工信局是做什么的|工信局2017年民主生活會情況匯報
根據中共xx市委組織部印發《關于認真做好2017年度黨和國家機關黨員領導干部專題民主生活會的通知》要求，為認真組織好我局黨員班干部專題民主生活會要求，局黨支部經研究決定于2018年2月12日在局黨建辦召開了民主生活會，支部在職黨員及部分群眾代表參加了會議。現將情況匯報如下：
一、領導高度重視
為了開好黨員領導干部民主生活會，局領導班子高度重視，認真部署，提早準備會前各項工作，確保民主生活會開好。
一是局領導班子開門納諫，廣泛征求意見。由辦公室制訂30份征求意見表發放給相關部門、民營企業和下屬企業及單位干部職工征求意見，共收回30份，收集整理意見和建議5條。
二是班子成員之間開展談心活動。先是由主要領導和每個班子成員進行談心，然后班子成員之間再進行互相談心。通過談心，大家溝通了思想， 增進了團結，達成了共識。
三是嚴格會議紀律。要求班子成員妥善安排工作，確保每個班子成員都參加會議。
四是認真落實會務工作。確定會議議程，會議記錄、會議簽到。
二、民主生活會主題
這次民主生活會的主題是：認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。
三、通報2017年民主評議收集到的建議意見情況
這次民主生活會，是由黨支部書記黃xx主持：
一是傳達市委組織部有關文件精神。
二是由趙xx局長通報2017年民主生活會所收集到的建議、意見整改情況。
四、黨員領導班子開展批評與自我批評進行剖析
（一）趙xx局長代表局領導班子成員首先進行了剖析
收到市委組織部《關于認真做好2017年度黨和國家機關黨員領導干部專題民主生活會的通知》后，我局領導高度重視,嚴格按照通知要求,圍繞2017年度民主生活會的主題“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”,按照“兩學一做”學習教育常態化制度化要求,切實加強對專題民主生活會的組織領導,切實找準工信領導班子在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持請示報告制度、對黨忠誠老實、履職盡責、糾正“四風”“四氣”、嚴格執行廉潔自律準則方面存在的問題,開展黨性分析,提出了改進作風、解決問題、提升能力的辦法,并按要求充分做好了會前各項準備工作。現對班子相關問題情況對照檢查如下:
1、存在問題。 總體來說一年來班子成員團結協作,在重大問題和重大決策上始終堅持民主集中制,發揚民主,求同存異、步調一致、廉潔自律,遵守黨章黨紀,能夠自覺同黨中央保持一致,堅定維護以習人品股同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。但也還存在著一些群眾反映強烈的突出問題,經過認真歸納整理,發現存在以下問題:
(1)學習貫徹習近平同志新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。 1. 學習的自覺性需要進一步增強。主要表現在:對“習近平同志新時代中國特色社會主義思想”學習得不夠精細、不夠深入。自黨的十九大勝利召開以來,雖然堅持對十九大報告和新修改的黨章原原本本每日必學、每日必記,但學習時缺乏深度思考。特別是自我學習缺少系統性、計劃性,缺少擠勁、鉆勁,學習的不夠深入、不夠細致、不夠全面,理解得不深不透。學習僅限于掌握知識,沒有將理論應用到工作實踐中,進行深度消化吸收,導致學用兩張皮、兩不干。 2.對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”的標準學習不夠深入全面,掌握不夠透徹,運用不夠熟練。主要表現在:在工作中大數是憑一腔熱血和經驗習慣,對全局工作中的問題,有時還不太善于從理論高度進行分析研究,提出的措施理論指導性不強,使得在思想上政治上行動上不能夠同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(2)堅持請示報告制度方面存在的問題。 1.對以習近平同志為核心的黨中央決策部署以及上級黨委決議決定把握不夠透徹、執行不夠到位。主要表現在:黨政領導將主要精力放在生產經營工作和基層黨組織建設工作上,在落實黨中央貫徹落實工作方面投入的精力較少。 2.帶頭堅持請示報告制度需要進一步強化。個別班子成員紀律和規矩意識不強,沒有嚴格落實請銷假、個人重大事項報告等制度,自以為是、各行其是,該報告不報告,該請示不請示。 3.制度落實不夠嚴格。對上級個別規定及重大決策理解不深不透,貫徹執行不全面、不深入,習慣于為違規現象找借口開脫,在具體落實上存在作選擇、搞變通、打“擦邊球”、踩著政策邊線走的現象。
(3)、對黨忠誠老實方面存在的問題。 1.在思想作風、思想純潔上和組織要求尚有差距。主要表現在:對當前社會所面臨的形勢沒有完成清醒的認識,宗旨意識滑坡,全心全意服務的思想不牢。
（4、）擔當精神不夠。謀劃工作雖然能夠從大局出發，但在具體問題上也存在本位主義思想。如工作期間不是自己分管，有時怕分管領導和科室有想法，在遇到這方面工作時，往往就不會過多的去參與。創新意識不強。缺乏探索做好新時期黨建工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。
(5、)糾正“四風”不止步方面。一是形式主義方面，學習的自覺性和積極性有待進一步提高，平時學習的自覺性差，學習流于形式，不夠深入，個別領導干部不善于學習、不謙虛學習。二是官僚主義方面，存在著實際工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。三是享樂主義方面，有的同志精神懈怠，滿足現狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實、深入研究問題，又不在工作上求進求為、銳意進取，但求保平安、 消極守攤子，無所作為，得過且過。四是奢靡之風方面，有時公務接待不按有關規定執行，有超標準接待現象。
(6)、嚴格執行廉潔自律準則方面存在的問題。一是“一崗雙責”落實仍有差距。雖然局黨支部對領導班子黨風廉政建設責任制作了細化和分解，但有的領導干部對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，甚至把黨風廉政建設看成是主要領導的事情，認為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管股室和聯系單位黨風廉政建設工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，執行各項紀律還不夠嚴格，對干部監督教育失之于寬、失之于軟。二是執紀監督有待加強。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統，相關制度的可操作性和實效性有待加強。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權力監督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領域、關鍵崗位的干部缺乏有效的監管手段。但個別干部職工態度生硬、紀律松散、辦事拖拉等現象仍然存在。
（二）、存在問題的原因分析
一是思想不夠解放，創新意識不強。在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發展的需要，創新意識不夠，政府職能由管理型向服務型轉變得較慢。個別班子成員滿足于工作現狀或過多強調客觀，認為在工作中已取得了一定的成績，保持現狀已經不錯了，在工作的創新和超前意識上做的不夠，創新思路和精益求精上有待進一步提高。二是工作思路不清，協調配合不夠。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協調配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動性。三是服務意識有待加強。個別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務意識不強的表現。應充分認識到我們的工作重點在鄉村，工作對象是廣大農民群眾，要保穩定抓發展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態，要充分尊重農民意愿，保護好 、引導好群眾發展的積極性。四是開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。
（三）、改進方法和努力方向
1、堅持解放思想、實事求是的思想路線，進一步端正學風。認真學習黨的十九大精神，認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高領導班子成員適應新形勢、解決新問題的能力。加強領導班子成員思想、作風建設，完善各種學習制度，提高班子的整體素質和工作能力。
2、增強服務意識，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。 一是強化領導班子的團結建設 。堅持集體領導，民主決策，正確處理好集體領導與個人分工負責的關系，班子成員間相互協商、溝通，杜絕在工作中出現推諉扯皮的現象;二是強化領導班子的素質建設。不斷加強班子成員的政治修養、道德修養、知識修養，提升班子的整體素質 。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業務知識，更好地為基層服務，為群眾服務，進一步提高領導班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關系。
3、深入基層加強調研，切實解決群眾關心的熱點、難點問題。班子成員要堅持深入基層，針對改革、發展、穩定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調研。改進調研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，了解群眾疾苦，解決群眾困難。
4、進一步改進工作作風，努力提高為人民服務的質量。能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學習黨的政策法律法規，不斷總結經驗，提高工作本領。
5、加強黨內監督，充分發揚批評與自己我批評的優良傳統。工作中團結協作，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級的原則。領導班子要正確對待缺點錯誤，只有找準缺點，認識缺點，才能改正缺點，團結帶領干部職工，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。
6、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。切實抓好一把手負總責，分管領導分工負責，全員參與黨風廉政建設責任制的貫徹實施;切實做到反對“四風”，經常“照鏡子、正衣xx、洗洗澡、治治病”;班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關注和解決人民群眾反映的熱點難點問題，加強機關建設，嚴肅機關工作紀律，堅決杜絕利用職權以權謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。
（四）班子成員進行述職述廉報告并作個人剖析
班子成員先進行了述職述廉報告后進行個人剖析。
趙xx局長
1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。我能夠主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立四個意識,堅定四個自信,做到四個服從,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是還是存在著一些不足之處：一是學習態度不太端正。思想上不夠重視，輕視理論學習，缺乏主動性和自主性，總感覺自己是老黨員了，且經常看報紙雜志、聽新聞廣播，理論水平還可以，集體學習時有時缺乏熱情和激情。二是學習深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是習近平中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統，存在一知半解的情況。
2、認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。今年來我認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，按照我局的工作職責開展各項工作。一是工業招商取得顯著效果。上市公司鹽津鋪子、xx沙土食品項目等13家企業落戶園區。二是采取有力措施，實現工業總產值、增加值、工業固投、節能降耗、社會消費品零售總額等指標超額完成上級下達任務。其中工業增加值還榮登全區穩增長工作紅榜。三是開展“百名干部入百企”服務活動，為企業申請專項資金。培育規模以上工業企業入統8家，商貿企業入統6家，其中口岸加工企業入統7家，排崇左第一，起到了口岸經濟排頭兵的作用。四是安全生產工作持續穩定。落實安全生產監管責任，與企業簽訂安全生產責任狀，督促企業落實安全生產主體責任，實現全年安全生產零事故。五是工業產業扶貧取得一定效果。一批項目落戶，為貧困戶提供了就業崗位，實現就業脫貧目標。雖然取得一些成績，但也存在一問題：一是部分規模工業企業投入減少，發展后勁不足。受整個經濟形勢影響，我市現有的工業企業擴大生產的不多，已開工建設的項目中，鵬源食品、金正食品、恒標變性淀粉項目在開工建設后遲遲不能竣工投產，友誼關工業園紅木加工項目（一、二期）大部份建好廠房后閑置多年，需與業主溝通，做好續建工作或轉型從事其他加工行業。二是建設資金制約園區滾動發展。xx經濟總量偏小，整體財力不強，財政稅收主要來源于邊境貿易，收入來源結構單一，受外部影響較大，自身財力難以保障所承擔的重點開發開放試驗區、跨境經濟合作區、邊境經濟合作區等眾多國家平臺建設發展所需要大量資金，同時，受融資政策緊縮影響，項目資金短缺、企業融資困難，園區在基礎設施建設、產業發展等方面資金緊缺。三是邊貿加工業規模小。通道經濟特點較為突出，本地加工制造發展明顯滯后，進出口商品落地加工能力較弱，加工貿易對經濟社會發展帶動能力亟待提高。
3、對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面。自己作為受黨培養多年的黨員領導干部，能始終做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做兩面人,不弄虛作假、欺瞞黨組織。但是也存在著不少問題，比如存在老好人思想。制度執行時緊時松，導致出現的問題沒有從根本上得到解決。對機關在出差、接待以及日常管理方面出現的問題，有失之于寬、失之于軟的現象。
4、擔當負責，攻堅克難方面。能夠積極開動腦筋、奮發進取，發揮主觀能動性，在思想和行動上努力做到在其位、謀其政、負其責，但擔當精神還需要進一步增強。一是黨員意識還有差距。思想上有時有老的思想在作怪，叫得多，行動得少，沒能帶動其他的同志。二是主動作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創新不夠。對于上級安排部署的工作雖然也能保證質量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創造性的完成工作。三是全局眼光不夠。特別是今年以來，自己在一些工作上感覺考慮問題不深入，沒有從實質上幫助黨支部著眼于發展，在籌劃安排工作、考慮單位發展還不夠全面，考慮問題不周到。
5、糾正“四風”不止步方面。隨著自己認識的不斷提高，深感自己在反對四風方面還有很大差距，通過領導指、群眾提、自己摳，感到還突出存在以下問題。一是在形式主義方面：重經驗輕創新，長期以來受個人性格特點的影響，再加上知識、閱歷、視野等不足，導致自己在工作中，雖然有創新工作的想法，但缺乏創新工作的思路和具體辦法，有時思想僵化、墨守成規，靠經驗、靠傳統辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。二是在官僚主義方面：服務基層意識欠缺，雖然不存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現象，但對于基層的服務需求和困難解決不及時。面對基層堅持原則的時候多，設身處地考慮基層困難的時候少。這就導致了工作思路容易變窄，不能與群眾打成一片，不能及時聽到群眾的聲音，造成工作的針對性和實效性不強。三是在享樂主義方面：有時安于現狀，缺乏較強的憂患意識和創新精神。特別是近兩年，思想上存在求穩的傾向，有干累了、歇口氣的想法。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志，不同程度受到了弱化。
6、嚴格執行廉潔自律準則方面。工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事，嚴格執行辦公用房、交通等方面的待遇規定，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神。但是對照準則條例認真剖析檢查，還是存在幾個問題：一是艱苦奮斗的思想有所淡化，享受思想有所抬頭。隨著年齡的增加，養尊處優的苗頭時有顯現。二是招待上邊和外邊一些來的同志，有時候有超標的現象。下基層單位，一般也沒有交過餐費。表面上，這好象是一些小事，但在干部群眾中的影響卻是很大的。
7、今后努力方向。對于本次民主生活會查擺出的不足之處和問題根源，本人進行了認真梳理分析和仔細研究，下一步，我將努力做到：
（1）加強理論武裝。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性；加強對經濟、科技、法律等理論知識的學習，及時了解和掌握反映當代經濟政治文化社會等各個領域發展的新進展、新知識、新成果，不斷充實自身綜合素質。
（2）堅定理想信念。一是堅定正確的政治方向，牢固樹立四個意識,堅定四個自信,做到四個服從,不斷增強政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風所動，打牢開拓進取、努力奮斗的思想基礎；二是堅持正確的政治立場，堅持人民性就是堅持黨性，解決好為了誰、依靠誰、我是誰的根本問題，把服務群眾同教育引導群眾結合起來，把滿足群眾需求同提高素養結合起來，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，積極幫助群眾解決熱點難點問題，更好地把群眾凝聚在組織周圍。
（3）加強黨性修養。一是加強理論修養，牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀、方法論，堅定共產主義信念不動搖，堅定為人民服務宗旨不偏向，不斷提高黨性自覺和行動自覺。二是加強道德修養。努力做有德行的人，自覺培養積極向上的共產主義道德覺悟，發揚社會主義新風尚，將思想作風、工作作風、生活作風等有機結合起來，形成令人敬佩、敬重的行事風格。三是加強紀律修養。將嚴肅政治紀律、組織紀律、經濟紀律、群眾紀律，尊崇黨章黨規黨紀，把紀律規矩挺在前面，不斷增強自己的紀律意識和紀律自覺。四是加強作風修養。增強憂患意識，以鍥而不舍的決心緊抓嚴抓作風建設，認真落實八項規定及各項禁令，自覺抵制四風。
（4）增強宗旨意識。一是心里裝著群眾，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，深入基層，準確把握群眾的期盼愿望，自覺與人民群眾同呼吸、共命運、心連心；二是密切聯系群眾，堅持深入基層調查研究，盡可能為基層排憂解難，為基層和群眾解決實際困難，以誠懇的態度接受群眾的批評監督；三是全力服務群眾，群眾利益無小事。要更多地站在群眾角度想問題，更主動和群眾面對面地交流談心，想群眾之所想、急群眾之所急、幫群眾之所需，真正把群眾的事當成自己的事。
（5）強化遵規守紀。一是筑牢思想防線，切實增強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，筑牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線；二是強化行為規范，把紀律觀念內化為行為，變被動要求為主動遵守，將紀律要求貫徹到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節，守得住本分；三是自覺接受監督，在日常工作和生活中主動接受組織和廣大干部群眾的監督，把接受監督的過程當作是自我完善、自我提高的過程，做永葆本色、為民務實清廉的合格干部。
（五）黨員之間進行剖析
其他黨員也進行了認真的剖析，對自己存在的問題進行批評出，同時對局提出很多建議意見。許曉萍同志提出聘用人員工資待遇低的問題，希望局領導通過有效途徑向上級部門反映，給予解決；何輝同志提到今年對企業得到上級扶持資金比較少，2018年加強業務培訓，以便指導有符合條件企業申報上級部門的扶持資金，解決企業資金難的問題。郭華勝同志提出聘用人員上繳的養老金偏低問題，希望領導協調為聘用人員解決；陳杰同志提出，關于二輕聯社職能分開，獨立管理的問題；呂波同志發言：今年崇左市商務口岸委給我局下達的紅木企業入統工作任務重，雖然做了很多工作，但還是無法完成，2018年繼續加大力度，做好紅木企業入統工作。
最后，趙局長對全體黨員的發言作了點評，對黨員開展批評與自我批評提出的建議和意見很重視，在會上強調，會后會同領導班子協商一一解決。并表示今后要求廣大黨員干部不斷加強理論學習和業務學習，不斷提自身素質和業務水平，提高工作質量和辦事效率，按崗位職責，做好本職工作，提高工作的積極性，努力開拓我局工作新局面，樹立良好的工信部門形象。