富完善檔案內容，重點收集體現干部忠誠干凈擔當等方面的材料，增加檔案信息化建設和信息資源開發要求，為全面歷史辯證地評價干部提供翔實的檔案信息。
三是原則上更加突出嚴肅性。強調，新形勢下做好干部人事檔案工作要遵循5項原則：（一）黨管干部、黨管人才；（二）依規依法、全面從嚴；（三）分級負責、集中管理；（四）真實準確、完整規范；（五）方便利用、安全保密。
但是長期以來，由于干部人事檔案工作是一項保密性很強的工作，是一項并不引人注目、默默無聞的工作，因此大家都檔案工作都存在一定的誤區，使用干部重在現實表現，干部檔案意義不大；特別是檔案管理就是一項簡單的收集整理的工作，沒有多大的技術含量，只要“守好攤”就可以。由于思想認識不高，那么在長期的檔案管理中就存在管檔人員配備不到位，管檔隊伍不穩定，變化比較大；基礎設施配套不到位，保管條件落后等等這些問題的存在影響了干部人事檔案管理的工作水平和質量。這時候出臺的《干部人事檔案工作條例》按照新時代黨的建設總要求，全面落實習近平總書記關于干部人事檔案工作的重要指示精神，全面貫徹新時代黨的組織路線，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，總結吸收黨的十八大以來干部人事檔案工作的經驗做法，從體制機制、內容建設、日常管理、利用審核、紀律監督等方面全面從嚴加以規范，為今后一個時期全國各級各類干部人事檔案工作提供基本遵循。
再下步工作中，我們要貫徹落實好《干部人事檔案條例》，一是開展廣泛學習，深入解讀《干部人事檔案條例》，準確領會和把握條例精神和要求；二是完善配套制度，我們組織部門將結合實際，依照《條例》精神，細化有關措施，真正做到制度推動工作。
做好干部人事檔案，是選拔任用干部的重要基礎。要全面地、歷史地考察和了解干部，堅持公道正派地選人用人，查閱干部檔案始終是一條重要途徑；干部檔案記載了干部的歷史情況和現實表現，是評價和使用干部的基本憑證和重要依據。在全面從嚴治黨的大環境下，作為組織部門一名管檔人員應在熟悉業務的同時，深入研讀條例，規范日常業務，全面提升干部人事檔案工作的質量，服務于工作。