黨委書記抓基層黨建工作述職報告|糧食局機關黨委書記基層黨建工作述職報告
按照市直機關工委要求，現將履行黨建工作第一責任人職責情況述職報告如下：
一、履行職責情況
認真履行第一責任人職責。工作中按照黨要管黨、從嚴治黨要求，嚴格落實基層黨建工作責任制，年初與11個市直企業黨組織簽訂了基層黨建工作責任狀，全體黨員向社會公開承諾書165份，組織開展了“黨員活動日”、“黨員紀律日”等活動，局黨組成員建立黨建工作聯系點11個，修訂完善了《佳木斯市糧食局黨組黨建工作制度》。不斷強化局直各級黨組織主體責任和書記第一責任，真正實行“一崗雙責”。局機關黨委切實做到了把黨建工作同經濟工作同研究、同部署、同檢查、同評比，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。全年召開黨建工作專題會議4次。
1、認真開展推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。一是強化集中學習。截止12月末共組織開展集中學習12次，時間每次一個下午，參加范圍：局黨組中心組成員、局機關全體黨員干部、市直企業事業單位黨政一把手、政工科科長，每次參加人數都在50人以上。二是認真開展自學。在學習中認真做好學習筆記。三是開展黨章黨規和十九大精神測試活動促進學習。全年開展兩次測試，參加測試對象為全體黨員。四是開展黨組織書記上黨課活動。局班子成員上黨課5次。局直企事業單位黨組織書記上黨課11次。五是組織新黨員入黨宣誓活動。今年我們有6名同志將從預備黨員轉為正式黨員。通過組織新黨員入黨宣誓活動，影響和帶動其他非黨積極分子靠近黨組織，爭取早日入黨。六是開展“先、優“表彰活動。在開展紀念中國共產黨成立96周年活動中，我們共表彰優秀共產黨員32名，優秀黨務工作者14名，先進黨組織5個。七是開展“黨員紀律日“活動。6月30日我們組織局機關全體黨員、企事業單位黨政一把手參觀劉英俊烈士事跡紀念館，并組織重溫入黨宣誓活動。
2、認真貫徹落實市委《關于加強和改進機關黨建工作意見》。局黨組高度重視、認真組織，轉發了《關于加強和改進機關黨建工作意見》（佳糧黨組發【2017】30號），在工作中認真貫徹落實。一是突出班子整體合力，充分發揮領導干部作用。幾年來，我們非常注重局領導班子建設，在充分發揮班子成員作用的同時，突出發揮領導班子的整體合力。日常工作中我們本著誰主管誰負責，班子成員各自抓好本戰線的工作，凡是遇到“急、難、險、新”的工作時，我們都成立領導小組，整體推進。特別是凡屬重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用，即“三重一大”問題時，我們都要通過局黨組集體討論決定。二是強化局黨組對機關黨建工作的領導。一年來我們調整局直各單位黨組織書記2人，補充黨組織委員6人，補充支部委員8人。三是按照市委組織部《佳木斯市將國有企業黨建工作寫入公司章程工作實施方案》的要求，在局直6戶國有企業中，已將黨建工作寫入企業章程并在市工商局備案，同時將7戶局直黨政分設的單位中的7名行政主要領導任職于所在單位黨組織副書記，配備專職政工干部6人，強化企業黨組織功能。
3、認真開展黨員干部作風整頓活動。在組織開展黨員干部作風整頓工作中，局黨組認真對照“五個好作風”具體要求，結合不同單位、不同崗位特點，堅決摒棄“三個壞把式”，持續整頓“五個壞作風”。一是貫徹落實省、市作風整頓暨優化發展環境警示教育大會精神。二是組織觀看了《莫因小節毀終身》、《莫因貪念失晚節》等5部，組織學習省、市紀委違法違紀通報案件7次。三是組織開展了在全市各級班子和黨員干部中開展“轉作風、優環境”學習討論活動，轉發了文件，召開了動員會議。二是開展聚集重點、精準整改。按照黨員干部作風整頓“細查深剖、找準問題”階段查找出的局領導班子存在突出問題16條，局班子成員個人存在突出問題46條。針對存在的問題、局黨組對照問題清單，嚴明整頓標準，分別建立整改臺帳，并在局機關、系統黨群網上公開。在“深入整改、建章立制“階段，我們修訂完善了佳木斯市糧食局黨組黨建工作制度1項，黨風廉政建設制度7項，服務類制度7項，管理類制度10項。通過制度的修訂完善，為我局作風建設常態化長效化奠定了良好的基礎。三是開展“四零”承諾服務創建活動。市糧食局雖然沒有被列入29個服務創建單位，但我局所屬糧庫和其他企事業單位都是為廣大農民群眾和社會糧食多元主體服務的。為此，局黨組明確要求全市糧食部門都要開展“四零”承諾服務制。同時根據工作需要修訂服務類制度7項。為更好接受社會監督，局機關設立服務承諾舉報電話2部，局直11個企事業單位設立服務承諾舉報電話11部，設群眾意見箱11個。
在開展黨員干部作風整頓中我們做到“四個結合”：一是把作風整頓工作同推進“六項紀律”學習教育相結合；二是把作風整頓工作同“支部爭星、黨員積分”活動相結合；三是把作風整頓工作同“五·一”、“十·一”、元旦、春節等主要時間節點的專項整治相結合；四是把作風整頓工作同糧食經濟工作相結合，做到相互促進、相互發展。
二、存在的主要問題及原因
1、落實基層黨建責任不夠到位。作為第一責任人，抓黨建的思想自覺和行動自覺還不夠強。抓基層黨建的措施和力度還不夠大，還沒真正做到嚴抓、嚴管，特別是黨建工作考核評價的導向作用沒能有效發揮。在“抓書記”上螺絲擰得不夠緊，落實黨建責任制的自覺性、主動性還不夠，沒有真正形成“書記抓、抓書記”工作格局。
2、基層黨建整體推進不夠均衡。局機關、佳木斯市糧庫、中轉庫、市場辦等單位基層黨建工作做的好、工作實，個別單位還存在重經濟輕黨建工作的現象。
3、從嚴教育管理黨員不夠。在黨員教育管理上，主要依靠的是各級基層黨組織，自己親自抓的時候少，在建立不合格黨員退出機制上探索的也不多，導致個別黨員理想信念淡薄、宗旨意識不強。
4、在工作上一手硬一手軟。對基層黨組織辦公條件、活動場所等“硬件”建設比較重視，但對抓制度規范等“軟件”建設和如何發揮活動場所作用等方面研究不夠、措施不多。“三會一課”制度執行簡單、對黨員吸引力較弱。
主要原因：一是思想觀念上存在偏差。對基層黨建工作重要性認識不到位，往往是會上強調多，專題研究少，沉下去與基層干部群眾研究工作、解決問題自覺性不夠。二是工作標準不高。在抓基層黨建工作中缺乏精益求精的“精品”意識和“釘釘子”精神，基礎性工作未能做到抓常抓細，對新形式下基層黨建工作面臨的新情況新問題了解不透、研究不細，是“過得去”的思想在作祟。三是制度執行不嚴。雖然建立健全了一些制度和措施，但工作中，缺乏及時有效的監管制約手段和激勵問責機制，沒有傳導足夠的壓力和動力，距離“黨要管黨，從嚴治黨”的要求還有一定差距，抓基層黨建工作有前緊后松的現象。
三、下步工作和主要措施
1、全員發動，全員參與。全面開展學習貫徹落實黨的十九大精神活動。
2、落實落靠黨建工作責任制。堅持“書記抓、抓書記”與市直11個黨組織書記簽訂好2018年度黨建責任狀，逐級落實黨建工作責任。建立軟弱渙散基層黨組織整頓常態機制，開展黨建工作綜合調研，明確職責任務、問題對策，建立黨建工作追究問責制度，層層落實從嚴治黨責任，統籌推進糧食系統黨建工作。
3、提升各級黨組織服務水平。實行領導干部下訪制度，局黨組班子成員每年至少下訪黨建工作聯系點4次以上，察訪民情、解決難題。
4、加強黨員干部隊伍建設。2018年預計新發展黨員2名，舉辦政工干部黨組織書記培訓班2期。
5、夯實基層組織制度。嚴格規范“三會一課”民主評議黨員、雙重組織生活等制度，每半年對各級黨組織生活開展情況進行一次檢查，確保落實到位。
6、深入推進“兩學一做”常態化制度化和黨員干部作風整頓工作。突出問題導向，開好專題民主生活會和組織生活會，真正指出問題、點中穴位，通過批評與自我批評，使班子成員觸及思想靈魂，解決存在的問題。堅持立查立行立改，制定整治方案，建立整治臺賬，明確整治時限和責任，在2018年1月底前全部整改完畢。嚴格黨內政治生活制度，加強對遵紀守規情況的日常監督和定期檢查，為營造風清氣正的社會環境貢獻力量。