北京組工_組工業務知識競賽試題多選題部分有答案
組工業務知識競賽試題
多選題
1.《推進領導干部能上能下若干規定（試行）》中，對有關領導干部實行問責的方式包括 ABCDE 。
A.責令公開道歉 B.停職檢查
C.引咎辭職 D.責令辭職
E.免職 F.降職
G.撤職
2.在推進領導干部能上能下工作中，嚴明工作紀律， ABCD 。
A.不得搞好人主義
B.不得避重就輕
C.不得以紀律處分規避組織調整或者以組織調整代替紀律處分
D.不得借機打擊報復
3.加強實踐鍛煉。通過 ABCD 等形式，優化成長路徑，促進選調生在實踐中砥礪品質、增長才干。
A.墩苗打磨 B.崗位歷練 C.掛職鍛煉 D.艱苦磨礪
4.對于以下哪些情形的選調生，保留選調生身份，不再進行重點跟蹤管理？ BCE
A.工作滿8年
B.工作滿10年
C.年齡滿40周歲
D.年齡滿45周歲
E.所任職務層次在副處級以上
5.各級黨委（黨組）及紀檢監察機關、組織部門等相關職能部門，要妥善把握 ABCD 等原則，結合動機態度、客觀條件、程序方法、性質程度、后果影響以及挽回損失等情況，對干部的失誤錯誤進行綜合分析，對該容的大膽容錯，不該容的堅決不容。
A.事業為上 B.實事求是
C.依紀依法 D.容糾并舉
6.切實加強作風建設，引導干部自覺踐行“三嚴三實”，增強 ABCD 。
A.政治定力 B.紀律定力
C.道德定力 D.抵腐定力
7.要建立 ABD 的正向激勵體系，樹立體現講擔當、重擔當的鮮明導向。
A.崇尚實干 B.帶動擔當 C.注重實績 D.加油鼓勁
8.要建立 BCDE 的從嚴管理體系，加強全方位管理，加強黨內監督，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，特別是要把一把手管住管好。
A.管政治 B.管思想 C.管工作
D.管作風 E.管紀律
9.要按照做好新時代年輕干部工作的總體思路、目標任務、政策措施，統一思想、提高認識，進一步推進年輕干部工作 DEF 。
A.科學化 B.素質化 C.專業化
D.制度化 E.規范化 F.常態化
10.堅持多崗位鍛煉、基層墩苗磨練、中心工作錘煉、必要臺階歷練和急難險重任務考驗相結合，積極推進干部輪崗交流、掛職鍛煉、援藏援疆，注重在 ABE 培養鍛煉干部。
A.基層一線 B.“吃勁”崗位 C.脫貧一線
D.重要崗位 E.困難艱苦地區
11.堅持有為才有位，突出 ABC ，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺。
A.實踐 B.實干 C.實效 D.實績
12.干部具有不敢擔當、不負責任，為官不為、庸懶散拖，干部群眾意見較大等情形，經 ADE 沒有改正，被認定為不適宜擔任現職的，必須及時予以調整。
A.組織提醒 B.談心談話 C.批評教育
D.教育或者函詢 E.誡勉
13.堅持好干部標準，突出 ABCDE ，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。
A.信念過硬 B.政治過硬 C.責任過硬
D.能力過硬 E.作風過硬
14.各級黨組織要深刻把握新時代新使命新征程，切實增強政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，大力弘揚中華民族的 ABCD ，讓廣大干部聰明才智充分涌流，讓各類人才創造活力競相迸發，形成銳意改革、攻堅克難的良好社會風尚。
A.偉大創造精神 B.偉大奮斗精神
C.偉大團結精神 D.偉大夢想精神
15.新時代選調生工作，應當堅持 CDEF 原則。
A.公平 B.公正 C.公開
D.平等 E.競爭 F.擇優
16.領導干部填報個人有關事項報告表有下列情形之一的，應根據情節輕重，給予批評教育、組織調整或者組織處理、紀律處分。 ABCD
A.無正當理由不按時報告的
B.漏報、少報的
C.隱瞞不報的
D.查核發現有其他違規違紀問題的
17.領導干部個人有關事項報告表中所稱“子女”，包括領導干部的 ABCD 。
A.婚生子女
B.非婚生子女
C.養子女
D.有撫養關系的繼子女
18.具有查閱領導干部報告個人有關事項材料權限的部門有： ABCD
A.組織（人事）部門
B.紀檢監察機關
C.巡視機構
D.公安機關
19.查核結果與領導干部當年年度集中報告的個人有關事項內容不一致，有下列情形之一的，一般認定為漏報行為： ABCDE
A.未報告本人持有往來港澳通行證、因私持有大陸居民往來臺灣通行證或者因私往來港澳、臺灣情況的
B.少報告房產面積或者未報告車庫、車位、儲藏間的
C.少報告持有股票、基金、投資型保險金額等情況的
D.少報告投資非上市股份有限公司、有限責任公司或者注冊個體工商戶、個人獨資企業、合伙企業的投資金額等情況的
E.存在其他漏報情形的
20.領導干部個人有關事項報告表的填報對象包括： ABCD
A.各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關、民主黨派機關中縣處級副職以上的干部
B.參照公務員法管理的人民團體、事業單位中縣處級副職以上的干部，未列入參照公務員法管理的人民團體、事業單位的領導班子成員及內設管理機構領導人員
C.中央企業領導班子成員及中層管理人員，省（自治區、直轄市）、市（地、州、盟）管理的國有企業領導班子成員
D.上述范圍中已退出現職、尚未辦理退休手續的人員
21.對黨政領導干部選拔任用工作的檢查，實行 ABC 。
A.上級檢查與本級自查相結合
B.定期檢查與不定期抽查相結合
C.主管方檢查為主，協管方配合
D.自主管理，不用檢查
22.領導干部擬提拔重用時需履行的“凡提四必”程序包括 ABCD 。
A.干部檔案“凡提必審”
B.個人有關事項報告“凡提必核”
C.紀檢監察機關意見“凡提必聽”
D.反映有違規違紀問題線索具體、有可查性的信訪舉報“凡提必查”
23.受處理處分干部提拔重用和重新任職必須滿足的前提條件是 ABCDE 。
A.受處理處分影響期已滿
B.問責事件已妥善處理，事態得到平息，提拔重用和重新任職不會引發新的矛盾和問題
C.干部對自己的過錯已深刻反省，改正錯誤的態度良好，工作表現積極、得到所在單位干部群眾認可
D.工作需要、有適合干部發揮作用和特長的崗位
E.沒有影響任職的其他情況
24.審計機關應當根據相關審計規定，對被審計領導干部履行經濟責任過程中存在的問題所應當承擔的 ABC ，區別不同情況做出界定。
A.直接責任 B.主管責任
C.領導責任 D.重要責任
25.以下屬于不得批準出國的情形有 ABD 。
A.特殊崗位工作人員
B.紀檢監察部門已經立案審查的人員
C.受到嚴重警告的領導干部
D.無特殊理由的縣處級以上在職領導干部
26.領導干部提拔重用時征求的執紀執法部門意見中具有“一票否決權”的部門有 ABCD 。
A.人口和計劃生育部門
B.社會治安管理和綜合治理部門
C.安全生產監督管理部門
D.環境保護部門
27.以下屬于經濟責任審計對象的是 ABCD 。
A.地方各級黨委、政府、公檢法機關的正職領導干部或主持工作一年以上的副職領導干部
B.地方各級黨政工作部門、事業單位和人民團體的正職領導干部或主持工作一年以上的副職領導干部
C.國有企業及其控股企業的法定代表人
D.在經濟責任審計中發現的其他需要實行經濟問責的其他領導干部及其相關人員
28.有下列情形之一的，不得提出啟動干部選拔任用意見： ABCD 。
A.主要領導已經明確離任或任期屆滿前一定期限內的
B.機構改革和行政隸屬關系變更前的
C.無空缺職數的
D.其他不宜動議的情形
29.以下關于公務員兼職的規定，以下說法有誤的是 ABD 。
A.公務員不得在企業兼職
B.公務員不得在事業單位中兼職
C.公務員因工作需要可以在機關外兼職
D.《公務員法》對公務員在機關內兼職沒有作出限制
30.干部的任職方式有哪幾種？ ABD
A.選任制 B.委任制
C.委派制 D.聘任制
31.干部在任職試用期間，受到 ABD 的，在處理處分情形和原因不影響其繼續履行試用崗位職責的前提下，如處理處分影響期在試用期內，可以不終止試用。
A.誡勉處理 B.黨內警告
C.黨內嚴重警告 D.行政記過處分
32.黨內監督的任務是確保黨章、黨規、黨紀在全黨有效執行，維護黨的團結統一，重點解決 ABCD 問題，保證黨的組織充分履行職能、發揮核心作用，保證全體黨員發揮先鋒模范作用，保證黨的領導干部忠誠干凈擔當。
A.黨的領導弱化
B.全面從嚴治黨不力
C.黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛
D.管黨治黨寬松軟
33.《關于加強干部選拔任用工作監督的意見》中提出一律不得使用的懲戒行為包括 ABCD 。
A.跑官要官的
B.拉票賄選的
C.買官賣官的
D.說情、打招呼的
34.有下列行為之一的，應當視情節輕重給予單位主管責任人和其他直接責任人相應處分。 ABCD
A.擅自增加或者改變編制適用范圍的
B.超出編制限額調配財政供養人員、為超編人員核撥財政資金的
C.擅自超職數、超規格配備領導成員的
D.違反規定審批機構、編制的其他行為
35.組織部門受理信訪舉報的工作人員有下列情形之一的，應當回避。 ABCD
A.是被檢舉、控告人或被檢舉、控告人近親屬的
B.本人或近親屬與被檢舉、控告人有利害關系的
C.與被檢舉、控告問題有利害關系的
D.其他可能影響檢舉、控告問題公正處理的
36.干部檔案“凡提必審”工作必須堅持實事求是、客觀公正、嚴謹細致、程序規范的原則，做到： ABCD 。
A.誰動議誰審核
B.誰考察誰審核
C.誰接收誰審核
D.誰簽字誰負責
37.干部“三齡二歷一身份”具體指 ABCDEF 。
A.出生時間 B.參加工作時間
,
C.入黨時間 D.學歷學位
E.工作經歷 F.干部身份
38.以下哪些材料屬于干部檔案收集范圍。 ABCDEFG
A.審計材料 B.反映科研學術水平的材料
C.廉潔情況材料 D.處理處分材料
E.申訴材料 F.個人誠信材料
G.因私出國（境）材料
39.干部檔案管理工作中的“三室分開”，指的是 ABD 應三室分開。
A.檔案庫房 B.閱檔室
C.檔案制作操作室 D.檔案人員辦公室
40.干部檔案歸檔的材料應 ABCDE 。
A.內容真實 B.完整齊全
C.文字清楚 D.對象明確
E.手續完備
41.干部檔案轉遞的渠道和方式有 AB 。
A.機要交通轉遞 B.專人送取
C.郵寄 D.干部本人自帶
42.干部檔案是組織人事等有關部門，按照黨的干部政策，在 ABC 干部等工作中，形成的記載干部經歷、政治思想、品德作風、業務能力、工作表現、工作實績等內容的文件材料。
A.培養 B.選拔
C.任用 D.聘任
43.以下國家秘密載體保密管理不正確的是： BCD 。
A.起草涉密文件、資料的過程稿、送審稿、討論稿等，都應按照密級文件管理規定妥善保管，不能隨意丟棄
B.未經批準攜帶國家秘密載體出境
C.涉密文件經過密封包裝后，可采用中國郵政專屬的EMS快遞服務傳遞
D.涉密載體銷毀的登記、審批記錄無需長期保存備查
44.涉密計算機不得使用下列哪些設備： ABC 。
A.無線鍵盤 B.無線鼠標
C.無線網卡 D.單向導入設備
45.“四個尊重”是黨和國家的一項長期方針，下列哪些屬于“四個尊重”的內容？ ABC
A.尊重勞動 B.尊重知識 C.尊重人才 D.尊重創新
46.黨管人才可以概括為“四管”，下列哪些屬于“四管”的內容？ ABD
A.管宏觀 B.管政策 C.管落實 D.管服務
47.下列哪些屬于我市專家休假療養的對象？ ABCD
A.市“四大家”黨員領導同志聯系服務的專家
B.在襄國家“千人計劃”“萬人計劃”、省“百人計劃”、“隆中人才支持計劃”專家
C.享受國務院特殊津貼專家、湖北省有突出貢獻中青年專家
D.襄陽杰出人才、襄陽優秀人才
48.當前和今后一個時期，我國的人才發展指導方針包括哪些內容？ ABC
A.服務發展、人才優先
B.以用為本、創新機制
C.高端引領、整體開發
D.圍繞中心、服務大局
49.確立在經濟社會發展中人才優先發展的戰略布局，充分發揮人才的基礎性、戰略性作用，就是要做到 ABCD 。
A.人才資源優先開發
B.人才結構優先調整
C.人才投資優先保證
D.人才制度優先創新
50.根據《關于進一步保障和落實用人主體自主權的措施》規定，支持企業引進人才，允許企業以符合國家政策規定的智力支出作為技術開發費投入，對引進的創新型人才的 ABC 等費用可依法列入生產成本核算。
A.住房補貼 B.安家費
C.科研啟動經費 D.工資獎金
51.為加大高技能人才引進培養力度，工業企業引進 AB 獲得者，以及省部級技能大師、省部級首級技師等全職工作的，財政分別發放10.8萬元、7.2萬元住房補貼。
A.中華技能大獎 B.全國技術能手
C.國家技能大獎 D.國家技術能手
52.為促進能工巧匠脫穎而出，全市每2年通報表揚一批 AB ，每人分別一次性獎勵2萬元、5000元。
A.隆中名匠 B.隆中工匠
C.技能大師 D.技術能手
53.根據《襄陽市人才創新創業綜合平臺和人才創新創業超市建設實施方案》規定，每個縣（市、區）、開發區要規劃建設“三個一”載體，分別是： ABC 。
A.人才夢想小鎮
B.人才創新創業園區（街區）
C.人才創新創業超市
D.院士專家工作站
54.市委、市政府《關于深化人才發展體制機制改革促進人才創新創業的實施意見》規定，完善人才分類機制，將高層次人才將分為五類，以下哪些是這五類中的一種？ ABDE
A.國內外頂尖人才 B.國家級領軍人才
C.省級拔尖人才 D.市級拔尖人才
E.高級人才
55.中共中央《關于深化人才發展體制機制改革的意見》要求，改進黨管人才方式方法，完善人才工作新格局，人才工作新格局包括以下哪些內容？ ABCD
A.黨委統一領導
B.組織部門牽頭抓總
C.有關部門各司其職、密切配合
D.社會力量發揮重要作用
56.各級 ABC 要根據襄陽經濟社會發展需要，以引進急需緊缺專業人才為目標，積極建立大學生實習實訓基地，提供實習實訓崗位。
A.機關 B.企業
C.事業單位 D.社會組織
57.高等院校、科研院所等事業單位科技人員離崗轉化科技成果、創辦科技型企業的，經所在單位同意，保留 ABC ，檔案工資正常晉升，5年內可回原單位。
A.編制 B.身份 C.人事關系 D.職務職級
58.人才創新創業綜合平臺和人才創新創業超市建設必須注重“五鏈統籌”，“五鏈”包括哪些內容？ ACDE
A.產業鏈 B.創造鏈
C.資金鏈 D.人才鏈
E.政策鏈
59.走訪慰問專家的主要內容包括 ABCD 。
A.宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想，宣傳黨的路線方針政策和省委、市委重大決策部署，宣傳社會主義核心價值觀
B.通報經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設等重要情況
C.聽取專家意見建議
D.表達對專家的祝福祝賀和關心關切
60.干部教育培訓管理部門可以委托符合條件的 ABC 等承擔干部教育培訓任務。
A.高等學校 B.社會培訓機構
C.科研院所 D.網絡中心
61.《干部教育培訓工作條例》規定了干部參加教育培訓的類型有： ABCD 和其他培訓。
A.集中培訓 B.初任培訓
C.任職培訓 D.崗位培訓
62.干部教育培訓以 ABCD 等方式進行。
A.脫產培訓
B.黨委（黨組）中心組學習
C.網絡培訓
D.在職自學
63.建立健全干部教育培訓法規制度，依法依規開展干部教育培訓，從嚴治校、 AD 保持良好的教學秩序和學習風氣。
A.從嚴治學 B.從嚴治黨
C.從嚴管理 D.從嚴治教
64.干部教育培訓工作的重點是： ABC 。
A.堅定理想信念 B.增強執政意識
C.提高執政能力 D.樹立職業理想
65.《干部教育培訓工作條例》是依據 AD 等有關法律法規制定的。
A.《中國共產黨黨章》
B.《中國共產黨紀律處分條例》
C.《干部教育培訓工作條例（試行）》
D《中華人民共和國公務員法》
66.實行干部教育培訓項目管理制度。干部教育培訓管理部門可以采取 AC 等方式，確定承擔教育培訓任務的教育培訓機構。
A.直接委托 B.指定
C.招標投標 D.推薦
67.干部教育培訓項目評估的內容包括 ABCD 等。
A.培訓設計 B.培訓管理
C.培訓實施 D.培訓效果
68.各級黨委和政府及其有關工作部門、干部教育培訓機構、干部所在單位和干部本人必須嚴格執行《干部教育培訓工作條例》，自覺接受 ABC 。
A.組織監督 B.群眾監督
C.社會監督 D.上級監督
69.網絡培訓和境外培訓的考核，由 AC 實施。
A.主辦單位 B.協辦單位
C.干部所在單位 D.上級部門
70.《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》明確規定，選拔任用干部必須 ABCD ，把公道正派作為干部工作核心理念貫穿選人用人全過程，做到公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部。
A.堅持黨章規定的干部條件
B.堅持德才兼備、以德為先
C.堅持五湖四海、任人唯賢
D.堅持信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準
71.堅持“三會一課”制度，指的是黨員必須參加 ACD ，黨支部要定期召開支部委員會會議。
A.黨員大會 B.中心組學習(擴大)會
C.上黨課 D.黨小組會
72.新形勢下加強和規范黨內政治生活，要著力增強黨的 ABCD 能力。
A.自我凈化 B.自我完善 C.自我革新 D.自我提高
73.堅定理想信念，必須加強學習，系統掌握馬克思主義基本原理，學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題，特別是要聚焦現實問題，不斷深化對 BCD 的認識。
A.資本主義社會發展規律 B.共產黨執政規律
C.社會主義建設規律 D.人類社會發展規律
74.根據《黨組工作條例》，黨組討論和決定本單位重大問題包括： ABCD 。
A.需要向上級黨組織請示報告的重要事項，下級單位黨組、機關和直屬單位黨組織請示報告的重要事項
B.內部機構設置、職責、人員編制等事項
C.重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用等事項
D.基層黨組織和黨員隊伍建設方面的重要事項
75.根據《黨組工作條例》，黨組議事決策應當堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，重大決策應當充分協商，實行 ABD 。
A.科學決策 B.民主決策
C.公平決策 D.依法決策
76.根據《黨組工作條例》，黨組作出重大決策，一般需經過 ABCD ，集體討論決定。
A.在調查研究基礎上提出方案
B.充分聽取各方面意見
C.進行風險評估
D.進行合法合規性審查
77.全黨同志一定要永遠與人民 ABD 、 、 &n,bsp; ，永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，繼續朝著實現中華民族偉大復興的宏偉目標奮勇前進。
A.同呼吸 B.共命運 C.手牽手 D.心連心
78.中國共產黨第十九屆中央委員會第二次全體會議在北京召開，全會提出，這次憲法修改必須貫徹幾項原則，以下說法正確的有 ABC 。
A.堅持黨的領導，堅持中國特色社會主義法治道路
B.嚴格依法按程序進行
C.堅持對憲法作部分修改、不作大改的原則
D.堅持黨和國家的絕對領導
79.十九屆三中全會指出，深化黨和國家機構改革，要形成 AB 的黨的領導體系。
A.總攬全局 B.協調各方
C.組織高效 D.傳達有力
80.十九屆三中全會指出，要增強地方治理能力，加強基層政權建設，構建 AC 的基層管理體制。
A.簡約 B.集約 C.高效 D.有效
81.省委第十一次黨代會指出，完善黨委（黨組）理論學習中心組學習制度，充分發揮 ABD 、 、 等主陣地作用，著力提高黨員干部的理論素養和政治能力。
A.黨校 B.行政學院 C.學校 D.干部學院
82.做好新時期的組織工作，要求組工干部不斷提高政治鑒別能力、政策運用能力、 AC 、 和拒腐防變能力。
A.知人善任能力 B.公共服務能力
C.組工業務能力 D.服務群眾能力
83.習近平在全國組織工作會議上指出，加強黨的基層組織建設，關鍵是從嚴抓好落實。要以提升組織力為重點， ABCDE ， ， ， ， ，擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋。
A.突出政治功能 B.健全基層組織 C優化組織設置. D.理順隸屬關系 E.創新活動方式
84.習近平在全國組織工作會議上指出，各級黨委(黨組)要加強對黨的建設的領導， ACD 、 、 ，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入。
A.扛起主責 B.擔起主責
C.抓好主業 D.當好主角
85.學習黨章黨規，要深刻認識黨章是 ABCD 等黨內法規要求。
A.管黨治黨的總規矩總遵循
B.踐行黨內政治生活準則
C.黨內監督條例
D.廉潔自律準則
86.學習習近平總書記系列重要講話，要深刻認識講話的重大理論意義和實踐意義，深刻理解講話的 ABC ，準確把握蘊含其中的治國理政新理念新思想新戰略，領會掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法。
A.時代背景 B.鮮明主題
C.科學體系 D.思想理論
87.中央辦公廳《關于加強社會組織黨的建設工作的意見(試行)》規定，堅持從嚴從實，把握特點規律，嚴格落實黨建工作制度，積極探索符合社會組織實際的方式方法，防止 BC 。
A .教條化 B.行政化
C.形式主義 D.機械化
88.《關于加強社會組織黨的建設工作的意見(試行)》明確，加強社會組織黨建工作，對于把社會組織及其從業人員緊密團結在黨的周圍，不斷擴大黨在社會組織的影響力， ABC ，都具有重要意義。
A.增強黨的階級基礎 B.擴大黨的群眾基礎
C.夯實黨的執政基礎 D.增強黨的執政基礎
89.《關于在全市推進“五強創示范”全面提升基層黨建工作水平的實施意見》規定，從嚴落實管黨治黨責任的推進措施是 ABCD 。
A.明確縣鄉黨委書記抓黨建工作的職責
B.制定黨建政績年度考核實施辦法
C.堅持和完善市縣鄉村黨組織書記抓基層黨建聯述聯評聯考制度
D.堅持重點工作任務巡回督查和回告約談制度
90.黨的各級代表大會的代表和委員會的產生，要體現選舉人的意志。選舉人有 ABCD 的權利。任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。
A.不選任何一個候選人 B.了解候選人情況
C.另選他人 D.要求改變候選人
91.共產黨員有權對黨的工作提出 AB 。
A.建議 B.倡議 C.批評 D.指正
92.《黨章》規定,黨組織對違犯黨的紀律的黨員，應當本著 BC 的精神，按照錯誤性質和情節輕重，給以批評教育直至紀律處分。
A.批評與自我批評 B.懲前毖后
C.治病救人 D.嚴肅紀律
93.出臺中央八項規定，嚴厲整治形式主義、 BCD 、 和 ，堅決反對特權。
A.個人主義 B.官僚主義
C.享樂主義 D.奢靡之風
94.要深刻認識黨面臨的 ABCD 的長期性和復雜性。
A.執政考驗 B.改革開放考驗
C.市場經濟考驗 D.外部環境考驗
95.機關黨組織在思想政治工作方面的職責是 ABCD 。
A.加強機關以及直屬單位領導班子和領導干部的思想政治建設
B.對機關工作人員進行思想政治教育。針對機關工作人員的思想政治狀況，做好經常性的思想政治工作
C.指導機關工會、共青團、婦委會等群眾組織根據各自的特點開展思想政治工
D.定期向部門黨組（黨委）和行政負責人匯報機關思想政治工作情況，提出改進工作的意見和建議
96.機關黨務工作人員應當具備的基本條件是： ABC ，有一定的馬克思主義理論水平和黨務工作知識，熟悉本部門的業務工作情況，得到群眾信任，工作能力較強，具有敬業、奉獻、創新精神。
A.黨性強 B.品行好 C.作風正 D.形象好
97.2018年全國組織工作會議上習近平強調，我們黨面臨的“四大考驗”“四種危險”是長期的、尖銳的，影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的因素也是復雜的，黨內存在的思想不純、 BCD 等突出問題尚未得到根本解決。
A.隊伍不純 B.政治不純
C.組織不純 D.作風不純
98.2018年全國組織工作會議上習近平指出，要加強社會組織黨的建設，探索加強 AD 黨建工作。
A.新興業態 B.傳統領域
C.科研領域 D.互聯網
99.蔣超良在湖北省第十一次黨代會上的報告指出，發揮基層各類組織協同作用，實現 BC 和 有機結合。
A.社會管理 B.基層民主
C.政府管理 D.民主法治
100.對黨員的紀律處分種類有警告、嚴重警告、 ABC 。
A.撤銷黨內職務 B.留黨察看
C.開除黨籍 D.開除公職
101.《關于加強基層服務型黨組織建設的意見》要求，面對新形勢新任務，基層黨組織要轉變工作方式、改進工作作風，把服務作為自覺追求和基本職責，寓領導和管理于服務之中，通過服務 ABCD 。
A.貼近群眾 B.團結群眾
C.引導群眾 D.贏得群眾
102.《關于加強基層服務型黨組織建設的意見》提出，經過3至5年努力，使基層黨組織 ACD ，各領域涌現出一大批符合“六有”目標的基層服務型黨組織。
A.服務意識明顯增強 B.服務水平明顯提高
C.服務能力明顯提高 D.服務成效明顯提升
103.《關于加強基層服務型黨組織建設的意見》提出，各地區各行業系統要在深入調研、摸清底數的基礎上，統籌考慮基層服務型黨組織建設各個方面、各個層次、各個要素，研究謀劃本地區本行業系統的 BCD ，制定實施意見和工作方案。
A.發展規律 B.基本思路
C.總體布局 D.推進步驟
104.推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，是堅持 ACD 緊密結合的有力抓手，是不斷加強黨的思想政治建設的有效途徑，是全面從嚴治黨的戰略性、基礎性工程。
A.思想建黨 B.政治建黨
C.組織建黨 D.制度治黨
105.《關于加強和改進非公有制企業黨的建設工作的意見（試行）》規定，要按照守信念、 AC 、 、懂經營、會管理、善協調，熱愛黨務工作和熟悉群眾工作的標準，選優配強非公有制企業黨組織書記。
A.講奉獻 B.有擔當 C.重品行 D.重實干
106.黨的領導主要是政治、思想和組織的領導。黨要適應改革開放和社會主義現代化建設的要求，堅持 BCD ，加強和改善黨的領導。
A.公開執政 B.科學執政
C.民主執政 D.依法執政
107.黨委（黨組）討論決定干部任免事項，與會成員對任免事項，應當發表同意、不同意或者緩議等明確意見。在充分討論的基礎上，采取 ABC 等方式進行表決。
A.口頭表決 B.舉手表決
C.無記名投票 D.署名投票
108.破格提拔的特別優秀干部，應當德才素質突出、群眾公認度高，并且符合下列條件之一： ACD 。
A.在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經受住考驗、表現突出、作出重大貢獻
B.在年度考核中，連續三年被評為優秀等次
C.在條件艱苦、環境復雜、基礎差的地區或者單位工作實績突出
D.在其他崗位上盡職盡責，工作實績特別顯著
109.非中共黨員擬任人選，應當征求 ABCD 的意見。
A.黨委統戰部門
B.工商聯主要領導成員
C.民主黨派
D.無黨派代表人士
110.選拔任用黨政領導干部，必須堅持 ABCD 的原則。
A.黨管干部原則
B.五湖四海、任人唯賢原則
C.德才兼備、以德為先原則
D.注重實績、群眾公認原則
111.黨政領導干部有下列情形之一的，一般應當免去現職： ABD 。
A.達到任職年齡界限或者退休年齡界限的
B.受到責任追究應當免職的
C.非組織選派，離職學習期限超過半年的
D.辭職或者調出的
112.黨政領導干部年度考核中，在下列 ABCD 情況下，應當降職使用。
A.確定為不稱職的
B.因工作能力較弱
C.受到組織處理
D.不適宜擔任現職務層次或者其他原因的
113.黨政領導干部任職回避的親屬關系為： ABD 。
A.夫妻關系
B.直系血親關系
C.同學和戰友關系
D.三代以內旁系血親以及近姻親關系
114.考察材料必須寫實，全面、準確、清楚地反映考察對象的情況，包括下列內容 ABC 。
A.德、能、勤、績、廉方面的主要表現和主要特長
B.主要缺點和不足
C.民主推薦、民主測評等情況
D.干部檔案審核和個人事項查核等情況
115.《條例》“十不準”中明確規定：不準在 ABCD 中搞拉票等非組織活動。
A.民主推薦 B.民主測評
C.組織考察 D.選舉
116.因工作特殊需要破格提拔的干部，應當符合下列情形之一： BCD 。
A.年齡較輕、學歷層次較高的
B.領導班子結構需要或者領導職位有特殊要求的
C.專業性較強的崗位或者重要專項工作急需的
D.艱苦邊遠地區、貧困地區急需引進的
117.有下列情形之一的，不得列為考察對象 ABCDEF 。
A.群眾公認度不高的
B.近三年年度考核結果中有被確定為基本稱職以下等次的
C.有跑官、拉票行為的
D.配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的
E.受到組織處理或者黨紀政紀處分影響使用的
F.其他原因不宜提拔的
118.《條例》規定的黨政領導干部辭職的類型有： ABCD 。
A.因公辭職 B.自愿辭職
C.引咎辭職 D.責令辭職
119.黨內監督必須把紀律挺在前面，運用監督執紀的“四種形態”，“四種形態”是指 ABCD 。
A.經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態
B.黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數
C.黨紀重處分、重大職務調整的成為少數
D.嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數
E.黨內關系要正常化，挺紀在前
120.黨政領導干部任職的方式主要有 ABD 。
A.選任制 B.委任制 C.委派制 D.聘任制
121.在干部選拔任用工作中，有下列 BC 情形的，按照規定應當書面報告上一級組織人事部門，經批復同意后方可進行。
A.在機構變動或者主要領導成員已經明確即將離任時確因工作需要提拔、調整干部的
B.越級提拔干部的
C.破格提拔干部的
D.黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，不經民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的
122.個別提拔任職，民主推薦工作部門領導成員人選，會議推薦由 ABCD 。
A.本部門領導成員、內設機構領導成員、直屬單位主要領導成員和其他需要參加的人員參加
B.本部門人數較少的，可以由全體人員參加
C.根據實際情況還可以吸收本系統下級單位主要領導成員參加
D.參加個別談話推薦的人員參照上列范圍確定，可以適當調整
123.需要報上級黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報黨委（黨組）請示并附 ABD 和黨委（黨組）會議紀要、討論記錄、民主推薦情況等材料。
A.干部任免審批表 B.干部考察材料
C.干部近三年工作總結 D.本人檔案
124.交流的干部接到任職通知后，應當在黨委（黨組）或者組織（人事）部門限定的時間內到任。跨地區跨部門交流的，應當同時遷轉 ABC 。
A.行政關系 B.工資關系
C.黨的組織關系 D.工作關系
125.領導干部不得在本人成長地擔任縣（市）黨委和政府以及 ABCD 正職領導成員。
A.紀檢機關 B.組織部門
C.人民法院、人民檢察院 D.公安部門
126.確定考察對象，應當根據工作需要和干部德才條件，將 ABCD 和人崗相適等情況綜合考慮，充分醞釀，防止把推薦票等同于選舉票、簡單以推薦票取人。
A.民主推薦 B.平時考核
C.年度考核 D.一貫表現
127.《推進領導干部能上能下若干規定（試行）》明確了干部下的6種渠道，分別是到齡免職（退休）、任期屆滿離任、問責處理、調整不適宜擔任現職干部、 BC 和 免職。
A.道德問題 B.健康原因調整
C.違紀違法 D.上班遲到
128.《條例》規定，下列哪些情形不得破格提拔？ AB
A.提拔任職不滿一年 B.任職試用期未滿
C.高中學歷 D.僅有一個崗位任職經歷
129.根據《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》規定，查核結果凡屬漏報行為，情節較重的給予 ABCD 等處理。
A.誡勉
B.取消考察對象（后備干部人選）資格
C.調離崗位
D.改任非領導職務
130.經相關負責人批準， ABC 等部門或機關（機構）根據工作需要，可以查閱有關領導干部報告個人有關事項的材料。
A.組織人事部門 B.紀檢監察機關
C.巡視機構 D.人民法院、人民檢察院
131.在開展干部考察時，對于應參加考察談話、但有特殊情況外出或其他原因無法到達現場的人員， ABC 。
A.不準采取電話考察的方式進行
B.不準采取委托考察的方式進行
C.不準先上會后考察
D.必須保證充足的考察時間全面談到
132.以下有關干部試用期的表述，正確的有 ABCDE 。
A.政府有關部門以委任方式配備的總工程師、總會計師等專業性較強的領導職務，應當實行試用期制
B.縣處級以上非領導職務不實行任職試用期制
C.干部試用期因特殊原因可適當延長，但不能縮短
D.干部任職試用期間一般不宜調整其工作崗位，也不宜提任領導職務
E.如試用期考核與年度考核相近，可依據年度考核情況，評定其是否勝任現職