派出所掃黑除惡工作情況匯報|掃黑除惡工作情況匯報 2篇
區人社局掃黑除惡工作情況匯報1
按照市委、區委關于開展掃黑除惡工作的安排，區人社局認真貫徹落實上級決策部署，全面履行單位工作職責，積極開展掃黑除惡工作，多舉措營造良好氛圍。
一是強化組織領導，落實責任機制。進一步完善綜合治理工作責任機制，全面落實掃黑除惡責任，形成了“主要領導親自抓，分管領導具體抓”的責任體系。
二是強化隊伍建設，提高綜治意識。積極組織干部職工學習相關法律法規和人社部門業務知識，統一思想、提高認識，不斷增強干部職工的法律意識和綜治意識。
三是強化宣傳引導，營造創建氛圍。組織開展形式多樣的綜治平安建設和掃黑除惡宣傳活動，在單位明顯地方張貼掃黑除惡相關海報，進一步提高廣大干部群眾對綜治和平安建設的知曉率、參與率，營造良好的掃黑除惡濃厚氛圍。
四是強化職責履行，促進社會和諧。將綜治平安建設貫穿于人社部門各項工作中，扎實配合相關部門開展掃黑除惡、打擊違法犯罪等一系列工作，不斷提升群眾安全感，促進社會和諧穩定。
城市管理處開展掃黑除惡工作情況匯報2
為深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記重要指示精神，堅決打贏掃黑除惡專項斗爭，鐘山經濟開發區城市管理處精心組織，周密部署，以高度的政治自覺和必勝的決心狠抓落實，助力轄區打贏“掃黑除惡”攻堅戰。
一、廣泛宣傳，營造氛圍。主動搶抓“掃黑除惡”專項斗爭有利時機，從專項斗爭行動初始，利用平常工作時間為契機，在管理好城市的同時，深入各區域、街道，開展“掃黑除惡”專項斗爭宣傳活動。同時，充分利用LED顯示屏等媒介，大力宣傳掃黑除惡標語，在城區人流密集場所發放掃黑除惡資料共計100余份，同時組織執法人員在轄區內宣傳相關法律法規8次。
二、健全機構，加大排查。成立掃黑除惡專項斗爭領導小組，設立領導小組辦公室，實行“一把手負總責，相關股室責任包干”的工作機制，并把掃黑除惡專項斗爭納入2018年績效考核內容。同時，結合單位職能、部門分工，突出摸排在查違控違拆違、市容秩序管理、環境衛生保潔等工作中系統內是否有人參與涉黑涉惡等現象，梳理涉黑涉惡線索，加大打擊和攻堅力度，一經發現核實，嚴懲不怠。
三、加大援助，提升服務。針對城市管理工作中諸如農民工、小攤小販、無業人員等弱勢群體，加大對其的宣傳力度，防止弱勢群體被黑惡勢力教唆控制。同時，大力開展“強基礎、轉作風、樹形象”活動，實施“721”工作法，即70%的問題用服務手段解決、20%的問題用管理手段解決、10%的問題用執法手段解決，變被動管理為主動服務，變末端執法為源頭治理。