老干部局是好單位嗎|老干部局黨總支書記2018基層黨建述職報告
按照市直機關工委要求，現將一年履行黨建工作第一責任人職責情況述職如下：
一、履行職責情況
1、切實履行黨建工作第一責任人責任。一是加強基層黨組織建設。作為黨建工作第一責任人，始終高度重視基層黨建工作，時刻牢記“把抓好黨建作為最大的政績”，全年主持召開7次黨總支會議，深入基層調研黨建工作5次，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，共主持中心組理論學習和交流研討會12次，學習習近平7.26講話、黃大年等先優事跡等，全年記筆記2萬字以上；與基層部門簽訂了“兩學一做”學習教育、黨風廉政建設責任狀，與基層支部書記簽訂黨建工作責任狀，與班子成員簽訂“一崗雙責”責任狀。二是規范基層組織生活。認真抓好“三會一課”，主持召開班子民主生活會2次，認真撰寫發言提綱達2篇，以普通黨員身份帶頭參加支部組織生活會和所在支部活動5次。開展“學講話、明思路、抓落實”專題黨課教育活動，以市委、市政府“兩個報告”為專題，給全局35名黨員干部作輔導、講黨課；圍繞老干部工作轉型發展思路撰寫調研報告1篇。深入基層20天以上，幫助基層和老干部解決問題10余件次，注重抓實黨建保障工作，從人力和經費上支持基層黨建工作，配備一名專職副書記抓黨建工作，從經費上給予充分保障，極大調動基層黨組織開展活動的積極性。三是嚴格黨員教育管理。按照建設學習型黨組織要求，積極安排基層支部書記、黨員干部參加市委組織部、機關工委舉辦的理論培訓班7次，先后3次安排落實失聯黨員排查、規范管理和組織處置工作。對現有黨員全部實行支部動態卡管理，實行每人一卡，由黨員所在支部負責管理。黨員從入黨(轉入)、日常表現直至轉出，由支部專人負責填寫黨員動態管理卡，切實做好痕跡管理，我局無1名失聯黨員。
2、引導老干部和老干部工作者爭做十九大精神的“學習模范、宣傳標兵、實踐先鋒”。我局制定“學宣貫”十九大精神階段性工作方案，全年開展學報告、座談交流、主題訪談、熱議十九大、詩詞書畫攝影展等活動29次。組織全和參加全市各級老干部部門開展“感恩十九大，青春再煥發-文藝交流”、“學習十九大，青春再煥發”征文，“黨的十九大，我想對你說”一對一訪談、“不忘初心，牢記使命，做老有所為的共產黨員”等活動61場次，參加的離退休干部達300余人次，發放《學習宣傳貫徹黨的十九大精神倡議書》500余份，組織征集詩詞文學作品106篇。引導離退休干部學懂弄通十九大精神。
3、賦予基層黨組織服務功能。一是提升基層黨組織建設水平。認真落實黨員干部積極參加全市送溫暖獻愛心、春季植樹、冬季清雪、黨員志愿服務進社區等活動9次。帶領全局干部職工和組織全市老干部部門開展有重點的、分層次的走訪活動，全年走訪慰問離退休干部2232人，送慰問金、慰問品計158.38萬元。將市直離休干部醫保統籌金標準每人每年提高3500元（統籌金現行標準：廳級年人均1.65萬元，處級以下1.45萬元），增幅為副廳級以上26.9%，處級以下31.8%，滿足了老同志就醫所需,有效傳遞了黨的關懷。二是正能量成果展示大獲成功。我局于9月22日上午在市工人文化宮劇場隆重舉行“喜迎黨的十九大，全面振興我點贊--全市離退休干部正能量活動總結表彰暨優秀原創作品展示大會”，市委原副書記、組織部長邵國強到會致辭，市人大副主任周雷，市政府副市長孫希平，市政協副主席楊本利一同出席大會，并上臺頒獎。韓樹禮、李淑香、夏仲和等十幾位市級離退休老領導，各縣（市）區老干部工作部門和市直有關單位老干部工作主管領導、離退休干部代表及老干部工作負責人，市局干部職工等800余人參加大會。會上，市委組織部、市委老干部局對在近兩年全市正能量活動及“點贊龍江－原創行”活動中表現突出的23個先進集體和48名個人進行了表彰。同時舉辦了“全市正能量成果展”，精心制作了8塊宣傳展示板，大會全景展示全市各級老干部工作部門組織開展正能量活動取得的豐碩成果。
4、扎實抓好黨風廉政建設，推進黨員干部作風整頓。全年主持召開4次會議專題部署黨風廉政建設工作，嚴格執行民主集中制，凡是需要集體研究決定的重大問題，如干部提拔、大額經費支出等一律經班子集體討論通過。制定《黨風廉政建設目標責任分解表》，組織全局黨員干部認真對照“五個好作風”具體要求，切實整頓機關作風。健全完善42項工作制度，用制度監督黨員干部行為，從源頭上為抓好黨風廉政建設奠定了基礎。一年來，市委老干部局班子精誠團結、敢于擔當、勇于負責，形成了想事干事、風清氣正的良好氛圍，從未發生黨員干部及配偶、子女違反廉政建設責任制問題。
二、存在的主要問題及原因
１、主動學習開拓創新還不夠。對黨的基層建設新理論、新政策學習不夠、理解不深，對新形勢下基層黨建工作方式方法創新不夠，老干部工作千頭萬緒，有時忙起來存在一手硬、一手軟的問題，我局基層黨建工作亮點還不夠多。
２、對黨建工作重要性認識不足。創新思路抓落實不夠，缺乏抓機關黨建工作與老干部工作有機結合的有效載體和手段，支部工作開展還不夠平衡，個別支部開展活動內容單一；有的黨員宗旨意識還不夠強，發揮作用還不夠突出。
３、深入基層調查研究不夠。沒有深入到普通黨員干部和群眾中去面對面交流，有針對性地指導工作不夠。在深入基層研究黨建工作雖然做出了一些努力，但對一些長期困擾基層黨建工作的難題還缺少務實管用的破解辦法。
4、落實從嚴治黨責任還不夠。認為老干部局是清水衙門，與腐敗現象不沾邊，所以潛意識里拒腐防變意識有所放松，在抓全局反腐倡廉工作方面，停留于學文件、學廉政法規、觀看警示教育片的層面，對黨員干部進行深層次的廉潔從政教育還不夠。
主要原因：一是主動適應新常態新決策還不夠。用黨的理論武裝頭腦方面還有不足，對新形勢新問題的思路還不夠寬。“三會一課”堅持得不夠好，缺乏豐富的載體和吸引力。二是踐行“工匠精神”還不夠。“一崗雙責”責任履行還不夠，擔任機關黨總支書記以來，針對支部學習、開展活動載體不夠豐富，學習內容和形式單一情況，我曾提出了一些好的建議和對策，但缺少與基層支部同志一起研究問題、分析原因、解決問題，跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監督機制。三是發揮作用不夠突出。平時只注重不斷的規范和完善基層黨建工作的管理和服務上，在如何創新活動載體，更好地發揮黨員先鋒模范作用特點不多，探索得不夠，滿足于現狀，降低了工作標準。四是廉政建設認識不到位。充分認識黨風廉政建設思想教育的長期性、艱巨性、重要性不夠，黨風廉政教育工作只停留在組織學習上級文件、規定和看反腐倡廉警示教育片，缺少對黨員干部廉潔從政意識的深層次思想教育和引導，形成一種以完成任務為目的的層次中。
三、下步工作和主要措施
我將不辱使命，不負重任，切實履行黨建工作第一責任人主體責任，在促進黨建工作規范化、制度化、常態化上狠下功夫。
１、牢固樹立黨建工作責任意識。落實管黨治黨主體責任，切實履行黨建第一責任人責任，要以加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督為抓手，不斷增強在黨憂黨、在黨為黨、黨要管黨、從嚴治黨的政治自覺和思想自覺，把加強基層黨建工作列入全局首要工作任務，做到黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核，明確目標、明確責任、明確獎懲，切實形成黨總支統一抓、第一責任人親自抓、分管領導全力抓、支部書記具體抓、一級抓一級的基層黨建工作新常態。
2、加強學習型黨組織建設。以學習貫徹十九大精神為主題，進一步學習黨章、習近平總書記系列重要講話精神，堅持和完善中心組學習制度、“三會一課”制度，每月開展不少于1次的集中學習和專題研討，帶頭上黨課。認真組織開好局領導班子專題民主生活會，加強指導基層班子民主生活會和支部書記述廉述職，堅持黨員領導干部雙重組織生活和民主評議黨員。把調查研究作為創新學習型黨建工作的重要方法，不斷提升全局黨員干部理論水平和政治素養。
3、加強黨員干部教育管理。認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》規定和要求，加強機關作風建設,不斷增強全局黨員干部“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，教育引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高黨員干部理論素養和政治品格，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣地執行黨中央決策部署，貫徹落實省市委各項要求，努力建立一支蓬勃向上的、充滿活力的黨員干部隊伍。
4、加強黨風廉政建設工作。帶頭貫徹執行《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，認真落實“一崗雙責”，既落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，又要帶好隊伍，層層簽訂黨風廉政建設責任書，嚴格執行責任追究制，筑牢拒腐防變能力。堅持“嚴”字當頭，把落實黨風廉政建設作為做決策、辦事情的首要前提，作為衡量自身言行的重要標尺。切實加強“三公”經費管理，嚴格遵守財經法規，一心為公，多為老干部辦實事，始終做到忠誠、干凈、擔當，以實際行動營造清朗的政治生態。