街道黨工委書記級別|街道黨工委“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作交流匯報3篇
街道黨工委“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作交流匯報1
xx街道黨工委“兩學一做”學習教育，突出了全面性、系統(tǒng)性和實效性，取得了成效。下面我從三個方面做工作交流匯報。
一、結(jié)合街道實際工作、分類指導，引導黨員做到“四個合格”
結(jié)合街道實際，按照“村改居黨建模式”、“城市社區(qū)黨建模式”、拆遷后黨組織管理模式、回遷安置后黨建模式、兩新黨組織管理模式五種模式，進行分類指導，引導黨員做到“四個合格”。對于黨員行動能力強，積極性高的“村改居黨建模式”，著重在“兩學一做”學習教育“定”和“督”上下功夫；對于成立時間較短，缺乏經(jīng)驗的“城市社區(qū)黨建模式”，要在“引”和“領(lǐng)”上下功夫，幫助其盡快增強組織凝聚力，完善學習教育制度；對于拆遷過渡期黨組織管理模式，要在“聚”和“問”上下功夫，采取“1+1+2”工作法，建立黨組織臨時活動場所，定期聯(lián)系分散租住的黨員進行學習教育；對于經(jīng)過拆遷改造，回遷安置后黨建模式，要在“建”和“新”上下功夫，立足社區(qū)長遠發(fā)展，把黨建創(chuàng)新的內(nèi)容融入其中進行學習教育指導，對兩新黨組織要在“規(guī)”和“助”上下功夫，2016年來街道非公黨支部達到197個，街道當務之急要規(guī)范和幫助非公支部盡快成長完善。
二、堅持問題導向，列出清單即查即改
街道將繼續(xù)堅持問題導向，采取督導反饋交流的工作方法，做到學做結(jié)合，即查即改。一是要自查督導找不足，列出問題清單。組織開展社區(qū)“兩學一做”學習教育、黨建重點工作督導檢查，列出問題清單，督促整改。二是分析交流找方法，明確整改舉措。在每輪督導檢查后，要舉行分析交流會，及時反饋結(jié)果，找原因，明確整改具體舉措和方法，一起研究社區(qū)“兩學一做”學習教育問題。三是檢查對比看結(jié)果，計入年終考核。召開學習教育現(xiàn)場觀摩會，讓兄弟社區(qū)間看到差距，找到短板，想到趕超的辦法。通過社區(qū)比、支部比，評“好”的加分，評“差”的扣分，嚴格考核，求真務實。四是嚴肅黨內(nèi)政治生活。把黨的組織生活作為查找和解決問題的重要途徑，注意聽取群眾的意見和反映，抓早抓小、防微杜漸。認真制定街道班子民主生活會和黨組織生活會方案，嚴肅認真開展批評和自我批評。
三、樹立標桿率先垂范，突出“做”的實效
作為街道黨員、干部的標桿，本人及班子成員、社區(qū)書記要時刻牢記自己的黨員身份，工作職責，在街道黨建、經(jīng)濟社會發(fā)展等各項工作中率先垂范，突出“做”的實效。一是強勢推進黨建工作。著力整治軟弱渙散黨組織，加強非公黨組織規(guī)范化建設，發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)作用；以黨員技能培訓、入黨積極分子培訓、黨員干部日常教育為切入點，深入推進街道“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。二是增優(yōu)勢補短板，扎實推進創(chuàng)城工作。“創(chuàng)城”工作時間緊任務重，從4月以來，連續(xù)工作，效果明顯，但問題仍然存在。下一步街道重點對照實地測評點位，對標對點整改，堅決不拖全區(qū)后腿。三要合力攻堅，全面抓好經(jīng)濟工作。在上半年百日會戰(zhàn)的關(guān)鍵時期，我們要兩手抓、兩手都要硬，做好招商引資，稅收統(tǒng)計，企業(yè)服務等工作，確保經(jīng)濟目標任務時間過半任務過半。
街道黨工委“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作交流匯報2
xx街道黨工委“兩學一做”學習教育，突出了全面性、系統(tǒng)性和實效性，取得了成效。下面我從三個方面做工作交流匯報。
一、結(jié)合街道實際工作、分類指導，引導黨員做到“四個合格”
結(jié)合街道實際，按照“村改居黨建模式”、“城市社區(qū)黨建模式”、拆遷后黨組織管理模式、回遷安置后黨建模式、兩新黨組織管理模式五種模式，進行分類指導，引導黨員做到“四個合格”。對于黨員行動能力強，積極性高的“村改居黨建模式”，著重在“兩學一做”學習教育“定”和“督”上下功夫；對于成立時間較短，缺乏經(jīng)驗的“城市社區(qū)黨建模式”，要在“引”和“領(lǐng)”上下功夫，幫助其盡快增強組織凝聚力，完善學習教育制度；對于拆遷過渡期黨組織管理模式，要在“聚”和“問”上下功夫，采取“1+1+2”工作法，建立黨組織臨時活動場所，定期聯(lián)系分散租住的黨員進行學習教育；對于經(jīng)過拆遷改造，回遷安置后黨建模式，要在“建”和“新”上下功夫，立足社區(qū)長遠發(fā)展，把黨建創(chuàng)新的內(nèi)容融入其中進行學習教育指導，對兩新黨組織要在“規(guī)”和“助”上下功夫，2016年來街道非公黨支部達到197個，街道當務之急要規(guī)范和幫助非公支部盡快成長完善。
二、堅持問題導向，列出清單即查即改
街道將繼續(xù)堅持問題導向，采取督導反饋交流的工作方法，做到學做結(jié)合，即查即改。一是要自查督導找不足，列出問題清單。組織開展社區(qū)“兩學一做”學習教育、黨建重點工作督導檢查，列出問題清單，督促整改。二是分析交流找方法，明確整改舉措。在每輪督導檢查后，要舉行分析交流會，及時反饋結(jié)果，找原因，明確整改具體舉措和方法，一起研究社區(qū)“兩學一做”學習教育問題。三是檢查對比看結(jié)果，計入年終考核。召開學習教育現(xiàn)場觀摩會，讓兄弟社區(qū)間看到差距，找到短板，想到趕超的辦法。通過社區(qū)比、支部比，評“好”的加分，評“差”的扣分，嚴格考核，求真務實。四是嚴肅黨內(nèi)政治生活。把黨的組織生活作為查找和解決問題的重要途徑，注意聽取群眾的意見和反映，抓早抓小、防微杜漸。認真制定街道班子民主生活會和黨組織生活會方案，嚴肅認真開展批評和自我批評。
三、樹立標桿率先垂范，突出“做”的實效
作為街道黨員、干部的標桿，本人及班子成員、社區(qū)書記要時刻牢記自己的黨員身份，工作職責，在街道黨建、經(jīng)濟社會發(fā)展等各項工作中率先垂范，突出“做”的實效。一是強勢推進黨建工作。著力整治軟弱渙散黨組織，加強非公黨組織規(guī)范化建設，發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)作用；以黨員技能培訓、入黨積極分子培訓、黨員干部日常教育為切入點，深入推進街道“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。二是增優(yōu)勢補短板，扎實推進創(chuàng)城工作。“創(chuàng)城”工作時間緊任務重，從4月以來，連續(xù)工作，效果明顯，但問題仍然存在。下一步街道重點對照實地測評點位，對標對點整改，堅決不拖全區(qū)后腿。三要合力攻堅，全面抓好經(jīng)濟工作。在上半年百日會戰(zhàn)的關(guān)鍵時期，我們要兩手抓、兩手都要硬，做好招商引資，稅收統(tǒng)計，企業(yè)服務等工作，確保經(jīng)濟目標任務時間過半任務過半。
街道黨工委“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作座談會交流材料3
一、加強思想建黨，補足精神之“鈣”
街道黨工委著力抓好“學”這個基礎(chǔ)，采取領(lǐng)導干部帶頭講、專家深入講、黨員自身講、支部集體討論、黨員自學等多種方式，確保學習有計劃、有筆記、有體會，達到學習時間落實、內(nèi)容落實、人員落實，推動學習融入日常、抓在經(jīng)常。利用“線上+線下”開展學習筆記、學習心得、黨建知識競賽等評比活動，在“東驤神駿”微信平臺開辟專欄推送相關(guān)黨建知識，鍛造一支政治覺悟高的黨員隊伍。針對轄區(qū)翻牌社區(qū)多、老黨員多的實際情況，創(chuàng)新學習方式，通過為傳統(tǒng)滇劇注入新思想、新活力，自創(chuàng)新編了《祖國頌》、《十八大精神來指導》等一批文藝節(jié)目，以群眾喜聞樂見的方式將黨的新思想新理論宣傳到每一位黨員。同時，注重選樹標桿、塑造典型，呂松林優(yōu)秀事跡被《昆明日報》報道，在全街道起到了良好的示范效應。
二、強化組織建黨，筑牢先鋒堡壘
街道黨工委通過發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷加強基層黨組織建設。結(jié)合“基層黨建推進年”，規(guī)范“三會一課”、開展“黨員主題固定活動日”、抓好黨費收繳等基礎(chǔ)性工作，助推“基層黨建提升年”出成效。科級領(lǐng)導掛鉤聯(lián)系軟弱渙散黨組織，推動基層黨組織晉位升級。按照機關(guān)在職黨員“目標式”、社區(qū)黨員“網(wǎng)格式”、流動黨員“動態(tài)式”管理，開創(chuàng)黨員管理新思路，做到黨員教育管理全覆蓋。針對部分黨支部，特別“兩新”黨支部，黨員人數(shù)少，思想建設意識不強，建立“黨建+”新模式，以“優(yōu)勢互補、互幫互促、互利共贏”為原則，打造機關(guān)黨小組+社區(qū)黨組織+非公黨組織新格局。圍繞“12345”的“創(chuàng)城”工作思路，通過開展“七個一”系列活動，以黨建帶“創(chuàng)城”整體推進，實現(xiàn)工作雙融合、雙推進。
三、筑牢制度防線，落實從嚴治黨
街道黨工委圍繞深化制度建設，堅持制度先行，完善運行機制，切實做到用制度管權(quán)管事管人，實現(xiàn)從嚴從實治黨新常態(tài)。建立完善“三資”管理制度，在全市率先推行《社區(qū)“三重一大”決策制度》、《規(guī)范社區(qū)“三資”管理監(jiān)管辦法》等制度，探索出一條管理公開、制度健全、監(jiān)管到位的集體資產(chǎn)規(guī)范化管理模式。依托黨員積分制管理辦法，建立科學嚴格細致的黨員考核管理體系，切實做好優(yōu)秀黨員表彰和不合格黨員處置工作，達到激勵先進、鞭策后進的目的。不斷完善黨風廉政建設體系，年初與各社區(qū)簽訂責任書，同時抓好黨工委的主體責任和紀工委的監(jiān)督責任，做到任務到人、責任到人、督查到人。
四、堅持問題導向，踐行服務宗旨
利用xx街道“1+N黨建創(chuàng)新工作室”平臺，切實有效解決曙光社區(qū)志愿者物管、大樹營社區(qū)黨員義務消防隊、東華路社區(qū)居民議事庭、牛街莊滇劇傳承發(fā)展等基層熱點難點問題。落實黨員紅色網(wǎng)格責任區(qū)，認真梳理劃分168個紅色網(wǎng)格，制定出臺網(wǎng)格員職責，明確黨員為第一責任人，將黨員的帶頭示范作用充分發(fā)揮出來，做到服務群眾“零”距離。建成11個黨建為民服務站，打造成黨代表“履職”的新陣地、黨員發(fā)揮模范作用的新平臺、黨員服務轄區(qū)內(nèi)群眾的新載體，把黨建服務職能向基層延伸，切實把黨員服務群眾需求放在首位、放在最前沿陣地。