進一步激勵廣大干部新時代新擔當|激勵干部新時代新擔當新作為心得體會13篇
激勵干部新時代新擔當新作為心得體會1篇
近日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。《意見》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，充分調動和激發干部隊伍的積極性、主動性、創造性，激勵廣大干部在新時代擔當新使命、展現新作為。在黨的十九大報告主題中“不忘初心，牢記使命”這八個字更是提醒廣大黨員，不要忘記入黨時的誓詞，要肩負起黨員的責任和使命。習總書記在報告中提到，中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。作為基層一線黨員，我們做好最基礎的工作，把黨的政策傳遞到基層是首要。
針對個人而言，我認為，作為黨員，首先要勇于擔當，無論做什么事情，我們都要有責任感，對自己工作負責，想做事、做好事，肯定會有所付出，同時也避免不了可能會出錯，但出錯后，要要勇于擔當，而不是一味的推諉責任，毛主席都曾教育過，有則改之，無則加勉，出錯不怕，而是怕錯了還認識不到自己的錯誤。其次要主動作為，每個人都有自己的夢想，而今我們正處在這個新時代，就要把握好機遇，主動作為，工作不是靠安排的，而是靠自己看著眼里的，只有把工作看在眼里、放在心上的人，才能干好工作。
激勵干部新擔當新作為，是推動黨和國家事業發展的迫切需要。我們面臨的矛盾和問題發生了深刻變化，要落實好十九大確定的戰略部署，我們就要有更大的擔當。《黨章》要求黨員必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮斗終身。這都要求我們要講擔當。這種擔當，就是吃苦在前，享受在后，在危難關頭敢于挺身而出，在瑣事、小事面前，敢于耐心細心做好，在大是大非面前敢于講政治，在歪風邪氣面前敢于堅決回擊。當然，我們要切記，擔當不是蠻干，擔當有風險。《意見》對建立健全容錯糾錯機制專門提出了要求，但要準確把握政策界限。擔當必然有風險，遇到急難險事，不退縮、不推諉、不懈怠。我們要把握工作規律，及時總結經驗教訓，盡量減少錯誤出現。
要建設高素質專業化的干部隊伍，就離不開我們每名廣大干部的共同努力和齊心協力。這是新時代對我們的新要求，只有廣大干部凝聚形成創新創業的強大合力，才能把我們的干部隊伍建設得更有理想、更有力量、更有作為。在工作開展中，珍惜在基層一線的鍛煉機會，堅持抓常態、創特色、樹典型。
激勵干部新時代新擔當新作為心得體會2篇
為貫徹落實黨的十九大報告指出的：“堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。”精神，近日，中辦印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》。讀了之后，感受很深。
一、《意見》全面、公正、客觀。
《意見》從教育引導、用人導向、激勵鞭策、撐腰鼓勁、本領能力、關心關愛、強大合力七個方面明確了要大力加強干部思想教育，引導和促進廣大干部強化“四個意識”，堅定“四個自信”，切實增強政治擔當、歷史擔當、責任擔當，事業擔當；要落實好干部標準，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，鮮明樹立重實干重實績的用人導向；要完善干部考核評價機制，改進考核方式方法，充分發揮考核對干部的激勵鞭策作用；要全面落實習近平總書記關于“三個區分開來”的重要要求，寬容干部在工作中特別是改革創新中的失誤錯誤，旗幟鮮明為敢于擔當的干部撐腰鼓勁；要圍繞建設高素質專業化干部隊伍，強化能力培訓和實踐鍛煉，同時把關心關愛干部的各項措施落到實處；要大力宣傳改革創新、干事創業的先進典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發有為，擼起袖子加油干，凝聚形成創新創業的強大合力。同時，還明確了要準確把握政策界限，對違紀違法行為必須嚴肅查處，防止混淆問題性質、拿容錯當“保護傘”，搞紀律“松綁”，確保容錯在紀律紅線、法律底線內進行。
二、解除了廣大干部的精神“包袱”，激發了廣大干部的工作熱情。
中國特色社會主義進入了新時代，決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的步伐不斷加快，對干部的要求越來越高，紀律要求越來越嚴，工作任務越來越重。客觀的講，做事越多，出錯的機率超高（如果能知錯就改，吸取經驗教訓，對干部的成長是有好處的）。這是很多干部長期以來的一塊心病，想干事，想多干事，想干好事，但又怕一旦失誤，就“吃不了兜著走”。
《意見》的出臺，客觀公正的解決了這個難題，給敢于擔當，想干事、能干事的好干部吃了一顆定心丸，解除了他們的后顧之憂，必定極大的激發廣大干部干事創業、勇于奉獻的工作熱情，努力創造屬于新時代的光輝業績。
激勵干部新時代新擔當新作為心得體會3篇
近日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制、進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為提出明確要求。作為基層一線的黨員干部，學習《意見》后再結合自身工作要求，總結三點心得感悟。
一是基層工作要善于調研。
社會生活中存在的突出問題，基層群眾是看的最清、感受最深的，“從群眾中來，到群眾中去”，需要我們總結提取基層群眾的需求和智慧，作為我們改革創新的動力來源和智庫寶藏。中國歷史發展的經驗也告訴我們，尊重基層和群眾的首創精神，是推進改革的重要方法。作為離群眾最近的基層干部，只有扎根基層汲取智慧營養，以調查研究為抓手，總結群眾經驗以探索方法創新，才能為頂層設計提供源源不斷的實踐經驗。開展基層調研，需“身入”更需“心至”，一些“走形式”的“花架子”能免則免，直奔主題“找癥結”才是調研關鍵。當然，找到“癥結”還需要開好“藥方”，這對干部解決問題的綜合能力也提出了更高要求。
二是改革創新要敢于試錯。
科學家波普爾曾說過，科學發現就是“從錯誤中學習”，一切知識的進步都需要從對錯誤的批判和反思中獲得。出錯并不可怕，可怕的是害怕出錯而不敢出錯，戰戰兢兢如履薄冰，從而失去干事創業的勇氣。從歷史的角度看，中國的改革開放史就是一部不斷試錯史，具有中國特色的社會主義道路是不同于任何國家制度道路的一次全新嘗試，其間也有失敗和苦辣，然而正是這樣一份敢于試錯的態度和勇氣才有了今天改革發展的累累碩果。江岸區推廣“紅色物業”也可以說是一種敢于試錯的實踐，從“摸著石頭過河”的試點推進，到“一周之內三改方案”的不斷糾正完善，再到成功經驗被納入地方性法規的長效保障，充分體現了敢于試錯對于改革發展的重要性。
三是干事創業要嚴于底線。
這次《意見》充分貫徹黨的十八屆六中全會要求，強調要切實為敢于擔當的干部撐腰鼓勁，建立健全容錯糾錯機制，寬容干部在改革創新中的失誤錯誤，這是在目前全面從嚴管黨治黨形勢下，旗幟鮮明地為敢于擔當的干部營造良好的干事創業環境。然而，《意見》中也鏗鏘有力地指出三個“區分開來”，為企圖鉆制度空子、拿容錯當“保護傘”的行為封死了后路。允許出錯不代表可以隨意犯錯，是為改革發展還是為謀取私利，是因缺乏經驗還是因蔑視紀律，拉緊的紀律紅線在這里也不會松懈，這不僅是我們黨原則性的要求，而且是對真正干事創業干部的一種保護――不能因一些干部設租尋租“走捷徑”的腐敗行為導致“劣幣驅逐良幣”，破壞政治生態。另外，嚴肅處理誣告陷害干部行為，也進一步消除了干部顧慮，防止惡性競爭的不正之風在黨內蔓延。
激勵干部新時代新擔當新作為心得體會4篇
近日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。
《通知》指出，《意見》深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為提出明確要求。《意見》的制定實施，對充分調動和激發干部隊伍的積極性、主動性、創造性，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。
學習了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》全文，作為新時代的黨員干部，要煥發新擔當新作為，創造出無愧于新時代的新業績。在貫徹落實《意見》精神上走在前列、做出表率，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭承擔責任。以強烈的使命感、責任感和緊迫感，大膽創新、銳意進取、攻堅克難、扎實工作，為實現中華名族偉大復興的中國夢而不懈奮斗。
激勵干部新時代新擔當新作為心得體會5篇
黨的十九大,是在我國全面建成小康社會決勝階段召開的一次意義深遠的大會,習總書記所作的報告是我們黨具有重大里程碑意義的政治宣言,具有劃時代的重大意義。
十九大報告指出了新時代中國特色社會主義思想,為新時代建設中國特色社會主義偉大事業指明了方向,也為我們在新時代做好本職工作提供了根本遵循。作為一名教師我深刻的把十九大報告的精神,盡可能帶到工作中更好地學習、貫徹和落實十九大精神。現結合自身學習情況和工作實際總結幾點自己的心得體會:
一、新思想,轉變與適應
作為一名教師的基層黨員通過學習得使我深刻認識到,我們正處在新的大數據時代變革的重要時期,用數據說話,數據舉證,從過去的一點一面到現在的以點連面成片的新方法,新的維護裝備與新的作業標準會讓我們感覺到與以住相比,工作不輕松了,標準提高了,可是現有的設備沒有變,從而也有新的問題接踵而至,過去的一些作法還沒有轉變一些老的思想沒有轉變過來,對于過去的那種圖輕松的思想還有存在,通過這次學習也看到自己身上存在這一點,對于新興事物不敢大膽的接受與嘗試,從而停滯不前在全路進入高鐵時代的今天是行不通的,相對于過的方式方法,應當丟掉老舊的思想與觀念,勇于學會接受當前的新方法,新形式,新事物,學會適應當前
的新標準,新理念,新思想,從而更好的帶動身邊的每一個人,發揮黨員骨干的正能量,積極向上的作用破除老觀念融入新思想。
二、新時代,問題與答案
新的時代背景下一些問題突出,比方在現今社會中總有些人在糾結是要名利還是奉獻,認真負責還是應付了事等等,這一系列問題讓我們一些人在其中動搖,而失去了當初的本色。使其失去的正確的前進方向,也正如有一些人負能量滿滿但是還是有所追求的目標,這就需要我們加以正確的引導,用正能量來驅趕這些負能量,面對新的時代所帶來的新問題,我們要以怎樣的心態來面對與解決是我們的思考的,我個人認為應當要保持堅定方向與黨組織保持高度的一致,用正能量帶動身邊的每一位同志,不忘初心,以一個黨員的本色為社會增添新的時代色彩。不斷去尋找新的問題,必要時對號入座查找自己的不足與負能量來自何處,在面對大千世界新的誘惑與思想下要學會拒絕慵腐、享樂,要以自律明心,自律為人,自律做事來約束自己,在這個全新的時代中為國為民做出貢獻。
激勵干部新時代新擔當新作為心得體會6篇
新時代干事創業，不僅需要政治過硬，也需要本領高強。要讓黨員干部“能為敢為”，就需要提升黨員干部適應新時代發展要求的本領能力。
要善于學習，跟上經濟發展需要。當前，經濟社會發展轉型加速，群眾利益訴求多元，如果干部不主動跟上，適應改變、更新知識、豐富儲備，就會患上“本領恐慌癥”,到頭來就算有再大的決心、再高的熱情，也無法彌補業務不精、能力不足、自信不夠帶來的“不會為”。每一位作為新時代的黨員干部，都必須要加強學習，向書本學、向領導學、向同事學、向企業學，掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，努力成為本部門、本系統、本專業領域的行家里手。
要勤于實踐，增強能干敢干實力。從焦裕祿到廖俊波，每一個“好黨員、好干部”的成長故事里，都離不開“實踐”二字；“獅子型、黃牛型”干部，也都是從干事創業、服務群眾的第一線選拔出來的。沒有經過實打實的摸爬滾打、墩苗扎根，就不會真正做到辦事說話中氣十足、有理有據。擔當作為，關鍵在“為”；敢干能干，核心在“干”。唯有實踐，才能出真知，唯有實干，才能做出黨和人民信得過的業績。
要忠于理想，敢于挑戰時代課題。當前，擺在黨員干部面前的時代課題，許多都是前所未有，要戰勝新挑戰、成就新作為，少不了每個黨員干部“逢山開路遇水架橋”的智慧、奮勇和擔當。反觀當下，有個別黨員干部信奉“多一事不如少一事”，能推諉扯皮就決不跨前一步。歸根結底，還是因為缺乏對黨和人民事業的忠誠。新擔當新作為，既需要行動來驗證，也需要精神來支撐，黨員干部要有“為民情懷”“創業情懷”，若能“不忘初心”,時刻以“慢不得、等不起、跟不上”的危機感與責任感提醒自己，對全面從嚴治黨、依法治國等有全面的認識，有新時代干事創業的本領和責任，來擁抱新時代、適用新時代，自會“砥礪前行”。
激勵干部新時代新擔當新作為心得體會7篇
新時代干事創業，不僅需要政治過硬，也需要本領高強。要讓黨員干部“能為敢為”，就需要提升黨員干部適應新時代發展要求的本領能力。
要善于學習，跟上經濟發展需要。當前，經濟社會發展轉型加速，群眾利益訴求多元，如果干部不主動跟上，適應改變、更新知識、豐富儲備，就會患上“本領恐慌癥”,到頭來就算有再大的決心、再高的熱情，也無法彌補業務不精、能力不足、自信不夠帶來的“不會為”。每一位作為新時代的黨員干部，都必須要加強學習，向書本學、向領導學、向同事學、向企業學，掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，努力成為本部門、本系統、本專業領域的行家里手。
要勤于實踐，增強能干敢干實力。從焦裕祿到廖俊波，每一個“好黨員、好干部”的成長故事里，都離不開“實踐”二字；“獅子型、黃牛型” 干部，也都是從干事創業、服務群眾的第一線選拔出來的。沒有經過實打實的摸爬滾打、墩苗扎根，就不會真正做到辦事說話中氣十足、有理有據。擔當作為，關鍵在“為”；敢干能干，核心在“干”。唯有實踐，才能出真知，唯有實干，才能做出黨和人民信得過的業績。
要忠于理想，敢于挑戰時代課題。當前，擺在黨員干部面前的時代課題，許多都是前所未有，要戰勝新挑戰、成就新作為，少不了每個黨員干部“逢山開路遇水架橋”的智慧、奮勇和擔當。反觀當下，有個別黨員干部信奉“多一事不如少一事”，能推諉扯皮就決不跨前一步。歸根結底，還是因為缺乏對黨和人民事業的忠誠。新擔當新作為，既需要行動來驗證，也需要精神來支撐，黨員干部要有“為民情懷”“創業情懷”，若能“不忘初心”,時刻以“慢不得、等不起、跟不上”的危機感與責任感提醒自己，對全面從嚴治黨、依法治國等有全面的認識，有新時代干事創業的本領和責任，來擁抱新時代、適用新時代，自會“砥礪前行”。
激勵干部新時代新擔當新作為心得體會8篇
近日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，《意見》的出臺，是著力健全激勵機制和容錯糾錯機制，有針對性提出對策措施。
當前一些干部對全面從嚴治黨的理解不夠全面，不作為、慢作為、不敢為的消極心態在干部隊伍中依舊存在，并呈現蔓延之勢，更有甚者奉行“多做多錯、少做少錯、不做不錯”，不求有功、但求無過。《意見》的出臺，就是要鼓勵干部創新、解除干部后顧之憂、提振干部士氣，為大膽創新者松綁、為銳意改革者護航、為敢想敢干者撐腰，形成奮勇爭先干事創業氛圍。”尤其對于基層的工作來說，基層工作千頭萬緒，人員少、事情多、責任大，精力容易分散。《意見》的出臺讓那些在基層想干事的人在紀律紅線內放開了顧慮大膽嘗試，不斷創新，保證了自己走在新時代的前沿，承擔起了引導者的角色。作為在基層黨員干部，承擔著工作與生活上的多重壓力，既要避免犯錯誤，又要真真實實做出事情來，領導關心與支持就像一劑強心劑，主動在工作上進行指導，生活上進行關心，讓他們可以安心、安身、安業，更好履職奉獻。糾錯與關愛并重，即可在自己崗位上不斷開辟新的工作思路和方法，又可無后顧之憂全心全意地投入工作之中。
激勵干部新時代新擔當新作為心得體會9篇
9月6日我收看了《新時代 新擔當 新作為》電視專訪第三期節目，這期節目請來了“村里的第一書記”，他們分別是密云區大城子鎮張泉村第一書記季景書、房山區佛子莊鄉黑龍關村第一書記孫曼、懷柔區懷柔鎮郭家塢村第一書記新劉艷萍。他們積極響應組織號召，來到黨組織軟弱渙散和發展落后村實現精準扶貧工作，他們克服種種困難深入到百姓家中，動員群眾，依靠群眾，事事走在最前邊，為群眾解決實際問題，急群眾所急，想群眾所想，辦好事，辦實事，帶領廣大群眾走上增收致富的道路，用實際行動踐行十九大精神。
作為社區專職副書記，我的工作與他們相比相差很遠，我要以他們為榜樣，不忘當初進入社區工作時的初衷，在其位謀其政，要加強學習不斷提高自身素質，適應新時代新任務新要求，要深入到黨員和群眾中去，時時了解他們的需求，時刻發揮示范表率作用，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，大家共同努力，書寫社區工作的新篇章。
激勵干部新時代新擔當新作為心得體會10篇
2018年9月6日晚8時37分，我準時坐在電視機前觀看了北京新聞頻道播放的由市委組織部會同市委宣傳部，北京電視臺聯合制作推出的電視訪談系列專題節目的第三期-----村里來了第一書記。本期訪談邀請的嘉賓分別是密云區大城子鎮張泉村第一書記季景書;房山區佛子莊鄉黑龍關村第一書記孫曼；懷柔區懷柔鎮郭永塢村第一書記劉艷平。
通過觀看此期訪談節目，我深受教育。三位書記都是自2015年起，北京市開始選派機關，國企，高校的優秀干部，到一些黨組織軟弱渙散和發展落后的鄉村擔任第一書記的。訪談節目雖然僅僅用了20 多分鐘講述了三位書記的先進事跡，但是他們成績的取得卻是用了兩年之久的時間才完成的。他們走進大山，遠離了親人，從繁華的都市來到了鄉村小徑，從時髦的“城里人”演變成了“村里人”，他們用自己的實際行動帶領村民脫貧，增收和致富，他們不僅得到了村民的認可，更贏得了村民的愛戴和尊敬。
我做為一名黨員，更是一名基層黨建工作者，要向三位書記學習的東西很多。首先從嚴抓好“兩學一做”學習教育是開端，著力建強基層組織，帶領班子成員和廣大黨員投入到社會治理工作中來，為民辦實事，努力把社區黨組織建設成堅強的戰斗堡壘。
激勵干部新時代新擔當新作為心得體會11篇
通過對中央媒體集中宣傳的新時代新擔當新作為先進典型事跡材料的學習，感觸頗深，自己也有了一些心得體會：
黨的十九大報告指出，青年一代有理想、有擔當、有本領，國家就有前途，民族就有希望。中國特色社會主義進入了新時代，而新時代中國共產黨的歷史使命則是實現中華民族偉大復興的中國夢。
通過對中央媒體集中宣傳的新時代新擔當新作為先進典型事跡材料的學習，我明白，新時代蘊含著新機遇。樹立“立志做大事”的理想。當前，年輕干部正面臨著前所未有的好時代、好機遇，黨的十九大開啟了全面建設社會主義現代化強國的新征程，作出了“兩步走”的戰略安排，為年輕干部干事創業提供了廣闊的空間和舞臺。新的起點開啟新的征程，新的征程激發新的使命，新的使命需要新的擔當，建設社會主義現代化強國，人人都是參與者，年輕干部更應責無旁貸。面對新的任務、新的使命、新的擔當，作為一名社區干部，更要自覺摒棄“立志做大官”的浮躁心態，培養“以天下為己任”的使命、抱負和情懷，牢固樹立“立志做大事”的理想，堅持戰略思維，完善頂層設計，立足當前，超前謀劃；堅持系統思維，全面客觀分析當前發展態勢，堅定發展自信，勇于面對挑戰；強化責任意識，勇于擔當作為，以積極進取的姿態，勇于創新的精神，求真務實的作風，認真扎實的工作，方能不忘初心、牢記使命，筑牢攀登的階梯，夯實筑夢的征程。
新時代要有新能力，做好新時代群眾工作的能力。做好群眾工作是當做好一名社區干部所要練的基本功。會做群眾工作，是對當好一名社區干部的基本要求。把群眾動員起來，使群眾活躍起來、積極起來，并把群眾科學地組織起來，投入到社會主義事業建設中去，最終達到理想的效果，這是對一名基層干部素質的綜合考驗。將人民群眾“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應不答應”作為衡量一切工作的標準。
在今后的工作中，我要立足自身崗位實際，用自己的一言一行、一舉一動，為群眾辦事，為群眾服務，為民謀利，溫暖民心。作為基層社區干部，通過幫群眾出點子、開證明、蓋公章等小事為他們提供實實在在的便利，了解轄區居民每家每戶的需求，實際解決居民群眾難題，用好手中的公共資源分配權力，為群眾出行、就醫、入學等方面做出務實有效的舉措，不拖拉扯皮、不吃拿卡要，這才是真正的、務實的為民辦事。
激勵干部新時代新擔當新作為心得體會12篇
古有一夫擋以.萬夫沒莫敵.有擔當者,必將雄于人.敢于擔當是黨員干部的重要品格,黨員本色要靠擔當去擦亮,去添彩.以黨員身份為榮,以人民利益為重,樸下身子做好工作,把崗位當責任,把職業當事業,認真謀劃好,落實好各項工作任務,才是一名真正合格的共產黨員. 擔當.擔當精神是指黨員干部堅持原則,認真負責,面對大是大非.敢于亮劍.面對矛盾敢于迎難而上,面對危機敢于挺身而出,面對失誤.敢于承擔責任,面對歪風邪氣敢于堅持斗爭的精神.
新作為,是指黨在新時代下為推動黨和國家的發展為調動廣大干部思想,行動活力.動力.為提升整體能力素質,凝聚創新.創業的合力所送的"溫暖"落實到基層,落實到個人,要繼續堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,堅定"四個自信"強化"四個意識"爭當改革的促進派,實干家,專心致志為黨和人民干實事.
新時代是我們的機遇,新擔當是我們的使命,新作為是我們對黨和人民的"交代"干與不干.干多干少.干好干壞一個樣,那不是作為,新作為就是要創新,膽大心細.實實在在為百姓群眾干實事.辦好事.創新中充許錯誤,存在但嚴格杜絕原則性錯誤.命令.禁止違反行為,這也是新征程新意義.
讓我們為決勝.全面建成小康社會奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利,實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗.
激勵干部新時代新擔當新作為心得體會13篇
通過觀看《新時代新擔當新作為》訪談節目，使我深刻地認識到：作為一名黨員必須牢記身份，樹立形象，發揮作用，工作中把崗位當責任，把職業當事業，認真謀劃好、落實好各項工作任務。牢記宗旨，樹立群眾事無小事的理念，深入群眾，了解需求，通過真心服務，解決問題，贏得群眾的信任和支持，開展好社區的各項工作。牢記責任，面對工作中出現的新情況、新問題，必須敢于擔當、勇于突破、堅定創新的信心和勇氣，不繼攻艱克難，銳意進取。
在今后的工作中我將時刻堅持甘于奉獻，敢于擔當，勇于作為，以一種等不起、慢不得、坐不住的激情和干勁，提高自己的理論水平和業務能力，內強素質，外樹形象，珍惜組織賦予自己職責，做一名有擔當有作為的合格黨員。